Vacature Senior Process Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Dit bedrijf, gelegen in Utrecht, is een prominente speler in de maakindustrie en richt zich op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor verschillende sectoren. De organisatie biedt een dynamische werkplek waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan baanbrekende projecten. Met een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid, streeft dit bedrijf ernaar om een positieve impact te hebben op zowel de industrie als de maatschappij. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team van gedreven individuen die samenwerken aan het realiseren van ambitieuze doelen. Het bedrijf biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris tussen €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, evenals flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.

Wil jij in regio Utrecht tot €5.300 verdienen als Senior Process Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Senior Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het engineeren en optimaliseren van productieprocessen.

• Ontwerpen en assembleren van efficiënte procesontwerpen met behulp van CAD-software.
• Ondersteunen van het team om kwaliteitsnormen te waarborgen als Senior Process Engineer.
• Uitvoeren van het volledige ontwerpproces van concept tot implementatie.
• Analyseren van procesgegevens om verbeteringen te identificeren en door te voeren.
• Aansturen van de productieafdeling bij technische uitdagingen.

Functie-eisen:

• Hbo-opleiding in Werktuigbouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring met 3D CAD-ontwerp.
• Vaardigheid in CAD-software zoals AutoCAD en SolidWorks.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, bij voorkeur ook Nederlands.
• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgeest.
• Proactieve houding en bereidheid om te leren.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.