Vacature Servicemonteur Industriële Koeltechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Gilze.

Dit installatiebedrijf in Gilze is gespecialiseerd in industriële koeltechniek en biedt innovatieve oplossingen voor diverse sectoren. Het bedrijf staat bekend om zijn klantgerichte aanpak en hoogwaardige service. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat streeft naar uitmuntendheid en continue verbetering. Met een focus op duurzaamheid en efficiëntie, biedt deze organisatie haar medewerkers de kans om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. Het salaris voor deze functie varieert van €2.600 tot €3.800 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Daarnaast biedt het bedrijf aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

Wil jij in regio Gilze tot €3.800 verdienen als Servicemonteur Industriële Koeltechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Servicemonteur Industriële Koeltechniek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig vaststellen en oplossen van storingen aan complexe koelinstallaties.

• Je verricht service en onderhoud aan industriële koelinstallaties, waarbij je problemen efficiënt aanpakt.
• Je voert wettelijke verplichte controles uit op installaties.
• Je adviseert klanten over het onderhoud en gebruik van hun installaties.
• Je documenteert de uitgevoerde werkzaamheden nauwkeurig.
• Samen met je collega's zorg je voor de hoge kwaliteit van de dienstverlening.

Functie-eisen:

• Een relevante opleiding in de koeltechniek en aantoonbare werkervaring.
• Ervaring met ammoniak- en CO2-installaties is een pré.
• Je beschikt over een F-gassen certificaat.
• Zelfstandig, ambitieus en proactief ingesteld.
• Bij voorkeur in bezit van rijbewijs B, BE is een pluspunt.
• Klantgerichte en flexibele instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgericht.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.800 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.