Vacature Servicemonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Wormer.

Dit bedrijf in Wormer is gespecialiseerd in de confectie en montage van kunststof transportbanden. Deze organisatie staat bekend om haar informele werksfeer en de waardering voor vakmanschap en diversiteit. Als Servicemonteur krijg je de kans om in een dynamische omgeving te werken waar je verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van service- en montagewerkzaamheden bij klanten. Je werkt in een team van enthousiaste collega's en rapporteert aan de verkoopmanager. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en je krijgt de kans om deel uit te maken van een 24-uurs storingsploeg. Deze organisatie biedt een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een eindejaarsuitkering en volledig betaalde pensioenpremie. De werkzaamheden worden uitgevoerd in twee ploegendiensten, en na een grondige opleidingsperiode draai je mee in een beurtsysteem voor storingsdiensten.

Wil jij in regio Wormer tot €3.900 verdienen als Servicemonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van service- en montagewerkzaamheden bij de klant.

• Zorg dragen voor de kwaliteit van het product en signaleren van afwijkingen.
• Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en gemaakte afspraken.
• Werken volgens gestelde kwaliteitseisen met oog voor veiligheid.
• Bij onvoldoende service-opdrachten werken op de productievloer onder leiding van de ploegleiding.
• Inzet tonen tijdens storingsdiensten volgens het beurtensysteem.

Functie-eisen:

• Relevante werkervaring in een zelfstandige technische functie.
• Goed functioneren in teamverband.
• In bezit van rijbewijs B.
• In bezit van VCA-diploma of bereid deze te halen.
• Zeer servicegerichte instelling met oog voor bedrijfsbelang.
• Representatieve uitstraling en doorzettingsvermogen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.900 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Ploegentoeslag voor onregelmatige diensten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Eindejaarsuitkering en volledig betaalde pensioenpremie.