Vacature Servicemonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Nieuw-Vennep.

Dit productiebedrijf in Nieuw-Vennep ontwikkelt en produceert hightech machines voor de tuinbouwsector. Innovatie en servicegerichtheid staan centraal in hun aanpak. De machines zijn voorzien van geavanceerde besturingen en camerasystemen, en het bedrijf heeft diverse prestigieuze prijzen gewonnen. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamische en uitdagende werkomgeving waar gezelligheid en leergierigheid hoog in het vaandel staan. Medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salarispakket met een bruto maandsalaris van €3.500 tot €5.300, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 200 vakantie-uren, 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding.

Wil jij in regio Nieuw-Vennep tot €5.300 verdienen als Servicemonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud en installaties bij klanten binnen Nederland en soms ook in het buitenland.
• Je stelt diagnoses bij elektrische en mechanische storingen en lost deze op.
• Je leest en past tekeningen, schema's en documentatie aan waar nodig.
• Je draait consignatiediensten samen met collega's.
• Je begeleidt nieuwe collega's en stagiaires.
• Je rapporteert aan de Manager Service.

Functie-eisen:

• Je hebt een relevante opleiding op niveau 4 en minimaal 3 jaar werkervaring.
• Je bent zelfstandig, servicegericht en technisch allround.
• Je kunt effectief en accuraat handelen onder tijdsdruk.
• Je bent klantgericht en kunt de taal van de klant spreken.
• Je bent in bezit van rijbewijs B; rijbewijs BE en VCA Basis zijn een pré.
• Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Je bent bereid cursussen en/of trainingen te volgen.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris van €3.500 tot €5.300 op basis van een 38-urige werkweek.
• 200 vakantie-uren en 8% vakantiegeld.
• Goede consignatie- en overwerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot 1 roostervrije dag per week.
• Trainingen en opleidingen op kosten van het bedrijf.