Vacature Sociaal Projectleider WYwonen

Vacature Sociaal Projectleider (32-36 uur)

Wil jij aan de slag gaan met het coördineren van het bewonersproces bij groot onderhoud van woningen en sloop-nieuwbouwprojecten bij onze woningcorporatie? Ben jij een verbinder die goed overzicht houdt en projecten soepel laat verlopen? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
Als Sociaal Projectleider ben jij de spil tussen bewoners, collega’s en externe partners bij de uitvoering van projecten.
In deze rol denk je op tactisch én strategisch niveau mee over de sociale kant van grootschalige projecten en zorg je ervoor dat de belangen van bewoners centraal staan. Je stelt sociale planningen op en stemt werkzaamheden af met collega’s binnen de afdelingen Vastgoed en Wonen. Daarbij houd je rekening met de complexiteit en omvang van de projecten.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het coördineren van bewonersparticipatie. Jij zorgt ervoor dat bewoners zich gehoord en betrokken voelen bij de ontwikkelingen in hun leefomgeving. Je betrekt bewoners in een vroeg stadium bij de plannen, organiseert bijeenkomsten en luistert actief naar hun ideeën, zorgen en wensen. Door jouw inzet ontstaat er draagvlak voor de projecten en versterk je het vertrouwen tussen bewoners, gemeente en andere betrokken partijen. Je legt de verbinding tussen verschillende belangen en zorgt ervoor dat de sociale samenhang in de wijk behouden blijft of zelfs versterkt wordt. Je voorkomt klachten en zorgt voor een zo hoog mogelijke klanttevredenheid. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de (technisch) projectmanager van het vastgoedproject.

Jouw meest belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

• Communicatie met huurders en participatie via bewonerscommissies.
• Projectcoördinatie, voortgangsbewaking en opstellen van huurdersinformatie.
• Eerste aanspreekpunt voor het projectteam en de afdelingen Wonen en Vastgoed voor het sociale deel van het project.
• Voorkomen van klachten en zorgen voor hoge klanttevredenheid.

Wie ben jij?
Bij jou staat onze huurder op nummer één! Je werkt klantgericht, maar hebt ook de drive om het gewenste projectresultaat te behalen. Dankzij jouw sterke sociale en communicatieve vaardigheden en veerkracht, weet je resultaat te boeken met bewoners én de aannemer. Je beheerst diverse gesprekstechnieken en weet precies wanneer je deze inzet.

Je kunt goed het overzicht bewaren, mensen aansturen, duidelijkheid scheppen en maatwerk leveren, waarbij je verwachtingen effectief weet te managen. Je wekt vertrouwen door eerlijk en betrouwbaar te handelen.

Als Sociaal Projectleider sta je stevig in je schoenen en ga je een lastig gesprek met een huurder of een discussie binnen het projectteam niet uit de weg. Je weet verschillende belangen samen te brengen door jouw heldere onderbouwing van gemaakte keuzes.

Daarnaast ben je flexibel en kun je snel schakelen. Geen dag is hetzelfde in deze uitdagende en afwisselende baan!

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met sociaal beheer en projectmatig werken.
• Inzicht in de dynamiek van bewonersparticipatie en stakeholders.
• Organisatietalent en een proactieve instelling.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Ervaring met communicatie op verschillende niveaus.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.338 en € 5.704 in schaal I CAO woningcorporaties bij een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding. (checken of dit in de functie mogelijk is).
• Eindejaarsuitkering van 4%.
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een vitaliteitsbudget ter waarde van € 350 per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Een prima reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een (lease) fietsplan.
• Een goede flexibele pensioenvoorziening via SPW.
• Ruim vijf weken vakantie met de mogelijkheid om meer dagen bij te kopen.

Fijne werkplek
Ons kantoor is helemaal vernieuwd en biedt je een plek om samen te werken, te ontmoeten én geconcentreerd te werken. Met een inspirerend werkcafé voor overleg en een rustige bibliotheek voor focus vind je altijd de juiste omgeving voor jouw werkstijl.

Wie zijn wij
Een fijn thuis begint met een dak boven je hoofd. Dat vinden wij bij WYwonen het allerbelangrijkste. Voor de bewoners van nu én morgen. Maar een dak alleen is niet genoeg. Het huis moet betaalbaar zijn, passen bij wie er woont en van goede kwaliteit zijn. En we willen onze huurders een thuis geven in wijken en dorpen waar het prettig wonen is.

Ons werkterrein ligt in de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Oegstgeest en we verhuren en onderhouden daar in totaal ca 6.000 woningen. We staan dicht bij onze huurders en zijn zichtbaar aanwezig in de dorpen.

En we doen meer. We bouwen de komende jaren ruim 1.000 nieuwe woningen en investeren in renovatie en verduurzaming, met oog voor betaalbaarheid.

Bouw jij mee aan een sterke, nieuwe organisatie?
Op dit moment onderzoeken we een mogelijke fusie met twee corporaties aan de noordkant van het Groene Hart. Door onze krachten te bundelen kunnen we ook in de toekomst goed en betaalbaar wonen blijven bieden, juist in de kleinere kernen.

Enthousiast geworden?
Top! Klik dan op de sollicitatiebutton om jouw motivatie en CV te uploaden. Heb je nog vragen? Neem contact op met Mehmet Evsen, manager wonen via 06 - 48 17 37 76. Wacht niet te lang met reageren op deze uitdagende functie. Want vinden we de geschikte nieuwe collega dan sluiten we de vacature.

Goed om te weten
Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online persoonlijkheidsanalyse en een tweede gesprek.

Bij indiensttreding vragen wij een VOG te overleggen.

Met deze vacature werven wij zelf een nieuwe collega. Acquisitie stellen wij dan ook niet op prijs.