Vacature Software Engineer Besturingstechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Waalwijk.

Dit bedrijf is actief in de automatiseringssector en richt zich op het ontwikkelen van innovatieve oplossingen. Ze werken aan projecten die variëren van klein tot groot en van nationaal tot internationaal. In Waalwijk bevindt zich het hoofdkantoor waar alle machinesystemen eerst worden opgebouwd voordat ze op locatie worden geïnstalleerd. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Werknemers worden aangemoedigd om initiatief te tonen en mee te denken over verbeteringen. Naast een salaris tussen €3.600 en €5.100 bruto per maand, biedt het bedrijf goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Wil jij in regio Waalwijk tot €5.100 verdienen als Software Engineer Besturingstechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Software Engineer Besturingstechniek ben je verantwoordelijk voor het assembleren van machinebesturingen.

• Je programmeert volledige machinebesturingen inclusief veiligheid en HMI.
• Je stelt machines in bedrijf en regelt dynamische systemen in.
• Je draagt bij aan het opstellen van het elektrisch ontwerp.
• Je lost complexe storingen op en biedt technische ondersteuning aan collega's op locatie.
• Je denkt mee over structurele verbeteringen op het gebied van besturing en breder.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Ervaring met het programmeren van machinebesturingen, bij voorkeur met Siemens PLC’s.
• Feeling voor het inregelen van mechatronische systemen, zoals motion control en machinevision.
• Brede kennis van computers, IT en netwerken, met affiniteit voor industriële automatisering.
• Bereidheid om op locatie te werken, zowel nationaal als internationaal.
• Ervaring met het opstellen van elektrische schema’s in E-plan is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.600 en €5.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot een ploegentoeslag.
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.