Vacature Spare Parts Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Almere.

Dit bedrijf opereert in de energiesector en richt zich op innovatieve oplossingen voor energieopslag en smart grid systemen. In Almere werk je samen met gedreven collega's aan duurzame en innovatieve projecten. Deze organisatie is een sleutelspeler in de energietransitie en biedt volop ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.100 en €4.100 per maand, afhankelijk van ervaring. De organisatie biedt ook 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te verkopen. Daarnaast krijg je een telefoon en laptop van de zaak, en gratis toegang tot een online leeromgeving en sportactiviteiten.

Wil jij in regio Almere tot €4.100 verdienen als Spare Parts Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Spare Parts Engineer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de wereldwijde servicevoorraad voor energieopslag en transformatorstations.

• Analyseer wereldwijde installatiedata en vertaal deze naar voorraadstrategieën.
• Zorg ervoor dat field service engineers altijd de juiste onderdelen hebben.
• Analyseer kritische componenten op uitvalgedrag en levensduur.
• Stel exploded views en montage-instructies op met leveranciers.
• Samenwerken met R&D en logistieke teams voor real-time voorraadbeslissingen.
• Coördineer optimalisatieprojecten voor klant-specifieke eisen.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO of WO-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Industriële Engineering.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een servicegerichte organisatie.
• Kennis van supply chain management en Reliability Centered Maintenance (RCM).
• Affiniteit met power electronics zoals batterijen en transformatoren.
• Ervaring met forecasting, voorraadbeheer en lifecycle management.
• Gestructureerd werken en effectief communiceren in Nederlands en Engels.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €4.100 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen per jaar.
• Shift bonus bij onregelmatige diensten.
• Professionele groeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
• Gratis toegang tot online leeromgeving en sportactiviteiten.