Zorggroep Noorderboog - Meppel

<h2>Verzorgende IG op één van onze locaties</h2>
Ben jij die betrokken verzorgende IG die graag zorg biedt zoals jij die zelf ook zou willen ontvangen, namelijk warm, persoonlijk, liefdevol en met respect? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor diverse locaties zijn we op zoek naar verzorgenden IG.
In deze functie geef je steun en verzorging aan mensen die zichzelf niet of moeilijk kunnen redden. Daar hoort ook bij dat je medicatie moet kunnen toedienen en bepaalde medische handelingen moet kunnen verrichten. Naast de medische kant is er ook de menselijke maat. Zoals gezellig over koetjes en kalfjes keuvelen met een bewoner of troost bieden door een arm om de schouders te leggen. Hier leveren wij zorg zoals jij die zelf ook zou willen ontvangen: warm, persoonlijk, liefdevol en met respect. Waarbij wij iedereen in zijn of haar waarde laten en mensen de gelegenheid geven om zoveel mogelijk de regie over hun leven te voeren.
<h3>Welkom bij het team</h3>
Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod in diensten: van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerste lijn en haar diensten.
Met onze 1.850 professionals en 1.150 betrokken vrijwilligers bieden wij specialistische zorg en helpen wij onze ouderen op de 15 verschillende locaties in de regio. Om dit waar te maken moedigen wij onze medewerkers aan om zichzelf te blijven ontplooien, zodat we gezamenlijk vooruitgaan in innovatie en in de kwaliteit van zorg. Noorderboog heeft als grootste aanbieder van diensten voor kwetsbare ouderen en chronisch zieken en als grootste werkgever in de regio een belangrijke maatschappelijke rol.
Dit alles doen we vanuit onze visie “iedereen is van betekenis en doet ertoe”. Dit geldt voor onze cliënten en voor onze medewerkers. Zo zoeken we samen naar verbinding en deskundigheid met en voor elkaar.
Onze locaties hebben ieder hun eigen specifieke karakter wat het zo bijzonder of leuk maakt om daar te werken. 
Wist je bijvoorbeeld dat onze zorgmedewerkers overal uniformjasjes dragen, behalve in De Schiphorst? Daar is het een bewuste keuze om in eigen kleding te werken. Waar voel jij je thuis? Dat is een belangrijke factor voor werkplezier. Wil jij alvast een (deel van) je nieuwe collega's zien, kennismaken met onze locaties en een virtueel kijkje binnen nemen, bezoek dan de volgende pagina: https://werkenbij.noorderboog.nl/vacatures/verzorgende-ig-op-een-van-onze-locaties/
<h3>Werk om trots op te zijn</h3>
Zorg verlenen op één van onze locaties doe je in een team van zorgprofessionals. Welke zorg jouw bewoners nodig hebben, staat in het zorgplan. De aard en omvang van de zorg verschilt per bewoner. Niemand is hetzelfde en dat is wat jouw werk ook afwisselend maakt. Valt je iets bijzonders op aan het gedrag van een bewoner? Dan bespreek je dat met je team en/of eerstelijns hulpverleners. 
Zorg verlenen bij Noorderboog is teamwork. Je staat er nooit alleen voor. Kom je er even niet uit? Bespreek het dan met één van je collega’s.
<h3>Zijn we een match?</h3>
<ul>
 <li>Je hebt het diploma verzorgende IG (niveau 3);</li>
 <li>Je bent bereid om alle voorkomende diensten te draaien;</li>
 <li>Je hebt kennis van sociale-, psychische- en lichamelijke ziekteverschijnselen en de daaraan verbonden zorgbehoeften;</li>
 <li>Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en beschikt over een probleemoplossend vermogen</li>
 <li>Je hebt geduld, tact, respect en bent integer, servicegericht en hulpvaardig;</li>
 <li>Je bent een doorzetter en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.</li>
</ul>
<h3>Dit krijg je van ons</h3>
Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:
<ul>
 <li>Direct een vast contract;</li>
 <li>Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 35 van de cao VVT, met een mooi salaris van €2.573,47 tot €3.471,46 bruto per maand op basis van 36 uur per week;</li>
 <li>Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;</li>
 <li>Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;</li>
 <li>Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;</li>
 <li>Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;</li>
 <li>Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;</li>
 <li>Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.</li>
 <li>Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Ook het natrekken van referenties behoort bij de aanstellingsprocedure.</li>
</ul>
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Part-time

Verzorgende IG op één van onze locaties

Royal Nedschroef

<h2>Service Technicus (Elektrotechniek)</h2>
Sluit je aan bij onze reis om samen de toekomst van mobiliteit vorm te geven
Kijk je uit naar een nieuwe uitdaging bij een wereldspeler in de maakindustrie? Ben jij een technisch sterke en analytische Service Technicus met een elektrotechnische focus? Voor Nedschroef zijn wij op zoek naar een Service Technicus die een sleutelrol speelt in het waarborgen en verbeteren van onze productieprocessen.
<h3>Jouw rol in onze missie</h3>
Als Service Technicus ben jij verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van storingen binnen onze productieomgeving. Je kijkt verder dan alleen de storing en richt je op het achterhalen van de oorzaak en het structureel verbeteren van onze installaties.
<ul>
 <li>Je analyseert en verhelpt storingen aan productie-installaties, met focus op elektrotechniek en besturingstechniek</li>
 <li>Je signaleert afwijkingen en technische risico’s binnen machines en installaties</li>
 <li>Je voert inspecties en preventief onderhoud uit om storingen te voorkomen</li>
 <li>Je denkt actief mee over verbeteringen in onderhoudsplannen en technische oplossingen</li>
 <li>Je draagt bij aan het verhogen van de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van machines (“first time right”)</li>
 <li>Je registreert werkzaamheden en bevindingen zorgvuldig in het onderhoudssysteem</li>
</ul>
<h3>Jouw kwalificaties</h3>
<ul>
 <li>Een afgeronde MBO 3/4 opleiding richting Elektrotechniek of Mechatronica</li>
 <li>Minimaal 5 jaar ervaring in een onderhouds- of storingsomgeving binnen de industrie</li>
 <li>Ervaring met besturingstechniek (PLC) en elektrotechnische installaties is een sterke pré Je kunt elektrische schema’s lezen en storingen systematisch analyseren</li>
 <li>Je hebt een proactieve houding en denkt in structurele oplossingen</li>
 <li>Je werkt nauwkeurig en houdt je administratie op orde</li>
 <li>Je bent een teamspeler en schakelt makkelijk met collega’s en operations</li>
</ul>
<h3>Waarom Nedschroef?</h3>
Nedschroef is een toonaangevende internationale speler in de productie van hoogwaardige fasteners en complexe componenten voor onder andere de automotive industrie. Binnen onze productieomgeving werken we met geavanceerde en hoog geautomatiseerde installaties waar betrouwbaarheid en continuïteit cruciaal zijn.
Bij Nedschroef werk je in een technisch uitdagende omgeving waar ruimte is voor initiatief, verbetering en persoonlijke ontwikkeling.
<h3>Wij bieden onder andere:</h3>
<ul>
 <li>Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring</li>
 <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden</li>
 <li>Werken in een technisch complexe en dynamische productieomgeving</li>
 <li>Ruimte voor ontwikkeling en het verder verdiepen van je technische kennis</li>
 <li>Een collegiale en professionele werksfeer</li>
</ul>
<h3>Word onderdeel van iets groters</h3>
Bij Nedschroef werk je niet alleen aan techniek, maar draag je direct bij aan de continuïteit en verbetering van onze productieprocessen. Jouw werk heeft directe impact op de prestaties van onze organisatie.
<h3>Solliciteer en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.</h3>
Eenvoudig sollicitatieproces:
1. Klik op Solliciteer
2. Vul uw gegevens in en verstuur uw sollicitatie
3. Wacht op ons antwoord – het recruitmentteam neemt contact met u op voor verdere stappen met betrekking tot uw sollicitatie.

Full-time

Service Technicus (Elektrotechniek)

TerStal - Arnhem-Presikhaaf

terStal is een modebedrijf met fashion voor de hele familie! Je kunt ons zowel online als offline vinden en met meer dan 200 winkels door heel Nederland voorzien wij een grote groep dames, heren en kinderen van de nieuwste mode. Denk je aan terStal dan denk je aan familie, fashion en no-nonsense.
Voor ons filiaal in Arnhem-Presikhaaf zijn wij op zoek naar een enthousiaste:
<h2>Winkelmanager terStal</h2>
26 tot 32 uur per week
*je kunt motiveren *je bent commercieel *je denkt vanuit de klant
Als winkelmanager ben jij het visitekaartje van terStal en daarmee een aanspreekpunt voor onze klanten. Je weet elke dag weer met veel enthousiasme leiding te geven aan jouw team en samen zorgen jullie voor de perfecte winkelpresentatie. Met de rayonleiding bepaal jij de samenstelling van jouw eigen team en je weet als geen ander hoe je iedereen moet motiveren, begeleiden en coachen. Bovendien ben je in deze functie verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden en coördineer je de goederenstroom. Belangrijk is dat je representatief en flexibel bent, een resultaatgerichte instelling en affiniteit met mode hebt.
Om voor deze uitdagende functie in aanmerking te komen:
<ul>
 <li>Bezit je over mbo 3/4 werk- en denkniveau;</li>
 <li>Heb jij aantoonbare werkervaring in de Retail;</li>
 <li>Ben je flexibel en bereid om in de weekenden en tijdens koopavonden te werken;</li>
 <li>Weet jij te enthousiasmeren en verlies je het commerciële doel nooit uit het oog;</li>
 <li>Bezit je over een resultaatgerichte instelling en uitstekende contactuele eigenschappen;</li>
 <li>Ben je klantgericht, representatief én blijf je goed functioneren onder druk.</li>
</ul>
Wat het nog leuker maakt:
<ul>
 <li>Een uitdagende werkomgeving in een enthousiast team binnen een familiebedrijf;</li>
 <li>Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;</li>
 <li>20% personeelskorting op het gehele assortiment;</li>
 <li>Voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.</li>
</ul>
Interesse? 
Ben jij gek op fashion, commercieel ingesteld en vind jij het leuk om mensen te inspireren en te adviseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vul je gegevens in, upload jouw cv en vergeet hierbij niet een sprankelende motivatie te schrijven.
Overtuig, inspireer en blink uit!

Winkelmanager 

terStal

terStal is een modebedrijf met fashion voor de hele familie! Je kunt ons zowel online als offline vinden en met meer dan 200 winkels door heel Nederland voorzien wij een grote groep dames, heren en kinderen van de nieuwste mode. Denk je aan terStal dan denk je aan familie, fashion en no-nonsense.
Voor ons filiaal in Almelo-Goghplein zijn wij op zoek naar een enthousiaste:
<h2>Winkelmanager terStal</h2>
26 tot 32 uur per week
*je kunt motiveren *je bent commercieel *je denkt vanuit de klant
Als winkelmanager ben jij het visitekaartje van terStal en daarmee een aanspreekpunt voor onze klanten. Je weet elke dag weer met veel enthousiasme leiding te geven aan jouw team en samen zorgen jullie voor de perfecte winkelpresentatie. Met de rayonleiding bepaal jij de samenstelling van jouw eigen team en je weet als geen ander hoe je iedereen moet motiveren, begeleiden en coachen. Bovendien ben je in deze functie verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden en coördineer je de goederenstroom. Belangrijk is dat je representatief en flexibel bent, een resultaatgerichte instelling en affiniteit met mode hebt.
Om voor deze uitdagende functie in aanmerking te komen:
<ul>
 <li>Bezit je over mbo 3/4 werk- en denkniveau;</li>
 <li>Heb jij aantoonbare werkervaring in de Retail;</li>
 <li>Ben je flexibel en bereid om in de weekenden en tijdens koopavonden te werken;</li>
 <li>Weet jij te enthousiasmeren en verlies je het commerciële doel nooit uit het oog;</li>
 <li>Bezit je over een resultaatgerichte instelling en uitstekende contactuele eigenschappen;</li>
 <li>Ben je klantgericht, representatief én blijf je goed functioneren onder druk.</li>
</ul>
Wat het nog leuker maakt:
<ul>
 <li>Een uitdagende werkomgeving in een enthousiast team binnen een familiebedrijf;</li>
 <li>Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;</li>
 <li>20% personeelskorting op het gehele assortiment;</li>
 <li>Voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.</li>
</ul>
Interesse? 
Ben jij gek op fashion, commercieel ingesteld en vind jij het leuk om mensen te inspireren en te adviseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vul je gegevens in, upload jouw cv en vergeet hierbij niet een sprankelende motivatie te schrijven.
Overtuig, inspireer en blink uit!

ROC Mondriaan

<h2>Docent Nederlands NT2</h2>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als Docent Nederlands NT2 (0,8 – 1,0 fte) in het mbo draag je bij aan de toekomst van onze studenten. Jij weet als geen ander hoe je kennis en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied moet overbrengen op onze studenten. Je beschikt over de skills om lestheorieën om te buigen naar interactieve lesmethodes. Ook begrijp je wat er nodig is om een veilig leerklimaat te creëren voor onze studenten. Vanaf onze locatie op de Meppelweg in Den Haag:
<ul>
 <li>differentieer je binnen het klassikaal onderwijs en geef je Nederlands NT2 aan groepen A0 t/m B2;</li>
 <li>geef je uitvoering aan het lesprogramma en de verschillende activiteiten en ben je verantwoordelijk voor een duidelijke en aantrekkelijke inhoud van de lessen aan NT2-studenten;</li>
 <li>motiveer en stimuleer je studenten;</li>
 <li>stuur je op resultaten en meet je de voortgang met toetsen en tentamens;</li>
 <li>draag je actief bij aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing.</li>
</ul>
Daarnaast draag je als docent in het mbo bij aan de toekomst van onze studenten. Jij bent de docent die:
<ul>
 <li>het leren van de student in gang zet, faciliteert en begeleidt;</li>
 <li>de studenten een veilig leerklimaat biedt vanuit een pedagogisch kader;</li>
 <li>de loopbaan van de student begeleidt;</li>
 <li>een enthousiast teamlid is in de samenwerking met andere docenten.</li>
</ul>
<h3>Jouw werkplek</h3>
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de BAS (Begeleiding, Advies en Schakeltrajecten). Hier begeleiden wij jongeren die vanwege uiteenlopende redenen nog geen ROC-opleiding kunnen volgen. Ongeveer 100 medewerkers waaronder docenten, administratief medewerkers, loopbaanadviseurs en andere procesondersteuners benutten hun talenten om het beste uit de studenten te halen. Linksom of rechtsom. Dat vraagt om maatwerk, aandacht voor het individu, verbinden met de omgeving en creatieve oplossingen. We vragen dus veel van je en geven hier veel voor terug: ruimte, vrijheid en loopbaanontwikkeling. Bij ons is het glas altijd halfvol. Die positieve houding krijg je vanzelf als ‘jouw’ student een stap vooruit heeft gezet. Wedden dat je je dan beretrots voelt?
<h3>Wat wij van je vragen</h3>
Als Docent Nederlands NT2 heb je affiniteit met de mbo student van 16 tot 25 jaar en ben je in staat om de actualiteit en de ontwikkelingen binnen je vakgebied te vertalen in je lessen.
Taal verbindt ons in het leren en samenwerken. Omdat we binnen ROC Mondriaan in het Nederlands werken, is het belangrijk dat je de Nederlands taal goed beheerst in woord en geschrift. Ook beschik je over:
<ul>
 <li>een tweedegraads bevoegdheid of een afgeronde relevante hbo-opleiding en een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) is een vereiste;</li>
 <li>recente onderwijservaring;</li>
 <li>tenminste drie jaren werkervaring als docent en/of aantoonbare (werk)ervaring binnen het vakgebied;</li>
 <li>In verband met avond lesgeven mogelijk 2 avonden (tot 20.30 uur) werken.</li>
</ul>
Daarnaast beschik je over:
<ul>
 <li>ervaring met- en het kunnen toepassen van diverse pedagogisch/didactische werkvormen;</li>
 <li>sterk ontwikkelde digitale vaardigheden en de kennis om technologie in te zetten binnen het onderwijsleerproces;</li>
 <li>kennis van didactische methoden en technieken en de vaardigheid in het toepassen ervan;</li>
 <li>talentontwikkeling en kun je de nadruk leggen op de kracht en kwaliteiten van studenten;</li>
 <li>ervaring in het managen van groepen, differentiëren naar niveau en het houden van orde.</li>
</ul>
<h3>Wat je van ons krijgt</h3>
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Docent Nederlands NT2 kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):
<ul>
 <li>na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;</li>
 <li>de gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk;</li>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB), met doorgroeimogelijkheden naar LC (een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en € 6.210,- ), is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;</li>
 <li>een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;</li>
 <li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;</li>
 <li>30 vakantiedagen;</li>
 <li>een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;</li>
 <li>afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;</li>
 <li>bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.</li>
</ul>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 10 mei daarna is de vacature gesloten. Wij beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we iemand gevonden hebben, wacht dus niet te lang. Ook goed om te weten:
<ul>
 <li>vragen over de vacature kun je stellen aan Claudia Mesu, adjunct-schooldirecteur;</li>
 <li>het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;</li>
 <li>we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);</li>
 <li>een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;</li>
 <li>de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.</li>
</ul>

Docent Nederlands NT2

<h2>Projectleider AI</h2>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als Innovatieve Projectleider AI in het onderwijs (0,8 – 1,0 fte) draag je bij aan de toekomst van onze studenten én ons onderwijs. Alle onderwijssectoren binnen ROC Mondriaan krijgen te maken met veranderingen in beroepen, werkprocessen en competentieprofielen als gevolg van AI. Jij weet als geen ander hoe je de razendsnelle ontwikkelingen vertaalt naar concrete toepassingen in de onderwijspraktijk. Je beschikt over de expertise om beleid en innovatie om te zetten naar uitvoerbare projecten en je herkent daarbij domein overstijgende kansen.
Als projectleider AI in het onderwijs:
<ul>
 <li>Neem je samen met het interne MondriAI programma het voortouw om versneld AI-kennis en AI-kunde binnen scholen van ROC Mondriaan op te bouwen en verbindt je interne initiatieven. Dit doe je als onderdeel van een team van docenten waarmee je tegelijkertijd de kennis over AI in de eigen Smart Technology opleidingen uitbreidt. Het geven van les behoort ook tot de mogelijke invulling van je rol;</li>
 <li>Positioneer je Mondriaan in het regionale AI-ecosysteem. En zorg je voor zichtbarheid en deelname in (soms nog opstartende) samenwerkingsverbanden zoals de Hague Applied AI Campus (HAAI). Je ontwikkelt onder andere een gedragen plan van aanpak ontwikkelt voor HAAI binnen Mondriaan.</li>
</ul>
Als projectleider ben jij de professional die:
<ul>
 <li>goed kan inspelen op wat het onderwijs nodig heeft op het gebied van AI en zo nodig maatwerk kan leveren ;</li>
 <li>denkt in mogelijkheden en oplossingen en anderen daarin weet mee te nemen;</li>
 <li>structuur en overzicht aanbrengt in lopende innovatie- en implementatietrajecten;</li>
 <li>verbinding creëert tussen scholen, LLO ontwikkelingen en externe partners;</li>
 <li>de aansluiting van AI-initiatieven bewaakt op onderwijsdoelen, ethiek en wet- en regelgeving.</li>
</ul>
<h3>Jouw werkplek</h3>
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de school voor Smart Technology. Met ruim 85 gepassioneerde collega’s verzorgen we ICT en techniek onderwijs voor ruim 1000 studenten op verschillende locaties in Delft, Den Haag en het Westland. Vanaf onze dynamische en inspirerende omgevingen in Delft, Den Haag en Maasdijk in het Westland bieden we onderwijs aan om jonge professionals klaar te stomen voor de techniek. We werken graag aan projecten met bedrijven in de regio en zoeken samenwerking op binnen ROC Mondriaan. Als team leren we graag en steeds meer van elkaar, helpen elkaar en werken hard. Zo anticiperen we op de snel opvolgende veranderingen binnen de industrie en toeleverende bedrijven. En dragen we bij aan voor ons belangrijke maatschappelijke thema’s zoals meer goed opgeleide mensen in de techniek, energietransitie en innovatie. Kom en versterk ons team en maak een verschil in het leven van onze studenten én in het dynamische werkveld!
<h3>Wat wij van je vragen</h3>
Je krijgt energie van het verzorgen en ontwikkelen van vernieuwend AI onderwijs in samenwerking met zowel interne collega’s als regionale partners! Daarnaast beschik je over:
<ul>
 <li>minimaal hbo werk- en denkniveau;</li>
 <li>actuele kennis van en ervaring met AI en de toepassing daarvan in onderwijs en/of het technisch werkveld inclusief relevante wet- en regelgeving (zoals AVG);</li>
 <li>ervaring binnen het mbo-onderwijs met bij voorkeur een onderwijsbevoegdheid;</li>
 <li>ervaring met projectmatig werken, het begeleiden van verander- of innovatieprocessen en het vermogen om technologie didactisch in te zetten;</li>
 <li>het vermogen om goed samen te werken binnen een team en om collega’s te inspireren en motiveren.</li>
</ul>
<h3>Wat je van ons krijgt</h3>
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als projectleider AI in het onderwijs kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):
<ul>
 <li>de gewenste startdatum is per 1 juni 2026, of zo mogelijk eerder;</li>
 <li>na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;</li>
 <li>een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- tot € 6.210,- (schaal 11). Invulling in schaal 12 (tussen € 4.817,- en € 7.020,-) is bespreekbaar afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;</li>
 <li>een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;</li>
 <li>een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;</li>
 <li>een laptop en een mobiele telefoon in bruikleen;</li>
 <li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;</li>
 <li>30 vakantiedagen;</li>
 <li>bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.</li>
</ul>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 1 mei 2026 daarna is de vacature gesloten. Wij beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we iemand gevonden hebben, wacht dus niet te lang. Ook goed om te weten:
<ul>
 <li>vragen over de vacature kun je stellen aan Stef Smits, directeur van de School voor Smart Technology;</li>
 <li>het eerste kennismakingsgesprek vindt plaats begin mei 2026;</li>
 <li>we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);</li>
 <li>de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.</li>
</ul>
<h2> </h2>

Projectleider AI

Gemeente Oisterwijk

<h2>Wijkregisseur</h2>
28-36 uur | Max €5554,00
Plaatsingsdatum 13 april 2026
Sluitingsdatum 31 mei 2026
Wil jij bijdragen aan leefbare, veilige en aantrekkelijke wijken in de gemeente Oisterwijk? Vind jij het een uitdaging om inwoners en gemeente met elkaar te verbinden en samen plannen werkelijk te laten worden? Dan is de rol van wijkregisseur echt iets voor jou! Als wijkregisseur ben jij de schakel tussen de inwoners en de gemeentelijke organisatie: je brengt signalen en belangen uit de wijk verder, maar houdt daarbij altijd oog voor de doelen en verantwoordelijkheden van de gemeente. Kortom, een veelzijdige rol waarin je echt verschil maakt voor onze inwoners!
Uren 28 – 36 uur
Contracttype Reguliere vacature (Tijdelijk met uitzicht op vast)
Opleidingsniveau HBO
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als wijkregisseur werk je aan het versterken van de leefbaarheid en betrokkenheid in de wijken en dorpen van gemeente Oisterwijk. Je luistert, verbindt en vertaalt signalen en ideeën naar concrete acties en plannen. Concreet betekent dit dat je:
<ul>
 <li>Contact onderhoudt met inwoners en professionals over wat er speelt in de wijken;</li>
 <li>Inwoners en organisaties inspireert en stimuleert om initiatieven op te pakken;</li>
 <li>Wijk- en dorpsanalyses maakt op basis van data en gesprekken met inwoners en partners;</li>
 <li>Jaarplannen opstelt met acties, middelen en te behalen resultaten;</li>
 <li>Bij problemen overzicht schept en collega's en partners verbindt;</li>
 <li>Samen met collega's werkt aan bewustwording en versterking van inwonersparticipatie binnen de organisatie.</li>
</ul>
Belangrijk om te weten: je neemt geen taken van inwoners of collega's over. Jij faciliteert en verbindt, maar zorgt dat de verantwoordelijkheid blijft waar die hoort.
<h3>Wie zoeken wij?</h3>
Als wijkregisseur ben je een verbinder die snel vertrouwen wint en met iedereen in gesprek gaat. Je hebt oog voor verschillende belangen en weet daar op een soepele en respectvolle manier mee om te gaan. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet informatie te vertalen naar concrete stappen. Tegelijkertijd ben je duidelijk en daadkrachtig: je durft beslissingen te nemen en grenzen te stellen.
Je schakelt makkelijk tussen inwoners, collega's en bestuurders en hebt oog voor de dynamiek binnen de gemeente en de politiek. Lef, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen zijn daarbij onmisbaar. Bovenal ben je iemand die energie krijgt van samenwerken en die anderen in beweging brengt. Verder beschik je over:
<ul>
 <li>Hbo werk- en denkniveau;</li>
 <li>Flexibiliteit om af en toe in de avond of in het weekend te werken.</li>
</ul>
<h3>Wat krijg je daar voor terug?</h3>
We bieden je een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je verder bouwt aan wijkgericht werken in Oisterwijk. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, nieuwe ideeën uit te proberen en impact te maken in de leefomgeving van onze inwoners. Daarnaast kan je rekenen op:
<ul>
 <li>Een salaris van maximaal €5.554,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;</li>
 <li>Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;</li>
 <li>Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds en een 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar bijvoorbeeld ook extra verlof kopen;</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis of vanuit een buurthuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding. In jouw rol is het bijvoorbeeld ook goed passend om op bepaalde momenten in een buurthuis te werken;</li>
 <li>Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via Ontwikkelplein Oisterwijk, ons leerplatform met een breed aanbod aan cursussen, trainingen en opleidingen. Ook kun je deelnemen aan onze Oisterwijkse opleidingsweken.</li>
</ul>
<h3>Waar ga je werken?</h3>
Je komt terecht in een fijne organisatie waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere je collega-wijkregisseur, de adviseur Inwoners en de adviseur dienstverlening. Samen zorgen jullie voor de verbinding tussen inwoners en organisatie. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je samen de volgende stappen zetten in wijkgericht werken.
Werken bij gemeente Oisterwijk betekent ook werken in een prachtige omgeving. De bossen en vennen liggen vlakbij, ideaal voor een wandeling met collega's of een frisse neus tussen het werk door. We zijn betrokken bij onze dorpen en inwoners en werken met plezier aan een leefomgeving waar we trots op zijn. Onze manier van werken kenmerkt zich door samen, vernieuwend en professioneel: we zoeken actief de samenwerking, staan open voor nieuwe ideeën en doen ons werk met vakmanschap en oog voor kwaliteit.
<h3>Interesse?</h3>
We werken niet met een vaste einddatum. Zie jij jezelf in deze functie? Wacht niet met reageren en stuur je motivatie en CV, want de vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben aangenomen.
<h3>Meer informatie</h3>
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jaap Driesser of Wendy van Rhee, medewerkers P&amp;O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Rob Giepmans, teamleider. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.

Wijkregisseur

KDV Hupsakeee!

<h2>Assistent- leidinggevende KDV Hupsakeee!</h2>
Ben jij een betrokken en daadkrachtige leidinggevende met hart voor de kinderopvang? Vind jij het leuk om een team te coachen en samen te werken aan de beste zorg en ontwikkeling voor kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie
Als leidinggevende binnen onze kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van het team. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en dat de kwaliteit van de opvang gewaarborgd blijft. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en ouders en weet een fijne, veilige en professionele omgeving te creëren.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Aansturen, coachen en motiveren van pedagogisch professionals</li>
 <li>Opstellen van roosters en zorgen voor een goede personeelsplanning</li>
 <li>Bewaken en verbeteren van de pedagogische kwaliteit</li>
 <li>Toezien op naleving van wet- en regelgeving (IKK)</li>
 <li>Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken</li>
 <li>Onderhouden van contact met ouders en het behandelen van vragen of klachten</li>
 <li>Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen</li>
 <li>Samenwerken met management en bijdragen aan beleid</li>
</ul>
Wat vragen wij?
<ul>
 <li>Een relevante afgeronde opleiding (minimaal mbo+/hbo, richting pedagogiek of management)</li>
 <li>Ervaring in de kinderopvang</li>
 <li>Ervaring in een aansturende of coachende rol is een pré</li>
 <li>Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden</li>
 <li>Betrokken, flexibel en oplossingsgericht</li>
 <li>Beschikbaar per mei/juni 2026</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Een afwisselende en verantwoordelijke functie</li>
 <li>Een enthousiast en betrokken team</li>
 <li>Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling</li>
 <li>Salaris conform cao Kinderopvang (uren/dagen in overleg)</li>
 <li>Goede arbeidsvoorwaarden</li>
</ul>
Interesse?
Ben jij de leidinggevende die wij zoeken? Stuur dan je cv en motivatie en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

Assistent Leidinggevende KDV

Gemeente Nijkerk

Jeugdconsulent 32 tot 36 uur Nijkerk groeit, groei met ons mee! Ben jij die gedreven jeugdconsulent die met jouw ervaring een belangrijke bijdrage levert en zich inzet voor jeugd en gezin in Nijkerk? Heb jij de benodigde kennis en ervaring? Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te versterken! Wat ga je doen ? Als jeugdconsulent ben je een belangrijke schakel in het ondersteunen van jongeren en gezinnen in Nijkerk. Je hebt een veelzijdige rol waarbij je niet alleen de situatie van de inwoners in kaart brengt, maar ook actief bijdraagt aan hun welzijn. Hier zijn de belangrijkste taken die je gaat uitvoeren: <ul> <li>Je bent verantwoordelijk voor vraagverheldering en het analyseren van de situatie en de hulpvraag samen met de inwoner van Nijkerk en betrokkenen.</li> <li>Je geeft informatie en advies aan inwoners. Je helpt inwoners bij het zoeken naar oplossingen in hun eigen netwerk of in voorliggende voorzieningen. Indien nodig stel je vast voor welke hulpverlening de inwoner in aanmerking komt.</li> <li>Je stelt een ondersteuningsplan op, zoveel mogelijk samen met de inwoner en betrokkenen uit het sociaal netwerk.</li> <li>Je coördineert de zorg en voert de regie.</li> <li>Je schat de veiligheidssituatie en het bijbehorende veiligheidsrisico in. Bij onveiligheid stel je een veiligheidsplan op, inclusief bodemeisen.</li> <li>Je onderhoudt contacten met scholen, gezondheidscentra, buurthuizen en/of andere instellingen in de wijk.</li> <li>Je neemt deel aan werkbegeleiding en intervisie.</li></ul> Waar kom je te werken? Je maakt deel uit van het jeugdteam, dat heeft als doel om inwoners te ondersteunen en effectieve interventies toe te passen die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek. Op deze manier kunnen inwoners, waar mogelijk, samen met mensen uit hun eigen buurt en netwerk weer zelfstandig verder. Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.</li> <li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;</li> <li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;</li> <li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;</li></ul> Wat vragen we? <ul> <li>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van sociaal-maatschappelijk werk en bent in het bezit van een SKJ-registratie.</li> <li>Je hebt ervaring met het werken aan complexe veiligheidsvragen.</li> <li>Autonoom werken is voor jou vanzelfsprekend en je bent stressbestendig.</li> <li>Je hebt kennis van verschillende methodieken</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op dinsdag 5 mei 2026. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Marloes Boer teamleider Jeugd, via telefoonnummer 06- 28 11 10 74 of per e-mail: m.boer@nijkerk.eu Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdconsulent

Wasko Kinderopvang

<h2>HR Medewerker</h2>
Aantal uur: 32 uur tijdelijk/vervanging zwangerschapsverlof
Locatie: Papendrecht
Waarom jij deze baan wilt
Als HR-medewerker ben jij iemand die graag zorgt dat dingen kloppen. 
Die overzicht houdt. 
En die energie krijgt van structuur en duidelijkheid.
In deze rol werk je midden in de HR-administratie van Wasko. 
Je leert hoe alles achter de schermen geregeld wordt. En zorgt er meteen voor dat het goed gebeurt.
<ul>
 <li>Jij houdt van orde en overzicht</li>
 <li>Je werkt nauwkeurig en denkt vooruit</li>
 <li>Je vindt het belangrijk dat werk goed en volledig is</li>
</ul>
Of je nu al ervaring hebt of nog wilt groeien: hier krijg je de kans om het HR-vak écht goed te leren.
Wasko werkt voor jou betekent:
<ul>
 <li>duidelijke begeleiding en verwachtingen</li>
 <li>vertrouwen om je werk zelfstandig op te pakken</li>
 <li>ruimte om te leren én steeds beter te worden</li>
</ul>
Voor wie is deze rol?
Deze functie past bij jou als je:
<ul>
 <li>je net je diploma HRM hebt behaald óf al ervaring hebt in administratie</li>
 <li>graag werkt met systemen en processen</li>
 <li>energie krijgt van structuur en overzicht</li>
 <li>zorgvuldig werkt en oog hebt voor detail</li>
</ul>
Heb je nog geen ervaring in HR, maar wel een passende HR-opleiding en de juiste werkhouding? Dan leren we het je graag.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt de HR-afdeling in de volle breedte:
<ul>
 <li>verwerken van in-, door- en uitstroom in AFAS</li>
 <li>opstellen van contracten en personeelsmutaties</li>
 <li>ondersteunen bij werving &amp; selectie</li>
 <li>beantwoorden van vragen van collega’s en leidinggevenden</li>
 <li>bijhouden en verbeteren van HR-systemen</li>
 <li>meewerken aan projecten (zoals vitaliteit en medewerkersreis)</li>
 <li>telefoon beantwoorden voor personeelszaken</li>
</ul>
Jij zorgt dat alles duidelijk, correct en op tijd geregeld is
Wat krijg je van ons?
<ul>
 <li>Salaris tussen € 2.990 - € 3.992 bruto per maand (36 uur)</li>
 <li>Tijdelijk contract (juli t/m december)</li>
 <li>32 uur per week (dinsdag t/m vrijdag)</li>
 <li>8% vakantiegeld + 8% eindejaarsuitkering</li>
 <li>210 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur)</li>
 <li>Toegang tot 100+ trainingen</li>
 <li>Aandacht voor vitaliteit (coaching, fietsplan)</li>
</ul>
Met wie werk je samen?
Je komt in een team waar:
<ul>
 <li>collega’s voor elkaar klaarstaan</li>
 <li>je vragen kunt stellen en kunt leren</li>
 <li>we werken met vertrouwen en duidelijke afspraken</li>
 <li>maandelijks samen lunchen en de lopende thema’s bespreken</li>
</ul>
Een fijne mix van ervaring en nieuwe energie
Jouw werkplek
Je werkt op het servicebureau in Papendrecht:
<ul>
 <li>centrale plek binnen de organisatie</li>
 <li>samenwerking met verschillende afdelingen</li>
 <li>korte lijnen en veel contact</li>
 <li>een plek waar je snel je weg vindt</li>
</ul>
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>MBO 4 werk- en denkniveau (HR/administratief)</li>
 <li>óf een HRM-opleiding (starter) óf aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR functie</li>
 <li>nauwkeurigheid en structuur</li>
 <li>goede beheersing van de Nederlandse taal</li>
 <li>handig met systemen (AFAS is een pré)</li>
</ul>
Jij werkt zorgvuldig en wilt het gewoon goed doen
Wat maakt werken bij Wasko zo bijzonder?
Bij Wasko werk je niet in een kleine, afgebakende wereld. 
Je werkt in een organisatie met meer dan 600 collega’s, ruim 50 locaties en een hele regio die we dagelijks bereiken.
In de Alblasserwaard (Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht en Sliedrecht) bieden we verschillende vormen van kinderopvang: van dagopvang en peuterspeelgroepen tot buitenschoolse opvang (BSO).
Wasko Kinderopvang is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. 
We geloven in een mooiere wereld, waarin ieder kind zich kan ontwikkelen op zijn eigen manier. Daarom werken we elke dag met aandacht, betrokkenheid en vertrouwen.
Bij Wasko maken we met open hart het verschil. 
Voor kinderen, voor ouders en voor elkaar.
We leren samen, met plezier. Van kinderen, van collega’s en van de wereld om ons heen. Zo blijven we groeien, als organisatie én als mens.
Al sinds 1988 bouwen we samen aan een stevige basis. 
Voor kinderen én voor jou als collega.
Zin om te reageren?
Herken jij jezelf hierin? 
Stuur je CV en motivatie. We maken graag kennis. Solliciteren kan makkelijk via de knop rechtsboven.
Heb je eerst een vraag of wil je even overleggen? Helemaal goed. Danique van Gorp (onze recruiter) vertelt je graag meer. Je kunt haar bellen of appen op 06 82 32 21 93.
Na je sollicitatie
<ul>
 <li>Ontvang je uiterlijk binnen 48 uur een bevestiging in je inbox</li>
 <li>Recruiter Danique neemt contact met je op</li>
 <li>Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in</li>
</ul>

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6138)

Verzorgende IG op één van onze locaties

Service Technicus (Elektrotechniek)

Winkelmanager

Winkelmanager

Docent Nederlands NT2

Projectleider AI

Wijkregisseur

Assistent Leidinggevende KDV

Jeugdconsulent

HR Medewerker

Vacature niet beschikbaar