Vacature Startend Salarisadministrateur

Startend Salarisadministrateur

Spreek het vak van salarisadministrateur jou aan? Ben jij administratief sterk en wil jij je verder ontwikkelen? Dan gaan wij graag met jou in gesprek om te ontdekken of jij de salarisadministrateur bent of kunt worden die wij nodig hebben. Wij bieden jou een plek aan om te leren en te groeien in het vak.

Geen startend maar ervaren Salarisadministrateur, ook dan hebben wij een interessante functie!

Als salarisadministrateur bij Weijman ga je altijd voor het beste resultaat voor zowel de organisatie als je collega’s. Betrouwbare uitbetaling van het (juiste!) salaris is voor onze mensen begrijpelijk van het allergrootste belang. Je houdt er van om gestructureerd te werken en raakt enthousiast van het bewaken van overzicht en de puntjes op de ‘i’ te zetten.

Wat ga je doen?

Het ene moment ben je bezig een pensioen voor te bereiden, het andere moment wil een uitvoerder een proforma berekening voor een promotie. Dat vraagt van je om snel te kunnen schakelen en alle verschillende medewerkers te woord te kunnen staan: van vakman tot directielid.

Je bent verantwoordelijk voor de vierwekelijkse salarisrun: je controleert en verwerkt de mutaties. Nadat de controle op de run is goedgekeurd, zorg je voor de betaalbaarstelling. Daarna moet deze run administratief afgewikkeld worden door juiste aanleveringen aan pensioenfondsen en verzekeringen; de journaalposten moeten worden geboekt en grootboeken gecontroleerd. Deze afwisseling van werkzaamheden zorgt ervoor dat jij als salarisadministrateur een onmisbare rol speelt voor iedereen bij Weijman.

Je komt te werken in een Financieel Team van 7 collega’s. Je mede salarisadministrateur en jij werken hierin nauw samen.

Wat heb je nodig?

Je bent betrokken, accuraat en toont initiatief. Je houdt er van om te werken in een team. Met jouw administratieve ervaring, communicatieve vaardigheden en flexibele, dienstverlenende instelling kun jij onze collega’s vriendelijk en duidelijk te woord staan met vragen over hun salaris. Je beschikt over;

• een kritische blik
• oog voor detail
• een zorgvuldige werkwijze
• nieuwsgierigheid en bereidheid om te leren

Wat bieden we jou?

Je komt te werken in een organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief. De bedrijfscultuur wordt omschreven als prettig, informeel, open, met een no-nonsense mentaliteit en korte lijnen.

Ons aanbod voor jou is een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. We bieden een salaris tussen de € 2.700 en € 3.200 per maand, bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Je krijgt in deze functie de mogelijkheid om:

• je PDL-diploma te halen;
• kennis van ADP/CBBS salarispakketten op te doen;
• kennis van relevante wet- en regelgeving te leren (Bouw te verkrijgen).
• Kennis van diverse cao’s te leren (Bouw/UTA/Schilder)

Daarnaast mag je bij Weijman rekenen op:

• Ruime verlofmogelijkheden: 25 vakantiedagen & 15 roostervrije dagen (op fulltime basis)
• Sportvergoeding à € 20,- per periode
• Je krijgt de beschikking over een laptop en een mobiele telefoon
• Opleidingsmogelijkheden;
• Het hele jaar door leuke activiteiten georganiseerd door de PV en Weijman Vitaal

Over Weijman

Weijman Vastgoedonderhoud is al ruim 110 jaar lang een begrip. Wij zijn een belangrijke speler in de markt voor resultaatgericht vastgoedonderhoud aan woningen en gebouwen. Dit doen we in opdracht van o.a. overheden, zorginstellingen, woningbouwcorporaties en professionele gebouwbeheerders. In al onze werkzaamheden staat duurzaamheid en samenwerking centraal. Klanten weten ons te vinden door onze heldere communicatie, betrouwbaarheid en goede kwaliteit.

Ondanks de grote van ons bedrijf; zijn de lijnen kort, kent iedereen elkaar en staat de deur van de directeur voor iedereen open. Onze medewerkers worden gezien, gewaardeerd en gehoord. Gereedschap of kleding nodig? Wij regelen het. Doorgroeien? Bij ons is het mogelijk. Een cursus of opleiding volgen? Dat kan op onze kosten. De mogelijkheden zijn eindeloos, net als de goede werksfeer. We ontspannen regelmatig met een borrel, bedrijfsuitje of een sportieve activiteit.

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met HR, telefonisch op ma, di of do via 06-57981826.

Reageren kan tot 5 juli 2024.