Vacature Storingsmonteur 3 ploegen (€4.850,-)

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Bodegraven

Dit toonaangevende bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie is niet meer weg te denk uit huishoudens, restaurants of cateringbedrijven. Als producent van voedingsmiddelen met een uiteenlopende productlijn bedient dit oer-Hollandse bedrijf klanten op wereldniveau.

Met hun diepgewortelde ondernemersmentaliteit hebben ze kwaliteit voorop staan en wordt er goed geanticipeerd op te ontwikkelingen in de branche. Dit zie je terug in hun producten en in hun geavanceerde productieprocessen om de kwaliteit in hun product hoog te houden. Je speelt hier als Storingsmonteur dus een belangrijke rol!

Werken bij dit bedrijf betekend werken in een dynamische omgeving. De prettige werksfeer, leuke collega’s en goede arbeidsvoorwaarden zijn kenmerkend in deze organisatie.

Spreekt bovenstaande vacature van Storingsmonteur je aan? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van mechanische en elektrotechnische storingen
• het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan de machines en installaties
• je geeft advies over aanpassing, uitbreidingen of vervangingen
• het afstellen en (de)monteren van machine-installaties
• het opsporen van de oorzaak van technische storingen en het doorvoeren van een structurele oplossing

Functie-eisen:

• je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
• je wilt jezelf als Storingsmonteur verder verdiepen en ontwikkelen op specialistisch gebied
• je bent als Storingsmonteur bereid om te werken in een 3 ploegendienst
• je bent resultaatgericht en je kan goed samenwerken
• je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wij bieden:

Als Storingsmonteur krijg je een veelzijdige en uitdagende functie waarin je veel ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast krijg je:

• een salaris tussen de €2.690 en €4.850 incl. ploegentoeslag
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• eindejaarsuitkering van 3,5% (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• laptop en telefoon van de zaak