Vacature Storingsmonteur 5 ploegen (vaste baan)

Bedrijfsomschrijving:

Regio: Nunspeet

Dit toonaangevende productiebedrijf uit Nunspeet is een bekende speler in de branche waarin ze actief zijn. Ze hebben verschillende productielocaties in Nederland, elk met een state of the art machinepark en zeer modern geautomatiseerde productieprocessen.

Naast de productieprocessen is ook de logistiek van hoge efficiency en wordt er continu gewerkt aan innovatie in hun R&D Centrum. Deze organisatie is volop in beweging, zowel op bedrijfsmatig niveau als op het gebied van ontwikkeling van haar eigen medewerkers. Er wordt op elk front geïnvesteerd om de ontwikkeling van het personeel te bevorderen.

Kortom, werken bij dit bedrijf betekent werken aan een mooi product in een organisatie die vooruitkijkt. In de rol van Storingsmonteur is er veel mogelijk. Je werkt in een 5 ploegendienst en ontvangt een salaris tot wel €5.100,- per maand.

Ben jij een Storingsmonteur 5 ploegen in Nunspeet en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!

Functie-inhoud:

• je bent als Storingsmonteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
• waar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installaties
• het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden
• je neemt deel aan verbeterprojecten
• het aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen

Functie-eisen:

• je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
• je hebt als Storingsmonteur ervaring en affiniteit met productie-installaties
• kennis en ervaring met hydrauliek en pneumatiek is een pré
• je bent als Storingsmonteur bereid om in een 5 ploegendienst te werken
• je bent analytisch en je hebt oog voor kwaliteit
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Wij bieden:

Bij dit bedrijf krijg jij de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf. Verder krijg jij als Storingsmonteur ook nog:

• een salaris van € 3.000 tot € 5.100,- per maand inclusief ploegentoeslag van 30%
• 27 vakantiedagen en 13 ADV
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• vakantietoeslag 8%
• goede opleidingsmogelijkheden
• de kans om op korte termijn door te groeien binnen het bedrijf