Vacature Storingsmonteur 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Regio: Heerhugowaard

Dit productiebedrijf in de verpakkingsindustrie is onderdeel van een grote groep waarmee ze klanten over de hele wereld bedienen met hun producten. Met name door het efficiënt inzetten van hun productiemiddelen wordt er op effectieve wijze geproduceerd en kunnen hun klanten bediend worden met een hoge kwaliteit van service. Het verkorten van doorlooptijden, de inzet van verbetermethodieken en technologisch innoveren, zónder kwaliteitsverlies is waar dit bedrijf in vooraan staat. Door kennis in eigen huis te hebben wordt er altijd maatwerk geleverd aan hun klanten.

Qua cultuur is dit echt een warm bedrijf waar medewerkers jarenlang werkzaam zijn. De werksfeer is goed en er is volop ruimte voor ontwikkeling en initiatieven om te verbeteren. Als Storingsmonteur krijg je dan ook de kans om je te ontwikkelen of een aanvullende opleiding te volgen. Je gaat aan de slag in een 5 ploegendienst met een passend salaris tot € 5.100,- per maand.

Ben jij een Storingsmonteur in Heerhugowaard en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!

Functie-inhoud:

• je verhelpt mechanische en elektrotechnische storingen aan de bedrijfsinstallaties
• je verricht als Storingsmonteur ook onderhoud aan de bedrijfsinstallaties
• je doet voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de apparatuur
• je werkt veel samen met de andere onderhoudsmonteurs, operators en andere collega's

Functie-eisen:

• een afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare opleiding
• je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie
• je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken
• je bent als Storingsmonteur communicatief sterk
• je neemt initiatieven en bent stressbestendig

Wij bieden:

Bij dit bedrijf krijg jij de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf. Verder krijg jij als Storingsmonteur ook nog:

• een salaris van € 3.000 tot € 5.100,- per maand inclusief ploegentoeslag van 30%
• 27 vakantiedagen en 13 ADV
• vakantietoeslag 8%
• laptop en mobiel van de zaak
• reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• goede opleidingsmogelijkheden
• de kans om op korte termijn door te groeien binnen het bedrijf