Vacature Storingsmonteur 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Regio: Oss

Dit oer-Hollandse toonaangevende productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie staat bekend om hun producten van A-kwaliteit. Middels uiterste efficiëntie en jarenlange ervaring worden dagelijks verse producten geproduceerd van de hoogste kwaliteit.

Met verschillende plants in Nederland en België worden consumenten van over de hele wereld bediend. Door het productieproces continu te verbeteren en door innovatie centraal te stellen wordt er goed geluisterd naar de wensen van de klant. Op deze manier wordt geproduceerd met de nieuwste technieken en hightech machines die de kwaliteit van het product waarborgen.

Werken als Storingsmonteur bij dit bedrijf als betekent werken bij een van oorsprong familiebedrijf, een werkgever die constant innoveert en een bedrijf dat luistert naar eigen medewerkers en hun klanten. Verder ga je werken in een 5 ploegendienst en ontvang je een goed salaris tot € 5.100,- per maand.

Ben jij een Storingsmonetr in Oss en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!

Functie-inhoud:

• je bent als Storingsmonteur technisch verantwoordelijk over uiteenlopende productiemiddelen en installaties
• het oplossingen van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud
• het uitvoeren van opdrachten gericht op vernieuwing en aanpassingen, ter optimalisatie van het machinepark
• het adviseren over aanpassingen, uitbreidingen en vervangingen
• je bent samen met je collega's verantwoordelijk om het proces zo optimaal mogelijk te laten draaien
• het begeleiden en toezien op de uitvoering van werkzaamheden door externen behoort ook tot de taken van een Storingsmonteur

Functie-eisen:

• een afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare opleiding
• je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie
• je bent bereid om in de 5 ploegen te werken
• je bent als Storingsmonteur communicatief sterk
• je neemt initiatieven en bent stressbestendig

Wij bieden:

• een maandsalaris dat kan oplopen tot € 5.100,- per maand
• 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld
• reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• laptop en mobiel van de zaak
• diverse doorgroei- en scholingsmogelijkheden
• een 13e maand (zodra je in dienst treedt bij het bedrijf)