Vacature Storingsmonteur 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Regio: Alkmaar

Dit productiebedrijf is een toonaangevende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie wiens pijlen gericht zijn op groei. Dit is natuurlijk alleen mogelijk wanneer ze zich blijven focussen op meerwaarde bieden aan hun klanten, duurzaam produceren en het leveren van 100% kwalitatief hoogwaardige producten. In de functie van Storingsmonteur werk je in een 5 ploegendienst en ontvang je een goed salaris tot € 5.100,- per maand.

Als grote voedselproducent is het belangrijk om mensen te inspireren om gezond te eten en te leven. In een wereld waar de bevolking snel groeit, is het belangrijk om nieuwe technologieën te ontwikkelen en op een efficiënte manier voedzame producten te produceren voor miljoenen mensen ter wereld. Middels dit streven wil dit bedrijf echt een voorbeeld zijn in deze branche.

De sfeer binnen dit bedrijf is kenmerkend als open, vooruitstrevend en professioneel. De implementatie van verbetermethodieken is jaren geleden begonnen en dit is merkbaar als je kijkt naar de hedendaagse productie.

Ben jij een Storingsmonteur in Alkmaar en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!

Functie-inhoud:

• je verhelpt mechanische storingen aan de bedrijfsinstallaties
• je verricht als Storingsmonteur ook onderhoud aan de installaties
• je doet voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de apparatuur
• je werkt veel samen met de andere onderhoudsmonteurs, operators en andere collega's

Functie-eisen:

Voor de functie van Storingsmonteur zoeken we een nuchtere persoonlijkheid die graag initiatief neemt en van aanpakken weet. Verder breng je het volgende met je mee:

• een afgeronde MBO opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of aanverwant
• enkele ervaring als Monteur (net afgestudeerden kunnen ook reageren)
• je hebt als Storingsmonteur kennis van: het proces, mechanische installaties, NEN 3140 en hydrauliek en pneumatiek

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:

• een all-in salaris van € 3.000 tot € 5.000,- per maand
• een 5-ploegentoeslag van 30%
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
• 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld
• laptop en mobiele telefoon van de zaak
• reiskostenvergoeding van € 0,21 per km