Vacature Supply Chain Planner

Bedrijfsomschrijving:

Location: regio Bunschoten. Deze organisatie is een toonaangevende speler binnen de technische sector, met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking. Hun langdurige aanwezigheid in de regio getuigt van de betrouwbaarheid en klanttevredenheid die zij nastreven. In de technische sector maken zij impact door het leveren van hoogwaardige producten en diensten, waarbij ze bijdragen aan de vooruitgang van de industrie. Dit bedrijf biedt een cultuur waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan binnen een betrokken en open omgeving. Met salarissen tot wel €4900, geeft deze rol als Supply Chain Planner je een aantrekkelijke kans om te werken in een dynamische omgeving.

Functie-inhoud:

• Beheer het inkoopbeleid voor diverse projecten als Supply Chain Planner.
• Plan zorgvuldig materialen, productiemiddelen en diensten.
• Onderhoud en optimaliseer prijs- en leveringsafspraken.
• Begeleid en voer het inkoopproces uit, van bestelling tot evaluatie.
• Versterk relaties met leveranciers en partners door regelmatig contact.
• Neem een innovatieve rol aan en draag bij aan verbeteringen.

Functie-eisen:

• Technische achtergrond, bij voorkeur richting WTB op MBO-4 niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als zelfstandig inkoper bij een technische organisatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pluspunt.
• Teamplayer die nauw samenwerkt met verschillende interne afdelingen.
• Snel schakelen en belangrijke beslissingen durven nemen.
• Analytisch sterk en problemen voor kunnen zijn.
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid zijn essentieel.
• Goed in plannen en organiseren, zelfs in drukke tijden.

Wij bieden:

• Aantrekkelijk maandsalaris van €3600 - €4900, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen, elke vrijdag een ADV-uur en 6,5 extra ADV-dagen.
• 8% vakantiegeld, een winstuitkering en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Uitstekende pensioenregeling en toekomstperspectief met intentie tot vast contract.
• Bedrijfsfitness, deelname aan een actieve personeelsvereniging en een leasefietsregeling.
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden voor carrièreontwikkeling.
• Een uitdagende rol bij een financieel gezonde werkgever met stabiliteit en groei.