Vacature Team Lead Engineering

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Delft.

Deze organisatie opereert binnen de energiesector en richt zich op netinfrastructuur en de integratie van duurzame energiebronnen. De organisatie ondersteunt technisch complexe projecten zoals netaanpassingen voor laadinfra, zonneparken en windparken en werkt met disciplines als techniek, uitvoering en projectmanagement. De organisatie levert technische expertise en organiseert processen om aanpassingen in het net te realiseren die nodig zijn voor de energietransitie. In Delft werkt deze organisatie aan een portfolio van projecten waarbij veiligheid, kwaliteit en tijdige oplevering centraal staan. Er is aandacht voor middenspanning-, laagspannings- en grootverbruikprojecten en voor het digitaal verbeteren van werkwijzen en standaardisatie. Voor de functie van Team Lead Engineering geldt een salarisindicatie van €4.600 tot €5.600 per maand, passend bij het verantwoordelijkheidsniveau en de ervaring die gevraagd wordt. Kandidaten krijgen de ruimte om processen te optimaliseren, een team te bouwen en bij te dragen aan duurzame oplossingen binnen de netinfrastructuur. De werkomgeving is dynamisch en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding binnen technische disciplines.

Wil jij in regio Delft tot €5600verdienen als Team Lead Engineering? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Team Lead Engineering ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het engineeringteam en het realiseren van technische projecten.

• Aansturen van het engineeringteam en verdelen van werkzaamheden om projecten tijdig en binnen kwaliteit te leveren; als Team Lead Engineering stuur je op uitvoering en resultaat.
• Prioriteren van werkzaamheden en snel schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken.
• Sturen op standaardisatie en digitalisering van werkprocessen en engineeringdeliverables; je voert verbeteringen door en engineert efficiënte oplossingen.
• Opbouwen van draagvlak bij interne stakeholders en afdelingen voor technische keuzes en projecten.
• Geven van constructieve feedback en coachen van teamleden om vakinhoudelijke groei te stimuleren.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende rol.
• Ervaring in de technische branche, bij voorkeur met kennis van ondergrondse infrastructuur (kabels en leidingen) en/of Systems Engineering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen ervaring met het creëren van draagvlak.
• Ervaring met structureren, standaardiseren en digitaliseren van werkprocessen.
• Vermogen om een team op te bouwen, te begeleiden en resultaatgericht aan te sturen.

Wij bieden:

• Salaris: €4.600 - €5.600 per maand
• Vakantiedagen: 25
• Groeimogelijkheden: doorgroeien naar senior leiderschapsrollen binnen techniek en projectmanagement
• Pensioenregeling
• Opleidingsbudget voor vakgerichte en persoonlijke ontwikkeling