Vacature Teamleider Centrale Regie

Teamleider Centrale Regie
Apeldoorn, 36 uur per week

Je expertise als Teamleider Centrale Regie inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities.

Water verandert je wereld
De opgaven waarvoor ons waterschap aan de lat staat worden groter, complexer en veranderen regelmatig. Het uitvoeren van deze opgaven, over bijvoorbeeld klimaat en duurzame ontwikkeling, doen we altijd in samenwerking, zowel in- als extern. Ons team Centrale Regie is daarbij een onmisbaar onderdeel.

Als Teamleider Centrale Regie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en resultaten van het team. Je signaleert, inventariseert en analyseert relevante ontwikkelingen en geeft de consequenties van de ontwikkelingen aan en vertaalt deze naar deelprocessen en voert daarop (beleid)evaluaties uit. Je speelt een voorname rol in de doorontwikkeling van centrale regie waarbij de verschillende disciplines waterketen, watersysteem, waterveiligheid en energie samenkomen. Vanuit het integrale inzicht en beeldvorming over de kerntaken stuur je bij.

Je bent de verbinding tussen jouw team en het Waterschapsmanagementteam (WMT) en vertaalt organisatievisies en doelstellingen naar je teamplannen. Samen met andere teamleiders en opgavenmanagers zoek je naar oplossingen voor vraagstukken, soms in multidisciplinaire samenstellingen. Daarnaast ben je de schakel in je vakgebied tussen het waterschap en onze partners zoals gemeenten, Rijkswaterstaat en omgevingsdiensten. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het veld en de belangen van verschillende stakeholders.

Daarnaast:

• draag jij zorg voor een efficiënte inzet van middelen en personen;
• houd je gesprekken in het kader van de HR-cyclus;
• draag je zorg voor het opstellen en realiseren van een teamplan;
• coach, ondersteun, motiveer en stimuleer je medewerkers;
• ben jij contactpersoon voor het WMT waar het gaat om management- en bestuursvoorstellen;
• voer je werkoverleg met het team;
• leid je of neem je deel aan project- en werkgroepen.

Team
Je werkt in het team Centrale Regie. We handelen vanuit de één systeemgedachte, met als doel de processen in de gehele waterhuishouding efficiënt en effectief aan te sturen. Centrale Regie is de plek waar processen, kennis, kunde én informatiestromen samenkomen. Daarbij werken nauw samen met de uitvoerende teams aan de ene kant en de beleidsteams aan de andere kant. Daartussen leggen wij de verbinding. Daarnaast monitoren wij de effecten op onze lange termijn doelen. In ons werk gebruiken we de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van data gedreven werken. Zo hebben we een totaalbeeld over hoe we er voorstaan of waar optimalisatie, sturing of bijsturing nodig is. Op deze manier proberen we de beheertaken van het waterschap verder te ontwikkelen.

Wat breng jij mee?
Als teamleider heb je vakkennis van waterketen en watersysteem en weet op een integrale blik naar het systeem te kijken. Je haalt er energie uit om te kijken waar een ieders talent ligt en hoe je die het beste in kan zetten en of verder laten ontwikkelen. Je hebt daarbij oog voor mens én inhoud. Voor de processen waar jij met jouw team verantwoordelijk voor bent, voel jij je een ware ambassadeur. Je creëert een werk en leeromgeving.

Je hebt een duidelijke visie over wat er inhoudelijk nodig is om resultaat te boeken en hoe je dit samen met het team voor elkaar krijgt. Je bent in staat om daarbij een goede balans te bewaken. Daarbij geef en neem je verantwoordelijkheid en kun je, zonder jezelf in de details te verliezen, professionals aansturen en de gewenste doelen realiseren.

Je kunt gemakkelijk schakelen tussen (leidinggeven op) operationeel, tactisch en strategisch niveau. Collega’s vinden jou inspirerend, positief-kritisch en een stevige gesprekspartner. Ze voelen zich bij jou gehoord en gewaardeerd. Je vertegenwoordigt de belangen van jezelf en jouw team tegenover anderen om te handhaven en te verdedigen. Hierbij acteer je organisatiesensitief en omgevingsbewust en heb je oog voor verschillende belangen.

Bij dit alles ben je in staat om, vanuit persoonlijk leiderschap, eerlijk naar jezelf te kijken en zie je welk effect jouw gedrag op anderen heeft. Daarin ben je continu lerend en ben je een voorbeeld voor jouw team. Samen met jouw teamleden tillen jullie het team naar een hoger niveau.

Verder heb je:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau op het gebied van procestechnologie of watermanagement;
• affiniteit met procesautomatisering en gegevensbeheer;
• minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Dit bieden wij jou
Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Verder mag je rekenen op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.832,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.434,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
• een laptop en een smartphone;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• een leuk en divers team.

Kies voor verandering
Gaat jouw energie inmiddels stromen en word je enthousiast van het waterschap en de uitdaging die we jou bieden? Bel of WhatsApp dan naar Lisa Bos, recruiter, via 06 47523840 en verander je wereld.

Solliciteren via de website kan ook. Solliciteer uiterlijk 19 september via het sollicitatieformulier en stuur je cv(curriculum vitae) naar ons op! Je hoort op korte termijn of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 oktober 2024 in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.