Vacature Teamleider Extramurale Zorg (24-28 uur)

Teamleider Extramurale Zorg (24-28 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. In de 1e lijn zijn wij actief met zorg, begeleiding en behandeling aan huis vanuit 5 locaties, midden in de wijken van Scheveningen, Duindorp en Benoordenhout en hebben wij uitbreidingsambitie. Daarnaast bieden we dagbesteding en Haags Ontmoeten op 4 locaties hebben we een aantal verpleeghuislocaties. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en onze cliënten, naast het jezelf kunnen zijn en de aandacht en jawel – Respect voor bewoners, cliënten en voor elkaar. Samen werken we aan preventie, begeleiding en goede zorg. Wil jij hieraan bijdragen?

Dan zoeken wij jou!

Wij zoeken een Teamleider extramurale zorg voor 24 -28 uur per week. Wij zijn een fijn team van leidinggevenden die elkaar echt willen verstaan. We werken intensief samen en delen goede en slechte tijden én we geven oprecht om elkaars werkplezier. Daarnaast dragen we bij aan het anders organiseren van zorg en begeleiding. Oftewel het organiseren van begeleiding en preventie, gebruikmaken van collectieve voorzieningen, passende zorg en technologie.   Dat betekent dat medewerkers ons hierin meenemen en omgekeerd, dat wij medewerkers meenemen, in deze veranderingen. Ook maken we in dit kader gebruik en/ of dragen we bij, aan de projecten binnen onze interne projectorganisatie. Dat mag tijd kosten, want we doen het op een serieuze manier en met aandacht. Daarbij hebben we de beschikking de collega’s van de ondersteunende diensten, samen staan we voor hetzelfde doel.

Het team leidinggevenden stuurt de dagbehandeling en dagbesteding aan, de locaties Haags Ontmoeten, de thuisbegeleiding en maatschappelijk werk, het team casemanagement dementie, de capaciteitsplanners en een aantal thuiszorg teams. Een deel van onze medewerkers is in opleiding of loopt stage. De verdeling van onze teams, gaat in goed overleg.

De kern van je baan is ervoor zorgen dat de teammedewerkers hun werk op een fijne manier kunnen doen. Doe waar je goed in bent en blij van wordt en vooral als team; zo ondersteunen wij onze medewerkers en elkaar. De waardering van de cliënten die wij dagelijks voelen en horen is te danken aan de medewerkers, jij las leidinggevende draagt daaraan bij. Want in deze functie ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de teams. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers, cliënten, 1e lijns behandelaren en mantelzorgers. Wij vinden het belangrijk dat we in ons team aandacht hebben voor elkaar en dat de basis op orde blijft. Daarnaast heb je een aandachtsgebied, dat je vertegenwoordigt. Dat varieert van HR, tot bedrijfsvoering, tot innovatie of een specifiek project. Dat betekent in alle gevallen dat je de juiste dingen goed doet en daar de tijd voor neemt.

Wie ben jij?

Jij laat je niet uit het veld slaan door complexe situaties; jij weet altijd met een oplossing te komen. Neem vooral het voortouw gericht op de teamontwikkeling en je bijdrage aan de organisatie, zonder daarbij het belang van jouw eigen ontwikkeling uit het oog te verliezen. Als Teamleider heb jij oog voor jezelf, je collega's en voor de medewerkers. Je gaat aan de slag om ervoor te zorgen dat zij écht gehoord en gezien worden.

Ook breng jij het volgende mee:

• Wanneer je ervaring hebt opgedaan in de VVT of een andere achtergrond hebt, ben je van harte welkom om te solliciteren.
• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is. Kortom: jij bent een echte leider die op zoek is naar ontwikkeling en samenwerking.
• Aan ‘diversiteit’ kun je in de breedste zin van het woord handen en voeten geven.
• Jouw manier van werken is gestructureerd; je brengt orde op zaken.
• Je bent nieuwsgierig en wilt graag leren.
• Je weet je in een team uitstekend te profileren.
• Je bent tactisch, integer, creatief doortastend en vooral gericht op samenwerken. Daarbij kijk je naar jouw doelstellingen en die van Respect.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.

Waar werk je?

Jouw werkzaamheden zijn afhankelijk van de teams die je aanstuurt. Welke dit ook zijn, het is in Scheveningen, Benoordenhout of in Loosduinen.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max. € 5.029,15 bruto op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waaruit je naar eigen behoefte uit kunt kiezen.

Wil je meer weten?

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de business unit manager Irma de Jong, telefoonnummer 070 -306 10 20. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!