Vacature Teamleider horeca

Binnen Zorggroep Zaanstreek zoeken wij voor onze locaties Pennemes en Mennistenerf een enthousiaste en gedreven teamleider horeca.

‘’Samen maken we zorg smaakvol, duurzaam en dichtbij – word jij onze smaakmaker?’’

In het kort
Beschikbaar per: Zo snel mogelijk
Uren: 32-36 uur
Salaris: Minimaal €3.644,59,- en maximaal €5.230,32,- (schaal 55, CAO VVT)
1e gesprekken: zullen plaatsvinden op 22 en 23 januari – echter de sollicitatieprocedure loopt door zolang de vacature openstaat. We beoordelen kandidaten continu.

Over de organisatie
Pennemes en Mennistenerf vormen samen Zorggroep Zaanstreek. Wij zijn twee kleinschalige, Zaanse ouderenzorgcentra en bieden zorg aan ouderen met een somatische- of psychogeriatrische achtergrond. Dit doen we in de appartementen in ons hoofdgebouw, maar ook in de aanleunwoningen. In de wijken rondom ons zorgcentrum verlenen wij extramurale zorg bij cliënten thuis.

Omdat wij een kleine organisatie zijn, werken we met korte lijnen en bieden we een persoonlijke aanpak. Een prettige samenwerking tussen de verschillende disciplines vinden wij belangrijk. In onze locaties streven we naar een hoge mate van welzijn en een huiselijke sfeer, waarbij cliënten en bewoners zoveel mogelijk eigen regie behouden. Servicegerichtheid en gastvrijheid staan daarbij centraal. Binnen de horeca (de huiskamers van de wijk) werken onze medewerkers afwisselend op beide locaties.

Onze keukens spelen een belangrijke rol binnen onze organisatie. De maaltijden worden bereid op onze locatie Mennistenerf en uitgeserveerd vanuit de satelliet keuken in Pennemes. Dagelijks genieten bewoners, externe gasten en medewerkers van de met zorg samengestelde gerechten. Op deze manier geven wij steeds meer invulling aan onze visie, waarin gezonde voeding en duurzaamheid centraal staan.

Wat ga je doen?
Als teamleider horeca (huiskamer van de wijk) ben jij het gezicht van onze frontoffice en de drijvende kracht achter vernieuwing. Je combineert leiderschap met passie voor het vak – van welzijn en huiselijkheid tot koken en horeca – en zorgt ervoor dat het bruist. Daarnaast ga je onze banqueting verder professionaliseren en stevig neerzetten. Je onderhoudt het samenspel met onze leveranciers, zoals Maxivers en borgt de kwaliteit en voedselveiligheid op de locaties, waarbij jouw kennis van HACCP een belangrijke rol speelt.

Andere taken en verantwoordelijkheden waar jij je zoals mee gaat bezighouden:
*Je draagt zorg voor de dagelijkse gang van zaken, de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en het nakomen van productie- en resultaatafspraken;
*Je faciliteert, stimuleert en coacht de teams bij het realiseren van de dienstverlening binnen de horeca;
*Je bewaakt de kwaliteit van de producten en diensten. Je stemt diensten op elkaar af binnen het gestelde budget;
*Je bevordert het leerklimaat voor teams en medewerkers en je schept randvoorwaarden voor een goede uitvoering van de werkzaamheden;
*Je draagt zorg voor informatieverstrekking en overlegstructuur binnen jouw teams;
*Je voert delen van het personeelsbeleid uit, zoals het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken, het bewaken van de personele formatie- en bezetting;
*Je houdt je bezig met de aanschaf van producten, materialen en hulpmiddelen – met oog voor duurzaamheid en samenwerking met lokale leveranciers;
*Je levert een bijdrage aan het organisatiebeleid en vertaalt de visie, richtlijnen en procedures naar een jaarplan en afspraken.

Wie ben jij
In de functie van teamleider horeca beschik jij over verschillende kwaliteiten. Je bent gedreven om jouw teams optimaal te laten functioneren, waarbij je oog hebt voor de kwaliteit en het werkplezier van de medewerkers. Wie ben jij nog meer?
*Jij beschikt over een afgeronde relevante mbo-4 opleiding (met kokservaring) of hbo- opleiding (bijv. in de facilitaire richting). Bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
*Je hebt ervaring met resultaatgericht leidinggeven, budgettering en planning;
*Je hebt kennis van de processen en werkgebieden in de organisatie;
*Je houdt de ontwikkelingen in jouw vakgebied bij en vertaalt dit door naar de werkvloer en houdt je vakkennis op peil.

Wat hebben wij jou te bieden
*Een salaris van minimaal €3.644,- en maximaal €5.230,- (schaal 55, CAO VVT);
*Een contract voor 32 uur per week;
*Een tijdelijk dienstverband van 7 maanden, waarbij bij goed functioneren dit kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
*Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de fietsregeling, PC-privéregeling;
*Wij bieden jou een afwisselende baan in een kleinschalige organisatie, waarbij de lijnen kort zijn;
*Je werkt een mooie locatie in Zaandam-Zuid, op zo’n 15 minuten lopen vanaf het treinstation.

Enthousiast?
Is jouw enthousiasme gewekt na het lezen van de vacaturetekst? Leuk! Upload jouw CV en motivatiebrief via onderstaand formulier voor 18 januari 2026.

Heb je nog vragen? Een vraag over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Chantal Lagerburg (recruiter). Zij is te bereiken op: [email protected] of 06-44003641.
Heb je een inhoudelijke vraag over de vacature, dan kun je deze stellen aan Kees Jan Feiken (manager facility & service). Hij is te bereiken op: 06-51718186.

Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als nieuwe collega!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het opvragen van referenties is een vast en verplicht onderdeel van de selectieprocedure.