Vacature Teamleider onderbouw, Etty Hillesum Lyceum

Ben jij een ervaren onderwijskundig leider met een groot hart voor het vmbo? Word jij enthousiast van het leidinggeven aan een team dat, vanuit een duidelijke visie op onderwijs en ondersteuning, goed samenwerkt? Wil jij werken op een school waar een positieve sfeer heerst en leerlingen écht worden gezien? Krijg jij energie van het bijdragen aan de voorbereiding van de nieuwbouw van onze school? Kom dan onze schoolleiding versterken!

Functie: Teamleider onderbouw
School en locatie: Etty Hillesum Lyceum, De Marke in Deventer
Ingangsdatum: 1 februari 2025
Dienstverband: Bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
Fte: 0,8 - 1,0
Salaris: Schaal 12, maximaal € 6.665,- bruto per maand bij een volledige baan

Mensgerichte, inspirerende teamleider met verbindingskracht
Samen met de locatiedirecteur en vijf andere teamleiders vorm je de schoolleiding van De Marke. We zijn een hecht team, betrokken bij elkaar en werken met veel plezier samen. Er is openheid, we durven ons kwetsbaar op te stellen, gaan een inhoudelijke discussie niet uit de weg en we vormen een eenheid. Als teamspeler en waardevolle sparringpartner pas je goed in onze schoolleiding. Vanuit een gezamenlijke visie werken we aan de ontwikkeling van De Marke als geheel. Daarnaast ontferm je je over een aantal schoolbrede portefeuilles.

Als teamleider geef je samen met je collega teamleider onderbouw leiding aan het onderbouwteam met in totaal circa 40 collega’s. Jullie werken intensief samen aan de ontwikkeling van het onderbouwteam en het onderbouwconcept, op weg naar de naderende nieuwbouw. Samen ben je verantwoordelijk voor de onderwijskundige ontwikkelingen binnen het team en voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van ieder circa 20 docenten.

Formatief handelen, weekmatties in de klas en de lessen steeds aantrekkelijker maken voor de leerling is waar het onderbouwteam voor gaat. Het is een krachtig, eenduidig team met een duidelijke visie op onderwijs en ondersteuning. Een team dat bereid is op zichzelf te reflecteren en waar in een goede sfeer wordt samengewerkt en doorontwikkeld. In themagroepen werken we aan onderwijskundige ontwikkelingen binnen het onderbouwconcept van De Marke. Als teamleider begeleid je een aantal van deze groepen. Daarnaast werken we met twee leerjaarcoördinatoren met wie je wekelijks overleg hebt.

De belangrijkste opdrachten die om jouw sturing, kennis en ervaring vragen zijn:

• Rust en vertrouwen continueren in het onderbouwteam.
• Een leerklimaat stimuleren waarin leerlingen zich sterker voelen en stappen durven zetten in hun ontwikkeling.
• Leeractiviteiten stimuleren waarin leerlingen elkaar leren kennen en zich meer betrokken voelen bij de school.
• Continueren van de ingezette ontwikkeling naar meer eigenaarschap en initiatief bij de teamleden.
• Verder bouwen aan de kwaliteitscultuur van onze school.
• Bijdragen aan de voorbereiding van de nieuwbouw van De Marke.

Word jij onze nieuwe teamleider?
Als toegankelijke teamleider sta je met beide benen in het team en zorg je voor een omgeving waarin collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen en prettig kunnen werken. Met jouw mensgerichte manier van leidinggeven en positiviteit draag je bij aan een gezond, actief en prettig werkklimaat.

Als verbinder en inspirerend onderwijskundig leider weet je mensen mee te nemen in veranderingen. Je bent energiek, initiatiefrijk en staat in verbinding met de buitenwereld. Je stimuleert het gesprek over onderwijskundige ontwikkelingen, geeft leiding aan onderwijskundige discussies en laat je daarbij ook inspireren door je teamleden. Je geeft ruimte aan kansrijke initiatieven en straalt vertrouwen uit. Je houdt het overzicht, werkt gestructureerd en laat zien dat men op jou kan bouwen.

Je houdt rekening met verschillen en durft uitzonderingen te maken. Je spreekt mensen aan waar nodig. Je houdt een vinger aan de pols zonder te beperken. Je combineert standvastigheid met flexibiliteit. Jouw sterke communicatieve eigenschappen helpen je hierbij.

Ook wil je jezelf graag blijven ontwikkelen en beschik je over een goed reflectief vermogen.
Om de opdrachten waar te kunnen maken en de school naar een volgende fase van ontwikkeling te brengen, heb je:

• Hart voor het vmbo, ervaring in het (vmbo) onderwijs in een stedelijke dynamiek. Vanuit jouw eigen ervaring begrijp je wat er leeft en speelt bij leerlingen, ouders/verzorgers en collega’s.
• Kennis van en affiniteit met passend onderwijs en de specifieke pedagogische ondersteuningsbehoefte in het vmbo.
• Meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan een team van onderwijsprofessionals en/of met het aansturen/coördineren van onderwijskundige ontwikkelingen, bij voorkeur in het vmbo.
• Een hbo+-werk- en -denkniveau. Je hebt een master op het gebied van leidinggeven en onderwijsmanagement gevolgd of bent bereid deze op korte termijn te volgen.
• De intentie om de komende jaren samen met ons verder te bouwen en je voor langere tijd te verbinden aan onze school.

Wordt De Marke jouw werkplek?
“De Marke ziet jou zitten” is het motto van onze school. We zijn een school voor vmbo en onderbouw havo (1.100 leerlingen en 170 medewerkers). Ons onderwijs bestaat uit de leerroutes basis/kader, kader/mavo, mavo/havo en Het Corberic (een leerroute gebaseerd op de principes van vrijeschoolonderwijs). De Marke bereidt de bouw voor van één nieuw schoolgebouw, dat vanaf schooljaar 2026-2027 in gebruik wordt genomen. Ook zullen vanaf dat moment de leerlingen onderbouw basis/kader van locatie Het Stormink hun onderwijs gaan volgen op De Marke.

De Marke is een school met twee gezichten. Enerzijds is het een school met een uitdagende leerlingenpopulatie die zorgt voor veel dynamiek. Anderzijds is De Marke een school met een warm hart, in de eerste plaats voor leerlingen. Er heerst een hele positieve sfeer. De collega’s zijn gericht op het goede en het mooie en zijn blijvend op zoek naar wat werkt voor de leerling. We zijn trots op waar we nu staan. Veiligheid, vertrouwen en openheid zijn voelbaar in de school. Er is veel innovatiekracht en een grote bereidheid om elkaar te helpen. Er worden veel initiatieven en activiteiten ontplooid rondom het vergroten van kansengelijkheid.

De Marke maakt deel uit van het Etty Hillesum Lyceum, een algemeen bijzondere school in Deventer met ongeveer 5.000 leerlingen en ruim 500 medewerkers. Verdeeld over vijf locaties bieden we een breed onderwijsaanbod dat zich uitstrekt van ISK en praktijkonderwijs tot en met gymnasium.

Ons aanbod
Het betreft een functie van 0,8 -1,0 fte per 1 februari 2025 of eerder in overleg.

Wij bieden een contract voor de duur van één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.

De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de cao VO, zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Verder krijg je een smartphone, laptop, korting op een aanvullende zorgverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.

Salarisindicatie: maximaal 6.665 bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).

Etty Hillesum Lyceum maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken over een masteropleiding op het gebied van leidinggeven of bereid zijn deze te volgen. We faciliteren dit ook in de vorm van management development trajecten waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te groeien. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een groot onderwijsnetwerk, een solidair verbond van kennis en ervaring op het gebied van voortgezet onderwijs.

Meer informatie
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Mark Brijan, locatiedirecteur Etty Hillesum Lyceum, De Marke, beantwoordt ze graag. Hij is te bereiken via ons algemene telefoonnummer 0570 - 504 680, via 06 - 233 289 41 of per e-mail [email protected].

Voor meer informatie over de school en de organisatie ga je naar www.demarke-ehl.nl, www.ettyhillesumlyceum.nl en www.carmel.nl.

Procedure
Eerste gespreksronde: donderdag 10 oktober 2024
Tweede gespreksronde: dinsdag 22 oktober 2024
Assessment: donderdag 24 of vrijdag 25 oktober 2024

Solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Stel je aan ons voor door nu te solliciteren via het sollicitatieformulier op onze website. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 6 oktober 2024.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.