Vacature Teamleider Pedagogiek

Ben jij een gedreven pedagogisch professional met ervaring in het aansturen en motiveren van professionals? Als teamleider pedagogiek krijg je de kans om direct bij te dragen aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van ons VE -en pedagogische beleid. Je waarborgt onze pedagogische / VE kwaliteit en de ontwikkeling van onze professionals. Wil jij een verschil maken en jouw expertise inzetten voor de toekomst van onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij?

• Een salaris variërend tussen € 3.894,- en € 5.296,- bruto op basis van een 36-uurs contract, kennis en ervaring;
• Een 8% eindejaarsuitkering en 210 vakantie uren bij een 36-uurs contract en korting op jouw zorgverzekering;
• Een uitdagende functie voor minimaal 32 uur per week;
• Een verantwoordelijke, zelfstandige rol in een financieel gezonde en dynamische maatschappelijke organisatie.
• Mogelijkheid om thuis te werken, op kantoor of op de opvanglocatie;
• Een inspirerende werkomgeving en uitgebreide ontwikkelkansen
• Werken in een gedreven organisatie en team, waar humor en het ‘wij-gevoel’ belangrijk zijn

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan en coachen van het team Pedagogiek, bestaande uit pedagogisch coaches, zorgcoördinatoren en medewerkers van het spel- en opvoedpunt;
• Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en verbetering van het pedagogisch en VE-beleid door ontwikkelingen te signaleren en passende voorstellen te doen;
• Behoeften en knelpunten binnen het pedagogisch en VE-beleid in kaart brengen en deze met een oplossingsgerichte aanpak bespreken met de strategisch beleidsadviseur;
• Samen met de pedagogisch coaches zorgen voor een succesvolle implementatie van aangepast en nieuw beleid op de locaties;
• Toezicht houden op de uitvoering van pedagogische en VE-richtlijnen en het borgen van de bijbehorende kwaliteitsnormen;
• Verantwoordelijkheid dragen voor de PDCA-cyclus rondom het meetinstrument voor pedagogische en VE-kwaliteit;
• Evalueren van de effectiviteit van pedagogische en VE-activiteiten en waar nodig bijsturen om de kwaliteit verder te verbeteren;
• Zorgdragen voor een passende en efficiënte inzet van de wettelijk verplichte coaching- en zorguren binnen de planning van Vlietkinderen;
• Samen met de pedagogisch coaches de pedagogische en VE-kwaliteit op de locaties inzichtelijk maken en verder ontwikkelen;
• Optreden als indirecte aandachtsfunctionaris meldcode en ondersteunen van de directe aandachtsfunctionarissen in het proces;
• Zorgen voor een uniforme, planmatige werkwijze binnen het team Pedagogiek, passend bij de kwaliteitsstandaarden van de branche en de visie van Vlietkinderen;
• Verantwoordelijk zijn voor de inzet van intervisie en het stimuleren van de verdere professionalisering van pedagogisch coaches en zorgcoördinatoren;
• Ontwikkelen van het jaarlijkse organisatiebrede coachplan en toezien op de uitvoering van de locatiegerichte coachplannen;
• Onderhouden van contacten met relevante interne en externe samenwerkingspartners;
• Hiërarchisch rapporteren aan de clusterdirecteur waaronder de functie en afdeling Pedagogiek zijn gepositioneerd.

Wat breng je mee als teamleider pedagogiek?

• Een afgeronde pedagogische opleiding op HBO/WO niveau en gekwalificeerd voor de functie van pedagogisch beleidsmedewerker in de kinderopvang (conform wet IKK);
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een sterk verbindende persoonlijkheid;
• Leidinggevende -en coachingsvaardigheden;
• Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk);
• Analytisch vermogen en je kunt beleid vertalen naar concrete en haalbare doelen;
• Proactief, onderzoekend en nieuwsgierig om de ontwikkelingen en trends binnen de kinderopvang en pedagogiek te vinden en te vertalen naar voorstellen voor strategisch en tactisch beleid;
• Actuele kennis van de wet- en regelgeving kinderopvang en VE;
• Pragmatisch, proactief en doortastend;
• Klantgericht en makkelijk benaderbaar;
• Oog voor detail en in staat om overzicht te behouden in complexe processen;
• Sterk probleemoplossend vermogen;
• Resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken;

Het proces:

De vacature staat open tot en met zondag 2 augustus. In de week van 3 augustus ontvang je een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 3 augustus. De tweede en derde gesprekken vinden plaats in de week van 10 augustus.

Over Vlietkinderen
Vlietkinderen biedt op 26 locaties met circa 400 medewerkers alle vormen van kinderopvang aan voor kinderen van 0 tot 13 jaar in de regio Leidschendam-Voorburg en Den Haag (Leidschenveen). Wij voegen meerwaarde toe aan de opvoeding en het opgroeien van kinderen. Vanuit onze kernwaarden echt, avontuur en samen dagen wij kinderen uit om zichzelf en de wereld om hen heen te ontdekken. Wij geloven in intensieve samenwerking met ouders, collega’s en externe partners.

Geïnteresseerd?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via [email protected] of druk op de ‘direct solliciteren’-knop op deze pagina. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Björn Lamet via [email protected] of telefonisch op 06-22425443.