Vacature Teamleider Verspaning

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eerbeek.

Dit productiebedrijf in de maakindustrie richt zich op het vervaardigen van metalen constructiewerken. Gevestigd in Eerbeek, biedt de organisatie een dynamische werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Deze organisatie investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers en stimuleert een cultuur van continu leren en verbeteren. In Eerbeek werk je samen met een team van gedreven individuen die streven naar het leveren van hoogwaardige producten. De organisatie biedt diverse opleidingsmogelijkheden en ondersteunt medewerkers in hun professionele groei. Daarnaast hecht het bedrijf veel waarde aan een goede werk-privébalans en biedt het aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris tussen €3.600 en €4.600 per maand.

Wil jij in regio Eerbeek tot €4.600 verdienen als Teamleider Verspaning? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Teamleider Verspaning ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van de werkzaamheden binnen de afdeling verspaning.

• Je verdeelt de taken en coördineert het werk van de draaiers en frezers.
• Je zorgt ervoor dat de planning van de verspaning volgens de gestelde levertijden wordt gehaald.
• Je draagt zorg voor de beschikbaarheid van CNC-programma's en begeleidt het team hierin.
• Je werkt samen met het team aan verbeteringen in productiviteit en kwaliteit, waarbij je rol als Teamleider Verspaning cruciaal is.
• Je hebt regelmatig overleg met andere afdelingen om werkzaamheden af te stemmen.

Functie-eisen:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau in de metaalindustrie.
• Ruime ervaring in de verspanende industrie.
• Uitstekende organisatorische en leidinggevende capaciteiten.
• Kwaliteitsbewust en communicatief sterk.
• Ervaring met producten groter dan 3 meter is een pre.
• Kennis van draaien, kotteren en frezen.
• Bekend met klein-serie fabricage van complexe producten.
• In bezit van een VCA vol certificaat.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €3.600 en €4.600
• 25 vakantiedagen om tot rust te komen
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke groei
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie