Vacature Teammanager Burgercontact- voor de duur van 1 jaar

Teammanager Burgercontact- voor de duur van 1 jaar

32-36 uur per week

Wat ga je bij ons doen
Als Teammanager Burgercontact ben je verantwoordelijk voor zowel de strategische advisering als het coachend leidinggeven aan je team. Je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waarin gezamenlijk wordt gewerkt aan het verbeteren van de dienstverlening. Je onderhoudt een netwerk binnen en buiten de gemeente zoals Uitvoeringsorganisatie Baan Bunschoten Soest (BBS), de nieuwe uitvoeringsorganisatie voor de uitvoering sociaal domein in Baarn Bunschoten en Soest, en Pit Baarn en bevordert samenwerking om kennis en inzichten te delen. Als ambtelijk opdrachtgever leid je impactvolle, complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige projecten en programma's. Je bent actief in regionale netwerken en speelt een rol in de regionale samenwerking. Je taken omvatten onder andere:

• Strategische advisering: Je verleent strategisch advies aan het college op diverse beleidsterreinen binnen je team, in afstemming met andere organisatieonderdelen en de politieke context.
• Coachend leiderschap: Je begeleidt medewerkers op een coachende manier, helpt hen hun talenten te ontwikkelen en zorgt voor persoonlijke groei binnen het team. Door ruimte te geven voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief stimuleer je een positieve werkcultuur en samenwerking. Ook begeleid je een deel van het team naar een nieuwe werkomgeving van BBS. Dit is de nieuwe uitvoeringsorganisatie voor de uitvoering sociaal domein.
• Aansturing en ontwikkeling: Je geeft integraal leiding aan het team en bewaakt de planning- en controlcyclus. Met inspirerend leiderschap en een coachende aanpak bevorder je de ontwikkeling van zowel het team als de individuele medewerkers en bewaak je een veilig werkklimaat. Ook zorg je voor een optimale personele inzet en voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Dagelijkse besturing: Als MT-lid draag je bij aan de besluitvorming en organisatieontwikkeling. Je vertaalt het strategisch beleid naar concrete beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het team, en je monitort de voortgang van de gestelde doelen.

Team Burgercontact
Het team Burgercontact bestaat uit 28 enthousiaste medewerkers, waaronder medewerkers van het Baarns Contact Centrum, Burgerzaken, het loket Wonen, Zorg en Welzijn, het team Leerplicht en het team sportcoördinatie. Samen zorgen zij voor de vastlegging en bescherming van identiteiten, beheren zij de registratie van persoonsgegevens, zijn zij het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en balie en bieden zij ondersteuning bij vragen over wonen, zorg en welzijn én onderwijs en sport. Of het nu gaat om geboorteaktes, reisdocumenten, woonurgenties of Wmo-ondersteuning, dit team denkt actief mee om de inwoners van Baarn zo goed mogelijk te helpen.

Wat vragen we van je?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring. Heb je dit binnen een gemeentelijke omgeving, is dat een pré;
• Je bent in staat het geheel te overzien en beschikt over strategisch denk- en adviesvermogen;
• Je bent goed benaderbaar voor je teams

Wie ben jij?
Je staat bekend om je coachende leiderschapsstijl en je vermogen om medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke groei, zodat zij hun volledige potentieel kunnen benutten. Als gedreven en energieke professional heb je affiniteit met burgerzaken, het sociaal domein en publieke dienstverlening. Jij kunt uitstekend schakelen en verbinden op verschillende niveaus en binnen verschillende werkvelden. Je denkt strategisch, weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en adviseert met oog voor bestuurlijke verhoudingen. Innovatie schrikt je niet af. Daarbij beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en inspireer je anderen om mee te bewegen in veranderprocessen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit zit in je DNA. Je volgt ontwikkelingen op de voet en weet hier effectief op in te spelen. Naast jouw goede people-skills heb je ook oog voor structuur, en ben je in staat om processen strak en overzichtelijk te houden. Je begrijpt de hoofdlijnen en weet je hoe de domeinen werken. Tot slot ben jij degene die met overtuiging en daadkracht de transformatie richting Uitvoeringsorganisatie BBS weet te begeleiden en te ondersteunen.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (schaal 13) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Deze functie is voor de duur van 12 maanden. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van Teammanager Burgercontact
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatiegesprek en een kennismaking met de teams. Daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Cynthia Creveld, gemeentesecretaris, via (035) 548 16 11 of per e-mail: [email protected].

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar [email protected].

Integriteit, diversiteit en inclusie

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een geldige verklaring omtrent gedrag te leveren. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat we een diverse organisatie zijn waarin we respect hebben voor elkaar en medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.