Vacature Teammanager Inkomen

WIL JIJ HET VERSCHIL MAKEN?

Kom dan als Teammanager Inkomen werken bij Ferm Werk

32 uur per week

Je maakt verschil doordat je bij een organisatie met impact komt werken. Ferm Werk zit midden in een ontwikkelprogramma om onze ambitie om in 2029 hét ontwikkelbedrijf van de regio te zijn, te realiseren. Je zorgt met jouw team dat ontwikkeling van de inwoner nóg meer centraal staat in onze dienstverlening en interne processen. Dit vraagt om leiderschap, visie en de energie om structuur en verandering te brengen.

Als integraal teammanager ben jij het brein achter de dagelijkse operatie. Je vertaalt afdelingsdoelstellingen naar concrete, haalbare teamacties en zorgt voor optimale samenwerking met andere teams om de ambities van Ferm Werk te realiseren. De uitvoering organiseer je zo efficiënt en effectief mogelijk met de capaciteit en middelen die je hebt. Natuurlijk doe je dit niet alleen; je werkt nauw samen met je teamleden, waarbij je hen coachend en motiverend begeleidt naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie, wissel je tussen verschillende leiderschapsstijlen.

Als Teammanager Inkomen geef je leiding aan ongeveer 12 fte medewerkers verdeeld over kleine sub teams. Denk hierbij aan medewerkers KCC, consulenten inkomensondersteunende regelingen en consulenten bestandsbeheer. Er liggen mooie kansen op het gebied van digitalisering en automatisering. Jij gaat zorgen dat we hier ook echt stappen in zetten. Daarnaast zijn er voortdurend ontwikkelingen, zoals wijzigingen in wetgeving, waarop je met je teams anticipeert.

Omdat we bezig zijn met het herontwerpen van ons primair proces kan het zijn dat in de toekomst je focus verandert. We zoeken daarom een nieuwe collega, die vooral als teammanager wil bijdragen aan het nieuwe proces, waarin de ontwikkeling van de inwoner echt centraal staat.

Een collega vertelt

“Als Teammanager Inkomen werk ik bij Ferm Werk met veel plezier aan één helder doel: inwoners goed, zorgvuldig en op tijd ondersteunen bij hun recht op inkomen. Ik vind het leuk om beleid en praktijk met elkaar te verbinden en samen te kijken hoe het elke dag een beetje beter kan. Bijvoorbeeld door slimmer werken, digitaliseren of beter samen te werken met partners. Voor mijn team ben ik een coach en sparringpartner. Ik denk mee bij lastige casuïstiek en moedig collega’s aan om zich te blijven ontwikkelen. We doen het echt samen en staan voor kwaliteit én vertrouwen. Wat dit werk bijzonder maakt, is dat je hier écht verschil maakt. Je werkt niet alleen met regels en processen, maar draagt bij aan perspectief en kansen voor mensen. Dat maakt werken bij Ferm Werk betekenisvol en uitdagend.”

Dit worden jouw werkzaamheden

• Leiding geven aan en coachen van medewerkers van jouw teams
• Onderdeel zijn van en een bijdrage leveren aan het leiderschapsteam van Ferm Werk
• Bijdragen aan de totstandkoming van het integrale afdelingsplan en doorvertaling hiervan op team- en individuele medewerkersniveau
• Input leveren voor de P&C cyclus, zoals kaderbrief, begroting, kwartaalrapportages en jaarrekening
• Verantwoordelijk zijn voor de aan jouw toegewezen budgetten
• Verantwoordelijk zijn voor efficiënte en effectieve processen
• Zorgen voor verbinding en goede samenwerking met andere teams binnen de organisatie
• Namens Ferm Werk voorzitten van en deelnemen aan interne en externe overleggen

Dit vragen we van je

• Je hebt HBO werk- en denkniveau. Een HBO diploma in de richting van personeel en arbeid of sociaal juridische dienstverlening vormen bijvoorbeeld een hele goede basis
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende positie
• Ervaring binnen het Sociaal Domein en met name met de uitvoering van de Participatiewet is een pré
• Je hebt ervaring opgedaan met teams in ontwikkeling en verandering en je bent in staat om met jouw team een ontwikkelingstraject in te gaan, waarbij je zorgt voor draagvlak en verbinding
• Je bent zakelijk met een sociaal hart, omgevingsbewust en organisatiesensitief en een goede verbinder
• Je bent creatief en gericht op samenwerking, oplossingen en resultaat en staat open voor feedback
• Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden.

Dit hebben we je te bieden

Ferm Werk biedt een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Waar we elkaar inspireren, motiveren, verantwoordelijkheid nemen en feedback durven te geven. Je werkt samen met collega’s die verstand van zaken hebben. We streven naar een gevarieerde samenstelling van onze teams als het gaat om onder andere (arbeids)beperking, achtergrond, religie, geaardheid, gender en leeftijd.

We bieden goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris. Voor deze functie word je beloond in salarisschaal 11, conform Cao SGO maximaal € 6.343,00 bruto per maand o.b.v. fulltime (36 uur).

Fijne extra voorwaarden hebben we ook voor je bij Ferm Werk:

• Je werktijden zijn flexibel en dus in te delen op een manier die bij jou past
• Woerden is je vaste standplaats, maar je hebt de mogelijkheid om thuis te werken
• Naast je salaris krijg je een mooi Individueel Keuzebudget van 17,05% (Dit bestaat uit 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5 % levensloopbijdrage en 14,4 uur bovenwettelijk verlof dat omgezet is naar 0,8% salaris.) Die fijne extra’s spendeer je dus waar jij wilt
• Jouw groei en ontwikkeling krijgt een boost met onze Studiekostenregeling
• Je hebt een goed pensioen via ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs); één van de beste pensioenfondsen van Nederland
• Ook is er collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering en overige verzekeringen

Dit zijn wij

Wij zijn Ferm Werk. We helpen mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater. Wij voeren de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet Inburgering uit. Dat betekent dat we mensen helpen met een bijstandsuitkering, het vinden van werk en integratie in de samenleving. We geloven dat iedereen iets kan bijdragen. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding. Samen met werkgevers en andere organisaties vullen we vacatures op een inclusieve manier in met gemotiveerde medewerkers. We denken in kansen en adviseren over regelingen en subsidies. Samen maken we meedoen mogelijk.

Enthousiast geworden?

Stuur dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 18 januari a.s. ter attentie van Naómi Hanemaaijer, manager Inkomen en Re-integratie.

• Informatie over de functie kun je opvragen bij Naómi Hanemaaijer, manager Inkomen en Re-integratie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 0348- 435081.
• Op 21- en 22 januari zijn de 1e gesprekken gepland, op 26 januari het tweede gesprek en op 29 januari het eventuele arbeidsvoorwaardengesprek, dus zet deze data vast met potlood in je agenda.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.