Vacature Teammanager Jeugd

Heb jij een visie op jeugdhulp en krijg je energie van samenwerken, verbeteren en impact maken? Dan maken we graag kennis met je.

Wil jij bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van jeugdigen?
Wil jij werk doen dat er écht toe doet? In deze functie draag je direct bij aan het gezond en veilig opgroeien van jeugdigen door mee te bouwen aan Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG+). Heb jij een visie op jeugdhulp en krijg je energie van samenwerken, verbeteren en impact maken? Dan maken we graag kennis met je.

Binnen onze afdeling staat het belang van mensen – cliënten, medewerkers en inwoners – op nummer één. We zetten cliënten in hun kracht en bieden ondersteuning waar nodig, met oog voor kwaliteit, samenwerking en vertrouwen.

De functie
Ben jij een teammanager die het beste uit het team en de individuele medewerker weet te halen? Ben jij een verbinder die vanuit de overtuiging dat je door samenwerken écht mooie dingen kunt bereiken?

In deze rol zet je jouw kennis en ervaring in om CJG+ verder te ontwikkelen en te versterken. Je werkt samen met collega’s, partners en gemeenten aan oplossingen die aansluiten bij wat jeugdigen en gezinnen nodig hebben. Je werkt direct samen met je collega Teammanager Jeugd. Je opereert collegiaal binnen het managementteam van Maatschappelijke Dienstverlening. De opgavemanager is jouw eerste aanspreekpunt vanuit de inhoud.

Wat ga jij doen?
Als teammanager:

· Maak je deel uit van het 4-koppig MT van Maatschappelijke Dienstverlening dat samen aan de lat staat om het integraal werken binnen de afdeling en met gemeenten en andere partners te versterken.

· Leid, coach en inspireer je circa 25 mensen en geef je invulling aan de opdracht op het gebied van jeugdhulp in de Kempen (sturing geef je op doorstroom, kwaliteit en uitvoering van de Jeugdwet en Awb).

· Vertegenwoordigt je de organisatie extern en stuur je samen met diverse netwerkpartners op het behalen van de beste resultaten (met andere gemeenten, onderwijs, Veilig Thuis, GI’s, huisartsen, zorgaanbieders etc.).

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een betrokken, deskundige en toegankelijke collega die zich thuis voelt in een samenwerkingsomgeving.

Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

· Mensgericht en maatschappelijk betrokken.

· Analytisch en oplossingsgericht.

· Communicatief sterk en verbindend.

· Praktisch ingesteld en proactief.

Wat breng je mee?

· Kennis van complexe jeugdzorg/jeugdhulpketen en volwassenzorg (i.v.m. 18+ zorgmeldingen).

· Ervaring als manager (> 3 jaar) en in een politiek-bestuurlijke omgeving.

· Dat je stevig in je schoenen staat, besluitvaardig en stressbestendig bent.

· Organisatiekracht, strategisch vermogen en goede communicatieskills.

· Je beschikt over werk- en -denkniveau op hbo+-niveau.

Voldoe je niet aan alles, maar zie je jezelf wel in deze rol? Solliciteer vooral, we denken graag mee.

Wat bieden wij?
Bij ons werk je in een maatschappelijk relevante organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, eigen initiatief en balans. Je kunt rekenen op:

· Een salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12). Als je nog niet aan alle competenties voldoet, kan het zijn dat je in een aanloopschaal wordt geplaatst.

· Een jaarcontract en bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden na een jaar een contract voor onbepaalde tijd.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.

· Extra voordelen, zoals een netto woon-werkvergoeding (€ 0,23 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag).

· Recht op 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te ‘kopen’ via het IKB; dit kan oplopen tot 9 extra verlofdagen.

· Een netto eindejaarsgift van € 659,- per jaar (2026) en een werkgeversbijdrage in je ziektekostenverzekering van € 168,-.

· Een werkomgeving waarin leren, samenwerken en ontwikkelen worden aangemoedigd.

Waar kom je te werken?
De standplaats is Bladel. Je krijgt veel ruimte om je werkdagen flexibel in te richten en (deels) vanuit huis te werken. We vinden een gezonde werk-privébalans belangrijk en bieden de flexibiliteit die daarbij past.

Over Samenwerking Kempengemeenten (GRSK)
Samenwerking Kempengemeenten staat écht voor samen werken: om zaken slimmer te organiseren en om met elkaar te leren. Dat doen we met plezier en bevlogenheid. We zijn deskundig in ons vak, houden van aanpakken en blijven ruimdenkend. We zoeken altijd naar oplossingen die passen bij de Kempische mentaliteit: praktisch, eerlijk en menselijk.

De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking Kempengemeenten (GRSK) werkt voor de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Reusel-De Mierden, Oirschot.

Wij voeren taken uit op het gebied van: Maatschappelijke dienstverlening, Vergunningen, Toezicht en handhaving, ICT.

Interesse?
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst te lezen. Reageren kan tot en met 8 mei 2026. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk via het sollicitatieformulier op de website. Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze vacaturewebsite werkenbijkempengemeenten.nl/.

Wil je eerst meer weten of de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie.

Meer informatie over de functie en organisatie? Dan kun je Ton Pulles bereiken via telefoonnummer 0618728143. Meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden? Stuur een mail naar [email protected].

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het gevraagde profiel past? Stuur dan deze vacature door.