Vacature Teammanager Kindergeneeskunde

Ben jij een inspirerende, energieke en verbindende teammanager die jouw team(s) tot bloei laat komen? En ligt jouw zorghart bij de Kinderafdeling? Lees dan snel verder!

Informatie
Als teammanager Kindergeneeskunde geef je leiding aan een deskundig team. Je stimuleert en coacht de medewerkers om gezamenlijk gestelde doelen te bereiken. Je werkt intensief samen met je team, collega teammanagers en medisch specialisten van de kinderafdeling en rapporteert aan de manager Zorg & Bedrijfsvoering.

De functie
Naast je taken als leidinggevende kan het voorkomen dat je ook ondersteuning biedt bij de patiënten aan het bed. Je hebt als doel om een optimale patiëntenzorg/dienstverlening te realiseren door middel van operationeel en tactische bedrijfsvoering.

Belangrijke werkzaamheden/verantwoordelijkheden hierbij zijn o.a.:

• Coachen van medewerkers; o.a. enthousiasmeren voor (persoonlijke) ontwikkelingen en veranderingen;
• Werkt nauw en op effectieve wijze samen met het team, je stimuleert samenwerking en legt het accent op gezamenlijke doelen;
• Het begeleiden van veranderingsprocessen binnen het team. Je neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en daarbij horende veranderingen;
• Opstellen van de afdelingsbegrotingen (exploitatie, investeringen en opleiding) en de jaarplannen;
• Zorgdragen voor een optimale/efficiënte kwantitatieve en kwalitatieve personele beschikbaarheid;

Werken op een kinderafdeling is speciaal. Wat jouw team hierin extra bijzonder maakt, is een souplesse: we staan open voor elke situatie en voor elkaar. We zetten samen door en spelen in op wat er nodig is.

Jouw team
Je gaat leidinggeven aan: 35 collega’s die dag en nacht klaarstaan voor max. 20 kinderen en hun ouders. Het team verpleegkundigen, kwaliteitsverpleegkundigen, praktijkopleider, MPZ team, de doktersassistentes van de polikliniek en de IMH specialist zullen onder jouw directe verantwoordelijkheid vallen.

Op onze kinderafdeling vind je alles onder één dak: algemene pediatrie, dagbehandeling en neonatologie. Onze verpleegkundigen zijn overal inzetbaar, zodat patiënten altijd de beste zorg krijgen. Samen met de afdeling Gynaecologie/Verloskunde bieden we moeder-kind kamers, waar zieke zuigelingen samen met hun ouders kunnen verblijven voor een optimaal herstel.

We werken niet alleen hard, we maken ook plezier met elkaar. Want lachen is gezond, dat geldt zeker ook voor ons. Ook het rooster maken we met elkaar, een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je bent een ‘verbindende-manager’ die het beste uit medewerkers haalt (ontwikkeling en groei) en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan
• Je bent communicatief sterk en zichtbaar voor zowel medewerkers als patiënten
• Je beschikt over een enthousiaste, inspirerende, warme, transparante en verbindende persoonlijkheid
• Je werkt nauw en op effectieve wijze samen met collega teammanagers, stimuleert samenwerking en legt het accent op gezamenlijke doelen
• Je bent een belangrijke schakel tussen het team en het hogere management
• Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie en bent in het bezit van een management diploma (of bereid deze te behalen)
• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige en een geldige BIG registratie

Wat wij bieden

• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie
• Een enthousiast en betrokken team
• Een salaris van maximaal € 5.978,- bruto per maand*
• Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week (werkdagen in overleg)
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jessie Bullens. Zij vertelt je graag meer: bel 06-14384311, of e-mail naar [email protected].

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met XX XX. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.