Vacature Teammanager Tram

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen het openbaar vervoer en verzorgt stedelijk tramvervoer in de regio. De organisatie richt zich op betrouwbare en veilige dienstverlening en legt de nadruk op klantgerichtheid en operationele efficiëntie. De dagelijkse operatie vraagt om strakke aansturing van teams en continue afstemming tussen dienstroosters, onderhoud en verkeersinformatie. De werkzaamheden vinden plaats in een dynamische stedelijke omgeving met hoge piekbelastingen en wisselende omstandigheden, waardoor flexibiliteit en snel beslissen essentieel zijn. De organisatie ondersteunt reizigers door duidelijke dienstregelingen en gestroomlijnde processen en faciliteert leidinggevenden om resultaatgericht te werken. De rol van Teammanager Tram heeft directe invloed op punctualiteit, productiviteit, verzuimbeheer en de continuïteit van vervoersdiensten in Amsterdam. Kandidaten kunnen rekenen op ontwikkelmogelijkheden, een collectief pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2600 en €4500 per maand.

Wil jij in regio Amsterdam tot €4500 verdienen als Teammanager Tram? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Tram ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team en het waarborgen van de operationele continuïteit van tramdiensten
• Als Teammanager Tram stuur je dagelijks een team van ongeveer 50 tot 70 medewerkers aan en zorg je dat het tramproces soepel verloopt
• Je stuurt op KPI's zoals verzuim, punctualiteit, productiviteit en uitval en voert gerichte acties uit om deze te verbeteren
• Je motiveert, stimuleert en verbindt medewerkers en ondersteunt actief bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
• Je werkt samen met collega-teammanagers aan procesverbeteringen en vertaalt verbeteracties naar concrete acties voor je team
• Je pakt organisatiebrede projecten op en vertaalt beleidsbeslissingen naar praktische uitvoering op de werkvloer

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan grote teams (bij voorkeur 50+ medewerkers)
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en het terugdringen van verzuim
• Sterke leiderschapsvaardigheden: motiveren, stimuleren en verbinden van medewerkers
• Goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling
• Affiniteit met openbaar vervoer of logistieke en operationele processen

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €4500 per maand.
• Gemiddeld 21 vakantiedagen per jaar (afhankelijk van leeftijd).
• Groei: ruimte voor professionele ontwikkeling en deelname aan organisatiebrede projecten.
• Voordeel: gratis onbeperkt reizen met het lokale openbaar vervoer.
• Voordeel: deelname aan een gezondheids- en vitaliteitsprogramma en cafetariamodel voor extra vrije dagen.