Vacature Technisch Operator 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Sappemeer

wil jij werken met de nieuwste productietechnieken en een salaris tot € 3.555,- verdienen? Lees dan snel verder!

Dit technologische productiebedrijf is bekend vanwege de productie van toepassingen, middels een hoogwaardig chemisch productieproces. Met de nieuwste technieken wordt er een breed scala aan producten geproduceerd die je terugziet in tal van verschillende toepassingen. Als Technisch Operator 5 ploegen speel je hierin een grote rol. Ze maken gebruik van de nieuwste productietechnieken tijdens het productieproces. In het daadwerkelijke eindproduct zit ook ontzettend veel onderzoek en innovatie, dit wordt in hun hypermoderne R&D centrum in eigen beheer ontwikkelt en getest zodat dit in productie kan worden genomen.

Dit bedrijf produceert zelf op grote schaal en zijn tevens toeleverancier van andere toonaangevende productiebedrijven over de hele wereld. Wanneer je als Technisch Operator 5 ploegen werkt bij dit bedrijf in Sappemeer

Werk met de nieuwste technieken, de meest geavanceerde processen en in een omgeving waar je jezelf kan blijven ontwikkelen!

Functie-inhoud:

Als Technisch Operator 5 ploegen zorg je er samen met je team voor dat de verschillende (volautomatische) machines/apparatuur perfect verlopen. Je werkt actief met de technische dienst aan het opstellen en verbeteren van het preventief onderhoudssysteem en je pakt procesoptimalisatie projecten op.

Functie-eisen:

Wij verwachten van onze nieuwe collega?

• Mbo werk- en denkniveau
• je beschikt over een aantal jaar ervaring als Technisch Operator
• je hebt aantoonbare technische affiniteit
• je kunt zelfstandig en in een team werken
• je bent uiterst gemotiveerd en hebt een leergierige instelling
• je beheerst de Nederlandse taal

Wij bieden:

Als Technisch Operator heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van € 2.500,- tot € 3.555,- per maand
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld
• de mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen