Vacature Technisch Operator 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Veendam

Dit Nederlandse productiebedrijf is internationaal actief. Ze staan bekend om hun expertise, professionaliteit en efficiëntie. Het is een toonaangevend bedrijf in de chemie dat als toeleverancier fungeert voor andere industrieën zoals food en pharma.

De organisatie staat bekend als een bedrijf dat zichzelf en haar medewerkers blijft ontwikkelen. Hier wordt volop in geïnvesteerd en bij dit bedrijf krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je gaat als Technisch Operator 5 ploegen aan de slag in de 5 ploegendienst met een passend salaris tot€ 3.500,-

Kwaliteit staat centraal en met hoogwaardige chemische processen en procesinstallaties wordt er in dit bedrijf hard gewerkt aan een mooi eindproduct.

Wil jij aan de slag bij deze internationale speler als Technisch Operator 5 ploegen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

Als Technisch Operator 5 ploegen ben je verantwoordelijk voor:

• het opstarten, instellen en omstellen van de machines en installaties
• het beslissen over de procesvoering met als doel een juiste afstemming tussen product, proces en installatie
• het invoeren en controleren van de juiste waardes in de machines
• het verrichten van controles en eerstelijns onderhoud aan de machines en installaties
• het assisteren van de monteurs bij technische werkzaamheden aan de machines en installaties

Functie-eisen:

Wat vragen wij van onze nieuwe collega?

• Mbo werk- en denk niveau
• ervaring als Operator, bij voorkeur in de industrie.
• ervaring met geautomatiseerde productiemachines.
• bekend met het oplossen van technische storingen.
• je bent analytisch sterk en heb gevoel voor techniek en optimalisatie.
• bereid om in een 5-ploegensysteem te werken.

Wij bieden:

Als Technisch Operator heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van € 2.600,- tot € 3.500,- per maand
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld
• de mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen