Vacature Technisch Operator 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Renkum

Dit bedrijf is een bekende speler in de procesindustrie. Met een gigantische productiefaciliteit met meerdere fabrieken wordt er een diversiteit aan producten van hoge kwaliteit geleverd aan klanten in verschillende landen. In dit productieproces is er door de jaren heen ontzettend veel veranderd. Veranderingen die betrekking hebben gehad op duurzaamheid, efficiency en automatisering. Dit zijn onder anderen aspecten waar deze organisatie zich ruimschoots op heeft ontwikkeld. Voor de locatie in Renkum zijn ze op zoek naar een Technisch Operator. Je gaat aan de slag in een 5 ploegendienst met een goed salaris tot € 3.600,-.

Ontwikkeling vindt niet alleen plaats op het gebied van de bedrijfsvoering, maar zeker op het gebied van ontplooiing van haar eigen medewerkers. Er wordt veel geïnvesteerd in scholing en er zijn complete trajecten beschikbaar op het gebied van doorgroeimogelijkheden. Dit bedrijf staat bekend als een van de topwerkgevers uit de regio en er is voldoende (technische) uitdaging op alle niveaus!

Past deze werkgever precies bij jouw wensen als Technisch Operator? Laat dan nu je cv achter!

Functie-inhoud:

Als Technisch Operator 5 ploegen ga je het volgende doen:

• het bewaken en controleren van het productieproces en ingrijpen waar nodig
• analyseren en oplossen van storingen aan productiemachines- lijnen
• uitvoeren van kwaliteitscontroles t.b.v. de productie
• meedenken met het optimaliseren van processen
• klaarzetten en vervoeren van grondstoffen

Functie-eisen:

Wat vragen wij van onze toekomstige Technisch Operator?

• mbo werk- en denkniveau
• minimaal 1 tot 3 jaar ervaring als operator in de industrie
• technisch onderlegd en kwaliteitsgericht
• ervaring in een productieomgeving

Wij bieden:

Als Technisch Operator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van € 2.600,- tot € 3.600,- per maand
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld
• de mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen