Vacature Traineeship verpleegkundigen

Sta jij na je afstuderen te popelen om in het ziekenhuis aan de slag te gaan? Of werk je al als verpleegkundige en droom je van een overstap naar het ziekenhuis? Grijp dan nu je kans!

Bij Ziekenhuis Amstelland hebben we een speciaal traject ontwikkeld voor (nieuwe) verpleegkundigen die zich verder willen ontwikkelen binnen één van onze specialismen. We helpen je ontdekken welk specialisme het beste bij jou past en waar jij het meeste werkplezier uithaalt. Dit doen we met een uitdagend traineeship.

Hoe ziet het traineeship eruit?

In de loop van één jaar doe je als verpleegkundige ervaring op binnen verschillende klinische afdelingen. Dit zijn afdelingen met zowel snijdende als beschouwende specialismen. Zo krijg je de kans om te proeven van de verschillende disciplines binnen ons ziekenhuis. Samen kijken we waar jouw voorkeuren liggen en waar jij het beste tot je recht komt.

Naast de praktijk krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Zo organiseren we maandelijkse scholingsactiviteiten die je samen met andere trainees volgt. Ook kun je gebruikmaken van een uitgebreid aanbod aan e-learningmodules en een leerportaal waarin je jouw deskundigheidsbevordering bijhoudt. Kortom: volop mogelijkheden om te groeien!

We trappen het traineeship af met een driedaagse Bootcamp. Hier maak je kennis met je collega-trainees en leggen we samen de basis voor jouw start op de afdeling. De Bootcamp start op maandag 3 november 2025, maar wil je eerder beginnen? Dan is er de mogelijkheid om al op 1 oktober te starten met voorwerken.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij

Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van het diploma mbo- of hbo verpleegkunde
• Je bent BIG-geregistreerd
• Je bent leergierig en hebt de wens om je persoonlijk te ontwikkelen

Wat wij bieden

• Een traineeship voor de duur van 13 maanden
• Flexibele contracturen voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week
• Een salaris van maximaal € 4.177,- bruto per maand*
• Een enthousiast en betrokken team
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief
• Na afronding van het traineeship kun je weloverwogen een keuze maken ten aanzien van het specialisme waarin je je verder wil ontwikkelen

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 45 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Yvonne Baas, adviseur leren & ontwikkelen via 020-7556698 of [email protected]. Zij vertelt je graag meer.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 13 juli en de gesprekken vinden plaats in week 29 en 30. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• • Klik op de 'solliciteren' knop
  • Vul je gegevens in
  • Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.