A.T.S. Transporttechnieken

<p><strong>Machine bankwerker</strong></p>
<p>Heb jij een technische opleiding en werk je graag met collega’s? Werk je graag in een dynamische omgeving waar iedere dag anders is? Dan is deze uitdaging perfect voor jou!</p>
<p><strong>Wat ga je doen:</strong></p>
<p>Als machine bankwerker werk jij samen met de andere medewerkers (mechanische, hydraulische, pneumatische, motorische en/of elektrische) aan het samenstellen van machines en apparaten.</p>
<p>Het doel van de functie is het machinaal vervaardigen, repareren en modificeren van constructiedelen door middel van het gebruik van uiteenlopende technieken. Je gebruikt hiervoor draai- en freesmachines en leest technische tekeningen om alles precies te maken. Het is belangrijk dat je al ervaring hebt met deze machines. Je werkt met verschillende materialen zoals RVS, aluminium, staal en kunststof. Binnen ATS staan kwaliteit, vakmanschap en samenwerking centraal.</p>
<p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p>
<p>ATS maakt de transitie door naar een moderne en servicegerichte machinebouwer.</p>
<p>ATS kenmerkt zich door een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.</p>
<p>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.</p>
<p>Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.</p>
<p><strong>Wat vragen wij?</strong></p>
<p>Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor de collega’s en zelf beslissingen durft te nemen.</p>
<p>Minimaal een afgerond mbo-4 diploma of gelijkwaardig door werkervaringen.</p>
<p>Enkele jaren ervaring in de machine bouw is een pré. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en communiceert goed. Je kunt vanzelfsprekend technische tekeningen lezen. Bij voorkeur een rijbewijs B, zodat je klanten gemakkelijk kunt bereiken.</p>
<p><strong>Over ATS</strong></p>
<p>ATS is een moderne en innovatieve onderneming die geautomatiseerde machines ontwerpt, bouwt en wereldwijd levert aan klanten. Het is een compacte organisatie met korte lijnen, waar we saamhorigheid, trots en teamspirit nastreven.</p>
<p><strong>Hoe nu verder?</strong></p>
<p>We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven. Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek. Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende. Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Is er van beide kanten een match? Dan praten we verder met een passend aanbod.</p>
<p>Bel (op werkdagen tussen 8.00 en 17:00 uur) of email ons met ons als jij meer info wenst over de baan en de procedure.</p>
<p>ATS Dutch Machinery</p>
<p>Dorpenbaan 1</p>
<p>5121 DE RIJEN</p>
<p>E-mail: info@ats-dm.com</p>
<p>Telefoonnummer: 0161 – 24 36 30</p>

Full-time

Machine bankwerker

Westfalen Medical B.V.

<h2>Customer Service medewerker Slaapapneu</h2>
<p><em>(24-40 uur /week)</em></p>
<p>Ben jij medisch onderlegd, maar wil je niet de onregelmatigheid van de fysieke zorg? Dan zijn wij per 1 september 2025 opzoek naar jou!</p>
<p>Vanwege groei zijn we op zoek naar een Customer Service medewerker Slaapapneu. Samen met jouw collega’s heb jij één belangrijke taak: ervoor zorgen dat onze klanten ambassadeurs worden van Westfalen Medical door het leveren van een uitstekende service!</p>
<p>Tevreden klanten, daar streven wij naar. Daarin speel jij een cruciale rol. Ben jij de persoon die het leuk vindt om deze belangrijke rol te vervullen? En onze klantbeleving naar een hoger niveau te tillen?</p>
<h3><strong>Wat ga je als Customer Service medewerker OSA (Obstructief Slaap Apneu) precies doen?</strong></h3>
<ul>
  <li>Te woord staan (telefonisch/mail) van klanten omtrent diverse vragen over slaapapneu.</li>
  <li>Het in behandeling nemen van nieuwe aanvragen.</li>
  <li>Behandelen, afhandelen en registreren van klachten van klanten.</li>
  <li>Bijdragen aan klanttevredenheid.</li>
  <li>Administratieve werkzaamheden rondom vereiste dossiervorming.</li>
  <li>Afhandelen van storingsvragen m.b.t. apparatuur.</li>
  <li>Het ondersteunen van de consulenten en verpleegkundigen m.b.t. klantvragen</li>
  <li>Inplannen van afspraken voor bezoek aan klanten.</li>
  <li>Telefonisch uitvoeren van jaarcontroles</li>
  <li>Telefonisch opvolgen van patiënten in het kader van compliance/therapietrouw.</li>
  <li>Het monitoren van patiënten m.b.v. verschillende uitleesprogramma’s.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat vragen wij van jou?</strong></h3>
<ul>
  <li>Je bent klant- en servicegericht.</li>
  <li>Je bent medisch onderlegd, ervaring met medische terminologie en/of in een medische omgeving</li>
  <li>Je kunt zelfstandig werken en bent tegelijkertijd een teamplayer.</li>
  <li>Je bent een goed luisteraar, hebt empathisch vermogen en bent communicatief sterk.</li>
  <li>Je bent positief ingesteld, proactief, accuraat en punctueel.</li>
  <li>Je hebt MBO-4 werk- en denkniveau.</li>
  <li>Je hebt kennis van het volledige officepakket en maakt je onbekende computerprogramma’s snel eigen.</li>
  <li>Je kunt je staande houden in een hectische en dynamische omgeving.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat bieden wij jou?</strong></h3>
<p>We starten met een uitgebreid inwerktraject van 12 weken. Verder krijg je bij ons marktconforme arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé wij erg belangrijk, daarom krijg jij 26 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij een 40-urige werkweek. Een salaris van € 2.800,00- € 3.100,00 bruto per maand. Bij ons werk je aan een goed pensioen via een middelloonregeling en wij hebben een uitstekend pakket werknemersverzekeringen (WGA-aanvullend, WIA(excedent) en loonderving) Daarnaast hebben we een personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert en we investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers.</p>
<h3><strong>Wie is Westfalen Medical?</strong></h3>
<p>Bij Westfalen Medical werk je bij een internationaal familiebedrijf binnen de gezondheidszorg. Samen met ongeveer 140 collega’s bieden we oprechte zorg aan een kwetsbare groep. We staan voor elkaar klaar en we werken hard. Maar er wordt ook gelachen! Onze bedrijfscultuur is open en informeel. Deuren staan altijd open en we lopen makkelijk bij elkaar binnen.</p>
<h3><strong>Ben jij onze nieuwe medewerker customer service OSA?</strong></h3>
<p>Dat vinden wij leuk! Overtuig ons dan met een motivatiebrief waarom jij diegene bent die in deze functie het beste tot het recht komt en een CV waarin jou kennis en werkervaring kort, maar krachtig wordt beschreven. <strong> </strong>Als we overtuigd zijn, zetten wij de tweede stap en nodigen jou uit voor een kennismakingsgesprek en een kop koffie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Karin Steggink via telefoonnummer 06-51466510.</p>
<p>Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.</p>

Part-time

Customer Service medewerker Slaapapneu (24-40 uur/week) 

<p>Ben jij graag onderweg? Wil jij graag iets voor mensen betekenen en kun jij je goed inleven in een ander? Doe jij er alles aan om de klantbeleving naar een hoger niveau te tillen door met hen mee te denken en een luisterend oor te bieden? Ben jij daarnaast woonachtig in de omgeving van Apeldoorn, Deventer, Zutphen? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p>
<p>Als Service Medewerker kom je dagelijks in contact met cliënten. Je krijgt de kans om dagelijks onderweg te zijn en mensen blij te maken met jouw kennis, service en hulp. Dit kan variëren van het oplossen van problemen tot het leveren van onze apparatuur en geven van advies over onze therapieën</p>
<h3><strong>Een greep uit jouw takenpakket:</strong></h3>
<ul>
  <li>Laden en lossen van de bus.</li>
  <li>Bezorgen, afhalen en installeren van apparatuur bij cliënten en instellingen.</li>
  <li>Instructies geven over de apparatuur.</li>
  <li>Uitvoeren van onderhoud van de apparatuur.</li>
  <li>Documenteren van leveringen, uitleg en kwaliteitscontroles uitvoeren.</li>
  <li>Gegevensverwerking in ERP systeem “Fieldservice app”</li>
  <li>Ondersteunen in depotbeheer en voorbereiden van retourgoederen.</li>
  <li>Actieve bijdrage leveren aan de klanttevredenheid.</li>
</ul>
<h3><strong>Jij bent iemand die:</strong></h3>
<ul>
  <li>Klant- en servicegericht is.</li>
  <li>Goed luistert, empathisch is en communicatief sterk.</li>
  <li>Geen 9 tot 5 mentaliteit heeft en meedraait in de consignatiedienst.</li>
  <li>In bezit is van rijbewijs, bij voorkeur BE en minimaal 3 jaar rijervaring</li>
  <li>Heftruckcertificaat is een pré</li>
  <li>Proactief, accuraat, punctueel en positief is ingesteld.</li>
  <li>MBO denk- en werkniveau heeft.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat bieden wij jou?</strong></h3>
<p>We starten met een uitgebreid inwerktraject. Verder bieden wij je marktconforme arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij erg belangrijk, daarom krijg jij 26 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij een 40-urige werkweek. Een salaris tussen €2.800,- en  €3.250,- bruto per maand, een goed pensioen via een middelloonregeling en wij hebben een uitstekend pakket werknemersverzekeringen (WGA-aanvullend, WIA (excedent) en loonderving). Plezier vinden wij eveneens belangrijk. Daarom hebben wij een personeelsvereniging die geregeld leuke activiteiten organiseert. En natuurlijk investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers.</p>
<h3><strong>Over Westfalen Medical</strong></h3>
<p>Bij ons werk je bij een internationaal familiebedrijf binnen de gezondheidszorg. Samen met ongeveer 150 collega’s bieden we oprechte zorg aan een kwetsbare groep mensen. Bij ons wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen. Onze bedrijfscultuur is open en informeel. De deuren staan altijd open en we staan klaar om elkaar te ondersteunen.</p>
<h3><strong>Wil jij onze nieuwe servicemedewerker worden?</strong></h3>
<p>Dat vinden wij leuk! Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je zoal hebt gedaan. Stuur jouw motivatie en CV naar HRMedical@westfalen.com en vertel waarom jij onze nieuwe servicemedewerker bent. Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Karin Steggink via telefoonnummer 06-51466510. <br />
Voor indienstname is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.</p>
<p><em>Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.</em></p>

Service Medewerker / Chauffeur Zuurstoftherapieën 

Stichting Kinderopvang Huizen

<p><strong>Pedagogisch professional kdv Koelmoes</strong></p>
<p><strong>Per direct | 27 uur per week</strong></p>
<p><strong>Werktijden | tussen de 7:30 en 18:30</strong></p>
<p><strong>Werkdagen | maandag, donderdag (groep Egel, verticaal) en *woensdag (groep Uil, peuters)</strong></p>
<p><em>Werk jij graag met kinderen en zoek je een fijne plek waar je echt iets kunt betekenen? Dan hebben wij een mooie plek voor jou op kdv Koelemoes!</em></p>
<p><strong>Over de functie</strong></p>
<p>Je gaat werken op kinderdagverblijf Koelemoes, deze locatie bestaat uit 4 groepen, met kinderen in de leeftijdscategorie van 0 tot 4 jaar.Binnen deze leeftijdsgroepen werk je met kinderen die volop in ontwikkeling zijn. De afwisseling is groot: het ene moment begeleid je een creatieve knutselactiviteit of een fantasiespel, het andere moment help je kinderen bij het oefenen van taal, motoriek of sociale vaardigheden.</p>
<p>Je bedenkt uitdagende activiteiten die passen bij hun leeftijd, zoals spelen met sensorisch materiaal, bewegen op muziek of thematisch spel. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, waardoor je jouw creatieve ideeën echt kwijt kunt.</p>
<p>De locatie heeft een knusse hal en de groepen zijn modern en licht ingericht, met voldoende spelmateriaal gericht op de leeftijd en ontwikkeling van de kinderen. Ook is er een mooie, natuurlijke buitentuin. Hier spelen de kinderen heerlijk met elkaar buiten, tussen de struiken of met diverse buitenspeelmaterialen.</p>
<p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p>
<ul>
  <li>Een fijne werkplek in een warme en betrokken organisatie</li>
  <li>Ruimte om jouw kwaliteiten en ideeën in te zetten</li>
  <li>Salaris volgens de cao Kinderopvang (schaal 6: €2.641 tot €3.630 bruto per maand bij 36 uur)</li>
  <li>8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn</li>
  <li>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer en de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan</li>
  <li>Personeelskorting op kinderopvang</li>
  <li>Toegang tot Open Up en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen</li>
  <li>We zorgen voor een fijne start met een duidelijk inwerkprogramma</li>
  <li>Leuke gezamenlijke activiteiten, zoals een zomer-BBQ en kerstborrel</li>
</ul>
<p><strong>Dit breng je mee</strong></p>
<ul>
  <li>Je werkt graag samen en voelt je thuis in een team</li>
  <li>Je communiceert duidelijk en prettig, met kinderen, ouders en collega’s</li>
  <li>Je hebt oog voor de ontwikkeling van kinderen en sluit aan bij wat zij nodig hebben</li>
  <li>Je hebt een diploma als pedagogisch professional, of een ander diploma dat kwalificeert voor de bso. Twijfel je of jouw diploma geschikt is? Je kunt eenvoudig de diplomacheck kinderopvang doen om dit te controleren</li>
</ul>
<p>*De woensdag betreft een tijdelijke inzet tot begin maart 2026, in overleg kunnen uren voor de woensdag na deze periode eventueel behouden blijven binnen de invalpool.</p>
<p><strong>Ben jij geïnteresseerd?</strong></p>
<p>Stuur een mail t.a.v. Sharon Wiesenekker via swiesenekker@kinderopvanghuizen.nl.</p>

Pedagogisch professional kdv Koelemoes

Interprovinciaal Overleg

<h2>Senior Adviseur Opgavegericht Leren</h2>
<p>Ben jij goed thuis in leerprocessen en heb je affiniteit met de opgaven van de provincies? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, kennis en maatschappelijke opgaven? Zie jij kansen voor samenwerking en weet je professionals, organisaties en netwerken in beweging te krijgen binnen een complex bestuurlijk speelveld? Bij het Interprovinciaal Overleg (IPO) zoeken we een senior adviseur opgavegericht leren voor ons interprovinciaal leernetwerk met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Iemand die kansen creëert, relaties opbouwt en leren in netwerken naar een hoger niveau brengt. Bouw jij mee aan de kennisfunctie van de toekomst voor de provincies?</p>
<h3>Dit zijn wij</h3>
<p>Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel.</p>
<p>Je werkt samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.</p>
<h3>Over het team</h3>
<p>Je wordt onderdeel van het kennisteam: een klein en ambitieus team dat bouwt aan de kennisfunctie van IPO en BIJ12. Dit doen we vanuit verschillende expertises: kennisontwikkeling, communicatie, campus en programma’s. Samen zorgen we dat kennis beter landt in de praktijk van provincies.</p>
<p>Het team is volop in ontwikkeling. Dat biedt veel ruimte om mee te bouwen en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze kennisfunctie.</p>
<h3>Jouw rol en impact als Senior Adviseur Opgavegericht Leren</h3>
<p>In deze rol bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van de kennisfunctie van het IPO. Je geeft richting aan de professionalisering van leren tussen provincies en medeoverheden. Je bent strategisch sparringpartner voor IPO-programma’s, BIJ12-units en de provincies. Je brengt samenhang aan tussen bestaande leerinitiatieven, adviseert over de inrichting van strategische leerprocessen en helpt learning communities verder te ontwikkelen.</p>
<p>Je kijkt niet vanaf de zijlijn toe, maar werkt actief samen met collega’s en partners. Je adviseert waar nodig, faciliteert wanneer dat helpt en neemt regie wanneer de situatie daarom vraagt.</p>
<p>Concreet ben je verantwoordelijk voor:</p>
<ul>
  <li>Het (door)ontwikkelen van een stappenplan voor het opzetten en borgen van leernetwerken.</li>
  <li>Het adviseren en ondersteunen van de collega’s in IPO-programma’s en BIJ12-units bij het opzetten, verbeteren en borgen van leernetwerken (o.a. leertrajecten, leerateliers, Community of Practices), zoals het leernetwerk energieplanologie en toekomstbestendig ruimtegebruik.</li>
  <li>Het signaleren van kansen voor nieuwe interprovinciale leerinitiatieven of nieuwe samenwerkingsrelaties bij bestaande initiatieven.</li>
  <li>Het ontwerpen en, waar passend, faciliteren van leerprocessen, sessies en evenementen.</li>
</ul>
<p>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om deze rol vorm te geven. Van het opbouwen van een relevant intern en extern netwerk tot het signaleren van kansen en het initiëren van nieuwe samenwerkingen: jij levert een belangrijke bijdrage aan een duurzame leercultuur binnen en tussen provinciale organisaties.</p>
<p>Het doel van de kennisfunctie is het versterken van kennisnetwerken en daarmee de brug te slaan tussen kennis en de praktijk van de provincies. Vanuit de kennisfunctie stimuleren we opgavegericht leren rondom thema’s uit de interprovinciale strategische kennisagenda, zoals een weerbare samenleving, toekomstbestendig ruimtegebruik en de circulaire transitie. IPO vervult hierin een verbindende platformrol.</p>
<h3>Hoe ziet jouw dag eruit?</h3>
<p>Je start de dag met een kop koffie en het bijwerken van je mail. Vandaag werk je in Den Haag. Om 10.00 uur sluit je aan bij een bijeenkomst van het leernetwerk toekomstbestendig ruimtegebruik. Je haalt op wat er speelt, stelt scherpe vragen en helpt de organisatoren om de leerdoelen verder aan te scherpen.</p>
<p>Voor de lunch loop je met een paar collega’s het centrum van Den Haag in. Om 13.00 uur heb je een adviesgesprek met een collega van het team Klimaat &amp; Energie voor het doorontwikkelen van een leernetwerk over energieplanologie. Jij helpt hem met het scherpstellen van het doel, de doelgroep en de methoden. Ook de samenwerkingsafspraken die hij kan maken, zijn nog even een puzzel, omdat er meerdere organisaties bij zijn betrokken.</p>
<p>Later die middag pak je de fiets naar de VNG en drink je koffie met je evenknie van de VNG Academie om nieuwe kansen voor samenwerking te verkennen. Terug op kantoor sluit je de dag af met een brainstormsessie met het kennisteam over de kennistour langs de provincies. Deze tour biedt een podium voor de kennis van morgen, buiten de eigen bubbel en voorbij de gebaande paden.</p>
<h3>Dit bieden wij</h3>
<ul>
  <li>Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.</li>
  <li>Een salaris van minimaal € 5.118,26 en maximaal € 7.233,84 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 12 IPO – cao provincies) op basis van 36 uur per week.</li>
  <li>Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard.</li>
  <li>Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.</li>
  <li>Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Den Haag Centraal Station en Utrecht Centraal Station.</li>
  <li>Persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar.</li>
  <li>Een ABP-pensioen.</li>
  <li>Een eigen laptop- en mobiele telefoonregeling.</li>
</ul>
<h3>Dit breng je mee</h3>
<p>Je bent een ondernemende en verbindende professional die initiatiefrijk en innovatief is. Je weet initiatieven verder te brengen en verkent daarbij de (leer)vraag achter de vraag. Daarbij werk je projectmatig, stel je prioriteiten en weet je wat nu nodig is en wat later kan. Je bent zichtbaar en proactief en wacht niet af tot de vraag bij je wordt neergelegd. Je bouwt actief aan relaties en weet kansen vroegtijdig te signaleren en te benutten.</p>
<p>Je voelt je thuis in zowel strategische vraagstukken als in de dagelijkse praktijk van beleidsmakers en uitvoerders. Je opereert zelfstandig in een complex stakeholderveld en weet partijen met uiteenlopende belangen te verbinden. Je brengt mensen, netwerken en leerinitiatieven samen en weet anderen te enthousiasmeren rondom gezamenlijke leer- en kennisopgaven. Tot slot ben je organisatiesensitief en begrijp je hoe publieke organisaties werken: ieder met een eigen tempo, cultuur en belangen.</p>
<p>Verder heb je:</p>
<ul>
  <li>Hbo- of wo-werk- en -denkniveau.</li>
  <li>Aantoonbare kennis en ervaring in het doelgericht ontwerpen en begeleiden van leerprocessen tussen organisaties.</li>
  <li>Kennis van didactiek, verschillende leervormen en learning communities.</li>
  <li>Ervaring met projectmatig werken.</li>
  <li>Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en in het bijzonder provinciale organisaties is een pre.</li>
</ul>
<h3>Kom jij werken als Senior Adviseur Opgavegericht Leren bij IPO?</h3>
<p>Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk <strong>16 augustus 2026</strong> je motivatiebrief en cv naar <strong>vacatures@ipo.nl</strong>.</p>
<p>Houd er rekening mee dat de eerste gesprekken plaatsvinden op <strong>donderdag 20 augustus</strong>.</p>
<p>Ga je door naar het tweede sollicitatiegesprek? Dan ontvang je voorafgaand aan dit gesprek een casus ter voorbereiding, die je tijdens het gesprek presenteert.</p>
<p>Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Makambe Jeltes (recruiter). Je kunt bellen of WhatsAppen via <strong>06 – 11364274</strong></p>

Senior Adviseur Opgavegericht Leren

Team Sportservice - Amsterdam

<h2>Buurtsportcoach &amp; Coördinator Beweegprojecten</h2>
<p><strong>Locatie:</strong> Amsterdam<br />
 <strong>Dienstverband:</strong> 24 - 38 uur<br />
 <strong>Opleidingsniveau:</strong> MBO<br />
 <strong>Solliciteren vóór:</strong> 14 augustus 2026</p>
<h3>Jouw impact als Buurtsportcoach &amp; Coördinator Beweegprojecten</h3>
<p>Iedere Amsterdammer verdient de kans om gezond op te groeien en vitaal oud te worden.</p>
<p>Als Buurtsportcoach &amp; Coördinator Beweegprojecten zorg jij ervoor dat kinderen en jongeren met plezier bewegen. Je organiseert beweegactiviteiten in de wijk en op scholen, geeft lessen en werkt samen met collega's en partners aan een sportief en gezond Amsterdam.</p>
<p>Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en beschikbaarheid is er daarnaast ruimte om mee te werken aan andere maatschappelijke projecten, zoals de Amsterdamse valpreventie of de ontwikkeling van een nieuw netwerk voor jonge ouders en kinderen in Amsterdam Zuidoost. Samen kijken we welke combinatie van werkzaamheden het beste bij jou past.</p>
<p>Geen dag is hetzelfde. De ene dag sta je voor een groep kinderen in de gymzaal of op het schoolplein, de andere dag overleg je met partners over een beweegproject in de wijk of werk je mee aan een maatschappelijke opdracht.</p>
<h3>Dit ga je doen</h3>
<h4>Je belangrijkste werkzaamheden</h4>
<ul>
  <li>Je verzorgt zelfstandig bewegingsonderwijs en beweegactiviteiten voor kinderen in het primair onderwijs.</li>
  <li>Je organiseert sport- en beweegactiviteiten in de wijk.</li>
  <li>Je onderhoudt contact met scholen, sportaanbieders en wijkpartners.</li>
  <li>Je ontwikkelt samen met collega's nieuw beweegaanbod.</li>
  <li>Je stimuleert kinderen om met plezier te bewegen.</li>
</ul>
<h4>Daarnaast is er ruimte om...</h4>
<p>Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en beschikbaarheid kun je daarnaast één of meer maatschappelijke projecten oppakken, zoals:</p>
<ul>
  <li>het coördineren van onderdelen van de Amsterdamse valpreventie;</li>
  <li>het meebouwen aan het LEFF-netwerk voor jonge ouders en kinderen in Amsterdam Zuidoost;</li>
  <li>het verbinden van organisaties uit sport, zorg, welzijn en onderwijs.</li>
</ul>
<h3>Samen maken we Amsterdam gezonder</h3>
<p>Bij Team Sportservice Amsterdam zetten we sport en bewegen in als middel om maatschappelijke impact te maken. Samen met gemeenten, scholen, zorg-, welzijns- en sportorganisaties werken we aan een gezonder en vitaler Amsterdam. Van kansengelijkheid en gezonde leefstijl tot valpreventie en sterke buurten. In deze functie lever jij daar iedere dag een belangrijke bijdrage aan.</p>
<h3>Wat je bij ons krijgt</h3>
<ul>
  <li>Collega’s die net zo sportief zijn als jij.</li>
  <li>Een jaarcontract met kans op verlenging.</li>
  <li>Grotendeels vrij tijdens schoolvakanties.</li>
  <li>Een kledingpakket.</li>
  <li>Vergoeding voor een (ergonomische) thuiswerkplek.</li>
  <li>Fiscale kilometervergoeding voor de fiets en auto of volledige OV-vergoeding.</li>
  <li>Een eindejaarsuitkering.</li>
  <li>Opleidingen en workshops via onze eigen Academy.</li>
  <li>Een nóg betere conditie.</li>
  <li>Een functie van 24 tot 38 uur per week.</li>
  <li>Een salaris volgens schaal 8 van de CAO Sport.</li>
</ul>
<h3>Waar jij kampioen in bent</h3>
<ul>
  <li>Kinderen motiveren om te bewegen.</li>
  <li>Samenwerken.</li>
  <li>Leren van collega’s.</li>
  <li>Positieve energie verspreiden.</li>
  <li>Trends volgen en vakkennis delen.</li>
</ul>
<h3>Verder heb je</h3>
<ul>
  <li>Een sportgerelateerde opleiding afgerond.</li>
  <li>Minimaal 1 jaar ervaring met lesgeven.</li>
  <li>De drive om maatschappelijke impact te maken.</li>
</ul>
<h3>Iedereen is welkom</h3>
<p>Bij Team Sportservice geloven we dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. Wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waarin je gelooft, bij ons ben je welkom.</p>
<h3>Team Sportservice Amsterdam</h3>
<p>Je komt terecht in een enthousiast team dat zich dagelijks inzet voor een gezonder Amsterdam. Je werkt voornamelijk in Amsterdam Nieuw-West, waar je samen met collega's, scholen en wijkpartners kinderen en jongeren in beweging brengt.</p>
<p>Tegelijkertijd ben je onderdeel van Team Sportservice Nederland, de grootste beweegorganisatie van Nederland, met ruim 300 collega's. Zo combineer je de betrokkenheid van een hecht Amsterdams team met de kennis en ontwikkelmogelijkheden van een landelijke organisatie.</p>
<h3>Pak je kans om impact te maken</h3>
<p>Solliciteer meteen.</p>
<p>Liever nog even sparren of deze functie bij je past? Mail met Richard Koets via <strong>rkoets@teamsportservice.nl</strong>.</p>
<p>Reageren kan tot en met <strong>vrijdag 14 augustus 2026</strong>.</p>

Buurtsportcoach & Coördinator Beweegprojecten

<h2>Projectcoördinator Valpreventie &amp; Netwerkontwikkeling</h2>
<p><strong>Locatie:</strong> Amsterdam<br />
 <strong>Dienstverband:</strong> 24 - 38 uur<br />
 <strong>Opleidingsniveau:</strong> HBO<br />
 <strong>Solliciteren vóór:</strong> 9 augustus 2026</p>
<h3>Jouw impact als Projectcoördinator Valpreventie &amp; Netwerkontwikkeling</h3>
<p>Iedere Amsterdammer verdient de kans om gezond op te groeien en vitaal oud te worden.</p>
<p>In deze functie werk je aan één of beide van twee maatschappelijke opgaven. Je kunt aan de slag met de stadsbrede coördinatie van de Amsterdamse valpreventie, bijdragen aan een nieuw beweegnetwerk voor jonge ouders en kinderen in Amsterdam Zuidoost, of beide opdrachten combineren. Samen kijken we welke werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw ervaring, talenten en beschikbaarheid.</p>
<p>Of je nu ouderen helpt langer zelfstandig te blijven of bouwt aan een gezonde start voor jonge ouders en kinderen, je maakt iedere dag maatschappelijke impact. Je werkt samen met zorgprofessionals, welzijnsorganisaties, buurtsportcoaches, gemeenten en andere partners. Geen dag is hetzelfde.</p>
<h3>Dit ga je doen</h3>
<p>Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en beschikbaarheid werk je aan één of beide van onderstaande opdrachten.</p>
<h4>Opdracht 1 | Amsterdamse valpreventie</h4>
<ul>
  <li>Je coördineert de uitvoering van de Amsterdamse valpreventie en plant In Balans-trajecten door de hele stad.</li>
  <li>Je onderhoudt contact met docenten, locaties en samenwerkingspartners.</li>
  <li>Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de uitvoering.</li>
  <li>Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van de stadsbrede aanpak.</li>
</ul>
<h4>Opdracht 2 | Netwerkontwikkeling jonge ouders &amp; kinderen</h4>
<ul>
  <li>Je bouwt een netwerk op rondom jonge ouders en kinderen in Amsterdam Zuidoost.</li>
  <li>Je verbindt organisaties uit zorg, welzijn, sport en onderwijs.</li>
  <li>Je organiseert netwerkbijeenkomsten en stimuleert samenwerking.</li>
  <li>Je ontwikkelt samen met professionals en bewoners nieuw beweegaanbod voor jonge ouders en kinderen.</li>
</ul>
<p>Werk je liever aan één van deze opdrachten? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.</p>
<h3>Samen maken we Amsterdam gezonder</h3>
<p>Bij Team Sportservice Amsterdam zetten we sport en bewegen in als middel om maatschappelijke impact te maken. Samen met gemeenten, zorg-, welzijns- en onderwijsorganisaties werken we aan een gezonder en vitaler Amsterdam. Van valpreventie tot kansengelijkheid en van een gezonde leefstijl tot sterke buurten.</p>
<p>In deze functie lever jij daar iedere dag een belangrijke bijdrage aan:</p>
<ul>
  <li>Het voorkomen van valincidenten bij ouderen.</li>
  <li>Een gezonde en kansrijke start voor jonge ouders en kinderen.</li>
</ul>
<h3>Wat je bij ons krijgt</h3>
<ul>
  <li>Collega’s die net zo sportief zijn als jij.</li>
  <li>Een jaarcontract met kans op verlenging.</li>
  <li>Een kledingpakket.</li>
  <li>Vergoeding voor een (ergonomische) thuiswerkplek.</li>
  <li>Fiscale kilometervergoeding voor de fiets en auto of volledige OV-vergoeding.</li>
  <li>Een eindejaarsuitkering.</li>
  <li>Opleidingen en workshops via onze eigen Academy.</li>
  <li>Een nóg betere conditie.</li>
  <li>Een functie van 24 tot 38 uur per week.</li>
  <li>Een salaris volgens schaal 8 van de CAO Sport.</li>
  <li>Veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven.</li>
  <li>Een groot netwerk binnen Amsterdam.</li>
</ul>
<h3>Waar jij kampioen in bent</h3>
<ul>
  <li>Plannen en organiseren.</li>
  <li>Mensen met elkaar verbinden.</li>
  <li>Overzicht houden.</li>
  <li>Initiatief nemen.</li>
  <li>Kansen zien en omzetten in actie.</li>
  <li>Samenwerken.</li>
</ul>
<h3>Verder heb je</h3>
<ul>
  <li>Een afgeronde hbo-opleiding.</li>
  <li>Ervaring met projectmatig werken, coördineren of organiseren.</li>
  <li>Goede communicatieve vaardigheden.</li>
  <li>Affiniteit met sport, gezondheid of het sociaal domein.</li>
  <li>Energie om maatschappelijke impact te maken.</li>
</ul>
<h3>Iedereen is welkom</h3>
<p>Bij Team Sportservice geloven we dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. Wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waarin je gelooft, bij ons ben je welkom.</p>
<h3>Team Sportservice Amsterdam</h3>
<p>Je komt terecht in een enthousiast team dat zich dagelijks inzet voor een gezonder Amsterdam. Samen met drie collega's coördineer je de stadsbrede valpreventie en werk je met collega's in Amsterdam Zuidoost aan de ontwikkeling van een nieuw netwerk voor jonge ouders en kinderen. De afwisseling tussen organiseren, samenwerken en verbinden maakt dat geen dag hetzelfde is.</p>
<p>Je bent bovendien onderdeel van Team Sportservice Nederland, de grootste beweegorganisatie van Nederland, met ruim 300 collega's. Zo combineer je de korte lijnen en betrokkenheid van een klein Amsterdams team met de kennis, ontwikkelmogelijkheden en slagkracht van een landelijke organisatie.</p>
<h3>Pak je kans om impact te maken</h3>
<p>Solliciteer meteen.</p>
<p>Liever nog even sparren of deze functie bij je past? Mail met Richard Koets via <strong>rkoets@teamsportservice.nl</strong>.</p>
<p>Reageren kan tot en met <strong>zondag 9 augustus 2026</strong>.</p>

Projectcoördinator Valpreventie & Netwerkontwikkeling

Gemeente Deurne

<h2>Weekendhulp Sporthalbeheer</h2>
<p>Word jij ons nieuwe visitekaartje van de sporthallen?</p>
<p>Als weekendhulp sporthalbeheer ben jij, samen met je collega’s, het gezicht van de sporthallen in de gemeente Deurne. Je heet bezoekers welkom, houdt toezicht, begeleidt gebruikers en bent het eerste aanspreekpunt, ook wanneer er onverwachte situaties ontstaan. Je zorgt voor een nette, veilige omgeving en steekt graag de handen uit de mouwen, óók als er gepoetst moet worden.</p>
<p>Je werkt in een bijna zelfsturend team waarin je veel zelfstandigheid hebt. Samen met je directe collega’s stem je werkzaamheden en roosters af. Daarnaast heb je veel contact met sporters, verenigingen en andere bezoekers van de sporthallen.</p>
<p>Kortom: jij zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt en kan sporten in een schone, veilige en goed onderhouden accommodatie. Herken jij jezelf hierin? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
  <li>Je houdt je bezig met het controleren en schoonmaken van sporthallen en kleedkamers. De schoonmaakwerkzaamheden omvatten de sporthal, berging, sanitaire ruimtes, vloeren, tribunes en alle andere voorkomende schoonmaak in en rondom de sporthal.</li>
  <li>Je bereidt sporthallen voor op nieuwe gasten.</li>
  <li>Je verwelkomt de gasten en bent het eerste aanspreekpunt voor alle bezoekers. Dit zijn onder andere scholen, sportverenigingen, gebruikers en leveranciers.</li>
  <li>Je begeleidt sporthalbezoekers in de accommodatie en ziet toe op veiligheid.</li>
  <li>Je opent en sluit de accommodatie en bedient eventueel op afstand het digitaal reserverings- en toegangssysteem.</li>
  <li>Je neemt de juiste maatregelen in geval van storingen en calamiteiten.</li>
  <li>Je werktijden liggen tussen 07.30 en 00.00 uur in het weekend. Je bent daarnaast bereid om in overleg de dag- of avonddienst op weekdagen bij vakantie of afwezigheid van je collega’s over te nemen.</li>
</ul>
<h3>Deze talenten neem je mee</h3>
<ul>
  <li>Je zorgt ervoor dat iedere bezoeker zich welkom voelt, biedt hulp waar nodig en creëert een prettige sfeer in de sporthal.</li>
  <li>Je ziet wat er moet gebeuren, pakt taken uit jezelf op en voorkomt problemen door deze tijdig te signaleren en te handelen. Je draagt daarmee bij aan een schone, opgeruimde en hygiënische sporthal.</li>
  <li>Je kunt goed je eigen werkzaamheden organiseren, neemt verantwoordelijkheid en rondt taken zelfstandig en zorgvuldig af.</li>
  <li>Je bent gemotiveerd, toont initiatief en zorgt ervoor dat het werk op een nette en efficiënte manier wordt uitgevoerd.</li>
  <li>Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Je spreekt anderen op een vriendelijke maar duidelijke manier aan op afspraken, huisregels en gewenst gedrag.</li>
  <li>Je woont binnen ongeveer 30 minuten reistijd van de sporthallen, zodat je goed bereikbaar bent en flexibel kunt worden ingezet waar nodig.</li>
  <li>Je bent flexibel inzetbaar en kunt indien nodig extra uren opvangen van fulltime collega’s, bijvoorbeeld bij verlof, ziekte of drukte. We zien dit als een belangrijke pré binnen deze functie.</li>
</ul>
<h3>Jouw team</h3>
<p>Als sporthalbeheerder maak je deel uit van team Buitendienst, waar de buitendienst en het sporthalbeheer samen één krachtig geheel vormen. In de praktijk werk je vooral samen met je directe collega’s van sporthalbeheer. Jullie zijn een bijna zelfsturend team dat met veel zelfstandigheid en onderling overleg de dagelijkse taken oppakt. Dat geeft ruimte, vertrouwen én verantwoordelijkheid.</p>
<p>Je werkt midden in de sporthallen, waar altijd iets gebeurt. Daarom is deze functie volledig locatiegebonden; jouw aanwezigheid maakt het verschil. Geen thuiswerk dus, maar een dynamische omgeving waar je dagelijks sporters, verenigingen en bezoekers verder helpt.</p>
<h3>Wat bieden wij?</h3>
<ul>
  <li>Een passend salaris van minimaal € 2.472,- tot maximaal € 3.015,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 2). Voor de avonden en weekenden geldt een toeslag, variërend van 20–65%.</li>
  <li>Een flexibele werkweek tussen de 3 en 6 uur per week.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget, bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je brutosalaris.</li>
  <li>Tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar, afhankelijk van je salaris.</li>
  <li>Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.</li>
  <li>Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.</li>
  <li>Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.</li>
  <li>Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.</li>
</ul>
<h3>Deurne: daar doen we het voor</h3>
<p>Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op! Samen met 300 collega’s maken we Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen, waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samenkomen.</p>
<p>Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen; hierdoor krijgen we veel voor elkaar.</p>
<h3>Zin in de volgende stap?</h3>
<p>Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op de website en draag bij aan de toekomst van onze gemeente!</p>
<p>De deadline is <strong>10 augustus 2026</strong>.</p>
<p>Hier zijn de stappen om te solliciteren:</p>
<ol>
  <li>Klik op de knop om te solliciteren.</li>
  <li>Na je sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.</li>
  <li>De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 17 augustus. Kun je niet op deze dag? Laat het ons weten, dan vinden we samen een ander geschikt moment.</li>
</ol>
<p>Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Joep Verharen, Teammanager Buitendienst, via telefoonnummer 0493-38 77 11.</p>
<p>Vragen over het sollicitatieproces? Bel Sanne Nijssen of Sabrina Walch op 0493-38 77 11.</p>

Weekendhulp sporthalbeheer

Van Gent Autobedrijf

<p><strong>Locatie</strong>: Van Gent Ede  B.V., Copernicuslaan 7-9, 6716 BM Ede</p>
<p><strong>Aantal uur per week</strong>: 32 uur (maandag, woensdag, donderdag en vrijdag)</p>
<p>Vind jij het leuk om mensen telefonisch te verwelkomen en alles in goede banen te leiden? Bij Van Gent ben jij de eerste stem die onze klanten horen – en daarmee onmisbaar voor hun ervaring met ons autobedrijf. Een eerste indruk moet natuurlijk goed zijn en die verzorg jij!</p>
<h3>Wat ga je doen als telefoniste?</h3>
<p>Als telefonist(e) neem jij de binnenkomende telefoontjes op, je beantwoord vragen en verbind klanten door naar de juiste afdeling. Kortom, jij zorgt voor het warme welkom aan de telefoon. Daarnaast beheer je de mailbox en verricht je financiële taken; zoals het boeken van de kas, pin, bank en inkoopfacturen. Je zet betalingen klaar en je voert administratieve taken uit.</p>
<h3>Wat bieden wij jou?</h3>
<ul>
  <li>Een uitstekend salaris en vaste werkdagen. Je werkdagen zijn maandag, woensdag, donderdag en vrijdag en de werktijden liggen tussen 8:00 – 17:15 uur. We bieden je een baan met een werkweek van 32 uur per week.</li>
  <li>Je ontvangt 24 vakantiedagen (192 uur) per jaar bij een fulltime dienstverband.</li>
  <li>De kans om te werken bij het grootste en beste automerk ter wereld met een sterke visie voor de toekomst. Daarnaast is er ook een aantrekkelijke aanschaf en onderhoud van jouw (nieuwe) Toyota.</li>
  <li>Je wordt onderdeel van ons gezellige en gedreven klantenserviceteam dat bestaat uit zeven collega’s. Daarnaast heb je veel contact met alle collega’s van de verschillende afdelingen en vestigingen.</li>
  <li>Onze actieve personeelsvereniging organiseert diverse uitjes naast het zomerfeest en de kerstborrel die wij organiseren.</li>
  <li>Vitaliteit; vers fruit, een leasefiets en mogelijkheid om deel te nemen aan sportieve evenementen.</li>
</ul>
<h3>Wie ben jij?</h3>
<p>Met jouw vriendelijke benadering zorg jij voor een prettig telefoongesprek. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal goed. Daarnaast werk je nauwkeurig en kun je goed overweg met computers. Ben jij service- en klantgericht? Dan ben jij de telefoniste die wij zoeken!</p>
<h3>Werken bij Van Gent</h3>
<p>Wij zijn een familiebedrijf, dat betekent dat onze werksfeer warm is en de lijntjes kort zijn. En dit merk je, dat beloven we. Veel collega’s werken al jaren bij ons en vrijwel al onze klanten zijn van generatie op generatie klant. Naast dat wij goed zorgen voor onze klanten doen wij dat ook voor jou!</p>
<h3>Solliciteer gemakkelijk &amp; snel!</h3>
<p>Lijkt het jou leuk om te werken bij Van Gent? Stuur een berichtje naar Merel met je naam en telefoonnummer naar solliciteren@vangent.nl of via WhatsApp <strong>06-12892585</strong>. Je kunt ook het sollicitatieformulier invullen. Hierbij hoef je geen sollicitatiebrief of cv mee te sturen! Maar het mag wel.</p>
<p><strong>Publicatiedatum</strong>: 21-07-2026</p>
<p><em>Interne referentie: VGTE20260721</em></p>

Telefonist(e)/ administratief medewerker

Stichting Sigra

<h2>Senior Projectmanager Arbeidsmarkt &amp; Onderwijs</h2>
<p>Wil jij regionale samenwerking omzetten in concrete resultaten voor zorg en welzijn? Jij brengt partners, plannen en uitvoering bij elkaar. Dát is jouw impact als Senior Projectmanager Arbeidsmarkt &amp; Onderwijs.</p>
<ul>
  <li>Kantoor Amsterdam, werkgebied Noord-Holland</li>
  <li>€ 4246 - € 6220 (schaal 60 cao Ziekenhuizen)</li>
  <li>32 - 36 uur</li>
  <li>Tijdelijk, met uitzicht op vast</li>
</ul>
<h3>Zo verbeter jij de sector zorg en welzijn</h3>
<p>De arbeidsmarkt verandert. De zorgvraag groeit en het werk in zorg en welzijn verandert. Dat vraagt om nieuwe oplossingen en regionale samenwerking.</p>
<p>Als Senior Projectmanager Arbeidsmarkt &amp; Onderwijs verbind jij werkgevers, onderwijs, overheid en andere partners rond deze opgave. Je vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete projecten en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd.</p>
<p>Je helpt keuzes maken, houdt tempo in de uitvoering en werkt aan thema’s zoals:</p>
<ul>
  <li>instroom en behoud van medewerkers</li>
  <li>skillsgericht leren en werken</li>
  <li>anders organiseren van werk</li>
  <li>de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt</li>
</ul>
<p>Je bewaakt de voortgang, resultaten, financiën en besluitvorming. Met oog voor de verschillende belangen zorg je dat samenwerking zichtbaar resultaat oplevert voor de sector.</p>
<h3>Werk om trots op te zijn</h3>
<ul>
  <li>Je werkt aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd: betere manieren van werken en leren in zorg en welzijn, zodat goede ondersteuning en zorg beschikbaar blijven.</li>
  <li>Je bouwt aan regionale oplossingen samen met partners die echt iets willen bereiken voor zorg en welzijn.</li>
  <li>Sigra is opnieuw uitgeroepen tot World-class Workplace. Want goed werk begint bij goed werkgeverschap.</li>
</ul>
<h3>Dit krijg je van ons</h3>
<p>Van veel opleidings- en groeimogelijkheden tot elke dag vers fruit en maandelijkse stoelmassages – bij Sigra zorgen we goed voor onze mensen. Je kunt rekenen op:</p>
<ul>
  <li>Een brutomaandsalaris tussen € 4246 - € 6220 (schaal 60 cao Ziekenhuizen) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.</li>
  <li>Een eindejaarsuitkering.</li>
  <li>Volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer en een kilometervergoeding (0,21) voor andere vervoersmiddelen, zowel voor woon-werkverkeer als dienstreizen.</li>
  <li>Hoge korting op je sportabonnement bij UrbanSports.</li>
  <li>5,5 verlofweken, met de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen. Ook ben je altijd vrij op 5 mei (Bevrijdingsdag).</li>
  <li>Veel flexibiliteit: je kiest zelf waar je werkt – thuis, op kantoor of op locatie bij onze partners in de regio.</li>
  <li>Een jaarcontract, met de bedoeling om een langdurige samenwerking op te bouwen.</li>
  <li>Zekerheid voor later: deelname aan het pensioenfonds van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) en een collectieve zorgverzekering.</li>
  <li>Een laptop en iPhone, zodat je overal kunt werken.</li>
  <li>En natuurlijk: een warm welkom op ons gezellige kantoor waar je snel je 80 collega’s leert kennen. Onze deuren staan altijd open, en we sluiten elk kwartaal gezamenlijk af met een drankje of uitje.</li>
</ul>
<h3>Samen verantwoordelijk</h3>
<p>Sigra is een samenwerkingsverband van 150 zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Holland. Samen nemen zij de verantwoordelijkheid om toegankelijke zorg en welzijn in de regio te realiseren. Vanuit team Sigra ondersteunen wij onze leden in die opgave. Jij komt te werken in team Arbeidsmarkt &amp; Onderwijs. Ook werkt je veel samen met HR-directeuren, bestuurders, onderwijsinstellingen, overheden, projectleiders en landelijke partners. De cultuur is open, ondernemend en gericht op samenwerken en kennisdelen.</p>
<h3>Herken je jezelf hierin?</h3>
<p>Je weet mensen te verbinden en ideeën om te zetten in een aanpak die werkt. Je houdt overzicht in complexe samenwerkingen, maakt afspraken concreet en zorgt dat er beweging blijft in trajecten met veel partijen. Daarbij kun je schakelen tussen bestuurders, HR-professionals, onderwijs en projectteams.</p>
<p>Verder heb je:</p>
<ul>
  <li>hbo+ of wo werk- en denkniveau.</li>
  <li>ervaring met samenwerking tussen meerdere organisaties en stakeholders.</li>
  <li>minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager, programmamanager, beleidsadviseur of vergelijkbare (senior) functie.</li>
  <li>aantoonbare kennis van arbeidsmarkt- en HR-vraagstukken.</li>
  <li>ervaring met het adviseren van management, directie of bestuur.</li>
</ul>
<h3>In 3 stappen naar je nieuwe baan</h3>
<ol>
  <li>Upload vóór 16 augustus 2026 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.</li>
  <li>Houd je telefoon bij de hand: uiterlijk 17 augustus hoor je of we je uitnodigen voor een kennismaking.</li>
  <li>Zien we een mogelijke match? Dan ontmoeten we je graag tijdens ons eerste gesprek op 19 augustus 2026.</li>
  <li>De tweede gespreksronde vindt plaats op 24 augustus 2026. Ter voorbereiding ontvang je een opdracht. Daarnaast zullen we je referenties controleren.</li>
</ol>
<h3>Of kom eerst de sfeer én onze goede koffie proeven</h3>
<p>Wil je eerst eens vrijblijvend komen kijken? Dan kan! Bel of app met Renske van der Linden, projectmanager arbeidsmarkt &amp; onderwijs, via 06-58013102. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie over de functie.</p>

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6566)