Vacature Zorgmanager

Zorgmanager (32-36 uur)

ChiqCare is een groeiende organisatie die zorg en dagbesteding biedt aan mensen die beschermd of begeleid (willen) wonen. Op dit moment zijn we op zoek naar een zorgmanager voor 32 - 36 uur per week. Iets voor jou?

Als zorgmanager geef je leiding aan meerdere teams. Je bent in staat teams te coachen en te inspireren en verschillende zorgprofessionals aan te moedigen zichzelf te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Tevens geef je sturing aan de uitvoering van het tactisch en operationeel beleid. Hoewel de focus van je werk intern ligt, heb je ook een grote rol in externe samenwerkingen met gemeentes en onze partners. Hiernaast ben je betrokken bij diverse projecten binnen ChiqCare: je weet mensen mee te krijgen in belangrijke strategische ontwikkelingen.

“Als bestuurder ben ik ongelooflijk trots op mijn collega’s die allen streven naar CHIQ-werken. CHIQ staat voor onze kernwaarden: Commitment, Happiness, Innovation en Quality. Niet omdat het moet, vooral omdat zij ervaren dat dit werkt! We doen dit met een open en informele houding, waarbij de inhoud altijd voorop staat.” Dennis Schoonderbeek

Net als veel andere organisaties in de (geestelijke) gezondheidszorg staat ook ChiqCare voor de taak om meer mensen met psychische problemen zelfstandig te laten wonen, waarbij zij (intensieve) hulp kunnen inroepen wanneer dat nodig is (ambulantisering). De omgeving waarin ChiqCare opereert wordt zakelijker en het belang van verantwoording afleggen neemt toe. Deze beweging heeft gevolgen voor cliënten én medewerkers en is één van de centrale thema’s binnen ChiqCare.

Taken en verantwoordelijkheden zorgmanager:

• Aan al onze teams in Soest, Amersfoort & Leusden is een gedragswetenschapper gekoppeld. Je geeft leiding aan deze gedragswetenschappers en samen met hen draag je er zorg voor dat de zorginhoudelijke kennis en daarmee indirect de begeleiding op een goed niveau blijft.
• Je implementeert het onderdeel Behandeling en breidt dit verder uit, waarbij je sparringpartner bent voor de gedragswetenschappers.
• Je geeft leiding aan medewerkers binnen 3 verschillende kleinschalige 24/7 locaties, een ambulant team en aan team Dagbesteding (21 fte).
• Je coacht en inspireert teams en medewerkers. Je maakt heldere afspraken met teams en stuurt hierop.
• Je ontwikkelt het tactisch beleid voor jouw werkgebied en zorgt ervoor dat het vastgestelde beleid intern en extern wordt uitgedragen en uitgevoerd.
• Je denkt mee over strategische besluitvorming en bent in staat op strategisch niveau vraagstukken te behandelen.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de begroting.
• Je bewaakt het behalen van afgesproken resultaten, met als doel dat ChiqCare aantoonbaar kwalitatief goede, efficiënte en effectieve zorg biedt, zodat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving. Dit vanuit de missie en visie van ChiqCare.
• Je bent aanspreekpunt bij crisis voor de ketenpartners
• Je bent verantwoordelijk voor een optimale personeelsbezetting en continuïteit.
• Je draagt er zorg voor dat je helder hebt welke vraagstukken er liggen op het gebied van scholing en ontwikkeling binnen de verschillende lagen in de organisatie en faciliteert deze samen met de HR-manager.

Jouw werkplek:

Je bent de enige zorgmanager in de organisatie en lid van het managementteam. Je werkt daarnaast veel samen met de cliëntrelatiemanager als het gaat om de externe positionering van ChiqCare binnen het gebied, met finance en control waar het gaat om de bedrijfsvoering, en met de HR-adviseur waar het gaat om personele/organisatievraagstukken. Je ontvangt leiding van de bestuurder.

Over ChiqCare:

ChiqCare ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden hulp bij wonen, werken en leren om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Bij ChiqCare gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen.

Wat we van jou verwachten:

Jij bent een ervaren manager met een afgeronde zorg gerelateerde opleiding richting psychologie/pedagogiek of gezondheidswetenschappen. Ervaring in de GGZ is een absolute pre, net als oog voor bedrijfsvoering.

Verder verwachten wij:

• Bij voorkeur kennis van en ervaring met de organisatie van zorgprocessen, psychiatrische problematiek, de sociale kaart en begeleidingsmethodieken. Je houdt landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het vakgebied en de activiteiten van andere aanbieders bij, en vertaalt deze naar de eigen organisatie.
• Je begrijpt wat er verandert in de zorg en weet welke gevolgen dit heeft. Je legt de verbinding tussen wat er gevraagd wordt vanuit de maatschappij en financiers en ziet ruimte om daar als organisatie verstandig mee om te gaan en collega’s hierin mee te nemen.
• Je legt makkelijk verbinding en staat stevig in je schoenen. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven die gericht is op het zelfstandiger maken van teams. Je bent in staat om vertrouwen te scheppen in teams, maar kunt ook confronteren.
• Je bent dienstverlenend en uitgesproken. Je hebt uitgebreide ervaring met processen en het aanbrengen van structuur. Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn bovengemiddeld.
• Je werkt goed en graag samen en weet te relativeren en te enthousiasmeren.

Ons aanbod:

• Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week
• Een salaris tussen de € 4.785,- en € 6.264,- o.b.v. 36 uur per week (CAO GGZ, FWG 65)
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Een vaste eindejaarsuitkering in december van 8,33%
• Een uitstekende pensioenregeling waaraan ChiqCare voor 50% bijdraagt
• Een afwisselende baan met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching, zowel intern als extern
• Balansbudget: een keuzebudget van max. € 500,- naar rato duur dienstverband
• Een laptop en telefoon van ChiqCare

Informatie:

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bestuurder Dennis Schoonderbeek.

Solliciteren:

Heb je belangstelling? We ontvangen graag je CV en een uitgebreide motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. Het nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Daarnaast maakt een assessment deel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag.