Vacature ZZP Specialist Arbeidsvoorwaarden

Regio Noord-Brabant | ZZP of Detachering | 32–40 uur per week | HBO/WO | Periode juli t/m december 2026

Vereiste vaardigheden: Beloningsbeleid · Arbeidsvoorwaarden · Data-analyse · Microsoft Excel · Procesverbetering · Marktvergelijking · Harmonisatie arbeidsvoorwaarden · Rapportages · HR

Voor een analytische beloningsspecialist die data omzet in heldere adviezen.

Voor een grote, internationaal opererende organisatie in de regio Noord-Brabant zoeken we een medior specialist arbeidsvoorwaarden. Het gaat om een tijdelijke opdracht van juli tot en met december 2026.

De organisatie maakt deel uit van een groot internationaal concern en is door de jaren heen gegroeid via fusies en overnames. Daardoor zijn het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden en het op orde brengen van beloningsdata actuele thema’s. Je werkt aan beloningsbeleid, data-analyse en procesverbetering: je ondersteunt beloningsprocessen, maakt beleidsvoorstellen en zorgt voor betrouwbare informatie en goed onderbouwde beslissingen.

Jouw rol

Je bent een analytisch sterke beloningsspecialist. Je vertaalt data naar inzichten en adviezen. Je belangrijkste taken:

• Ondersteunen van beloningsprocessen, zoals salarisrondes en marktvergelijkingen
• Ontwikkelen en uitvoeren van beloningsbeleid, samen met HR en andere betrokkenen
• Ondersteunen bij overnames en de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
• Beloningsdata analyseren en vertalen naar rapportages en adviezen
• Datakwaliteit, standaardisatie en processen verbeteren
• Bijdragen aan projecten en zorgvuldige besluitvorming

De opdracht

Een afgebakende interim-opdracht met directe impact op het beloningsbeleid:

• Periode: juli tot en met december 2026
• 32 tot 40 uur per week
• ZZP of detachering, beide mogelijk
• Standplaats: regio Noord-Brabant
• Tarief: in overleg, passend bij je ervaring

Waarom deze opdracht?

Je werkt bij een grote werkgever met een professionele HR- en compensation & benefits-omgeving. De opdracht heeft een duidelijke kop en staart: je draagt direct bij aan betrouwbare beloningsdata en goed onderbouwde besluitvorming, in een organisatie die volop in beweging is. Voor een analytische beloningsspecialist die houdt van data en structuur is dit een mooie, afgebakende klus.

Wat breng jij mee?

We zoeken een specialist die structuur aanbrengt en zorgvuldig samenwerkt. Jij hebt:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met beloning, personeelsanalyse of een vergelijkbare HR-rol
• Een sterk analytisch vermogen: je vertaalt data naar inzichten
• Goede kennis van Excel; ervaring met analysetools is een plus
• Interesse in beloning, data en processen
• Een gestructureerde, zorgvuldige manier van werken

Over Boom Recruitment

Bij Boom Recruitment vinden we het belangrijk dat je werk doet waar je energie van krijgt. We helpen je bij het vinden van een opdracht die bij je past en waar je trots op kunt zijn. Werken via Boom Recruitment betekent een persoonlijke aanpak en aandacht voor jouw groei en ontwikkeling.

Heb je interesse en past de opdracht bij je? Reageer dan direct. We vragen om een actueel cv, een korte motivatie (met een toelichting per functie-eis) en een indicatief uurtarief.

Klik op de solliciteerknop om te reageren, of neem contact op met Erkan Dinc via 06 589 49 010 of [email protected].

Liever eerst kennismaken? Kom gerust langs voor een kop koffie.

Trefwoorden

Specialist Arbeidsvoorwaarden, Medior Specialist Arbeidsvoorwaarden, Interim Specialist Arbeidsvoorwaarden, Compensation & Benefits Specialist, C&B Specialist, Reward Specialist, Beloningsspecialist, HR Specialist Arbeidsvoorwaarden, Adviseur Arbeidsvoorwaarden, HR Compensation Specialist, Interim C&B Specialist, Interim Reward Specialist, ZZP HR Specialist, Detachering HR, tijdelijke HR opdracht, beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden, compensation and benefits, reward, rewards, beloning, salarisstructuren, salarishuis, salarisronde, beloningscyclus, marktvergelijking, salarisbenchmark, benchmark arbeidsvoorwaarden, beloningsdata, HR-data, personeelsanalyse, HR analytics, people analytics, data-analyse, Microsoft Excel, Excel rapportages, rapportages, datakwaliteit, standaardisatie, procesverbetering, beleidsvoorstellen, harmonisatie arbeidsvoorwaarden, arbeidsvoorwaarden harmoniseren, primaire arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden, fusies en overnames, M&A HR, integratie arbeidsvoorwaarden, HR beleid, HR processen, internationale organisatie, concern, HBO, WO, 32 uur, 36 uur, 40 uur, juli 2026, december 2026, Noord-Brabant, regio Noord-Brabant, Eindhoven, Tilburg, Breda, Den Bosch, ’s-Hertogenbosch, Waalwijk, Veghel, Oosterhout, Helmond, Veldhoven, Boxtel.