Brockmeyer

Wij zijn op zoek naar professionals in uiteenlopende vakgebieden; examinatoren, ICT’ers, juristen, projectleiders. Allen met hart voor hun vak en de ambitie om samen te werken aan een verkeersveilig en mobiel Nederland.
Als je bij het CBR komt werken, ben je verzekerd van een stabiele werkgever, een informele werkomgeving en
fijne collega’s met perfecte kennis en innovatieve ideeën met betrekking tot verkeersveiligheid. Daarnaast sta je voor heel Nederland klaar, om de verkeersveiligheid naar een hoger niveau te tillen. Een baan waar je trots op kunt zijn!

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/63736192ef045_Logo_CBR_600.jpg.jpg

Vacatures bij Brockmeyer in Amersfoort op deBanenSite.nl. Werken bij Brockmeyer solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Brockmeyer in Amersfoort

Senior Contractmanager Facility Services 
 32 - 37.5 uur per week 
 
Het CBR in Rijswijk zoekt een Senior Contractmanager Facility Services voor 32 tot 37,5 uur per week. Het is een uitdagende rol met een landelijke dekking van contracten voor onze soft services op alle CBR locaties. Als Senior Contractmanager Facility Services (FS) ben je verantwoordelijk voor het integrale beheer van meerdere grotere servicecontracten, variërend van catering en schoonmaak tot beveiliging en bedrijfskleding. 
 
 Jouw uitdaging 
Als Senior Contractmanager FS bij het CBR ben je gewend om snel te schakelen en op verschillende niveaus te opereren. Je werkt hierin intensief samen met de Contractmanager FS. Jullie zijn verantwoordelijk voor contractmanagement op zowel tactisch als strategisch niveau. Jij als Senior Contractmanager leidt het periodieke contractoverleg voor de grotere, bedrijf-kritische contracten, waarbij je de voortgang en prestaties van contracten evalueert en KPI's ontwikkelt en rapporteert. Hiermee zorg jij ervoor dat er structureel kwaliteit wordt geleverd, volgens afspraak en planning. Voor zowel de contracteigenaar, je naaste collega’s en leveranciers ben je de sparringpartner die altijd nieuwe inzichten weet te bieden en heb je een scherp beeld bij de relevante marktontwikkelingen. Daarnaast weet je met jouw overtuigingskracht en ambitie het vakgebied naar een hoger niveau te tillen. 
 
Wat je verder gaat doen:
<ul>
 <li>Analyseren en voorbereiden van het beleid voor de aanbestedingsvisie en -strategie t.a.v. facilitaire contracten en dienstverlening, zowel CBR-breed alsook bij Rijksbrede facilitaire contracten.</li>
 <li>Vertaling van de inkoopbehoefte naar een helder PvE en Service Level Agreements t.b.v. het aanbestedingstraject.</li>
 <li>Het beheren van diverse facilitaire contracten overeenkomsten met een totale scope van 10-15 miljoen euro, waarbij je zorgt voor een effectief contractbeheer en naleving van de gemaakte afspraken.</li>
 <li>Monitoren van contractprestaties en rapporteren over de financiële voortgang, inclusief budgetbeheer en het signaleren en rapporteren van afwijkingen.</li>
 <li>Kortom, je bent verantwoordelijk voor het effectieve beheer en de optimalisatie van soft service contracten voor ruim 60 locaties door geheel Nederland om ervoor te zorgen dat de dienstverlening op alle CBR locaties voldoet aan de hoogste normen van kwaliteit en efficiëntie.</li>
</ul>
Je kan/bent:
<ul>
 <li>Samenwerken: Effectief kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden.</li>
 <li>Plannen en organiseren: Goede plannings- en organisatievaardigheden, met oog voor detail.</li>
 <li>Resultaatgericht: Gedreven om concrete resultaten te behalen en te streven naar verbetering.</li>
 <li>Organisatiesensitief: Begrip van de organisatiecultuur en -dynamiek, en in staat om hier effectief op in te spelen.</li>
</ul>
Je hebt:
<ul>
 <li>Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Facilitair/Bedrijfskunde of affiniteit met het werkveld.</li>
 <li>Minimaal relevante 5-8 jaar werkervaring, aangevuld met bijv. Nevi CM of CATS CM.</li>
 <li>Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.</li>
</ul>
Waarom het CBR? 
Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:
<ul>
 <li>Een jaarcontract voor 32 of 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
 <li>Een bruto maandsalaris van € 4.235,71 tot maximaal € 5.753,84 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante kennis en ervaring).</li>
 <li>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee jij flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Ook kun je het budget omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.</li>
 <li>Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband.</li>
 <li>Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.</li>
 <li>Een fietsregeling.</li>
 <li>Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering.</li>
 <li>Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel.</li>
 <li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.</li>
</ul>
Als Senior Contractmanager Facility Services bij het CBR krijg je een afwisselende en uitdagende functie binnen een ambitieuze, professionele en groeiende organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng. 
 
Er hangt een informele en collegiale sfeer, waardoor collega’s zich onderling vrij voelen om vragen te stellen over het werk of gezellig met elkaar bij te praten. Ook het aandragen van nieuwe ideeën of het nemen van initiatief wordt te allen tijde gewaardeerd. We vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt en de ruimte voelt jezelf te zijn. Daar komen onze kernwaarden ‘samenwerken’ en ‘persoonlijke bijdrage’ goed naar voren. 
 
 Over het CBR 
Het team Facility Services, Veiligheid en Omgeving (FSVO) maakt onderdeel uit van de stafafdeling Inkoop en Facilitair. De afdeling IFZ heeft de verantwoordelijkheid om de inkoop en aanbestedingen te organiseren, het vastgoed en huisvesting te beheren (harde services), en facilitaire diensten en veiligheid (soft services) te verzorgen. 
 
FSVO zorgt voor diverse facilitaire diensten, die grotendeels worden uitbesteed, voor alle 60 CBR-locaties in het land. Dit omvat zowel kantoorfaciliteiten als de voorzieningen voor theorie- en praktijkexamens. Het team bestaat uit 6 collega's, elk met hun eigen expertise en verantwoordelijkheid voor specifieke taken. 
Het team houdt zich bezig met contractbeheer voor facilitaire diensten en veiligheid en beheren tevens enkele contracten ten behoeve van andere afdelingen binnen het CBR. Daarnaast runnen zij de Facilitaire Servicedesk en verzorgen o.a. de operationele uitvoering voor post &amp; repro en meubilairbeheer. Ook dragen zij verantwoordelijkheid voor de operationele veiligheid op de locaties, inclusief BHV, het toegangs- en camera-beheer en duurzaamheid. 
 
CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een directe bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 
 
 Sollicitatieprocedure
<ol>
 <li>Solliciteer - Upload je cv en motivatie (optioneel). Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.</li>
 <li>Eerste gesprek - Met recruitment en een toekomstige collega uit het team.</li>
 <li>Tweede gesprek - Met de hiring manager.</li>
 <li>(Online) Assessment - Indien van toepassing op de vacature.</li>
 <li>Aanbieding - We doen je een aanbieding en vragen daarna een VOG voor je aan. Er kan een referentie worden gevraagd. Als alles oké is kunnen we elkaar feliciteren!</li>
</ol>
Contactgegevens Recruitment 
Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter, Rachelle Overvoorde, via telefoonnummer 06 25 678 360. 
 
 Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Senior Contractmanager Facility Services

Medisch Adviseur 
 Rijswijk, 24-37.5 uur per week 
 
Het CBR in Rijswijk zoekt per oktober Artsen in de rol van Medisch Adviseurs. Een goede werk-privébalans staat centraal bij het CBR, hybride werken is mogelijk en ook een werkweek van 24 uur tot 37,5 uur. 
 
 Jouw uitdaging 
In deze rol binnen de sociale geneeskunde beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Als Medisch Adviseur bij CBR krijg je een uitstekende werk-privébalans zonder onregelmatige diensten. Bovendien geeft deze functie als Medisch Adviseur bij CBR recht op herregistratie in het BIG-register. 
 
Je houdt je voornamelijk bezig met complexe dossierbeoordelingen, waarbij je diverse ziektebeelden en toekomstverwachtingen tegenkomt. In jouw functie kun je je volledig in de situatie van de klant inleven. Door jouw deskundigheid kan iemand spoedig op een veilige manier weer aan het verkeer deelnemen. Jouw bijdrage maakt dus echt een verschil! 
 
 Wat ga je nog meer doen?
<ul>
 <li>Na een interne opleiding die start in oktober, beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten om te bepalen of iemand rijgeschikt is en kan deelnemen aan het verkeer.</li>
 <li>Je verwerkt complexe medische dossiers in ons digitale informatiesysteem en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders.</li>
 <li>Je houdt ervan om te puzzelen en verbanden te leggen tussen wet- en regelgeving en de complexe medische dossiers.</li>
 <li>Je voert digitale bureaubeoordelingen uit en je hebt geen direct persoonlijk contact met onze klanten, affiniteit met digitale dossierbeoordelingen en de eisen die gesteld worden aan rijgeschiktheid is een vereiste.</li>
</ul>
De opleiding:
<ul>
 <li>Je begint samen met andere nieuwe collega's aan de interne basisopleiding in oktober.</li>
 <li>Deze opleiding vindt plaats tijdens werktijd, is fulltime en duurt gemiddeld tien weken. Uiteraard krijg je de tijdens de opleiding gewoon doorbetaald :-).</li>
 <li>Je leert vanuit de werkomgeving je nieuwe functie, de werkzaamheden en je collega's kennen.</li>
 <li>Gedurende de opleiding word je begeleid door ervaren collega's, en er wordt gebruik gemaakt van blended learning, wat bestaat uit e-learning, persoonlijke contactmomenten en klassikale begeleiding.</li>
 <li>Tijdens de opleiding pas je jouw medische kennis toe in relatie tot de 'Regeling eisen rijgeschiktheid 2000' en leer je werken met het Opus-systeem, waarin we alle dossiers afhandelen.</li>
 <li>Deze opleiding start in oktober en vindt plaats van maandag tot en met donderdag op onze locatie in Rijswijk.</li>
</ul>
Wie ben jij?
<ul>
 <li>Een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde, zoals basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIOS.</li>
 <li>Goede digitale vaardigheden om efficiënt te werken met ons digitale informatiesysteem.</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.</li>
 <li>Een groot inlevingsvermogen om je goed te kunnen verplaatsen in de klant.</li>
 <li>Affiniteit met digitale dossierbeoordelingen en de eisen die gesteld worden aan rijgeschiktheid.</li>
 <li>Je neemt met enige regelmaat deel aan de “artsenlijn” en beantwoordt telefonische vragen van collega’s van het Medisch Service Team, medisch specialisten en/of klanten.</li>
</ul>
Als persoon ben jij:
<ul>
 <li>Een betrokken en integere professional, zoals een ANIOS, basisarts, jeugdarts of huisarts/consultatiebureau arts.</li>
 <li>Beschikbaar vanaf oktober 2024.</li>
 <li>Accuraat, besluitvaardig, klantgericht, collegiaal, zelfstandig en initiatiefrijk.</li>
</ul>
Waarom het CBR? 
Bij CBR krijg je niet alleen een betekenisvolle en uitdagende baan, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zijn een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. Dit zijn de voordelen waar je op kunt rekenen:
<ul>
 <li>Een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (tussen 24 en 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 4.409,13 en € 5.972,81 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring).</li>
 <li>Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.</li>
 <li>Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband.</li>
 <li>Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.</li>
 <li>Een fietsregeling.</li>
 <li>Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering.</li>
 <li>Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel.</li>
 <li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.</li>
 <li>Als je bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag en een relevante referentie.</li>
</ul>
Over het CBR 
Bij CBR draait alles om het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders, en het bevorderen van de vakbekwaamheid in de transport- en logistieke sector. Werken bij CBR betekent deel uitmaken van een hecht team. We creëren een prettige en collegiale werkomgeving waarin we gezamenlijk de maatschappelijke relevantie van ons werk voelen. Onze dienstverlening staat voor professionaliteit, en dat is waar we allemaal voor staan. 
 
Als onderdeel van de divisie Rijgeschiktheid beoordelen we op basis van wet- en regelgeving de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit omvat onder andere het beoordelen van medische geschiktheid en praktische rijgeschiktheid in geval van een handicap of beperking. Onze toegewijde medewerkers van de Gezondheidsverklaring en onze medisch adviseurs werken dagelijks hard om gezondheidsverklaringen en medische dossiers zorgvuldig te verwerken. Waar mogelijk streeft CBR als publieke dienstverlener naar maatwerk, met aandacht voor de individuele situatie. Bij ons staat de menselijke maat centraal. 
 
Kortom, bij CBR kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de verkeersveiligheid en mobiliteit in Nederland. Samen werken we aan het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening. Sluit je aan bij ons team en ervaar de voldoening van het werken bij een organisatie die er echt toe doet. 
 
 Organisatiecultuur 
CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een directe bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 
 
 Sollicitatieprocedure 
We zien jouw cv inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet! Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze recruiter Rachelle Overvoorde. 
 
Als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie. 
 
 Wil je meer weten over de functie? 
Onze recruiter Rachelle Overvoorde vertelt je er alles over! Je bereikt Rachelle door een app te sturen naar: 06 25 678 360. 
 
Bij het CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan het CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past. Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen! 
 
 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacatures CBR

Over CBR

Vacatures van CBR

Senior Contractmanager Facility Services

Medisch Adviseur

Waarom werken bij CBR?

Vacatures CBR

Bedrijfsprofiel CBR

Over CBR

Vacatures van CBR

Senior Contractmanager Facility Services

Medisch Adviseur

Waarom werken bij CBR?