Certus Groep

<p>Als organisatieadviesbureau vertalen wij de strategische visie en uitdagingen van publieke organisaties naar mensgerichte oplossingen. Onze dienstverlening omvat persoonsbemiddeling, opleidingen, arbeidsmobiliteit en coaching. Certus Groep helpt professionals binnen het publieke domein optimaal te presteren.</p>
<p>Certus Groep wordt in 2015 opgericht vanuit het historische Witte Huis in Rotterdam. Certus komt uit het Latijn en betekent zekerheid. Dit begrip past binnen onze bedrijfsfilosofie. Certus Groep is te allen tijde een zekere factor en innovatieve kennispartner voor de publieke sector. Wij geloven in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen en zijn als organisatieadviesbureau toegewijd aan de overheid.</p>

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/663357b74f894_certus.jpg.jpg

Vacatures Certus Groep B.V.

<p>Automatisering</p>
<h2>Informatie adviseur</h2>
<p>In de regio Geldermalsen</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>In deze bedrijfsvoeringsorganisatie voor een groep gemeenten werk je in een dynamische en informele omgeving waar professionaliteit en betrokkenheid samenkomen. De organisatie kent korte lijnen, waardoor samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan. Medewerkers worden hier niet alleen gewaardeerd om hun expertise, maar ook om hun persoonlijke inbreng en betrokkenheid. Dankzij de compacte omvang biedt de organisatie medewerkers de kans om op directe en betekenisvolle wijze bij te dragen aan de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening en de ondersteuning van de lokale gemeenschap.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als informatieadviseur vervang je de applicaties en implementeer je de nieuwe wetgeving. Je doet dit door de vraag achter de vraag te stellen.</li>
  <li>Je slaat bruggen tussen de wensen en oplossingen, de partners en het team.</li>
  <li>Je identificeert informatiebehoeften en betrekt de juiste vakspecialisten voor een effectieve projectuitwerking.</li>
  <li>Je levert bijdragen aan opdrachtbeschrijvingen, businesscases en ondersteunt de projectleider met advies.</li>
  <li>Je werkt mee aan het informatieplan en voert impactanalyses uit.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding (Informatica, Bedrijfsvoering, e.d.)</li>
  <li>Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.</li>
  <li>Je weet overzicht te houden en kan prioriteiten stellen.</li>
  <li>Je kan projectmatig werken, bent een echte teamspeler en vind het interessant om verschillende belangen en wensen bij elkaar brengen.</li>
  <li>Je hebt ervaring op gebied van data gedreven werken.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een tijdelijke functie voor 32 tot 36 uur per week.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Jarno van Lamoen 06-81033966</p>

Informatie Adviseur

<p>Ruimtelijke Ordening</p>
<h2>Coördinerend Beleidsadviseur Mobiliteit</h2>
<p>In de regio 's-Gravenhage</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>Den Haag is een grote stad en kent grote uitdagingen, ook ten aanzien van mobiliteit. Een sterk verbeterd en uitgebreid openbaar vervoer helpt daarbij in het creëren van oplossingen. Ook voor het CID en Binckhorst. De gemeente Den Haag is bezig met een Planuitwerking naar Hoogwaardig Openbaar Vervoer door CID/Binckhorst. Je bent dus echt bezig met het realiseren van het project. In deze functie werk je midden in de actualiteit aan een uniek en innovatief project en bouw je aan hoogwaardig OV in de Randstad. Je hebt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en werkt samen met betrokken en gedreven professionals. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden.</p>
<p>De afdeling Mobiliteit bestaat uit ca. 100 fte en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economisch kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.  De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team beleid en netwerken (ca. 25 fte).</p>
<h3>Over de functie</h3>
<p>Als Coördinerend Beleidsadviseur Mobiliteit (Infrastructuur, Ruimte &amp; Transport) voor de gemeente Den Haag werk je aan vernieuwende en duurzame oplossingen op het gebied van mobiliteit, met name op het gebied van openbaar vervoer (OV), in het gebied CID/Binckhorst. Deze opgave van ruim €575 miljoen heeft een nauwe relatie tot ruimte, economie en wonen. Het is geen eenvoudige opgave om de mobiliteit, ook in de toekomst, duurzaam te faciliteren.</p>
<p>De planuitwerking voor de Vlietlijn wordt gedaan door een separaat programmateam (‘IPM-team’) dat werkt voor alle partners in dit project. Deze HOV-verbinding wordt immers gerealiseerd in een samenwerkingsverband met 7 opdracht gevende partijen, te weten: de gemeenten Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag, de Provincie Zuid-Holland en de Ministeries van IenW en BZK.</p>
<p>Jij werkt voor de Gemeente Den Haag, aan de Haagse kant van het project. Jij bent de pro-actieve, politiek-sensitieve spin in het web, de informele leider. Het takenpakket van de Coördinerend Beleidsadviseur bevat onder meer:</p>
<ul>
  <li>Inrichting en coördinatie van de Haagse zijde van het project. Als Senior Beleidsadviseur Mobiliteit behartig je de belangen van gemeente Den Haag binnen de projectorganisatie;</li>
  <li>Advisering van diverse stakeholders, waaronder het afdelingshoofd mobiliteit, de directie, de wethouder(s) en het team binnen Den Haag;</li>
  <li>Je bent de verbindende schakel binnen de organisatie en stelt het team vanuit je overzicht in staat om de Haagse inbreng voor de planuitwerking te realiseren;</li>
  <li>Je verbindt collega's van de afdeling Mobiliteit, maar ook o.a. van Stedenbouw &amp; Planologie, Portefeuille Projecten &amp; Gebiedsontwikkeling en het Grondbedrijf;</li>
  <li>Je werkt naar gestelde doelen in een complexe, politiek-bestuurlijke context. Je fungeert als sparringpartner van de Projectmanager van het IPM-team welke het project aanstuurt namens alle partijen.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Afgeronde wo-opleiding in een ruimtelijke, economische of bestuurlijke richting of (met referenties) aantoonbaar academisch werk en denkniveau;</li>
  <li>Aantoonbare ervaring met project- en procesmatig werken;</li>
  <li>Ruime ervaring op het gebied van mobiliteit, bij voorkeur in het Openbaar Vervoer;</li>
  <li>Affiniteit met de technische en verkeerskundige aspecten van infrastructuurprojecten;</li>
  <li>Kennis van MIRT-processen is een pre;</li>
  <li>Verder beschik je over sterke advies- en analytische vaardigheden en oplossend vermogen. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, bij voorkeur vanuit werkervaring binnen een grootstedelijke gemeente.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Als Coördinerend (Senior) Beleidsadviseur Mobiliteit werk je binnen ons grote netwerk van overheidsorganisaties aan de meest uitdagende opgaven van de lokale overheid. Deze opdracht binnen de gemeente Den Haag duurt is in eerste instantie voor de duur van 6 maanden. Help je mee aan onze missie om het publieke domein optimaal te laten presteren? Invulling door een ZZP’er behoort tot de mogelijkheden. Bij samenwerking vanuit een vaste betrekking bij Certus Groep gelden de volgende voorwaarden:</p>
<ul>
  <li>Vast contract: maandsalaris o.b.v. ervaring tussen €5631,- en €8123,- op basis van een 36-urige werkweek.</li>
  <li>Reiskostenvergoeding op basis van €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding of mogelijkheid lease-auto.</li>
  <li>Pensioenopbouw bij StiPP.</li>
  <li>25 vakantiedagen &amp; 8,33% vakantietoeslag.</li>
  <li>Eindejaarsuitkering van 6,75% van het bruto jaarsalaris.</li>
  <li>Mogelijkheid deelname collectieve zorgverzekering.</li>
  <li>Opstellen persoonlijk ontwikkelplan inclusief mogelijkheden tot loopbaancoaching.</li>
  <li>Studiebudget (vakinhoudelijke opleidingen): €1.000 per jaar.</li>
  <li>Studiebudget (procesmatige opleidingen). Dit zijn 5 opleiding over advies-, proces- en netwerkvaardigheden (ter waarde van meer dan €10.000). Hiervan is het mogelijk om elk jaar één van de opleidingen te volgen.</li>
  <li>Smart devices (laptop en telefoon).</li>
  <li>Betrokken in een netwerk van overheidsprofessionals: netwerkborrel, intervisiemogelijkheden, etc.</li>
  <li>Account digitale leeromgeving: De Lerende Ambtenaar.</li>
</ul>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Sjoerd van Dam 06-28489828</p>

Ruimtelijke Ordening  Coördinerend Beleidsadviseur Mobiliteit

<p>Werk &amp; Inkomen</p>
<h2>Beleidsadviseur Sociaal Domein</h2>
<p>In de regio Montfoort</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>Gemeente Montfoort is een gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die voornamelijk in de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. Ze redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners, zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mannen en vrouwen met een visie. In hun organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en wordt er gewerkt op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.</p>
<p>Gemeente Montfoort beschikt over het keurmerk ‘World-class Workplace’. Dit keurmerk is inmiddels uitgegroeid tot Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. World-class Workplaces worden door hun medewerkers hoger beoordeeld dan hun branchegenoten op goed werkgeverschap. Het keurmerk is gratis en niet te koop, organisaties kunnen het alleen verdienen door een goede beoordeling van hun eigen medewerkers. Dit maakt dat het keurmerk voor sollicitanten het bewijs is dat ze bij een goede werkgever terecht komen.</p>
<p>Samen met collega’s van het team Samenleving en de Back Office Sociaal Domein draag je verantwoordelijkheid voor het opzetten, ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van gemeentelijk beleid binnen het sociale domein. In Montfoort is de uitvoering van dit beleid (op het gebied van Jeugd, Wmo, Werk en Inkomen, en Schuldhulpverlening) uitbesteed aan lokale en regionale partners. De gemeente houdt toezicht op de uitvoering, beheert de financiële middelen en vervult de rol van opdrachtgever en accountmanager.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<p>Je werkzaamheden zullen aan het begin van je dienstverband een breed scala aan onderwerpen binnen het sociaal domein omvatten, waarbij je zelfstandig of in samenwerking met collega’s verschillende projecten oppakt. Je focus zal zich vervolgens op termijn en onder begeleiding richten op de volgende gebieden: Maatschappelijke opvang &amp; beschermd wonen, Armoedebeleid &amp; Schuldhulpverlening en Werk en Inkomen (Participatiewet, Wsw en Inburgering).</p>
<ul>
  <li>Je definieert, organiseert en leidt beleidsmatige en organisatorische opdrachten binnen je aandachtsgebieden. Daarnaast schrijf je memo's, stel je plannen en voorstellen op voor het college en de raad en adviseer je portefeuillehouders en de directie. Hierbij bouw en onderhoud je zowel interne als externe netwerken.</li>
  <li>Je betrekt actief belanghebbenden binnen en buiten de organisatie, koppelt processen aan inhoud en resultaat, plant vooruit, reflecteert en stuurt bij waar nodig. Je houdt een overzicht van lokale en landelijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat je up-to-date blijft op jouw beleidsvelden.</li>
  <li>Voor het thema Maatschappelijke opvang &amp; beschermd wonen werk je samen met regionale partners aan het ontwikkelen van nieuw beleid en zorg je voor de lokale implementatie en uitvoering.</li>
  <li>In het kader van Armoedebeleid richt je je op onderwerpen zoals Schuldhulpverlening, vroegsignalering en regelingen voor mensen met een laag inkomen.</li>
  <li>Daarnaast zul je samen met uitvoeringspartners zorgen voor de naleving van de Wet inburgering.</li>
  <li>Binnen een kleine gemeente werk je zowel strategisch als operationeel. De uitdaging ligt in het vertalen van landelijke en regionale vraagstukken naar praktische oplossingen voor de inwoners van de gemeente. Je weet theorie om te zetten in concrete acties en resultaten voor de gemeenschap.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Je beschikt over een HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en weet je goed om te gaan met verschillende belangen.</li>
  <li>In grote lijnen ben jij bekend met de diverse beleidsvelden binnen het sociaal domein, denk hierbij aan: de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet. Dit maakt jou integraal inzetbaar.</li>
  <li>Je bent enthousiast en flexibel, en je kunt zowel analytisch, tactisch als strategisch denken en handelen. Bovendien ben je multifunctioneel inzetbaar en in staat om snel te schakelen waar nodig.</li>
  <li>Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en helder in schriftelijke uitingen en bezit een goede dosis doorzettingsvermogen. Daarnaast kenmerk je jezelf als weerbaar, verbindend en zelfstandig.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur in de week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 11 volgens de Cao Gemeenten (min €4.264,- en max €6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Je zult een contract voor 1 jaar aangeboden krijgen via Certus Groep, waarna bij goed functioneren een vaste aanstelling bij de gemeente volgt.</p>
<p>Daarnaast kan je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo biedt de gemeente een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een pensioenregeling bij ABP, de mogelijkheid tot thuiswerken en ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Edwin Veerman 0634633949</p>

Beleidsadviseur Sociaal Domein

<p>Financieel</p>
<h2>Financieel Adviseur Planning &amp; Control</h2>
<p>In de regio Eemnes</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De BEL Combinatie is een professionele en flexibele ambtelijke organisatie, werkzaam voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Deze drie gemeenten hebben hun ambtelijke organisaties op 1 januari 2008 samengevoegd tot een nieuwe werkorganisatie: de BEL Combinatie. Deze organisatie verzorgt de dienstverlening en de totstandkoming en uitvoering van het beleid voor de drie gemeenten. De drie zelfstandige gemeentebesturen waken er op hun beurt voor dat dit blijft afgestemd op wat er in hun dorp nodig is. Binnen de BEL Combinatie wordt in een kleine en dynamische organisatie gewerkt aan onderwerpen die er écht toe doen voor de inwoners en ondernemers van de drie gemeenten. De circa 200 medewerkers worden gekenmerkt door hun gedrevenheid, flexibiliteit en collegialiteit. De organisatie stimuleert haar medewerkers om op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage te leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen.</p>
<p>Als Financieel Adviseur Planning &amp; Control (P&amp;C) maak je deel uit van het team Control &amp; Financiën. Dit team vormt naast het team Bedrijfsondersteuning en het team HRM &amp; Communicatie het domein Bedrijfsvoering. Het team Control &amp; Financiën bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over de clusters Planning &amp; Control, Financiële Administratie en het cluster waar de control werkzaamheden (AO-IC) zijn belegd. Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij er vanuit het principe van een lerende organisatie met elkaar wordt gewerkt aan een toekomstbestendige BEL Combinatie. Dit is tevens zichtbaar binnen het team Control &amp; Financiën. Dit team staat namelijk aan de vooravond van de implementatie van een nieuwe manier van werken. denk hierbij aan het anders invullen van taken en verantwoordelijkheden, de implementatie van een nieuw financieel systeem én de verbouwing van de informatiepiramide. Als Financieel Adviseur P&amp;C heb jij een belangrijk aandeel binnen deze ontwikkelingen.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als ervaren strategisch adviseur ben je op het gebied van financiën accounthouder voor de gemeente Blaricum, Eemnes of Laren. Hierbij hanteer je een brede organisatorische blik, ben je waakzaam voor risico’s en behoud je het zicht op de middellange termijn.</li>
  <li>Je toetst B&amp;W- en Raadsbesluiten en je geeft hier advies over. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor de bestuurlijke portefeuillehouder, de gemeentesecretaris, de directeur van de BEL-organisatie, de provincie en de Concerncontroller. Je weet in deze rol complexe vraagstukken te doorgronden en begrijpelijk over te brengen.</li>
  <li>Als Financieel Adviseur Planning &amp; Control heb je wekelijks portefeuillehouder overleg met jouw portefeuillehouder. Tevens vindt er regelmatig een overkoepelend portefeuillehouder overleg plaats met de collega account houdende financieel adviseurs en de betrokken bestuurders vanuit de drie verschillende gemeenten en de BEL Combinatie.</li>
  <li>Je zoekt de samenwerking met collega financieel adviseurs binnen het team Control &amp; Financiën, andere betrokken inhoudelijke adviseurs, evenals adviseurs van andere bedrijfsvoering teams. Hierbij initieer, ontwikkel en evalueer je (financieel) beleid.</li>
  <li>Je stelt onderdelen van de P&amp;C-instrumenten op en bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van de Planning &amp; Control documenten en processen. Bovendien bewaak je de kwaliteit en tijdigheid van de P&amp;C-producten.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Als Financieel Adviseur Planning &amp; Control beschik je minimaal over een afgeronde financiële opleiding op hbo-niveau en heb je meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen het publieke domein. Tevens breng je werkervaring binnen de overheidsfinanciën (BBV) en planning &amp; control met je mee. Hierbij is gemeentelijke werkervaring een pre.</li>
  <li>Strategisch en analytisch zijn kenmerken die jou beschrijven. Je weet als geen ander het overzicht te bewaken om zodoende stakeholders te voorzien van breed en passend advies terwijl je rekening houdt met de middel(lange) termijn.</li>
  <li>Je bent in staat processen te doorzien en knelpunten te identificeren om deze vervolgens effectief te verbeteren. Je zoekt hierbij proactief naar de samenwerking met collega’s, waarbij je hun verantwoordelijkheid erkent en benut. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en stelt je op als stevige gesprekspartner.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een functie voor 36 uur in de week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 11 volgens de Cao Gemeenten (min €4.211,- en max €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).<br />
<br />
Daarnaast biedt de BEL Combinatie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), pensioenregeling bij ABP, tegemoetkoming in de reiskosten, mobiel, laptop, collectieve aanvullende zorgverzekering en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Edwin Veerman 06-34633949</p>

Financieel Adviseur Planning & Control

<h2>Planeconoom</h2>
<p>In de regio Drimmelen</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>Werken bij de gemeente Drimmelen betekent samen bouwen aan een gezonde toekomst voor de dorpen Drimmelen, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe, Made, Terheijden en Wagenberg. De afdeling Grondgebied richt zich op de ontwikkeling van een toekomstbestendige gemeente, waarin de blauw-groene motor – natuur, agrarische sector en recreatie – centraal staat. Gemeente Drimmelen heeft de ambitie om jaarlijks 200 woningen te realiseren.</p>
<p>De afdeling Grondgebied is één van de vier afdelingen binnen de gemeente Drimmelen. Deze afdeling bestaat uit de clusters Beleid, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vergunningverlening, Toezicht &amp; Handhaving en Vastgoed. Als Planeconoom maak je deel uit van het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit 18 collega’s, ieder met een eigen expertise.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Planeconoom ben je verantwoordelijk voor de financiële planning. Hierbij is het belangrijk om te calculeren, analyseren, monitoren, adviseren en waar nodig risico's te signaleren.</li>
  <li>Je toetst de financiële haalbaarheid van nieuwe ruimtelijke projecten en bespreekt deze in overleggen met de projectleider, vastgoedjurist en planoloog.</li>
  <li>Je stelt grondexploitatieberekeningen op en controleert deze nauwkeurig.</li>
  <li>Je schrijft voortgangsrapportages en presenteert deze bijvoorbeeld aan het college van burgemeesters en wethouders.</li>
  <li>Samen met de projectleider en vastgoedjurist vorm je de "heilige driehoek" van gebiedsontwikkeling.</li>
  <li>Gemeente Drimmelen is een overzichtelijke gemeente met korte lijnen waar een informele sfeer heerst.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Je hebt kennis van gebiedsontwikkeling vanuit werkervaring en hebt een opleiding afgerond gericht op financiën, vastgoed of economie.</li>
  <li>Je werkt graag nauwkeurig en hebt ruimtelijk inzicht.</li>
  <li>Je vindt het prettig om samen te werken met collega’s van verschillende expertises en durft mensen waar nodig aan te spreken.</li>
  <li>Je bent leergierig en wilt jezelf graag verder ontwikkelen.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur in de week. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 11 (min €4264,- en max €6072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast biedt de gemeente Drimmelen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een tegemoetkoming in de reiskosten en flexibele werktijden. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Stephanie Reijneveld</p>
<p>088-011 5000 / 06-38326971</p>

Planeconoom

<p>Ruimtelijke Ordening</p>
<h2>Gebiedsmarketeer</h2>
<p>In de regio Vlissingen</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De gemeente Vlissingen is een maritieme stad met een rijke historie en een levendig, dynamisch karakter. Naast haar iconische havens, bloeiende industrie en bruisende handelssector, is de stad ook een populaire bestemming voor toeristen, die worden aangetrokken door het prachtige stadsstrand en de sfeervolle boulevards. Met bijna 45.000 inwoners bevindt Vlissingen zich in een spannende fase van groei en vernieuwing. De gemeente werkt nauw samen met regionale, nationale en internationale partners om ambitieuze projecten te realiseren, waaronder de transformatie van de Kenniswerf.</p>
<p>Met de Kenniswerf wil Vlissingen dé hotspot voor delta-innovatie worden. Een plek waar studenten, ondernemers en startups samenkomen om te leren, werken en innoveren. Deze unieke locatie aan zee biedt een inspirerende omgeving voor samenwerking en groei. De gemeente heeft de ambitie om tegen 2040 een toonaangevende rol te spelen op het gebied van delta-innovatie, met een sterke focus op de thema’s water, maritiem, veiligheid, energie en voedsel. Een cruciaal onderdeel van deze visie is de ontwikkeling van de Kenniswerf tot een groene, duurzame campus. Door het aantrekken van innovatieve bedrijven en het creëren van nieuwe werkgelegenheid draagt de Kenniswerf direct bij aan de versterking van Nederland als kenniseconomie en aan een toekomstbestendig Vlissingen.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Gebiedsmarketeer ben je verantwoordelijk voor de strategische marketing van Vlissingen als dé hotspot voor delta-innovatie, met de Kenniswerf als centraal onderdeel. Je taak is om deze unieke locatie, waar onderwijs, ondernemerschap en innovatie samenkomen, op regionaal, nationaal en internationaal niveau te promoten.</li>
  <li>In nauwe samenwerking met adviseurs, communicatieteams en projectpartners ontwikkel en implementeer je marketingstrategieën die aansluiten bij de campusontwikkeling en gebiedsbranding. Je vertaalt de merk- en marketingstrategie naar concrete acties, programma’s en evenementen die bijdragen aan de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van de Kenniswerf.</li>
  <li>Je werkt actief samen binnen de projectorganisatie en met verschillende stakeholders, waaronder bedrijven, onderwijsinstellingen en overheidsorganisaties. Door deze samenwerking bouw je aan een sterk netwerk en weet je de input van diverse partijen te integreren in de gebiedsmarketing.</li>
  <li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van concrete plannen om innovatieve bedrijven aan te trekken. Je monitort de voortgang van deze plannen en rapporteert regelmatig over de behaalde resultaten aan het bestuur en andere betrokkenen.</li>
  <li>Jouw werk vereist een continue afstemming van de merkstrategie op de ontwikkeling van de campus en het bredere gebied. Je werkt deze strategie uit in concrete programma's en initiatieven, waarmee je de groei van de Kenniswerf versterkt. Daarbij maak je gebruik van diverse marketingtools, waaronder social media, om de boodschap effectief uit te dragen.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Als Gebiedsmarketeer breng je gedegen ervaring mee op het gebied van marketing, communicatie, stakeholdermanagement en het ontwikkelen van krachtige merkstrategieën die impact maken.</li>
  <li>Je hebt een proactieve houding en weet marketingstrategieën succesvol op te zetten en te implementeren, waarbij je moeiteloos evenementen organiseert die bijdragen aan de positionering van de Kenniswerf.</li>
  <li>Jouw sterke conceptuele vermogen, gecombineerd met diepgaande kennis van social media, stelt je in staat om creatieve en doelgerichte campagnes te realiseren.</li>
  <li>Je bent bedreven in het gebruik van diverse marketingtools en weet een onderscheidende bedrijfsuitstraling te creëren, met een focus op het aantrekken van innovatieve bedrijven in dynamische omgevingen.</li>
</ul>
<p>Deze rol biedt ruimte voor groei. Ook als je niet volledig voldoet aan alle eisen, maar raakvlakken ziet met de functie of met campusontwikkeling, nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen kunnen we werken aan een duurzame en innovatieve toekomst voor Vlissingen!</p>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>De functie biedt de mogelijkheid om jouw vakkennis in te zetten en vanuit betrokkenheid een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de Kenniswerf binnen de gemeente Vlissingen. Tevens is er binnen de organisatie volop ruimte voor eigen inbreng én om datgene te doen wat het best bij je past.</p>
<p>De functie is maximaal ingedeeld in schaal 11 (€6.072 op basis van 36 uur, peildatum 1 oktober 2024). Op termijn is een salaris van maximaal €6.465 in de uitloopschaal bereikbaar op basis van het functioneren. Verder biedt de gemeente Vlissingen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en investering in persoonlijke ontwikkeling aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week. Bij goed functioneren wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband/</p>
<p>Naast je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget bij de gemeente Vlissingen, een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05 % van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets. Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5 baan hoeft niet voor iedereen te werken. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, zodat je werk en privé prima kunt combineren. Een reiskostenvergoeding hoort ook bij de voorwaarden. De gemeente Vlissingen investeert ook in jouw persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor doe je zelf voorstellen en kan een persoonlijk ontwikkelplan worden gemaakt. Ook krijg je de beschikking over moderne (ICT) faciliteiten zoals een laptop en mobiele telefoon en (indien gewenst) een passende thuiswerkplek.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Mijntje Lammen 06-58970408</p>

Gebiedsmarketeer

<h2>Juridisch Adviseur Privaatrecht</h2>
<p>In de regio Barendrecht</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De BedrijfsvoeringsPartner verzorgt sinds 1 januari 2024 alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering. Van financiën, HRM, juridische advisering, administraties tot automatisering en informatie. Dit doen zij in nauwe samenwerking voor en met de gemeenten Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Alle collega’s bij de drie gemeenten kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. De BedrijfsvoeringsPartner zoekt naar collega’s die ervan houden om in beweging te zijn en daarin kansen zien. Als Juridisch Adviseur kan je een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van de nieuwe organisatie waarin jouw kwaliteiten optimaal worden ingezet. Het werkveld heeft de omvang van een grotere stad, wat complexe vraagstukken met zich mee kan brengen. De BedrijfsvoeringsPartner zet zich hierin in als belangrijk samenwerkingspartner voor de drie gemeenten.</p>
<p>Team Juridische Dienstverlening bestaat uit 15 gedreven Juridische collega’s met elk hun eigen aandachtsgebied. Er wordt veel samengewerkt aan diverse vraagstukken, kennis gedeeld over complexe casussen en aandacht besteed aan de team- en persoonlijke ontwikkeling van collega’s. Zij zoeken ter uitbreiding van hun team een Juridisch Adviseur Privaatrecht. De Juridisch Adviseur heeft een belangrijke rol in allerlei privaatrechtelijke vraagstukken. De adviseur is niet alleen een meester in onderzoek, maar ook in het vinden van praktische oplossingen.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Juridisch Adviseur Privaatrecht adviseer je voornamelijk over privaatrechtelijke vraagstukken van de drie gemeenten;</li>
  <li>Daarnaast ben je ook inzetbaar binnen en nieuwsgierig naar andere rechtsgebieden, zoals het bestuursrecht en de Wet open overheid;</li>
  <li>Met het team werk je samen aan de versteviging van de rol als Juridisch Adviseur en het optimaliseren van de juridische dienstverlening door o.a. trainingen te verzorgen t.b.v. de kennisontwikkeling bij de drie gemeenten;</li>
  <li>Samen met collega’s en bestuurders werk je aan het verwezenlijken van de gemeentelijke doelen, met de inwoners altijd centraal.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Je bent een enthousiaste jurist privaatrecht met enige affiniteit met het bestuursrecht. Daarnaast ben je nieuwsgierig om jouw kennis te verbreden in andere rechtsgebieden die buiten je eigen specialisatie liggen;</li>
  <li>Tevens heb je een juridische studie afgerond op WO-niveau of aantoonbaar wo/hbo+ werk- en denkniveau;</li>
  <li>In jouw rol als adviseur heb je oog voor de niet-juridische aspecten van een vraagstuk en denk je in mogelijkheden en praktische oplossingen;</li>
  <li>Je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen van je standpunt, waar je gevoel hebt voor onderlinge verhoudingen en belangen om daar effectief op in te spelen;</li>
  <li>Relevante werkervaring binnen de overheid is een pre.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>De vacature betreft een functie voor 30 uur per week als Juridisch Adviseur Privaatrecht bij De BedrijfsvoeringsPartner. Je komt terecht in een omgeving met fijne collega’s en ruimte voor ontwikkeling. Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding, kennis en ervaring in gemeenteschaal 10 (max €5.247,- per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.</p>
<p>Binnen De BedrijfsvoeringsPartner wordt goed meegedacht over het vormgeven van jouw werk en persoonlijk ontwikkeling. Het is een organisatie waar je de kans krijgt om als Juridisch Adviseur Privaatrecht uitdagende en afwisselende projecten aan te pakken. Verder beschikt De BedrijfsvoeringsPartner over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, flexibele werktijden, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP en mogelijkheid tot hybride werken. Daarnaast geeft De BedrijfsvoeringsPartner aandacht aan opleiding en ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid diverse kosteloze opleidingen te volgen.</p>
<p>Is dit uw baan?</p>

Juridisch Adviseur Privaatrecht

<p>Financieel</p>
<h2>Coördinator Planning &amp; Control</h2>
<p>In de regio Eemnes</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De BEL Combinatie is een professionele en flexibele ambtelijke organisatie, werkzaam voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Deze drie gemeenten hebben hun ambtelijke organisaties op 1 januari 2008 samengevoegd tot een nieuwe werkorganisatie: de BEL Combinatie. Deze organisatie verzorgt de dienstverlening en de totstandkoming en uitvoering van het beleid voor de drie gemeenten. De drie zelfstandige gemeentebesturen waken er op hun beurt voor dat dit blijft afgestemd op wat er in hun dorp nodig is. Binnen de BEL Combinatie wordt in een kleine en dynamische organisatie gewerkt aan onderwerpen die er écht toe doen voor de inwoners en ondernemers van de drie gemeenten. De circa 200 medewerkers worden gekenmerkt door hun gedrevenheid, flexibiliteit en collegialiteit. De organisatie stimuleert haar medewerkers om op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage te leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen.<br />
<br />
Als Coördinator Planning &amp; Control maak je deel uit van het team Control &amp; Financiën. Dit team vormt naast het team Bedrijfsondersteuning en het team HRM &amp; Communicatie het domein Bedrijfsvoering. Het team Control &amp; Financiën bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over de clusters Planning &amp; Control, Financiële Administratie en het cluster waar de control werkzaamheden (AO-IC) zijn belegd. Begin 2023 is het organisatie-ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij er vanuit het principe van een lerende organisatie met elkaar wordt gewerkt aan een toekomstbestendige BEL Combinatie. Dit is tevens zichtbaar binnen het team Control &amp; Financiën. Dit team staat namelijk aan de vooravond van de implementatie van een nieuwe manier van werken. Denk hierbij aan het anders invullen van taken en verantwoordelijkheden, de implementatie van een nieuw financieel systeem én de verbouwing van de informatiepiramide. Als Coördinator Planning &amp; Control heb jij een belangrijk aandeel binnen deze ontwikkelingen.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Coördinator Planning &amp; Control stuur je het cluster Planning &amp; Control (ca 8 fte) functioneel aan. Hierbij opereer je deels uitvoerend en deels coördinerend. Je werkt nauw samen met jouw collega coördinator van het cluster Financiële Administratie.</li>
  <li>Je bent het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het regisseren van de planning- en control cyclus en de bijbehorende producten. Dit houdt in dat je keyholders vanaf de start meeneemt in een proces en dit gaandeweg scherp monitort. Tijdigheid, volledigheid en kwaliteit toets je kritisch en je adviseert waar nodig om het beter, sneller of anders te doen.</li>
  <li>Je ondersteunt en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringsproces van de BEL Combinatie.</li>
  <li>Om de focus scherp te krijgen en te houden, voer jij overleg met verschillende belanghebbenden. Denk hierbij aan de directie, controller, afdelingsmanagers, teamleiders, programmamanagers, collega financieel adviseurs en de coördinator van de Financiële Administratie.</li>
  <li>Je bent, in de sturing van de going concern-taken en de veranderopgave, het verlengstuk van de teamleider Control &amp; Financiën. Dit betekent dat je functionele aansturingsbevoegdheid hebt en bij calamiteiten opschaalt naar de teammanager.</li>
  <li>Waar nodig spring je bij op specifieke beleidsterreinen binnen het team Control &amp; Financiën.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Als Coördinator Planning &amp; Control beschik je over een afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-niveau en heb je meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen het publieke domein. Tevens breng je werkervaring binnen de overheidsfinanciën (BBV) en planning &amp; control met je mee. Hierbij is gemeentelijke werkervaring een pre.</li>
  <li>Jij weet hoe je een goede planning &amp; control cyclus op orde krijgt en je bent in staat te toetsen of deze aan de wettelijke eisen voldoet.</li>
  <li>Processen weet je te doorzien en je weet waar de knelpunten zich bevinden. Vervolgens ben je in staat om deze te verbeteren. Daarnaast haal je energie uit het snel schakelen met meerdere stakeholders.</li>
  <li>Coördineren en het verdelen van werkzaamheden is jou niet vreemd. Je beschikt dan ook over ervaring in een vergelijkbare functie.</li>
  <li>Je kenmerkt jezelf met sterke coaching vaardigheden om anderen in hun kracht te zetten en je stelt je op als stevige gesprekspartner.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een functie voor 36 uur in de week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 11 volgens de Cao Gemeenten (min €4.211,- en max €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast biedt de BEL Combinatie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), pensioenregeling bij ABP, tegemoetkoming in de reiskosten, mobiel, laptop, collectieve aanvullende zorgverzekering en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Manon Bakker 06-42715873</p>

Coördinator Planning & Control

<p>Openbare Ruimte</p>
<h2>Projectleider Civiel</h2>
<p>In de regio Bodegraven</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is kenmerkend vanwege de manier van werken. De gemeente werkt vanuit wisselende rollen samen-organiserend aan de opgaven zoals die vanuit de samenleving naar de gemeente toe komen. Hierdoor is de gemeente beter in staat om de organisatie en werkwijze af te stemmen op wat de samenleving van ze vraagt en op hoe deze vragen veranderen. De toegevoegde waarde vertaalt zich meer in werken mét de inwoners in plaats van vóór de inwoners. De gemeente ervaart dat ze door deze manier van werken en organiseren meer gebruik kunnen maken van alle kwaliteiten van de medewerkers. Om in te spelen op de blijvend veranderende omgeving, is de gemeente actief bezig met de doorontwikkeling van de organisatie. Hierbij zullen de waardevolle elementen van samen-organiserend werken behouden blijven en wordt er gewerkt aan ontwikkelpunten.</p>
<p>De organisatie bestaat uit ruim 240 toegewijde medewerkers en is opgedeeld in vijf domeinen. Je komt te werken binnen team Projecten en werkt hier onder andere samen met projectleiders, toezichthouders, woonadviseurs, planeconomen en RO professionals. Het team is gewend nauw samen te werken en kent korte lijnen met het college; waar nodig wordt er dan ook direct geschakeld.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Projectleider Civiel werk jij mee aan de ontwikkeling van Bodegraven-Reeuwijk. Je adviseert over de civieltechnische inrichting van het openbare gebied bij externe ontwikkeltrajecten. Wanneer de gemeente zelf de ontwikkeling voor rekening neemt, geef je leiding aan het civieltechnische deel van uitbreiding- en herontwikkelingsprojecten.</li>
  <li>Je hebt een veelzijdig werkveld en bent bij de projecten betrokken vanaf de nota van uitgangspunten tot en met realisatie, van sloop tot oplevering. Gedurende deze projecten houd je rekening met politieke, financiële en maatschappelijke impact en neem je deze inzichten mee in je advies richting collega's en de raad op zowel operationeel als strategisch niveau.</li>
  <li>Als Projectleider Civiel onderhandel je met verschillende stakeholders over de inhoud en aanpak van projecten en zorg je voor optimale afstemming en communicatie. Voorbeelden van stakeholders zijn bewoners, bedrijven, provincies, gemeenten, omgevingsdiensten en ingenieursbureaus, afhankelijk van het project.</li>
  <li>Je zet jouw verbindende vermogen en kennis van projectwerkzaamheden en contractmanagement in om bij te dragen aan de doorontwikkeling van het team en de organisatie.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Als Projectleider Civiel beschik je minimaal over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding.</li>
  <li>Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring binnen een soortgelijke rol; bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.</li>
  <li>Als Projectleider Civiel ben je flexibel. Je schakelt makkelijk tussen projecten en de facetten die je hierbinnen tegenkomt.</li>
  <li>Verbindend te werk gaan is iets wat in jouw aard zit. Je bent een proactieve teamspeler die orde op zaken weet te stellen.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>De vacature betreft een functie voor 36 uur per week als Projectleider Civiel binnen de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Hier kom je terecht in een professionele omgeving waar nadrukkelijk de ruimte wordt gegeven voor zelfontplooiing. De gemeente hecht waarde aan persoonlijke groei en vrijheid in de functie. De gemeente staat open voor de samenwerking aan te gaan met professionals van verschillende ervaringsniveaus, daarom word je ingeschaald op basis van je opleiding, kennis en ervaring in gemeenteschaal 10 óf 11 (max €84.233,- per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek). Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.</p>
<p>Binnen de gemeente Bodegraven-Reeuwijk wordt goed meegedacht over jouw eigen wensen en interesses en kan je je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling optimaal vormgeven. Het is een gemeente waar je de kans krijgt om binnen je rol als Projectleider Civiel uitdagende en afwisselende projecten aan te pakken en er is ruimte voor eigen inbreng. Verder beschikt de gemeente Bodegraven-Reeuwijk over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, flexibele werktijden, een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP en mogelijkheid tot hybride werken.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Niels van Dam 088-0115000</p>

Projectleider Civiel

<p>Ruimtelijke Ordening</p>
<h2>Planoloog</h2>
<p>In de regio Den Haag</p>
<ul>
  <li>Salaris Tussen €3558 en €7325 per maand</li>
  <li>Contracttype Detavast</li>
  <li>Opleiding  HBO / WO</li>
  <li>Referentienummer4230</li>
</ul>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De gemeente Den Haag kent de grootste woningopgave van het land met een doel van 50.000 nieuwe woningen in 2040, even omvangrijke economische uitdagingen, complexe sociale vraagstukken en is volop bezig met de mobiliteitstransitie en duurzaamheidsambities. Tegelijkertijd heeft de stad de hoogste mate van plandichtheid en een karakteristiek politiek karakter, waardoor zelfs op de schaal van G4-gemeenten bezien Den Haag unieke opgaven heeft. Op vakinhoudelijk en persoonlijk gebied brengt de gemeente Den Haag zodoende een unieke context om te groeien en verder te ontwikkelen.</p>
<p>Den Haag is de nationale overheids- en dienstenstad én een mondiaal knooppunt van kennis en innovatie op het gebied van vrede, recht, bestuur en veiligheid. Met een aantrekkelijke binnenstad, toonaangevende musea, uitgestrekte parken en elf kilometer kust, maar ook met kwetsbare wijken waar armoede en gezondheid om aandacht vragen. Als het gaat om de toekomst van Den Haag is een hoofdrol weggelegd voor de afdeling Stedenbouw &amp; Planologie. Deze professionals creëren 'ruimte voor de stad' en zijn bedreven in het verbinden van korte termijn ontwikkelingen met lange termijn perspectieven. Dit gebeurt bij de gemeente Den Haag in een sfeer van professionaliteit, openheid en respect waardoor een collegiale en inspirerende samenwerking ontstaat.</p>
<p>De afdeling Stedenbouw &amp; Planologie is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling, bestaande uit een team van ongeveer 90 collega's, zet zich in voor het creëren van 'ruimte voor de stad'. De afdeling streeft naar het bevorderen van de ruimtelijke en functionele harmonie van de stad en haar omgeving op uiteenlopende schaalniveaus en legt de verbinding tussen korte termijn ontwikkelingen en langetermijnperspectieven. De afdeling vervult diverse rollen: als creatieve en strategische denktank, als vertegenwoordiger van de gemeentelijke belangen, als ontwerper en adviseur in planologische trajecten, en als voorloper op het gebied van 'samen stadmaken'.</p>
<p>De afdeling maakt niet alleen ruimte voor de stad, maar ook voor de mensen die bij de afdeling werken. De afdeling kent de volgende clusters van werkzaamheden:</p>
<ul>
  <li>Stedenbouwkundige &amp; planologische advisering en ondersteuning bij projecten in de stadsdelen;</li>
  <li>Juridisch-planologische kaderstelling en advisering bouwplannen;</li>
  <li>Uitwerking strategische Agenda ‘Ruimte voor de Stad’ en voorbereiding Omgevingsvisie;</li>
  <li>Agendavorming en belangenbehartiging op regionaal niveau en metropool MRDH;</li>
  <li>Visievorming toekomstbestendige stad (energietransitie, klimaatbestendigheid) met aantrekkelijke buitenruimte.</li>
</ul>
<p>Het management van de afdeling Stedenbouw &amp; Planologie bevat:</p>
<ul>
  <li>Een afdelingsmanager en drie teammanagers, verantwoordelijk voor personeel, organisatie, financiën en bedrijfsvoeringstaken;</li>
  <li>Ondersteuning door coördinatoren van vijf gebiedsteams en twee themateams voor inhoudelijke aansturing;</li>
  <li>Coördinatoren zijn inhoudelijk verantwoordelijk voor de producten en diensten van de afdeling;</li>
  <li>Assistentie van een Expert Planologie en/of een Expert Stedenbouw voor de coördinatoren;</li>
  <li>De afdeling is gevestigd in een flexibele werkomgeving op het Stadhuis Den Haag.</li>
</ul>
<h3>Over de functie</h3>
<p>Den Haag groeit de komende jaren met meer dan 4.000 inwoners per jaar. Dat betekent de realisatie van meer woningbouw en investeringen in infrastructuur en de kwaliteit van de buitenruimte. Verdichting combineert de gemeente met vergroening en verduurzaming. Of het nu gaat om omvangrijke gebiedsontwikkelingen in de Binckhorst, CID en Zuidwest, of het versterken van de kwaliteit van de reeds bestaande stad, van visievorming tot realisatie, jouw inbreng speelt een cruciale rol in het opwaarderen van de openbare ruimte en levenskwaliteit in Den Haag. Je taken zijn:</p>
<ul>
  <li>Als Planoloog ben je onderdeel van één of meer multidisciplinaire projectteams waar je de planologische inbreng bij projecten en beleidsprogramma’s die binnen dat gebiedsteam worden opgepakt – van visievorming tot uitvoering – verzorgt;</li>
  <li>Samen met andere collega’s stel je bestemmingsplannen op voor stedelijke ontwikkelingen en denk je na over het inrichten van een omgevingsplan op het moment dat de Omgevingswet van kracht is;</li>
  <li>Je werkt met een team aan integrale visies voor gebiedsontwikkelingen. Zoals een visie voor Den Haag Zuidwest, inclusief bijbehorende MER-procedure;</li>
  <li>Je levert een bijdrage aan haalbaarheidsstudies en bidbooks voor uiteenlopende nieuwe ontwikkelingen;</li>
  <li>Je draagt bij aan het opstellen van kaders voor planontwikkeling in planuitwerkingskaders en nota’s van uitgangpunten;</li>
  <li>Je adviseert over aanvragen (WABO) die niet binnen de geldende bestemmingsplannen passen.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<p>We zoeken iemand met brede kennis van, en ervaring met, zowel de inhoud als het proces. Binnen de gemeente Den Haag is het belangrijk dat je door de schalen heen kunt denken. Je bent overtuigend en een natuurlijke verbinder. Daarnaast houd je van dynamiek en kan je snel schakelen tussen zelfstandig werken en samenwerken. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast is het volgende van belang om te werken als Planoloog binnen de gemeente Den Haag:</p>
<ul>
  <li>Je beschikt over een relevante HBO-/WO-opleiding (bijv. Ruimtelijke Ordening, Planologie of Sociale Geografie);</li>
  <li>Je hebt minimaal 2-5 jaar werkervaring binnen het vakgebied, ervaring binnen een gemeente is een pré. We zijn doorlopend op zoek naar professionals door verschillende ervaringsniveaus, van junior Planologen (S.10) tot senior Planologen (S.13);</li>
  <li>Je beschikt over analytisch vermogen, je bent drukbestendig en organisatiesensitief;</li>
  <li>Je bent omgevingsbewust, neemt initiatief en je kan uitstekend plannen en organiseren.</li>
</ul>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Sjoerd van Dam 088-0115057</p>

Vacatures Certus Groep

Over Certus Groep

Vacatures van Certus Groep