Certus Groep

<p>Als organisatieadviesbureau vertalen wij de strategische visie en uitdagingen van publieke organisaties naar mensgerichte oplossingen. Onze dienstverlening omvat persoonsbemiddeling, opleidingen, arbeidsmobiliteit en coaching. Certus Groep helpt professionals binnen het publieke domein optimaal te presteren.</p>
<p>Certus Groep wordt in 2015 opgericht vanuit het historische Witte Huis in Rotterdam. Certus komt uit het Latijn en betekent zekerheid. Dit begrip past binnen onze bedrijfsfilosofie. Certus Groep is te allen tijde een zekere factor en innovatieve kennispartner voor de publieke sector. Wij geloven in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen en zijn als organisatieadviesbureau toegewijd aan de overheid.</p>

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/663357b74f894_certus.jpg.jpg

Vacatures Certus Groep B.V.

<p>Juridisch</p>
<h2>Concernjurist</h2>
<p>In de regio Montfoort</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>Gemeente Montfoort is een gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die voornamelijk in de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. Ze redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners, zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mannen en vrouwen met een visie. In hun organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en wordt er gewerkt op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.</p>
<p>Gemeente Montfoort beschikt over het keurmerk ‘World-class Workplace’. Dit keurmerk is inmiddels uitgegroeid tot Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. World-class Workplaces worden door hun medewerkers hoger beoordeeld dan hun branchegenoten op goed werkgeverschap. Het keurmerk is gratis en niet te koop, organisaties kunnen het alleen verdienen door een goede beoordeling van hun eigen medewerkers. Dit maakt dat het keurmerk voor sollicitanten het bewijs is dat ze bij een goede werkgever terechtkomen.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Dagelijks geef je leiding aan de medewerkers binnen jouw team. Je zorgt voor de inhoudelijke aansturing van het gehele team en bent daarnaast verantwoordelijk voor diverse personeelszaken, zoals het voeren van kwartaalgesprekken en het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.</li>
  <li>Je bent verantwoordelijk voor organisatie overstijgende onderwerpen en vraagstukken. Je geeft juridisch advies op strategisch niveau aan het bestuur, de directie en aan collega’s op zowel bestuurs- als privaatrechtelijk gebied.</li>
  <li>Daarnaast werk je aan complexe en politiek gevoelige dossiers. Hierbij vervul je een belangrijke rol in de organisatie brede waarborging van juridische kwaliteit. Je bewaakt de kwaliteit van collegestukken, beoordeelt juridische processen kritisch en streeft voortdurend naar verbetering. Ook neem je actief deel aan regionale juridische overleggen om kennis te delen en afstemming te bevorderen.</li>
  <li>Het volgen van actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving en juridische dienstverlening is een vast onderdeel van jouw werk. Je zorgt ervoor dat relevante veranderingen binnen de wetgeving snel worden opgepakt en overgedragen aan de organisatie, zodat deze steeds up-to-date blijft.</li>
  <li>Je fungeert als sparringpartner voor alle juridisch adviseurs en adviseert hen waar nodig.</li>
  <li>Het opstellen van anterieure overeenkomsten behoort tevens tot jouw werkzaamheden.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<p>•    Als Concernjurist beschik je over WO-werk- en -denkniveau en heb je meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen het publieke domein. Hierbij is gemeentelijke werkervaring een pré. <br />
•    Je beschikt over een scherp ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je effectief kunt navigeren tussen uiteenlopende belangen en dynamieken.<br />
•    Als stevige jurist neem je moeiteloos positie in en weet je overtuigend te opereren. Je analytisch vermogen is goed ontwikkeld en je denkt strategisch, waarbij je in staat bent om in verschillende scenario’s te denken en passende oplossingen te bieden. Je bent verbindend van aard en weet je standpunt krachtig te verwoorden zonder daarbij je evenwicht te verliezen.<br />
•    Je bent een volwaardige gesprekspartner op uiteenlopende niveaus binnen de organisatie en hebt een open, toegankelijke houding. Zelfstandigheid kenmerkt jouw manier van werken, waarbij je ervoor zorgt dat de organisatie altijd goed betrokken wordt bij belangrijke ontwikkelingen. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt in je omgeving en bent in staat signalen in een vroeg stadium op te vangen, waarop je vervolgens proactief reageert.</p>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een functie voor 32-36 uur in de week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 12 volgens de Cao Gemeenten (min €5.070,- en max €6.862,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).</p>
<p>Daarnaast biedt de gemeente uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een pensioenregeling bij ABP, de mogelijkheid tot thuiswerken en ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Manon Bakker  0642715873</p>

Concernjurist

<h2>Senior Beleidsmedewerker Verkeer</h2>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De gemeente Schouwen-Duiveland is een gastvrije Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen inspireert en verbindt. De gemeente telt ruim 34.000 inwoners en is volop in ontwikkeling. De gemeente is een zeer interessante werkomgeving, met een overzichtelijke schaal, maar kent tevens veel dynamiek en complexe opgaven voor een plattelandsgemeente. Het gemeentebestuur van Schouwen-Duiveland werkt op professionele wijze samen met de medewerkers van de gemeentelijke organisatie om samen met inwoners, ondernemers, partners en gasten het woon-, werk- en verblijfsklimaat te behouden en te versterken.</p>
<p>Binnen de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 350 medewerkers verdeeld over verschillende clusters. Als Beleidsmedewerker Verkeer ben je werkzaam binnen het Ingenieursbureau en werk je samen met je collega’s aan het onderhouden en ontwikkelen van verkeers- en vervoersbeleid binnen de gemeente Schouwen-Duiveland. Dit omvat onderwerpen zoals openbaar vervoer, parkeerbeleid, verkeersstructuurplanning, verkeersveiligheid, (E-)fietsen en algemeen mobiliteitsbeleid.</p>
<p>De komende jaren zal mobiliteit sterk veranderen als gevolg van duurzaamheid, de groeiende behoefte aan woningbouw, de toenemende aandacht voor verkeersveiligheid en maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Mobiliteit omvat niet alleen voertuigen en wegen, maar ook ruimte, veiligheid en kwaliteit van leven. Deze ontwikkelingen creëren kansen voor slimme en innovatieve mobiliteitstoepassingen die essentieel zijn voor heden en toekomst.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Beleidsmedewerker Verkeer zet jij de koers uit voor de toekomst van verkeer en mobiliteit op Schouwen-Duiveland, inclusief het zorgen voor subsidies. Het opstellen van het beleid doe je in nauwe samenwerking met collega’s binnen en buiten de gemeente.</li>
  <li>Je hebt korte lijnen met het Waterschap, Rijkswaterstaat en de Provincie. Hier vertegenwoordig je de belangen van onze gemeente en speel je een cruciale rol in regionale en landelijke mobiliteitsvraagstukken.</li>
  <li>Jij adviseert onze organisatie en het bestuur over de meest impactvolle ontwikkelingen op het gebied van verkeer en mobiliteit. Je ondersteunt collega's, management en de bestuurlijke portefeuillehouder met jouw expertise.</li>
  <li>Met een focus op mobiliteitsprojecten en -initiatieven draag jij bij aan de investeringsagenda en begroting van onze gemeente. Dit omvat planning, budgettering, subsidieaanvragen en het prioriteren van projecten.</li>
  <li>Ten slotte ben je betrokken bij de dagelijkse werkzaamheden binnen het team, waarbij je als senior optreedt vanuit jouw discipline. Je ondersteunt en stimuleert de ontwikkeling van het team met jouw kennis en ervaring.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring op het gebied van verkeer.</li>
  <li>Flexibiliteit, oplossingsgerichtheid, proactiviteit en analytisch vermogen zijn vaardigheden die jou als professional omschrijven. Daarnaast ben je sterk in het organiseren en plannen van je werk.</li>
  <li>Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je zowel interne als externe belangen te behartigen en succesvol te lobbyen voor de gemeente.</li>
  <li>Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en weet om te gaan met complexe en politieke vraagstukken.</li>
  <li>Ervaring binnen een gemeente is een pluspunt, maar geen vereiste.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 11 (max. €84.233,86 bruto jaarsalaris op basis van 36 uur inclusief IKB, peildatum 1 januari 2024). De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. Verder biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, de kans om jezelf te ontwikkelen, de mogelijkheid om thuis te werken inclusief thuiswerkfaciliteiten, een goede woon-werkvergoeding en een opname in het ABP-pensioenfonds. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is de intentie om een vast dienstverband met elkaar aan te gaan. De voorkeur gaat uit naar een werkweek van 24-36 uur.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Mijntje Lammen 06-58970408</p>

Senior Beleidsmedewerker Verkeer

<p>Jeugd</p>
<h2>Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs</h2>
<p>In de regio Montfoort</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>Gemeente Montfoort is een gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die voornamelijk in de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. Ze redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners, zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mannen en vrouwen met een visie. In hun organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en wordt er gewerkt op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.</p>
<p>Gemeente Montfoort beschikt over het keurmerk ‘World-class Workplace’. Dit keurmerk is inmiddels uitgegroeid tot Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. World-class Workplaces worden door hun medewerkers hoger beoordeeld dan hun branchegenoten op goed werkgeverschap. Het keurmerk is gratis en niet te koop, organisaties kunnen het alleen verdienen door een goede beoordeling van hun eigen medewerkers. Dit maakt dat het keurmerk voor sollicitanten het bewijs is dat ze bij een goede werkgever terecht komen.</p>
<p>Samen met collega’s van het team Samenleving en de Back Office Sociaal Domein draag je verantwoordelijkheid voor het opzetten, ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van gemeentelijk beleid binnen het sociale domein. In Montfoort is de uitvoering van dit beleid (op het gebied van Jeugd, Wmo, Werk en Inkomen, en Schuldhulpverlening) uitbesteed aan lokale en regionale partners. De gemeente houdt toezicht op de uitvoering, beheert de financiële middelen en vervult de rol van opdrachtgever en accountmanager.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Je houdt de nieuwste ontwikkelingen in het jeugddomein op zowel regionaal als nationaal niveau bij en weet deze om te zetten in concreet beleid en uitvoering. Daarmee kom je proactief met voorstellen voor nieuwe aanpakken of innovatieve ideeën.</li>
  <li>Het opbouwen en onderhouden van een regionaal en nationaal netwerk gaat je goed af, of je hebt de capaciteit om dit snel te realiseren. Hierin zorg je als schakel tussen scholen en samenwerkingsverbanden voor verbinding op lokaal en regionaal niveau.</li>
  <li>Je herkent risico’s, kansen en knelpunten in het beleid en de uitvoering binnen jouw vakgebied en werkt hieraan samen met collega’s en uitvoerende organisaties. Zo lever je actief een bijdrage aan werkgroepen en pilots om de samenwerking te versterken.</li>
  <li>In deze rol onderhoud je veel contacten en leg je nieuwe verbindingen. Bovendien adviseer en informeer je het college, management en de organisatie over onderwerpen binnen jouw expertisegebied.</li>
  <li>Door jouw inzet zorg je ervoor dat activiteiten duurzaam worden verankerd, zodat partners zelfstandig verder kunnen na jouw betrokkenheid.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Je beschikt over een HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein, bij voorkeur op het gebied van de Jeugdwet en/of Onderwijs. Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en weet je goed om te gaan met verschillende belangen.</li>
  <li>Je bent enthousiast en flexibel, en je kunt zowel analytisch, tactisch als strategisch denken en handelen. Bovendien weet je jezelf goed staande te houden in regionale samenwerkingsverbanden en geniet je ervan om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden.</li>
  <li>Het verbeteren van zorg voor kwetsbare jongeren geeft je voldoening en je krijgt energie van het werken in een uitdagende, dynamische en complexe omgeving. Met een stevige persoonlijkheid kun je onderhandelen en overtuigen, en je hebt een scherp inzicht in bestuurlijke verhoudingen.</li>
  <li>Je kenmerkt jezelf als weerbaar, verbindend en zelfstandig. Daarnaast ben je nauwkeurig, communicatief sterk en helder in schriftelijke uitingen en bezit een goede dosis doorzettingsvermogen.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur in de week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 11 volgens de Cao Gemeenten (min €4.264,- en max €6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).</p>
<p>Daarnaast biedt de gemeente uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een pensioenregeling bij ABP, de mogelijkheid tot thuiswerken en ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Edwin Veerman 0634633949</p>

Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs

<h2>Junior Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid</h2>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De gemeente Schouwen-Duiveland is een gastvrije Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen inspireert en verbindt. De gemeente telt ruim 34.000 inwoners en is volop in ontwikkeling. De gemeente is een zeer interessante werkomgeving, met een overzichtelijke schaal, maar kent tevens veel dynamiek en complexe opgaven voor een plattelandsgemeente. Het gemeentebestuur van Schouwen-Duiveland werkt op professionele wijze samen met de medewerkers van de gemeentelijke organisatie om samen met inwoners, ondernemers, partners en gasten het woon-, werk- en verblijfsklimaat te behouden en te versterken.</p>
<p>Binnen de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 350 medewerkers verdeeld over verschillende afdelingen en clusters. Als Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid werk je binnen de Afdeling Ruimte en Milieu welke bestaat uit de drie clusters: Omgevingsbeleid, Vergunningverlening en het Ontwikkelbedrijf. Samen met jouw collega’s binnen het cluster Omgevingsbeleid draag jij bij aan een optimale dienstverlening naar de inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid adviseer je over ruimtelijke vraagstukken en begeleid je ruimtelijke procedures van begin tot het eind, zoals wijzigingen van het Omgevingsplan.</li>
  <li>Je neemt deel aan diverse projecten die gerelateerd zijn aan ruimtelijke vraagstukken en speelt een actieve rol in de verdere implementatie van de Omgevingswet binnen de gemeente.</li>
  <li>Je richt je op het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties, zowel intern als extern.</li>
  <li>Daarnaast kun je jouw weg makkelijk vinden tussen verschillende belangen op het gebied van de fysieke leefomgeving, juridische aspecten, politieke prioriteiten en de belangen van zowel ondernemers als inwoners.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding binnen het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Deltamanagement of Planologie.</li>
  <li>Je hebt affiniteit met ruimtelijke vraagstukken en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.</li>
  <li>Sterke communicatie vaardigheden, het vermogen om te kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbende en een analytische blik, zijn vaardigheden die jou als persoon omschrijven.</li>
  <li>Je bent proactief, leergierig en een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>De functie is ingedeeld in aanloopschaal 9 (max. €4.752 bruto maandsalaris op basis van 36 uur, peildatum 1 januari 2024) en is gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling met als doel door te groeien naar een Senior rol, welke is ingedeeld in gemeenteschaal 10 (max. €5.247 bruto maandsalaris op basis van 36 uur, peildatum 1 januari 2024). De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. Verder biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, de kans om jezelf te ontwikkelen, de mogelijkheid om thuis te werken inclusief thuiswerkfaciliteiten, een goede woon-werkvergoeding en een opname in het ABP-pensioenfonds. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is de intentie om een vast dienstverband met elkaar aan te gaan. De voorkeur gaat uit naar een werkweek van 36 uur.</p>
<p>Naast je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget bij de gemeente Schouwen-Duiveland in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05 % van je bruto jaarsalaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen en doelen.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Mijntje Lammen 06-58970408</p>

Junior Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid

<h2>(Senior) Juridisch Adviseur</h2>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>Bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk staat een kwalitatieve dienstverlening richting de inwoners, ondernemers en bezoekers hoog in het vaandel. De medewerkers nemen verantwoordelijkheid, pakken eigenaarschap en ondernemen actie. De toegevoegde waarde vertaalt zich in zowel werken mét als vóór de inwoners om samen tot de beste resultaten te komen. De gemeente betrekt inwoners actief bij de plannen en geeft ruimte om zelf initiatieven te nemen. De gemeente bestaat uit drie domeinen: domein Ruimte, domein Maatschappij en Domein Bedrijfsvoering. Vanuit deze domeinen wordt met ruim 240 collega’s integraal samengewerkt aan diverse maatschappelijke opgaven en thema’s. Deze samenorganiserende manier van werken maakt de organisatie flexibel en wendbaar om in te blijven spelen op de continu veranderende omgeving.</p>
<p>De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op het moment op zoek naar een (Senior) Juridisch Adviseur. Als Juridisch Adviseur val je onder het domein Bedrijfsvoering in het team Juridische Zaken. Dit team bestaat uit zes bevlogen collega’s, waarvan vijf adviseurs en één ondersteuner, met een passie voor het juridisch vakgebied. Oog hebben voor elkaar en onderlinge samenwerking opzoeken om elkaar te versterken, staat bij hen hoog in het vaandel. Naast de dagelijkse advisering wordt ingezet op versterken van processen en organisatiebrede projecten. Het team is toekomstgericht aan het inzetten op het verbeteren van de positie van team Juridische Zaken om als adviseurs meer aan de voorkant aanwezig te zijn. Daarnaast bekwamen zij met hun kennis en kunde ook vakafdelingen in de wet- en regelgeving om de organisatie brede juridische processen te optimaliseren. Om vorm te geven aan deze ontwikkelingen, als ook het team Juridische Zaken te versterken in brede juridische projecten, zoekt de gemeente een gedreven en proactieve Juridisch Adviseur.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Juridisch Adviseur adviseer je collega’s en bestuurders over privaatrechtelijke en bestuursrechtelijke vraagstukken en relevante ontwikkelingen;</li>
  <li>Verder stel je bestuurlijke stukken op en toets je verordeningen, beleidsregels en mandaten;</li>
  <li>Ook coördineer en behandel je verzoeken in het kader van de Wet open overheid (WOO), denk je mee over actieve openbaarmaking en ben je lid van het AVG-team waarin je adviseert en meedenkt over privacyvraagstukken;</li>
  <li>De gemeente vertegenwoordig je in voorkomende gevallen bij bezwaar en in (hoger) beroep;</li>
  <li>Organisatiebreed bevorder je de kennis bij collega’s over belangrijke wet- en regelgeving (zoals Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, WOO, etc.) en lever je een proactieve bijdrage aan de juridische kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Je hebt een juridische studie afgerond op WO-niveau en aantoonbare kennis en ervaring in het juridische werkveld (bij voorkeur bij een publieke organisatie);</li>
  <li>Om de rol als adviseur goed op te pakken, wordt een gedreven professional met passie voor het vakgebied gezocht die naast de kennis en kunde, ook de vaardigheid bezit dit praktisch te vertalen en begrijpelijk te maken voor de collega’s in organisatie;</li>
  <li>Deze gedrevenheid uit zich ook in de interesse voor het eigen maken van nieuwe rechtsgebieden, proactief de organisatie ingaan en vooruitdenken om collega’s zo optimaal mogelijk te ondersteunen;</li>
  <li>Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid, maar je kan ook goed zelfstandig je weg vinden;</li>
  <li>Kennis van bezwaar- en beroepsprocedures, omgevingsrecht, privaatrecht en/of bestuursrecht is een pré;</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>De vacature betreft een functie voor 32-36 uur per week als (Senior) Juridisch Adviseur binnen de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Hier kom je terecht in een professionele omgeving waar nadrukkelijk de ruimte wordt gegeven voor zelfontplooiing. De gemeente hecht waarde aan persoonlijke groei en vrijheid in de functie. Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding, kennis en ervaring in gemeenteschaal 11 (max €71.964,- per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek). Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.</p>
<p>Binnen de gemeente Bodegraven-Reeuwijk wordt goed meegedacht over je eigen wensen en interesses en kan je je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling optimaal vormgeven. Het is een gemeente waar je de kans krijgt om als Juridisch Adviseur uitdagende en afwisselende projecten aan te pakken en ruimte voor eigen inbreng. Verder beschikt de gemeente Bodegraven-Reeuwijk over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, flexibele werktijden, een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP en mogelijkheid tot hybride werken.</p>

(Senior) Juridisch Adviseur

<p>Ruimtelijke Ordening</p>
<h2>Gebiedsmarketeer</h2>
<p>In de regio Vlissingen</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De gemeente Vlissingen is een maritieme stad met een rijke historie en een levendig, dynamisch karakter. Naast haar iconische havens, bloeiende industrie en bruisende handelssector, is de stad ook een populaire bestemming voor toeristen, die worden aangetrokken door het prachtige stadsstrand en de sfeervolle boulevards. Met bijna 45.000 inwoners bevindt Vlissingen zich in een spannende fase van groei en vernieuwing. De gemeente werkt nauw samen met regionale, nationale en internationale partners om ambitieuze projecten te realiseren, waaronder de transformatie van de Kenniswerf.</p>
<p>Met de Kenniswerf wil Vlissingen dé hotspot voor delta-innovatie worden. Een plek waar studenten, ondernemers en startups samenkomen om te leren, werken en innoveren. Deze unieke locatie aan zee biedt een inspirerende omgeving voor samenwerking en groei. De gemeente heeft de ambitie om tegen 2040 een toonaangevende rol te spelen op het gebied van delta-innovatie, met een sterke focus op de thema’s water, maritiem, veiligheid, energie en voedsel. Een cruciaal onderdeel van deze visie is de ontwikkeling van de Kenniswerf tot een groene, duurzame campus. Door het aantrekken van innovatieve bedrijven en het creëren van nieuwe werkgelegenheid draagt de Kenniswerf direct bij aan de versterking van Nederland als kenniseconomie en aan een toekomstbestendig Vlissingen.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Gebiedsmarketeer ben je verantwoordelijk voor de strategische marketing van Vlissingen als dé hotspot voor delta-innovatie, met de Kenniswerf als centraal onderdeel. Je taak is om deze unieke locatie, waar onderwijs, ondernemerschap en innovatie samenkomen, op regionaal, nationaal en internationaal niveau te promoten.</li>
  <li>In nauwe samenwerking met adviseurs, communicatieteams en projectpartners ontwikkel en implementeer je marketingstrategieën die aansluiten bij de campusontwikkeling en gebiedsbranding. Je vertaalt de merk- en marketingstrategie naar concrete acties, programma’s en evenementen die bijdragen aan de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van de Kenniswerf.</li>
  <li>Je werkt actief samen binnen de projectorganisatie en met verschillende stakeholders, waaronder bedrijven, onderwijsinstellingen en overheidsorganisaties. Door deze samenwerking bouw je aan een sterk netwerk en weet je de input van diverse partijen te integreren in de gebiedsmarketing.</li>
  <li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van concrete plannen om innovatieve bedrijven aan te trekken. Je monitort de voortgang van deze plannen en rapporteert regelmatig over de behaalde resultaten aan het bestuur en andere betrokkenen.</li>
  <li>Jouw werk vereist een continue afstemming van de merkstrategie op de ontwikkeling van de campus en het bredere gebied. Je werkt deze strategie uit in concrete programma's en initiatieven, waarmee je de groei van de Kenniswerf versterkt. Daarbij maak je gebruik van diverse marketingtools, waaronder social media, om de boodschap effectief uit te dragen.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Als Gebiedsmarketeer breng je gedegen ervaring mee op het gebied van marketing, communicatie, stakeholdermanagement en het ontwikkelen van krachtige merkstrategieën die impact maken.</li>
  <li>Je hebt een proactieve houding en weet marketingstrategieën succesvol op te zetten en te implementeren, waarbij je moeiteloos evenementen organiseert die bijdragen aan de positionering van de Kenniswerf.</li>
  <li>Jouw sterke conceptuele vermogen, gecombineerd met diepgaande kennis van social media, stelt je in staat om creatieve en doelgerichte campagnes te realiseren.</li>
  <li>Je bent bedreven in het gebruik van diverse marketingtools en weet een onderscheidende bedrijfsuitstraling te creëren, met een focus op het aantrekken van innovatieve bedrijven in dynamische omgevingen.</li>
</ul>
<p>Deze rol biedt ruimte voor groei. Ook als je niet volledig voldoet aan alle eisen, maar raakvlakken ziet met de functie of met campusontwikkeling, nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen kunnen we werken aan een duurzame en innovatieve toekomst voor Vlissingen!</p>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>De functie biedt de mogelijkheid om jouw vakkennis in te zetten en vanuit betrokkenheid een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de Kenniswerf binnen de gemeente Vlissingen. Tevens is er binnen de organisatie volop ruimte voor eigen inbreng én om datgene te doen wat het best bij je past.</p>
<p>De functie is maximaal ingedeeld in schaal 11 (€6.072 op basis van 36 uur, peildatum 1 oktober 2024). Op termijn is een salaris van maximaal €6.465 in de uitloopschaal bereikbaar op basis van het functioneren. Verder biedt de gemeente Vlissingen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en investering in persoonlijke ontwikkeling aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week. Bij goed functioneren wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband/</p>
<p>Naast je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget bij de gemeente Vlissingen, een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05 % van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets. Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5 baan hoeft niet voor iedereen te werken. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, zodat je werk en privé prima kunt combineren. Een reiskostenvergoeding hoort ook bij de voorwaarden. De gemeente Vlissingen investeert ook in jouw persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor doe je zelf voorstellen en kan een persoonlijk ontwikkelplan worden gemaakt. Ook krijg je de beschikking over moderne (ICT) faciliteiten zoals een laptop en mobiele telefoon en (indien gewenst) een passende thuiswerkplek.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Mijntje Lammen 06-58970408</p>

Gebiedsmarketeer

<p>Financieel</p>
<h2>Financieel Adviseur (Samenleving)</h2>
<p>In de regio Eemnes</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De BEL Combinatie is een professionele en flexibele ambtelijke organisatie, werkzaam voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Deze drie gemeenten hebben hun ambtelijke organisaties op 1 januari 2008 samengevoegd tot een nieuwe werkorganisatie: de BEL Combinatie. Deze organisatie verzorgt de dienstverlening en de totstandkoming en uitvoering van het beleid voor de drie gemeenten. De drie zelfstandige gemeentebesturen waken er op hun beurt voor dat dit blijft afgestemd op wat er in hun dorp nodig is. Binnen de BEL Combinatie wordt in een kleine en dynamische organisatie gewerkt aan onderwerpen die er écht toe doen voor de inwoners en ondernemers van de drie gemeenten. De circa 200 medewerkers worden gekenmerkt door hun gedrevenheid, flexibiliteit en collegialiteit. De organisatie stimuleert haar medewerkers om op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage te leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen.</p>
<p>Als Financieel Adviseur Samenleving maak je deel uit van het team Control &amp; Financiën. Dit team vormt naast het team Bedrijfsondersteuning en het team HRM &amp; Communicatie het domein Bedrijfsvoering. Het team Control &amp; Financiën bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over de clusters Planning &amp; Control, Financiële Administratie en het cluster waar de control werkzaamheden (AO-IC) zijn belegd. Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij er vanuit het principe van een lerende organisatie met elkaar wordt gewerkt aan een toekomstbestendige BEL Combinatie. Dit is tevens zichtbaar binnen het team Control &amp; Financiën. Dit team staat namelijk aan de vooravond van de implementatie van een nieuwe manier van werken. Denk hierbij aan het anders invullen van taken en verantwoordelijkheden, de implementatie van een nieuw financieel systeem én de verbouwing van de informatiepiramide. Als Financieel Adviseur Samenleving heb jij een belangrijk aandeel binnen deze ontwikkelingen.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Financieel Adviseur Samenleving ben je het eerste aanspreekpunt voor de afdelingsmanager Samenleving en de teamleiders binnen het domein Samenleving. Zo voer je onder andere periodiek overleg met alle betrokken managers over de voortbrenging van planning &amp; control documenten, stand van zaken omtrent budgetten, risico’s, ontwikkelingen en andere relevante financiële zaken. Met de HRM-adviseur en de betrokken manager voer je daarnaast maandelijks een ‘driehoeksgesprek’, om op deze wijze te komen tot een zogenaamde p-rapportage.</li>
  <li>In samenwerking met collega’s buig je je over de planning &amp; control cyclus en de bijbehorende processen. Je draagt hierbij zorg voor tijdige en kwalitatief hoogwaardige producten en diensten. Je neemt een adviserende en toetsende rol aan omtrent de financiële componenten hiervan.</li>
  <li>Je fungeert als een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen (complexe) financiële vraagstukken waarbij je de omgeving betrekt. Vanuit jouw verbindende kwaliteiten werk je samen met externe partijen, zoals de regio en de HBEL (samenwerking met gemeente Huizen).</li>
  <li>Binnen de beleidskaders geef je verdere invulling en uitwerking aan het financiële beleid binnen het domein Samenleving. Je levert input voor het ontwikkelen van beleid en het opstellen van kaders, waarbij je nauw samenwerkt met je collega financieel adviseurs. Hiervoor lever je indien nodig rapportages, aanvullende adviezen en/of onderzoeksverslagen.</li>
  <li>Je speelt een cruciale rol in het financieel gezond houden van de BEL Combinatie, waarbij je zowel strategisch meedenkt als praktisch uitvoert.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Als Financieel Adviseur Samenleving beschik je minimaal over een afgeronde financiële opleiding op hbo-niveau en heb je meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen het publieke domein. Tevens breng je werkervaring binnen de overheidsfinanciën (BBV) en planning &amp; control met je mee. Hierbij is gemeentelijke werkervaring een pre.</li>
  <li>Je weet invulling te geven aan een moderne planning &amp; control organisatie die voldoet aan alle wettelijke eisen. Daarnaast weet je als ervaren adviseur uitstekend de balans te bewaken tussen het faciliteren van stakeholders zonder onnodig zaken naar je toe te trekken.</li>
  <li>Rust en resultaatgerichtheid kenmerken jou als persoon. Je doorziet processen en identificeert knelpunten om deze effectief te verbeteren. Hierbij ben je proactief en zoek je de samenwerking met collega’s op.</li>
  <li>Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden, welke essentieel zijn voor de uitvoering van deze rol.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een functie voor 36 uur in de week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 11 volgens de Cao Gemeenten (min €4.211,- en max €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). <br />
<br />
Daarnaast biedt de BEL Combinatie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), pensioenregeling bij ABP, tegemoetkoming in de reiskosten, mobiel, laptop, collectieve aanvullende zorgverzekering en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Edwin Veerman 06-34633949</p>

Financieel Adviseur (Samenleving)

<p>Ruimtelijke Ordening</p>
<h2>Strategisch Adviseur Fysiek Domein</h2>
<p>In de regio Rotterdam</p>
<ul>
  <li>Salaris Tussen €3558 en €6777 per maand</li>
  <li>Contracttype Interim adviseur</li>
  <li>Opleiding HBO / WO</li>
  <li>Referentienummer 3426</li>
</ul>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>Certus Groep is arbeidsbemiddelaar en dé kennispartner voor de publieke sector. Vanuit onze passie en deskundigheid dragen wij bij aan de belangrijke opgaven binnen het ruimtelijk domein.</p>
<p>Binnen de regio Zuid-Holland, Noord-Brabant en Zeeland is het netwerk van Certus Groep lokaal sterk ontwikkeld. Dit leidt ertoe dat gemeenten Certus Groep inschakelt voor diverse opgaven in het fysiek domein. Ter versterking van ons team zijn wij daarom op zoek naar een Strategisch Adviseur Fysiek Domein die opdrachten vervult bij onze samenwerkingspartners in onze regio.</p>
<p>Samenwerken, kwaliteit en kennis in het werk staan bij Certus Groep hoog in het vaandel. Net als talent, groei en ruimte tot zelfontwikkeling. Wij bieden jou de kans om jouw talenten toe te passen en verder te ontwikkelen.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als Strategisch Adviseur Fysiek Domein binnen Certus Groep werk je aan de diverse onderwerpen die het fysiek domein rijk is. Denk hierbij aan opgaven omtrent woningbouw, verkeer, planeconomie, gebiedsontwikkeling of de juridische begeleiding van ruimtelijke initiatieven.</li>
  <li>Je vertegenwoordigt diverse en veelzijdige projecten in het ruimtelijk domein binnen gemeenten in de regio Zuid-Holland, Noord-Brabant en Zeeland</li>
  <li>Samen met de Strategische Adviseurs Fysiek Domein van Certus Groep ben je verantwoordelijk voor het organiseren en voeren van interne kennissessies. Het doel van de kennissessies is relevante ontwikkelingen in de markt signaleren en de manieren hoe wij daar op in kunnen spelen.</li>
  <li>Je hebt inzicht in hoe proces, vakinhoud en organisatie samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein.</li>
  <li>Het management, bestuur, (maatschappelijke) organisaties en burgers van gemeenten adviseer je door vraagstukken binnen het fysiek domein te signaleren, analyseren en oplossingen aan te dragen.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Als Strategisch Adviseur heb je minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring in een soortgelijke functie.</li>
  <li>Je bent een liefhebber van projectmatig werken en bent bekend binnen gemeentelijke organisaties.</li>
  <li>Binnen het fysiek domein ben je breed inzetbaar op meerdere schaalniveaus.</li>
  <li>Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo- of wo- niveau.</li>
  <li>Het maken van probleemanalyses ligt je goed, je hebt uitstekende adviesvaardigheden en je bent een stevige gesprekspartner.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Als overheidsprofessional van Certus Groep werk je binnen ons grote netwerk van overheidsorganisaties aan de meest uiteenlopende uitdagingen van de lokale overheid. Help je mee aan onze missie om het publieke domein optimaal te laten presteren?</p>
<ul>
  <li>Wij bieden je een uitstekend salaris, de mogelijkheid tot deelname aan onze pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag.</li>
  <li>Je treedt direct in dienst voor onbepaalde tijd.</li>
  <li>Wij bieden collectieve voordelen op een zorgverzekering en medewerkersvoordeel bij diverse (web) winkels</li>
  <li>Jaarlijks neem je deel aan één van de opleidingen van Certus Groep gericht op het maatschappelijke- en politieke krachtenveld waarin je je als ambtenaar bevindt. Tevens kan je een persoonlijk opleidingsbudget besteden aan vakinhoudelijke ontwikkeling.</li>
  <li>Je krijgt een gratis account voor het digitale leerplatform voor het publieke domein ‘De Lerende Ambtenaar’ waarbij je landelijk in contact staat met overheidsexperts en je functie- en organisatie overschrijdend leert door middel van het bijwonen van (online) intervisiebijeenkomsten en het volgen van themasessies en masterclasses.</li>
  <li>Je geeft verder vorm aan je eigen carrière in samenwerking met een loopbaancoach waarbij jouw ontwikkeling, ambities en competenties centraal staan.</li>
  <li>Tot slot stellen wij voor de uitoefening van de functie een laptop en een mobiele telefoon beschikbaar. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding of je hebt de mogelijkheid tot het leasen van een auto.</li>
</ul>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Mijntje Lammen 06-58970408</p>

Strategisch Adviseur Fysiek Domein

<h2>Senior Projectleider Internationale Treinverbindingen</h2>
<p>In de regio 's-Gravenhage</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>Den Haag is een grote stad en in deze functie werk je midden in de actualiteit aan een uniek en innovatief project. Je bouwt aan hoogwaardige OV in de Randstad. Je hebt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en werkt samen met betrokken en gedreven professionals. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden.</p>
<p>De afdeling Mobiliteit bestaat uit ruim 100 collega’s en is onderdeel van de portefeuille Energietransitie en Mobiliteit binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO). De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Het MT van de afdeling wordt gevormd door zes managers. Een van de teams is het Team ‘OV &amp; Kust'.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<p>Als Senior Projectleider ‘OV – Internationale Treinverbindingen’ ben jij trekker en aanjager van het realiseren van de ambitie van de Gemeente Den Haag ten aanzien van internationale connectiviteit per trein. De ambitie en strategie is eind 2022 vastgesteld in een Ambitiedocument. Het is nu zaak om deze ambitie in concrete acties om te zetten. Jij zorgt ervoor dat er breed draagvlak is binnen de gemeente en organiseert betrokkenheid van en samenwerking met andere afdelingen, je formuleert concrete lobbyactiviteiten voor landelijke en lokale politiek, je zoekt creëert samenwerking met belanghebbende partijen buiten de gemeente (zoals de ondernemers in The Hague Connected), je vormt allianties met andere (buur)gemeenten, je stelt concrete acties op en start ze op (bv een marktconsultatie), je voert gesprekken met geïnteresseerde commercieel partijen/aanbieders, etcetera.</p>
<p>De nu ontbrekende internationale verbinding per trein van Den Haag zet jij weer stevig op de kaart. Omdat internationale treinverbindingen cruciaal zijn voor ons als Internationale Stad van Vrede &amp; Recht en omdat goede treinverbindingen (ook internationaal) een belangrijk onderdeel zijn van de Mobiliteitstransitie.</p>
<h3>De functievereisten</h3>
<p>Van pas komen je ervaring en kennis van het Openbaar Vervoer, van ondernemerschap, van nationale en internationale samenwerking, van nationale processen (o.a. Rijk en G4), van aanbieders van internationaal openbaar vervoer, et cetera. In gesprekken vertegenwoordig jij de Haagse visie en ambitie. Je kent de Mobiliteitstransitie en sluit naadloos aan bij de doelen. Je bent een enthousiaste aanjager. Verder breng je het volgende mee:</p>
<ul>
  <li>Een relevante opleiding op WO-niveau;</li>
  <li>Ervaring, kennis en affiniteit met OV op regionaal en/of nationaal niveau;</li>
  <li>Aantoonbare ervaring in (inter)nationale samenwerking;</li>
  <li>Aantoonbare ervaring in onderhandelingen en commerciële gesprekken;</li>
  <li>Aantoonbare ervaring met project- en procesmatig werken;</li>
  <li>Kundigheid op de inhoud en een projectmatige kwaliteiten;</li>
  <li>Doortastendheid en inlevingsvermogen.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een rol voor gemiddeld 12 uur per week. Als Projectleider werk je binnen ons grote netwerk van overheidsorganisaties aan de meest uitdagende opgaven van de lokale overheid. Help je mee aan onze missie om het publieke domein optimaal te laten presteren? Invulling door een ZZP’er behoort tot de mogelijkheden. Bij samenwerking vanuit een vaste betrekking bij Certus Groep gelden de volgende voorwaarden:</p>
<ul>
  <li>Vast contract: inschaling in S.12/13 o.b.v. ervaring (max €7417,- maandsalaris). </li>
  <li>Reiskostenvergoeding op basis van €0,23 per kilometer, een volledige OV-vergoeding of mogelijkheid lease-auto</li>
  <li>Pensioenopbouw bij StiPP</li>
  <li>25 vakantiedagen &amp; 8,33% vakantietoeslag</li>
  <li>Eindejaarsuitkering van 6,75% van het bruto jaarsalaris</li>
  <li>Mogelijkheid deelname collectieve zorgverzekering</li>
  <li>Opstellen persoonlijk ontwikkelplan inclusief mogelijkheden tot loopbaancoaching</li>
  <li>Studiebudget (vakinhoudelijke opleidingen): €1.000 per jaar.</li>
  <li>Studiebudget (procesmatige opleidingen). Dit zijn 5 opleiding over advies-, proces- en netwerkvaardigheden (ter waarde van meer dan €10.000). Hiervan is het mogelijk om elk jaar één van de opleidingen te volgen.</li>
  <li>Smart devices (laptop en telefoon)</li>
  <li>Betrokken in een netwerk van overheidsprofessionals: netwerkborrel, intervisiemogelijkheden, etc.</li>
  <li>Account digitale leeromgeving: De Lerende Ambtenaar</li>
</ul>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Sjoerd van Dam 06-28489828</p>

Senior Projectleider Internationale Treinverbindingen

<p>Financieel</p>
<h2>Financieel Adviseur Planning &amp; Control</h2>
<p>In de regio Eemnes</p>
<h3>Over de organisatie</h3>
<p>De BEL Combinatie is een professionele en flexibele ambtelijke organisatie, werkzaam voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Deze drie gemeenten hebben hun ambtelijke organisaties op 1 januari 2008 samengevoegd tot een nieuwe werkorganisatie: de BEL Combinatie. Deze organisatie verzorgt de dienstverlening en de totstandkoming en uitvoering van het beleid voor de drie gemeenten. De drie zelfstandige gemeentebesturen waken er op hun beurt voor dat dit blijft afgestemd op wat er in hun dorp nodig is. Binnen de BEL Combinatie wordt in een kleine en dynamische organisatie gewerkt aan onderwerpen die er écht toe doen voor de inwoners en ondernemers van de drie gemeenten. De circa 200 medewerkers worden gekenmerkt door hun gedrevenheid, flexibiliteit en collegialiteit. De organisatie stimuleert haar medewerkers om op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage te leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen.</p>
<p>Als Financieel Adviseur Planning &amp; Control (P&amp;C) maak je deel uit van het team Control &amp; Financiën. Dit team vormt naast het team Bedrijfsondersteuning en het team HRM &amp; Communicatie het domein Bedrijfsvoering. Het team Control &amp; Financiën bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over de clusters Planning &amp; Control, Financiële Administratie en het cluster waar de control werkzaamheden (AO-IC) zijn belegd. Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij er vanuit het principe van een lerende organisatie met elkaar wordt gewerkt aan een toekomstbestendige BEL Combinatie. Dit is tevens zichtbaar binnen het team Control &amp; Financiën. Dit team staat namelijk aan de vooravond van de implementatie van een nieuwe manier van werken. denk hierbij aan het anders invullen van taken en verantwoordelijkheden, de implementatie van een nieuw financieel systeem én de verbouwing van de informatiepiramide. Als Financieel Adviseur P&amp;C heb jij een belangrijk aandeel binnen deze ontwikkelingen.</p>
<h3>Over de functie</h3>
<ul>
  <li>Als ervaren strategisch adviseur ben je op het gebied van financiën accounthouder voor de gemeente Blaricum, Eemnes of Laren. Hierbij hanteer je een brede organisatorische blik, ben je waakzaam voor risico’s en behoud je het zicht op de middellange termijn.</li>
  <li>Je toetst B&amp;W- en Raadsbesluiten en je geeft hier advies over. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor de bestuurlijke portefeuillehouder, de gemeentesecretaris, de directeur van de BEL-organisatie, de provincie en de Concerncontroller. Je weet in deze rol complexe vraagstukken te doorgronden en begrijpelijk over te brengen.</li>
  <li>Als Financieel Adviseur Planning &amp; Control heb je wekelijks portefeuillehouder overleg met jouw portefeuillehouder. Tevens vindt er regelmatig een overkoepelend portefeuillehouder overleg plaats met de collega account houdende financieel adviseurs en de betrokken bestuurders vanuit de drie verschillende gemeenten en de BEL Combinatie.</li>
  <li>Je zoekt de samenwerking met collega financieel adviseurs binnen het team Control &amp; Financiën, andere betrokken inhoudelijke adviseurs, evenals adviseurs van andere bedrijfsvoering teams. Hierbij initieer, ontwikkel en evalueer je (financieel) beleid.</li>
  <li>Je stelt onderdelen van de P&amp;C-instrumenten op en bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van de Planning &amp; Control documenten en processen. Bovendien bewaak je de kwaliteit en tijdigheid van de P&amp;C-producten.</li>
</ul>
<h3>De functievereisten</h3>
<ul>
  <li>Als Financieel Adviseur Planning &amp; Control beschik je minimaal over een afgeronde financiële opleiding op hbo-niveau en heb je meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen het publieke domein. Tevens breng je werkervaring binnen de overheidsfinanciën (BBV) en planning &amp; control met je mee. Hierbij is gemeentelijke werkervaring een pre.</li>
  <li>Strategisch en analytisch zijn kenmerken die jou beschrijven. Je weet als geen ander het overzicht te bewaken om zodoende stakeholders te voorzien van breed en passend advies terwijl je rekening houdt met de middel(lange) termijn.</li>
  <li>Je bent in staat processen te doorzien en knelpunten te identificeren om deze vervolgens effectief te verbeteren. Je zoekt hierbij proactief naar de samenwerking met collega’s, waarbij je hun verantwoordelijkheid erkent en benut. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en stelt je op als stevige gesprekspartner.</li>
</ul>
<h3>Het aanbod</h3>
<p>Het betreft een functie voor 36 uur in de week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 11 volgens de Cao Gemeenten (min €4.211,- en max €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).<br />
<br />
Daarnaast biedt de BEL Combinatie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), pensioenregeling bij ABP, tegemoetkoming in de reiskosten, mobiel, laptop, collectieve aanvullende zorgverzekering en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.</p>
<h3>Over de sollicitatieprocedure</h3>
<p>Edwin Veerman 06-34633949</p>

Vacatures Certus Groep

Over Certus Groep

Vacatures van Certus Groep