De Kleine Schans

<p>De Coöperatie De Kleine Schans is een unieke organisatie in Nederland waarin alle aspecten binnen het sociaal domein samenkomen. Vanuit de coöperatie wordt uitvoering gegeven aan de vier wetten binnen het sociaal domein (participatiewet, de jeugdwet, WMO en leerplichtwet) en samengewerkt met basiszorg, eerste en tweedelijns zorg. Zodat de inwoner optimaal en effectief ondersteund kan worden.</p>
<p>Bij De Kleine Schans werken ongeveer 25 medewerkers die betrouwbaar en betrokken zijn en samen met inwoners op zoek gaan naar een passende oplossing en hierbij de juiste verbindingen kunnen maken.</p>
<p>Vanaf 2016 is er samen met alle maatschappelijke organisaties en de gemeente Woudenberg en inwoners gezocht naar de beste manier om de zorg beter, maar ook goedkoper in te richten in Woudenberg. Dit omdat er sinds 2015 minder geld te besteden is in de zorg maar het opviel dat er ook nog voordeel te halen is uit nieuwe en andere samenwerking tussen alle betrokken personen en organisaties.</p>
<p>Na diverse bijeenkomsten bleek het oprichten van een Coöperatie in Woudenberg de best passende manier om een platform te bieden aan de steeds veranderende zorg vragen. Vanaf 1 januari 2018 is Coöperatie De Kleine Schans een feit en het centrale aanspreekpunt voor inwoners als het gaat om het zorg, ondersteuning en gezondheid.</p>

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/company/61a509a3eeb1d_de_kleine_shans.JPG

Vacatures bij De Kleine Schans in Woudenberg op deBanenSite.nl. Werken bij De Kleine Schans solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures De Kleine Schans in Woudenberg

<p><strong>Coöperatie De Kleine Schans in de gemeente Woudenberg is op zoek naar een:</strong></p>
<h2><strong>Enthousiaste medewerker Sociaal Team</strong></h2>
<p><strong>(28-32 uur per week)</strong></p>
<p><strong>Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij De Kleine Schans, een unieke en vernieuwende coöperatie binnen het Sociaal Domein. Je denkt oplossingsgericht en ziet mogelijkheden die anderen over het hoofd zien. Je hebt lef om gebaande paden te verlaten. Je bent creatief, helpt mensen graag vooruit en je bent goed in contact met mensen. Je kijkt kritisch naar je werk en laat het weten als iets beter of slimmer kan.</strong> <strong>En je gelooft in de eigen kracht van inwoners als het gaat om hun ondersteuning.</strong></p>
<p><strong>Herken jij je in het bovenstaande, lees dan snel deze vacature, want dan zijn wij op zoek naar jou!</strong></p>
<h3><strong>Wat doe je?</strong></h3>
<p>Als medewerker Sociaal Team ben je met name bezig met hulp aan en zelf begeleiden van volwassenen, jeugdigen of hun gezin. Je sluit aan op de hulpvraag. Je zet je eigen deskundigheid en vaardigheden in waar dit aanvullend is aan de oplossingen die je met de cliënt zoveel mogelijk in het eigen netwerk vindt. Je signaleert knelpunten en risico’s en weet die met de cliënt te bespreken, zodat oplossingen gevonden kunnen worden.</p>
<p>Ondertussen ben je onderdeel van een team wat werkzaam is in diverse domeinen (Wmo, Werk en Inkomen, Jeugd, Leerplicht en Welzijn). Je helpt elkaar en benut elkaars expertise op zo’n manier dat de cliënt samenhang en hulp ervaart. We ontwikkelen met elkaar initiatieven in Woudenberg die preventief werken en hebben daar jouw creativiteit, inzet en leiderschap in nodig. Zo denk en ontwikkel je bijvoorbeeld mee aan groepstrainingen voor jeugdigen of volwassenen, geef je input vanuit het werkveld en ben je betrokken bij nieuwe initiatieven binnen Woudenberg. Je neemt het voortouw in de ontwikkeling van digitale mogelijkheden, ter ondersteuning van ons team en ter aanvulling van onze ondersteuningsvormen.</p>
<h3><strong>Je plek in de organisatie</strong></h3>
<p>Coöperatie De Kleine Schans is een unieke organisatie in Nederland waarin alle aspecten binnen het Sociaal Domein samenkomen. Het doel van De Kleine Schans is doen wat nodig is, zodat inwoners zoveel mogelijk zelfredzaam en in hun eigen omgeving oplossingen kunnen vinden en ontwikkelen.</p>
<p>Bij De Kleine Schans werken medewerkers die betrouwbaar en betrokken zijn en samen met inwoners op zoek gaan naar een passende oplossing en hierbij de juiste verbindingen kunnen maken. Hierop selecteren we onze mensen. De medewerkers werken altijd samen met onze inwoners en gaan uit van de eigen kracht en vitaliteit.</p>
<p>Daarnaast creëren we de werkomstandigheden waarin deze voor ons belangrijke kwaliteiten goed gedijen.</p>
<h3><strong>Heb jij?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een open blik en ondernemende houding;</li>
  <li>Positiviteit, humor en geduld;</li>
  <li>Zin om nieuwe wegen te bewandelen, ontdekkingen te doen en jouw creativiteit in te zetten;</li>
  <li>Kennis van en inzicht in de sociale kaart, het hulpaanbod in de regio Eemland;</li>
  <li>Ervaring met en kennis van hulpverleningsmethodieken, vaardigheden in gesprekstechnieken en motiverende gespreksvoering, zodat je jezelf als instrument kan inzetten;</li>
  <li>Ervaring met en interesse in digitale ontwikkeling,</li>
  <li>Een afgeronde HBO-opleiding (Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH);</li>
  <li>Een registratie in Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).</li>
</ul>
<h3><strong>Ben jij?</strong></h3>
<ul>
  <li>Iemand die graag ondersteuning biedt aan mensen in alle leeftijdscategorieën;</li>
  <li>Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat;</li>
  <li>Iemand die kennis en ervaring heeft binnen jeugdhulp en systeemgericht werken in gezinnen;</li>
  <li>Iemand die de ernst van de situatie kan inschatten waarin iemand zich bevindt en hiernaar kan handelen;</li>
  <li>Een motiverende factor binnen een team en kan goed samenwerken met andere partijen;</li>
  <li>En mensen mee kan nemen in de digitale ontwikkelingen binnen ons vak</li>
</ul>
<h3><strong>Wat je nog meer moet weten:</strong></h3>
<ul>
  <li>Duur: een jaar met wens tot een vast dienstverband;</li>
  <li>Aantal uren: 28-32 uur;</li>
  <li>Salaris: op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de € 3.528,- en €5.574 per maand (salarisschaal 9 CAO Sociaal Werk);</li>
  <li>Overig: ruime (opleidings-)mogelijkheden om je verder te ontwikkelen!</li>
</ul>
<h3><strong>Solliciteren en meer informatie</strong></h3>
<p>Schriftelijk reageren kun je tot en met 6 januari 2025.</p>
<p>De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 14 januari 2025. Vervolgens volgt een tweede ronde in de week erna op woensdagmiddag 22 januari 2025.</p>
<h3><strong>Heb je nog vragen?</strong></h3>
<p>Neem dan contact op met Eric van Elk (teamleider). Hij is te bereiken via telefoonnummer 085 066 9700.</p>

Medewerker Sociaal Team

<h2>Projectleider DemenTalent</h2>
<p>8-16 uur per week iig tm 16 september 2025</p>
<p>Op een innovatieve wijze bereiken we de mensen met dementie en hun netwerk en ondersteunen we hen in hun vragen/wensen om langer zelfstandig thuis te kunnen blijven wonen binnen de Gemeente Woudenberg. De kern van DemenTalent is het (weer) actief krijgen van mensen met dementie midden in de samenleving, in de rol als vrijwilliger. De mogelijkheden zijn talrijk.</p>
<p>Hierdoor kunnen we de zorgketen effectiever inrichten en besparingen realiseren. Bij DemenTalent worden mensen met dementie vrijwilliger in de samenleving, op basis van hun nog aanwezige talenten. Soms alleen, soms op dezelfde plek met meerdere personen.</p>
<p>Wij zoeken voor de opstart en implementatie van DemenTalent binnen Woudenberg een ervaren projectleider. Ben jij degene de graag verbindt, stakeholders meeneemt en energie geeft dit mooie maatschappelijke project?</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<p>Als Projectleider houd jij je vooral bezig met de organisatorische kant van het project en ondersteun je, wanneer deze er is, de projectleider met dementie in zijn/haar projectleidersfunctie. Je werkt ook nauw samen met de ambassadeurs van de samenwerkende VVT partijen. Dit doe je verder door:</p>
<ul>
  <li>Aanspreekpunt te zijn voor vrijwilligers en bedrijven/instellingen/verenigingen waar vrijwilligers met dementie actief zijn;</li>
  <li>Vrijwilligers met dementie te coachen, ondersteunen en faciliteren;</li>
  <li>Contacten te onderhouden met mantelzorgers.</li>
</ul>
<p>De organisatorische kant van het project bestaat onder andere uit:</p>
<ul>
  <li>Vinden en binden van mensen met dementie, die graag als vrijwilliger ingezet worden en, indien nodig, zelf intakegesprekken voeren;</li>
  <li>Netwerken en bedrijven/instellingen/verenigingen faciliteren in ondersteuning qua training en begeleiding;</li>
  <li>Verder opzetten en begeleiden van dit project naar een structurele implementatie;</li>
  <li>PR en communicatie;</li>
  <li>Projectvoorgang en financiën beheren.</li>
  <li>Begeleiden van de ambassadeurs vanuit de VVT organisaties</li>
</ul>
<h3>Waar ga je werken?</h3>
<p>Het DemenTalent-project wordt gezamenlijk opgezet vanuit drie VVT-organisaties: Moria Zorghoeve, Villa den Haen Korian, Zorggroep Charim, locatie Groenewoude en Lelie zorggroep. Het project wordt uitgezet binnen de gemeente Woudenberg. Als Projectleider word je aangestuurd door de gezamenlijke stuurgroep en de landelijke stichting van DemenTalent. Daarvan ontvang je coaching &amp; treedt je toe tot het landelijk lerend netwerk voor DemenTalent.In de omgeving van Woudenberg zijn al meerdere Dementalent projecten. Je kunt van de projectleiders daar veel leren, ook is er een regiomanager waar je mee kunt overleggen en die met je meedenkt.</p>
<p>Je komt in dienst van Coöperatie De Kleine Schans. Dit is een unieke organisatie in Nederland waarin alle aspecten binnen het sociaal domein samenkomen.</p>
<p><strong>Ieder DemenTalent-project kent in principe een dubbele projectleiding:</strong></p>
<ol>
  <li>een persoon met dementie, of twee personen met dementie die dit als ‘duo’ doen;</li>
  <li>een projectleider vanuit het werkveld</li>
</ol>
<p>De projectleiders vullen elkaar goed aan, op basis van gelijkwaardigheid. Een taakverdeling op maat hoort hierbij. Naast de formele projectleiders, zijn er ook ambassadeurs aangesloten vanuit de VVT organisaties. Daarnaast kunnen er ook ‘gewone’ vrijwilligers ingezet worden die specifieke taken uitvoeren.</p>
<h3>Wat vragen wij van jou?</h3>
<p>Als Projectleider weet jij hoe het is om een klein werkteam aan te sturen dat uit ambassadeurs, vrijwilligers en uit mensen met dementie bestaat. Jij weet als geen ander hoe het is om te netwerken en relaties op te bouwen, beschikt over overtuigingskracht, bindend vermogen en kunt een luisterend oor bieden. Verder:</p>
<ul>
  <li>Ervaring als projectleider binnen maatschappelijke &amp; sociaal domein;</li>
  <li>Minimaal werk en denkniveau HBO;</li>
  <li>Is het fijn als je bekend bent met de omgeving/ Gemeente Woudenberg</li>
  <li>Ga je uit van wat mensen met dementie kunnen;</li>
  <li>Heb je kennis van de sociale kaart;</li>
  <li>Heb je gevoel voor en kennis van mensen met dementie.</li>
</ul>
<p>Naast bovenstaande, verwachten wij dat je enthousiasme meebrengt voor dit project en dat je affiniteit hebt met mensen met dementie. Jij bent de aanjager binnen de Gemeente Woudenberg!</p>
<h3>Hoe waarderen wij jou?</h3>
<ul>
  <li>Salaris op basis van een 36-urige werkweek afhankelijk van opleiding en ervaring: tussen €3282,- en €4676,- (functieschaal 8 van de CAO sociaal werk).</li>
  <li>Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 18% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen,</li>
  <li>Een dynamische omgeving en een fijn team waarin samenwerking belangrijk is.</li>
  <li>De functie projectleider kan zowel in dienst als op ZZP basis uitgevoerd worden. Het aantal uur</li>
</ul>
<h3>Wat wij zoeken:</h3>
<p>8 tot 16 uur per week van 1 december 2024 tot 16 september 2025. Afhankelijk van de vervolgfinanciering kunnen we kijken naar een vervolg van jouw werkzaamheden.</p>
<p>Ben jij de 'jij' in ons verhaal? Aarzel dan niet langer, stuur ons jouw CV met motivatiebrief. Je kunt reageren tot en met 20 november. Wij daarna nemen zo snel mogelijk contact met jou op om het vervolg te bespreken. Houd er vast rekening mee dat wij de eerste ronde gesprekken voeren op vrijdag 22 november in de ochtend.</p>
<h3>Heb je nog vragen?</h3>
<p>Heb je inhoudelijke vragen, bel of app dan met Jorien Kruijswijk Jansen via 06 22419014, regiomanager Utrecht.</p>

Vacatures De Kleine Schans

Over De Kleine Schans

Vacatures van De Kleine Schans

Medewerker Sociaal Team

Projectleider DemenTalent

Waarom werken bij De Kleine Schans?

Vacatures De Kleine Schans

Bedrijfsprofiel De Kleine Schans

Over De Kleine Schans

Vacatures van De Kleine Schans

Medewerker Sociaal Team

Projectleider DemenTalent

Waarom werken bij De Kleine Schans?