Gemeente Barneveld

<p>Barneveld ‘luistert, zegt en doet’. Dat is het motto waarmee de gemeentelijke organisatie zich profileert naar de inwoners. De klant staat centraal. Ook de ontwikkelingen in het beleid en de bedrijfsvoering zijn erop gericht de inwoners en gevestigde ondernemers zo goed mogelijk te bedienen. In dat kader is de gemeente voortdurend bezig haar beleid en dienstverlening te evalueren en waar mogelijk te verbeteren.</p>

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/company/61a514cf9132f_barneveld_LOGO.jpg

Vacatures bij Gemeente Barneveld in Barneveld op deBanenSite.nl. Werken bij Gemeente Barneveld solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Gemeente Barneveld in Barneveld

<h2>Accountmanager Bedrijven</h2>
<p>Categorieën</p>
<ul>
  <li>hbo</li>
  <li>Parttime</li>
  <li>Fulltime</li>
  <li>dienstverlening</li>
</ul>
<p>Dankzij jou inzet maak je het verschil voor de ondernemers in een gemeente die bruist van ambitie</p>
<p>De lokale economie van Barneveld bruist! Als gemeente zetten we ons volop in om ondernemers en initiatieven verder te helpen. In deze rol ben je niet alleen verbinder tussen bedrijfsleven en gemeente, maar draag je ook concreet bij aan projecten en beleid die echt impact hebben. Speerpunten de komende jaren zijn de ontwikkeling van nieuwe bedrijventerreinen, het toekomstbestendig maken van bestaande bedrijventerreinen, de krapte op de arbeidsmarkt, de lokale Human Capital Agenda en het samen met het bedrijfsleven en het Sociaal Domein invulling geven aan een lokaal “Werk Centrum Barneveld”. Ook vormt de energievoorziening voor bedrijven de komende 10 jaar een enorme uitdaging, samen met onze ondernemers zoeken naar lokale oplossingen om het probleem zoveel mogelijk te verzachten door met elkaar slimme oplossingen te vinden.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<p>Als Accountmanager Bedrijven ben jij hét aanspreekpunt voor ondernemers binnen onze gemeente. Je bouwt duurzame relaties op, signaleert kansen en knelpunten, en vertaalt deze naar concrete acties en beleid. Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partners zoals ondernemersverenigingen en onderwijsinstellingen.</p>
<ul>
  <li>Je onderhoudt contacten met lokale bedrijven en instellingen</li>
  <li>Je signaleert economische trends en ondernemersbehoeften</li>
  <li>Je adviseert ondernemers over gemeentelijke regelingen en initiatieven</li>
  <li>Je initieert projecten ter versterking van het lokale vestigingsklimaat</li>
  <li>Je vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale economische netwerken</li>
</ul>
<h3>Het team</h3>
<p>Je werkt in het team Economische Zaken, samen met collega’s zoals beleidsadviseurs en adviseurs bedrijven. Het is een energiek en betrokken team waarin samenwerken, innovatie en een goede relatie met collega’s en ondernemers centraal staan.</p>
<h3>Collega aan het woord</h3>
<p>Frits op de Haar, Accountmanager Economische Zaken: “Ik werk met veel plezier al 7 jaar voor het team Economische Zaken en ik ervaar de werksfeer als ondernemend en er is veel ruimte voor eigen initiatieven. We zijn vier keer uitgeroepen tot de meest bedrijfsvriendelijke gemeente van Gelderland, wat het belang van ondernemers voor ons bestuur benadrukt.</p>
<h3>Wij vragen</h3>
<ul>
  <li>Hbo/Wo werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied economie, bedrijfskunde of bestuurskunde.</li>
  <li>Je hebt meerjarige werkervaring in een vergelijkbare functie.</li>
  <li>Je hebt affiniteit met publieke dienstverlening en economische ontwikkelingen.</li>
  <li>Je beschikt over een proactieve houding en denkt oplossingsgericht</li>
  <li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden.</li>
  <li>Beschik je niet over alle gevraagde capaciteiten, maar denk je wél dat je een goede match bent? Laat dan zeker van je horen!</li>
</ul>
<h3>Ons aanbod</h3>
<ul>
  <li>Een salaris in schaal 11 tussen de € 4.465, - en € 6.343, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We stemmen deze af op je opleiding en ervaring.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB kun je inzetten om bijvoorbeeld extra verlof te kopen of voor een studie. Ook kun je ervoor kiezen om deze uit te betalen in de vorm van een 13e maand.</li>
  <li>Een flexibele werkweek van 32 - 36 uur met uitstekende thuiswerkregeling en faciliteiten om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kun je, als het werk het toelaat, thuiswerken. Voor iedere dag dat je thuis werkt ontvang je een vergoeding hybride werken</li>
  <li>Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
  <li>Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li>
  <li>De huidige Accountmanager Bedrijven gaat met pensioen en er is voldoende ruimte voor een warme kennisoverdracht.</li>
</ul>
<h3>Over Barneveld</h3>
<p>Gemeente Barneveld is een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter. Wij zetten onze kennis en deskundigheid in om samen met onze omgeving (maatschappelijke) vraagstukken een stapje verder te helpen. Dat betekent dat we aan veel aantrekkelijke en ambitieuze projecten werken. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.</p>
<h3>Kopje koffie of thee?</h3>
<p>Je bent welkom om eerst informeel (digitaal) kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Liset voor het inplannen van een koffie/thee afspraak.</p>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
<p>Voor vragen over deze interne vacature kun je contact opnemen met Marjolein van der Velden, Teamleider Bestuursondersteuning  a.i, via 06-53867263(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, Adviseur werving &amp; selectie, via  06-25124768(Verwijst naar een telefoonnummer).</p>
<h3>Word jij hier blij van?</h3>
<p>Dan ontvangen we graag je cv en motivatie vóór 5 januari 2026. De eerste gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 15 januari 2026. Eventuele tweede gesprekken op maandagmiddag 19 januari 2026.</p>

Accountmanager Bedrijven

<h2>Regisseur Zaakgericht werken</h2>
<p>Categorieën</p>
<ul>
  <li>hbo</li>
  <li>ICT/informatievoorziening</li>
  <li>Parttime</li>
  <li>dienstverlening</li>
  <li>€ 4.430,- tot € 6.308,-</li>
</ul>
<p>Dankzij jouw bijdrage groeit zaakgericht werken uit tot een stevig fundament onder onze dienstverlening</p>
<p>Ben jij iemand die strategie en uitvoering met elkaar kan verbinden? En wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar een toekomstbestendige en zaakgerichte werkwijze bij de gemeente Barneveld? Wij zoeken een stevige en analytisch sterke regisseur die de brug slaat tussen processen, technologie en mensen. Iemand die abstract kan denken, procesmatig werkt en met overtuiging leidinggeeft aan verandering. Als eigenaar van zaakgericht werken ben jij dé verbindende schakel tussen de gebruikersorganisatie, het ontwikkelteam en de proceseigenaren. Je werkt aan duurzame verbetering van dienstverlening, informatievoorziening en klanttevredenheid.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
  <li>Je bewaakt de kaders en afspraken rondom zaakgericht werken en zorgt voor borging binnen de organisatie, zowel richting gebruikers, beheerders, management en bestuur.</li>
  <li>Je vertaalt verbetervoorstellen naar concrete user stories, beheert de back log en bepaalt samen met de stakeholders de prioritering.</li>
  <li>Je organiseert en leidt agile bijeenkomsten, stuurt het ontwikkelteam functioneel aan en bent verantwoordelijk voor het gebruikersoverleg.</li>
  <li>Je adviseert over de toekomstbestendige inrichting van zaakgericht werken, inclusief de inzet van vakspecifieke applicaties ter verbetering van proceskwaliteit en verlaging van kosten.</li>
  <li>Je initieert nieuwe ontwikkelingen, informeert gebruikers over wijzigingen of tips en zorgt dat wet- en regelgeving wordt nageleefd (zoals Archiefwet, Woo, Wmebv).</li>
  <li>Je verzorgt instructies en initieert opleidingen en trainingen rondom zaakgericht werken, zowel op visie als op systeemgebruik.</li>
</ul>
<h3>Het team</h3>
<p>Je komt voorlopig te werken binnen het team DIV (Documentaire informatievoorziening) dat bestaat uit 21 professionals. Dit team is de spil in de organisatie als het gaat om informatiebeheer en is volop in ontwikkeling. In het eerste kwartaal van 2026 wordt de definitieve positionering van de rol van de regisseur binnen de organisatie vastgesteld.</p>
<p>Als regisseur zaakgericht werken werk je nauw samen met de functioneel beheerders van het zaaksysteem, de communicatieadviseur, de contractmanager en de teamleiders binnen het aandachtsgebied dienstverlening. Je bent de verbindende factor tussen proceseigenaren dienstverlening en informatiehuishouding, de gebruikersorganisatie en het ontwikkelteam. Waar het ontwikkelteam zich richt op het zaaksysteem en de bijbehorende applicaties en koppelingen, richt jij je op zaakgericht werken in de volle breedte.</p>
<h3>Ontmoet je collega</h3>
<p>Liesbeth van Bodegraven: Als Regisseur Zaakgericht werken ben je gesprekspartner voor alle teams in Barneveld op het gebied van zaakgericht werken. Voor nieuwe wensen, voor (gebruikers)trainingen, voor het inrichten van nieuwe processen. Een heel afwisselende functie waar geen dag hetzelfde is. Dat maakt voor mij het werk ook zo leuk. "De variatie in mensen en behoeften, de creativiteit die het vraagt om nieuwe oplossingen te bedenken en het gevoel voor nuance dat nodig is om te balanceren tussen belangen”. Samen iets moois neerzetten. Voor onze inwoners en ondernemers, maar ook mijn collega’s.</p>
<h3>Wij vragen</h3>
<ul>
  <li>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.</li>
  <li>Aantoonbare ervaring met de implementatie van zaakgericht werken bij een lokale overheidsorganisatie.</li>
  <li>Je hebt ervaring met agile werken en het functioneel aansturen van collega’s binnen multidisciplinaire teams.</li>
  <li>Je bent een gedreven teamspeler die zich vastbijt in het verbeteren van gegevenskwaliteit en informatievoorziening en daarbij de samenwerking opzoekt.</li>
  <li>Je bent oplossingsgericht, daadkrachtig, creatief en proactief. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li>
</ul>
<h3>Ons aanbod</h3>
<ul>
  <li>Flexibele werkweek van 24-32 uur met uitstekende thuiswerkfaciliteiten.</li>
  <li>Het salaris is indicatief gewaardeerd in schaal 11 tussen de € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand.</li>
  <li>Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met de mogelijkheid voor verlenging met nog een jaar.</li>
  <li>Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li>
</ul>
<h3>Over Barneveld</h3>
<p>Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken.</p>
<p>Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren – in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente.</p>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
<p>Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Kathleen van Dijk teamleider DIV a.i. via 06-10103600. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, adviseur werving en selectie via 06-25124768.</p>
<h3>Word jij hier blij van?</h3>
<p>Graag ontvangen wij uiterlijk 14 december 2025 je motivatie en cv. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 18 december tussen 09:00 en 12:00 uur.</p>
<p><strong>Reageer direct via: https://werkenbij.barneveld.nl/</strong></p>

Regisseur Zaakgericht werken

<h2>Gebiedsregisseur</h2>
<p>Categorieën</p>
<ul>
  <li>hbo</li>
  <li>Parttime</li>
  <li>Fulltime</li>
  <li>dienstverlening</li>
</ul>
<p>Dankzij jou maken we binnen onze dorpskernen het verschil op leefbaarheidsvraagstukken!</p>
<p>Ben jij die bevlogen netwerker die zich thuis voelt tussen inwoners? Wil jij bijdragen aan de doorontwikkeling van het gebiedsgericht werken in Barneveld? Ben jij in staat om op het juiste schaalniveau van dorpen en wijken vraagstukken in perspectief te zetten? En verbind je met veel plezier de leefwereld (behoeften en initiatieven) van onze inwoners aan de systeemwereld (activiteiten en prioriteiten) van het gemeentehuis? Als gebiedsregisseur ben je het vaste aanspreekpunt voor verschillende dorpen en wijken in de gemeente Barneveld. Daarnaast vind je pionieren leuk én daag je collega’s uit om zaken mogelijk te maken. Je zoekt de grenzen op en hebt het lef om daarbij misschien wel net buiten de lijntjes te kleuren.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
  <li><strong>Coördinatie &amp; Verbinding</strong>: Je hebt een proces regisserende rol als adviseur, initiator en verbinder tussen bewoners, professionals en ambtenaren.</li>
  <li><strong>Gebiedsgericht werken</strong>: Je bewaakt uitvoering en voortgang van de aanpak, stelt gebiedsagenda’s op en zorgt dat deze aansluiten op de beleids- en begrotingscyclus.</li>
  <li><strong>Advies &amp; Samenwerking</strong>: Je adviseert het college van B&amp;W, werkt nauw samen met de gebiedsbestuurder en betrekt collega’s bij opgaven.</li>
  <li><strong>Participatie &amp; Activering</strong>: Je stimuleert bewonersinitiatieven, ondersteunt zonder over te nemen en bevordert zelfredzaamheid en participatie.</li>
  <li><strong>Signaleren &amp; Prioriteren</strong>: Je weet wat er speelt in het gebied, prioriteert vragen en zorgt dat initiatieven binnen de organisatie verder komen. Als gebiedsregisseur heb je een proces coördinerende rol als adviseur, initiator en verbinder.</li>
</ul>
<h2>Wij vragen</h2>
<ul>
  <li>Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en kan behoedzaam opereren op het escalatieniveau.</li>
  <li>Je bent goed in het vertalen van de praktijk naar beleid en weet dit goed op te schrijven en te borgen in ons P&amp;C cyclus.</li>
  <li>Je durft risico’s te nemen en denkt in mogelijkheden en hebt een groot probleemoplossend vermogen, kan goed luisteren en hebt overtuigingskracht.</li>
  <li>Je hebt kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en ben je als geen ander in staat een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden.</li>
  <li>Je voelt je thuis in een breed maatschappelijk krachtenveld en bent als geen ander in staat een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden.</li>
  <li>Je communiceert makkelijk op alle niveaus, bent organisatie sensitief en je manoeuvreert handig binnen een organisatie in ontwikkeling om je doelen te bereiken.</li>
</ul>
<h2>Ons aanbod</h2>
<ul>
  <li>Een salaris in schaal 11 tussen de € 4.464,- en € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand.</li>
  <li>Een flexibele werkweek van 32 - 36 uur met uitstekende thuiswerkregeling en faciliteiten om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kun je, als het werk het toelaat, thuiswerken. Voor iedere dag dat je thuis werkt ontvang je een vergoeding hybride werken</li>
  <li>Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
  <li>Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li>
</ul>
<h2>Over Barneveld</h2>
<p>Gemeente Barneveld is een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter. Wij zetten onze kennis en deskundigheid in om samen met onze omgeving (maatschappelijke) vraagstukken een stapje verder te helpen. Dat betekent dat we aan veel aantrekkelijke en ambitieuze projecten werken. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.</p>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
<p>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marjolein van der Velden, Teamleider Bestuursondersteuning a.i, via 06-53867263(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, Adviseur werving &amp; selectie, via 06-25124768(Verwijst naar een telefoonnummer).</p>
<h3>Word jij hier blij van?</h3>
<p>Dan ontvangen we graag je cv en motivatie vóór 6 januari 2026. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 en 13:00 uur en eventuele tweede gesprekken de week erop.</p>

Gebiedsregisseur

<h2>Adviseur Audit &amp; Control</h2>
<p>Categorieën</p>
<ul>
  <li>hbo</li>
  <li>wo</li>
  <li>financieel</li>
  <li>Parttime</li>
  <li>Fulltime</li>
  <li>€ 4.430,- tot € 6.308,-</li>
</ul>
<p>Dankzij jouw scherpe blik zijn we als gemeente écht in control!</p>
<p>Ben jij een kritische denker met een hart voor publieke verantwoording? Houd je van onderzoeken, adviseren én echt impact maken? Dan is dit jouw kans! In Barneveld bouwen we met elkaar aan een toekomstbestendige organisatie. Als Adviseur Audit &amp; Control werk je vanuit een onafhankelijke positie aan het verbeteren van processen, risicobeheersing en interne controle. Je voert audits uit, signaleert kansen én knelpunten, en vertaalt jouw inzichten naar advies voor college en raad. Je bent niet zomaar een controleur, je bent een sparringpartner voor management en directie, een gids in rechtmatigheid, en een aanjager van vernieuwing. Dankzij jou kunnen we onze ambities waarmaken zonder grip te verliezen. Ben jij klaar voor deze stap? Reageer dan vooral!</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als Adviseur Audit &amp; Control speel je, onder leiding van de concerncontroller, een belangrijke rol in het versterken van onze controlfunctie. Je:</p>
<ul>
  <li>Adviseert (on)gevraagd over rechtmatigheid, doelmatigheid en interne beheersing.</li>
  <li>Verricht onafhankelijk onderzoek en rapporteert rechtstreeks aan college en/of raad over jouw bevindingen.</li>
  <li>Draagt bij aan risicomanagement en een datagedreven organisatie.</li>
  <li>Bent sparringpartner van de concerncontroller en collega’s in de organisatie over strategische control thema’s.</li>
  <li>Beheert samen met het team het controleplan en monitort opvolging van aanbevelingen.</li>
  <li>Houdt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie scherp in de gaten.</li>
  <li>Denkt actief mee over het versterken van de governance en control binnen de gemeente.</li>
</ul>
<p>De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit!</p>
<h2>Het team</h2>
<p>Het team Concerncontrol bestaat uit vier leden: een concerncontroller, twee adviseurs en een medewerker interne controle. Dit team opereert onafhankelijk binnen de gehele gemeentelijke organisatie en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van het gemeentelijk handelen. De kerntaken van het team omvatten onder andere:</p>
<ul>
  <li>Het bevorderen van een doelmatige en doeltreffende bedrijfsvoering.</li>
  <li>Het versterken van de interne beheersing en risicobeheersing.</li>
  <li>Het uitvoeren van interne controles en audits.</li>
  <li>Het adviseren van management en directie op het gebied van interne beheersing en control.</li>
</ul>
<h2>Ontmoet je collega</h2>
<p><em>“Concerncontrol is een gedreven team waarin we nauw samenwerken met elkaar. Er staat een solide basis van reguliere controles die we willen verbreden naar onderzoeken op allerlei terreinen, zoals fiscaal of projectcontrol. Het is een afwisselende rol in de volle breedte van de organisatie. We spelen flexibel in op wat de situatie vraagt; dat maakt het werk leuk én uitdagend. Ben jij er klaar voor om met ons mee te ontwikkelen?” </em>– Adrie-Jan de Korte, Concerncontroller.</p>
<h2>Wij vragen</h2>
<p>Jij bent de stevige adviseur met analytisch vermogen en overtuigingskracht. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een bestuurlijke context. Wat breng je mee?</p>
<ul>
  <li>Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare richting.</li>
  <li>Ruime ervaring met (accountants)controle en strategische advisering binnen een gemeentelijke of publieke omgeving.</li>
  <li>Sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatie.</li>
  <li>Onafhankelijke, kritische en samenwerkingsgerichte houding.</li>
  <li>Stressbestendig, resultaatgericht en politiek-bestuurlijk sensitief.</li>
</ul>
<h2>Ons aanbod</h2>
<p>De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:</p>
<ul>
  <li>Een salaris in schaal 11 tussen de € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand.</li>
  <li>Een flexibele werkweek van 28-36 uur met uitstekende thuiswerkregeling en faciliteiten om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kun je, als het werk het toelaat, thuiswerken. Voor iedere dag dat je thuis werkt ontvang je een vergoeding hybride werken.</li>
  <li>Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
  <li>Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li>
</ul>
<h2>Over Barneveld</h2>
<p>Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.</p>
<h2>Wil je meer weten?</h2>
<p>Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Adrie-Jan de Korte, Concerncontroller via 06-29082659(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, Adviseur werving &amp; selectie a.i. via 06-28408945(Verwijst naar een telefoonnummer).</p>
<h2>Word jij hier blij van?</h2>
<p>Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? En kun jij met jouw kennis en scherpe blik écht het verschil maken? Help onze organisatie vooruit en vertel ons wat je te bieden hebt. Solliciteer uiterlijk maandag 5 januari 2026 met je motivatie en cv. De eerste gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 15 januari 2026.</p>

Adviseur Audit & Control

<h2>Adviseur arbeidsvoorwaarden &amp; rechtspositie</h2>
<p>Categorieën</p>
<ul>
  <li>hbo</li>
  <li>wo</li>
  <li>personeel en organisatie</li>
  <li>Parttime</li>
  <li>Fulltime</li>
  <li>dienstverlening</li>
</ul>
<p>Dankzij jou vertalen we wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen, zijn onze regelingen up-to-date en bieden we onze medewerkers een solide basis!</p>
<p>Als Adviseur arbeidsvoorwaarden &amp; rechtspositie speel je een cruciale rol in het vertalen van wet- en regelgeving naar helder en praktisch beleid binnen onze organisatie. Jij bent de specialist die complexe vraagstukken weet om te zetten in begrijpelijke en werkbare oplossingen. Met jouw oog voor details verlies je nooit de bredere organisatorische context uit het oog. Je krijgt energie van het omzetten van complexe vraagstukken in praktische oplossingen die bijdragen aan het succes van onze organisatie. Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij de adviseur die wij zoeken! Sluit je aan bij ons team en maak een verschil met jouw expertise en passie voor arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
  <li>Je vertaalt wet- en regelgeving naar toepasbaar HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen.</li>
  <li>Je zorgt ervoor dat het personeelshandboek altijd up-to-date is en aansluit bij de behoeften van de organisatie en je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt personele regelingen die voldoen aan de meest recente wettelijke eisen.</li>
  <li>Je werkt samen met HR Services om wet- en regelgeving om te zetten in efficiënte werkprocessen en begeleidt de implementatie hiervan, en ondersteunt primair de HR-businesspartners met advies over complexe vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Waar nodig of gewenst adviseer je, altijd in overleg met hen, ook leidinggevenden rechtstreeks.</li>
  <li>Je leidt projecten en bewaakt wijzigingen in regelingen en beleidsstukken, inclusief de implementatie in systemen en de communicatie naar leidinggevenden en HR-collega’s.</li>
  <li>Je ondersteunt en adviseert het Concernteam en de bestuurder tijdens overleggen zoals het Lokaal Overleg (LO) en de ondernemingsraad (OR).</li>
  <li>Je rapporteert rechtstreeks aan de teamleider HRM.</li>
</ul>
<h2>Het team</h2>
<p>Je wordt lid van het HR-team van 17 gedreven professionals met ieder hun eigen specialisme. Dit team bestaat uit 3 HR businesspartners, 2 organisatieadviseurs, een adviseur duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, een beleidsondersteuner, een preventiemedewerker, een salarisadministrateur, 3 adviseurs werving en selectie en een ondersteuner, 2 medewerkers HR-services en een functioneel applicatiebeheerder. Deze verschillende expertisegebieden hangen nauw met elkaar samen en versterken elkaar.</p>
<h2>Collega aan het woord</h2>
<p>Esther Tensen – Molenberg, HR-business partner: “Het leuke aan werken in het HR-team van de gemeente Barneveld is de afwisseling in HR-vraagstukken en het enthousiaste team. We zetten met elkaar de schouders eronder en boeken mooie resultaten. De sfeer bij Barneveld is informeel en laagdrempelig, waarbij de dienstverlening centraal staat!”</p>
<h2>Wij vragen</h2>
<ul>
  <li>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in een juridische richting.</li>
  <li>Je beschikt over gedegen kennis van arbeidsrecht, de CAO Gemeenten en regelgeving voor politieke ambtsdragers.</li>
  <li>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en overleg met ondernemingsraden en vakbonden.</li>
  <li>Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.</li>
  <li>Je beweegt moeiteloos binnen complexe bestuurlijke en politieke omgevingen en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke doelen.</li>
  <li>Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen</li>
  <li>Flexibiliteit om snel te schakelen tussen diverse onderwerpen.</li>
  <li>Affiniteit met fiscaliteit en pensioenregelingen is een pré.</li>
</ul>
<h2>Over Barneveld</h2>
<p>Gemeente Barneveld is een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter. Wij zetten onze kennis en deskundigheid in om samen met onze omgeving (maatschappelijke) vraagstukken een stapje verder te helpen. Dat betekent dat we aan veel aantrekkelijke en ambitieuze projecten werken. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.</p>
<h2>Kopje koffie of thee?</h2>
<p>Je bent welkom om eerst informeel (digitaal) kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Ronald voor het inplannen van een koffie/thee afspraak.</p>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
<p>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Chiel van der Heide, Teamleider HRM a.i, via 06-51104644(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, Adviseur werving &amp; selectie, via 06-25124768(Verwijst naar een telefoonnummer).</p>
<h3>Word jij hier blij van?</h3>
<p>Graag ontvangen wij uiterlijk 5 januari 2026 je motivatie en cv.  Zodra wij een geschikte kandidaat in je zien nemen we contact op om een kennismakinggesprek in te plannen.</p>

Adviseur arbeidsvoorwaarden & rechtspositie

<h2>Programmamanager Landelijk gebied</h2>
<p>Categorieën</p>
<ul>
  <li>wo</li>
  <li>Parttime</li>
  <li>Fulltime</li>
  <li>dienstverlening</li>
  <li>€ 5.268,- tot € 7.128,-</li>
</ul>
<p>Dankzij jou werken we aan een toekomstbestendig landelijk gebied en zetten we complexe maatschappelijke opgaven om in concrete resultaten</p>
<p>Als Programmamanager ben jij de drijvende kracht achter diverse programma's binnen de gemeente Barneveld. Je leidt programma’s op het gebied van Leefomgeving, Samenleving en Dienstverlening, en stuurt doelgericht op het realiseren van grote strategische opgaven.</p>
<p>Je start met de transitie van het landelijk gebied, een belangrijke opgave in Barneveld die ook nationaal veel aandacht krijgt. De strategische koers van de opgave voor het landelijk gebied is vastgelegd in de Omgevingsvisie Barneveld 2040. Binnen de gemeente Barneveld is gekozen voor een programmatische aanpak op deze opgave. Dit heeft geleid tot het programma Waardevol Landelijk Gebied (WLG), dat in maart 2025 door de gemeenteraad is vastgesteld. Het programma is opgezet om in samenhang te werken aan de grote maatschappelijke opgaven in het landelijk gebied van Barneveld: een toekomstbestendige landbouw, herstel van natuur en landschap, verbetering van water- en bodemkwaliteit, en een gezonde leefomgeving voor inwoners. In 2025 zijn met name de organisatie- en inhoudelijke lijnen neergezet, 2026 markeert het begin van de uitvoering.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<p>Je werkt samen binnen het programma team en geeft inhoudelijk leiding aan de volgende programmateamleden: programmasecretaris, thematrekkers van de drie programmalijnen Landbouwtransitie, Water, Bodem &amp; Natuur en Inclusieve Ruimtelijke Inrichting, projectleider gebiedsprocessen, gebiedsregisseur en een communicatieadviseur. Je managet resultaatgericht op de uitvoering van het programmaplan en het jaarplan. Daarnaast bewaak je de samenhang met andere opgaven, zoals die binnen het programma Duurzaamheid, dat pijlers heeft die verbonden zijn met het landelijk gebied, zoals energietransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulariteit.</p>
<p>Tot slot participeer je in activiteiten in de regio en gebiedsprocessen. In de regio Foodvalley wordt op het thema landelijk gebied veel samengewerkt met andere gemeenten bijvoorbeeld met het Regionaal Perspectief voor het Landelijk Gebied (RPLG). Dit vindt plaats in een dynamische context, aangezien de ontwikkelingen in het landelijk gebied op landelijk, provinciaal en regionaal niveau nog volop in beweging zijn.</p>
<ul>
  <li>Je voert samen met de strateeg landelijk gebied regie op de strategische koers voor het landelijk gebied en stuurt het programmateam Waardevol Landelijk Gebied aan.</li>
  <li>Je zorgt voor de uitvoering en monitoring van het programmaplan en het jaarplan. Je rapporteert jaarlijks over de voortgang van het programma en stelt elk jaar in samenwerking met de organisatie en je programmateam een nieuw jaarplan op.</li>
  <li>Je brengt het externe krachtenveld, gemeentelijke taken en regionale taken in beeld, weet waar de verschillende verantwoordelijkheden liggen en handelt en acteert hierop.</li>
  <li>Je vertegenwoordigt de gemeente Barneveld bij verschillende regionale of provinciale overlegtafels, zoals in de ambtelijk opdrachtgevers overleggen van een aantal regionale gebiedsprocessen.</li>
</ul>
<h3>Wij vragen</h3>
<ul>
  <li>Je beschikt over wo niveau, bijvoorbeeld door opleiding of ervaring.</li>
  <li>Je bent een ervaren programmamanager en hebt ervaring met het navigeren in een complexe, dynamische omgeving en je weet hoe je daarbinnen succesvol programma’s implementeert.</li>
  <li>Je bent bekend met de methodiek van programmatisch creëren of een soortgelijke methodiek van programmatisch werken.</li>
  <li>Je hebt ervaring met tactische en strategische processen in een bestuurlijke omgeving en overziet de positie van een gemeente in het krachtenveld.</li>
  <li>Je brengt relevante kennis mee over het landelijk gebied of hebt affiniteit daarmee en kunt dat combineren met bestuurlijke en gebiedsprocessen.</li>
  <li>Je bent breed georiënteerd en overziet ook de relaties met andere relevante opgaven.</li>
</ul>
<h3>Ons aanbod</h3>
<ul>
  <li>Een flexibele werkweek van 28-36 uur per week.</li>
  <li>Een salaris in schaal 12 tussen de € 5.268, - en € 7.128, - bruto per maand bij een 36-urige</li>
  <li>werkweek. Eventueel is een arbeidsmarkttoelage, afhankelijk van ervaring en niveau, bespreekbaar.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is te gebruiken voor vakantiegeld en bijvoorbeeld om jezelf een 13e maand uit te keren.</li>
  <li>Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met mogelijkheid tot verlenging van één jaar. Na twee jaar gaan we in gesprek over het vervolg.</li>
  <li>Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling door trainingen en opleidingen.</li>
</ul>
<h3>Over Barneveld</h3>
<p>Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.</p>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
<p>Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Alfred Gijlers, teamleider Strategie en Regie 06-11885109. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, Adviseur Werving en Selectie 06-25124768.</p>
<h3>Wil jij het verschil maken voor het landelijk gebied?</h3>
<p>Graag ontvangen wij jouw motivatie en cv uiterlijk woensdag 10 december 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 15 december 2025. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.</p>
<p><strong>Reageer direct via: https://werkenbij.barneveld.nl/</strong></p>

Programmamanager Landelijk gebied

<h2>Contractmanager WMO</h2>
<p>Categorieën</p>
<ul>
  <li>hbo</li>
  <li>juridisch</li>
  <li>Parttime</li>
  <li>samenleving</li>
</ul>
<p>Dankzij jouw bijdrage kunnen we de beste ondersteuning leveren voor onze inwoners</p>
<p>Ben jij iemand die graag vanuit vertrouwen het gesprek aangaat met aanbieders? Werk jij graag samen om de beste ondersteuning voor inwoners te realiseren? Dan zoeken we jou. Als contractmanager Wmo bij de gemeente Barneveld ben je vooral een verbinder: je onderhoudt duurzame relaties met aanbieders, stuurt op gezamenlijke doelen en zorgt dat afspraken helder, werkbaar en toekomstgericht zijn. Waar een reguliere contractmanager vooral stuurt op cijfers en condities, geloven wij dat het begint bij het goede gesprek. Door actief in gesprek te gaan en ontwikkelingen te volgen, ontdek je wat goed gaat en waar verbeterpunten liggen. Je monitort signalen scherp, herkent tijdig knelpunten en pakt deze proactief op. Zo werk je continu aan verbetering en zorg je ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Samen met aanbieders vertaal je deze inzichten naar concrete verbeteringen en corrigeer je waar nodig.</p>
<p>Het erkennen van ieders perspectief en werken vanuit vertrouwen en transparantie, dát is de Barneveldse manier. Tegelijkertijd verwachten we dat je stevig in je schoenen staat en ook het moeilijke gesprek niet uit de weg gaat. Soms moet je duidelijke afspraken maken, bijsturen of ingrijpen.</p>
<p>We nodigen nadrukkelijk ook kandidaten uit die nog niet veel ervaring hebben als contractmanager, maar die wel analytisch zijn, sterk in samenwerking en enthousiast om het vak te leren.</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<p>Als contractmanager ben je het aanspreekpunt en sparringpartner voor aanbieders en collega’s. Je taken omvatten:</p>
<ul>
  <li>Je bewaakt, evalueert en optimaliseert contractafspraken. Je kijkt hierbij verder dan alleen de cijfers: je onderzoekt samen met aanbieders hoe kwaliteit, tevredenheid en samenwerking versterkt kunnen worden.</li>
  <li>Je analyseert contractprestaties en rapporteert helder over trends, ontwikkelingen en resultaten.</li>
  <li>Je denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan een soepele, toekomstbestendige werkwijze.</li>
  <li>Je biedt inzicht in de Wmo-uitgaven en levert betrouwbare stuur- en managementinformatie.</li>
  <li>Je kijkt of aanbieders handelen in overeenstemming met afspraken en gaat hierover het gesprek aan. Indien nodig neem je maatregelen, maar altijd met oog voor verhoudingen en een constructieve samenwerking.</li>
  <li>Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het contractmanagement en bouwt een sterk netwerk op met aanbieders.</li>
  <li>Je speelt een belangrijke rol bij aanbestedingen en volgt ontwikkelingen in de markt, maatschappij en het sociaal domein.</li>
</ul>
<h2>Het team</h2>
<p>Je komt te werken in het team bedrijfsvoering &amp; juridische zaken bestaande uit 28 professionals met hun eigen specialisme, waaronder functioneel beheerders, administratief medewerkers, financieel administratief medewerkers, medewerkers servicepunt, medewerkers Wet kinderopvang, toezichthouder Wmo en juridisch adviseurs. Als contractmanager vervul je een nieuwe rol binnen het team en werk je nauw samen met de toezichthouder Wmo, beleidsadviseurs, gespreksvoerders Wmo, inkoop en aanbieders. Vanaf 2025 sluit de gemeente Barneveld nieuwe contracten met aanbieders van vangnetvoorzieningen binnen de Wmo. Jij wordt voor deze partijen het aanspreekpunt en sparringpartner.</p>
<h2>Collega aan het woord</h2>
<p>Ivo Tilanus, juridisch adviseur en toezichthouder Jeugdhulp<em>: “Binnen mijn werk ga ik er altijd vanuit dat de meeste mensen deugen, ik werk graag vanuit vertrouwen. In de dagelijkse praktijk komen echter ook mistanden voor, waarbij jeugdigen, ouders en/of gemeente worden gedupeerd. Om vertrouwen te houden is dus enige controle nodig, we zijn niet naïef. Een oud-collega zei hierover: “You can't expect unless you inspect.” Deze manier van werken, gevoel voor rechtvaardigheid en een gezonde dosis nieuwsgierigheid naar de mensen en hun gedrag, maken deze functie interessant, uitdagend en waardevol.”</em></p>
<h2>Wij vragen</h2>
<ul>
  <li>Een afgeronde hbo-opleiding sociaal juridische dienstverlening of soortgelijk. Kennis van privaatrecht is een pre, maar geen harde eis.</li>
  <li>Ervaring als contractmanager is welkom, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, analytisch sterk, samenwerkingsgericht en leergierig.</li>
  <li>Bij voorkeur ervaring met aanbestedings- en inkooptrajecten binnen een gemeentelijke organisatie of het sociaal domein. Maar ook dit kunnen we je leren!</li>
  <li>Je hebt sterke verbindende vaardigheden om samenwerking te bevorderen en de beste kwaliteit voor inwoners te bereiken.</li>
  <li>Je bent doortastend, hebt een goed analytisch vermogen en bent gericht op verbetering.</li>
  <li>Je hebt oog voor detail en kunt kort en bondig rapporteren met financieel en juridisch inzicht.</li>
</ul>
<h2>Ons aanbod</h2>
<ul>
  <li>Een flexibele werkweek van 24 - 28 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.</li>
  <li>Het salaris is indicatief gewaardeerd in schaal 10 tussen de € 3.777,- tot € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen om je een 13e maand uit te keren.</li>
  <li>Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht tot een vast dienstverband.</li>
</ul>
<h2>Over Barneveld</h2>
<p>Gemeente Barneveld is een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter. Wij zetten onze kennis en deskundigheid in om samen met onze omgeving (maatschappelijke) vraagstukken een stapje verder te helpen. Dat betekent dat we aan veel aantrekkelijke en ambitieuze projecten werken. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’</p>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
<p>Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Adrianne Leusink, beleidsmedewerker wmo via 06-21353475(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, adviseur werving &amp; selectie via 06-25124768(Verwijst naar een telefoonnummer).</p>
<h3>Word jij hier blij van?</h3>
<p>Enthousiast geworden? Vertel ons wat je te bieden hebt! Graag ontvangen wij uiterlijk 5 januari 2026 je motivatie en cv. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 8 januari 2026 tussen 13:00 en 17:00 uur.</p>

Contractmanager WMO

<h2>Toezichthouder Civiel</h2>
<p>Categorieën</p>
<ul>
  <li>mbo</li>
  <li>bouwkunde/civiele techniek</li>
  <li>Parttime</li>
  <li>Fulltime</li>
  <li>leefomgeving</li>
  <li>€ 3.489,- tot € 4.998,-</li>
</ul>
<p>Dankzij jou worden civieltechnische projecten in Barneveld netjes ingericht</p>
<p>De projecten waar je als Toezichthouder Civiel aan werkt zijn reconstructiewerken in de bestaande openbare ruimte, bouw- en woonrijp maken en groot onderhoud aan wegen en riolering. In jouw rol ondersteun je de directievoerder UAV en rapporteer je hem tijdig over afwijkingen op voortgang, meer- en minder werk en alle voor het project belangrijke aspecten. Je bent het aanspreekpunt voor direct betrokkenen zoals aanwonenden en ondernemers en behandelt hierbij zelfstandig vragen en klachten. Spreekt dat je aan? Lees dan snel verder om te ontdekken wat deze functie inhoudt en wat we van jou verwachten.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
  <li>Je toetst in de voorbereidingsfase het RAW-bestek, RAW-raamovereenkomst of andere contractvormen op de praktische uitvoerbaarheid en bewaakt tijdens de uitvoeringsfase de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.</li>
  <li>Je houdt toezicht op het correct uitvoeren van het uitvoeringscontract voor civieltechnische projecten door aannemers en nutsbedrijven.</li>
  <li>Je toetst de opgestelde deelopdrachten van de aannemer in geval van een RAW-raamovereenkomst en je toetst alle door de aannemer aangeleverde plannen zoals het Veiligheids- &amp; Gezondheidsplan, projectkwaliteitsplan, werkplan vrijgekomen materialen en grondstromenplan.</li>
  <li>Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de hoeveelheden en RAW-besteksadministratie, het beoordelen van meer- en minderwerk, het keuren van bouwstoffen en het controleren van de verkeersmaatregelen.</li>
  <li>Je stelt weekrapporten op en neemt als notulist deel aan de bouwvergaderingen.</li>
</ul>
<h3>Wij vragen</h3>
<ul>
  <li>Afgeronde opleiding op mbo-niveau in de richting van weg- en waterbouw, civiele techniek of vergelijkbaar en je brengt ervaring met het werken met RAW-bestekken of andere contractvormen.</li>
  <li>Je hebt bij voorkeur kennis van aanleg en/of vervanging van of onderhoud aan civiele kunstwerken.</li>
  <li>Je bent bedreven in het gebruik van MS-office zoals Word en Excel en het gebruik van Teams/Sharepoint.</li>
  <li>Kennis van OMOP en Autocad is een pré</li>
  <li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.</li>
  <li>Je hebt oog voor de omgeving en ziet de inwoners van Barneveld als je klanten</li>
  <li>Je bent resultaat- en oplossingsgericht, waarbij je met oog voor integrale oplossingen besluiten neemt.</li>
  <li>Je bent stressbestendig en een echte teamspeler.</li>
</ul>
<h3>Ons aanbod</h3>
<ul>
  <li>Werkweek van 32 - 36 uur.</li>
  <li>Een salaris in schaal 9 tussen de € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.</li>
  <li>Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen om je een 13e maand uit te keren.</li>
  <li>Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met de intentie tot een vast dienstverband.</li>
  <li>Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li>
</ul>
<h3>Over Barneveld</h3>
<p>Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.</p>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
<p>Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Cornelieke Peels, Teamleider via 06-10966736. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, Adviseur werving &amp; selectie a.i., hij is te bereiken op 06-28408945.</p>
<h3>Word jij hier blij van?</h3>
<p>Enthousiast geworden over deze vacature van Toezichthouder Civiel? Ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Vertel ons wat je te bieden hebt! Solliciteer met je motivatie en cv. De vacature staat open zonder sluitingsdatum, wat betekent dat wij direct met jou in gesprek kunnen gaan zodra we wederzijds de match zien. Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, zal de vacature ook direct worden gesloten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren!</p>
<p><strong>Reageer direct via: </strong><strong>https://werkenbij.barneveld.nl/</strong></p>

Toezichthouder Civiel

<p><em><strong>Dankzij jou krijgen ruimtelijke plannen vorm en draagvlak</strong></em></p>
<p><strong>Over de vacature</strong></p>
<p>Barneveld groeit en ontwikkelt zich voortdurend. We zoeken twee nieuwe collega’s die samen met ons werken aan ruimtelijke vraagstukken die direct invloed hebben op de leefomgeving van onze inwoners. Je denkt creatief mee over oplossingen en brengt vernieuwende ideeën in om complexe uitdagingen aan te pakken. Je draagt bij aan gebiedsontwikkelingen, maakt integrale afwegingen en zorgt voor een evenwichtige verdeling van belangen. In deze functie combineer je inhoudelijke expertise met bestuurlijke sensitiviteit en lever je een zichtbare bijdrage aan de toekomst van Barneveld. Ben jij klaar om het verschil te maken in een gemeente die volop in ontwikkeling is? Dan maken we graag kennis met jou!</p>
<p><strong>Wat ga je doen</strong></p>
<p>· Je stelt ruimtelijke plannen op, waaronder wijzigingen van het omgevingsplan en andere planologische maatregelen in zowel stedelijk als landelijk gebied, en begeleidt deze procedureel. Daarbij maak je zelfstandig een integrale afweging, ook bij tegenstrijdige adviezen.</p>
<p>· Je beoordeelt vooronderzoeken om af te wijken van het omgevingsplan.</p>
<p>· Je schrijft ruimtelijke onderbouwingen en stelt (juridische) adviezen op.</p>
<p>· Je coördineert en bereidt ruimtelijke initiatieven voor.</p>
<p>· Je adviseert en ondersteunt de portefeuillehouder bij commissie- en raadsvergaderingen.</p>
<p>· Je vertegenwoordigt de gemeente bij juridische procedures zoals bij de bezwarencommissie, de rechtbank en de Raad van State.</p>
<p>· Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en invoeren van (planologisch juridisch) beleid.</p>
<p><strong>Het team</strong></p>
<p>Je komt te werken in het team planologie bezwaar &amp; beroep welke bestaat uit circa 37 gedreven professionals. Ons team bestaat uit planologen, baliemedewerkers, juristen bezwaar &amp; beroep, dorpsbouwmeesters, de adviseurs Erfgoed - Natuur - Landschap, de regio-archeoloog en de projectleider participatie en een ondersteuner van het team. Samen werken zij aan uitdagende opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling binnen de gemeente Barneveld. Als planoloog werk je samen met verschillende betrokkenen, waaronder beleidsmedewerkers, projectleiders en initiatiefnemers.</p>
<p><strong>Ontmoet je collega’s</strong></p>
<p>Nienke Pluim, planoloog/planjurist: “De gemeente Barneveld ontwikkelt zich volop. Daardoor heb ik te maken met veel uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken. Wat het werk voor mij zo leuk maakt, is de grote diversiteit in de verschillende plannen. Daarnaast schrijven we veel ruimtelijke onderbouwingen zelf, wat het werk interessant en uitdagend houdt. Ten slotte bestaat het team uit een diverse en hechte groep collega’s waarin ook ruimte is voor gezelligheid en oog voor elkaar. Juist dit samen maakt dat ik met veel plezier mijn werk doe.” Lees meer verhalen bij ontmoet je collega’s.</p>
<p><strong>Wij vragen</strong></p>
<p>· Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van planologie, geografie of juridisch.</p>
<p>· Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring en relevante kennis binnen het vakgebied planologie.</p>
<p>· Je luistert, verbindt en legt complexe vraagstukken helder uit en bouwt bruggen tussen disciplines en belangen.</p>
<p>· Je inspireert anderen, neemt ze mee in nieuwe processen en werkt constructief samen.</p>
<p>· Je durft keuzes te maken, staat stevig in je schoenen en kunt deze goed onderbouwen.</p>
<p>· Je ziet het grotere geheel, denkt buiten kaders en vertaalt dit naar praktische oplossingen.</p>
<p><strong>Ons aanbod</strong></p>
<p>· Flexibele werkweek van 24 - 36 uur per week met een uitstekende thuiswerkregeling binnen een maatschappelijk relevante organisatie.</p>
<p>· Een salaris in schaal 10 tussen de € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring, mogelijk start je in een aanloopschaal.</p>
<p>· Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand.</p>
<p>· Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.</p>
<p>· Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.</p>
<p>· Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.</p>
<p><strong>Over Barneveld</strong><br />
 Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken.</p>
<p>Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren – in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.</p>
<p><strong>Wil je meer weten?</strong></p>
<p>Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Cher Delsing, teamleider planologie en bezwaar &amp; beroep a.i. via 06-19192884. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Koop – Matser , adviseur werving &amp; selectie via 06-54370718.</p>
<p><strong>Word jij hier blij van?</strong></p>
<p>Graag ontvangen we uiterlijk 14 december 2025 je cv en motivatie via https://werkenbij.barneveld.nl. De eerste gesprekken staan gepland op donderdagochtend 18 december 2025.</p>

Planoloog / Planjurist

<h2>Jeugdconsulent/ gespreksvoerder Jeugd</h2>
<p>Categorieën</p>
<ul>
  <li>hbo</li>
  <li>jeugd</li>
  <li>Parttime</li>
  <li>Fulltime</li>
  <li>samenleving</li>
</ul>
<p>Dankzij jouw bijdrage krijgen de jeugdigen een toekomst die zij verdienen.</p>
<p>Ben jij een enthousiaste professional met een hart voor kinderen, jongeren en gezinnen? Om de vraag van onze inwoners goed te kunnen beantwoorden, zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s die samen met ons team van 18 gespreksvoerders jeugd het verschil willen maken. Als aanspreekpunt voor gezinnen met hulpvragen, wanneer school, huisarts of het Centrum voor Jeugd en Gezin niet voldoende kunnen bieden, speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van jongeren en gezinnen naar zelfredzaamheid.</p>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
  <li>Je gaat met inwoners in gesprek over hun vragen en behoeften die betrekking hebben op opvoeden en opgroeien en analyseert de (opvoed)situatie van het gezin.</li>
  <li>Je stimuleert inwoners om zelf na te denken over mogelijke oplossingen in plaats van te denken in problemen en beperkingen.</li>
  <li>Je vindt het vanzelfsprekend om bij het inventariseren van oplossingen samen met de inwoners de mogelijkheden van het sociale netwerk of organisaties in het preventieve veld te verkennen.</li>
  <li>Je kijkt voor oplossingen breder dan alleen de Jeugdwet door samen met collega’s van andere disciplines en andere organisaties samen te werken.</li>
  <li>Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen van gemeentelijke voorzieningen.</li>
  <li>Wanneer veiligheid van kinderen in het geding komt, stel je voorwaarden en maak je beschermende afspraken. Je voert procesregie. Indien noodzakelijk schaal je op richting gedwongen hulpverlening.</li>
</ul>
<p><em>Vanuit de functie van gespreksvoerder jeugd bied je zelf geen begeleiding en/of hulpverlening aan onze gezinnen.</em></p>
<h3>Het team</h3>
<p>De gespreksvoerders Jeugd vormen samen met de gespreksvoerders Onderwijs een team. Het team wordt gekenmerkt door openheid en transparantie: we zijn enthousiast en voeren met veel (com-) passie ons werk uit. We zijn continue bezig met verbetering van kwaliteit in ons werk, waarbij wij ook de ruimte krijgen voor trainingen en scholing.</p>
<h3>Collega aan het woord</h3>
<p>Sabine Bik, gespreksvoerder jeugd: “Toen ik kwam werken bij gemeente Barneveld als Gespreksvoerder Jeugd, kwam ik in een warm bad terecht. De collega’s zijn gezellig, open en eerlijk. Het team is gedreven en enthousiast. Als gespreksvoerder jeugd is het werk heel divers en is geen dag hetzelfde. De afwisseling tussen administratieve en actieve taken is prettig. Zo ben je bijvoorbeeld ’s ochtends op huisbezoek en houd je ’s middags een groot MDO met gezin, school en de hulpverlening. Tussendoor heb je tijd voor gespreksverslagen en het doen van onderzoek. Het ‘puzzeltje’ leggen samen met het gezin en andere betrokkenen maakt het werk leuk en dynamisch. Ook is er genoeg ruimte om te sparren met collega’s, de gedragswetenschapper en waar nodig met andere ketenpartners. Naast jeugd, werken wij ook nauw samen met Onderwijs, WMO en Participatie. Door deze integraliteit is er vaak veel mogelijk. Je dagen kun je zelf invullen met een afwisseling van thuis- en op kantoor werken. Dit zorgt voor een fijne werk/privé balans.”</p>
<h3>Wij vragen</h3>
<ul>
  <li>Een afgeronde hbo-opleiding en SKJ-registratie zijn een eis.</li>
  <li>Je hebt ervaring binnen het werkveld jeugd en kennis van het werken met complexe gezinssystemen. Bij voorkeur heb je gemeentelijke werkervaring.</li>
  <li>Je hebt ervaring met het maken van veiligheidsinschattingen en weet je staande te houden bij crisissituaties.</li>
  <li>Je bent in staat om vanuit opdrachtgeversrol doelen en resultaatafspraken te formuleren en door middel van monitoring dit te borgen.</li>
  <li>Je bent een teamspeler, die ook graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid kan dragen over eigen beslissingen.</li>
  <li>Je bent bereid om in elk geval op de dinsdagen en vrijdagen te werken.</li>
</ul>
<h3>Ons aanbod</h3>
<ul>
  <li>Een flexibele werkweek van 28 tot 36 uur met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.</li>
  <li>Een salaris in schaal 10 tussen de € 3.777, - tot € 5.554, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring. (salarisniveau per januari 2026).</li>
  <li>Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen om je een 13e maand uit te keren.</li>
  <li>Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
  <li>Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li>
</ul>
<h3>Over Barneveld</h3>
<p>Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.</p>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
<p>Graag stellen we je in de gelegenheid om een zorgvuldige afweging te maken over je sollicitatie. We bieden dan ook voorafgaand aan je sollicitatie de mogelijkheid tot een kort kennismakingsgesprek met een collega van het team. In dit gesprek is er de gelegenheid tot het stellen van vragen over de functie. Wanneer je dit wilt kun je contact opnemen met Guler de Wilde, gespreksvoerder Jeugd, 06-53194263(Verwijst naar een telefoonnummer).</p>
<p>Voor verdere inhoudelijk vragen over deze functie kun je ook contact opnemen Guler de Wilde, gespreksvoerder Jeugd, 06-53194263(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, adviseur werving &amp; selectie, 06-25124768(Verwijst naar een telefoonnummer).</p>
<h3>Word jij hier blij van?</h3>
<p>Dan ontvangen we graag je cv en motivatie.  De vacature sluit op 5 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op 12 januari 2026 in de middag. Het arbeidsvoorwaarden gesprek zal plaatsvinden op 20 januari 2026 om 14.45 uur.</p>

Vacatures Gemeente Barneveld

Over Gemeente Barneveld

Vacatures van Gemeente Barneveld