Gemeente Eindhoven

Eindhoven is het hart van Brainport Eindhoven. En bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat maakt dat de stad altijd in beweging is en bruist van de energie. Als een magneet talenten, studenten, bedrijven en expats aantrekt. En vooruit wil en zich aan de wereld wil laten zien. Tegelijkertijd wil Eindhoven blijven wat het nu al is: een stad waar het voor alle inwoners fijn wonen en leven is. Daar werken onze 2000 collega's elke dag vol energie aan. Samen met onze partners. Wij maken samen Eindhoven.

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/65e6efc3c67cb_eindhovenlogo.jpg.jpg

Vacatures bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven op deBanenSite.nl. Werken bij Gemeente Eindhoven solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Gemeente Eindhoven in Eindhoven

Jouw rol: 
Als strategisch adviseur Public Affairs binnen de sector Strategie &amp; Opgaven ben je betrokken bij diverse onderwerpen:
<ul>
 <li>Je werkt met een brede blik aan onze complexe lange termijn vraagstukken van stad en regio, en het ontwikkelen van concrete acties daarbij. Je bent een belangrijk sparringpartner én adviseur voor zowel bestuur, directieraad als collega’s in de diverse domeinen.</li>
 <li>Je ondersteunt bestuur en directie door samen met collega's te werken aan belangenbehartiging en beleidsbeïnvloeding.</li>
 <li>Je richt je op stakeholder- en reputatiemanagement, met nadruk op de nationale agenda en politiek. Dit doe je vaak vanuit ons kantoor in Den Haag.</li>
 <li>Je bouwt proactief relaties op met belangrijke stakeholders en netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.</li>
 <li>Je behartigt de belangen van de gemeente bij andere overheden om bij te dragen aan Eindhovense opgaven, zoals: groei van de stad en regio, klimaat en energietransitie, leven lang ontwikkelen, kansengelijkheid en asiel en migratie.</li>
</ul>
Quote van een collega: 
Collega-strategisch adviseur Public Affairs: “Het werk en de omgeving zijn erg dynamisch. Ik geniet van de afwisseling tussen de intensieve en directe bestuurlijke en topambtelijke afstemming, de samenwerking met de vele interne en externe stakeholders en het zo goed mogelijk op de kaart zetten van Eindhoven (en de Eindhovense opgaven en belangen). De afwisseling in de functie, de wisselende samenstellingen waarin we aan complexe vraagstukken werken en het ambassadeur zijn in Den Haag van de mooiste regio van Nederland, zijn voor mij echt een verrijking!” 
 
 Met wie werk je samen? 
Als strategisch adviseur Public Affairs maak je onderdeel uit van de afdeling Strategieontwikkeling en – Realisatie als onderdeel van de sector Strategie &amp; Opgaven. In de afdeling werken strategisch adviseurs aan het stakeholdermanagement en Public Affairs in en met de provincie, Den Haag en Brussel, aan gezamenlijke agendavorming met onze publieke en multiple helix samenwerkingsverbanden in onze (brainport) regio, aan kennis en innovatie, en diverse complexe en bestuurlijke dossiers en thema’s. Je werkt veel samen het College van Burgemeester en Wethouders, de directieraad en met collega’s uit inhoudelijke sectoren. En daarnaast natuurlijk ook met politiek en ambtenaren in Den Haag, provincie en andere steden. 
 
 Wat breng jij mee:
<ul>
 <li>Je hebt een wo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie binnen een grote en complexe organisatie. Ervaring met het werken in de publieke sector, op het gebied van Public Affairs en/of het hebben van een netwerk in Den Haag is een pre.</li>
 <li>In deze rol bereik je het meest door partijen bij elkaar te brengen rondom een concrete uitdaging voor de stad of de samenleving. Jij weet interne collega’s en externe partijen te motiveren om samen te werken en resultaten te bereiken. Je houdt van netwerken en het opbouwen van nieuwe relaties. Je hebt plezier in samenwerken en je vindt het gezamenlijke resultaat belangrijker dan je eigen profilering.</li>
 <li>Je houdt je staande in het bestuurlijke en topambtelijke krachtenveld. Je hebt een onderzoekende houding en je hebt dit aantoonbaar kunnen vertalen naar acties en resultaten. In discussies ben je vakkundig op de inhoud en tegelijkertijd zorg je voor een goede relatie.</li>
 <li>Je hebt ervaring met het vinden van de balans tussen verschillende belangen. Je hebt ervaring in situaties waar rolzuiverheid van belang is.</li>
 <li>Je communiceert in begrijpelijke taal met zowel collega’s, bestuurders en externen. Je kunt complexe zaken kort en begrijpelijk uitleggen en je hebt er plezier in om dit goed en helder op te schrijven.</li>
</ul>
Wat bieden wij? 
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en max. € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.</li>
 <li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.</li>
 <li>27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).</li>
 <li>17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.</li>
 <li>Reiskosten:
 <ul>
 <li>Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.</li>
 <li>Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.</li>
 <li>Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.</li>
 </ul>
 </li>
 <li>Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.</li>
</ul>
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? 
Bekijk deze op www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden. 
 
 Kom jij het maken voor Eindhoven? 
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. 
 
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl. 
 
 Geïnteresseerd? 
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 januari 2025 via het sollicitatieformulierop de website. Let op, bij voldoende kandidaten zou de vacature eerder gesloten kunnen worden, wacht dus niet maar solliciteer direct bij interesse. 
 
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Valerie van Nielen, afdelingshoofd Strategieontwikkeling en - Realisatie via het secretariaat: anoek.boele-loonen@eindhoven.nlof 06-144 67 238. 
 
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie. 
 
De gesprekken staan gepland op 31 januari en 7 februari 2025. 
 
 Acquisitie stellen we niet op prijs.

Strategisch Adviseur Public Affairs

Ben jij een ervaren, inspirerende, mensgerichte leidinggevende? Solliciteer nu en bouw mee aan een sterke sociale basis en een toekomstbestendige stad. 
 
Wij maken samen Eindhoven. Wij zoeken een ervaren leidinggevende die barst van de kennis, kunde, creativiteit en van de energie. Met diezelfde energie werkt Eindhoven aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. De stad groeit en zullen er in 2040 ongeveer 320.000 inwoners zijn. De snelle groei van de stad brengt bijbehorende complexe opgaven met zich mee zoals een grote woningbouw- en bereikbaarheidsopgave, de klimaat gerelateerde opgaven, maar ook de toename van de sociaal-maatschappelijke vraagstukken door de veranderende samenleving. 
 
De komende jaren werken wij aan de professionele ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. “Richting Eindhoven!” is onze organisatievisie. In deze organisatievisie staan onze kernwaarden samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal. We leggen focus op:
<ul>
 <li>Duidelijkheid in sturing en opdrachtgeverschap.</li>
 <li>Een wendbare en flexibele organisatie.</li>
 <li>Investeren in onze medewerkers.</li>
</ul>
Samen met jouw collega sectorhoofden en de directieraad werk je aan het inspireren en bouwen van de eigen sector en de hele organisatie. We streven naar een gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Ook zijn het college en het gemeentebestuur belangrijke gesprekspartners. Zo weten wij zeker dat wij alle ambities van de stad en opgaven stevig strategisch borgen. 
 
De sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) geeft uitvoering aan het werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. De Koers Sociaal (2)040 zet middels zes opgaven in op behoud en het verstevigen van de sociale cohesie en het bevorderen van de kansengelijkheid. De zes opgaven zijn geclusterd naar twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij als stevig fundament met een ‘plus’ voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Om focus aan te brengen en koersvast te blijven zijn er drie leidende principes opgesteld:
<ul>
 <li>We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken.</li>
 <li>We investeren ongelijk voor gelijke kansen.</li>
 <li>We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.</li>
</ul>
Jouw rol: 
Als Sectorhoofd Beleid ben je, samen met jouw collega’s in het managementteam van de Sociale Sectoren, verantwoordelijk voor het strategisch vormgeven van beleid op basis van in- of externe ontwikkelingen en de realisatie van de doelen. In het bijzonder zorg jij voor de realisatie van de strategische lange termijn visie ‘Koers sociaal (2)040’. Je geeft op een professionele en verbindende manier leiding aan de drie afdelingshoofden binnen de Sector.
<ul>
 <li>Je bent lid van het managementteam (MT) van de drie Sociale Sectoren.</li>
 <li>Je geeft leiding aan drie afdelingshoofden en sectorsecretaris. Voor de afdelingen en de andere sectoren zorg je voor een gezonde en veilige werksfeer en vindt samenwerken en verbinding met elkaar maken erg belangrijk.</li>
 <li>Je geeft op een inspirerende en mensgerichte manier leiding aan de sector. Je hebt daarbij aandacht voor een goede werkbalans, rolduidelijkheid en sfeer. Je bent hierin het boegbeeld voor de hele sector.</li>
 <li>Je initieert, ontwikkelt en stimuleert het integraal opgavegericht werken, zodanig dat dit past binnen de financiële kaders en de strategische Koers sociaal 2040.</li>
 <li>Je stuurt en coacht je team op het vooraf afstemmen van haalbaarheid en realisatie van de uitvoering en evaluatie van de opgaven.</li>
 <li>Je informeert, adviseert en rapporteert proactief en integraal over de beleidslijnen aan de directeur Sociaal Maatschappelijke Opgaven en het MT over relevante ontwikkelingen, mogelijke risico’s, beleidsmatige aspecten en noodzakelijke maatregelen.</li>
 <li>Je beschikt over een landelijk netwerk en lokale en regionale relevante contacten en bent in staat deze te onderhouden.</li>
 <li>Je informeert en adviseert gezamenlijk en zelfstandig de bestuurder en ambtelijke leiding over de beleidsterreinen van de Sociaal Maatschappelijke Opgaven over relevante ontwikkelingen en beleidsmatige aspecten van beleidsvoornemens en maatregelen en ondersteunt hen inhoudelijk bij verschillende overleggen en onderhandelingssituaties.</li>
 <li>Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke verantwoording aan het bestuur.</li>
 <li>Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Sociaal Maatschappelijke Opgaven.</li>
 <li>Belangrijke competenties die je hebt zijn: leidinggeven, besluitvaardig, visie, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.</li>
</ul>
Met wie werk je samen? 
Samen met de directeur Sociaal Maatschappelijke Opgaven en twee collega sectorhoofden vorm je het MT Sociale Sectoren. In collegiale samenwerking en met ieder een eigen verantwoordelijkheid geven jullie koers en leiding aan de sociaal maatschappelijke opgaven. Het organisatieonderdeel waar jij direct verantwoordelijk voor bent, Beleid, bestaat uit 3 afdelingshoofden en kent in totaal ± 90 medewerkers. Als Sectorhoofd geef je rechtstreeks leiding aan de afdelingshoofden en een Sectorsecretaris. Daarnaast werk je ook veel samen met partners in de stad. 
 
 Dit breng je mee: 
Je bent een ervaren, resultaat- en mensgerichte leidinggevende met een open en professionele houding. Verder zijn de volgende punten op jou van toepassing:
<ul>
 <li>Opleiding: je hebt een afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, sociale- en/of gedragswetenschappen.</li>
 <li>Ervaring: meerjarige relevante werkervaring als leidinggevende waarbij je sturing hebt gegeven aan een organisatieonderdeel met meerdere afdelingen bestaande uit professionals in het werk.</li>
 <li>Vaardigheden: naast dat je focus kunt aanbrengen heb je ook een organisatie brede kijk op zaken en ben je analytisch sterk. Je hebt een duidelijke visie en meerdere jaren ervaring op het terrein van het brede Sociaal Domein.</li>
 <li>Jouw bestuurlijk-politieke antenne is goed ontwikkeld, je bent in staat in een complex, bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld goed te acteren én je hebt ervaring met het adviseren van het gemeentebestuur.</li>
 <li>Je bent een gedreven teamspeler en neemt een leidende rol in de samenwerking met collega Sectorhoofden, afdelingshoofden, de interne organisatie en externe partners in de stad.</li>
 <li>Je bent in staat om de samenwerking binnen de eigen Sector maar ook die met SMU en SMOS te stimuleren.</li>
 <li>Je vertoont als Sectorhoofd en MT lid voorbeeldgedrag.</li>
</ul>
Wat bieden wij? 
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. Je komt te werken in een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 6.395,- en € 8.889,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.</li>
 <li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.</li>
 <li>27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).</li>
 <li>17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.</li>
 <li>Reiskosten:
 <ul>
 <li>Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.</li>
 <li>Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.</li>
 <li>Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.</li>
 </ul>
 </li>
 <li>Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.</li>
</ul>
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden. 
 
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. 
 
 Waar kom jij voor staan? 
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. 
 
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl. 
 
 Geïnteresseerd? 
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 januari 2025 via het sollicitatieformulierop de website. 
 
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Jessy Cornelissen (Corporate Recruiter) via 06 14 46 72 81. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Eric de Laat of Joost van Stiphout, collega Sectorhoofden staan je graag te woord via 06 46 19 15 32 of 06 20 95 64 47. 
 
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie” op onze website. 
 
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
 
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. 
 
Let op: bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. 
 
 Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sectorhoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid

Strategisch adviseur (3 fte) 
 36 uur per week 
 
Eindhoven loopt voorop op het gebied van design, technologie en kennis. De stad en regio groeien hard als motor van de Nederlandse economie en als technologische hotspot in Europa. Dat brengt stevige opgaven met zich mee om deze groei in goede banen te leiden. Dat kunnen we niet alleen. Daarom zijn wij op zoek naar drie nieuwe collega’s. 
 
 Jouw rol: 
Je bent als strategisch adviseur binnen de sector Strategie &amp; Opgaven (S&amp;O) met veel onderwerpen bezig. De sector S&amp;O is de verbinder in het verder ontwikkelen, en realiseren van het strategisch vermogen in de organisatie. De sector is het epicentrum van kennis, kunde en capaciteit waar invulling gegeven wordt aan alle strategische vragen van ontwikkeling tot realisatie en sturing op realisatie strategische doelstellingen gemeente. Je werkt met een brede blik aan onze complexe lange termijn vraagstukken van stad en regio, en het ontwikkelen van concrete acties daarbij. Je bouwt proactief aan een netwerk met belangrijke stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent een belangrijk sparringpartner én adviseur voor zowel bestuur, directieraad als collega’s in de diverse domeinen. Het belang van (de regio) Eindhoven en zijn inwoners staat bij jou voorop. Zo draag je je steentje bij aan het succes van Eindhoven en de Brainportregio. 
 
We zoeken naar drie generalisten met algemene competenties van een strategisch adviseur. Daarbinnen hebben we op dit moment een drietal aandachtsgebieden vacant: 
 
We zijn op zoek naar een strategisch adviseur die zich richt op kennis en innovatie in het publieke domein. Een collega die werkt aan bestaande en nieuwe samenwerkingsverbanden, inhoudelijke focus en structuur weet te creëren met verbinding naar maatschappelijke vraagstukken en bijdraagt aan een gezamenlijke kennisagenda met externe en interne partners. Het Stadslab en onze samenwerking met het CBS in het Urban Data Center helpen hierbij. 
 
Daarnaast zijn op zoek naar een strategisch adviseur die werkt aan strategische sociaal-maatschappelijke vraagstukken. In een sterk groeiende stad als Eindhoven ontstaan juist op dit gebied interessante uitdagingen, zoals toenemende internationalisering en diversiteit, inwoners die meer onzekerheid en gebrek aan ‘grip’ ervaren, druk op de sociale cohesie, economische groei i.r.t. brede welvaart voor iedereen en voldoende maatschappelijke voorzieningen. 
 
Ten slotte zoeken we ook een strategisch adviseur op het gebied van ruimtelijke economische vraagstukken. Door de groei van stad en regio werken we op meerdere schaalniveaus samen aan onze opgaven. De zogenaamde schaalsprong brengt bijvoorbeeld bovenlokale vraagstukken met zich mee op het gebied van voorzieningen, woningbouw, en bereikbaarheid. We werken samen met de regiogemeenten in de metropoolregio Eindhoven en in de Triple helix van bedrijven, instellingen en overheid. 
 
De werkweek van de strategisch adviseur. 
 
Je week is afwisselend en zou er zo uit kunnen zien:
<ul>
 <li>Op maandag trap je de week af met je collega-adviseurs van de sector. Ieder is met verschillende onderwerpen bezig en zo kunnen we gebruik maken van elkaars kennis en ervaring.</li>
 <li>Dinsdagavond geef je samen met de collega’s van het CBS een technische toelichting aan leden van de gemeenteraad over de lokale monitor Brede Welvaart. Je stemt vooraf de laatste zaken af met de wethouder.</li>
 <li>Woensdag ga je al vroeg naar Helmond voor een overleg met een aantal regionale collega’s om te werken aan een gezamenlijke agenda die inspeelt op de maatschappelijke gevolgen van de verdere verstedelijking van de regio. Je belt met je collega in Eindhoven over de aanhaking van de afdeling Sociaal Maatschappelijk Beleid. Tussendoor lunch je met onze collega’s op kantoor. Je kiest, waar toepasbaar, vernieuwende methoden.</li>
 <li>Donderdag voer je samen met één van de wethouders en de gemeentesecretaris een gesprek over het verder versterken van de samenwerking met Fontys Hogeschool.</li>
 <li>Vrijdag heb je een werksessie met de G4-collega’s in Rotterdam over de inzet van open source oplossingen voor digitale inclusie of over een gezamenlijk lobby verstedelijking richting het nieuwe regeerakkoord. Daarna is het tijd voor een welverdiend weekend.</li>
</ul>
Collega-strategisch adviseur Eefke: “Het werk en de omgeving zijn erg dynamisch. Er is veel afwisseling tussen de onderwerpen, het is leuk te investeren in een in- een extern netwerk en het verkennen van de omgeving en de toekomst, zodat Eindhoven goed voorbereid is op nieuwe opgaven en belangen. We zoeken vaak en veel de samenwerking op met anderen om in wisselende samenstellingen aan vraagstukken te werken. Daar krijg ik energie van”. 
 
 Dit breng je mee: 
Voor beide functies vragen wij het onderstaande:
<ul>
 <li>Je hebt een wo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een strategische functie binnen een grote en complexe organisatie.</li>
 <li>Je voelt je thuis in het bestuurlijke en topambtelijke krachtenveld. In discussies ben je vakkundig op de inhoud en tegelijkertijd zorg je voor een goede relatie.</li>
 <li>Je communiceert in begrijpelijke taal met zowel collega’s, bestuurders en externen. Je kunt complexe zaken kort en begrijpelijk uitleggen en je hebt er plezier in om dit goed en helder op te schrijven, te verwoorden of te verbeelden en over te dragen.</li>
 <li>In deze rol bereik je het meest door een onderzoekende focus én een open en verbindende houding. Je houdt van netwerken en het bij elkaar brengen van partijen rondom concrete uitdagingen voor de stad of de samenleving. Je hebt plezier in samenwerken en je vindt het gezamenlijke resultaat belangrijker dan je eigen profilering.</li>
 <li>Ervaring met het werken in de publieke sector is een pre.</li>
</ul>
Daarnaast zijn we voor het aandachtsgebied kennis en innovatie op zoek naar:
<ul>
 <li>Je hebt ervaring op het gebied van innovatieve ontwikkelingen en interesse in nieuwe technologieën, die zet je in voor het bouwen aan een kennisagenda, samenwerkingen en initiatieven voor de organisatie en stad/regio. Je vindt het leuk om nieuwe verbindingen met de stad te leggen.</li>
 <li>Affiniteit met het kennis- en onderzoeksdomein en ervaring in het vertalen van (externe) kennisproducten naar strategieën of concrete acties voor de gemeente.</li>
 <li>Je neemt verantwoordelijkheid voor programma’s, projecten en activiteiten, waaronder die van Stadslab Eindhoven en Urban Data Center.</li>
</ul>
Daarnaast zijn we voor het sociaal- maatschappelijke of ruimtelijk-economische aandachtsgebied op zoek naar:
<ul>
 <li>Aantoonbare kennis en ervaring met sociaal-maatschappelijke of ruimtelijk- economische vraagstukken.</li>
 <li>Affiniteit met het gemeentelijk sociaal domein of het ruimtelijk domein is een pre.</li>
</ul>
Wat bieden wij? 
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 5.561,- en max. € 7.325,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.</li>
 <li>Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;</li>
 <li>27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.</li>
 <li>Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.</li>
 <li>Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.</li>
 <li>Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.</li>
 <li>Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.</li>
 <li>Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.</li>
 <li>Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.</li>
</ul>
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Je vindt ze op werkenvooreindhoven.nl. 
 
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing. 
 
 Waar kom jij voor staan? 
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad. 
 
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op werkenvooreindhoven.nl. 
 
 Solliciteren? 
Vanwege de vakantieperiode zetten wij deze vacature een langere periode open. 
 
Reageren kan tot en met 18 augustus 2024 via het sollicitatieformulier op onze website. 
 
 Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Mark Dimmers, recruiter via mark.dimmers@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Valerie van Nielen, afdelingshoofd Strategieontwikkeling en -Realisatie staat je graag te woord, via 06-14974551. In verband met vakanties kan een reactie/ contact langer op zich laten wachten. 
 
In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. 
 
De gesprekken staan gepland op 29/30 augustus en 5/6 september 2024. 
 
 Acquisitie stellen we niet op prijs.

Strategisch adviseur

Directievoerder Openbare Ruimte 
 36 uur per week 
 
Draag je graag bij aan een veilige, leefbare en duurzame stad? In een team van directievoerders, dat de uitvoering van beheer- en onderhoudscontracten bewaakt? Dan hebben wij een vacature! 
 
 Jouw rol: 
De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren directie en de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
<ul>
 <li>Je voert directie op integrale onderhoud &amp; groen contracten. In het bouwteam zetten we maximaal in op de thema's duurzaamheid, ecologie, SROI &amp; burgerparticipatie.</li>
 <li>Je bewaakt dat de aannemer zijn werkzaamheden uitvoert volgens het contract. En dat de facturen kloppen. Afwijkingen leg je schriftelijk vast.</li>
 <li>Je bereidt en zit bouwvergaderingen voor en maakt het verslag.</li>
 <li>Je ondersteunt de beheerders bij activiteiten die niet zijn geregeld binnen een bestek. Je legt bijvoorbeeld ook meer- en minderwerk vast.</li>
 <li>Wanneer inwoners vragen hebben verzamel je de juiste gegevens. Ook denk je mee aan mogelijke oplossingen.</li>
 <li>Je ondersteunt de gebiedsbeheerders en gebiedsmedewerkers inhoudelijk, door het aanleveren van technische informatie voor de beantwoording van meldingen, vragen en brieven.</li>
 <li>Je denkt na over het verbeteren van uitvoeringsprocessen en werkt deze uit in een bouwteam samen met de aannemer.</li>
</ul>
Jordy van den Boomen (directievoerder): “Wat mijn werk zo leuk maakt is: de diversiteit, iedere dag ziet er anders uit. De ene dag werk ik op technisch vlak, formeel of informeel samen met mijn collega’s en de aannemer. De andere dag zit ik samen met beheerders, programmaleiders en aannemers te brainstormen over onderwerpen zoals duurzaamheid, klimaatbestendigheid en ecologie.” 
 
 Met wie doe je dat? 
Als regievoerder word je onderdeel van de afdeling stadbeheer. Je werkt samen in een team van vier technisch directievoerders, waaronder één senior directievoerder en twee omgevingsmanagers. Je hebt afstemming met de verschillende (gebieds-) beheerders en de kwaliteitsinspecteurs en legt verantwoording af aan de teamleider stadsbeheer. Bekijk hier een video over de afdeling Stadsbeheer van de gemeente Eindhoven. 
 
 Hoe maak jij het waar?
<ul>
 <li>Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een cultuurtechnische richting aangevuld met relevante werkervaring met beheer- en onderhoudscontracten.</li>
 <li>Je hebt oog voor kwaliteit en bent resultaatgericht. Daarnaast bezit je een gezonde dosis zelfsturend vermogen en eigenaarschap waarbij je in het bedenken van oplossingen en heb je een klantgerichte benadering.</li>
 <li>Je kun je goed inleven in de vraag van een inwoner, maar verliest daarbij de belangen van de gemeente niet uit het oog.</li>
 <li>Je hebt ervaring met beeldbestekken en kennis van UAV &amp; RAW.</li>
 <li>Je bent in staat je netwerken goed te onderhouden, hierin schakel je flexibel en toon je jezelf als een betrouwbare partner.</li>
 <li>Je werkt graag in een team en bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), weet anderen te overtuigen, en bent vasthoudend en accuraat.</li>
 <li>Affiniteit met duurzaamheid, klimaatbestendigheid en ecologie is een pre.</li>
</ul>
Wat bieden wij? 
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.</li>
 <li>Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.</li>
 <li>27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.</li>
 <li>Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.</li>
 <li>Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding.</li>
 <li>Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.</li>
 <li>Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.</li>
 <li>Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.</li>
 <li>Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.</li>
</ul>
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden. 
 
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing. 
 
 Waar kom jij voor staan? 
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad. 
 
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl. 
 
 Solliciteren? 
Reageren kan tot en met 13 oktober 2024 via het sollicitatieformulierop onze website. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Bart de Bie, Senior Directievoerder staat je graag te woord via 06-38554991. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. 
 
 Acquisitie stellen we niet op prijs.

Directievoerder Openbare Ruimte

Beleidsadviseur Beschermd Wonen (32-36 uur) 
 
In Eindhoven werken we met 14 gemeenten samen om psychisch kwetsbaren de best passende zorg te bieden dicht bij huis. Zij zijn zoveel mogelijk onderdeel van de samenleving en wonen zo lang mogelijk zelfstandig in hun vertrouwde omgeving. Om dit te realiseren moeten we de beweging maken van beschermd wonen naar beschermd thuis. Heb jij ervaring met transformatieopgaven en wil je het verschil maken voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid, dan zijn wij op zoek naar jou! 
 
 Jouw rol:
· Je onderhoudt landelijke- en lokale netwerken, vertaalt internationale, landelijke en lokale ontwikkelingen naar de regionale en Eindhovense situatie en borgt dit in het regionale en lokale beleid. Daarnaast stemt je af met aanpalende beleidsterreinen en benodigde afdelingen.
· Je hebt een belangrijke (trekkers)rol in de totstandkoming en realisatie van zowel regionaal als lokaal beleid. Je ontwikkelt beleid samen met de regio en partners, je zorgt voor uitwerking van beleid en je adviseert het regionaal bestuurlijk overleg met de wethouders van 15 gemeenten.
· Je geeft samen met regiogemeenten en interne en externe partners uitvoering en uitwerking aan de transformatieopgaven zoals beschreven in de Regiovisie Beschermd wonen en het Uitvoeringsprogramma Beschermd Wonen.
· Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord. Je draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning-en-controlcyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.
· Je draagt actief bij aan het functioneren en presteren van de gemeente Eindhoven in het algemeen en de sector sociaal domein in het bijzonder.
De beleidsadviseurs van SMB geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. Hierin staan drie leidende principes centraal:
· We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.
· We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken van problemen.
· We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
Met deze nieuwe Koers werken we aan 2X3 opgaven in het sociaal domein. Een sterke sociale basis dichtbij als fundament van onze stad:
· Kracht van inwoners en gemeenschappen centraal.
· Versterken van de institutionele sociale basis.
· Sociaal bouwen en inrichten van de fysieke leefomgeving.
Focus op inwoners en wijken met een samenloop van problemen als plus op het fundament:
· Kansrijk opgroeien.
· Een financieel zeker bestaan.
· Eerst een thuis.
Collega Monique: "Het thema beschermd wonen is heel dynamisch! Je werkt in een regio van 15 gemeenten, en tegelijkertijd ben je vandaag in gesprek met de bestuurder of collega’s van Jeugd, Wonen en financiën en morgen met zorgaanbieders, Wij Eindhoven of consulenten. Daarnaast kom je in een leuk team van gedreven adviseurs en teamplayers, die altijd bereid zijn om mee te denken." 
 
 Met wie werk je samen? 
Binnen de sector werk je samen met het sectorhoofd, het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega-beleidsadviseurs. Met jouw collega&amp;#39;s van ondersteuning en van uitvoering zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd, en de voortgang, gevolgd wordt. Je hebt ook afstemming en werkt integraal samen met collega&amp;#39;s van andere thema’s en domeinen. Je stemt ook af met WIJeindhoven en bent geregeld in contact met zorgaanbieders, vertegenwoordigers van inwoners en evt. collega&amp;#39;s van regionale en nationale overheden. 
 
In regionaal verband maak je onderdeel uit van een programmateam Beschermd Wonen/Maatschappelijke Opvang en werk je samen met de vertegenwoordigers van de 3 subregio’s. Je participeert of bent trekker van werkgroepen, waarmee invulling wordt gegeven aan de ambities vanuit de Regiovisie Beschermd Wonen. 
 
 Dit breng je mee?
· Opleiding: Je hebt minimaal een hbo-diploma.
· Kennis: Je hebt kennis van sociaal domein en minimaal 3 jaar beleidservaring op het thema WMO, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie. Kennis van regionale samenwerking en lokale situatie, of werkervaring bij centrumgemeente is een pre.
· Vaardigheden: Je weet complexe vraagstukken vanuit andere invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken.
· Ervaring waarbij je aantoonbaar strategisch, tactisch en operationeel hebt moeten schakelen en resultaten hebt bereikt.
· Je weet mensen en processen te verbinden. Je beschikt over het vermogen om samenhangende belangen en weerstanden te combineren tot een win-winsituatie. Je zorgt er voor dat je zowel intern als extern een netwerk onderhoudt en hierin kan omgaan met uiteenlopende belangen en partijen.
· Je hebt sterke adviesvaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk met overtuiging collega’s, directie en bestuur adviseren.
Wat bieden wij? 
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:
· Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract. Een bruto maandsalaris van max. € 6.072,- bruto per maand (bij 36 uur per week), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
· 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
· Reiskosten:
· Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
· Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7,5 km t/m 40 km enkele reis.
· Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Op www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden vind je meer info over onze arbeidsvoorwaarden. 
 
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. 
 
 Waar kom jij voor staan? 
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. 
 
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl. 
 
 Geïnteresseerd? 
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan via het sollicitatieformulier op de website. 
 
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Corinne van Keulen, Senior Beleidsadviseur, via c.van.keulen@eindhoven.nl. 
 
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie. 
 
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. 
 
Let op: Deze vacature staat doorlopend open. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder dan de gestelde sluitingsdatum. 
 
 Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur Beschermd Wonen

Beschik jij over vaktechnische boom kennis en draag je graag bij aan een veilige, leefbare en duurzame stad? In een team van directievoerders, dat de uitvoering van beheer- en onderhoudscontracten bewaakt? Dan hebben wij voor jou dé vacature! 
 
 Jouw rol: 
De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren directie en de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
<ul>
 <li>Je voert directie op integrale onderhoud &amp; groen contracten. In het bouwteam zetten we maximaal in op de thema's duurzaamheid, ecologie, SROI &amp; burgerparticipatie.</li>
 <li>Je bewaakt dat de aannemer zijn werkzaamheden uitvoert volgens het contract. En dat de facturen kloppen. Afwijkingen leg je schriftelijk vast.</li>
 <li>Je bereidt en zit bouwvergaderingen voor en maakt het verslag.</li>
 <li>Je ondersteunt de beheerders bij activiteiten die niet zijn geregeld binnen een bestek. Je legt bijvoorbeeld ook meer- en minderwerk vast.</li>
 <li>Wanneer inwoners vragen hebben verzamel je de juiste gegevens. Ook denk je mee aan mogelijke oplossingen.</li>
 <li>Je ondersteunt de gebiedsbeheerders en gebiedsmedewerkers inhoudelijk, door het aanleveren van technische informatie voor de beantwoording van meldingen, vragen en brieven.</li>
 <li>Je denkt na over het verbeteren van uitvoeringsprocessen en werkt deze uit in een bouwteam samen met de aannemer.</li>
</ul>
Jordy van den Boomen (regievoerder): “Wat mijn werk zo leuk maakt is: de diversiteit, iedere dag ziet er anders uit. De ene dag werk ik op technisch vlak, formeel of informeel samen met mijn collega’s en de aannemer. De andere dag zit ik samen met beheerders, programmaleiders en aannemers te brainstormen over onderwerpen zoals duurzaamheid, klimaatbestendigheid en ecologie.” 
 
 Met wie werk je samen? 
Als regievoerder word je onderdeel van de afdeling stadbeheer. Je werkt samen in een team van vier technisch regievoerders, waaronder één senior regievoerder en twee omgevingsmanagers. Je hebt afstemming met de verschillende (gebieds-) beheerders en de kwaliteitsinspecteurs en legt verantwoording af aan de teamleider stadsbeheer. Bekijk hier een video over de afdeling Stadsbeheer van de gemeente Eindhoven. 
 
 Dit breng je mee:
<ul>
 <li>Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een cultuurtechnische richting aangevuld met relevante werkervaring met beheer- en onderhoudscontracten.</li>
 <li>Je hebt oog voor kwaliteit en bent resultaatgericht. Daarnaast bezit je een gezonde dosis zelfsturend vermogen en eigenaarschap waarbij je in het bedenken van oplossingen en heb je een klantgerichte benadering.</li>
 <li>Je kun je goed inleven in de vraag van een inwoner, maar verliest daarbij de belangen van de gemeente niet uit het oog.</li>
 <li>Je hebt ervaring met beeldbestekken en kennis van UAV &amp; RAW.</li>
 <li>Je bent in staat je netwerken goed te onderhouden, hierin schakel je flexibel en toon je jezelf als een betrouwbare partner.</li>
 <li>Je werkt graag in een team en bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), weet anderen te overtuigen, en bent vasthoudend en accuraat.</li>
 <li>Affiniteit met duurzaamheid, klimaatbestendigheid en ecologie of specifieke kennis van bomen is een pre.</li>
</ul>
Wat bieden wij? 
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.</li>
 <li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.</li>
 <li>27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).</li>
 <li>17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.</li>
 <li>Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.</li>
 <li>Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.</li>
</ul>
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden. 
 
 Kom jij het maken voor Eindhoven? 
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. 
 
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers. 
 
 Geïnteresseerd? 
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 19 januari 2025 via het sollicitatieformulier op de website. 
 
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bart de Bie, Senior Directievoerder via 06-38554991. 
 
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, ga naar www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/solliciterenvoor meer informatie. 
 
De gesprekken worden in overleg gepland. 
 
Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. 
 
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, kunnen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden. 
 
Let op: bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten. 
 
 Acquisitie stellen we niet op prijs.

Regievoerder Bomen & Groen

Senior bouwinspecteur 
 36 uur per week 
 
Eindhoven staat voor een enorme groei. Samen met het rijk, provincie en bedrijfsleven investeren we de komende jaren € 2,5 miljard in de stad om bestaande en nieuwe Eindhovenaren kwalitatief te laten wonen, werken, verblijven, vervoeren en recreëren. Deze investering komt bovenop de reeds lopende (bouw) projecten. Om deze mega operatie uit te voeren zijn we met spoed op zoek naar een ervaren (senior) bouwinspecteur. 
 
 Jouw rol: 
Als senior bouwinspecteur houd je zelfstandig toezicht op de uitvoering van omgevingsvergunningen. Je houdt toezicht op bouwveiligheidsplannen en bent betrokken bij diverse projecten. Ben je benieuwd naar deze projecten, bekijk dit YouTube filmpje: Eindhoven Internationale Knoop XL - Nederlandse versie. 
 
Je werkzaamheden bestaan uit:
<ul>
 <li>Je houdt zelfstandig toezicht op de uitvoering van o.a. bouw-, sloop- en monumentenactiviteiten, bouwveiligheidsplannen, bouwen zonder vergunning en op strijdig gebruik van gebouwen.</li>
 <li>Je beslist bij gesignaleerde tekortkomingen ter plekke zelfstandig over maatregelen, zoals stilleggen van de bouw/ treffen van voorzieningen.</li>
 <li>Je constateert tekortkomingen en zorgt zo nodig voor het opstarten van een handhavingsprocedure. In dat kader zorg je voor goede verslaglegging en rapportages.</li>
 <li>Je treedt op bij calamiteiten, ook buiten diensttijd, en neemt direct en zelfstandig beslissingen omtrent de veiligheid van gebouwen en bouwwerken;</li>
 <li>Je interpreteert, beoordeelt en toetst adviezen van derden, zoals bijvoorbeeld de brandweer.</li>
</ul>
Collega Richard, senior bouwinspecteur: “Ik ben blij dat ik als bouwinspecteur mee heb mogen werken aan een van de meest iconische gebouwen van Eindhoven: de uit 'de Bunker' verrezen 103 meter hoge Bunkertoren.” 
 
 Met wie doe je dat? 
Binnen de afdeling Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht werken de gemeentelijke bouwinspecteurs, constructeurs, woningtoezichthouders en milieutoezichthouders samen aan een veilige en leefbare stad. Het team bouwtoezicht bestaat uit 11 collega’s. Verder stem je je werk af met interne en externe stakeholders. 
 
Dit breng je mee:
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau, richting bouwkunde en hebt meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.</li>
 <li>Een afgeronde opleiding ABW 1 en 2 is een pre.</li>
 <li>Je hebt brede kennis van de bouw wet- en regelgeving.</li>
 <li>Je bent communicatief sterk en vaardig in het uitbrengen van adviezen.</li>
 <li>Je bent omgevingsbewust en weet hoe je in moet spelen op de politiek bestuurlijke gevoeligheden.</li>
 <li>Je toont eigenaarschap, flexibiliteit en een proactieve werkhouding.</li>
 <li>Je kunt samenwerken en samen met interne en externe stakeholders toewerken naar mooie resultaten.</li>
</ul>
Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als senior bouwinspecteur? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien. 
 
 Wat bieden wij? 
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk-privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 3.317 en € 5.247 op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Daarnaast geldt voor deze functie, gedurende de periode 1 oktober 2024 tot 1 oktober 2027, een arbeidsmarkttoelage van 10%.</li>
 <li>Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.</li>
 <li>27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je adv-dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.</li>
 <li>Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.</li>
 <li>Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding.</li>
 <li>Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.</li>
 <li>Hoewel het werk van een senior bouwinspecteur voornamelijk op de diverse bouwlocaties binnen de stad plaatsvindt, is het wel mogelijk hybride te werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.</li>
 <li>Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.</li>
 <li>Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.</li>
</ul>
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden op www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden. 
 
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing. 
 
 Waar kom jij voor staan? 
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad. 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl. 
 
 Solliciteren? 
Reageren kan tot en met 6 oktober 2024 via het sollicitatieformulier op onze website. 
 
Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter, via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Jan-Willem Denis, teamleider, staat je graag te woord via 06-21844730. 
 
In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. 
 
 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Senior bouwinspecteur

Technisch specialist (zwembad)techniek 
 
Ben jij die ‘ras-techneut’ die de complexiteit van technische installaties van zwembaden in een brede uiteenlopende diversiteit kan doorgronden? Zie jij de uitdaging om aan de knoppen te zitten voor een gezond en stabiel zwemwater, perfecte luchtkwaliteit en alles wat daar mee samenhangt? En dat alles binnen de één van de grootste gemeentelijke zwembaden van Europa? Dan zijn wij op zoek naar jou!! 
 
Je werkt binnen het team Facilitair &amp; Techniek van de afdeling Eindhoven Sport. We werken op deze afdeling met 141 collega’s en zijn verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, sportvelden). Met ons team dragen we zorg voor veilige, schone en toegankelijke sportaccommodaties. 
 
 Jouw rol: 
In de rol als technisch specialist (zwembad)techniek, kun je jouw kennis en kunde tot uiting laten komen binnen diverse specialisaties: waterbehandeling/ chemie, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, besturingstechniek, gebouwbeheersystemen en energietechniek. 
 
Als technisch specialist sta jij ‘aan het roer’ van de (zwembad)installaties. Het is een brede, diverse, uitdagende en afwisselende functie en hierdoor ben je een belangrijke ‘speler’ in het geheel, maar wat doe je dan zoal…?
<ul>
 <li>Je draagt zorg voor de juiste werking van de (zwembad)installaties en daarbij horende techniek door het uitvoeren van controles en inspecties.</li>
 <li>Je bent specialist als het gaat om het lokaliseren, analyseren en (laten) verhelpen van (complexe) storingen.</li>
 <li>Je bedient het gebouwbeheerssysteem, het waterbehandelingssysteem en je controleert en analyseert de werking van de geautomatiseerde installaties.</li>
 <li>Je houdt toezicht op onderhoud, uitgevoerd door contractpartners en stuurt bij waar nodig.</li>
 <li>Je adviseert over installatiewerking en veiligheid, signaleert afwijkingen en je doet verbetervoorstellen in het kader van continu verbeteren/ innoveren.</li>
 <li>Je legt meetgegevens vast en checkt op de volledigheid van logboeken.</li>
 <li>Je bent een van de eerste aanspreekpunten voor collega’s vanuit de diverse disciplines, contractpartner(s), adviseurs en technisch specialisten.</li>
</ul>
Met wie doe je dat? 
Je werkt samen met interne collega’s en externe contractpartners. Jouw team bestaat uit gepassioneerde technici die continue streven naar kwaliteit, waarbij innovatie een belangrijke factor is. Je werkt nauw samen met technisch beheer, daar waar de technisch beheerder regie voerend is. Vanwege de impact op te bedrijfsvoering zijn de afstemmingsmomenten met collega’s uit de zwembaden, collega’s van de afdeling vastgoed en contractpartners essentieel, waarbij een heldere en duidelijke communicatie van belang is. 
 
 Dit breng je mee:
<ul>
 <li>Je hebt een mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau en een mbo-opleiding afgerond in de richting: werktuigbouwkunde/ installatietechniek/ elektrotechniek.</li>
 <li>Je bent praktisch en pragmatisch en denkt in oplossingen met een goed analytisch denkvermogen.</li>
 <li>Je hebt affiniteit met (bij voorkeur aantoonbare kennis van) elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, besturingstechniek, zwemwaterbehandeling, klimaatbeheersing, meet- en regeltechniek.</li>
 <li>Je beschikt over een flexibele en klantgerichte instelling en werkwijze, daarnaast zijn piketdiensten voor jou geen probleem.</li>
 <li>Je bent betrokken en hebt een enthousiaste en energieke persoonlijkheid.</li>
 <li>Je bent resultaatgericht, een echte teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.</li>
</ul>
Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties, maar zie je jezelf wel aan de slag als Technisch Specialist (zwembad)techniek? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien. 
 
 Wat bieden wij jou? 
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 3.014,- en € 4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.</li>
 <li>Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.</li>
 <li>27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.</li>
 <li>Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.</li>
 <li>Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.</li>
 <li>Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.</li>
 <li>Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.</li>
 <li>Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.</li>
</ul>
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden. 
 
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing. 
 
 Waar kom jij voor staan? 
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl. 
 
 Solliciteren? 
Reageren kan tot en met 22 oktober via het sollicitatieformulierop onze website. We lezen in jouw cv graag hoe jij met jouw ervaring, kennis en talenten aansluit bij deze openstaande vacature. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter, via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Marc Bax staat je graag te woord, via 06-11903850. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. 
 
De gesprekken staan gepland op 24 oktober. 
 
 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Technisch specialist (zwembad)techniek

Jouw rol: 
Als strategisch adviseur ‘Kraaiennest’ binnen de sector Strategie &amp; Opgaven ben je betrokken bij diverse onderwerpen:
<ul>
 <li>Je kijkt naar de lange termijn en je analyseert de omgeving. In het denken over de toekomst gaat het om verder kijken en verder brengen, om ontmoeten en verbinden. Om inspireren en bewegen en het laten horen van een ander geluid in de drukke waan van de dag van een politiek-bestuurlijke organisatie die midden in de samenleving staat. Vanuit het besef dat het effectief en doeltreffend handelen van morgen begint met kennis van het nu, besef van waar we vandaan komen en verbeeldingskracht en inzicht in de vraagstukken van de toekomst.</li>
 <li>Je volgt trends en ontwikkelingen, kijkt voorbij de horizon en brengt informatie van buiten naar binnen. Je werkt samen met partners aan een kennisagenda en weet dit om te zetten in handelingsperspectief.</li>
 <li>Je maakt de onzekerheden over de toekomst hanteerbaar, door met collega’s uit de hele organisatie en externe partners kennis te delen en te verbinden en door samen te (laten) werken aan trendanalyses, verkenningen en scenariostudies.</li>
 <li>Je bouwt proactief relaties op met belangrijke stakeholders en netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.</li>
 <li>Je werkt met grote bevlogenheid en betrokkenheid samen met de collega strategen vanuit het recent gestarte ‘Kraaiennest’ aan het opbouwen van de community. Je vult ons aan en wil met dezelfde inzet en intrinsieke betrokkenheid met ons bouwen aan versterking van het strategisch vermogen van onze organisatie. Het spreekt voor zich dat samen optrekken en nauw samenwerken met collega’s door de hele organisatie daarbij essentieel is.</li>
</ul>
Quote van een collega: 
Collega-strategisch adviseur Nienke: “Het werk en de omgeving zijn erg dynamisch. Er is veel afwisseling tussen de onderwerpen. We zoeken vaak en veel de samenwerking op met anderen om de omgeving en de toekomst te verkennen en werken in wisselende samenstellingen aan vraagstukken. We investeren daarbij in een in- en extern kennisnetwerk. Zo dragen we eraan bij dat Eindhoven goed voorbereid is op nieuwe en complexe opgaven. Daar krijg ik energie van.” 
 
 Met wie werk je samen? 
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Strategieontwikkeling en -Realisatie als onderdeel van de sector Strategie &amp; Opgaven. In de afdeling werken zo’n 18 strategisch adviseurs aan diverse complexe en bestuurlijke dossiers en thema’s, waaronder stakeholdermanagement en Public Affairs, publieke en multiple helix samenwerkingsverbanden in onze (brainport) regio en kennis en innovatie. Je werkt veel samen met strategen uit de andere sectoren (de 'Kraaiennest Community') en met externe partners in de stad en landelijke kennisnetwerken en onderwijsinstellingen. 
 
 Wat breng jij mee:
<ul>
 <li>Opleiding: Je bent een generalist met een wo-werk- en -denkniveau.</li>
 <li>Ervaring: minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie binnen een grote en complexe organisatie. Ervaring met het werken in de publieke sector is een pre.</li>
 <li>Je voelt je thuis in het bestuurlijk en topambtelijke krachtenveld en je bent gewend om sector- en domeinoverstijgend te schakelen. Je hebt plezier in samenwerken met een grote diversiteit aan collega’s en je vindt het gezamenlijke resultaat belangrijker dan je eigen profilering.</li>
 <li>Je hebt een onderzoekende houding en je hebt dit aantoonbaar kunnen vertalen naar acties en resultaten. In discussies ben je vakkundig op de inhoud en tegelijkertijd zorg je voor een goede relatie. In deze rol bereik je het meest door kennis te verbinden aan concrete opgaven en uitdagingen voor de stad of de samenleving.</li>
 <li>Je bent gedreven, analytisch sterk en houdt van diepgang. Altijd op zoek naar een ander perspectief. Je duikt graag in complexe dilemma’s en opgaven en weet uitdagingen en opgaven voor de stad en de regio te verbinden aan wat er nodig is in onze organisatie.</li>
 <li>Je agendeert en adviseert en houdt een spiegel voor waar dat nodig is.</li>
 <li>Je hebt ervaring met het (laten) uitvoeren van trendanalyses, toekomstverkenningen en scenariostudies</li>
 <li>Je communiceert in begrijpelijke taal met zowel collega’s, bestuurders en externen. Je kunt complexe zaken kort en begrijpelijk uitleggen en je hebt er plezier in om dit goed en helder op te schrijven, te verwoorden of te verbeelden en over te dragen.</li>
</ul>
Wat bieden wij? 
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en max. € 7.417,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.</li>
 <li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.</li>
 <li>27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).</li>
 <li>17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.</li>
 <li>Reiskosten:
 <ul>
 <li>Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.</li>
 <li>Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.</li>
 <li>Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.</li>
 <li>Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.</li>
 </ul>
 </li>
</ul>
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden vind je informatie over de arbeidsvoorwaarden. 
 
 Kom jij het maken voor Eindhoven? 
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. 
 
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl. 
 
 Geïnteresseerd? 
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 5 januari 2025 via het sollicitatieformulierop de website. 
 
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Valerie van Nielen, afdelingshoofd Strategieontwikkeling en -Realisatie via het secretariaat: anoek.boele-loonen@eindhoven.nlof 06-144 67 238. 
 
In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren op de website. 
 
De gesprekken staan gepland op 16 januari 2025 en 23 januari 2025. 
 
 Acquisitie stellen we niet op prijs.

Strateeg

Senior Adviseur Mobiliteit 
 36 uur per week 
 
Ben jij een gedreven en ervaren adviseur mobiliteit met een passie voor stedelijke mobiliteit en infrastructuur? Wil je werken aan grootschalige gebiedsontwikkelingen die de toekomst van onze stad vormgeven? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
 
Eindhoven ontwikkelt door naar 300.000 inwoners in 2040 en daarmee neemt ook het aantal verkeersbewegingen fors toe. Dat gaat gepaard met de nodige uitdagingen. Hoe maken en houden we in een groeiende stad voldoende ruimte voor een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving? Welke oplossingen zijn er nodig om de groeiende mobiliteit in goede banen te leiden, zodat alles ook bereikbaar blijft? Hoe zorgen we ervoor dat iedereen mee kan blijven doen en de groei ten goede komt aan alle inwoners. In de oplossingen is de mobiliteitstransitie een voorwaarde. Eindhoven zet bewust in op meer lopen, fietsen, openbaar vervoer en gebruik van deelmobiliteit. De auto blijft belangrijk, maar hoeft niet dominant te zijn. 
 
 Jouw rol: 
Als Senior Adviseur Mobiliteit speel je een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van innovatieve mobiliteitsoplossingen die passen bij de ambitieuze groei van Eindhoven. Je werkt aan uitdagende projecten die niet alleen de bereikbaarheid verbeteren, maar ook bijdragen aan een duurzamer en leefbaarder stedelijk milieu.
<ul>
 <li>Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze inhoudelijk en procesmatig in concreet beleid en projecten. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid. Denk daarbij aan de dromen en ambities uit het Masterplan Mobiliteit 2050 en de omgevingswet.</li>
 <li>Je weet strategisch beleid te vertalen naar integrale opgaven en projecten. Hierbij kun je denken aan de vertaling van opgaven voor Eindhoven uit het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT).</li>
 <li>Je zorgt voor verbinding tussen afzonderlijke thema’s en programma’s die van invloed zijn op het gebied van de mobiliteitstransitie.</li>
 <li>Je neemt deel aan integrale projectteams en geeft verkeersplanologisch advies en kaders voor ruimtelijke ontwikkelperspectieven, gebiedskaders, bouw- en ontwikkelprojecten. Je bedenkt mogelijkheden voor alternatieve vervoerswijzen, zoals de inzet van mobiliteitshubs, deelmobiliteit en het stimuleren van fietsen en lopen.</li>
 <li>Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s over de mobiliteitstransitie en bereikbaarheid. Je adviseert en toetst plannen van initiatief tot en met vergunning aanvragen.</li>
 <li>Je stelt bestuurlijke besluitvormingsdossier op en stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.</li>
 <li>Je bent samen met het team verantwoordelijk voor uitwerkingen van activiteiten in het Masterplan Mobiliteit. Daarin heb je als Senior Adviseur Mobiliteit een coördinerende rol in de afdeling.</li>
 <li>Je voert gesprekken met bewoners, ondernemers en belanghebbenden over mobiliteitstransitie en bereikbaarheidsvraagstukken in de stad.</li>
 <li>Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s over de mobiliteitstransitie en bereikbaarheid. Je stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.</li>
</ul>
Met wie doe je dat? 
Binnen de afdeling Verkeer, Milieu en Duurzaamheid werk je Samen met een team van zo’n 30 medewerkers aan mobiliteitsopgaven. Je werkt nauw samen met andere verkeersplanologen, specialisten, ontwerpers en beleidsadviseurs mobiliteit aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Je schakelt intern veel met het bestuur en extern met diverse bewoners en bedrijven. 
 
 Dit breng je mee:
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.</li>
 <li>Je beschikt over verkeersplanologische kennis en minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met advisering in het vakgebied, zowel op beleidsmatig als projectmatig niveau.</li>
 <li>Je hebt een brede blik, signaleert nieuwe beleidsmatige en maatschappelijke ontwikkelingen.</li>
 <li>Je hebt een duidelijk doel voor ogen en weet dit helder over te brengen. Je bent oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen.</li>
 <li>Je bent een verbinder en toont begrip voor conflicterende belangen van verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie.</li>
 <li>Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.</li>
 <li>Je bent besluitvaardig en kunt besluiten overtuigend uitdragen in de organisatie.</li>
 <li>Je kunt zelfstandig werken en bent in staat om verantwoordelijkheid te dragen.</li>
</ul>
Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenteis? Reageer dan op de functie voor Adviseur Mobiliteit. 
 
 Wat bieden wij? 
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
<ul>
 <li>Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.</li>
 <li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.</li>
 <li>27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).</li>
 <li>17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.</li>
 <li>Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.</li>
 <li>Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.</li>
</ul>
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden. 
 
 Kom jij het maken voor Eindhoven? 
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. 
 
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! 
 
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl/verhalen-van-collegas-werken-bij-de-gemeente-Eindhoven. 
 
 Geïnteresseerd? 
Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. 
 
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum van 3 november 2024, maar solliciteer zo snel mogelijk via het sollicitatieformulierop onze website! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, kunnen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden. 
 
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer, Afdelingshoofd Verkeer, Milieu en Duurzaamheid staat je graag te woord via 06-42199154. 
 
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, ga naar www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/solliciterenvoor meer informatie. 
 
Let op: bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten. 
 
De gesprekken staan gepland op 14 en 15 november.

Vacatures Gemeente Eindhoven

Over Gemeente Eindhoven

Vacatures van Gemeente Eindhoven