Vacatures Jäger Direkt Nederland
Bedrijfsprofiel Jäger Direkt Nederland
- Branche:
- Techniek
- Aantal vestigingen:
- 1
- Aantal werknemers:
- 300
- Opgericht:
- 06-12-2005
- KVK-naam:
- Jäger Direkt Nederland B.V.
- KVK-nummer:
- 24374843
- Telefoonnummer:
- 0165-446043
Over Jäger Direkt Nederland
Wij zijn Jäger Direkt, dé elektrotechnische fabrikant & groothandel van Europa! Onze organisatie bestaat uit 3 filialen, gevestigd in Nederland, Duitsland en Oostenrijk.
Jäger Direkt Nederland B.V. is fabrikant en groothandel van elektrotechnische materialen. Ruim 30 jaar geleden is Jäger Direkt Duitsland begonnen als familiebedrijf en heeft het zich de laatste jaren ontwikkeld tot een internationale organisatiegroep. Binnen de groep zijn actueel 8 organisaties met diverse disciplines werkzaam en wordt er binnen Europa gewerkt met ruim 350 medewerkers. In Nederland werken wij met een team bestaande uit: verkoop, marketing, inkoop en boekhouding van ca. 20 medewerkers. Sinds 2005 is Jäger Direkt Nederland B.V. een vooruitstrevende organisatie in het ontwikkelen en produceren van elektrotechnische materialen voor haar klanten binnen de installatie, event-, verhuur- en bouwbranche (B2B). Daarbij vinden wij betrouwbaarheid en eerlijkheid belangrijk en communiceren wij op een open en menselijke manier met onze klanten, waardoor we veel waardering en vertrouwen krijgen.
Onze misse luidt: “Onze klanten worden door de samenwerking met ons aantoonbaar succesvoller”.
Het kernassortiment van Jäger Direkt bestaat uit eigen geproduceerde producten, zoals: schakelmateriaal, wandverdelers, verlengkabels, kabelhaspels en inbouwspots. Het kernassortiment wordt aangevuld door andere gerenommeerde fabrikanten, zoals: ABB, Jung en Donné.
Vacatures van Jäger Direkt Nederland
Wat hebben de RAI Amsterdam, Boels Rental en van Wijnen bouw met elkaar gemeen? Jou! Want zonder jouw advies, inzet en ondersteuning zouden zij niet over de juiste elektrotechnische installatiematerialen beschikken om hun evenementen en projecten tot een succes te maken. Dus wat als je met jouw verstand van vermogens de accountmanager kan ondersteunen en daarmee van onschatbare waarde kan zijn voor onze klanten binnen de bouw, verhuur- en evenemententechniek wereldwijd? Dat kan als technische ondersteuner bij Jäger Direkt Nederland, iets voor jou?
- Bedrijf
- Jäger Direkt Nederland
- Locatie
- Sprundel
- Aantal uren
- Full-time
Meewerk stage Sales
46x bekekenMeewerk stage Sales (HBO)
- Bedrijf
- Jäger Direkt Nederland
- Locatie
- Sprundel
- Aantal uren
- Part-time
Accountmanager Binnendienst
7x bekekenAccountmanager binnendienst
- Bedrijf
- Jäger Direkt Nederland
- Locatie
- Sprundel
- Aantal uren
- Full-time
Accountmanager Binnendienst
50x bekekenAccountmanager binnendienst
- Bedrijf
- Jäger Direkt Nederland
- Locatie
- Sprundel
- Aantal uren
- Full-time
Meewerk stage Sales
5x bekekenMeewerk stage Sales (HBO)
- Bedrijf
- Jäger Direkt Nederland
- Locatie
- Sprundel
- Aantal uren
- Part-time
Wat hebben de RAI Amsterdam, Boels Rental en van Wijnen bouw met elkaar gemeen? Jou! Want zonder jouw advies, inzet en ondersteuning zouden zij niet over de juiste elektrotechnische installatiematerialen beschikken om hun evenementen en projecten tot een succes te maken. Dus wat als je met jouw verstand van vermogens de accountmanager kan ondersteunen en daarmee van onschatbare waarde kan zijn voor onze klanten binnen de bouw, verhuur- en evenemententechniek wereldwijd? Dat kan als technische ondersteuner bij Jäger Direkt Nederland, iets voor jou?
- Bedrijf
- Jäger Direkt Nederland
- Locatie
- Sprundel
- Aantal uren
- Full-time
Waarom werken bij Jäger Direkt Nederland?
Wat bieden wij?
Een super uitdagende en afwisselende functie in een jong, dynamisch en sterk groeiende organisatie. Op deze inspirerende werkplek vinden wij betrokkenheid, van iedere afzonderlijke medewerker, erg belangrijk. Dit resulteert in uitdagende doelen en passende individuele verantwoordelijkheden, waarbij groei en ontwikkeling van Jäger Direkt hand in hand gaat met de groei en ontwikkeling van de individuele medewerker. Wij vinden het daarnaast belangrijk dat medewerkers worden ingezet op hun sterke punten, zodat zij kunnen excelleren daar waar zij goed in zijn.
Uiteraard vinden wij dat goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden daarbij horen. Zo bieden wij onder andere:
- Een vast salaris per maand aan de hand van werkervaring
- Hybride werken (in overleg)
- 27 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- Een bonusstructuur (in overleg)
- Tegen zéér gunstige inkoopprijzen producten kopen voor privégebruik
- Een gedegen inwerktraject
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van bijv. trainingen
- Persoonlijk ontwikkelplan
- Doorgroeimogelijkheden in onze organisatie (bijv. buitendienst), zowel nationaal als internationaal
- Gezellige borrels, leuke teamactiviteiten en nog veel meer!