Vacatures Kinderopvang 't Kroontje Veghel B.V.

Bedrijfsprofiel Kinderopvang 't Kroontje Veghel B.V.
- Branche:
- Onderwijs
- Aantal vestigingen:
- 1
- Aantal werknemers:
- 46
- Opgericht:
- 17-03-2010
- KVK-naam:
- Kinderopvang 't Kroontje Veghel B.V.
- KVK-nummer:
- 17281593
- Telefoonnummer:
- 0413 310 415
Over Kinderopvang 't Kroontje Veghel B.V.
HOOFD, HART EN HANDEN IN HARMONIE.
Bij Kinderopvang ’t Kroontje bieden we diverse soorten opvang voor 0 tot 13 jarigen, waarin kinderen de wereld ervaren. Een gezonde leefstijl staat bij ons hoog in het vaandel. We ontdekken met hoofd, hart en handen en hebben aandacht voor alle ontwikkelingsgebieden. We werken met het erkende programma Uk & Puk en vinden het belangrijk om alle thema’s echt te beleven. We ervaren met alle zintuigen en stimuleren de talentontwikkeling van kinderen spelenderwijs.
Dat alles doen we samen! We omarmen daarbij diversiteit. Elk kind en elke opvoeder is uniek. Onze pedagogisch professionals vullen elkaar aan en wij bewegen mee. Zo kan iedereen zich bij ’t Kroontje ontplooien en voelt iedereen zich welkom.
Vacatures van Kinderopvang 't Kroontje Veghel B.V.
Ben jij een enthousiaste, betrokken en creatieve pedagogisch medewerker die wil bijdragen aan de ontwikkeling van de BSO kinderen?
- Bedrijf
- Kinderopvang 't Kroontje Veghel B.V.
- Locatie
- Veghel
- Aantal uren
- Part-time
Als pedagogisch medewerker KDV ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en begeleiding van de kinderen. Samen met je collega’s creëer je een huiselijke sfeer binnen de groep waarin de kinderen zich veilig voelen. De allerkleinste hebben veel behoefte aan jouw warmte en aandacht en de peuters zijn volop ontwikkeling en ontdekking zodat ze een soepele overgang kunnen maken naar de basisschool.
- Bedrijf
- Kinderopvang 't Kroontje Veghel B.V.
- Locatie
- Veghel
- Aantal uren
- Part-time
Waarom werken bij Kinderopvang 't Kroontje Veghel B.V.?
Waarom 't Kroontje:
- Afwisselend en uitdagend werk
- De mogelijkheid om te blijven leren en ontwikkelen
- Jaarlijks een legendarisch personeelsfeest
- Een voorrangsregeling bij de opvang voor eigen kind(eren) en korting op kinderopvang
- Reiskostenvergoeding woon-werk (>10 km) en op zakelijke kilometers
- Een goede pensioensregeling
- Collectieve korting voor de zorgverzekering