Optisport Boxtel

<h3>(Senior) Zweminstructeur - Boxtel</h3>24 uur<h3> De baan</h3>Bij Optisport zijn we op zoek naar een ervaren Senior Zweminstructeur die een hoofdrol wil spelen in ons bruisende zwembadteam. Als Senior Zweminstructeur ben jij niet alleen de expert in het geven van zwemlessen aan kinderen volgens onze unieke zwemlesmethode, maar ook de creatieve organisator achter spetterende zwemactiviteiten voor allerlei andere doelgroepen.In deze veelzijdige rol ben je niet zomaar een zweminstructeur; je bent een mentor, een inspirator, en een warm welkom voor iedereen die ons zwembad binnenstapt. Jouw passie voor zwemmen en ervaring brengen niet alleen de kinderen, maar ook volwassenen en senioren op een veilige manier in beweging.Samen met ons dynamische team denk je actief mee en speel je een belangrijke rol in de coördinatie en de verbetering van onze zwemactiviteiten. Je deelt je kennis en ervaring met enthousiasme, ook met de stagiaires en opleidingskandidaten die je eventueel begeleid.Uiteraard behoren toezicht houden en schoonmaakwerkzaamheden ook tot jouw taken, maar de nadruk ligt op het organiseren en verzorgen van zwemactiviteiten voor alle doelgroepen in alle leeftijden.Ben jij de Senior Zweminstructeur die ons zwemparadijs naar een nieuw niveau tilt? Solliciteer nu en duik met ons in een spetterend avontuur bij Optisport!<h3> Ons aanbod</h3><ol><li>Bruto maandloon tussen de €2.694,59 en €3.283,70 (o.b.v. 38 uur &amp; afhankelijk van jouw kennis en ervaring) conform de zwembaden cao;</li><li>Je hebt TOFfe collega’s die niets liever doen dan samenwerken, in oplossingen denken en vooral veel fun willen hebben;</li><li>Je kunt jezelf ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied via de Optisport Academy. Denk hierbij o.a. aan zwemopleidingen, diverse kwartaal- en gastgerichtheidstrainingen;</li><li>Je krijgt niet alleen korting op zwemmen en schaatsen bij Optisport, maar ook op reizen, mode, elektronica en meer;</li><li>Je brengt onze bezoekers in beweging en levert daardoor een waardevolle bijdrage aan hun vitaliteit;</li><li>Je kunt, als je wilt, werken op meerdere Optisport locaties in diverse functies;</li><li>Reiskostenvergoeding.</li></ol><h3> Wat we van jou verwachten</h3><ol><li>Om zwemles te mogen geven dien je te beschikken over een diploma van een relevante vakopleiding;</li><li>Het bezit van een EHBO/BHV diploma is vereist, of je bent bereid dit te behalen;</li><li>Bij voorkeur heb je minimaal 4 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie;</li><li>Aantoonbare ervaring met het lesgeven aan diverse doelgroepen;</li><li>Binnen 6 weken na de start van je dienstverband beschik je over een verklaring omtrent gedrag (VOG) die voldoet aan de eisen van Optisport.</li></ol><h3> Onze werkwaarden</h3>TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!

Part-time

(Senior) Zweminstructeur - Boxtel

Waterschap De Dommel

Als adviseur crisisbeheersing ben jij de drijvende kracht achter het opstellen en actueel houden van effectieve calamiteitenplannen. Met jouw ervaring in het professionaliseren van calamiteitenbestrijding, heb je een bewezen track record in het bijdragen aan beleid voor planontwikkeling, opleidingen, trainingen, en evaluaties. 
 
Als sleutelfiguur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van de organisatie in het waarborgen van een sluitende veiligheidsketen (proactie, preventie, preparatie, repressie en nazorg). Hierbij ligt de focus op het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve opleidings-, trainings- en oefenprogramma's voor onze medewerkers. Waar nodig werk je samen met samenwerkingspartners en leg je contacten met relevante organisaties in de regio en de Unie van Waterschappen, met name gericht op calamiteitenzorg. 
 
 Functiekenmerken:
· Je hebt de vaardigheid om snel te schakelen en doorziet complexe processen moeiteloos.
· Het uitdagen en verbeteren van processen is iets waar je enthousiast van wordt. Je zoekt constant naar manieren om ze efficiënter te maken.
· Je bent bedreven in het helder op papier zetten van verbetervoorstellen en kunt deze ook succesvol implementeren.
· Het optimaliseren van werkprocessen behoort tot je talenten, waarbij je streeft naar verbetering en efficiëntie.
· Je maakt deel uit van de calamiteitenorganisatie, zelfs buiten kantooruren. Tijdens crisissituaties breng je jouw kennis van crisisbeheersing in.
· Als adviseur ondersteun je als procesbewaker de voorzitters van crisisteams. Je zorgt ervoor dat procedures en afspraken nauwgezet worden gevolgd.
Dit ben jij 
In deze verantwoordelijke rol is het belangrijk dat je beschikt over een klantgerichte werkhouding en in staat bent om snel te schakelen tussen diverse niveaus. Je hebt niet alleen goede communicatieve vaardigheden, maar weet ook anderen te overtuigen met je advies. Als adviseur crisisbeheersing ben je een ware netwerker en heb je het vermogen om omgevingsbewust samen te werken. 
 
 Functie-eisen:
· Je hebt een hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring.
· Mondeling en schriftelijk communiceer je op een uitstekend niveau.
· Je hebt relevante werkervaring in het veiligheidsdomein en/of in de crisisbeheersing.
· Je bent bestuurlijk sensitief.
· Je kunt resultaatgericht werken.
· Je bent initiatiefrijk, betrouwbaar, zelfstandig en slagvaardig.
· Je bent bereid in een wachtdienst mee te draaien.
Dit bieden wij jou! 
Een salaris van minimaal € 3.952,- en maximaal €5.376,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
· 51,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
· Een individueel keuzebudget waarmee je extra verlofdagen kunt kopen of je salaris mee kan aanvullen (minimaal € 829,- en maximaal € 1128,- bruto per maand).
· Variabele werktijden om werk en privé goed te combineren.
· Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, (kop)telefoon, computerscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek).
· Een goede pensioenregeling bij het ABP en een warm welkom in een superleuk team.
· Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
· Voor de wachtdienst zijn extra vergoedingen in de cao opgenomen.
Waar kom je te werken? 
Werken bij Waterschap De Dommel is werken aan water. Een mooi gebied in Midden-Brabant met overal water, in beken zoals Beerze, Dommel en Keersop. Dagelijks werken ruim 550 medewerkers met zorg aan schoon en voldoende water. Daarnaast zorgen we dat inwoners geen wateroverlast hebben. 
 
Voor het waterschap zijn duurzaamheid en innovatie kernwaarden; zo werken wij aan water. Voor goed waterbeheer nu én in de toekomst, hebben we mensen nodig die zich in willen zetten voor water. 
 
Binnen het proces Calamiteitenzorg zijn we verantwoordelijk voor de voorbereidende fase van crisisbeheersing. Dit omvat het opstellen van het Calamiteitenplan en calamiteitenbestrijdingsplannen, waarin de organisatiekaders zoals wachtdienststructuur, afstemming met crisispartners en relevante risicoanalyses worden vastgelegd. Calamiteitenfunctionarissen worden voorbereid via oefeningen, trainingen en opleidingen. Het proces coördineert daarnaast evaluaties van calamiteiten en draagt bij aan bedrijfsvergelijkingen. Het geheel van activiteiten leidt tot een cyclisch systeem van calamiteitenzorg van Waterschap De Dommel. 
 
Zoek jij een flexibele werkgever, een baan met een goede balans tussen werk en privé? Het kan! Bij Waterschap De Dommel haal je het beste uit jezelf 'boven water'. Als je wil werken aan persoonlijke ambities en je loopbaan dan kan onze Brabantaquademie je daarin ondersteunen. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden we erg belangrijk. 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Spreekt de vacature je aan en herken je jezelf in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 25 februari je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Voor meer info over de functie kun je terecht bij Harold van de Waardt, manager Calamiteitenzorg (0411-618250). Rieke Verlare (06-28747701) kan je alles vertellen over de sollicitatieprocedure. 
 
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Crisisbeheersing

Wat ga je doen? 
Beschik jij over een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en vind je het leuk om volksvertegenwoordigers te helpen in hun rol? Heb je affiniteit met het watervraagstuk en heb je goede adviesvaardigheden? Ben je daarnaast flexibel en in staat onder druk te werken? Denk je graag mee over de toekomst van het team bestuurszaken bij De Dommel? Lees dan snel verder! 
 
Bij Waterschap De Dommel werkt een enthousiast team aan de politiek-bestuurlijke besluitvorming van bestuur en directie. Als bestuursadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze volksvertegenwoordigers, de leden van het Algemeen Bestuur. Je helpt hen en je collega’s om goede besluiten te nemen van hoge kwaliteit. Vanuit jouw rol reflecteer je op de inhoud, de relatie en het bestuurlijke proces. Je geeft adviezen over de agenda en de bestuurlijke verhoudingen. Je helpt algemeen bestuursleden bij het uitoefenen van hun rol; je bereidt de vergaderingen voor en denkt bijvoorbeeld mee over de inzet van instrumenten zoals moties en amendementen. Tevens werk je mee aan de bestuurlijke vernieuwing, waarmee we werkwijzen moderniseren en verbeteren. Daarbij besef je dat het monistische stelsel van het waterschap een andere aanpak vraagt dan het dualistische stelsel bij gemeenten, provincies en het Rijk. Je bent toegankelijk, integer en hebt een breed netwerk met het bestuur en de organisatie. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, je weet waar de gevoeligheden liggen. Je werkt in teamverband met de andere bestuursadviseurs, -ondersteuners en de manager bestuurszaken. 
 
 Wat ga je doen?
· We staan als team aan de lat voor de advisering aan het bestuur. Je helpt algemeen bestuursleden in het uitoefenen van hun kaderstellende en controlerende rol. Je adviseert hen desgevraagd bij het formuleren van moties en amendementen, zodat deze voldoen aan de kwaliteitseisen van een democratisch bestuur.
· Je bent je bewust van het monistische systeem van het waterschap. Je adviseert de Secretaris-directeur en de watergraaf over het functioneren van het algemeen bestuur en doet voorstellen voor verbeteringen.
· Je hebt een schakelfunctie tussen het bestuur en de organisatie: je reflecteert op de inhoud, de relatie en het proces tussen de bestuurder en de organisatie.
· Door jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit kun je het bestuur en ambtelijke organisatie adviseren, zodat de bestuurder betere resultaten bereikt, de kwaliteit van de besluitvormingsdossiers omhoog gaat en een groter draagvlak kent.
· Je hebt een integraal overzicht van de uitvoering van het bestuursprogramma, de lopende dossiers en de samenhang hiertussen. Je blijft hierover in gesprek met de organisatie en je bestuurder(s);
· Je adviseert de organisatie over het bestuurlijk proces en de invulling van het BOB-model (Beeldvorming, Oordeelsvorming, Besluitvorming);
Naast inhoudelijk adviseur, word je ook geacht de handen uit de mouwen te steken:
· Je bent secretaris van één van de vaste commissies uit het Algemeen Bestuur en bewaakt in overleg met de bestuursondersteuners de uitvoering van gemaakte afspraken;
· Je werkt namens het bestuur voorstellen uit voor de bestuurlijke vernieuwing (werkwijzen, protocollen, etc.)
Dit ben jij
· Een hbo+/academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde, bestuursrecht, anderszins).
· Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt affiniteit met de onderwerpen die spelen binnen het waterschap.
· Je bent een netwerker, zowel binnen als buiten het waterschap, die op sensitieve wijze communiceert en anticipeert.
· Ervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten is een must.
· Je herkent je in de veranderende overheid en bent in staat bestuur en organisatie op een adequate wijze hierin te ondersteunen en adviseren.
· Je bent integer, proactief, ondernemend, initiatiefrijk en ziet kansen voor doorontwikkeling van de werkprocessen en ontwikkelingsmogelijkheden van het team. Je denkt mee over de verdere professionalisering van de ondersteuning van het dagelijks bestuur en portefeuillehouders.
· Je voelt je comfortabel in een sterk veranderende werkomgeving en vindt het een uitdaging hier mede vorm aan te geven.
· Je hebt een flexibele instelling en weet dat werken met het bestuur zich niet verenigt met een 9-17 uur instelling.
Dit bieden wij jou! 
Een salaris van minimaal € 4871,- en maximaal € 6832,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 12, peildatum 1-7-2024), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
· Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 1.022,- en maximaal € 1.434,- bruto per maand).
· Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
· 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren op basis van een werkweek van 36 uur.
· Variabele werktijden.
· Uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
· Een goede pensioenregeling bij het ABP.
· Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Waar kom je te werken? 
Het watervraagstuk staat volop in de schijnwerpers. Wereldwijd, in Europa en ook in Nederland zijn er steeds meer weersextremen door klimaatverandering. Zowel wateroverlast als watertekorten leiden tot forse uitdagingen. En ook de waterkwaliteit staat onder druk. Waterschap De Dommel maakt zich daarom hard voor de watertransitie, om deze problemen beter het hoofd te bieden. Dit vraagt het nodige van de organisatie, het bestuur en de vormgeving van de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Het team bestuurszaken faciliteert het bestuur hierin, door te werken aan de verdere professionalisering van de besluitvorming en bestuurlijke vernieuwing. Om dit in goede banen te leiden zoeken we nieuwe talenten! Kom jij ons versterken in deze uitdaging? 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 1 december je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Voel je vrij een vorm te gebruiken die bij je past. 
 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marloes Lenting, manager bestuurszaken, 0411-613166. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, personeelsconsulent, 0411-618598. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 december. 
 
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Full-time

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Ben je net afgestudeerd en krijg je energie van puzzels rondom water, ruimtelijke ordening en de leefomgeving? Vind je het leuk om samen met collega’s en externe partijen te zoeken naar slimme oplossingen voor actuele uitdagingen? Dan is dit dé plek om je carrière te starten. 
 
 Wat ga je doen? 
Als planadviseur speel je een belangrijke rol in de kwaliteit van onze leefomgeving. Je leert hoe je plannen van bijvoorbeeld gemeenten, natuurorganisaties, terreinbeheerders en particulieren beoordeelt op hun effecten voor water. Denk aan:
<ul>
 <li>Hoe zorgen we voor voldoende ruimte voor water, nu én in de toekomst?</li>
 <li>Hoe ga je om met klimaatverandering in stedelijke én landelijke gebieden?</li>
 <li>Welke keuzes maak je om waterveiligheid, natuur en wonen goed samen te laten gaan?</li>
</ul>
Je geeft adviezen over omgevingsvergunningen, ruimtelijke plannen en omgevingsplannen op basis van onze beleidskaders. Geen zorgen: je wordt hierin goed begeleid en groeit stap voor stap in je rol. 
 
Je staat veel in contact met initiatiefnemers, collega’s en partners. Je leert hoe je hun vragen vertaalt naar duidelijke adviezen en hoe je waterbelangen overtuigend overbrengt. Je werkt mee aan plannen die écht verschil maken voor de leefomgeving. 
 
Jouw toekomstige collega's 
Sanne, Communicatieadviseur/Webmaster:"Als notoire jobhopper zit ik hier inmiddels al 3 jaar. Dat zegt alles toch? Begonnen als communicatiemedewerker, nu adviseur. Doorgroeien? Kan gewoon!" 
 
Tim, Regiobeheerder: "Geen dag is hetzelfde. Ik ben lekker buiten, werk met m’n handen én m’n hoofd, en draag direct bij aan schoon en veilig water. Mooier wordt het niet." 
 
 Dit ben jij: 
Je bent leergierig, analytisch en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken. Je vindt het niet erg om je vast te bijten in plannen, procedures of regelgeving — dat maakt jou juist enthousiast. 
 
Verder:
<ul>
 <li>Je kunt prioriteiten stellen en schakelt hulp in waar nodig.</li>
 <li>Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.</li>
 <li>Je wilt bijdragen aan actuele water- en omgevingsvraagstukken.</li>
 <li>Je hebt een HBO-diploma in ruimtelijke ordening, watermanagement of juridisch (omgevingsrecht).</li>
</ul>
Deze baan past perfect bij jou als starter omdat:
<ul>
 <li>je veel ruimte krijgt om te leren en te groeien;</li>
 <li>je begeleid wordt door ervaren collega’s;</li>
 <li>je snel verantwoordelijkheden krijgt, maar nooit alleen staat;</li>
 <li>je meewerkt aan projecten die je terugziet in de regio;</li>
 <li>je een sterke basis legt voor een carrière in water, ruimtelijke ordening of omgevingsbeleid.</li>
</ul>
Wij bieden 
We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom kun je bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om werk en privé in balans te houden. Ook bieden we doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie afhankelijk van jouw ambitie, kennis en vaardigheden. 
 
Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9), afhankelijk van je opleiding en ervaring. 
 
Daarnaast bieden we je:
<ul>
 <li>Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris (bij 36 uur), waarmee je onder andere extra verlof kunt opnemen of je salaris kunt aanvullen.</li>
 <li>Een ruim opleidingsbudget en toegang tot de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.</li>
 <li>144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur.</li>
 <li>Flexibele werktijden en goede faciliteiten voor thuiswerken, zoals een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.</li>
 <li>Een goede pensioenregeling bij het ABP.</li>
 <li>Een functie voor 32 tot 36 uur per week.</li>
</ul>
Enthousiast? Reageer! 
Heb je interesse in deze afwisselende functie? Solliciteer dan vóór 5 februari via het sollicitatieformulier op de website. 
 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Edwin van der Schoot, Manager Externe Planvorming, via tel. 0411-618549. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Christine Wouters, tel. 0411-618529. De gesprekken vinden plaats op 9 februari a.s.. 
 
Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Planadviseur Water en Omgeving 

Bij Waterschap De Dommel werken we aan een toekomstbestendige leefomgeving. De Omgevingswet vraagt om duidelijke en juridisch houdbare toepasbare regels. Jij speelt hierin een sleutelrol vanuit proces Vergunningen. Samen met collega’s en ketenpartners zorg je dat beleid, juridische kaders en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking met juristen, vergunningverleners, GIS-specialisten en beleidsadviseurs centraal staat. 
 
Als Regelanalist heb je regie over het proces rondom toepasbare regels. Je vertaalt de waterschapsverordening naar duidelijke, juridisch correcte toepasbare regels in het DSO. Je signaleert en analyseert knelpunten in de toepassing van de regels bij vergunningverlening en koppelt deze terug naar juristen, GIS-specialisten en beleidsadviseurs. Je denkt mee en draagt actief bij aan het verbeteren van regels in de waterschapsverordening, zodat deze juridisch houdbaar en praktisch toepasbaar zijn. Dankzij jouw inzet ontstaat een continue cyclus van implementeren en verbeteren, dit optimaliseert het vergunningenproces en de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijven. 
 
 Jouw werkzaamheden
· Annoteren in overleg met juristen, consolideren en publiceren, in afstemming met het kernteam, in de plansoftware en het DSO.
· Modelleren van toepasbare regels, beslisbomen en formulieren in regelbeheersoftware (STTR builder).
· Toetsen van juridische juistheid, bruikbaarheid en begrijpelijkheid van regels voor inwoners en bedrijven.
· Bewaken van koppelingen tussen plansoftware, regelbeheersoftware en DSO-publicaties.
· Het bewaken van de samenhang en consistentie van toepasbare regels binnen het DSO.
· Actieve bijdrage aan het actueel houden van de waterschapsverordening.
Jouw toekomstige collega's 
Sanne, Communicatieadviseur/Webmaster:"Als notoire jobhopper zit ik hier inmiddels al 3 jaar. Dat zegt alles toch? Begonnen als communicatiemedewerker, nu adviseur. Doorgroeien? Kan gewoon!" 
 
Tim, Regiobeheerder: "Geen dag is hetzelfde. Ik ben lekker buiten, werk met m’n handen én m’n hoofd, en draag direct bij aan schoon en veilig water. Mooier wordt het niet." 
 
 Wie ben jij? 
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Rechten, Planologie of Bestuurskunde. Je hebt grondige kennis van omgevingsrecht (omgevingswet) en hebt ervaring met de DSO en digitale regelgeving. Je schakelt soepel tussen juridische inhoud en techniek en kunt helder communiceren. Je werkt analytisch, nauwkeurig en gestructureerd en bent kritisch op kwaliteit. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen resultaat, praktische toepasbaarheid en effectiviteit. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk. 
 
Daarnaast ben je proactief en zelfstandig, met een goed gevoel voor de organisatie. Je neemt eigenaarschap, helpt de functie verder vorm te geven en stevig te positioneren, en weet voortgang te realiseren in een dynamische omgeving. 
 
 Dit bieden wij jou! 
We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom kun je bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en veel mogelijkheden om werk en privé in balans te houden. 
 
Een salaris van minimaal € 4175, - en maximaal € 5661, - per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10 peildatum 1-1-2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
· Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 876,- en maximaal € 1188,- bruto per maand).
· Een ruim opleidingsbudget én toegang tot de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
· 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur.
· Flexibele werktijden en goede faciliteiten om thuis te werken zoals een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
· Een goede pensioenregeling bij het ABP.
· Een functie voor 32-36 uur per week.
Enthousiast? Reageer! 
Ben jij het talent dat wij zoeken? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 4 februari je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Voel je vrij om voor je motivatie een vorm te gebruiken die bij je past. 
 
Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Edwin Verhees, Manager vergunningen en grondzaken, 0411-661073. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, Personeelsconsulent 0411-618598. 
 
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 12 februari. 
 
 Ter informatie 
Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regelanalist omgevingswet (32-36 uur)

Samen met een team van enthousiaste en ambitieuze collega’s ben je in een deel van het beheergebied van de Dommel zowel intern als extern verantwoordelijk voor alle aspecten rondom grondzaken. Dit betreft zowel het beheer als het beschikbaar krijgen van gronden. Dit doe je voor diverse processen binnen het waterschap, waarbij het zwaartepunt ligt bij de inrichtingsprojecten. 
 
Het betreft grootschalige, complexe en dynamische projecten die met name betrekking hebben op verdrogingsbestrijding, het inrichten van waterberging, het realiseren van een robuust watersysteem, Natuurnetwerk Brabant en Programmatische aanpak stikstof. 
 
Je legt contacten met grondeigenaren, onderhandelt, onderzoekt zo nodig alternatieven en stelt juridische aan- en verkoopcontracten mee op. Je volgt de ontwikkelingen, evalueert de strategie en doet voorstellen tot verbetering van de aanpak. In projecten waar via inhuur de verwerving wordt opgepakt heb je zicht op voortgang en zorg je voor de benodigde afstemming. Waar onze partners de lead hebben ben jij op het gebied van grondzaken het aanspreekpunt namens het waterschap. Daarnaast zorg je voor een periodieke afstemming met de projectleiders. 
 
Als verantwoordelijke voor jouw gebied heb je een coördinerende rol richting rentmeesters en taxateurs die ingehuurd worden en ben je op het gebied van grondzaken het eerste aanspreekpunt voor alle privaatrechtelijke handelingen. 
 
In integrale gebiedsprocessen verbinden wij onze doelen en ambities met die van onze partners. Het team Grondzaken is belast met het beschikbaar krijgen van gronden om de doelstellingen van het waterschap te kunnen realiseren en doen dit veelal in nauwe samenwerking met onze partners. Daarnaast zorgen wij voor de verpachting van de waterschapseigendommen, vestigen van zakelijke rechten, afwikkeling van schades en diverse andere beheerstaken gekoppeld aan het grondeigendom. 
 
 Jouw toekomstige collega's 
Sanne, Communicatieadviseur/Webmaster: "Als notoire jobhopper zit ik hier inmiddels al 3 jaar. Dat zegt alles toch? Begonnen als communicatiemedewerker, nu adviseur. Doorgroeien? Kan gewoon!" 
 
Tim, Regiobeheerder: "Geen dag is hetzelfde. Ik ben lekker buiten, werk met m’n handen én m’n hoofd, en draag direct bij aan schoon en veilig water. Mooier wordt het niet." 
 
 Wie ben jij? 
Je bent een onderhandelaar en een strategische denker. Je bent een echte verbinder en bent sterk in sociaal contact. Ook heb je een proactieve, ondernemende instelling. We zoeken een collega die ruimdenkend is en open staat voor vernieuwing. 
 
De dynamiek en complexiteit van het werkveld vragen een ontwikkelingsgerichte, energieke, flexibele en open houding. Resultaatgerichtheid moet hand in hand gaan met omgevingssensitiviteit en adaptief vermogen.
· Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van (grond) verwerving.
· Ervaring met grondverwerving, bij voorkeur in landelijk gebied.
· Een lidmaatschap van de Nederlandse Vereniging van Rentmeesters (NVR) is een pre.
· Rijbewijs B.
Dit bieden wij jou! 
We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom kun je bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en veel mogelijkheden om werk en privé in balans te houden.
· Een salaris van minimaal € 4.313, - en maximaal € 5.848, - per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10 peildatum 1-3-2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
· Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 905,- en maximaal € 1.228, - bruto per maand).
· Een ruim opleidingsbudget én toegang tot de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
· 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur.
· Flexibele werktijden en goede faciliteiten om thuis te werken zoals een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
· Een goede pensioenregeling bij het ABP.
· Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
Enthousiast? Reageer! 
Ben jij het talent dat wij zoeken? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 15 februari je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Voel je vrij om voor je motivatie een vorm te gebruiken die bij je past. 
 
Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Edwin Verhees, Manager vergunningen en grondzaken, 0411-661073. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, Personeelsconsulent, via mvdlinden@dommel.nl of 0411-618598. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 februari. 
 
 Ter informatie 
Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Rentmeester / grondverwerver

Optisport

<h2>Servicemonteur Techniek - Regio Zuid Oost</h2>
Word jij onze nieuwe collega? Bekijk onze beschikbare vacature en solliciteer direct.
<ul>
 <li>Zuid Oost Nederland</li>
 <li>32 tot 38 uur</li>
</ul>
Wil jij jouw technische expertise inzetten om niet alleen zwembaden te onderhouden maar ook bij te dragen aan het welzijn van gemeenschappen? Optisport is op zoek naar een Servicemonteur voor de regio Zuid-Oost Nederland (Van Boxtel, Boxmeer tot aan Maastricht).
<h3>De baan</h3>
Met het TD team waar jij deel van uit gaat maken zijn jullie verantwoordelijk voor het technisch onderhoud op diverse zwembad- en sportlocaties in de regio. Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het preventief- en correctiefonderhoud aan diverse installaties zoals water- en luchtbehandeling, elektra en GBS-systemen.
Samen met de Werkvoorbereider en Teamleider maak jij jouw weekplanning en bezoek je daarbij wekelijks verschillende locaties in jouw regio, waardoor geen dag hetzelfde is.
Je werkt jij bij ons in dagdienst, rapporteert aan de Teamleider en hen je maandelijks, één week consignatie dienst.
Overige verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Preventief- en correctief onderhoud;</li>
 <li>Opsporen en oplossen van storingen;</li>
 <li>Instaleren en in bedrijf stellen van installaties;</li>
 <li>Begeleiden van externe partijen;</li>
 <li>Opstellen van planningen en onderhoudsschema’s;</li>
 <li>Bijhouden van service- en onderhoudsdocumentatie en overige administratieve taken;</li>
 <li>Maandelijks werkoverleg incl. Tool-box meeting.</li>
</ul>
Na een gedegen inwerkperiode ga je als zelfstandig Servicemonteur, het dagelijks preventief onderhoud verzorgen op de locaties in de regio. Eventueel storingen opsporen en oplossen aan onze zwembadinstallaties, op bouwkundig-, elektrotechnisch- en werktuigbouwkundig gebied.
Via de Optisport Academie krijg je het eerste jaar een aantal door ons geselecteerde basisopleidingen (ZTD1, ZTD2, NEN 3140 VP, VCA Vol, Rolsteiger, Hoogwerker en OP BMI).
Daarnaast maken wij je natuurlijk wegwijs op onze locaties, in onze werkwijze, technieken en installaties. Jouw teamleider of de monteur met wie je samenwerkt, is jouw vaste aanspreekpunt.
<h3>Ons aanbod</h3>
<ul>
 <li>Een salaris tot € 3.867,26 euro (o.b.v. 38 uur &amp; afhankelijk van jouw kennis en ervaring) conform de zwembaden cao;</li>
 <li>Extra vergoeding van minimaal 225 euro per maand i.v.m. het draaien van een consignatiedienst;</li>
 <li>25 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;</li>
 <li>Mogelijkheid om eventuele overuren te sparen of uit te laten betalen;</li>
 <li>- Een servicebus met bijbehorende materialen en gereedschappen, kleding, PBM’s, laptop en telefoon;</li>
 <li>Fietsplan en een fitnessregeling;</li>
 <li>Een goede pensioensregeling en kun je op vrijwillige basis gebruik maken van diverse verzekeringen en voorzieningen.</li>
 <li>Optisport Academy om jezelf verder te ontwikkelen;</li>
 <li>20% korting op sportproducten bij alle Optisport locaties.</li>
</ul>
<h3>Wat we van jou verwachten</h3>
<ul>
 <li>Een afgerond installatietechnische opleiding (mbo-werktuigbouwkunde of elektrotechniek) of relevante werkervaring;</li>
 <li>Een rijbewijs B;</li>
 <li>Een positieve VOG kunnen aanvragen;</li>
 <li>Flexibel om mee te draaien in een consignatiedienst;</li>
 <li>Ervaring met gebouwbeheersystemen (pré);</li>
 <li>- Certificaten op het gebied van Zwembadtechniek (TD1 en TD2), VCA-vol, NEN3140VP, OP taken BMI etc. of bent bereid deze via de Optisport Academie te behalen.</li>
</ul>
<h3>Onze werkwaarden</h3>
TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!
<h3>Direct solliciteren</h3>
Ben je enthousiast over deze vacature en wil je verder sleutel aan je carrière? Reageer dan direct via de sollicitatieknop.
Wil je meer weten? Bekijk dan eens de volgende pagina: Word jij technicus bij Optisport? | Optisport of neem contact op met Hans Bleeker (Hoofd Technische Dienst) via mail hansbleeker@Optisport.nl of telefoon 0615195288.

Vacatures in Boxtel (8)