Optisport Boxtel

<h3>(Senior) Zweminstructeur - Boxtel</h3>24 uur<h3> De baan</h3>Bij Optisport zijn we op zoek naar een ervaren Senior Zweminstructeur die een hoofdrol wil spelen in ons bruisende zwembadteam. Als Senior Zweminstructeur ben jij niet alleen de expert in het geven van zwemlessen aan kinderen volgens onze unieke zwemlesmethode, maar ook de creatieve organisator achter spetterende zwemactiviteiten voor allerlei andere doelgroepen.In deze veelzijdige rol ben je niet zomaar een zweminstructeur; je bent een mentor, een inspirator, en een warm welkom voor iedereen die ons zwembad binnenstapt. Jouw passie voor zwemmen en ervaring brengen niet alleen de kinderen, maar ook volwassenen en senioren op een veilige manier in beweging.Samen met ons dynamische team denk je actief mee en speel je een belangrijke rol in de coördinatie en de verbetering van onze zwemactiviteiten. Je deelt je kennis en ervaring met enthousiasme, ook met de stagiaires en opleidingskandidaten die je eventueel begeleid.Uiteraard behoren toezicht houden en schoonmaakwerkzaamheden ook tot jouw taken, maar de nadruk ligt op het organiseren en verzorgen van zwemactiviteiten voor alle doelgroepen in alle leeftijden.Ben jij de Senior Zweminstructeur die ons zwemparadijs naar een nieuw niveau tilt? Solliciteer nu en duik met ons in een spetterend avontuur bij Optisport!<h3> Ons aanbod</h3><ol><li>Bruto maandloon tussen de €2.529,89 en €3.083,00 (o.b.v. 38 uur &amp; afhankelijk van jouw kennis en ervaring) conform de zwembaden cao;</li><li>Je hebt TOFfe collega’s die niets liever doen dan samenwerken, in oplossingen denken en vooral veel fun willen hebben;</li><li>Je kunt jezelf ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied via de Optisport Academy. Denk hierbij o.a. aan zwemopleidingen, diverse kwartaal- en gastgerichtheidstrainingen;</li><li>Je krijgt niet alleen korting op zwemmen en schaatsen bij Optisport, maar ook op reizen, mode, elektronica en meer;</li><li>Je brengt onze bezoekers in beweging en levert daardoor een waardevolle bijdrage aan hun vitaliteit;</li><li>Je kunt, als je wilt, werken op meerdere Optisport locaties in diverse functies;</li><li>Reiskostenvergoeding.</li></ol><h3> Wat we van jou verwachten</h3><ol><li>Om zwemles te mogen geven dien je te beschikken over een diploma van een relevante vakopleiding;</li><li>Het bezit van een EHBO/BHV diploma is vereist, of je bent bereid dit te behalen;</li><li>Bij voorkeur heb je minimaal 4 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie;</li><li>Aantoonbare ervaring met het lesgeven aan diverse doelgroepen;</li><li>Binnen 6 weken na de start van je dienstverband beschik je over een verklaring omtrent gedrag (VOG) die voldoet aan de eisen van Optisport.</li></ol><h3> Onze werkwaarden</h3>TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!

Part-time

(Senior) Zweminstructeur - Boxtel

Waterschap De Dommel

Als adviseur crisisbeheersing ben jij de drijvende kracht achter het opstellen en actueel houden van effectieve calamiteitenplannen. Met jouw ervaring in het professionaliseren van calamiteitenbestrijding, heb je een bewezen track record in het bijdragen aan beleid voor planontwikkeling, opleidingen, trainingen, en evaluaties. 
 
Als sleutelfiguur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van de organisatie in het waarborgen van een sluitende veiligheidsketen (proactie, preventie, preparatie, repressie en nazorg). Hierbij ligt de focus op het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve opleidings-, trainings- en oefenprogramma's voor onze medewerkers. Waar nodig werk je samen met samenwerkingspartners en leg je contacten met relevante organisaties in de regio en de Unie van Waterschappen, met name gericht op calamiteitenzorg. 
 
 Functiekenmerken:
· Je hebt de vaardigheid om snel te schakelen en doorziet complexe processen moeiteloos.
· Het uitdagen en verbeteren van processen is iets waar je enthousiast van wordt. Je zoekt constant naar manieren om ze efficiënter te maken.
· Je bent bedreven in het helder op papier zetten van verbetervoorstellen en kunt deze ook succesvol implementeren.
· Het optimaliseren van werkprocessen behoort tot je talenten, waarbij je streeft naar verbetering en efficiëntie.
· Je maakt deel uit van de calamiteitenorganisatie, zelfs buiten kantooruren. Tijdens crisissituaties breng je jouw kennis van crisisbeheersing in.
· Als adviseur ondersteun je als procesbewaker de voorzitters van crisisteams. Je zorgt ervoor dat procedures en afspraken nauwgezet worden gevolgd.
Dit ben jij 
In deze verantwoordelijke rol is het belangrijk dat je beschikt over een klantgerichte werkhouding en in staat bent om snel te schakelen tussen diverse niveaus. Je hebt niet alleen goede communicatieve vaardigheden, maar weet ook anderen te overtuigen met je advies. Als adviseur crisisbeheersing ben je een ware netwerker en heb je het vermogen om omgevingsbewust samen te werken. 
 
 Functie-eisen:
· Je hebt een hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring.
· Mondeling en schriftelijk communiceer je op een uitstekend niveau.
· Je hebt relevante werkervaring in het veiligheidsdomein en/of in de crisisbeheersing.
· Je bent bestuurlijk sensitief.
· Je kunt resultaatgericht werken.
· Je bent initiatiefrijk, betrouwbaar, zelfstandig en slagvaardig.
· Je bent bereid in een wachtdienst mee te draaien.
Dit bieden wij jou! 
Een salaris van minimaal € 3.952,- en maximaal €5.376,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
· 51,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
· Een individueel keuzebudget waarmee je extra verlofdagen kunt kopen of je salaris mee kan aanvullen (minimaal € 829,- en maximaal € 1128,- bruto per maand).
· Variabele werktijden om werk en privé goed te combineren.
· Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, (kop)telefoon, computerscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek).
· Een goede pensioenregeling bij het ABP en een warm welkom in een superleuk team.
· Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
· Voor de wachtdienst zijn extra vergoedingen in de cao opgenomen.
Waar kom je te werken? 
Werken bij Waterschap De Dommel is werken aan water. Een mooi gebied in Midden-Brabant met overal water, in beken zoals Beerze, Dommel en Keersop. Dagelijks werken ruim 550 medewerkers met zorg aan schoon en voldoende water. Daarnaast zorgen we dat inwoners geen wateroverlast hebben. 
 
Voor het waterschap zijn duurzaamheid en innovatie kernwaarden; zo werken wij aan water. Voor goed waterbeheer nu én in de toekomst, hebben we mensen nodig die zich in willen zetten voor water. 
 
Binnen het proces Calamiteitenzorg zijn we verantwoordelijk voor de voorbereidende fase van crisisbeheersing. Dit omvat het opstellen van het Calamiteitenplan en calamiteitenbestrijdingsplannen, waarin de organisatiekaders zoals wachtdienststructuur, afstemming met crisispartners en relevante risicoanalyses worden vastgelegd. Calamiteitenfunctionarissen worden voorbereid via oefeningen, trainingen en opleidingen. Het proces coördineert daarnaast evaluaties van calamiteiten en draagt bij aan bedrijfsvergelijkingen. Het geheel van activiteiten leidt tot een cyclisch systeem van calamiteitenzorg van Waterschap De Dommel. 
 
Zoek jij een flexibele werkgever, een baan met een goede balans tussen werk en privé? Het kan! Bij Waterschap De Dommel haal je het beste uit jezelf 'boven water'. Als je wil werken aan persoonlijke ambities en je loopbaan dan kan onze Brabantaquademie je daarin ondersteunen. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden we erg belangrijk. 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Spreekt de vacature je aan en herken je jezelf in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 25 februari je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Voor meer info over de functie kun je terecht bij Harold van de Waardt, manager Calamiteitenzorg (0411-618250). Rieke Verlare (06-28747701) kan je alles vertellen over de sollicitatieprocedure. 
 
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Crisisbeheersing

Wil jij een bijdrage leveren aan een slagvaardig en wendbaar waterschap én verder bouwen aan het team Toezicht en Handhaving? Zoek je een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
 
 Wat ga je doen? 
De taak toezicht en handhaving wordt steeds steviger gepositioneerd, gekoppeld aan de waterschapsdoelen en we spelen in op de dynamiek in onze omgeving. Als adviseur toezicht en handhaving denk je mee in deze ontwikkelingen en ben je een belangrijke spil in de realisatie daarvan. Je zet je in om de transitie naar een toekomstgerichte, strategisch gepositioneerde werkwijze te ondersteunen. En de watertransitie en bestuurlijke ambities te helpen realiseren. 
 
Je draagt inhoudelijk bij aan lopende en nieuwe opgaven, waaronder directe- en indirecte lozingen, diffuse lozingen en de Kaderrichtlijn Water. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het uitvoeringsprogramma en evaluatieverslag, ons kennisplan, de Wet politiegegevens en voor het handboek Handhaving. Hierin neem je zowel het team als de organisatie mee. Je draait mee in projecten, soms als projectlid, soms als projectleider. Ook geef je advies aan de bestuurders. 
 
Jij brengt verandering waar dat nodig is, samen met de manager en het team verken je wat nodig is om wendbaar, en slagvaardig te opereren. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategische, tactische en organisatorische vraagstukken binnen het team. Je werkt teamoverstijgend: je kijkt vanuit toezicht en handhaving mee met andere teams en andersom. 
 
Je werkt proactief en resultaatgericht, behoudt het overzicht en weet complexe ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties en vertaalt dit in de werkprocessen. Door jouw analyses bied je inzicht in resultaten en draag je bij aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen het proces van toezicht en handhaving. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de omgeving, neemt actief deel aan relevante netwerken. 
 
Deze nieuwe functie biedt jou de kans om vanaf het begin mee te bouwen. Je komt terecht in een dynamische omgeving met maatschappelijke opgaven die ertoe doen, waar ruimte is voor jouw ideeën en waar we samen leren, ontwikkelen en verbeteren. 
 
 Jouw toekomstige collega's 
Sanne, Communicatieadviseur/Webmaster:"Als notoire jobhopper zit ik hier inmiddels al 3 jaar. Dat zegt alles toch? Begonnen als communicatiemedewerker, nu adviseur. Doorgroeien? Kan gewoon!" 
 
Tim, Regiobeheerder: "Geen dag is hetzelfde. Ik ben lekker buiten, werk met m’n handen én m’n hoofd, en draag direct bij aan schoon en veilig water. Mooier wordt het niet." 
 
 Dit ben jij 
Je hebt een frisse blik op toezicht en handhaving en vindt het leuk om bij te dragen aan een toekomstgerichte manier van werken binnen het waterschap. Je combineert strategisch en tactisch inzicht met een praktische en samenwerkingsgerichte instelling.
· Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van milieukunde, bestuurskunde, rechten, watermanagement of een vergelijkbare richting.
· Ervaring met toezicht en handhaving binnen de publieke sector is een pre.
· Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht en weet complexe vraagstukken om te zetten in heldere en uitvoerbare adviezen. Ook beschik je over bestuurlijke sensitiviteit.
· Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden — binnen en buiten het team en organisatie. Je begrijpt de belangen en dynamiek binnen een overheidsorganisatie.
Of je nu al ruime ervaring hebt als adviseur of de ambitie hebt om door te groeien naar een adviesrol: we nodigen je van harte uit om te reageren. 
 
 Dit bieden wij jou! 
We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom kun je bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en veel mogelijkheden om werk en privé in balans te houden.
· Een salaris van minimaal € 4.175,- en maximaal € 5.661,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10 peildatum 1-1-2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
· Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 876,- en maximaal € 1.188,- bruto per maand).
· Een ruim opleidingsbudget én toegang tot de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
· 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur.
· Flexibele werktijden en goede faciliteiten om thuis te werken zoals een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
· Een goede pensioenregeling bij het ABP.
· Een functie voor 24-36 uur per week. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke formatieplaats voor de duur van een jaar. We bekijken de mogelijkheden om de functie te verlengen.
Over het bedrijf 
Waterschap De Dommel beheert het water in Midden-Brabant. Met ruim 550 medewerkers werken we aan schoon en voldoende water. Ook beschermen we in ons gebied tegen wateroverlast. Dat doen we door het (grond)waterpeil te beheren, rioolwater te zuiveren en te zorgen voor schoon water in beken en sloten. Zo kun je prettig wonen, werken en recreëren. Bekijk ook onze bedrijfsfilmop de website. 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Ben jij het talent dat wij zoeken? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 11 januari je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website, geef hierbij ook aan naar hoeveel uur je voorkeur uitgaat. Voel je vrij om voor je motivatie een vorm te gebruiken die bij je past. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten en kijken daarom verder dan alleen je cv! 
 
Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nancy Beerens, Manager toezicht en handhaving, 0411-618223. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, Personeelsconsulent, 0411-618598. 
 
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari in de middag.

Adviseur Toezicht en Handhaving

Wat ga je doen? 
Jij komt iedere dag uit bed met een missie: bijdragen aan een klimaatbestendig en leefbaar Brabant! Jij zorgt ervoor dat water en ruimte hand in hand gaan, zodat steden en dorpen beter bestand zijn tegen klimaatverandering. Of het nu gaat om het voorkomen van wateroverlast in stedelijke gebieden, slim omgaan met droogte of het ontwikkelen van de duurzaamste woonwijk van Brabant – jouw werk heeft directe impact op de leefomgeving van mensen. In Eindhoven en omgeving zijn wij op zoek naar een adviseur water en ruimte. 
 
Je geniet van de complexiteit en dynamiek van je rol: je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, denkt mee met gemeenten en projectontwikkelaars en brengt partijen samen om tot de beste ruimtelijke keuzes te komen. Elke dag is anders, vraagt om snel schakelen en samenwerking op verschillende niveaus. Precies die afwisseling en uitdaging houden je scherp en gemotiveerd! 
 
 Hoe ziet jouw werkdag eruit? 
De dag begin je met een kop koffie en een blik op je agenda. Je stapt in de auto voor een overleg met een gemeente en een projectontwikkelaar over een nieuwbouwproject van 400 woningen. Hoe wordt deze wijk niet alleen klimaatbestendig, maar wordt er tevens waterbesparing, een betere waterkwaliteit en ecologische verbetering gerealiseerd? Tijdens het overleg stel je kritische vragen, denk je mee en adviseer je over een klimaatrobuuste inrichting. Vervolgens zet je interne collega’s in stelling om snel advies te geven en vertaal je dit naar een integraal wateradvies. 
 
’s Middags staat er een afspraak gepland met een projectmanager die plannen presenteert voor de bouw van een ziekenhuis in een beekdal. Je erkent het maatschappelijke belang, maar wijst ook op de risico’s van hoogwater. Je respecteert tegengestelde belangen en vertaalt ze naar een oplossing waarbij niet alleen het ziekenhuis, maar het hele gebied klimaatrobuuster en natuurlijker wordt ingericht. Je verbindt partijen, enthousiasmeert en zorgt dat water niet de sluitpost is, maar een integraal onderdeel van het plan. 
 
Aan het eind van de dag heb je nog een online overleg met de watercontactpersoon van de gemeente. Jullie bespreken hoe een inwonersbijeenkomst kan worden opgezet om samen met bewoners in gesprek te gaan over grondwateroverlast en de rol van het waterschap. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop: weer een dag waarop je hebt bijgedragen aan een klimaatbestendig Brabant! 
 
 Jouw toekomstige collega's
· "Als notoire jobhopper zit ik hier inmiddels al 3 jaar. Dat zegt alles toch? Begonnen als communicatiemedewerker, nu adviseur. Doorgroeien? Kan gewoon!" - Sanne, Communicatieadviseur/Webmaster
· "Geen dag is hetzelfde. Ik ben lekker buiten, werk met m’n handen én m’n hoofd, en draag direct bij aan schoon en veilig water. Mooier wordt het niet." - Tim, Regiobeheerder&amp;
Dit ben jij 
Als de vertegenwoordiger van de Dommel weet jij als geen ander alle partijen te overtuigen en inspireren, zodat uiteenlopende ruimtelijke ordeningsplannen "waterproof” worden ontwikkeld en gerealiseerd.
· Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld stedelijk water/civiele techniek/watermanagement)
· Je hebt werkervaring opgedaan, bij voorkeur bij een adviesbureau, gemeente of andere waterschappen
· En heb je een goede antenne voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
Waar kom je te werken? 
Welkom bij Waterschap De Dommel, dé waterpartner in Midden-Brabant! Samen met je collega's zorg je voor droge voeten, voldoende water en schoon water. Bij ons draag je actief bij aan een gezonde, mooie, veilige, natuurlijke en duurzame leefomgeving, waarin mensen graag wonen, werken, recreëren en ondernemen. En zo’n inspirerende omgeving, die bieden we jou ook graag. Daarom kun je rekenen op veel ruimte voor ontwikkeling en ondernemerszin. Jouw vrijheid, persoonlijk leiderschap, mobiliteit en autonomie vinden we heel belangrijk. 
 
Je komt in een veelzijdig, dynamisch, creatief en relationeel naar buiten gericht team te werken. Een deskundig en betrokken team met collega adviseurs in de bebouwde omgeving en landelijke omgeving, planadviseurs, omgevingsmanagers gebied en stakeholders. Een team met diverse specialismen waar je terecht kan voor raad en daad! 
 
 Dit bieden wij jou! 
Een salaris van minimaal € 4.628,- en maximaal € 6.373,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 11, peildatum 1-1-2026), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden we je:
· een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur, waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen;
· een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water;
· 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur;
· variabele werktijden;
· uitstekende thuiswerkfaciliteiten;
· een goede pensioenregeling bij het ABP.
Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Heb je interesse in deze afwisselende functie? Solliciteer dan vóór 13 januari a.s. middels het sollicitatieformulier op de website. 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Edwin van der Schoot, Manager Externe Planvorming, tel. 0411-618549. Voor vragen m.b.t. de procedure kun je contact opnemen met Christine Wouters, tel. 0411-618549. De gesprekken zullen plaatsvinden op 16 januari a.s. Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG). 
 
 Over het bedrijf 
Waterschap De Dommel beheert het water in Midden-Brabant. Met ruim 550 medewerkers werken we aan schoon en voldoende water. Ook beschermen we ons in ons gebied tegen wateroverlast. Dat doen we door het (grond)waterpeil te beheren, rioolwater te zuiveren en te zorgen voor schoon water in beken en sloten. Zo kun je prettig wonen, werken en recreëren. 
 
 Sollicitatieproces
· Stap 1: Je solliciteert: Ben je enthousiast over de vacature, dan solliciteer je op de website.
· Stap 2: Eerste selectie: Wij nemen jouw sollicitatie aandachtig door. Mochten we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op.
· Stap 3: Gesprek: Is er een match? Dan nodigen wij jou uit voor een gesprek.
· Stap 4: Welkom bij De Dommel!: We heten je van harte welkom bij De Dommel!

Adviseur Water en ruimte (32-36 uur)

Wat ga je doen? 
Beschik jij over een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en vind je het leuk om volksvertegenwoordigers te helpen in hun rol? Heb je affiniteit met het watervraagstuk en heb je goede adviesvaardigheden? Ben je daarnaast flexibel en in staat onder druk te werken? Denk je graag mee over de toekomst van het team bestuurszaken bij De Dommel? Lees dan snel verder! 
 
Bij Waterschap De Dommel werkt een enthousiast team aan de politiek-bestuurlijke besluitvorming van bestuur en directie. Als bestuursadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze volksvertegenwoordigers, de leden van het Algemeen Bestuur. Je helpt hen en je collega’s om goede besluiten te nemen van hoge kwaliteit. Vanuit jouw rol reflecteer je op de inhoud, de relatie en het bestuurlijke proces. Je geeft adviezen over de agenda en de bestuurlijke verhoudingen. Je helpt algemeen bestuursleden bij het uitoefenen van hun rol; je bereidt de vergaderingen voor en denkt bijvoorbeeld mee over de inzet van instrumenten zoals moties en amendementen. Tevens werk je mee aan de bestuurlijke vernieuwing, waarmee we werkwijzen moderniseren en verbeteren. Daarbij besef je dat het monistische stelsel van het waterschap een andere aanpak vraagt dan het dualistische stelsel bij gemeenten, provincies en het Rijk. Je bent toegankelijk, integer en hebt een breed netwerk met het bestuur en de organisatie. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, je weet waar de gevoeligheden liggen. Je werkt in teamverband met de andere bestuursadviseurs, -ondersteuners en de manager bestuurszaken. 
 
 Wat ga je doen?
· We staan als team aan de lat voor de advisering aan het bestuur. Je helpt algemeen bestuursleden in het uitoefenen van hun kaderstellende en controlerende rol. Je adviseert hen desgevraagd bij het formuleren van moties en amendementen, zodat deze voldoen aan de kwaliteitseisen van een democratisch bestuur.
· Je bent je bewust van het monistische systeem van het waterschap. Je adviseert de Secretaris-directeur en de watergraaf over het functioneren van het algemeen bestuur en doet voorstellen voor verbeteringen.
· Je hebt een schakelfunctie tussen het bestuur en de organisatie: je reflecteert op de inhoud, de relatie en het proces tussen de bestuurder en de organisatie.
· Door jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit kun je het bestuur en ambtelijke organisatie adviseren, zodat de bestuurder betere resultaten bereikt, de kwaliteit van de besluitvormingsdossiers omhoog gaat en een groter draagvlak kent.
· Je hebt een integraal overzicht van de uitvoering van het bestuursprogramma, de lopende dossiers en de samenhang hiertussen. Je blijft hierover in gesprek met de organisatie en je bestuurder(s);
· Je adviseert de organisatie over het bestuurlijk proces en de invulling van het BOB-model (Beeldvorming, Oordeelsvorming, Besluitvorming);
Naast inhoudelijk adviseur, word je ook geacht de handen uit de mouwen te steken:
· Je bent secretaris van één van de vaste commissies uit het Algemeen Bestuur en bewaakt in overleg met de bestuursondersteuners de uitvoering van gemaakte afspraken;
· Je werkt namens het bestuur voorstellen uit voor de bestuurlijke vernieuwing (werkwijzen, protocollen, etc.)
Dit ben jij
· Een hbo+/academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde, bestuursrecht, anderszins).
· Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt affiniteit met de onderwerpen die spelen binnen het waterschap.
· Je bent een netwerker, zowel binnen als buiten het waterschap, die op sensitieve wijze communiceert en anticipeert.
· Ervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten is een must.
· Je herkent je in de veranderende overheid en bent in staat bestuur en organisatie op een adequate wijze hierin te ondersteunen en adviseren.
· Je bent integer, proactief, ondernemend, initiatiefrijk en ziet kansen voor doorontwikkeling van de werkprocessen en ontwikkelingsmogelijkheden van het team. Je denkt mee over de verdere professionalisering van de ondersteuning van het dagelijks bestuur en portefeuillehouders.
· Je voelt je comfortabel in een sterk veranderende werkomgeving en vindt het een uitdaging hier mede vorm aan te geven.
· Je hebt een flexibele instelling en weet dat werken met het bestuur zich niet verenigt met een 9-17 uur instelling.
Dit bieden wij jou! 
Een salaris van minimaal € 4871,- en maximaal € 6832,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 12, peildatum 1-7-2024), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
· Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 1.022,- en maximaal € 1.434,- bruto per maand).
· Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
· 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren op basis van een werkweek van 36 uur.
· Variabele werktijden.
· Uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
· Een goede pensioenregeling bij het ABP.
· Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Waar kom je te werken? 
Het watervraagstuk staat volop in de schijnwerpers. Wereldwijd, in Europa en ook in Nederland zijn er steeds meer weersextremen door klimaatverandering. Zowel wateroverlast als watertekorten leiden tot forse uitdagingen. En ook de waterkwaliteit staat onder druk. Waterschap De Dommel maakt zich daarom hard voor de watertransitie, om deze problemen beter het hoofd te bieden. Dit vraagt het nodige van de organisatie, het bestuur en de vormgeving van de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Het team bestuurszaken faciliteert het bestuur hierin, door te werken aan de verdere professionalisering van de besluitvorming en bestuurlijke vernieuwing. Om dit in goede banen te leiden zoeken we nieuwe talenten! Kom jij ons versterken in deze uitdaging? 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 1 december je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Voel je vrij een vorm te gebruiken die bij je past. 
 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marloes Lenting, manager bestuurszaken, 0411-613166. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, personeelsconsulent, 0411-618598. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 december. 
 
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Full-time

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Optisport

<h2>Servicemonteur Techniek - Regio Zuid Oost</h2>
Word jij onze nieuwe collega? Bekijk onze beschikbare vacature en solliciteer direct.
<ul>
 <li>Zuid Oost Nederland</li>
 <li>32 tot 38 uur</li>
</ul>
Wil jij jouw technische expertise inzetten om niet alleen zwembaden te onderhouden maar ook bij te dragen aan het welzijn van gemeenschappen? Optisport is op zoek naar een Servicemonteur voor de regio Zuid-Oost Nederland (Van Boxtel, Boxmeer tot aan Maastricht).
<h3>De baan</h3>
Met het TD team waar jij deel van uit gaat maken zijn jullie verantwoordelijk voor het technisch onderhoud op diverse zwembad- en sportlocaties in de regio. Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het preventief- en correctiefonderhoud aan diverse installaties zoals water- en luchtbehandeling, elektra en GBS-systemen.
Samen met de Werkvoorbereider en Teamleider maak jij jouw weekplanning en bezoek je daarbij wekelijks verschillende locaties in jouw regio, waardoor geen dag hetzelfde is.
Je werkt jij bij ons in dagdienst, rapporteert aan de Teamleider en hen je maandelijks, één week consignatie dienst.
Overige verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Preventief- en correctief onderhoud;</li>
 <li>Opsporen en oplossen van storingen;</li>
 <li>Instaleren en in bedrijf stellen van installaties;</li>
 <li>Begeleiden van externe partijen;</li>
 <li>Opstellen van planningen en onderhoudsschema’s;</li>
 <li>Bijhouden van service- en onderhoudsdocumentatie en overige administratieve taken;</li>
 <li>Maandelijks werkoverleg incl. Tool-box meeting.</li>
</ul>
Na een gedegen inwerkperiode ga je als zelfstandig Servicemonteur, het dagelijks preventief onderhoud verzorgen op de locaties in de regio. Eventueel storingen opsporen en oplossen aan onze zwembadinstallaties, op bouwkundig-, elektrotechnisch- en werktuigbouwkundig gebied.
Via de Optisport Academie krijg je het eerste jaar een aantal door ons geselecteerde basisopleidingen (ZTD1, ZTD2, NEN 3140 VP, VCA Vol, Rolsteiger, Hoogwerker en OP BMI).
Daarnaast maken wij je natuurlijk wegwijs op onze locaties, in onze werkwijze, technieken en installaties. Jouw teamleider of de monteur met wie je samenwerkt, is jouw vaste aanspreekpunt.
<h3>Ons aanbod</h3>
<ul>
 <li>Een salaris tot € 3.867,26 euro (o.b.v. 38 uur &amp; afhankelijk van jouw kennis en ervaring) conform de zwembaden cao;</li>
 <li>Extra vergoeding van minimaal 225 euro per maand i.v.m. het draaien van een consignatiedienst;</li>
 <li>25 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;</li>
 <li>Mogelijkheid om eventuele overuren te sparen of uit te laten betalen;</li>
 <li>- Een servicebus met bijbehorende materialen en gereedschappen, kleding, PBM’s, laptop en telefoon;</li>
 <li>Fietsplan en een fitnessregeling;</li>
 <li>Een goede pensioensregeling en kun je op vrijwillige basis gebruik maken van diverse verzekeringen en voorzieningen.</li>
 <li>Optisport Academy om jezelf verder te ontwikkelen;</li>
 <li>20% korting op sportproducten bij alle Optisport locaties.</li>
</ul>
<h3>Wat we van jou verwachten</h3>
<ul>
 <li>Een afgerond installatietechnische opleiding (mbo-werktuigbouwkunde of elektrotechniek) of relevante werkervaring;</li>
 <li>Een rijbewijs B;</li>
 <li>Een positieve VOG kunnen aanvragen;</li>
 <li>Flexibel om mee te draaien in een consignatiedienst;</li>
 <li>Ervaring met gebouwbeheersystemen (pré);</li>
 <li>- Certificaten op het gebied van Zwembadtechniek (TD1 en TD2), VCA-vol, NEN3140VP, OP taken BMI etc. of bent bereid deze via de Optisport Academie te behalen.</li>
</ul>
<h3>Onze werkwaarden</h3>
TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!
<h3>Direct solliciteren</h3>
Ben je enthousiast over deze vacature en wil je verder sleutel aan je carrière? Reageer dan direct via de sollicitatieknop.
Wil je meer weten? Bekijk dan eens de volgende pagina: Word jij technicus bij Optisport? | Optisport of neem contact op met Hans Bleeker (Hoofd Technische Dienst) via mail hansbleeker@Optisport.nl of telefoon 0615195288.

Vacatures in Boxtel (7)

(Senior) Zweminstructeur - Boxtel

Adviseur Crisisbeheersing

Adviseur Toezicht en Handhaving

Adviseur Water en ruimte (32-36 uur)

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Servicemonteur Techniek - Regio Zuid Oost