Waterschap De Dommel

Als adviseur crisisbeheersing ben jij de drijvende kracht achter het opstellen en actueel houden van effectieve calamiteitenplannen. Met jouw ervaring in het professionaliseren van calamiteitenbestrijding, heb je een bewezen track record in het bijdragen aan beleid voor planontwikkeling, opleidingen, trainingen, en evaluaties. 
 
Als sleutelfiguur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van de organisatie in het waarborgen van een sluitende veiligheidsketen (proactie, preventie, preparatie, repressie en nazorg). Hierbij ligt de focus op het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve opleidings-, trainings- en oefenprogramma's voor onze medewerkers. Waar nodig werk je samen met samenwerkingspartners en leg je contacten met relevante organisaties in de regio en de Unie van Waterschappen, met name gericht op calamiteitenzorg. 
 
 Functiekenmerken:
· Je hebt de vaardigheid om snel te schakelen en doorziet complexe processen moeiteloos.
· Het uitdagen en verbeteren van processen is iets waar je enthousiast van wordt. Je zoekt constant naar manieren om ze efficiënter te maken.
· Je bent bedreven in het helder op papier zetten van verbetervoorstellen en kunt deze ook succesvol implementeren.
· Het optimaliseren van werkprocessen behoort tot je talenten, waarbij je streeft naar verbetering en efficiëntie.
· Je maakt deel uit van de calamiteitenorganisatie, zelfs buiten kantooruren. Tijdens crisissituaties breng je jouw kennis van crisisbeheersing in.
· Als adviseur ondersteun je als procesbewaker de voorzitters van crisisteams. Je zorgt ervoor dat procedures en afspraken nauwgezet worden gevolgd.
Dit ben jij 
In deze verantwoordelijke rol is het belangrijk dat je beschikt over een klantgerichte werkhouding en in staat bent om snel te schakelen tussen diverse niveaus. Je hebt niet alleen goede communicatieve vaardigheden, maar weet ook anderen te overtuigen met je advies. Als adviseur crisisbeheersing ben je een ware netwerker en heb je het vermogen om omgevingsbewust samen te werken. 
 
 Functie-eisen:
· Je hebt een hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring.
· Mondeling en schriftelijk communiceer je op een uitstekend niveau.
· Je hebt relevante werkervaring in het veiligheidsdomein en/of in de crisisbeheersing.
· Je bent bestuurlijk sensitief.
· Je kunt resultaatgericht werken.
· Je bent initiatiefrijk, betrouwbaar, zelfstandig en slagvaardig.
· Je bent bereid in een wachtdienst mee te draaien.
Dit bieden wij jou! 
Een salaris van minimaal € 3.952,- en maximaal €5.376,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
· 51,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
· Een individueel keuzebudget waarmee je extra verlofdagen kunt kopen of je salaris mee kan aanvullen (minimaal € 829,- en maximaal € 1128,- bruto per maand).
· Variabele werktijden om werk en privé goed te combineren.
· Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, (kop)telefoon, computerscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek).
· Een goede pensioenregeling bij het ABP en een warm welkom in een superleuk team.
· Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
· Voor de wachtdienst zijn extra vergoedingen in de cao opgenomen.
Waar kom je te werken? 
Werken bij Waterschap De Dommel is werken aan water. Een mooi gebied in Midden-Brabant met overal water, in beken zoals Beerze, Dommel en Keersop. Dagelijks werken ruim 550 medewerkers met zorg aan schoon en voldoende water. Daarnaast zorgen we dat inwoners geen wateroverlast hebben. 
 
Voor het waterschap zijn duurzaamheid en innovatie kernwaarden; zo werken wij aan water. Voor goed waterbeheer nu én in de toekomst, hebben we mensen nodig die zich in willen zetten voor water. 
 
Binnen het proces Calamiteitenzorg zijn we verantwoordelijk voor de voorbereidende fase van crisisbeheersing. Dit omvat het opstellen van het Calamiteitenplan en calamiteitenbestrijdingsplannen, waarin de organisatiekaders zoals wachtdienststructuur, afstemming met crisispartners en relevante risicoanalyses worden vastgelegd. Calamiteitenfunctionarissen worden voorbereid via oefeningen, trainingen en opleidingen. Het proces coördineert daarnaast evaluaties van calamiteiten en draagt bij aan bedrijfsvergelijkingen. Het geheel van activiteiten leidt tot een cyclisch systeem van calamiteitenzorg van Waterschap De Dommel. 
 
Zoek jij een flexibele werkgever, een baan met een goede balans tussen werk en privé? Het kan! Bij Waterschap De Dommel haal je het beste uit jezelf 'boven water'. Als je wil werken aan persoonlijke ambities en je loopbaan dan kan onze Brabantaquademie je daarin ondersteunen. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden we erg belangrijk. 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Spreekt de vacature je aan en herken je jezelf in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 25 februari je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Voor meer info over de functie kun je terecht bij Harold van de Waardt, manager Calamiteitenzorg (0411-618250). Rieke Verlare (06-28747701) kan je alles vertellen over de sollicitatieprocedure. 
 
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Part-time

Adviseur Crisisbeheersing

Als Adviseur Milieu en Bedrijfskunde waterketen werk je samen met de Adviseur Milieu en Kwaliteit en ben je vraagbaak en contactpersoon voor alle vragen met betrekking tot wet- en regelgeving aangaande milieu binnen onze waterketen. Als adviseur draag je bij aan de naleving van de geldende wet- en regelgeving binnen de processen Beheer en Onderhoud Waterketen. Daarnaast ben je betrokken bij het beheer van Makeonline (webbased applicatie die ons complianceproces automatiseert). 
 
Tevens draag je in nauwe samenwerking met collega’s van verschillende organisatieonderdelen bij aan andere aandachtsgebieden van het CBO (Centraal Beheer en Onderhoud), zoals bijvoorbeeld contractmanagement, assetmanagement, databeheer en veiligheidsbeleid. Je hebt een adviserende en signalerende rol (gevraagd en ongevraagd) en kunt voor een specifiek aandachtsgebied als projectleider optreden. 
 
 Dit ben jij 
Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, bent proactief, nieuwsgierig en kan uitstekend samenwerken en verbinden, contacten leggen en organiseren. Verder beschik je over:
· Minimaal een hbo-opleiding Milieukunde, Middelbare Veiligheidskunde, (Technische) Bedrijfskunde of soortgelijk en enkele jaren relevante werkervaring.
· Affiniteit met en/of kennis van wet- en regelgeving op het gebied van milieu.
· Je hebt de capaciteit om resultaten en ontwikkelingen binnen het vakgebied te vertalen naar concrete adviezen en rapportages.
· Je kan goed overtuigen, bent communicatief zeer vaardig en hebt de vaardigheid om collega’s ‘mee te nemen’ in het belang van compliance en de daarbij benodigde ontwikkelingen.
· Affiniteit met de waterketen is een pre.
· Kennis van Makeonline is een pre.
· Je bent bereid om een rol te spelen binnen onze calamiteitenorganisatie.
Dit bieden wij jou!
· Een salaris van minimaal € 3.952,- en maximaal € 5.376 per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
· Het betreft een functie voor 32-36 uren per week.
Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere
· Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
· 144 verlofuren en 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur.
· Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris waarmee je onder andere extra verlofdagen kunt kopen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 831 en maximaal € 1128 bruto per maand).
· Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, computerscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek).
· Korting op de aanvullende zorgverzekering voor jou en je gezin.
· Een goede pensioenregeling bij het ABP.
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG). 
 
 Waar kom je te werken? 
Welkom bij Waterschap De Dommel, dé waterpartner in Midden-Brabant! Samen met je collega's zorg je voor droge voeten, voldoende water en schoon water. Bij ons draag je actief bij aan een gezonde, mooie, veilige, natuurlijke en duurzame leefomgeving, waarin mensen graag wonen, werken, recreëren en ondernemen. En zo’n inspirerende omgeving, die bieden we jou ook graag. Daarom kun je rekenen op veel ruimte voor ontwikkeling en ondernemerszin. Jouw vrijheid, persoonlijk leiderschap, mobiliteit en autonomie vinden we heel belangrijk. 
 
De processen Beheer en Onderhoud Waterketen zijn verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle rioolwaterzuiveringen, de aanvoersystemen (gemalen en persleidingen) en slibverwerkingsinstallaties binnen het gehele beheersgebied van Waterschap De Dommel. 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Ben jij het talent waarnaar wij op zoek zijn? Dan ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk vóór 1 maart 2025 via het sollicitatieformulier op de website jouw cv en motivatie. 
 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gea Dalstra, manager Beheer Waterketen, 0411-618316. Voor het proces werving en selectie kun je contact opnemen met Rieke Verlare, personeelsconsulent, 06-28747701. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 12 maart.

Adviseur Milieu en Bedrijfsvoering (compliance)

Wat ga je doen? 
Beschik jij over een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en vind je het leuk om volksvertegenwoordigers te helpen in hun rol? Heb je affiniteit met het watervraagstuk en heb je goede adviesvaardigheden? Ben je daarnaast flexibel en in staat onder druk te werken? Denk je graag mee over de toekomst van het team bestuurszaken bij De Dommel? Lees dan snel verder! 
 
Bij Waterschap De Dommel werkt een enthousiast team aan de politiek-bestuurlijke besluitvorming van bestuur en directie. Als bestuursadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze volksvertegenwoordigers, de leden van het Algemeen Bestuur. Je helpt hen en je collega’s om goede besluiten te nemen van hoge kwaliteit. Vanuit jouw rol reflecteer je op de inhoud, de relatie en het bestuurlijke proces. Je geeft adviezen over de agenda en de bestuurlijke verhoudingen. Je helpt algemeen bestuursleden bij het uitoefenen van hun rol; je bereidt de vergaderingen voor en denkt bijvoorbeeld mee over de inzet van instrumenten zoals moties en amendementen. Tevens werk je mee aan de bestuurlijke vernieuwing, waarmee we werkwijzen moderniseren en verbeteren. Daarbij besef je dat het monistische stelsel van het waterschap een andere aanpak vraagt dan het dualistische stelsel bij gemeenten, provincies en het Rijk. Je bent toegankelijk, integer en hebt een breed netwerk met het bestuur en de organisatie. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, je weet waar de gevoeligheden liggen. Je werkt in teamverband met de andere bestuursadviseurs, -ondersteuners en de manager bestuurszaken. 
 
 Wat ga je doen?
· We staan als team aan de lat voor de advisering aan het bestuur. Je helpt algemeen bestuursleden in het uitoefenen van hun kaderstellende en controlerende rol. Je adviseert hen desgevraagd bij het formuleren van moties en amendementen, zodat deze voldoen aan de kwaliteitseisen van een democratisch bestuur.
· Je bent je bewust van het monistische systeem van het waterschap. Je adviseert de Secretaris-directeur en de watergraaf over het functioneren van het algemeen bestuur en doet voorstellen voor verbeteringen.
· Je hebt een schakelfunctie tussen het bestuur en de organisatie: je reflecteert op de inhoud, de relatie en het proces tussen de bestuurder en de organisatie.
· Door jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit kun je het bestuur en ambtelijke organisatie adviseren, zodat de bestuurder betere resultaten bereikt, de kwaliteit van de besluitvormingsdossiers omhoog gaat en een groter draagvlak kent.
· Je hebt een integraal overzicht van de uitvoering van het bestuursprogramma, de lopende dossiers en de samenhang hiertussen. Je blijft hierover in gesprek met de organisatie en je bestuurder(s);
· Je adviseert de organisatie over het bestuurlijk proces en de invulling van het BOB-model (Beeldvorming, Oordeelsvorming, Besluitvorming);
Naast inhoudelijk adviseur, word je ook geacht de handen uit de mouwen te steken:
· Je bent secretaris van één van de vaste commissies uit het Algemeen Bestuur en bewaakt in overleg met de bestuursondersteuners de uitvoering van gemaakte afspraken;
· Je werkt namens het bestuur voorstellen uit voor de bestuurlijke vernieuwing (werkwijzen, protocollen, etc.)
Dit ben jij
· Een hbo+/academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde, bestuursrecht, anderszins).
· Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt affiniteit met de onderwerpen die spelen binnen het waterschap.
· Je bent een netwerker, zowel binnen als buiten het waterschap, die op sensitieve wijze communiceert en anticipeert.
· Ervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten is een must.
· Je herkent je in de veranderende overheid en bent in staat bestuur en organisatie op een adequate wijze hierin te ondersteunen en adviseren.
· Je bent integer, proactief, ondernemend, initiatiefrijk en ziet kansen voor doorontwikkeling van de werkprocessen en ontwikkelingsmogelijkheden van het team. Je denkt mee over de verdere professionalisering van de ondersteuning van het dagelijks bestuur en portefeuillehouders.
· Je voelt je comfortabel in een sterk veranderende werkomgeving en vindt het een uitdaging hier mede vorm aan te geven.
· Je hebt een flexibele instelling en weet dat werken met het bestuur zich niet verenigt met een 9-17 uur instelling.
Dit bieden wij jou! 
Een salaris van minimaal € 4871,- en maximaal € 6832,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 12, peildatum 1-7-2024), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
· Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 1.022,- en maximaal € 1.434,- bruto per maand).
· Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
· 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren op basis van een werkweek van 36 uur.
· Variabele werktijden.
· Uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
· Een goede pensioenregeling bij het ABP.
· Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Waar kom je te werken? 
Het watervraagstuk staat volop in de schijnwerpers. Wereldwijd, in Europa en ook in Nederland zijn er steeds meer weersextremen door klimaatverandering. Zowel wateroverlast als watertekorten leiden tot forse uitdagingen. En ook de waterkwaliteit staat onder druk. Waterschap De Dommel maakt zich daarom hard voor de watertransitie, om deze problemen beter het hoofd te bieden. Dit vraagt het nodige van de organisatie, het bestuur en de vormgeving van de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Het team bestuurszaken faciliteert het bestuur hierin, door te werken aan de verdere professionalisering van de besluitvorming en bestuurlijke vernieuwing. Om dit in goede banen te leiden zoeken we nieuwe talenten! Kom jij ons versterken in deze uitdaging? 
 
 Enthousiast? Reageer! 
Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 1 december je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Voel je vrij een vorm te gebruiken die bij je past. 
 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marloes Lenting, manager bestuurszaken, 0411-613166. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, personeelsconsulent, 0411-618598. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 december. 
 
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Full-time

Bestuursadviseur Algemeen Bestuur

Synsel Techniek

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: regio Boxtel. Deze organisatie is een toonaangevende speler in de technologie-industrie, bekend om haar innovatie en kwaliteit. Ze ontwerpt en produceert hoogwaardige elektromechanische en hydraulische producten die wereldwijd worden geleverd aan industriële klanten en overheden. De organisatie investeert continu in vooruitstrevende technologieën en productinnovatie, met een sterke focus op duurzaamheid. Als familiebedrijf hechten ze veel waarde aan samenwerkingen en persoonlijke groei van hun medewerkers binnen een open en betrokken cultuur. Met een salaris tot wel €5700 is deze rol zeer aantrekkelijk. Jouw toekomst als Design Engineer Power Electronics begint hier! Verdien tot €5700! Solliciteer vandaag nog!<h2>Functie-inhoud:</h2>Als Design Engineer Power Electronics ben je verantwoordelijk voor het elektrotechnische deel van projecten binnen de afdeling Systems & Engineering. <ul><li>Verantwoordelijk voor het ontwerp van energie- en power management systemen als Design Engineer Power Electronics.</li><li>Ontwerpen van besturingssystemen en frequentie geregelde systemen.</li><li>Betrokken bij het gehele projectproces, van concept tot en met de inbedrijfstelling.</li><li>Ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen voor nieuwe markten.</li><li>Samenwerken met andere afdelingen en partners om tot een optimale technische oplossing te komen.</li></ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Een afgeronde opleiding Elektrotechniek/Besturingstechniek op HBO- of WO-niveau en bij voorkeur 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.</li><li>Kennis over toepassen van frequentie regelaars, softstarters, en PLC's.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden en een uitgesproken, onderbouwde mening.</li><li>In staat om een helicopter view te behouden en initiatief te nemen.</li><li>Ervaring in het ontwerpen van schakel- en besturingskasten.</li><li>Bereidheid om af en toe internationaal te reizen.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li></ul><h2>Wij bieden:</h2><ul><li>Een aantrekkelijk salaris, tussen de €4500 en €5700, afhankelijk van je ervaring;</li><li>8% vakantiegeld en een jaarlijkse bonusregeling;</li><li>27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;</li><li>Goede pensioenregeling;</li><li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Korting op je sportschool, een fietsplan en een actieve personeelsvereniging;</li><li>Een ligging vlakbij snelweg en een treinstation (2 min lopen);</li><li>Prettige werksfeer met enthousiaste en professionele collega's.</li></ul>

Design Engineer Power Electronics

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: regio Boxtel. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de technologie-industrie, bekend om haar innovatieve benadering en hoge kwaliteitsstandaarden. Ze ontwikkelen en produceren een breed scala aan elektromechanische en hydraulische producten die industriële klanten en overheden wereldwijd helpen. De organisatie is trots op haar sterke regionale aanwezigheid en uitstekende klanttevredenheid. Binnen een betrokken en open cultuur biedt het bedrijf mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Salaris tot wel €5200 voor de juiste kandidaat. Wil jij als Electrical Detail Engineer tot wel €5200 verdienen? Solliciteer dan snel!<h2>Functie-inhoud:</h2><ul><li>Als Electrical Detail Engineer ben je verantwoordelijk voor het detailleren van elektrotechnische ontwerpen voor innovatieve projecten zoals bewegingssystemen en golfopwekkingsmachines.</li><li>Je werkt nauw samen met Electric Design Engineers om te komen tot technische oplossingen die voldoen aan klantspecificaties.</li><li>Het testen en valideren van systemen in de werkplaats behoort tot je verantwoordelijkheden als Electrical Detail Engineer.</li><li>Je denkt mee over de toepassing van nieuwe technologieën en componenten in je rol als Electrical Detail Engineer.</li><li>Overleg met andere engineering afdelingen om technische oplossingen te ontwikkelen is een belangrijk aspect van de functie.</li></ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Je hebt een afgeronde MBO-opleiding in Elektrotechniek of Besturingstechniek.</li><li>Ervaring met Eplan P8 en het detailleren van schakel- en besturingskasten is vereist.</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een kritische, onderbouwde mening.</li><li>Je toont precisie en hebt oog voor detail in je werkzaamheden.</li><li>Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief.</li><li>Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li></ul><h2>Wij bieden:</h2><ul><li>Salaris tussen de €3550 en €5200 per maand.</li><li>27 vakantiedagen en 13 ADV dagen voor een goede werk-privébalans.</li><li>8% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling.</li><li>Een uitstekend pensioenplan en korting op sportschool.</li><li>Ruimte voor professionele groei en een opleidingsbudget.</li><li>Reiskostenvergoeding en een fietsplan voor duurzaam transport.</li><li>Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een dynamisch team.</li></ul>

Electrical Detail Engineer

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Regio: BoxtelVoor deze mooie, groeiende organisatie in de omgeving van Boxtel zijn we op zoek naar een Field Service Engineer.Dit bedrijf ontwerpt, bouwt en onderhoudt wereldwijd innovatieve technieken voor verwerking en verpakking van agro- en bulkproducten. Ze realiseren totale fabrieken: van brainstormsessie en investeringsplan tot assemblage en volledige automatisering. Binnen dit vooruitstrevende bedrijf heerst een open cultuur.Daarnaast wordt er veel geïnvesteerd in de medewerkers. Ze geloven namelijk sterk in de drijvende kracht van hun talent- en passievolle teams. In de rol van Field Service Engineer werk je in teamverband en, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, zelfstandig internationaal op locatie bij de klant.Wil jij gedeeltelijk internationaal aan de slag als Field Service Engineer? Kijk dan snel verder!<h2>Functie-inhoud:</h2><ul><li>het analyseren en oplossen van storingen, zowel op mechanisch als elektrisch gebied</li><li>het inspecteren van de apparatuur en installaties, zowel op mechanisch als elektrisch gebied</li><li>je helpt als Field Service Engineer mee aan het opzetten van de onderhoudsprogramma’s</li><li>het aanpassen van de machines en installaties op locatie van de klant</li></ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>je beschikt over een relevante technische MBO opleiding bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Elektrotechniek of aanverwant</li><li>je hebt ervaring in het oplossen van storingen aan machines en het verlenen van service aan de klant</li><li>je vindt het als Field Service Engineer geen probleem om veelvuldig in het buitenland te verblijven</li><li>je werkt als Field Service Engineer klantgericht</li></ul><h2>Wij bieden:</h2><ul><li>een basissalaris tussen de €2.979 en €4.345 bruto per maand</li><li>uitgebreide mogelijkheden tot het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden</li><li>uitstekende declaratie mogelijkheden, dagvergoedingen en een creditcard van de zaak</li><li>25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 8% vakantietoeslag</li><li>wanneer je verblijft in het buitenland krijg jij hiervoor goede buitenlandtoeslagen</li><li>je moet natuurlijk je werk goed uit kunnen voeren daarom een laptop, telefoon en leaseauto van de zaak</li><li>als Field Service Engineer werk je in een enthousiast team met technische diepgang aan afwisselende projecten</li><li>Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden over de functie van Field Service Engineer? Solliciteer dan direct!</li></ul>

Field Service Engineer

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: regio Noord-Brabant. Dit bedrijf staat bekend als een toonaangevende speler in de aandrijf- en besturingstechniek, met een sterke focus op innovatie en klanttevredenheid. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen die zowel veilig als milieuvriendelijk zijn, ondersteund door meer dan 32.000 toegewijde medewerkers wereldwijd. De organisatie stimuleert persoonlijke groei in een open en samenwerkingsgerichte cultuur. Als Field Service Engineer, kun je hier tot wel €3700 per maand verdienen. Wil jij als Field Service Engineer in Noord-Brabant tot wel €3700 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!<h2>Functie-inhoud:</h2><ul><li>Als Field Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het inbedrijfstellen en onderhouden van aandrijf- en besturingsinstallaties bij klanten.</li><li>Je werkt aan de implementatie van nieuwe productielijnen en civiele werken zoals bruggen en sluizen.</li><li>Verhelp storingen en voer zowel preventief als correctief onderhoud uit als Field Service Engineer.</li><li>Inspecteer installaties zelfstandig en rapporteer jouw bevindingen kort en bondig.</li><li>Werk samen met project engineers en werkvoorbereiders voor een vlekkeloze operaties.</li></ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Je hebt een afgeronde mbo/hbo opleiding in werktuigbouwkunde, mechatronica of soortgelijk.</li><li>Je beschikt over een technische achtergrond in hydrauliek, elektrotechniek of besturingstechniek.</li><li>Ervaring met technische installaties en aandrijfdisciplines is een pré.</li><li>Je kunt technische tekeningen en schema's lezen.</li><li>Klaar om storingsdiensten te draaien elke 6-8 weken.</li><li>Je bent oplossingsgericht en hebt sterke communicatieve vaardigheden.</li></ul><h2>Wij bieden:</h2><ul><li>Een salaris van €3100 - €3700 per maand.</li><li>40 vakantiedagen (inclusief 13 ADV dagen) om in balans te blijven.</li><li>Een aantrekkelijke bonusregeling en een degelijk pensioen.</li><li>Gebruik van een servicebus, laptop, en iPhone, ook voor privégebruik.</li><li>Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Reiskostenvergoeding en een sterke pensioensregeling.</li><li>Een uitdagende rol binnen een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief.</li></ul>

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: regio Boxtel. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de technologiewereld, bekend om zijn innovatieve en hoogwaardige elektromechanische en hydraulische producten. Met een sterke regionale aanwezigheid en wereldwijde impact levert het bedrijf technologieën aan industriële klanten en overheden. Het bedrijf staat bekend om zijn milieubewuste benadering en constante innovatie in een snel veranderende wereld. Persoonlijke groei en ontwikkeling worden actief gestimuleerd binnen een open en betrokken cultuur. Boxtel is de thuisbasis van deze organisatie, die werknemers inspireert tot het maken van hoogwaardige technologische ontwikkelingen. Kies voor jouw volgende baan als Field Service Engineer in Boxtel en verdien tot €5200 !<h2>Functie-inhoud:</h2><ul><li>Als Field Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het wereldwijd inbedrijfstellen van aandrijf- en besturingssystemen.</li><li>Je voert trouble shooting, onderhoud en systeemmodificaties uit bij klanten binnen en buiten Nederland.</li><li>De Field Service Engineer bereidt activiteiten voor vanuit de locatie in Boxtel en deelt na terugkomst ervaringen met het projectteam.</li><li>Je werkt zowel zelfstandig als met collega Service Engineers op locatie.</li><li>Bij intensieve projectvoorbereiding ben je langere tijd actief als lid van het projectteam.</li></ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Je hebt een HBO denkniveau met een achtergrond in Electrotechniek, Hydrauliek of Mechatronica.</li><li>Je bent reislustig en hebt affiniteit met klantbezoeken wereldwijd.</li><li>Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.</li><li>Je kunt zelfstandig werken en bent besluitvaardig, proactief en flexibel.</li><li>Je vindt het leuk om verschillende technieken te combineren voor de juiste technische oplossing.</li></ul><h2>Wij bieden:</h2><ul><li>Een aantrekkelijk maandsalaris van €3.300 tot €5.200.</li><li>27 vakantiedagen en 13 ADV dagen voor een gezonde werk-privébalans.</li><li>8% vakantiegeld en aantrekkelijke mobiliteitsregelingen.</li><li>Een uitstekende pensioenregeling.</li><li>Mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.</li><li>Korting op sportschool, een fietsplan en een actieve personeelsvereniging.</li><li>Een uitdagende rol met veel internationale werkomgevingen.</li></ul>

De Schoonmaak Coöperatie

<h2>Groepsbegeleider Schoonmaak</h2>
<h3>In het kort</h3>
Wil jij mensen die al een tijd niet meer werken en/of een arbeidsbeperking hebben helpen om zich te ontwikkelen via schoonmaakwerk? Maak jij ‘de ontwikkelroute’ van iedere medewerker tot een succeservaring? Kom werken als groepsbegeleider bij ons sociaal mens- &amp; ontwikkelbedrijf!
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Je begeleidt een groep medewerkers (+/- 15) op jouw locatie. Je leert hen de werkmethodes en coacht de vaardigheden die belangrijk zijn als medewerker en collega, zoals samenwerken, afspraken nakomen en klantgerichtheid. Je past het werk en de instructie aan op de medewerker en zijn of haar mogelijkheden. Je draagt er door jouw rol aan bij dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zich optimaal kunnen ontwikkelen passend bij de individuele mogelijkheden.
Dit alles doe je op de werklocatie bij één van onze opdrachtgevers. Onze maatschappelijk betrokken opdrachtgevers (scholen en kantoren) dragen graag bij aan de ontwikkeling van mensen maar willen  – natuurlijk – ook graag een schone werkomgeving: jij zorgt hier samen met jouw medewerkers voor!
In je werk spreek je regelmatig met de opdrachtgever over de uitvoering van het werk. In het overleg met je rayonleider komt de voortgang van het werk aan de orde maar staat de ontwikkeling van de medewerkers centraal.
<h3>Hoe ziet je dag eruit?</h3>
Aan het begin van je werkdag komen je medewerkers binnen. Je zorgt dat iedereen aan de slag kan. Je moet meteen aan de bak want één van je medewerkers is ziek, dus de taken moeten verdeeld worden. Je ziet het meteen als iemand niet goed in zijn vel zit en je weet wie er speciale aandacht nodig heeft.
Om 9.00 uur komt jouw rayonleider met een nieuwe medewerker op gesprek. De nieuwe medewerker heeft het trainingsprogramma op de Startlocatie afgerond en kan nu aan de slag op een ‘echte’ werklocatie. Ze vindt het spannend. Jij leidt haar rond, stelt haar voor aan de nieuwe collega’s, koppelt haar aan een collega en je weet wat er gedaan moet worden om haar verder te ontwikkelen.
Op naar de koffiepauze. Tijdens de koffiepauze trakteert één van jouw medewerkers op roze koeken omdat ze in het weekend jarig is geweest.
Na de pauze word je gebeld door de contactpersoon van de opdrachtgever. Door de regen is de vloer in de hal erg vies geworden. Je had dit zelf ook al gezien tijdens de rondleiding en één van de medewerkers gevraagd om deze schoon te maken.
Na de lunch ga je met één van je medewerkers samen het door hem uitgevoerde werk controleren: je vraagt hem uit te leggen hoe hij het periodieke onderhoud heeft uitgevoerd en gaat samen na hoe de kwaliteit is. Je bent er echt trots op: hij heeft in de afgelopen tijd veel geleerd en je geeft hem een compliment. Je loopt rond op je locatie en ziet dat iedereen lekker aan de slag is. Her en der ga je een kort praatje aan. Hoe loopt het? Lukt met allemaal? Je geeft nog een kleine aanwijzing over een goede werkhouding. Je spreekt de medewerker die als taalbuddy een anderstalige collega begeleidt met het leren van de Nederlandse taal: fijn dat het steeds beter lukt.
Op het einde van de dag ga je kort in gesprek met de nieuwe collega: hoe is haar eerste werkdag hier bevallen? Iedereen ruimt zijn schoonmaakspullen weer op en maakt zich op om naar huis te gaan. Jij ook!
<h3>Wat breng je mee?</h3>
Je bent in staat om onze doelgroep te begeleiden en te ontwikkelen in en via het werk;
Je hebt oog voor je medewerkers en biedt ze een veilige omgeving;
<ul>
 <li>Praktisch en snel problemen oppakken en oplossen is vanzelfsprekend voor jou;</li>
 <li>Ervaring in de schoonmaakbranche is een pre maar geen must;</li>
 <li>Je onderhoudt op een professionele manier het contact met de opdrachtgever;</li>
 <li>Je wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag Onderwijs.</li>
</ul>
<h3>Wat krijg je er voor terug?</h3>
<ul>
 <li>Een zelfstandige functie in een leuk en gezellig team collega’s;</li>
 <li>Maatschappelijk relevant werk: alles wat je doet draagt bij aan het participeren in werk voor een doelgroep die (nog) geen baan kan vinden bij een ‘gewone’ werkgever;</li>
 <li>Het salaris bedraagt minimaal € 2.316 en maximaal € 3.369,- (schaal 5, cao gemeenten) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je kennis en ervaring doen we je een zo goed mogelijk aanbod binnen deze bandbreedte;</li>
 <li>Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt of laat uitbetalen;</li>
 <li>De functie kan ook in deeltijd uitgevoerd worden. De werkzaamheden van De Schoonmaak Coöperatie vinden veelal overdag tussen 7.00 en 17.00 uur plaats;</li>
 <li>Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar aangeboden.</li>
</ul>
<h3>Over De Schoonmaak Coöperatie</h3>
Schoonmaakwerk is een uitstekend middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ontwikkelen. Het werk is gestructureerd, aangepast aan de mogelijkheden van de medewerkers, onder begeleiding en we voeren het werk overdag uit. De Schoonmaak Coöperatie is een sociaal ontwikkelbedrijf en ontwikkelt en begeleid medewerkers aan de hand van werk in de schoonmaak.
Iedere medewerker volgt een eigen ontwikkeltraject om zich maximaal te ontwikkelen en aan de slag te kunnen op de werkplek die het beste bij die ontwikkeling past.
<h3>Meer informatie en solliciteren</h3>
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij onze afdeling HR via 073-7519800.

Vacatures in Boxtel (39)