Gemeente Deurne

Maak het verschil als HR-medewerker. Jij ziet wat er moet gebeuren. En zorgt dat het klopt. 
 
 Jouw rol in hoofdlijnen 
Een arbeidsovereenkomst die op tijd klaarstaat. Een personeelsmutatie die klopt. Een sollicitatiegesprek dat goed is geregeld. Als HR-medewerker zorg jij dat onze personeelsadministratie op orde is en ondersteun je bij HR-processen zoals werving en selectie, onboarding en leren en ontwikkelen. 
 
Je werkt nauwkeurig, maar kijkt verder dan je eigen takenlijst. Zie je iets dat aandacht nodig heeft? Dan kom je in actie. Zo zorg je er samen met je collega’s voor dat medewerkers en managers kunnen vertrouwen op HR. 
 
 Wat ga je doen? 
Je krijgt een brede administratieve en ondersteunende rol binnen HR. Geen week is hetzelfde. Rond de salarisverwerking ligt de nadruk bijvoorbeeld op mutaties en controles. Op een ander moment ben je bezig met nieuwe collega’s, vacatures of opleidingen. 
 
Dit ga je onder andere doen:
<ul>
 <li>Je verwerkt personeelsmutaties rond in-, door- en uitstroom en houdt onze personeelsadministratie actueel.</li>
 <li>Je stelt arbeidsovereenkomsten, brieven en andere personeelsdocumenten op.</li>
 <li>Je controleert en coördineert mutaties voor de maandelijkse salarisverwerking. De salarisadministratie zelf is extern ondergebracht.</li>
 <li>Je ondersteunt bij werving en selectie, onboarding, leren en ontwikkelen en verzuim. Je plant bijvoorbeeld gesprekken en afspraken en zorgt dat iedereen op tijd de juiste informatie krijgt.</li>
 <li>Je werkt veel met Youforce en TIM en pakt samen met je collega enkele basistaken van het functioneel beheer op.</li>
 <li>Je houdt personeelsgegevens en dossiers op orde en signaleert het als iets niet klopt of beter kan.</li>
</ul>
Nauwkeurigheid telt. Een verkeerde mutatie bij een in- of uitdiensttreding kan financiële of juridische gevolgen hebben. Je wilt daarom begrijpen waarom iets zo geregeld is en wat de gevolgen van jouw handelen kunnen zijn. 
 
 Deze talenten neem je mee 
Je houdt van overzicht en structuur en werkt nauwkeurig. Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. 
 
Verder:
<ul>
 <li>Je hebt mbo+-werk- en -denkniveau en ervaring met administratieve, secretariële of HR-werkzaamheden.</li>
 <li>Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen.</li>
 <li>Ervaring met Youforce of een ander HR-systeem is mooi meegenomen, maar geen vereiste.</li>
 <li>Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen als er meerdere dingen tegelijk spelen.</li>
 <li>Je werkt zelfstandig en zoekt makkelijk de samenwerking met collega’s.</li>
 <li>Je hebt interesse in HR en wet- en regelgeving en vindt het leuk om daar meer over te leren.</li>
</ul>
Ervaring bij een gemeente is niet nodig. Misschien werk je al als HR-medewerker of medewerker personeelsadministratie. Maar ook als ervaren secretaresse, managementondersteuner of juridisch administratief medewerker kan deze stap goed bij je passen. 
 
 Jouw team 
Je komt terecht in het P&amp;O-team van Gemeente Deurne, met zo’n 10 collega’s. Een compact team waarin verschillende HR-professionals nauw samenwerken: van HR-medewerkers en HR-consulenten tot HR-adviseurs en een senior HR-adviseur. 
 
We zijn als team in beweging. Rollen en verantwoordelijkheden zijn duidelijker verdeeld en vanuit die nieuwe basis bouwen we verder. We willen slimmer samenwerken, processen verbeteren en medewerkers en managers steeds beter ondersteunen. 
 
Als HR-medewerker zorg jij dat de administratieve en ondersteunende basis klopt. Je werkt daarbij veel samen met de HR-consulenten. Zij pakken operationele HR-thema’s op, zoals werving en selectie, verzuim, onboarding en leren en ontwikkelen. De HR-adviseurs zijn sparringpartner van onze teammanagers. 
 
Iedereen heeft dus een eigen rol, maar we doen het samen. Je werkt niet op een administratief eiland. Je zit midden in HR, krijgt veel mee van het vak en kunt jezelf daarin verder ontwikkelen. 
 
We werken hybride. Je bent waar je nodig bent voor je werk. Daar maak je samen met je team afspraken over. 
 
 Wat bieden wij
<ul>
 <li>Een passend salaris van minimaal € 2.875,- tot maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7).</li>
 <li>Een flexibele werkweek van gemiddeld 32-36 uur per week, met ruimte om je werktijden in te delen op een manier die bij jou past.</li>
 <li>144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je verlof kopen, verkopen of sparen.</li>
 <li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto salaris, bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een bijdrage in de zorgverzekering van € 168,- of € 296 bruto per jaar, afhankelijk van je salaris.</li>
 <li>Goede faciliteiten om thuis te werken, inclusief een laptop, telefoon en vergoeding.</li>
 <li>Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en maximaal € 500,- voor het inrichten van je werkplek.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.</li>
 <li>Een duidelijk en praktisch welkomstprogramma om onze organisatie te leren kennen.</li>
 <li>Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.</li>
 <li>Pensioenopbouw via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).</li>
</ul>
Samen bouwen aan de toekomst van Deurne! 
Deurne is volop in ontwikkeling. Richting 2050 groeit de gemeente verder en werken we aan een organisatie die klaar is voor vandaag, morgen en overmorgen. Dat vraagt om collega’s die verantwoordelijkheid nemen, vooruitkijken en samen resultaten neerzetten. 
 
Bij Gemeente Deurne werk je voor een Brabantse gemeente met bijna 35.000 inwoners. Hier komen grote thema’s samen: woningbouw, leefkwaliteit, bereikbaarheid, natuur en de kracht van onze dorpen en kernen. 
 
Dat doen we met zo’n 300 betrokken collega’s vanuit het Huis voor de samenleving. Met korte lijnen, ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en natuurlijk ook Brabantse gezelligheid. 
 
Voel jij je thuis bij gezonde zakelijkheid, eigenaarschap en blijven ontwikkelen? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten. 
 
 Zin in de volgende stap? 
Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente. 
 
Hier zijn de stappen om te solliciteren:
<ul>
 <li>Vul het sollicitatieformulier op de website in om te solliciteren. Sluitingsdatum is woensdag 21 oktober 2026.</li>
 <li>Na je sollicitatie word je zo snel mogelijk op de hoogte gesteld.</li>
 <li>Reserveer alvast dinsdagochtend 27 oktober voor het gesprek.</li>
 <li>Kun je niet op deze datum? Laat het ons weten, dan vinden we samen een ander geschikt moment.</li>
</ul>
Vragen over de functie? 
Suze Janssen - HR-adviseur 
0493-38 72 49 
 
 Vragen over het sollicitatieproces? 
Anne Vergouwen - Medewerker P&amp;O 
0493-38 77 11

Part-time

HR Medewerker

Variant Schoonmaak bv

<h2>Ben JIJ de specialist in onderhoud die wij zoeken?!</h2>
📍 Regio: Deurne | ⏱ 32-38 uur per week
Ben jij een vakman/-vrouw met oog voor detail en passie voor schone, goed onderhouden vloeren en ruimtes? 
Dan ben jij degene die wij zoeken!
Wij bieden je de kans om jezelf te ontwikkelen met een opleiding tot Specialist Vloerenonderhoud. 
 Groei mee en word dé expert in vloeronderhoud!
Wat ga je doen? 
Als Specialist in onderhoud werk je aan projecten die verder gaan dan de reguliere schoonmaak. 
Denk aan schrobben, strippen, coaten, kristalliseren, dieptereiniging en tapijtreiniging. 
Je start je dag op ons kantoor in Deurne, stapt in een van onze bedrijfsbussen en gaat zelfstandig of samen met collega’s naar verschillende locaties. Geen dag is hetzelfde! Jij bepaalt de juiste werkwijze, werkt zorgvuldig en veilig, en zorgt dat de vloeren weer in perfecte staat worden opgeleverd.
Jij brengt mee:
<ul>
 <li>Technisch inzicht en handigheid met machines en middelen.</li>
 <li>Verantwoordelijkheid, oog voor kwaliteit en klantvriendelijkheid.</li>
 <li>Goede communicatieve vaardigheden.</li>
 <li>Rijbewijs B.</li>
</ul>
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een hecht team.</li>
 <li>Veel vrijheid om je werk zelf goed in te richten.</li>
 <li>Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.</li>
 <li>Wij faciliteren jouw opleiding tot Specialist Vloerenonderhoud.</li>
 <li>Een prettige werksfeer met fijne collega’s.</li>
 <li>Marktconform salaris (loongroep 3) en arbeidsvoorwaarden volgens de RAS CAO.</li>
</ul>
Bij Variant geloven we dat onze medewerkers het hart van ons bedrijf zijn. Samen zorgen we voor tevreden   
klanten en een professionele uitstraling waar we trots op kunnen zijn.
👉 Zie jij jezelf al in deze rol? Stuur je sollicitatie naar vacature@variantdeurne.nl. 
Voor vragen kun je bellen naar 0493-316680 (optie 1).

Vacatures in Deurne (2)

HR Medewerker

Specialist