Eijsink

<h2>Accountmanager (buitendienst) regio Oost Nederland</h2>
Als Accountmanager buitendienst bij Eijsink ben jij de drijvende kracht achter het vergroten van marktaandeel en het verslaan van concurrenten in de Regio Noord-Overijssel, Flevoland en Drenthe. Je start salestrajecten met horecaondernemers van klein tot groot. Jij bent de horecaprofessional die ondernemers écht wil helpen en voorziet ze van het juiste advies om hun zaak verder te optimaliseren.
Wij zoeken een zelfstandige Accountmanager die de markt in zijn/haar regio heel goed kent. Je werkt samen met 35 salescollega’s om ons A-merk nog meer in de markt te zetten. Als jij energie haalt uit het initiëren van klantafspraken en het scoren van opdrachten door middel van het geven van waardevol advies, pas jij perfect in deze job!
Voor horecaondernemers zijn het personeelstekort, de perfecte gastvrijheid én vernieuwende selfservice het onderwerp van de dag. In alles wat je als Accountmanager doet, staat de unieke situatie, behoefte en vraag van de klant centraal. Je doorgrond bedrijfsprocessen en helpt door de uitdagingen, zoals hierboven genoemd, weg te nemen. Van personeelsplanning tot digitale keukenschermen en van kassasystemen tot koppelingen met financiële pakketten; met jouw verkregen inzicht en kennis weet jij onze innovatieve softwareapplicaties juist te positioneren.
<h3>Waarom jij de collega bent die we zoeken</h3>
Jij bent de zelfstandige adviseur die deuren opent door ondernemers proactief te benaderen, trends en ontwikkelingen in de markt nauwlettend volgt en leads en accounts met vastberadenheid opvolgt. Je werkt in een professionele omgeving waar je de focus hebt op het boeken van resultaten, afspraken genereert plus nakomt en proactief de markt najaagt. Dit alles met persoonlijk aandacht, wat bij Eijsink hoog in het vaandel staat!
We voorzien je natuurlijk van de juiste middelen om zelfstandig, als onderdeel van een team succesvol te worden. In je werkzaamheden word je namelijk ondersteund door de binnendienstcollega’s en het offerteteam in Hengelo. Lokaal heb je bij vragen of ideeën ondersteuning van de Salesmanager en andere Accountmanagers. Bovendien heeft Eijsink zes showrooms in het land ter beschikking om potentiële klanten uit te nodigen en te inspireren.
<h3>Waarom we jou zo gaaf vinden</h3>
Je past uitstekend binnen ons team wanneer je gedreven, energiek en commercieel ingesteld bent. Acquisitie en netwerken dagen jou uit en de combinatie horeca en IT vind je te gek! Dit maakt ons enthousiast én zorgt voor een match met onze klanten. Je kunt goed luisteren, weet de juiste vragen te stellen, bent nieuwsgierig en kunt snel schakelen. Op die manier verkoop jij een oplossing voor een uitdaging in plaats van een product!
Uiteraard ben jij als Accountmanager communicatief uitstekend onderlegd en beschik je over de juiste gesprekstechnieken waarmee je ondernemers overtuigt van de toegevoegde waarde van onze softwareoplossingen. Misschien nog wel het belangrijkste: je hebt een zeer klantgerichte instelling en gastvrijheid zit in je genen. Bij voorkeur heb je HBO/WO-denkniveau, enkele jaren relevante werkervaring is een dikke plus.
<h3>Wat krijg je van ons?</h3>
<ul>
 <li>Heerlijke verse lunch van de zaak 
 Elke dag samen lunchen, dat vinden we belangrijk. Brood, crackers, fruit, sap… Het staat voor je klaar, waarna je bij een groep collega’s aan tafel aan kunt schuiven. Én het is van de zaak! Een luxe om in de ochtenden je lunchbrood niet te hoeven smeren.</li>
 <li>Vrijdagmiddag een biertje en bitterballen 
 Bij ons gaat geen vrijdagmiddag voorbij zonder borrel. Of je nu in Oosterwolde of Hengelo werkt. Met fris, bier of wijn in de hand sluiten we samen de week af. Én laten we de bitterballen niet vergeten! Mocht je een vrijdag niet kunnen of willen? Geen probleem, want niemand is verplicht.</li>
 <li>Opleidings- mogelijkheden en ruimte om te groeien 
 Uitdaging en een afwisselende baan binnen een moderne organisatie? Dat vind je bij ons! Naast de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je alle gelegenheid interne trainingen te volgen én te groeien naar een andere functie. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en groeien wij met je mee.</li>
</ul>
<h3>Meer over Eijsink</h3>
Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Een geuzennaam waar we trots op zijn! Inmiddels zijn wij naast erkend partner een volwaardig software bedrijf in de Nederlandse hospitality sector! Al vier decennia helpen we horecaondernemers slimmer te werken met ijzersterke oplossingen. Met meer dan 200 collega’s die dag in, dag uit de trots voor Eijsink uitdragen. Met onze in-house ontwikkelde DISH-software waarmee we een uniek totaalplatform bieden.
Eijsink is in 40 jaar uitgegroeid tot een ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis. Met collega’s op het hoofdkantoor in Hengelo, IT-collega’s op onze software locatie in Enschede en Oosterwolde, daarnaast nog vestigingen in Breda, Den Haag en Amsterdam. Beleef de meerwaarde van onze tools bij toonaangevende klanten als De Efteling, Ahoy Rotterdam en De Beren. 
 
 Wij dagen je uit om samen met ons en onze toffe klanten aan de toekomst van hospitality te bouwen!
<h3>Goed verhaal, ik zeg doen!</h3>
Yes! Marije Busscher ontvangt graag je motivatie met CV. Je kunt natuurlijk ook eerst met Jan Maarten Kamerling (jouw toekomstige manager) bellen voor het antwoord op je vragen: 0880 55 66 77.

Full-time

Accountmanager

Juut & Co Kinderopvang - Hengelo (GLD)

Enthousiaste pedagogisch professional voor 12 uur per week.

Wij zoeken
Een nieuwe collega voor de BSO in Hengelo (Gld).
Je bent beschikbaar op de dinsdag- en woensdagmiddag en in de vakanties ben je de hele dag beschikbaar op de dinsdag en woensdag.
Wij zijn op zoek naar een teamspeler die daarnaast ook zelfstandig kan werken. Je beschikt over een MBO-diploma dat jou kwalificeert voor werk in de kinderopvang.
Wist je dat je met verschillende opleidingen, naast Pedagogisch Medewerker, op een BSO mag werken? Bijvoorbeeld met Sport en Bewegen! Twijfel je of jouw diploma voldoet? Geen zorgen, wij kijken graag met je mee.
Wij bieden
Een leuke werkomgeving met gezellige collega’s.
Salaris conform CAO Kinderopvang.
Heb jij liefde voor je vak?
Mail dan je motivatie en CV naar jilke@juutenco.nl of per post naar Kinderopvang Juut &amp; Co,
Nijverheidsweg 7, 7071 CH Ulft.
Bij ons mag elk kind groeien en tot bloei komen.

Part-time

BSO Hengelo zoekt een enthousiaste pedagogisch professional 

<h2>Customer Support Specialist 32-40u</h2>
Word jij enthousiast van het helpen van klanten, afwisselende onderwerpen, heb je affiniteit met horeca en ben je klaar om alles te leren over slimme en ijzersterke (software-)oplossingen voor de hospitality branche? Lees verder! Wij zoeken jou!
Wij hebben de perfecte functie voor jou: Customer Support Specialist bij Eijsink! Join our team en word dé nieuwe DISH software topper! Of het nu gaat om storingen, verkeerde instellingen of andere problemen, jij zorgt voor snelle en doeltreffende oplossingen.
<h3>Waarom ben jij de topper die we zoeken?</h3>
Je hebt een sterke interesse in technologie en software. Je zoekt altijd naar manieren om je kennis en vaardigheden te verbeteren. Je leert snel nieuwe systemen en kunt complexe problemen praktisch oplossen. Ervaring in de horeca is een pré, maar geen vereiste. Klantgerichtheid en interesse in de DISH Software zijn veel belangrijker.
<h3>Interne opleiding tot DISH Specialist</h3>
DISH software is dé uitgebreide digitale oplossing voor de horeca. Het biedt verschillende tools en systemen die horecaondernemers helpen hun bedrijfsvoering te optimaliseren. Naast dat het een kassasysteem is, beheert het reserveringen en online bestellingen. Het heeft een personeelsplanner en een bar- en keukenmanagementsysteem en is ontworpen om de dagelijkse werkzaamheden in de horeca te vereenvoudigen.
Je wordt intern opgeleid om specialist te worden in DISH software, met volop mogelijkheden om door te groeien binnen het bruisende bedrijf Eijsink.
<h3>Wie ben jij?</h3>
<ul>
 <li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel</li>
 <li>Je hebt interesse in techniek en technische snufjes</li>
 <li>Je bent een betrouwbare gesprekspartner</li>
 <li>Je hebt talent voor klantenservice</li>
 <li>Je zet altijd nét een stapje extra</li>
 <li>Je beschikt over uitstekende luister- en communicatieve vaardigheden</li>
 <li>Je bent een goede teamspeler</li>
 <li>Je bent in staat om zelfstandig problemen te analyseren en op te lossen</li>
</ul>
Je bent proactief en servicegericht. Het contact met diverse horecaondernemers en het vinden van oplossingen voor nieuwe uitdagingen geven jou voldoening in je werk. Of je nu samen met collega's prioriteiten stelt, remote problemen oplost of collega's op afstand ondersteunt bij incidenten op locatie, je pakt elke taak met toewijding aan.
<h3>Rooster en werktijden</h3>
<ul>
 <li>Werkdagen: 08.00 – 17.00 uur</li>
 <li>Weekenden en feestdagen: 09.00 – 18.00 uur</li>
</ul>
Wij werken met zelfroosteren, waarbij jouw voorkeuren worden meegenomen. We verwachten dat iedereen hierin eigen verantwoordelijkheid neemt. Je ontvangt je definitieve rooster minimaal zes weken van tevoren.
Werken in het weekend maakt onderdeel uit van de functie. Omdat we met een groot team werken, komt dit gemiddeld neer op één weekenddag per zes weken. Je kunt er ook voor kiezen om een vaste dag in het weekend te werken. Je werkt nooit meer dan 40 uur per week.
Voor werken op zaterdag en zondag ontvang je uiteraard een passende vergoeding.
<h3>Consignatiediensten</h3>
Naast de reguliere diensten zijn er consignatiediensten. Tijdens deze diensten ben je buiten werktijd bereikbaar voor klanten. Dit kun je vanuit huis doen. Wanneer een klant in de avond een storing meldt, neem jij deze in behandeling en los je het probleem op.
De drukte kan per avond wisselen: soms is het druk, maar vaak is het rustig. Ook voor consignatiediensten ontvang je een vergoeding.
<ul>
 <li>Doordeweeks: 17.00 – 00.00 uur</li>
 <li>Zaterdag en zondag: 18.00 – 00.00 uur</li>
</ul>
Diensten ruilen gebeurt in overleg met collega's. Omdat iedereen dezelfde werkzaamheden uitvoert, is ruilen in de praktijk goed mogelijk.
<h3>Wat moeten we nog meer vertellen?</h3>
Wat bieden wij? 
 Bij Eijsink krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je snel veel leert en direct ziet wat jouw bijdrage oplevert.
Daarnaast bieden wij onder andere:
<ul>
 <li>27 vakantiedagen op basis van 40 uur</li>
 <li>de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen</li>
 <li>een goede pensioenregeling</li>
 <li>een lease-a-bike regeling</li>
 <li>dagelijks vers fruit</li>
 <li>een verse lunch</li>
 <li>een mega actieve personeelsvereniging</li>
 <li>veel gezellige en leuke informele activiteiten</li>
</ul>
<h3>Meer over Eijsink</h3>
Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Een geuzennaam waar we trots op zijn!
Al meer dan veertig jaar helpen wij ondernemers in de hospitalitybranche slimmer ondernemen met innovatieve software- en automatiseringsoplossingen. Wat ooit begon als kassaleverancier, is uitgegroeid tot een toonaangevende technologiepartner voor horecaondernemers.
Met ruim 200 collega’s werken we dagelijks aan oplossingen die onze klanten verder helpen. Vanuit verschillende locaties in Nederland én als onderdeel van een Duitse groep werken we steeds intensiever samen over landsgrenzen heen.
Wij dagen je uit om samen met ons en onze toffe klanten aan de toekomst van hospitality te bouwen!
<h3>Goed verhaal, lekker kort? Maak het langer!</h3>
Klaar om samen nóg meer impact te maken? Stuur je CV en motivatie in via bijgaand contactformulier. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Wil je eerst even sparren? Bel/mail gerust met jouw mogelijk toekomstige manager Saskia Rotgerink op 0880 55 66 77 of Saskia.Rotgerink@eijsink.nl
Stuur je sollicitatie uiterlijk 31 oktober 2026. De eerste selectieronde vindt in week 46 plaats.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Customer Support Specialist 32-40u

<h2>HR Business Partner </h2>
32-40 uur | Hengelo
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verandering, eigenaarschap en het realiseren van verbeteringen? Iemand die niet afwacht, maar als kartrekker initiatief neemt en ervoor zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Bij Eijsink zoeken we een HR Business Partner die onze organisatie verder helpt ontwikkelen. Je bent een stevige sparringpartner voor het management van Eijsink en DISH, leidt HR-projecten en draagt bij aan het verder professionaliseren van onze HR-organisatie.
Tegelijkertijd beweeg je mee in een organisatie die continu in ontwikkeling is en onderdeel uitmaakt van een internationale groep.
Dit is een rol voor iemand die graag bouwt, verbetert en resultaat neerzet. 
Wat ga je doen? 
 Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management van Eijsink en DISH, je HR-collega's en de HR Manager van DISH Group voor Nederland en Duitsland. Je bent de schakel tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk en weet als geen ander wanneer je moet adviseren, wanneer je moet uitdagen en wanneer je de kar moet trekken.
Je houdt je onder andere bezig met:
<ul>
 <li>het adviseren en uitdagen van het management van Eijsink en DISH bij uiteenlopende HR-vraagstukken</li>
 <li>het leiden van HR-projecten van idee tot succesvolle implementatie</li>
 <li>het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving</li>
 <li>het standaardiseren, optimaliseren en automatiseren van HR-processen</li>
 <li>het signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete oplossingen</li>
 <li>het versterken van leiderschap binnen de organisatie</li>
 <li>het bijdragen aan een toekomstbestendige HR-organisatie</li>
 <li>het samenwerken met collega's binnen de internationale organisatie en het verbinden van Nederlandse en Duitse HR-vraagstukken</li>
</ul>
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. We zoeken iemand die projecten voortvarend oppakt, eigenaarschap neemt en zaken daadwerkelijk gerealiseerd krijgt.
Wat maakt deze functie interessant? 
 Je komt niet terecht in een organisatie waar alles al vaststaat. En dat is precies wat deze functie interessant maakt.
Eijsink is volop in ontwikkeling. Op HR-gebied, in onze dienstverlening, in technologie én in de samenwerking binnen onze internationale groep. Juist daardoor krijg je de kans om invloed uit te oefenen en zichtbaar verschil te maken.
Je krijgt de ruimte om:
<ul>
 <li>HR verder te professionaliseren</li>
 <li>processen slimmer en efficiënter in te richten</li>
 <li>managers sterker te maken in hun rol</li>
 <li>verbeteringen daadwerkelijk te realiseren</li>
 <li>mee te bewegen in een internationale context</li>
 <li>zelf initiatief te nemen en ideeën om te zetten in actie</li>
</ul>
Kortom: je bouwt niet alleen mee aan HR, maar helpt vooral de organisatie verder vooruit. 
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>HBO werk- en denkniveau</li>
 <li>minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een vergelijkbare senior HR-functie</li>
 <li>ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare functie</li>
 <li>ervaring met organisatieverandering en HR-projecten</li>
 <li>aantoonbare projectervaring</li>
 <li>ervaring met het trekken en realiseren van verbetertrajecten</li>
 <li>ervaring binnen een internationale organisatie is een pré</li>
 <li>ervaring met verzuim is een pré</li>
</ul>
Maar bovenal zoeken we iemand die:
<ul>
 <li>als kartrekker initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt</li>
 <li>zelfstandig beslissingen durft te nemen</li>
 <li>stevig in gesprek gaat met management en tegelijkertijd goed kan luisteren</li>
 <li>meebeweegt én adviseert waar nodig</li>
 <li>pragmatisch en resultaatgericht werkt</li>
 <li>gemakkelijk schakelt tussen operationele HR-vraagstukken en grotere verandertrajecten</li>
 <li>energie krijgt van bouwen, verbeteren en veranderen</li>
</ul>
Je bent iemand die niet alleen zegt "dit kan beter", maar vervolgens ook bedenkt hoeen ervoor zorgt dat het gebeurt. 
Wat bieden wij? 
 Bij Eijsink krijg je de ruimte om impact te maken binnen een organisatie waar ideeën welkom zijn en besluitvorming snel kan gaan. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om HR zichtbaar verder te brengen.
Daarnaast bieden wij onder andere:
<ul>
 <li>27 vakantiedagen op basis van 40 uur</li>
 <li>de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen</li>
 <li>een goede pensioenregeling</li>
 <li>een lease-a-bike regeling</li>
 <li>dagelijks vers fruit</li>
 <li>een verse lunch</li>
 <li>een actieve personeelsvereniging</li>
 <li>meerdere gezellige informele activiteiten met collega’s</li>
 <li>en successen, die we samen vieren!</li>
</ul>
Over Eijsink 
 Al meer dan veertig jaar helpen wij ondernemers in de hospitalitybranche slimmer ondernemen met innovatieve software- en automatiseringsoplossingen. Wat ooit begon als kassaleverancier, is uitgegroeid tot een toonaangevende technologiepartner voor horecaondernemers.
Met ruim 200 collega's werken we dagelijks aan oplossingen die onze klanten verder helpen. Vanuit verschillende locaties in Nederland én als onderdeel van een Duitse groep werken we steeds intensiever samen over landsgrenzen heen.
Binnen HR betekent dat: een organisatie die volop in beweging is en waarin nog veel te bouwen, verbeteren en professionaliseren valt.
Klaar om impact te maken? 
 Ben jij de HR Business Partner die eigenaarschap neemt, als kartrekker verbeteringen realiseert en energie krijgt van verandering?
Goed verhaal, lekker kort? Maak het langer!
Stuur je CV en motivatie in via bijgaand contactformulier. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Wil je eerst even sparren? Bel gerust met jouw mogelijk toekomstige manager Lotte van Schaik op 0880 55 66 77 of Lotte.vanSchaik@eijsink.nl.
Stuur je sollicitatie uiterlijk 30 september 2026. De eerste selectieronde vindt in week 41 plaats. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR Business Partner

HKS Scrap Metals B.V. - Hengelo

<h2>Kraanmachinist/Heftruckmachinist (Non-Ferro Specialist)</h2>
Ben jij graag aan het werk op een kraan of heftruck en voel jij je thuis op een dynamische werf? Heb je ervaring met het bedienen van machines en wil je daarnaast een vak leren waarin je écht specialist kunt worden? Dan zoeken wij jou bij HKS in Hengelo!
Je hoeft nog geen verstand te hebben van alle verschillende metaalsoorten. Dat leren wij je. Bij HKS krijg je de mogelijkheid om je intern te ontwikkelen tot Non-Ferro Specialist.
Waarom werken bij HKS?
Teamwork, persoonlijke ontwikkeling en innovatie zitten verweven in de cultuur van HKS. Werken bij HKS betekent volop kansen, waarbij gekeken wordt naar jouw persoonlijke ontwikkel -en groeiambities.
Wil jij samen werken aan een veilige en duurzame toekomst én daarnaast jouw professionele ambities waarmaken? Kom dan werken bij HKS en maak dagelijks het verschil bij de marktleider in metaalrecycling! HKS maakt onderdeel uit van Remondis/Rethmann-groep.
Jouw rol
Als Kraanmachinist / Heftruckmachinist zorg je ervoor dat verschillende materialen op onze werf veilig en efficiënt worden gelost, verplaatst en gesorteerd. Je werkt met de kraan en heftruck en zorgt samen met je collega's dat het proces soepel verloopt.
Maar jouw functie gaat verder dan alleen het bedienen van machines. Je gaat je steeds meer verdiepen in non-ferrometalen, zoals koper, aluminium en RVS. Je leert hoe je verschillende metalen herkent, beoordeelt en op de juiste manier sorteert.
Heb je die kennis nog niet? Geen probleem. Wij leiden je binnen HKS intern op tot Non-Ferro Specialist.
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
<ul>
 <li>Bedienen van de kraan en heftruck;</li>
 <li>Laden, lossen en verplaatsen van verschillende metalen;</li>
 <li>Sorteren en op de juiste plek zetten van materialen;</li>
 <li>Begeleiden van klanten bij het laden en lossen;</li>
 <li>Controleren van binnenkomende materialen;</li>
 <li>Steeds beter leren herkennen en beoordelen van verschillende non-ferrometalen;</li>
 <li>Zorgen voor een veilige, nette en overzichtelijke werkomgeving;</li>
 <li>Samenwerken met je collega's op de werf en het kantoor.</li>
</ul>
Wij bieden
<ul>
 <li>Werken bij een hecht familiebedrijf waar de medewerkers centraal staan en we er voor elkaar zijn.</li>
 <li>Een afwisselende functie in een team waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.</li>
 <li>Een interne opleiding en begeleiding tot Non-Ferro Specialist.</li>
 <li>Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief bedrijfsfitness en fietsplan.</li>
 <li>27 vakantiedagen en 13 ATV dagen o.b.v. 40 uur per week.</li>
 <li>Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.</li>
</ul>
Jouw profiel
<ul>
 <li>Je hebt ervaring met het bedienen van een kraan en/of heftruck;</li>
 <li>Je hebt affiniteit met techniek en groot materieel;</li>
 <li>Ervaring in de metaal- of recyclingbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste;</li>
 <li>Kennis van non-ferrometalen is niet noodzakelijk: die leren wij je intern;</li>
 <li>Je beheerst de Nederlandse taal;</li>
 <li>Je werkt veilig, nauwkeurig en hebt oog voor je omgeving;</li>
 <li>Je steekt graag je handen uit je mouwen.</li>
</ul>
Stap bij ons op de kraan of heftruck en groei uit tot dé specialist in non-ferrometalen. We maken graag kennis met je!

Kraanmachinist/Heftruckmachinist (Non-Ferro Specialist) 

<h2>Kraanmachinist/Heftruckmachinist (Non-Ferro Specialist)</h2>
Ben jij graag aan het werk op een kraan of shovel en voel jij je thuis in een stoere, technische werkomgeving? Heb je ervaring met het bedienen van zwaar materieel en wil je jezelf verder ontwikkelen tot een echte Ferro Specialist? Dan hebben wij bij HKS in Hengelo een mooie functie voor jou.
Je hoeft nog geen specialist in metalen te zijn. Wij leren je het vak in de praktijk en bieden je de mogelijkheid om je intern te ontwikkelen.
Waarom werken bij HKS?
Teamwork, persoonlijke ontwikkeling en innovatie zitten verweven in de cultuur van HKS. Werken bij HKS betekent volop kansen, waarbij gekeken wordt naar jouw persoonlijke ontwikkel -en groeiambities.
Wil jij samen werken aan een veilige en duurzame toekomst én daarnaast jouw professionele ambities waarmaken? Kom dan werken bij HKS en maak dagelijks het verschil bij de marktleider in metaalrecycling! HKS maakt onderdeel uit van Remondis/Rethmann-groep.
Jouw rol
Als Kraanmachinist / Shovelmachinist zorg jij ervoor dat onze materialen op de werf veilig en efficiënt worden verplaatst, geladen en gesorteerd. Je werkt voornamelijk met de kraan en shovel en bent daarmee een belangrijke schakel in het dagelijkse proces op onze vestiging.
Maar bij HKS kun je méér leren dan alleen het bedienen van machines. Tijdens je werk leer je verschillende soorten ijzer en metaal herkennen, beoordelen en sorteren. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem. Wij leiden je intern op en geven je de mogelijkheid om door te groeien tot Ferro Specialist.
Zo combineer je het werken met groot materieel met het leren van een echt vak binnen de metaalrecycling.
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
<ul>
 <li>Bedienen van de kraan en shovel;</li>
 <li>Laden, lossen en verplaatsen van verschillende metalen;</li>
 <li>Sorteren en op de juiste plek zetten van materialen;</li>
 <li>Begeleiden van klanten bij het laden en lossen;</li>
 <li>Controleren van binnenkomende materialen;</li>
 <li>Steeds beter leren herkennen en beoordelen van verschillende Ferro metalen;</li>
 <li>Zorgen voor een veilige, nette en overzichtelijke werkomgeving;</li>
 <li>Samenwerken met je collega's op de werf en het kantoor.</li>
</ul>
Wij bieden
<ul>
 <li>Werken bij een hecht familiebedrijf waar de medewerkers centraal staan en we er voor elkaar zijn.</li>
 <li>Een afwisselende functie in een team waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.</li>
 <li>Een interne opleiding en begeleiding tot Ferro Specialist.</li>
 <li>Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief bedrijfsfitness en fietsplan.</li>
 <li>27 vakantiedagen en 13 ATV dagen o.b.v. 40 uur per week.</li>
 <li>Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.</li>
</ul>
Jouw profiel
<ul>
 <li>Je hebt ervaring met het bedienen van een kraan en/of shovel;</li>
 <li>Je hebt affiniteit met techniek en groot materieel;</li>
 <li>Ervaring in de metaal- of recyclingbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste;</li>
 <li>Kennis van Ferro metalen is niet noodzakelijk: die leren wij je intern;</li>
 <li>Je beheerst de Nederlandse taal;</li>
 <li>Je werkt veilig, nauwkeurig en hebt oog voor je omgeving;</li>
 <li>Je steekt graag je handen uit je mouwen.</li>
</ul>
Stap bij ons op de kraan of shovel en groei uit tot dé specialist in Ferro metalen. We maken graag kennis met je!

Kraanmachinist/Shovelmachinist (Ferro Specialist) 

Meyra - Hengelo

Wil jij graag technisch werk wat veel voldoening geeft? Voor ons filiaal in Hengelo zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van:
BINNENDIENSTMONTEUR
Wat ga je doen?
Veel afwisseling en variatie in het werk waarbij jij de technische problemen oplost en zorgt dat de mensen weer onderweg kunnen.
De werkzaamheden als monteur zijn onder andere:
<ul>
 <li>Het rijklaar maken van nieuwe revalidatiehulpmiddelen (denk hierbij aan scootmobielen, handbewogen rolstoelen, elektrische rolstoelen en fietsen).</li>
 <li>Het repareren en onderhouden van revalidatiehulpmiddelen.</li>
 <li>Het aanpassen van een hulpmiddel op basis van een tekening en beschrijving van een adviseur met de gewenste aanpassing, dit is maatwerk geheel gericht op de behoefte van de gebruiker van het revalidatiehulpmiddel.</li>
 <li>Het technisch en visueel in orde maken van gebruikte hulpmiddelen om opnieuw in te zetten bij een klant.</li>
 <li>Het deelnemen aan de 24-uurs serviceweekdienst, hierbij help je klanten op weg die door een storing aan hun hulpmiddel niet meer mobiel zijn. Je hebt dan een week dienst waar natuurlijk een vergoeding tegenover staat. Deze komt dan bovenop je reguliere salaris.</li>
</ul>
Wie zoeken wij?’
<ul>
 <li>Je hebt MBO werk- en denkniveau richting mechatronica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, fietstechnicus of autotechnicus.</li>
 <li>Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie of de wil om dit te leren.</li>
 <li>Je hebt een rijbewijs B.</li>
 <li>Je wilt graag afwisselend werk in een informele sfeer.</li>
</ul>
Wie zijn wij? 
 Meyra is al meer dan 50 jaar specialist in het verbeteren van de zelfredzaamheid van mensen. Het is ons doel dat onze klanten zich zo veel en zo lang mogelijk kunnen redden in de omgeving waarin zij zich prettig voelen. Onze oplossingen bevinden zich op het vlak van mobiliteit en woongemak. Samen met de klant zoeken wij naar de mogelijkheden die passen bij zijn of haar wensen en persoonlijke situatie. Hierin bestaat geen standaard. Elke situatie is maatwerk. Onze medewerkers zetten elke dag al hun creativiteit in om onze klant een glimlach op het gezicht te bezorgen.
Wat bieden wij jou?
<ul>
 <li>30 vakantiedagen</li>
 <li>8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering</li>
 <li>salaris tussen € 2689,- en € 3629,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je kennis en ervaring.</li>
 <li>Doorgroeimogelijkheden naar allround binnendienstmonteur met een opleidingsplan op maat en uiteindelijk salarisperspectief van €3921,- bruto per maand.</li>
 <li>Wanneer je servicedienst draait ontvang je daarnaast € 191,- per week dienst en voor elk uur dat je werkt 125% en in het weekend zelf 200% uitbetaald. Dit komt dan bovenop je reguliere salaris.</li>
 <li>Meyra betaalt 60% van je pensioenpremie</li>
 <li>En is er een secundaire arbeidsvoorwaardenregeling met belastingvoordeel.</li>
 <li>Een afwisselende en dankbare baan in een bedrijf met informele cultuur en korte lijnen.</li>
</ul>
Vragen?
Heb je nog vragen? Bel ons dan via 033-2472725.

Monteur

<h2>Partnermanager</h2>
(36–40 uur)
Ben jij commercieel sterk, strategisch ingesteld en in staat om duurzame partnerships op te bouwen die écht bijdragen aan groei?
Bij Eijsink zoeken we een Partnermanager die het verschil maakt in het ontwikkelen, onderhouden en laten groeien van strategische samenwerkingen. Iemand die commerciële kansen weet te vertalen naar succesvolle partnerships (procurement) en moeiteloos schakelt tussen techniek, commercie en stakeholdermanagement.
Dankzij jouw inzet versterken we onze positie binnen de hospitalitymarkt én bouwen we verder aan innovatieve oplossingen voor onze klanten.
Jouw rol
Als Partnermanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van strategische partnerships op het gebied van zowel hard- als software. Je werkt nauw samen met interne teams zoals sales, product, support en operations en zorgt ervoor dat samenwerkingen bijdragen aan de commerciële en strategische doelstellingen van Eijsink.
Je combineert commerciële slagkracht met technisch inzicht en weet zowel intern als extern de juiste verbindingen te leggen.
Wat ga je doen?
Partnerstrategie &amp; commerciële groei
<ul>
 <li>Ontwikkelen en uitvoeren van de partnerstrategie voor hard- en software</li>
 <li>Onderhouden, verdiepen en uitbreiden van bestaande partnerrelaties</li>
 <li>Selecteren en contracteren van nieuwe strategische partners</li>
 <li>Opstellen en realiseren van gezamenlijke business- en groeiplannen</li>
 <li>Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen binnen hospitality</li>
</ul>
Samenwerking &amp; stakeholdermanagement
<ul>
 <li>Intensief afstemmen met interne teams zoals sales, product, support en operations</li>
 <li>Verbinden van interne en externe stakeholders</li>
 <li>Bewaken van gezamenlijke doelstellingen en voortgang binnen partnerships</li>
 <li>Fungeren als strategische sparringpartner voor zowel partners als interne teams</li>
</ul>
Optimalisatie &amp; innovatie
<ul>
 <li>Verantwoordelijk voor selectie en implementatie van hardware binnen het supply chain proces</li>
 <li>Analyseren van prestaties, risico’s en verbetermogelijkheden</li>
 <li>Meedenken over optimalisaties binnen processen en samenwerkingen</li>
 <li>Bijdragen aan innovatieve oplossingen en toekomstgerichte partnerships</li>
</ul>
Kortom: jij bouwt aan sterke samenwerkingen, creëert commerciële kansen en helpt Eijsink verder groeien binnen een dynamische hospitalitymarkt.
Wat breng jij mee?
<ul>
 <li>HBO/WO werk- en denkniveau</li>
 <li>Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële of strategische rol</li>
 <li>Affiniteit met IT, software en/of hardware</li>
 <li>Affiniteit met hospitality</li>
 <li>Technisch onderlegd en analytisch sterk</li>
 <li>Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden</li>
 <li>Ervaring met stakeholdermanagement</li>
 <li>Goede beheersing van Nederlands en Engels</li>
 <li>Duits is een pré</li>
</ul>
Daarnaast:
<ul>
 <li>Ben je ondernemend en proactief</li>
 <li>Kun je goed schakelen tussen strategie en operatie</li>
 <li>Weet je relaties op te bouwen én commercieel verder uit te bouwen</li>
 <li>Voel je je prettig in een dynamische organisatie waar veel tegelijk gebeurt</li>
</ul>
Waarom je óók voor ons kiest
Wat je onder andere van ons mag verwachten:
<ul>
 <li>Een strategische rol met directe impact op de groei van Eijsink</li>
 <li>Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap</li>
 <li>Werken in een innovatieve hospitalityomgeving</li>
 <li>27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) met mogelijkheid tot 10 extra dagen bijkopen</li>
 <li>Een solide pensioenregeling</li>
 <li>Studiefaciliteiten voor professionele ontwikkeling</li>
 <li>Lease-a-Bike regeling</li>
 <li>Onkosten- en reiskostenvergoeding</li>
 <li>Dagelijks vers fruit en een verse lunch van de zaak</li>
 <li>Een mega actieve personeelsvereniging</li>
 <li>Vrijdagmiddagborrels, darttoernooien en fanatieke tafelvoetbalwedstrijden</li>
</ul>
En successen? Die vieren we samen.
En dat is nog lang niet alles. We vertellen je graag meer tijdens een goed gesprek met een goede bak koffie. With pleasure!
Meer over Eijsink
Wij zijn Eijsink. Misschien ken je ons als “de kassaleverancier”, een titel waar we trots op zijn, maar die nog maar een deel van het verhaal vertelt.
Inmiddels zijn we een gevestigde naam binnen de Nederlandse hospitalitybranche en helpen we al meer dan 40 jaar horecaondernemers slimmer te werken met krachtige softwareoplossingen.
Met ruim 200 collega’s bouwen we dagelijks aan de software van ons inhouse ontwikkelde totaalplatform DISH. Van een instapkassa tot complete oplossingen met reserveringen, personeelsplanning en meer: DISH maakt het makkelijk, efficiënt en vooral toekomstgericht.
Vanuit ons hoofdkantoor in Hengelo en IT-locaties in Enschede en Oosterwolde, plus commerciële vestigingen zoals Den Haag en Amsterdam, werken we samen aan één doel: hospitality slimmer, leuker en succesvoller maken.
We dagen je graag uit om mee te bouwen aan die toekomst. Samen met onze collega’s en met onze geweldige klanten.
Ben jij klaar om impact te maken?
Stuur dan je CV en motivatie in via het contactformulier op werkenbijeijsink.nl.
Wil je eerst even sparren? Bel gerust met jouw mogelijk toekomstige manager Martijn Scholte Lubberink op 0880 55 66 77.
Snelle vraag? Snel antwoord! 
Bereik Marije via WhatsApp op 06-444 256 39
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Partnermanager

<h2>Projectcoördinator</h2>
32-40 uur | Hengelo
Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, snel kan schakelen en energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Iemand die niet afwacht, maar direct actie onderneemt en ervoor zorgt dat zaken geregeld worden? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Bij Eijsink zoeken we een Projectcoördinator die zorgt dat onze implementaties soepel verlopen. Jij bent de verbindende schakel tussen klanten, consultants, technici, leveranciers en interne teams. Je houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
Je hoeft geen doorgewinterde projectmanager te zijn. We zijn vooral op zoek naar een fris en energiek talent met potentie, eigenaarschap en de drive om dingen voor elkaar te krijgen.
Dit is een rol voor iemand die graag schakelt, organiseert, verbetert en aanpakt.
Wat ga je doen? 
Als Projectcoördinator ben je een belangrijke spil binnen het projectmanagementteam. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen, middelen en informatie op het juiste moment beschikbaar zijn.
Je bent dagelijks bezig met verschillende projecten en weet daarin moeiteloos het overzicht te bewaren. Van de eerste onboarding tot de uiteindelijke oplevering: jij houdt de voortgang in de gaten, signaleert knelpunten en zorgt dat acties worden opgevolgd.
Je houdt je onder andere bezig met:
<ul>
 <li>het coördineren van meerdere implementatieprojecten en bewaken van de voortgang</li>
 <li>het monitoren van planningen, deadlines, budgetten en kwaliteit</li>
 <li>het proactief informeren en adviseren van klanten over planning, levertijden en voortgang</li>
 <li>het nabellen van klanten en opvolgen van onboarding, instructies en openstaande acties</li>
 <li>het plannen van resources en faciliteiten voor implementaties en trainingen</li>
 <li>het schakelen met consultants, technici, leveranciers en andere interne stakeholders</li>
 <li>het coördineren van hardwareaanvragen, leveringen en aanvullende orders</li>
 <li>het beheren van de projectmailbox en projectdocumentatie</li>
 <li>het verzamelen en opstellen van periodieke rapportages over onder andere omzet- en stockmanagementforecast</li>
 <li>het bijhouden van urenregistratie en controleren van projectkosten</li>
 <li>het signaleren van risico's en knelpunten en hier proactief op acteren</li>
 <li>het bewaken van de kwaliteit van implementaties</li>
 <li>het rapporteren over de voortgang aan management en stakeholders</li>
 <li>het evalueren van projecten en vastleggen van lessons learned</li>
</ul>
Je hebt dus veel verschillende ballen tegelijk in de lucht. Juist daarin ligt jouw kracht: je houdt overzicht, weet wat prioriteit heeft en zorgt ervoor dat zaken niet blijven liggen.
Wat maakt deze functie interessant? 
Geen dag is hetzelfde.
Als Projectcoördinator werk je aan meerdere projecten tegelijkertijd en heb je contact met veel verschillende mensen. De ene keer ben je bezig met een klant die een vraag heeft over de planning, het volgende moment stem je af met een consultant over een implementatie en daarna zorg je dat de juiste hardware wordt besteld.
Je bent daarmee niet alleen een organisator, maar ook een verbinder en aanjager.
En er is meer. We willen niet alleen dat je uitvoert wat er al ligt. We verwachten ook dat je kritisch kijkt naar hoe we werken.
Doen we dit op de juiste manier? Kan dit slimmer? Waar loopt een proces vast? En wat kunnen we verbeteren?
Zie je een kans om iets beter of efficiënter te organiseren? Dan krijg je bij ons de ruimte om daar iets mee te doen.
Kortom: je houdt niet alleen projecten op de rit, maar helpt ook onze manier van werken steeds een stukje beter te maken.
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>MBO+/HBO werk- en denkniveau</li>
 <li>2-3 jaar ervaring met het coördineren van projecten, werkzaamheden of processen, bij voorkeur in een dynamische omgeving</li>
 <li>ervaring met plannings- en/of ticketingsystemen</li>
 <li>affiniteit met procesoptimalisatie</li>
 <li>ervaring met stakeholdermanagement, zowel intern als extern</li>
 <li>sterke communicatieve vaardigheden</li>
 <li>een praktische en analytische blik</li>
</ul>
Maar bovenal zoeken we iemand die:
<ul>
 <li>een echte hands-on mentaliteit heeft</li>
 <li>niet afwacht, maar de telefoon pakt en zaken opvolgt</li>
 <li>eigenaarschap neemt en verantwoordelijkheid naar zich toetrekt</li>
 <li>makkelijk schakelt tussen klanten, collega's en verschillende belangen</li>
 <li>goed overzicht kan bewaren wanneer er veel tegelijk gebeurt</li>
 <li>snel prioriteiten kan stellen en deze ook durft te verleggen wanneer de situatie daarom vraagt</li>
 <li>kritisch kijkt naar bestaande processen en altijd denkt: hoe kan dit beter?</li>
 <li>stressbestendig, proactief en oplossingsgericht is</li>
 <li>energie krijgt van een omgeving waarin veel gebeurt en continu dingen veranderen</li>
 <li>graag samenwerkt en tegelijkertijd zelfstandig zijn of haar verantwoordelijkheid pakt</li>
</ul>
Je hoeft nog niet alles te kunnen. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, snel leert en de drive hebt om jezelf én onze processen steeds verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij? 
Bij Eijsink krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je snel veel leert en direct ziet wat jouw bijdrage oplevert.
Daarnaast bieden wij onder andere:
<ul>
 <li>27 vakantiedagen op basis van 40 uur</li>
 <li>de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen</li>
 <li>een goede pensioenregeling</li>
 <li>een lease-a-bike regeling</li>
 <li>dagelijks vers fruit</li>
 <li>een verse lunch</li>
 <li>een mega actieve personeelsvereniging</li>
 <li>veel gezellige en leuke informele activiteiten</li>
 <li>en… successen die we samen vieren!</li>
</ul>
We werken grotendeels vanuit ons kantoor in Hengelo. Hybride werken is beperkt mogelijk; vanwege de vele contacten met klanten en interne stakeholders vinden we het belangrijk dat je regelmatig op kantoor bent. Een vaste thuiswerkdag is bespreekbaar.
Over Eijsink 
Al meer dan veertig jaar helpen wij ondernemers in de hospitalitybranche slimmer ondernemen met innovatieve software- en automatiseringsoplossingen. Wat ooit begon als kassaleverancier, is uitgegroeid tot een toonaangevende technologiepartner voor horecaondernemers.
Met ruim 200 collega's werken we dagelijks aan oplossingen die onze klanten verder helpen. Vanuit verschillende locaties in Nederland én als onderdeel van een Duitse groep werken we steeds intensiever samen over landsgrenzen heen.
Dat betekent ook dat we continu in beweging zijn. En daar hebben we mensen voor nodig die mee willen bewegen, initiatief nemen en samen met ons willen blijven verbeteren.
Klaar om de touwtjes in handen te nemen? 
Ben jij de Projectcoördinatordie overzicht houdt, makkelijk schakelt en niet wacht tot iemand anders in actie komt?
Krijg jij energie van regelen, organiseren, verbeteren en ervoor zorgen dat projecten gewoon goed voor elkaar zijn?
Dan maken we graag kennis met je!
Stuur je CV en motivatie in via bijgaand contactformulier. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Wil je eerst even sparren? Bel/mail gerust met jouw mogelijk toekomstige manager Kristian de Lange op 0880 55 66 77 of Kristian.deLange@Eijsink.nl
Stuur je sollicitatie uiterlijk 15 oktober 2026. De eerste selectieronde vindt in week 44 plaats. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectcoördinator

AK Schoonmaakbedrijf B.V.

<h3>Vacature Schoonmaakmedewerker Kantoren (12,5 uur per week) - Hengelo</h3>
AK Schoonmaak zoekt een enthousiaste schoonmaakmedewerker voor een kantoorpand in Hengelo.
Werk jij graag zelfstandig, ben je betrouwbaar en houd je van een schone werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
<h2>Wat ga je doen?</h2>
Als schoonmaakmedewerker zorg je ervoor dat het kantoorpand er iedere dag netjes en verzorgd uitziet. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
 <li>Schoonmaken van kantoren en werkplekken</li>
 <li>Reinigen van sanitaire ruimtes</li>
 <li>Stofzuigen, moppen en afnemen van oppervlakken</li>
 <li>Legen van prullenbakken</li>
 <li>Machinaal schoonhouden van de vloeren</li>
 <li>Overige voorkomende schoonmaakwerkzaamheden</li>
</ul>
<h2>Werktijden</h2>
<ul>
 <li>12,5 uur per week</li>
 <li>Maandag t/m vrijdag</li>
 <li>2,5 uur per dag</li>
 <li>Werkzaamheden worden uitgevoerd onder kantoortijd</li>
 <li>Afwijkende werktijden of verdeling van de uren zijn bespreekbaar</li>
</ul>
<h2>Wat vragen wij?</h2>
<ul>
 <li>Ervaring in de schoonmaak is een pré, maar niet noodzakelijk</li>
 <li>Je kunt zelfstandig werken</li>
 <li>Je bent betrouwbaar en representatief</li>
 <li>Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij?</h2>
<ul>
 <li>Een prettige en stabiele werkomgeving</li>
 <li>Werken binnen een gezellig en betrokken schoonmaakbedrijf</li>
 <li>Een vaste locatie in Hengelo</li>
 <li>Marktconform salaris volgens de schoonmaak-cao</li>
 <li>Mogelijkheid tot een langdurige samenwerking</li>
</ul>
<h2>Interesse?</h2>
Wil jij deel uitmaken van het team van AK Schoonmaak? Reageer dan snel!
Stuur je sollicitatie naar werkenbij@akschoonmaak of neem contact op via 0546-745674 / 06-20923502.
Wij kijken uit naar je reactie!

Vacatures in Hengelo (13)