Stichting Kinderopvang Huizen

Vanaf 1 december 2024 
24 tot 32 uur per week
Ben jij een maatschappelijk betrokken financial en zoek je voldoening in je werk?
Dan hebben we bij SKH jouw nieuwe baan!
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een zelfstandige, uitdagende en afwisselende functie en de mogelijkheid om strategisch en tactisch mee te denken over de toekomst van Stichting Kinderopvang Huizen.</li>
 <li>Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van de organisatiedoelen.</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw unieke kwaliteiten in te zetten, waarbij bijscholing mogelijk is.</li>
 <li>Een hecht team van collega’s waar in een informele sfeer gewerkt wordt en waar je gezien wordt.</li>
 <li>Een functie waarin je vanuit jouw expertise zorgt voor de juiste ondersteuning aan het primaire proces en daarmee bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen.</li>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 9 afhankelijk van de ervaring tussen €3.450,- en € 4.705, - bruto per maand op basis 36 uur.</li>
 <li>Flexibele werktijden.</li>
 <li>8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.</li>
 <li>Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ en de kerstborrel.</li>
</ul>
Dit ga je doen: 
 Als junior business controller speel je een belangrijke rol bij het ondersteunen van de financiële prestaties van de organisatie. Je bent de adviseur van het management en de directie-bestuurder en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het (financiële) beleid. Dit doe je mede door het cyclisch opstellen, analyseren en bespreken van stuurinformatie op basis van organisatie KPI’s.
Vakinhoudelijk heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Ondersteunend bij de uitvoering van de planning &amp; control cyclus</li>
 <li>Speelt een belangrijke rol bij de totstandkoming van de jaarlijkse begroting. Haalt informatie op bij verschillende interne stakeholders en vertaald dit naar de begroting.</li>
 <li>Verantwoordelijk voor het opstellen van de maandelijkse (non) financiële management rapportages en de analyse hiervan.</li>
 <li>Ondersteund bij het opstellen van de forecast.</li>
 <li>Signaleert tijdig afwijkingen en onderneemt, in afstemming met de unitmanager F&amp;F, hierop actie richting managers.</li>
 <li>Voert ad-hoc analyses en projecten uit. Werkt business-cases uit en draagt hierdoor bij een groei en krimp van de organisatie.</li>
 <li>Ondersteunend bij de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting.</li>
 <li>Ondersteund bij het opstellen van de jaarrekening.</li>
 <li>Toets inrichting en naleving van de administratieve organisatie, evalueert deze en doet verbetervoorstellen.</li>
 <li>Signaleert afwijkingen in werkprocessen, stemt deze af met proceseigenaar en adviseert op verzoek.</li>
 <li>Adviseert en ondersteunt managers bij financiële vraagstukken. Voert periodiek overleg met managers.</li>
 <li>Ondersteunt de unitmanager F&amp;F in de uitvoering van het riskmanagement en treasury (onder andere liquiditeitsplanning).</li>
 <li>Fungeert als back-up voor de collega(‘s) van de unit financiën.</li>
 <li>Het mede vormgeven en ontwikkelen van business control binnen de organisatie.</li>
</ul>
Als junior business controller werk je nauw samen met jouw leidinggevende, de unitmanager financiën en facilitair (F&amp;F). Je voert overleggen met unit-/teammanagers, de directeur-bestuurder en de Raad van Toezicht op het gebied van financiën, besturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert over de planning en control cyclus, de organisatiestrategie, beleid en de externe ontwikkelingen. Tevens onderhoud je contact met externen, bijvoorbeeld de accountant.
Waar ga je werken? 
 Stichting Kinderopvang Huizen biedt al 40 jaar dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en omstreken. Dit doen we met 200 enthousiaste en betrokken collega’s. Je werkt in een informele en platte organisatie, waar met veel toewijding en plezier wordt samengewerkt. Onze visie is gebaseerd op het creëren van een omgeving waarin elk kind wordt aangemoedigd om zijn of haar unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers binnen de organisatie. Als organisatie doen wij dit onder andere vanuit het organisatieprincipe ‘samensturing’’. Dit is een krachtige aanpak om iedereen te betrekken binnen de organisatie en te zorgen voor gezamenlijke verantwoordelijkheid passend bij ieders functie.
Dit neem jij mee: 
 Je hebt hbo werk- en denkniveau, afgerond diploma binnen het vakgebied en beschikt over uitstekende kennis van wet- en regelgeving. Daarnaast heb je goede kennis van de toepassing van relevante (financiële) applicaties en financieel/administratieve softwareprogramma’s.
Wat zien we nog meer graag:
<ul>
 <li>Analytisch vermogen voor het maken van grondige analyses en het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare, consistente maatschappelijke doelen.</li>
 <li>Een resultaatgerichte, kritische denker die wel kan afstemmen op de ander.</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en je weet die aan te passen op je gesprekspartner.</li>
 <li>Proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte (markt)ontwikkelingen en het (mede) vertalen hiervan in beleid.</li>
 <li>Je kan procesmatig werken te weeg brengen met voldoende oog om de mensen mee te nemen in deze manier van werken.</li>
 <li>Ordelijkheid en systematisch werken en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens.</li>
 <li>Stressbestendigheid, je kan goed werken onder (tijds)druk.</li>
 <li>Integriteit en betrouwbaarheid.</li>
</ul>
Kom je werken bij Kinderopvang Huizen? 
 Ben jij de junior business controller die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen, mail dan je cv en motivatie naar Tabi’tha Letsch. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marcel van der Linden via het nummer 0357200312.

Part-time

(Junior) business controller 

Boni Supermarkt Huizen

<h2>1e Verkoopmedewerker Huizen (32 - 40 uur)</h2>
Wij zoeken een 1e verkoopmedewerker in Huizen voor ons Boni filiaal! 
 
Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden op de winkelvloer. Je staat altijd voor de klanten klaar, zorgt dat ze snel worden geholpen, vervult hun wensen en regelt passende oplossingen voor bijvoorbeeld breuk. De schappen zijn altijd gevuld en de winkel ziet er verzorgd uit. Je geeft aanwijzingen aan de verkoopmedewerkers en biedt ondersteuning aan de afdelingsverantwoordelijke in de uitvoering van de werkzaamheden. 
 
Wat houdt deze functie in? 
Het verzorgen van meerdere artikelgroepen, zodanig dat er een goed gevulde en ordelijke winkel is en artikelen op de juiste wijze worden gepresenteerd. Dit doe je door:
<ul>
 <li>Het geven van aanwijzingen en vaktechnisch ondersteunen van (aankomend-) verkoopmedewerker(s);</li>
 <li>Het signaleren en melden van afwijkingen in het assortiment en het toezien op de handhaving van de kwaliteit en de presentatie van de gepresenteerde artikelen;</li>
 <li>Het verzorgen van displays, verwerken van reclame- en promotiemateriaal en het (om-)prijzen van goederen;</li>
 <li>Het assisteren bij de afdelingen en een bijdrage leveren aan de verkoop van artikelen waarvoor specialistische kennis en vaardigheden vereist zijn;</li>
 <li>Het afwisselend bedienen van de kassa.</li>
</ul>
Als 1e Verkoopmedewerker ben je:
<ul>
 <li>Gemotiveerd en betrouwbaar;</li>
 <li>Vlot, vriendelijk, geduldig en behulpzaam;</li>
 <li>Bij voorkeur werkzaam (geweest) in de detailhandel;</li>
 <li>In bezit van minimaal vmbo- of mbo-werk- en -denkniveau.</li>
</ul>
Wat gaan wij jou bieden:
<ul>
 <li>Ruime opleidingsmogelijkheden (we hebben bijvoorbeeld een eigen mbo-opleiding) en doorgroeimogelijkheden;</li>
 <li>Een baan bij een persoonlijk bedrijf, je bent bij ons absoluut geen nummer;</li>
 <li>Een betrokken en plezierige sfeer;</li>
 <li>Het salaris voor deze functie zit in schaal C, conform de VGL cao. </li>
 <li>Jaarlijks 8% vakantiegeld.</li>
</ul>
Wie zijn wij? 
Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Wij zijn niet alleen een supermarkt met sterke merk- en cultuurwaarden, maar ook één met grote beloften:
'Wij zijn de goedkoopste supermarkt van Nederland, met de beste kwaliteitsproducten en de vriendelijkste medewerkers!'
Er liggen een vijftal gemeenschappelijke waarden ten grondslag aan onze bedrijfscultuur. Deze noemen we afgekort ‘PRIK’. We vinden deze waarden belangrijk omdat ze omvatten wie we zijn, wat we doen en hoe we dat doen.
Professionaliteit &amp; Passie – Resultaatgericht – Initiatief – Klantgericht
Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan de Boni nieuwe stijl. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd! 
 
Enthousiast? 
Wij lezen jouw enthousiasme voor de functie van 1e verkoopmedewerker Huizen graag terug in een berichtje die je, samen met je gegevens, kunt uploaden via de onderstaande knop.

1e Verkoopmedewerker

Apoint - Naarden

<h2>Vacature 2e automonteur</h2>
Wil je komen te werken in een gloednieuwe garage met premium merken? Dan komen we graag met je in contact!
Als automonteur ben jij verantwoordelijk voor de reparatie en onderhoud aan de auto's van klanten. Dit doe je voor een bedrijf dat al geruime tijd met meerdere auto merken samenwerkt. Denk bijvoorbeeld aan BMW, Mercedes, Volkswagen en Audi. Met gebruik van moderne apparatuur verzorg je (groot)onderhoud aan de auto en maak je bedrijfswagens en occasions rijklaar.
<h3>Binnen de functie van automonteur ben je verantwoordelijk voor:</h3>
<ul>
 <li>Het zelfstandig uitvoeren van reparatie- en onderhoudswerkzaamheden;</li>
 <li>Het zelfstandig opsporen van storingen;</li>
 <li>Het opstellen van diagnoses;</li>
 <li>Het verlenen van klantvriendelijke service;</li>
</ul>
<h3>Wie ben jij?</h3>
<ul>
 <li>In het bezit van een diploma autotechniek op minimaal MBO 2 niveau;</li>
 <li>Ervaring met het uitvoeren van een beurt en zelfstandig kunnen werken;</li>
 <li>Bereid door te groeien en opleidingen te volgen;</li>
 <li>In het bezit van een rijbewijs;</li>
</ul>
<h3>Wat doen wij voor jou?</h3>
<ul>
 <li>De salarisindicatie ligt tussen de € 2.500,- en € 3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;</li>
 <li>24 vakantiedagen op jaarbasis;</li>
 <li>8% vakantiegeld;</li>
 <li>Een goede pensioenregeling;</li>
 <li>Nieuw gereedschap en een moderne werkplek;</li>
 <li>Trainingen en workshops om jezelf te blijven ontwikkelen</li>
</ul>

Full-time

2e automonteur 

<h2>- Coördinator facilitair zaken -</h2>
Vanaf heden 
32 uur per week
Ben jij een maatschappelijk betrokken facilitaire kracht en zoek je voldoening in je werk?
Dan hebben we bij SKH jouw nieuwe baan!
Wij bieden jou:
<ul>
 <li>Een zelfstandige, uitdagende en afwisselende functie en de mogelijkheid om mee te denken en te werken over en aan de toekomst van Stichting Kinderopvang Huizen.</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw unieke kwaliteiten in te zetten, waarbij bijscholing mogelijk is.</li>
 <li>Een hecht team van collega’s waar in een informele sfeer gewerkt wordt en waar je gezien wordt.</li>
 <li>Een functie waarin je vanuit jouw expertise zorgt voor de juiste ondersteuning aan het primaire proces en daarmee bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen.</li>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 8 afhankelijk van de ervaring tussen €3.135,- en € 4.283,- bruto per maand op basis 36 uur.</li>
 <li>Flexibele werktijden.</li>
 <li>8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.</li>
 <li>Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ en de kerstborrel.</li>
</ul>
Dit ga je doen: 
 Als coördinator facilitaire zaken speel je een belangrijke rol bij het zorgen voor veilige en schone fysieke werkomgeving, waar medewerkers prettig werken en klanten goed worden ontvangen.
Vakinhoudelijk heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Input leveren voor (de vertaling van) inkoopbeleid en meerjarenplan op het gebied van gebouwen, inventaris spelmateriaal, kantoorartikelen, etc.</li>
 <li>Plannen en uitvoeren van het (meerjaren) onderhoud aan gebouwen, inventaris en buitenruimtes. Inclusief het uitvoeren van jaarlijkse schouw.</li>
 <li>Signaleren van knelpunten ten aanzien van het beleidsterrein en initiatieven nemen die kunnen leiden tot verbetering en/of aanpassing.</li>
 <li>Verrichten van marktonderzoek, selectie leveranciers, aanvragen van offertes en onderhandelen over inkoopprijzen.</li>
 <li>Inkopen van materialen, producten of diensten.</li>
 <li>Opstellen van contracten en serviceovereenkomsten met leveranciers.</li>
 <li>Voeren van alle bijbehorende administratie (denk aan klant- en ordergegevens).</li>
 <li>Optimaliseren van het inkoopproces van leverancier tot interne klant.</li>
 <li>Contractbeheer van (huur)overeenkomsten en uitvoeren van hieruit voortvloeiende verplichtingen.</li>
 <li>Coördineren inspecties gebouwen door brandweer of andere officiële instanties.</li>
 <li>Coördineren van (interne) verhuizingen.</li>
 <li>Inkoop van vervoersmiddelen en het opstellen en uitvoeren van de onderhoudsplanning.</li>
 <li>Aanspreekpunt van voor externe ICT-dienstverlener.</li>
</ul>
Als coördinator facilitaire zaken werk je nauw samen met jouw leidinggevende, de unitmanager financiën en facilitair (F&amp;F). Daarnaast werk je intensief samen met de medewerker technische dienst, die jij functioneel leidinggeeft. Je voert overleggen met unit-/teammanagers, Je adviseert en deelt je kennis en binnen de organisatie ten behoeve van een kwalitatief betere dienstverlening. Tevens onderhoud je contact met externen, bijvoorbeeld de diverse leveranciers en verhuurders.
Waar ga je werken? 
 Stichting Kinderopvang Huizen biedt al 40 jaar dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en omstreken. Dit doen we met 200 enthousiaste en betrokken collega’s. Je werkt in een informele en platte organisatie, waar met veel toewijding en plezier wordt samengewerkt. Onze visie is gebaseerd op het creëren van een omgeving waarin elk kind wordt aangemoedigd om zijn of haar unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers binnen de organisatie. Als organisatie doen wij dit onder andere vanuit het organisatieprincipe ‘samensturing’’. Dit is een krachtige aanpak om iedereen te betrekken binnen de organisatie en te zorgen voor gezamenlijke verantwoordelijkheid passend bij ieders functie.
Dit neem jij mee: 
 Je hebt hbo werk- en denkniveau, een afgerond diploma binnen het vakgebied is mooi. Je beschikt over uitstekende kennis van de relevante wet- en regelgeving of bent helemaal bereidt om je daarin te verdiepen. Daarnaast bezit je technisch inzicht en weet je makkelijk om te gaan met relevante applicaties en softwareprogramma’s.
Wat zien we nog meer graag:
<ul>
 <li>Een oplossingsgerichte en besluitvaardige medewerker, die de ander wel kan meenemen in het proces.</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en je weet die aan te passen op je gesprekspartner.</li>
 <li>Proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen.</li>
 <li>Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.</li>
 <li>Zelfstandig kunnen werken, zonder dat je alles zelf wil doen. Je ziet de waarde van effectief delegeren.</li>
 <li>Stressbestendigheid, je kan goed werken onder (tijds)druk.</li>
</ul>
Kom je werken bij Kinderopvang Huizen? 
 Ben jij de coördinator facilitaire zaken die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen, mail dan je cv en motivatie naar Tabi’tha Letsch. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marcel van der Linden via het nummer 0357200312.

Coördinator facilitair zaken

United Retail B.V.

Jouw werk als Digital MarketeerAls Digital Marketeer ben je verantwoordelijk voor het mediaplan en executie van de display en social campagnes van de websites van Electro World en Dé Witgoed Specialist. Je hebt een duidelijke visie over performance marketing en weet de daaruit voortkomende plannen samen met collega’s en externe partners te realiseren.

Als de nieuwe Digital Marketeer heb je kennis van en ervaring met de verschillende online performance kanalen. De focus komt hierbij te liggen op het verder ontwikkelen van onze paid social &amp; displaykanalen, vooral gericht op branding; de See en Think lagen van onze digital advertising. Samen met je collega performance marketeer ben je continue bezig om de kwaliteit van het verkeer naar onze websites te verhogen. Hiermee zorg je ervoor dat we onze websitebezoeker zo veel mogelijk richting onze fysieke winkels sturen (ROPO). Je draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van diverse online brand en performance campagnes. Je hebt oog voor het optimaliseren van processen en beschikt over voldoende technische kennis. Je werkt nauw samen met externe partijen en je bent in staat om hen proactief aan te sturen. Je bent analytisch, kunt goed planmatig werken en verliest de commerciële doelen en de klantreis niet uit het oog. Ook ben je in staat samenwerkingsverbanden te vormen met de andere relevante afdelingen en teams binnen de organisatie, zoals Brand &amp; Campaigns en Category Management. 

Je bent onderdeel van de afdeling Marketing &amp; E-Commerce, een team van 14 collega’s verdeeld over 3 teams: E-Commerce, Content en Brand &amp; Campaigns. Jij bent onderdeel van het E-Commerce team, in totaal 7 personen waar ook een performance marketeer, een CRO-specialist, twee Product Owners en een CRM-marketeer onderdeel van zijn.

Kort en concreet jouw werkzaamheden nog op een rij:

<ul><li>Optimaliseren van de inzet van online marketing kanalen op basis van prestaties en gestelde prestatie-indicatoren.</li><li>Optimaliseren van de content binnen de diverse online marketingmiddelen op basis van doelgroep analyses, statistieken en gestelde KPI’s.</li><li>Pro actief doen van verbetervoorstellen met betrekking tot nieuwe online performance kanalen en/of middelen.</li><li>Beheren van de always on advertentiebudgetten voor de desbetreffende mediakanalen</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor ondernemers met betrekking tot online gerelateerde vraagstukken</li></ul>
Jouw krachtAls Digital Marketeer bij United Retail verwachten wij het volgende van jou:

<ul><li>Jij hebt hbo werk- en denkniveau.</li><li>Jij hebt drie tot vijf jaar relevante werkervaring in een online omgeving.</li><li>Je hebt kennis van en ervaring met het gebruik van een DSP, Google Ads en Google Analytics.</li><li>Je hebt ervaring met social en display advertising inclusief video advertising.</li><li>Je bent doortastend en analytisch sterk.</li><li>Je bent commercieel, kans- en resultaatgericht en snapt bij uitstek dat alles draait om de klant.</li><li>Je vindt het leuk om deel te nemen aan multidisciplinaire projecten en weet in een dynamische omgeving toch het overzicht te bewaken.</li><li>Je herkent nieuwe ontwikkelingen en pakt online kansen direct op.</li></ul>
Wat krijg jij?Kies jij voor deze job als Digital Marketeer bij United Retail? Wij doen er graag alles aan om jouw beste baan te creëren! En daarom mag je in ieder geval het volgende verwachten:

<ul><li>Je ontvangt een goed salaris, helemaal passend bij jouw kennis én ervaring (salaris-indicatie €3500 – €4500 per maand). Daarnaast ontvang je een extra bonus bij behaalde jaarresultaten.</li><li>Flexibele werktijden, een thuiswerkregeling, thuiswerkplekvergoeding en alles wat nodig is om plaats onafhankelijk te kunnen werken, zoals een laptop en mobiele telefoon.</li><li>28 vakantie- en ATV-dagen en 1 vitaliteitsdag (voor wanneer je gewoon een baaldag nodig hebt of lekker een rondje wil fietsen bijvoorbeeld) o.b.v. 38 uur. </li><li>Als United Retailer heb je personeelsvoordeel op onze producten (elektronica en witgoed).</li><li>En uiteraard kun je rekenen op (voor ons) standaardzaken als opleiding en ontwikkeling (jouw eigen budget), pensioen en vakantiegeld 8%.</li></ul>

Is dat alles? Eigenlijk is er nog veel meer! Maar dat vertellen we je graag in een gesprek. 

Pak het moment 
Word jij onderdeel van dit enthousiaste, ambitieuze en hardwerkende team van United Retail? Wij heten je van harte welkom als Digital Marketeer in Huizen! Laat je jouw reactie hieronder achter? Dan nemen we binnen twee werkdagen contact met je op!

Wil je eerst meer weten? Dat kan natuurlijk ook! Neem gerust contact op. Dat kan via WhatsApp, telefonisch (06-24633929) of per mail: tom.dehaas@retail.nl. Tom de Haas, E-Commerce Manager.
Hier kom je te werkenUnited Retail is van én voor ondernemers. De kracht van onze organisatie zit dan ook in het gezicht, de naam en de reputatie van onze ondernemers. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat onze ondernemers aangesloten kunnen blijven bij de snel veranderende retail wereld. Wij bieden hun hierbij de vrijheid om te ondernemen en zorgen samen voor lokale bekendheid en landelijke ondersteuning. Dit doen wij vanuit onze missie om dé beste ondernemersorganisatie voor alle partners binnen de consumentenelektronica te zijn.

Digital Marketeer

Wat ga je doen?Op de afdeling HR zijn wij op zoek naar een enthousiaste, ervaren en gedreven collega, die de nodige kennis en bagage heeft als het gaat om de HR administratie, maar die ook al een verdiepingsslag heeft gemaakt naar onderwerpen zoals verzuim en Learning &amp; Development.

Als HR Officer bij United Retail kom je te werken in een klein team, waarbij je wordt aangestuurd door jouw directe collega en tevens de HR Adviseur. Vanwege de groei van de organisatie en de toename in het werk zijn we op zoek naar versterking om de HR-taken en projecten op een zo goed mogelijke manier uit te kunnen blijven voeren. Super interessant dus als je graag veelzijdig bezig bent en bij een organisatie wilt werken waar je iets kunt toevoegen.

Wat ga jij doen als HR Officer?

<ul><li>Je gaat aan de slag met de HR administratie vanaf het moment dat we een nieuwe medewerker hebben aangenomen (onboarding) tot het moment dat een medewerker uit dienst gaat (off-boarding) en alles wat daar tussen zit. Je doet dit samen met een collega.</li><li>Je moet weten wat het proces rondom de salarisadministratie inhoudt en dit kunnen oppakken als je collega afwezig is.</li><li>Naast een stuk administratie ben je samen met de HR-adviseur verantwoordelijk voor het verzuim en ga je aan de slag met de verzuimdossiers (wet poortwachter), de terugkoppelingen vanuit Arbo naar management en eventuele contactmomenten waar nodig, zoals met leidinggevenden en Arbo instanties.</li><li>Ook Learning &amp; Development houd jij o.a. bij door middel van medewerkers in opleidingen bij te houden, mee te denken over de jaaropleidingskalender en het beheren van ons E-Learningsplatform.</li><li>De United Academy is ons E-Learningsplatform en hiervoor ga jij je bezighouden met het beheren, coördineren en door ontwikkelen. Ook het communiceren van nieuwe trainingen in bijvoorbeeld nieuwsbrieven naar onze ondernemers of intern voor onze medewerkers.</li><li>Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het beheren van de mailboxen, het verzorgen van de verjaardagen en attenties en de bewaking van een aantal HR-processen (zoals bv. de gesprekscyclus).</li><li>Tot slot ondersteun je de HR-adviseur bij verschillende HR-projecten en ben je onderdeel van branche gerichte commissies.</li></ul>
Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een afgeronde HRM opleiding (MBO/HBO) en basiskennis (1 tot 2 jaar ervaring) van HR en de bijbehorende processen en arbeidsrechtelijke wet -en regelgeving.</li><li>Je hebt passie voor het HR vak en vindt het leuk hierover met je HR collega’s te sparren en te kijken hoe we de HR afdeling constant kunnen blijven door ontwikkelen en up to date kunnen houden met de nieuwste trends op ons vakgebied.</li><li>Je hebt een toegankelijke en commerciële instelling en vindt het leuk om een combinatie rol te hebben van HR administratie, verzuim en Learning &amp; Development.</li><li>Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken, je bent nauwkeurig en discreet. We werken immers met gevoelige informatie en zijn er voor zowel de organisatie als de medewerkers.</li><li>Je zorgt ervoor dat je de juiste kennis krijgt vanuit de business om tot een goede vertaling van de functie  te komen.</li><li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en beschikt over goede sociale vaardigheden.</li></ul>
Wat krijg jij?<ul><li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.</li><li>Naast jouw salaris bieden wij een jaarlijkse bonus van max. 1 maandsalaris.</li><li>Flexibele werktijden, een thuiswerkregeling, thuiswerkplekvergoeding en alles wat nodig is om plaats onafhankelijk te kunnen werken.</li><li>25 vakantiedagen, 3 ATV dagen en 1 vitaliteit dag (voor wanneer je gewoon een baaldag hebt of lekker iets voor jezelf wilt doen) op basis van 38 uur.</li><li>Als United Retailer heb je een personeelsvoordeel op onze producten (elektronica en witgoed).</li><li>En uiteraard kun je rekenen op (voor ons) standaardzaken als opleiding en ontwikkeling (jouw eigen budget van €1.500 per jaar), pensioen, vakantiegeld 8% en een reiskostenvergoeding (21ct km).</li></ul>
Hier kom je te werkenUnited Retail is van én voor ondernemers. De kracht van onze organisatie zit dan ook in het gezicht, de naam en de reputatie van onze ondernemers. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat onze ondernemers aangesloten kunnen blijven bij de snel veranderende retail wereld. Wij bieden hun hierbij de vrijheid om te ondernemen en zorgen samen voor lokale bekendheid en landelijke ondersteuning. Dit doen wij vanuit onze missie om dé beste ondernemersorganisatie voor alle partners binnen de consumentenelektronica te zijn.

HR Officer

Synsel Techniek

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: Regio HuizenDit bedrijf is een vooraanstaande speler in de Voedingsmiddelenindustrie en produceert dagelijks in Huizen grote hoeveelheden voedingsmiddelen voor supermarkten en horecaketens in binnen- en buitenland. Hun kracht ligt in de hoge kwaliteit van de producten en hun innovatie in productiemethoden. Door efficiënte processen en duurzaamheid weten ze zich te onderscheiden van hun concurrenten.Je komt als Operator 3-ploegendienst te werken in Huizen, in een moderne fabriek waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Het team bestaat uit gemotiveerde professionals die dagelijks streven naar een optimaal productieproces. Door uitbreiding van de productielijnen is er behoefte aan extra versterking in de vorm van een nieuwe operator.Het salaris kan oplopen tot € 3.700,- bruto per maand. Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog!<h2>Functie-inhoud:</h2><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het bedienen en instellen van geautomatiseerde machines om het productieproces soepel te laten verlopen.</li><li>Je bewaakt de voortgang van de productie en voert kwaliteitscontroles uit om te zorgen dat de eindproducten voldoen aan de gestelde eisen.</li><li>Je verhelpt zelfstandig kleine technische storingen en voert preventief onderhoud uit aan de machines.</li><li>Je registreert nauwkeurig productiegegevens en rapporteert afwijkingen aan de leidinggevende.</li><li>Samen met je collega's zorg je ervoor dat de productie zonder onderbrekingen doorgaat en denk je mee over verbeteringen in het proces.</li></ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Je hebt mbo werk- en denkniveau, door middel van werkervaring in een productie- of technische omgeving.</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal goed en beschikt over een rijbewijs B.</li><li>Je bent nauwkeurig, technisch onderlegd en kunt probleemoplossend denken.</li><li>Je bent een teamspeler, werkt efficiënt en bent flexibel inzetbaar in een 3-ploegendienst.</li></ul><h2>Wij bieden:</h2><ul><li>Een bruto maandsalaris tussen de € 3.150,- en € 3.700,-, afhankelijk van ervaring en kennis.</li><li>Minimaal 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en extra ADV-dagen.</li><li>Uitgebreide pensioenregeling en een aanvullende ziektekostenverzekering.</li><li>Mogelijkheden om door te groeien naar functies als Teamleider of Procescoördinator, met een opleidingsbudget en cursussen.</li><li>Deelname aan bedrijfsfitness en extra vrije dagen via een keuzebudget.</li><li>Een collegiale werkomgeving met leuke bedrijfsuitjes en sportieve activiteiten.</li></ul>Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog!

Operator 3 ploegendienst

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: Regio HuizenDit bedrijf in de Chemische Industrie in Huizen is gespecialiseerd in de productie van essentiële grondstoffen die worden gebruikt in diverse sectoren, van de bouw tot de automotive. Hun kracht ligt in de constante innovatie en betrouwbaarheid van hun producten, waardoor ze een vaste waarde zijn voor hun klanten wereldwijd.Je gaat als Operator 3-ploegen aan de slag in een dynamische omgeving waar veiligheid en efficiëntie centraal staan. Het team bestaat uit ervaren operators die nauw samenwerken om de productie draaiende te houden. Wegens uitbreiding van het productassortiment zijn ze op zoek naar nieuwe collega’s.Het salaris is maximaal €3.700,- bruto per maand. Wil je aan de slag in een uitdagende omgeving? Solliciteer nu!<h2>Functie-inhoud:</h2><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het instellen en bedienen van geautomatiseerde productiemachines.</li><li>Je bewaakt het productieproces en zorgt ervoor dat de productielijnen soepel draaien.</li><li>Je draagt zorg voor de overdracht van werkzaamheden bij ploegwisselingen en bespreekt productievoortgang met je collega’s.</li><li>Je voert kleine onderhoudswerkzaamheden uit aan de machines en verhelpt storingen zelfstandig.</li><li>Samen met je team werk je aan de optimalisatie van het productieproces en draag je actief bij aan verbeteringsprojecten.</li></ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Je hebt aantoonbaar mbo werk- en denkniveau, opgedaan door werkervaring in een productieomgeving of vergelijkbare rol.</li><li>Affiniteit met systemen zoals ERP of HMI is een pre, maar geen vereiste; kennis van deze systemen is een pluspunt.</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Je bent een teamspeler met goede communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.</li><li>Je werkt gestructureerd en accuraat, en kunt goed prioriteiten stellen.</li></ul><h2>Wij bieden:</h2><ul><li>Een bruto maandsalaris tussen de € 3.000,- en € 3.700,-, afhankelijk van ervaring en prestaties.</li><li>Minimaal 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.</li><li>Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.</li><li>Mogelijkheden voor persoonlijke groei via cursussen en opleidingen, met de kans om verder te specialiseren in je vakgebied.</li><li>Bedrijfsfitness en extra vrije dagen via een individueel keuzebudget.</li><li>Een open en collegiale werksfeer.</li></ul>Zin in deze functie? Solliciteer vandaag nog!

Operator 3-ploegen

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: Regio HuizenDit internationale bedrijf in Huizen, actief in de Voedingsmiddelenindustrie, produceert voedingsmiddelen voor consumenten wereldwijd. Als Operator 5-ploegen ben je verantwoordelijk voor het bedienen van geautomatiseerde machines die voedsel verwerken en verpakken. Je werkt in een schone productieomgeving waar voedselveiligheid en kwaliteit centraal staan. Deze fabriek draait continu, waardoor jij in het 5-ploegensysteem werkt en de productie 24/7 bewaakt.Ben jij de Operator 5-ploegen die graag werkt in de voedingsmiddelenindustrie? Lees verder voor meer informatie!<h2>Functie-inhoud:</h2><ul><li>Je bedient en stelt machines in voor de productie van chemische producten in een 5-ploegensysteem.</li><li>Je bewaakt het productieproces en voert kwaliteitscontroles uit om ervoor te zorgen dat de producten voldoen aan de specificaties.</li><li>Je signaleert en verhelpt technische storingen en voert preventief onderhoud uit om stilstand van de machines te voorkomen.</li><li>Je registreert productiegegevens nauwkeurig en rapporteert afwijkingen aan de leidinggevende.</li><li>Je werkt volgens strikte veiligheids- en milieuregels om een veilige werkomgeving te waarborgen.</li></ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Je hebt minimaal een mbo-diploma in een technische richting zoals procestechniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek.</li><li>Je hebt ervaring met het bedienen van machines in een industriële omgeving.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands bent woonachtig in omgeving Huizen.</li><li>Je kunt technische storingen zelfstandig oplossen en onderhoud uitvoeren aan machines.</li><li>Je bent bereid om in een 5-ploegendienst te werken.</li><li>Je werkt nauwkeurig en voert kwaliteitscontroles uit met oog voor detail.</li><li>Je bent oplossingsgericht en communicatief sterk.</li></ul><h2>Wij bieden:</h2><ul><li>Een bruto maandsalaris tussen de € 3.350,- en € 3.900,- afhankelijk van ervaring en kennisniveau.</li><li>25 vakantiedagen en een ploegentoeslag voor het werken in een 5-ploegendienst.</li><li>Opleidingsmogelijkheden om door te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen.</li><li>Reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.</li><li>Werken in een moderne en innovatieve productieomgeving met geavanceerde technologieën.</li><li>Ruimte om procesverbeteringen door te voeren en mee te denken over innovaties.</li></ul>Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog!

Operator 5 ploegendienst

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: Regio Huizen<o:p></o:p>Bij dit bedrijf in Huizen, gespecialiseerd in
de Chemische Industrie, werk je als Operator 5-ploegen in een moderne fabriek
waar chemische grondstoffen worden verwerkt tot eindproducten voor diverse markten,
zoals de landbouw en farmacie. In deze uitdagende functie bedien je
geavanceerde machines en bewaak je de processen in een 5-ploegensysteem. Het
bedrijf investeert in de nieuwste technologieën en biedt volop mogelijkheden om
je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.<o:p></o:p>



Wil jij als Operator 5-ploegen een bijdrage
leveren aan de productie in de chemische industrie? Lees dan verder!<o:p></o:p><h2>Functie-inhoud:</h2><ul><li>Je bedient en stelt
machines in voor de productie.</li><li>Je bewaakt het
productieproces en voert kwaliteitscontroles uit om te zorgen dat de producten
voldoen aan de specificaties.</li><li>Je verhelpt kleine
storingen en voert preventief onderhoud uit om stilstand van de machines te
voorkomen.</li><li>Je houdt
productiegegevens nauwkeurig bij en rapporteert afwijkingen aan de
leidinggevende.</li><li>Je werkt in een
5-ploegensysteem en volgt strikte veiligheidsvoorschriften om een veilige
werkomgeving te waarborgen.</li></ul>







<h2>Functie-eisen:</h2><ul><li>Je hebt een
technische mbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in procestechniek.</li><li>Je hebt ervaring in
een productieomgeving.</li><li>Je spreekt vloeiend
Nederlands bent woonachtig in omgeving Huizen.</li><li>Je kunt technische
storingen analyseren en zelfstandig oplossen.</li><li>Je bent flexibel en
in staat om in een 5-ploegensysteem te werken.</li><li>Je werkt nauwkeurig
volgens strenge hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.</li><li>Je hebt goede
communicatieve vaardigheden en werkt goed in teamverband.</li></ul>











<h2>Wij bieden:</h2><ul style="margin-top:0in" type="disc">
 <li class="MsoNormal">Een bruto maandsalaris tussen de € 3.860,- en € 4.680,-
 afhankelijk van ervaring en prestaties.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal">24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een gezonde
 werk-privébalans.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal">Opleidingsmogelijkheden om je technische kennis verder te
 vergroten.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal">Reiskostenvergoeding en een aantrekkelijke pensioenregeling.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal">Werken in een innovatieve en moderne productiefaciliteit.<o:p></o:p></li>
 <li class="MsoNormal">Mogelijkheden om mee te denken over procesoptimalisatie en
 innovatie.<o:p></o:p></li>
</ul>

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer vandaag
nog!<o:p></o:p>

Vacatures in Huizen (20)