Nettorama Huizen

<h2>1e Verkoopmedewerker Huizen (32 - 40 uur)</h2>
Wij zoeken een 1e verkoopmedewerker in Huizen voor ons Boni filiaal! 
 
Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden op de winkelvloer. Je staat altijd voor de klanten klaar, zorgt dat ze snel worden geholpen, vervult hun wensen en regelt passende oplossingen voor bijvoorbeeld breuk. De schappen zijn altijd gevuld en de winkel ziet er verzorgd uit. Je geeft aanwijzingen aan de verkoopmedewerkers en biedt ondersteuning aan de afdelingsverantwoordelijke in de uitvoering van de werkzaamheden. 
 
Wat houdt deze functie in? 
Het verzorgen van meerdere artikelgroepen, zodanig dat er een goed gevulde en ordelijke winkel is en artikelen op de juiste wijze worden gepresenteerd. Dit doe je door:
<ul>
 <li>Het geven van aanwijzingen en vaktechnisch ondersteunen van (aankomend-) verkoopmedewerker(s);</li>
 <li>Het signaleren en melden van afwijkingen in het assortiment en het toezien op de handhaving van de kwaliteit en de presentatie van de gepresenteerde artikelen;</li>
 <li>Het verzorgen van displays, verwerken van reclame- en promotiemateriaal en het (om-)prijzen van goederen;</li>
 <li>Het assisteren bij de afdelingen en een bijdrage leveren aan de verkoop van artikelen waarvoor specialistische kennis en vaardigheden vereist zijn;</li>
 <li>Het afwisselend bedienen van de kassa.</li>
</ul>
Als 1e Verkoopmedewerker ben je:
<ul>
 <li>Gemotiveerd en betrouwbaar;</li>
 <li>Vlot, vriendelijk, geduldig en behulpzaam;</li>
 <li>Bij voorkeur werkzaam (geweest) in de detailhandel;</li>
 <li>In bezit van minimaal vmbo- of mbo-werk- en -denkniveau.</li>
</ul>
Wat gaan wij jou bieden:
<ul>
 <li>Ruime opleidingsmogelijkheden (we hebben bijvoorbeeld een eigen mbo-opleiding) en doorgroeimogelijkheden;</li>
 <li>Een baan bij een persoonlijk bedrijf, je bent bij ons absoluut geen nummer;</li>
 <li>Een betrokken en plezierige sfeer;</li>
 <li>Het salaris voor deze functie zit in schaal C, conform de VGL cao. </li>
 <li>Jaarlijks 8% vakantiegeld.</li>
</ul>
Wie zijn wij? 
Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Wij zijn niet alleen een supermarkt met sterke merk- en cultuurwaarden, maar ook één met grote beloften:
'Wij zijn de goedkoopste supermarkt van Nederland, met de beste kwaliteitsproducten en de vriendelijkste medewerkers!'
Er liggen een vijftal gemeenschappelijke waarden ten grondslag aan onze bedrijfscultuur. Deze noemen we afgekort ‘PRIK’. We vinden deze waarden belangrijk omdat ze omvatten wie we zijn, wat we doen en hoe we dat doen.
Professionaliteit &amp; Passie – Resultaatgericht – Initiatief – Klantgericht
Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan de Boni nieuwe stijl. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd! 
 
Enthousiast? 
Wij lezen jouw enthousiasme voor de functie van 1e verkoopmedewerker Huizen graag terug in een berichtje die je, samen met je gegevens, kunt uploaden via de onderstaande knop.

Part-time

1e Verkoopmedewerker

United Retail B.V.

Wat ga je doen?Versterk ons merk over alle kanalenAls Brand &amp; Content Manager zorg jij dat onze merken tot leven komen. Niet alleen met goede ideeën, maar vooral door ze ook écht te maken en zichtbaar te krijgen. Van social posts tot campagnes en van winkelmateriaal tot merkverhalen - jij houdt het overzicht én de vaart erin.Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde content- en campagnestrategie die bijdraagt aan merkconsistentie, klantbeleving en commerciële impact voor onze formules Electro World en Dé Witgoed Specialist.Je opereert op het snijvlak van strategie en executie en zorgt voor samenhang in alle communicatie-uitingen - van online kanalen tot de fysieke winkelomgeving. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners en neemt een sturende rol in het bewaken van de merkidentiteit. Je rapporteert in deze rol aan de Manager Marketing. VerantwoordelijkhedenStrategie &amp; regie<ul><li>Ontwikkelen en implementeren van content- en campagneplannen (online en offline) </li><li>Coördineren van contentproductie en beheren van de contentkalender </li><li>Bewaken van merkidentiteit, tone of voice en visuele richtlijnen </li><li>Aansturen van externe bureaus en creatieve partners </li><li>Opzetten, vullen en optimaliseren van campagne- en contentpagina’s</li><li>Schrijven en structureren van online content (o.a. merkverhalen, productverhalen en campagne landingspagina’s)</li><li>Vertalen van campagnes naar winkelactivaties en POS-materialen </li><li>Beheren en optimaliseren van organische social media kanalen </li><li>Monitoren en analyseren van performance en continu verbeteren op basis van data </li><li>Signaleren en toepassen van relevante marktontwikkelingen en tools </li></ul>Executie &amp; activatie<ul><li>Opzetten, vullen en optimaliseren van campagne- en contentpagina’s</li><li>Schrijven en structureren van online content (o.a. merkverhalen, productverhalen en campagne landingspagina’s)</li><li>Vertalen van campagnes naar winkelactivaties en POS-materialen </li><li>Beheren en optimaliseren van organische social media kanalen </li></ul>Performance &amp; optimalisatie<ul><li>Monitoren en analyseren van performance en continu verbeteren op basis van data </li><li>Signaleren en toepassen van relevante marktontwikkelingen en tools </li></ul>Kern KPIs<ul><li>Groei in merkconsistentie (brand score)</li><li>Brand awareness en consideration</li><li>Engagement / traffic / conversie vanuit campagnes </li><li>Effectiviteit van winkelactivaties</li></ul> Wie ben jij?Jouw profiel<ul><li>4–7 jaar relevante werkervaring in content, social media of branding </li><li>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen én uitvoeren van campagnes </li><li>Sterk gevoel voor merkpositionering en consistentie </li><li>Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie </li><li>Data-gedreven en resultaatgericht </li><li>Proactief, gestructureerd en besluitvaardig </li></ul>Wat je kunt verwachten<ul><li>Een rol met directe impact op merk en klantbeleving </li><li>Werken in een dynamische, omnichannel retailomgeving </li><li>Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid </li><li>Samenwerking met diverse interne en externe stakeholders </li><li>Naast jouw salaris bieden wij een jaarlijkse bonus van max. 1 maandsalaris </li><li>Flexibele werktijden, een thuiswerkregeling, thuiswerkplekvergoeding en alles wat nodig is om plaats onafhankelijk te kunnen werken</li><li>28 vakantiedagen en een vitaliteitsdag (voor wanneer je gewoon een baaldag nodig hebt of lekker een rondje wil fietsen bijvoorbeeld)</li><li>Als United Retailer heb je een personeelsvoordeel op onze producten (elektronica en witgoed)</li><li>En uiteraard kun je rekenen op (voor ons) standaardzaken als opleiding en ontwikkeling (jouw eigen budget van €1.500 per jaar), pensioen, vakantiegeld en een reiskostenvergoeding</li></ul>Hier kom je te werkenUnited Retail is van én voor ondernemers. De kracht van onze organisatie zit dan ook in het gezicht, de naam en de reputatie van onze ondernemers. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat onze ondernemers aangesloten kunnen blijven bij de snel veranderende retail wereld. Wij bieden hun hierbij de vrijheid om te ondernemen en zorgen samen voor lokale bekendheid en landelijke ondersteuning. Dit doen wij vanuit onze missie om dé beste ondernemersorganisatie voor alle partners binnen de consumentenelektronica te zijn.

Full-time

Brand & Content Manager

Jouw werk als Business Application SpecialistAls Business Application Specialist zorg jij ervoor dat onze applicaties naadloos aansluiten op de behoeften van de organisatie. Jij bent de verbindende schakel tussen de business en IT en zorgt dat systemen blijven draaien en optimaal worden benut.Je analyseert meldingen en vraagstukken, schakelt met collega’s en leveranciers en komt tot passende oplossingen. Daarbij kijk je niet alleen naar de directe vraag, maar ook naar het grotere geheel: hoe werken processen en systemen samen, en waar liggen kansen om dit slimmer in te richten?Ook binnen projecten speel je een belangrijke rol. Je denkt mee over nieuwe oplossingen en bewaakt dat deze goed aansluiten op bestaande processen en het applicatielandschap. Dankzij jouw inzicht, structuur en proactieve houding blijven onze applicaties betrouwbaar, logisch ingericht en prettig in gebruik.Jouw werkzaamheden zijn onder andere:<ul><li>Je beheert en optimaliseert één of meerdere applicaties, zoals Maatwerk ERP en D365.</li><li>Je analyseert en lost functionele meldingen en verstoringen op.</li><li>Je bent een aanspreekpunt voor onze collega’s en ondernemers en schakelt met IT en leveranciers.</li><li>Je vertaalt wensen vanuit de business naar slimme oplossingen.</li><li>Je denkt actief mee over verbeteringen in processen en systemen.</li><li>Je werkt mee aan projecten en zorgt voor een goede implementatie.</li><li>Je houdt documentatie up-to-date en deelt kennis met je collega’s.</li></ul>Jouw kracht als Business Application SpecialistAls Business Application Specialist bij United Retail ben je analytisch, zelfstandig en communicatief sterk. Je begrijpt hoe processen, data en systemen samenkomen en weet dit te vertalen naar praktische oplossingen. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en denkt continu in verbeteringen. Verder: <ul><li>Werk je gestructureerd en ben je oplossingsgericht.</li><li>Heb je basiskennis van cloudomgevingen zoals Azure logicapps, Azure Entra en Microsoft 365.</li><li>Heb je functioneel inzicht in API’s, integraties en datastromen.</li><li>Beschik je over hbo werk- en denkniveau.</li><li>Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Heb je 2 tot 5 jaar relevante ervaring in functioneel applicatiebeheer of een vergelijkbare rol.</li></ul>Pak het moment Klaar om impact te maken binnen een ambitieus en betrokken team? Sluit je aan als Business Application Specialist in Huizen! Solliciteer direct en we gaan graag met je in gesprek. Sollicitaties ontvangen wij graag in het Nederlands.*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Wat krijg jij?Kies jij voor deze job als Business Application Specialist bij United Retail? Dan ga jij aan de slag op ons kantoor in Huizen. Wij doen er graag alles samen aan om jouw beste baan te creëren! En daarom mag je in ieder geval het volgende verwachten:<ul><li>Flexibele werktijden, een thuiswerkregeling, thuiswerkplekvergoeding (€400) en alles wat nodig is om plaats onafhankelijk te kunnen werken.</li><li>25 vakantiedagen, 3 ATV-dagen en 1 vitaliteitsdag o.b.v. 38 uur.</li><li>Je ontvangt een goed salaris, helemaal passend bij jouw kennis én ervaring (tussen de € 3.200 en € 4.500 per maand o.b.v. 38 uur).</li><li>En uiteraard kun je rekenen op (voor ons) standaardzaken als een laptop, pensioen, vakantiegeld, een reiskostenvergoeding (€ 0,21 km), jaarlijks opleidingsbudget (€1.500) en fruit op kantoor.</li><li>Als United Retailer krijg je korting op onze producten (elektronica en witgoed).</li><li>Leuke extra’s zoals: bedrijfsuitjes, borrels, sportactiviteiten zoals padellen en leuke cadeautjes tussendoor. </li></ul>Hier kom je te werkenUnited Retail is van én voor ondernemers. De kracht van onze organisatie zit dan ook in het gezicht, de naam en de reputatie van onze ondernemers. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat onze ondernemers aangesloten kunnen blijven bij de snel veranderende retail wereld. Wij bieden hun hierbij de vrijheid om te ondernemen en zorgen samen voor lokale bekendheid en landelijke ondersteuning. Dit doen wij vanuit onze missie om dé beste ondernemersorganisatie voor alle partners binnen de consumentenelektronica te zijn.

Business Application Specialist 

Word onze nieuwe Category Manager!Bij United Retail krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om jouw categorie commercieel te laten groeien – van strategie tot promotie en van assortiment tot rendement.Wat ga je doen?Als Category Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de commerciële performance van jouw categorie. Je stuurt op omzet, marge, omloopsnelheid en rendement en zorgt dat strategie ook écht werkt in de praktijk.Je combineert data, marktinzicht en ondernemerschap om jouw categorie continu te verbeteren.Concreet betekent dit dat je:<ul><li>De categorie strategie ontwikkelt en vertaalt naar concrete, resultaatgerichte plannen </li><li>Verantwoordelijk bent voor omzet, marge, voorraad en rotatie </li><li>Het optimale assortiment samenstelt (instroom, uitstroom en lifecycle management) </li><li>De promotie- en prijsstrategie bepaalt in samenwerking met marketing en leveranciers </li><li>Data en marktontwikkelingen vertaalt naar commerciële kansen </li><li>Onderhandelt met leveranciers en sterke, strategische partnerships opbouwt </li><li>Nauw samenwerkt met ondernemers en zorgt dat jouw plannen ook op de winkelvloer renderen </li><li>Stuurt op KPI’s zoals omzetgroei, margeverbetering en rendement voor ondernemers</li></ul>Waarom jij het verschil maakt:In deze rol maak je direct impact op het succes van United Retail én onze ondernemers.<ul><li>Je realiseert omzet- en margedoelstellingen binnen jouw categorie </li><li>Je vertaalt inzichten naar concrete commerciële acties </li><li>Je zorgt dat promoties en assortiment maximaal bijdragen aan rendement </li><li>Je bouwt duurzame samenwerkingen met leveranciers </li><li>Je bent de verbindende schakel tussen formule, leveranciers en ondernemers</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Jij bent een commerciële denker met een sterke drive om resultaten te behalen. Je neemt ownership en durft keuzes te maken.</li><li>Je hebt 3–5 jaar ervaring in Category Management of een vergelijkbare commerciële rol </li><li>Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar actie </li><li>Je bent strategisch én hands-on </li><li>Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden </li><li>Je bent resultaatgedreven en stuurt actief op KPI’s </li><li>Je bent een teamspeler die anderen weet te overtuigen en mee te nemen </li><li>Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift</li><li>Je hebt een afgeronde HBO opleiding.</li></ul>Wat bieden wij jou?Je krijgt een rol met echte verantwoordelijkheid en zichtbare impact binnen een ondernemende retailorganisatie.<ul><li>Een competitief salaris (€ 4.000 – € 5.800 per maand) passend bij jouw ervaring </li><li>Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van behaalde resultaten </li><li>Hybride werken vanuit ons kantoor in Huizen </li><li>Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s </li><li>Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei (incl. € 1.500 leerbudget per jaar) </li><li>Personeelsvoordeel op elektronica en witgoed </li><li>Telefoon, laptop, pensioenregeling en reiskostenvergoeding</li></ul> Pak het momentWil jij bouwen aan het commerciële succes van jouw categorie én direct impact maken op het rendement van ondernemers?Sluit je aan bij het ambitieuze team van United Retail in Huizen. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie (in het Nederlands).Hier kom je te werkenUnited Retail is van én voor ondernemers. De kracht van onze organisatie zit dan ook in het gezicht, de naam en de reputatie van onze ondernemers. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat onze ondernemers aangesloten kunnen blijven bij de snel veranderende retail wereld. Wij bieden hun hierbij de vrijheid om te ondernemen en zorgen samen voor lokale bekendheid en landelijke ondersteuning. Dit doen wij vanuit onze missie om dé beste ondernemersorganisatie voor alle partners binnen de consumentenelektronica te zijn.

Category Manager

Jouw werk als Crediteuren MedewerkerAls Crediteuren Medewerker speel je een belangrijke rol binnen onze financiële afdeling. Jij zorgt ervoor dat onze administratie klopt en dat facturen op tijd en juist worden verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid loopt alles achter de schermen soepel.Je houdt je bezig met het verwerken en controleren van financiële gegevens en zorgt dat inkoopfacturen netjes worden geboekt. Ook beheer je samen met je collega’s de finance mailboxen en beantwoord je vragen van collega’s, ondernemers en leveranciers. Komt er een telefoontje binnen? Dan help jij de beller verder of zorg je dat de vraag bij de juiste collega terechtkomt.Naast je dagelijkse werkzaamheden denk je ook mee over hoe processen slimmer of efficiënter kunnen. Je helpt bij rapportages en maandafsluitingen en werkt samen met je team aan een sterke en betrouwbare financiële administratie.Jouw werkzaamheden:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het crediteurenbeheer waaronder het verwerken van de inkoopfacturen.</li><li>Je registreert goederenontvangsten en controleert of deze overeenkomen met de facturen.</li><li>Je ondersteunt bij de verwerking van inkoopfacturen binnen ons eigen unieke Centraal Betalingsverkeer (CBV).</li><li>Je ondersteunt bij maandafsluitingen en financiële rapportages.</li><li>Je signaleert afwijkingen en denkt actief mee over procesverbeteringen.</li></ul>Jouw kracht als Crediteuren MedewerkerAls Crediteuren Medewerker bij United Retail ben je nauwkeurig, zelfstandig en denk je graag vooruit. Cijfers zijn echt jouw ding en het geeft je energie om alles kloppend te krijgen. Bovendien kun je financiële informatie helder en begrijpelijk overbrengen. Daarnaast neem je het volgende mee:<ul><li>Een praktische financiële mbo-opleiding (zoals BKB, PDB, MBA).</li><li>Ervaring met financiële software (Exact &amp; ScanSys hebben een pre).</li><li>Je bent communicatief vaardig en bent analytisch ingesteld.</li><li>Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.</li><li>Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en werkt integer.</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Je bent voor 32 tot 38 uur per week beschikbaar.</li></ul>Pak het moment Word jij onderdeel van dit enthousiaste, ambitieuze en hardwerkende team van United Retail? Wij heten je van harte welkom als Crediteuren Medewerker in Huizen! Sollicitaties ontvangen wij graag in het Nederlands.Wat krijg jij?Kies jij voor deze job als Crediteuren Medewerker bij United Retail? Dan ga jij aan de slag op ons kantoor in Huizen. Wij doen er graag alles samen aan om jouw beste baan te creëren! En daarom mag je in ieder geval het volgende verwachten:<ul><li>Flexibele werktijden, een thuiswerkregeling, thuiswerkplekvergoeding (€400) en alles wat nodig is om plaats onafhankelijk te kunnen werken.</li><li>25 vakantiedagen, 3 ATV-dagen en 1 vitaliteitsdag o.b.v. 38 uur.</li><li>Je ontvangt een goed salaris, helemaal passend bij jouw kennis én ervaring (tussen de € 2.700 en € 3.500 per maand o.b.v. 38 uur).</li><li>En uiteraard kun je rekenen op (voor ons) standaardzaken als een laptop, pensioen, vakantiegeld, een reiskostenvergoeding (€ 0,21 km), jaarlijks opleidingsbudget (€1.500) en fruit op kantoor.</li><li>Als United Retailer krijg je korting op onze producten (elektronica en witgoed).</li><li>Leuke extra’s zoals: bedrijfsuitjes, borrels, sportactiviteiten zoals padellen en leuke cadeautjes tussendoor. </li></ul>Hier kom je te werkenUnited Retail is van én voor ondernemers. De kracht van onze organisatie zit dan ook in het gezicht, de naam en de reputatie van onze ondernemers. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat onze ondernemers aangesloten kunnen blijven bij de snel veranderende retail wereld. Wij bieden hun hierbij de vrijheid om te ondernemen en zorgen samen voor lokale bekendheid en landelijke ondersteuning. Dit doen wij vanuit onze missie om dé beste ondernemersorganisatie voor alle partners binnen de consumentenelektronica te zijn.

Crediteuren Medewerker

Jouw rol als HR Adviseur OperationsOver de organisatieUnited Retail is een energieke, servicegerichte en innovatieve retail organisatie. Wij ondersteunen ondernemers zodat zij succesvol kunnen blijven in een snel veranderende retailmarkt. Onze cultuur? Ondernemend, bedreven en informeel. Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. We doen het samen – met collega’s, ondernemers en natuurlijk de klant centraal. Jouw rol als HR Adviseur OperationsAls HR Adviseur Operations ben je onderdeel van het leuke HR team (team van 4) in Huizen en ben jij dé spil in de dagelijkse HR-operatie en het verbeteren daarvan. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met adviserende vaardigheden en bent een belangrijke gesprek -en sparringpartner voor management en collega’s.Je zorgt dat HR-processen soepel verlopen, van onboarding tot salarisverwerking en van recruitment tot HR-systemen. Je combineert een hands-on mentaliteit met een adviserende rol en hebt eigenaarschap. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van beleid en meer efficiëntie in processen, systemen en operationele vraagstukken. Wat ga je doen?<ul><li>Je adviseert management over HR-vraagstukken zoals functioneren, salarissen, pensioenen en in-, door- en uitstroom</li><li>Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen en zorgt voor een goede implementatie</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van HR-processen zoals onboarding, recruitment en personeelsadministratie</li><li>Je coördineert de salaris- en personeelsadministratie en bewaakt wet- en regelgeving</li><li>Je analyseert HR-data en vertaalt deze naar concrete verbeteracties</li><li>Je neemt initiatief in HR-projecten en procesverbeteringen </li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding richting HRM)</li><li>Minimaal 2 ervaring in een brede HR-rol</li><li>Ervaring in retail of een dynamische omgeving is een pré</li><li>Kennis van HR-processen, cao’s en arbeidswetgeving</li></ul> Daarnaast ben je:<ul><li>Zelfstandig en proactief</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd</li><li>Een stevige gesprekspartner voor alle lagen</li><li>Stressbestendig en flexibel</li><li>Resultaatgericht met oog voor detail</li><li>Makkelijk in het schakelen tussen operatie en advies</li></ul>Wat bieden wij jou?<ul><li>Een veelzijdige HR-rol met veel verantwoordelijkheid</li><li>Een rol met echte impact op de organisatie</li><li>Informele werksfeer met korte lijnen</li><li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling</li><li>Salarishuis schaal 9: van € 3.629,59 tot € 5.275,74</li><li>Flexibele werktijden, een thuiswerkregeling, thuiswerkplekvergoeding (€400)</li><li>25 vakantiedagen, 3 ATV-dagen en 1 vitaliteitsdag o.b.v. 38 uur</li><li>Jaarlijks opleidingsbudget (€1.500)</li><li>Als United Retailer krijg je korting op onze producten (elektronica en witgoed)</li><li>Leuke extra’s zoals: bedrijfsuitjes, borrels, sportactiviteiten zoals padellen en leuke cadeautjes tussendoor</li></ul>Waarom deze rol?Omdat je hier niet “alleen HR doet”, maar echt invloed hebt op hoe de organisatie draait. Je ziet direct resultaat van wat je doet — in processen, teams en mensen.Hier kom je te werkenUnited Retail is van én voor ondernemers. De kracht van onze organisatie zit dan ook in het gezicht, de naam en de reputatie van onze ondernemers. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat onze ondernemers aangesloten kunnen blijven bij de snel veranderende retail wereld. Wij bieden hun hierbij de vrijheid om te ondernemen en zorgen samen voor lokale bekendheid en landelijke ondersteuning. Dit doen wij vanuit onze missie om dé beste ondernemersorganisatie voor alle partners binnen de consumentenelektronica te zijn. Interesse?Wil jij impact maken in een organisatie waar HR écht het verschil maakt in de operatie? Solliciteer dan direct!

HR Adviseur Operations

IBS Safae

<h2>Leerkracht</h2>
Parttime of fulltime
Wij zijn een recent opgerichte islamitische basisschool waar onderwijs, geloof en persoonlijke groei samenkomen. In een veilige en stimulerende omgeving helpen wij kinderen hun talenten te ontdekken en zich breed te ontwikkelen.
Wie zoeken wij ?
<ul>
 <li>Een enthousiaste en betrokken leerkracht</li>
 <li>In het bezit van een pabo diploma</li>
 <li>Affiniteit met onze islamitische identiteit. Ook niet islamitische leerkrachten zijn van harte welkom!</li>
</ul>
Wat bieden wij ?
<ul>
 <li>Salaris conform CAO PO Reiskostenvergoeding</li>
 <li>Doorgroeimogelijkheden</li>
 <li>Een leuk en gezellig team</li>
</ul>

Leerkracht

Stichting Kinderopvang Huizen

Medewerker klantcontact en kind planning (Tijdelijke zwangerschapsvervanging)
Voor 24 uur per week. per direct tot 1-12-2026
Werktijden liggen tussen 8:30 en 17:00
Werkdagen in overleg (in ieder geval de vrijdag)
Werken bij ons betekent voor jou?
<ul>
 <li>Een fijne werksfeer, met ruimte voor eigen initiatief en meedenken over verdere professionalisering van de afdeling</li>
 <li>Een gevarieerde functie, waarbij je als spil fungeert tussen het contact met de klant en de medewerkers van de organisatie</li>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 7. Afhankelijk van jouw ervaring ligt jouw salaris tussen de €2.990,- en €3.992,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer</li>
 <li>8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering</li>
 <li>Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ en de kerstborrel</li>
</ul>
Wat worden jouw werkzaamheden?
Als medewerker klantcontact en- kind planning ben jij het warme welkom voor ouders én het kloppend hart achter een soepele kind planning.
Je start je dag met het openen van de mailbox, die jij gedurende de dag strak en overzichtelijk houdt. Vanaf 9.00 uur gaat de telefoonlijn open en sta jij klaar om ouders te helpen met de meest uiteenlopende vragen, bijvoorbeeld over:
<ul>
 <li>Onze dienstverlening en opvangmogelijkheden</li>
 <li>Het ouderportaal</li>
 <li>Plaatsingsbeleid en voorwaarden</li>
 <li>Kinderopvangtoeslag en de Belastingdienst</li>
 <li>VE indicaties en subsidieplaatsingen voor peuteropvang</li>
 <li>Wet- en regelgeving binnen de kinderopvang</li>
</ul>
Je schakelt moeiteloos tussen telefoontjes, mails en collega’s die even iets willen afstemmen.
Dankzij jouw rust, vriendelijkheid en heldere uitleg voelen ouders zich gehoord en geholpen, ook wanneer een gesprek wat uitdagender is. En mocht je een vraag niet direct kunnen beantwoorden, dan weet jij precies bij wie je moet zijn om snel en deskundig advies in te winnen.
Je verwerkt nieuwe inschrijvingen en biedt ouders vanuit de wachtlijst een passend opvangaanbod. Hierbij kijk je verder dan alleen beschikbare plekken: jij houdt rekening met leeftijden, groepssamenstelling, doorstroommomenten en de BKR-normen.
Samen met de teammanagers zorg je voor een optimale kind planning, zodat elke groep stabiel en efficiënt draait. Daarmee draag je direct bij aan tevreden ouders én het behalen van onze omzetprognose. Wordt een aanbod geaccepteerd? Dan zet jij dit om in een contract en zorg je voor een, nauwkeurige afhandeling.
Gedurende de dag houd je overzicht over wat er nog moet gebeuren en signaleer je knelpunten in de planning of bezetting. Aan het einde van je werkdag kijk je met je collega’s tevreden naar een opgeruimde mailbox en een duidelijke to do voor morgen.
Ben jij dit?
Voor deze vacature zoeken we vooral iemand die gemotiveerd, graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van plannen en het contact met ouders en collega’s. Herken jij jezelf hierin?
<ul>
 <li>Je kunt zelfstandig werken</li>
 <li>Zeer klant- en servicegericht</li>
 <li>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en de Engelse taal redelijk</li>
 <li>Zowel mondeling als schriftelijk communicatief krachtig</li>
 <li>Je bent leergierig en pakt nieuwe systemen en processen snel op</li>
 <li>Je kunt goed schakelen tussen werkzaamheden op de computer en het telefonisch contact met de klant</li>
 <li>Ervaring in klantcontact of kind planning, bij voorkeur bekend met Flexkids. We zorgen voor een goede inwerkperiode en begeleiding</li>
</ul>
Het betreft een tijdelijke functie. Er kan geen garantie worden gegeven op een vervolg, al kunnen toekomstige formatiewijzigingen mogelijk nieuwe kansen bieden.
Ben jij geïnteresseerd?
Stuur dan een mail t.a.v. Sharon Wiesenekker naar swiesenekker@kinderopvanghuizen.nl.

Medewerker Klantcontact en Kind planning

Pedagogisch medewerker Gespecialiseerde bso De Kameleon
<ul>
 <li>Per direct voor 15 uur per week</li>
 <li>Maandag, dinsdag- en donderdagmiddag tussen 13:30 en 18:30</li>
 <li>Tijdens schoolvakanties kan je hele dagen werken</li>
</ul>
Ben jij een enthousiaste, betrokken pedagogisch medewerker met veel liefde voor kinderen?
Dan hebben we bij SKH jouw nieuwe baan!
Wat bieden wij jou?
· Wij bieden jou de kans om een waardevolle maatschappelijke bijdrage te leveren door te werken in een warme en betrokken kinderopvangorganisatie.
· Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jouw kwaliteiten volop in te zetten.
· Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 7. Afhankelijk van jouw ervaring ligt jouw salaris tussen de €2.917,- en €3.895,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
· Je werkt in een informele werksfeer en vormt samen met je collega’s een hecht team.
· 8% vakantiegeld.
· 8% eindejaarsuitkering.
· Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
· Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ en de kerstborrel.
Wat worden jouw werkzaamheden?
‘’De Kameleon is een gespecialiseerde bso waar ieder kind zichzelf kan zijn en wij aandacht hebben voor elkaar. We werken met heldere verwachtingen en begrijpelijke taal en geven de ruimte om veel plezier te maken.’’
Op onze gespecialiseerde bso De Kameleon verwelkomen wij kinderen die veelal leer en/of ontwikkelingsachterstanden hebben. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een vorm van autisme of ADHD. Deze kinderen zijn prikkelgevoeliger en hebben meer behoefte aan structuur. Omdat we werken met deze doelgroep hebben we ervoor gekozen te werken met kleinere groepen. Aan activiteiten geen gebrek want binnen de bso wordt bijvoorbeeld heel wat afgebakken, maken we volop slijm en in onze tuin gaan wij op zoek naar elk klein kriebelbeestje en bouwen we de tofste hutten.
Je bent gestructureerd, consequent en geduldig waardoor je samen met je collega een veilige basis vormt binnen de bso. Buiten de rust die je uitstraalt naar de kinderen zie je ook wat zij nodig hebben in de groep. Door je kennis en ervaring kun je gemakkelijk inspelen op de behoeften van ieder kind. Deze behoeften voel jij feilloos aan! Naast je pedagogische vaardigheden heb je creatieve ideeën en zorg je voor een afwisselend activiteiten aanbod.
<ul>
 <li>Een prachtig palet aan mooie, bijzondere kinderen van het speciaal onderwijs in de leeftijd 4 t/m 12 jaar waar je echt een band mee kunt opbouwen en het verschil kunt maken.</li>
 <li>Een goede samenwerking met SBO de Wijngaard en hun expertise. (Geef me de vijf, PBS, een orthopedagoog en een maatschappelijk werker)</li>
 <li>Een leerzame werkplek waar het nooit saai is en je veel ervaring kunt opdoen.</li>
 <li>We met elkaar onze gespecialiseerde bso steeds meer vorm geven.</li>
 <li>Veel interne ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, toegang tot de Kinderopvang Academie bomvol nieuws, ontwikkelingen vanuit de organisatie en interessante leermodules.</li>
</ul>
Ben jij dit?
· Je bent een ‘teamplayer’ en wordt blij van het werken binnen een hecht team.
· Je hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een diploma als pedagogisch medewerker, of een soortgelijk diploma.
· Je hebt goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
· Bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B.
· Je beschikt over pedagogische kennis met betrekking tot de doelgroep waarmee binnen deze locatie wordt gewerkt.
Ben jij geïnteresseerd?
Stuur een mail t.a.v. Sharon Wiesenekker via swiesenekker@kinderopvanghuizen.nl.

Pedagogisch medewerker Gespecialiseerde bso de Kameleon 

Pedagogisch professional bso Belhamels
Per direct voor 20-24 uur per week
Werktijden liggen tussen de 13:30 en 18:30
Tijdens schoolvakanties kan je hele dagen werken
Maandag-, dinsdag- woensdag,- en donderdagmiddag
Ben jij een enthousiaste, betrokken pedagogisch professional met veel liefde voor kinderen?
Dan hebben we bij SKH jouw nieuwe baan!
Wat bieden wij jou?
<ul>
 <li>Wij bieden jou de kans om een waardevolle maatschappelijke bijdrage te leveren door te werken in een warme en betrokken kinderopvangorganisatie.</li>
 <li>Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jouw kwaliteiten volop in te zetten.</li>
 <li>Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6. Afhankelijk van jouw ervaring ligt jouw salaris tussen de €2.641,- en €3.630,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.</li>
 <li>Je werkt in een informele werksfeer en vormt samen met je collega’s een hecht team.</li>
 <li>8% vakantiegeld.</li>
 <li>8% eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.</li>
 <li>Verschillende bedrijfsuitjes en activiteiten waarbij we een gevoel van ‘samen’ creëren. Denk aan een zomer-BBQ en de kerstborrel.</li>
</ul>
Wat worden jouw werkzaamheden?
Na schooltijd worden de kinderen bij verschillende scholen opgehaald of komen ze zelfstandig naar de bso. Eenmaal op de groep aangekomen, krijgen de kinderen wat te eten en te drinken voordat de activiteiten beginnen.
Binnen deze locatie krijgt elke medewerker de kans om zijn of haar talenten in te zetten, zoals het organiseren van toneelstukken, knutselwerkjes maken of sport- en spelactiviteiten op het schoolplein.
Bso Belhamels is en prachtige bso gesitueerd in de basisscholen Hobbitstee en Merlin en ligt aan de Aartseveen, centraal gelegen in Eemnes.
Een fris ingerichte locatie, met een ruim schoolplein en voetbalveld om ook heerlijk buiten te spelen en buitenactiviteiten te doen. Daarnaast maken we gebruik van de faciliteiten in het gebouw zoals de gymzaal, het atelier, de speelruimte en mogen we in de aula gebruik maken van het podium.
Bij ons draait alles om plezier, veiligheid en persoonlijke aandacht. Onze locatie is kleinschalig en gezellig, met een hecht team dat elkaar versterkt. We bieden kinderen een inspirerende omgeving waar ze na school kunnen ontspannen, ontdekken en groeien. Van knutselen tot buiten ravotten, van bouwen tot toneelspelen, bij Belhamels is elke middag een avontuur.
We werken nauw samen met de omliggende basisscholen en zorgen voor een warme overdracht.
Ben jij dit?
<ul>
 <li>Je bent een ‘teamplayer’ en wordt blij van het werken binnen een hecht team.</li>
 <li>Je hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een diploma als pedagogisch medewerker, of een soortgelijk diploma.</li>
 <li>Je hebt goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li>
 <li>Je blinkt uit in administratieve nauwkeurigheid en weet processen efficiënt te organiseren</li>
 <li>Je weet met een proactieve houding het voortouw te nemen in gezamenlijke professionele groei binnen het team</li>
 <li>Je beschikt over pedagogische kennis met betrekking tot de doelgroep waarmee binnen deze locatie wordt gewerkt.</li>
</ul>
Ben jij geïnteresseerd?
Stuur een mail t.a.v. Sharon Wiesenekker via swiesenekker@kinderopvanghuizen.nl.

Vacatures in Huizen (11)