ABD Leeuwarden

Ben jij vakkundig, efficiënt en kun je zelfstandig sleutelen? Dan zijn we op zoek naar jou! Je krijgt een vast contract, werkt met de modernste gereedschappen &amp; materialen én je krijgt een uitstekend salaris. Dit ga je doen Je wordt onderdeel van een gezellig en hecht team. In onze werkplaats heerst een eerlijke en no nonsens mentaliteit. Samen met jouw team zorg je ervoor dat er een uitstekende prestatie wordt neergezet op het gebied van onderhoud, reparatie, diagnose stellen en service verlenen aan de klant. Daarvoor word jij door trainingen op de hoogte gehouden van de continue veranderende techniek binnen de Automotive. Een groot deel van je werk bestaat uit onderhoud- en reparatiewerkzaamheden, maar ook de complexe reparaties pak jij met beide handen aan. Een opsomming van de werkzaamheden: <ul> <li>Je gaat de auto’s van klanten repareren en onderhouden;</li> <li>Je stelt collega diagnose en lost de storingen op;</li> <li>Je verricht keuringen;</li> <li>Samen met je collega’s houd je de auto’s van onze klanten in topconditie.</li></ul> Dit ben jij <ul> <li>Je hebt een passie voor autotechniek en sleutelen zit in je vingers</li> <li>Je hebt ervaring met onderhoud en reparaties</li> <li>Je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen</li> <li>Je bent leergierig en blijft graag op de hoogte van nieuwe technieken</li> <li>Je hebt een (bijna) afgeronde opleiding tot autotechnicus</li> <li>APK-bevoegdheid is een pré (of je bent bereid dit te behalen)</li></ul> Werken bij ABD Leeuwarden Wil jij werken bij ABD Renault? Dan werk je voor de beste Renault Dealer van Nederland, want ABD is al 11 keer uitgeroepen tot 'Renault dealer of the year'. Om dit voor elkaar te krijgen is het belangrijk dat we een team vormen. Een sterk team zorgt voor betere resultaten en maakt je werk pas echt leuk. Je past goed bij ABD als je gedreven bent om je ambities waar te maken, altijd nadenkt over wat slimmer, beter of sneller kan en houdt van korte lijnen en actie. Bekijk onze vacatures en reageer! Wat breng je mee <ul> <li>Je bent woonachtig in de omgeving van Leeuwarden;</li> <li>Je bent fulltime of parttime beschikbaar.</li></ul> Dit krijg je <ul> <li>Een eigen werkplek met de modernste gereedschappen en technieken;</li> <li>Een vast contract*;</li> <li>De mogelijkheid om parttime te werken en dus een goede balans tussen werk en privé;</li> <li>Een uitstekend salaris;</li> <li>24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;</li> <li>Reiskostenvergoeding;</li> <li>Aansluiten bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek en de mogelijkheid extra pensioen op te bouwen;</li> <li>Je krijgt van ons verschillende (product gerelateerde) opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;</li> <li>Diverse personeelskortingen</li></ul>

Full-time

1e Autotechnicus

GGZ Friesland

24 - 36 uur
Kan jij in crisissituaties snel schakelen en de kwaliteit van zorg bewaken? Bij GGZ Friesland Spoed zijn we op zoek naar een ANIOS voor 24 - 36 uur per week.
<h3>Je nieuwe functie</h3>
Als ANIOS met interesse in de psychiatrie is werken binnen de Spoed, onze crisisdienst bij GGZ Friesland, een mooi uitgangspunt. Binnen Spoed maak je kennis met de verscheidenheid van psychiatrische diagnosen. Je leert binnen Spoed de klachten op een systematische manier uit te vragen, waardoor je een goede eerste indruk krijgt van de problematiek. Samen met een Sociaalpsychiatrisch Verpleegkundige reis je door Friesland om crisisbeoordelingen uit te voeren en de mentale gezondheid van individuen te beoordelen. Je komt op diverse plekken zoals bij mensen thuis, in het ziekenhuis, op het politiebureau enz. Samen met de spv leg je de casus voor aan de psychiater en komen jullie samen tot een beleid. De toegankelijkheid van collega’s, zowel in het eigen team als daarbuiten, maakt dat je de organisatie en je collega’s goed leert kennen, waardoor we gebruik kunnen maken van alle expertise binnen en ook de samenwerking buiten de organisatie. Dit komt ten goede aan onze patiënten maar ook aan de ontwikkeling als arts.
Binnen de crisisdienst is het soms hollen of stilstaan. Dit maakt dat je leert om te gaan triageren en prioriteren. Op rustige momenten heb je tijd om casuïstiek verder uit te diepen, maar ook een kopje koffie kan drinken met je collega’s. Ook is er aandacht voor onderwijs voor de arts-assistenten en bespreken we wekelijks complexe casuïstiek. Wanneer je nog onvoldoende ervaring hebt om te besluiten of de opleiding tot psychiater passend voor je is, biedt een werkplek als ANIOS je een goede mogelijkheid om je binnen de psychiatrie te oriënteren en te verdiepen. Indien de psychiatrie uitdagend en passend voor jou is, kun je solliciteren op de beschikbare opleidingsplekken binnen GGZ Friesland.
<h3>Wat staat je te wachten</h3>
<ul>
 <li>Werken als ANIOS binnen het Spoed-team is leerzaam, inspirerend en dynamisch. Geen dag is hetzelfde en we gaan alle uitdagingen aan</li>
 <li>Na een inwerkperiode met intensieve werkbegeleiding ga je veel zelfstandig werken waarbij er voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, waarbij je start in FWG functiegroep 65, min. € 5.140,- max. € 6.716,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek</li>
 <li>Balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een voltijd dienstverband</li>
 <li>Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd</li>
 <li>Mogelijkheden voor een leaseauto die je ook privé mag gebruiken</li>
 <li>Zorgvuldigheid en ruimte voor eigen inbreng m.b.t. de roostering. Je werkt op vaste tijden en draait geen dubbele diensten</li>
 <li>Bij belangstelling voor de a-opleiding tot psychiater kun je makkelijk de mogelijkheden bespreken met de a-opleider van GGZ Friesland</li>
 <li>Wil je in de toekomst de opleiding tot huisarts volgen? Indien je langer dan zes maanden bij GGZ Friesland werkzaam bent als ANIOS, kom je in aanmerking voor de vrijstelling van de GGZ-stage tijdens de Huisartsen opleiding</li>
</ul>
<h3>Jouw inbreng</h3>
<ul>
 <li>Je bent in het bezit van een BIG-registratie als arts en hebt een afgeronde opleiding geneeskunde in Nederland of een ander EU-land</li>
 <li>Je hebt een cliëntgerichte houding gebaseerd op multidisciplinaire samenwerking</li>
 <li>In crisissituaties kun je snel schakelen en bewaak je de kwaliteit van zorg</li>
 <li>Je hebt affiniteit met de psychiatrie en met het multidisciplinair werken</li>
 <li>Je hebt de behoefte om je eigen visie op behandeling en zorg in de psychiatrie te ontwikkelen en weet daarbij collega's te enthousiasmeren</li>
 <li>Je bent in het bezit van een rijbewijs B</li>
</ul>
<h3>Informatie over de opleiding voor AIO</h3>
Het opleidingstraject bestaat uit de basisopleiding van tweeënhalf jaar met aansluitend een uitstroomprofiel van twee jaar. De uitstroomprofielen zijn: ouderenpsychiatrie, kinder- en jeugdpsychiatrie en volwassenenpsychiatrie. Er zijn meerdere opleidingsplekken binnen GGZ Friesland beschikbaar. Het onderwijs wordt gevolgd binnen de Onderwijs &amp; Opleidingsregio Psychiatrie Noord &amp; Oost Nederland. Dit betreft één opleidingsochtend per week. Daarnaast volg je het onderwijs van de Friese psychiatrie-opleiding gedurende een halve dag per week. Studiemateriaal en andere opleidingskosten worden door GGZ Friesland vergoed. Meedraaien in crisisdiensten avond, nacht en weekend is een verplicht onderdeel van de opleiding.
<h3>Over je nieuwe team</h3>
GGZ Friesland Spoed is de crisisdienst van GGZ Friesland. Wij zijn er zeven dagen per week, 24 uur per dag, voor alle inwoners en bezoekers van de provincie Friesland die in acute psychische nood verkeren. Wij zoeken enthousiaste en gedreven ANIOS die ons team komen versterken. Wij begrijpen dat balans in het leven essentieel is. Daarom bieden wij jou de mogelijkheid om te werken zonder extreem lange werkweken, maar met een gezonde verhouding tussen werk en vrije tijd.
<h3>Over je toekomstige werkgever</h3>
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Youssef Tatou, kwartiermaker recruitment en retentie via youssef.tatou@ggzfriesland.nl of 06-41182460.
We kijken uit naar je sollicitatie!

Part-time

ANIOS - Spoed

36 uur
Ben jij een ervaren en verbindende leider met visie op bedrijfsvoering én zorg? Weet jij strategische keuzes te vertalen naar concrete resultaten en professionals te inspireren om samen het verschil te maken? Dan hebben wij bij GGZ Friesland een uitdagende positie voor jou.
<h3>De functie</h3>
Als lid van het directieteam van GGZ Friesland ben je zowel organisatiebreed, als binnen je eigen divisie, medeverantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, strategische koers en de uitvoering daarvan. Je werkt hierbij intensief samen met collega-directeuren en het managementteam en levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de organisatiebrede strategie en vernieuwing.
Samen met jouw directe collega, de directeur behandelzaken, draag je de integrale eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en de financiële resultaten van de divisie Herstel en Behandeling. Het zwaartepunt van jouw rol ligt op de bedrijfskundige en organisatorische aspecten, terwijl de directeur behandelzaken de nadruk legt op de behandelinhoudelijke sturing. Samen geven jullie leiding aan de algemeen managers en managers behandelzaken. Gezamenlijk zijn jullie indirect verantwoordelijk voor circa 300 gedreven zorgprofessionals.
Je stimuleert een cultuur van openheid, transparantie en samenwerking en zorgt voor een stabiele en doelgerichte bedrijfsvoering. Daarnaast vertegenwoordig je de divisie en organisatie in externe samenwerkingsverbanden met gemeenten, zorgverzekeraars, het sociaal domein en andere netwerkpartners in de regio.
<h3>Opgave en doelstelling</h3>
Binnen GGZ Friesland werken we continu aan de verdere versterking en doorontwikkeling van onze zorg. Voor de divisie Herstel en Behandeling betekent dit dat je een belangrijke rol hebt in het verbinden van kwaliteit, professionaliteit, herstelgerichte zorg en behandeling, en doelmatige bedrijfsvoering.
De komende periode zetten we in op de inhoudelijke doorontwikkeling van de verschillende ambulante en klinische behandelonderdelen. Optimalisatie van werk- en behandelprocessen vanuit de herstelvisie staat centraal, naast het optimaliseren van het behandelaanbod. Daarbij wordt de samenwerking binnen de regio, zowel divisieoverstijgend als met netwerkpartners, verder versterkt in het kader van EPA-zorg.
Ook het Herstelcentrum en de inzet van ervaringsdeskundigheid zijn volop in ontwikkeling. Een belangrijk onderdeel hiervan is de verdere realisatie van herstelwerkplaatsen in de provincie. Deze dragen bij aan de doelen van FrIZA en aan de vroegtijdige inzet van herstelgerichte zorg en behandeling. Daarnaast valt ook de afdeling Geestelijke Verzorging onder deze divisie. Zij ondersteunen op verschillende plekken in de organisatie bij vragen over zingeving en betekenisverlening.
De divisiedirectie geeft hierin verbindend en richtinggevend leiderschap, brengt focus aan en neemt medewerkers mee in de veranderingen die nodig zijn om duurzame, herstelgerichte zorg en behandeling te blijven bieden.
<h3>Organisatiestructuur en aansturing binnen GGZ Friesland</h3>
GGZ Friesland wordt geleid door een collegiale, tweehoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur is integraal eindverantwoordelijk voor de organisatie en werkt daarbij nauw samen met het directieteam, dat bestaat uit de directeuren van de verschillende divisies en ondersteunende disciplines.
Binnen GGZ Friesland werken we met een duaal aangestuurde organisatie. Iedere divisie kent twee directeuren: een algemeen directeur en een directeur behandelzaken. Ook de teams binnen GGZ Friesland worden duaal geleid, door een algemeen manager en een manager behandelzaken. Samen creëren zij de randvoorwaarden waarbinnen professionals de best mogelijke zorg aan patiënten kunnen bieden.
We blijven onze organisatiestructuur kritisch volgen en passen deze waar nodig aan om goed te blijven aansluiten bij onze strategische ambities. Dit betekent ook dat de rol en portefeuille van directieleden mee kan bewegen met de ontwikkeling van de organisatie. Van directeuren wordt verwacht dat zij hierin samen optrekken, elkaar kunnen vervangen en verantwoordelijkheid nemen voor het geheel.
De divisie Herstel en Behandeling omvat meerdere regioteams, FACT+ teams, het Herstelcentrum, Geestelijke Verzorging en de klinische afdelingen de Flinter en de KVB.
<h3>Wat staat je te wachten</h3>
<ul>
 <li>Een strategische en veelzijdige directiefunctie met grote maatschappelijke impact</li>
 <li>Resultaatverantwoordelijkheid voor de divisie Herstel en Behandeling, én directe invloed en betrokkenheid bij de organisatiebrede strategievorming</li>
 <li>Intensieve samenwerking met collega-directeuren en managers binnen een ambitieus directie- en managementteam</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ, met inschaling in FWG 80 tot maximaal € 10.945,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week</li>
 <li>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd</li>
 <li>Ondersteuning van een ervaren directiesecretaresse</li>
 <li>Een goede balans tussen werk en privé, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de indeling van je agenda en thuiswerken goed kunt afwisselen met werken op locatie</li>
</ul>
<h3>Jouw inbreng</h3>
<ul>
 <li>Academisch werk- en denkniveau</li>
 <li>Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau, bij voorkeur binnen een grote en complexe organisatie in de zorg</li>
 <li>Bedrijfskundige en financiële expertise, met een moderne visie op bedrijfsvoering</li>
 <li>In staat zijn strategische kaders te vertalen naar tactische en operationele doelen</li>
 <li>Inzicht in veranderkunde en organisatieontwikkeling, met oog voor mens, cultuur en duurzame verandering</li>
 <li>Analytisch ingesteld, gekoppeld aan een sterke helikopterview</li>
 <li>Heldere, coachende stijl van leidinggeven, herstel- en samenwerkingsgericht en communicatief buitengewoon vaardig</li>
 <li>Brede ervaring met projectmanagement en het vormgeven aan operational excellence</li>
</ul>
<h3>Kerncompetenties en persoonskenmerken</h3>
<ul>
 <li>Je hebt intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de brede dienstverlening en de missie van GGZ Friesland</li>
 <li>Je bent besluitvaardig en koersvast, met oog voor zowel strategie als uitvoering</li>
 <li>Je bent een verbindend leider en teamspeler die medewerkers, collega-directeuren en samenwerkingspartners weet te inspireren</li>
 <li>Je kunt maatschappelijke opgaven doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen en beleid</li>
 <li>Je combineert resultaatgerichtheid met oog voor mens en samenwerking</li>
 <li>Je beschikt over organisatiesensitiviteit en integriteit en beweegt je gemakkelijk in complexe bestuurlijke omgevingen</li>
</ul>
<h3>Over je toekomstige werkgever</h3>
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg en behandeling dicht bij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland of deze functie? Neem contact op met Youssef Tatou, Kwartiermaker Recruitment en Retentie, via youssef.tatou@ggzfriesland.nl of 06-41182460.
Een verzwaard adviesgesprek met de medezeggenschapsraden en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.
We kijken uit naar je sollicitatie!

Algemeen Directeur

32 uur
Wil jij als bevlogen manager een cruciale rol spelen binnen de Acute Psychiatrie? Voor onze afdeling Spoed zoeken we een gedreven algemeen manager die stevig staat in de hectiek, overzicht bewaart en medeverantwoordelijk is voor een crisisdienst die 24/7 klaarstaat voor patiënten in nood.
<h3>Je nieuwe functie</h3>
Als algemeen manager bij GGZ Friesland Spoed geef je richting aan de ambulante crisiszorg en zorg je voor een stabiele, toekomstbestendige crisisdienst. Je beweegt soepel tussen operationele uitdagingen, tactische vraagstukken en strategische keuzes. Denk hierbij aan het sturen op roosters, capaciteitsvraagstukken en regionale inzet, een essentieel onderdeel in de acute keten waar wendbaarheid en snel schakelen dagelijks nodig zijn.
Je bent een manager die rust brengt, ook wanneer de druk oploopt. Je hebt waardering voor wat er al staat en weet dit te versterken. Niet door grote nieuwe trajecten te starten, maar door te sturen op datgene wat in de acute keten nú nodig is en wat ons in de toekomst te wachten staat. Samen met de manager behandelzaken geef je duaal leiding aan de crisisdienst. Je benut de kracht van deze samenwerking en zorgt voor duidelijke keuzes, professionele kaders en een veilige, lerende werkomgeving. Je versterkt het team, biedt houvast en creëert stabiliteit in een dynamische context.
De verbinding met IHT, oftewel Intensive Home Treatment, is voor deze functie cruciaal. De crisisdienst en IHT vormen samen het hart van de acute keten: ze bestaan niet zonder elkaar. Jij stuurt op deze samenwerking, houdt de lijnen kort en zorgt voor een integrale aanpak van crisiszorg. Daarnaast heb je een belangrijke rol in ketenbrede ontwikkelingen, zoals de implementatie van de zorgstandaard Acute Psychiatrie, de doorontwikkeling van de crisisdienst en de samenwerking met ketenpartners.
<h3>Wat staat je te wachten</h3>
<ul>
 <li>Een uitdagende en dynamische werkplek binnen een betekenisvol onderdeel van de acute psychiatrie</li>
 <li>Een functie waarin je zowel tactisch als operationeel een grote impact hebt, onder andere op het gebied van roosters, capaciteit, continuïteit en de dagelijkse aansturing van de crisisdienst</li>
 <li>Je draagt actief bij aan intensieve, herstelgerichte crisiszorg voor patiënten die ons het hardst nodig hebben</li>
 <li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en andere ontwikkelingsactiviteiten</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ met inschaling in FWG 60, max. € 5.730,- bruto per maand o.b.v. fulltime</li>
 <li>Een balansbudget van € 1.000, - per jaar per jaar bij een voltijd dienstverband</li>
 <li>Deelname aan de managementdienst: 3–5 dagen per maand, buiten kantoortijden, inclusief bijbehorende toelage</li>
</ul>
<h3>Jouw inbreng</h3>
<ul>
 <li>Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur bedrijfskundig of managementgericht</li>
 <li>Ervaring als leidinggevende in de zorg is een pré</li>
 <li>Je bent een spoed-mens, iemand die snel kan schakelen, overzicht houdt en rust bewaart in de hectiek</li>
 <li>Je bent sterk in samenwerken zowel intern, als met ketenpartners en beweegt moeiteloos in de context van de acute psychiatrie</li>
 <li>Je investeert in relaties en weet het aanbod van Spoed én IHT overtuigend te profileren</li>
 <li>Je beschikt over tact, inlevingsvermogen en verbindingskracht</li>
 <li>Je geeft coachend leiding en stimuleert zelfstandigheid binnen de teams</li>
 <li>Je brengt structuur, duidelijkheid en kalmte in een complexe en dynamische omgeving</li>
</ul>
<h3>Over je nieuwe team</h3>
Als algemeen manager maak je deel uit van het managementteam van de Acute- en Forensische Psychiatrie. Een energiek, kundig en divers team van algemene en behandelinhoudelijke managers. Binnen de Acute Psychiatrie bieden we zorg aan patiënten in crisis: van klinische opname tot ambulante behandeling. De HIC, IHT en Spoed werken nauw samen met de gedeelde visie ‘zo kort als mogelijk, zo intensief als nodig.’ Je werkt nauw samen met collega-managers om hoogwaardige crisiszorg te organiseren voor patiënten met complexe problematiek én om medewerkers te ondersteunen die deze zorg dagelijks leveren.
<h3>Over je toekomstige werkgever</h3>
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Youssef Tatou, kwartiermaker recruitment en retentie via youssef.tatou@ggzfriesland.nl of 06-41182460.
We kijken uit naar je sollicitatie!

Algemeen manager - Spoed

Holland Casino - Leeuwarden

Wil jij Allround Croupier worden? Dat kan bij Holland Casino!  Als spelleider hou je de regie aan tafel en entertain je ondertussen de gasten aan je tafel, waarbij je onze maatschappelijke opdracht - veilig en verantwoord spelen – goed in de gaten houdt. Vanuit Holland Casino volg je een vakopleiding Allround Croupier bij onze Academy. Deze trainingsduur is 12 weken. Hierna beschik je over  de juiste kennis  en kunde om de ultieme uitgaansbeleving te geven aan onze gasten. The floor is  yours!   DIT GA JE DOEN  Croupier is een unieke functie. Als professioneel spelleider weet je hoe je “een kogel moet geven” aan de roulettetafel en kaarten moet dealen bij Blackjack. Als Croupier schakel je snel en ben je stressbestendig. Je kunt flexibel worden ingezet op meerdere spelsoorten en eventueel ook op verschillende afdelingen. Hierdoor blijft je functie afwisselend en uitdagend!   DIT IS ONS AANBOD Jouw dienstverband bij Holland Casino start met een betaalde vakopleiding voor Allround Croupier. De opleiding start op 23 maart, duurt 12 weken en is intensief, vergt concentratie, motivatie, discipline en doorzettingsvermogen. Naast de trainingsdagen krijg je in deze periode dagelijks huiswerk mee; zowel theorie als praktijk. Ook krijg je elke week een toets. Onze ervaren Trainers begeleiden je in jouw leerproces, waarin je wordt klaargestoomd om een professioneel Dealer te worden van Amerikaanse Roulette en Blackjack. Later, als je wat meer ervaren bent, komen daar nog meer spellen bij.  Voor de eerste 6 weken moet je beschikbaar zijn op ma, di, do en vr van 0900 tot 1700. De start en eind tijden kunnen 1 uur verschillen. Daarnaast bieden we jou:  <ul><li>Salaris vanaf €2661,- tot
€4190,- bruto per maand o.b.v. 28,8 uur (inclusief wisseldiensttoeslag);  </li><li>Contract voor 21,6 of 28,8 uur per week (3 of 4 diensten);  </li><li>27,5 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek;  </li><li>8,3% vakantietoeslag;  </li><li>Reiskostenvergoeding: 23 cent per km, max. 50 km per dienst;  </li><li>Extra beloning van € 500,- persoonlijk opleidingsbudget per jaar, hiermee kun je opleidingen en cursussen naar keuze volgen om jezelf te blijven ontwikkelen;  </li><li>Doorgroeimogelijkheden;</li><li>Korting op je sport abonnement, korting op je zorgverzekering, personeelsuitjes en nog veel meer! </li></ul>DIT BEN JIJ Een goede Allround Croupier is hartelijk, betrouwbaar, heeft een professionele werkhouding en gaat respectvol om met iedere situatie. Een gezonde dosis humor vinden we ook heel belangrijk voor deze unieke functie. Uiteraard ben je verbaal sterk en kun je goed omgaan met een diversiteit aan gasten. Ook het volgende is belangrijk:   <ul><li>Minimaal MBO werk- en denkniveau;  </li><li>Goede rekenvaardigheden;  </li><li>Fulltime beschikbaar voor de training vanaf 23 maart;</li><li>De bereidheid om ook te werken in de avond en nacht;</li><li>In het bezit van eigen vervoer (vanwege avond- of nachtdiensten);  </li><li>Een goede mondelinge beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal;  </li><li>Jij bent collegiaal, flexibel en hebt doorzettingsvermogen.  </li></ul>Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Bij voldoende kandidaten wordt de vacature gesloten. Voor vragen kun je contact opnemen met afdeling Recruitment: recruitment@hollandcasino.nl.Tijdens dit sollicitatieproces zullen wij je vragen om een aantal neurowetenschappelijke games te spelen. Deze games geven je de kans om je potentieel, talenten en persoonlijkheid te laten zien. Zo kunnen we iedereen die solliciteert gelijke kansen bieden, door iedereen te beoordelen op basis van objectieve, wetenschappelijk bewezen inzichten in plaats van op onderbuikgevoel. Op dit moment loopt er nog een pilot voor deze functie i.c.m. de competentiegerichte games. Dit betekent dat de uitslag niet bepalend is voor een uitnodiging. Wel willen wij je vragen om de games serieus te maken omdat alle input later meegenomen wordt als benchmark. Omdat we veel waarde hechten aan persoonlijke groei en transparantie, zullen we ervoor zorgen dat je ook je resultaten op de games ontvangt.Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen.

Allround Croupier Leeuwarden

Wij van Noord

Hou jij van sleutelen, werk je graag met techniek en hoor je direct wanneer er iets niet klopt aan een auto? Als automonteur ben jij degene die ervoor zorgt dat voertuigen veilig en in optimale staat blijven. Van regulier onderhoud tot ingewikkelde reparaties: jij pakt het met gemak aan.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ruime ervaring hebt, bij Wij van Noord Uitzendbureau zijn we altijd op zoek naar technisch vakmanschap met passie voor het werk.

Vacature tekst:
✅ Een salaris dat past bij jouw ervaring en volgens CAO 
✅ 0-40 uur per week 
✅ Mogelijkheid tot een vaste aanstelling 
✅ Werk bij autobedrijven bij jou in de buurt 
✅ Kans om jezelf te ontwikkelen en certificaten te behalen (bijv. APK, elektrisch onderhoud) 
✅ Optie tot auto van de zaak 
✅ Een gezellige werkplek met collega’s die net zo autogek zijn als jij!

Wie ben jij:
✅ Je beschikt over de #Noorderlingenmentaliteit 
✅ Je hebt technisch inzicht en twee rechterhanden 
✅ Je bent starter (zij-instromer) óf ervaren monteur 
✅ Je bent leergierig en wil jezelf blijven ontwikkelen 
✅ Rijbewijs is een pre, maar geen harde eis

Wij geloven bij Wij van Noord in een persoonlijke aanpak! 
Ben jij klaar om aan de slag te gaan als automonteur of wil je meer informatie?
Klik op de sollicitatiebutton of neem direct contact met ons op via 058 - 2038029. We helpen je graag verder!

Automonteur (leerling of ervaren) Friesland

8 - 36 uur
Ben jij een bevlogen Begeleider en wil jij jouw kennis en kwaliteiten inzetten op verschillende locaties van MindUp? Dan zoeken wij jou! Voor het Flexbureau van MindUp zijn wij op zoek naar meerdere gemotiveerde en enthousiaste collega’s.
<h3>Je nieuwe functie</h3>
Als Begeleider bij MindUp ga je cliënten begeleiden met een psychiatrische stoornis of psychosociale problematiek die hun beperkt bij het wonen, werken en meedoen in de samenleving. Je gaat cliënten begeleiden bij het vinden van eigen mogelijkheden en het benutten van maatschappelijke kansen. Hierbij pas je de IRB-methodiek toe, waarbij je vaardigheden aanleert en ondersteuning en begeleiding biedt aan cliënten. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van het rehabilitatieplan van de cliënt en het bevorderen van een positieve woon- en leefomgeving.
Bij het Flexbureau van MindUp word je ingezet op verschillende locaties, hierdoor is geen dag hetzelfde! Je kunt cliënten zowel individueel, als in groepsverband begeleiden op de Reactivering, de Beschermende Woonvorm of bij de cliënten thuis. In overleg met de Intercedentes worden jouw diensten ingepland waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met jouw beschikbaarheid en voorkeurslocatie.
<h3>Wat staat je te wachten</h3>
<ul>
 <li>De mogelijkheid om op verschillende Beschermde Woonvormen of Reactiveringslocaties ervaring op te doen</li>
 <li>Flexibele werktijden waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw beschikbaarheid</li>
 <li>Je krijgt de mogelijkheid om op interne vacatures te solliciteren en kan daarmee je kans vergroten om door te stromen naar een vaste locatie</li>
 <li>Laagdrempelig contact met de Intercedentes van het Flexbureau via bijvoorbeeld WhatsApp</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, inschaling in FWG 40, min. € 2.804,- max. € 3.803,- o.b.v. fulltime dienstverband</li>
 <li>Een toeslag wanneer je een onregelmatige dienst of in het weekend werkt</li>
 <li>Een arbeidsovereenkomst voor minimaal 6 maanden met kans op verlenging</li>
 <li>Een medicatiecursus wanneer je start bij MindUp</li>
 <li>Een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers met belangrijke informatie over de organisatie</li>
</ul>
<h3>Jouw inbreng</h3>
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding richting Maatschappelijke zorg of SPW</li>
 <li>Het is een pré als je werkervaring binnen de psychiatrie hebt</li>
 <li>Je vindt het uitdagend om in de 24 uurs zorg aan het werk te gaan en werkt daarom graag onregelmatige diensten zoals vroege- en late diensten, slaapdiensten en weekenddiensten. Ook het werken van nachtdiensten behoort tot de mogelijkheid</li>
 <li>Je bent flexibel inzetbaar in de provincie en op meerdere dagen beschikbaar, zowel door de week als in het weekend</li>
 <li>Je bent in het bezit van rijbewijs B</li>
</ul>
<h3>Over je nieuwe team</h3>
Je komt te werken in een team die volop in ontwikkeling is! Onze Intercedentes zijn het aanspreekpunt voor de locaties en de Flexkrachten. We vinden het belangrijk dat je laagdrempelig contact op kunt nemen en al je vragen kunt stellen, zodat jij vervolgens met veel plezier aan het werk kunt. Samen met ongeveer 40 collega’s spring je in daar waar het hard nodig is. Het Flexbureau is een enthousiast en leuk team waarbij je veel vrijheid en afwisseling hebt, omdat je niet continu op dezelfde locatie hoeft te werken.
MindUp biedt als specialist passende ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Cliënten kunnen bij ons vaardigheden leren die nodig zijn bij het wonen, werken en meedoen in de samenleving. Samen werken we toe naar rehabilitatie en herstel. Dit doen we natuurlijk niet alleen, er is volop samenwerking met diverse afdelingen binnen GGZ Friesland, de Gemeente en andere instanties. Je bent van harte welkom om ons team te komen versterken, we helpen elkaar graag op weg!
<h3>Over je toekomstige werkgever</h3>
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app met Annette Groothoff of Froukje Palsma, Intercedentes, via flexpool.mindup@mind-up.nlof 06-83492968.
Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Begeleider - Flexbureau

32 uur
Ben jij een gedreven begeleider met een passie voor koken? Dan is MindUp op zoek naar jou! Voor onze keukens zoeken wij een culinaire begeleider voor 32 uur per week.
<h3>Je nieuwe functie</h3>
Als begeleider ga je cliënten met psychiatrische of psychosociale problematiek begeleiden in de keukens van MindUp. Gezonde voeding en leefstijl staan bij ons centraal. We koken met streekproducten en focussen op gezonde maaltijden. Jij weet dit op een inspirerende manier over te brengen op onze cliënten door hen te leren koken en te laten zien wat gezonde voeding voor hen kan betekenen. Je biedt cliënten passende ondersteuning tijdens hun herstelproces en begeleidt de cliënten in het werken aan doelen uit hun individueel herstelplan. Gesprekken voeren en deze zorgvuldig vastleggen vind jij een waardevol onderdeel van je werk, omdat het bijdraagt aan de voortgang van het herstelproces.
Samen met je collega’s verzorg je iedere dag een gezonde lunch voor cliënten en medewerkers. Daarnaast bereidt je dagelijkse maaltijden voor onze klinieken. Als gedreven begeleider met een passie voor koken voel jij je thuis in de keuken. Je weet cliënten op een natuurlijke manier mee te nemen, te inspireren en te motiveren om samen tot mooie resultaten te komen. De keukens van MindUp zijn in de hele provincie te vinden. Als team springen we regelmatig bij elkaar in de keuken, dat geeft de ruimte voor groei, werkplezier en ontwikkeling.
<h3>Wat staat je te wachten</h3>
<ul>
 <li>De kans om jouw expertise als begeleider te combineren met je passie voor koken in onze keukens</li>
 <li>Een hecht en flexibel team van collega’s dat elkaar ondersteunt en bijspringt waar nodig</li>
 <li>Ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en het versterken van je vakmanschap</li>
 <li>Afwisselend werk op verschillende locaties verspreid over de provincie</li>
 <li>Een betekenisvolle rol waarin je elke dag kunt bijdragen aan een gezonde en veilige omgeving voor cliënten</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, inschaling in FWG 40, min. € 2.804,- max. € 3.803,- o.b.v. fulltime dienstverband</li>
 <li>Balansbudget van € 1.000,00 per jaar bij een voltijd dienstverband</li>
 <li>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met kans op verlenging</li>
</ul>
<h3>Jouw inbreng</h3>
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde mbo‑4 opleiding in de richting van Verpleegkunde, SPW of MMZ, of je bent bereid deze opleiding op termijn te behalen</li>
 <li>Het is een pré als je de opleiding Zelfstandig Werkend Kok hebt afgerond en beschikt over een Leermeester Horeca-certificaat</li>
 <li>Je hebt ervaring in het begeleiden van cliënten met psychiatrische of psychosociale problematiek</li>
 <li>Je hebt affiniteit met koken, gezonde voeding en het werken met verse producten</li>
</ul>
<h3>Over je nieuwe team</h3>
Je komt te werken binnen het enthousiaste team van MindUp. Ons team bestaat uit verschillende reactiveringsafdelingen, waarvan de restaurants en de keukens een belangrijk onderdeel vormen. MindUp werkt volgens het bewust (h)eerlijk koken-concept: smaakvol koken met verse, eerlijke producten en aandacht voor gezonde voeding.
Bij MindUp werk je met een provinciaal team van koks, allemaal met hun eigen ervaring en kennis, maar bovenal met passie voor koken en begeleiden. We steunen elkaar en springen bij in elkaars keuken wanneer dat nodig is.
Op de werkvloer ben je onderdeel van het begeleidersteam, met ieder zijn eigen groepen en expertise. Hierdoor kunnen we op veel verschillende manieren, en met diverse middelen, aansluiten bij het herstelproces van onze deelnemers.
<h3>Over je toekomstige werkgever</h3>
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de reactivering, beschermde woonvorm, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstel ondersteunende zorg dichtbij de cliënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de cliënten en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Hester Kleefstra, recruitment adviseur via hester.kleefstra@ggzfriesland.nl of 06-82416969.
We kijken uit naar je sollicitatie!

Begeleider - Keuken

Heb jij oog voor detail, sta je stevig in je werk en heb je geen last van hoogtevrees? Werk je graag met je handen en vind je het prettig om snel resultaat te zien van wat je doet? Als betonreparateur zorg je voor het herstel van beschadigde betonnen constructies, zoals viaducten, balkons, galerijen en vloeren. Jouw inzet is onmisbaar voor het veilig en netjes houden van gebouwen en infrastructuur. Of je nu al ervaring hebt of het vak nog wilt leren, er is plek voor jou.
Bij Wij van Noord Uitzendbureau zoeken we echte doeners die trots zijn op hun werk!

Vacature tekst:
✅ Een salaris wat past bij jouw niveau en CAO 
✅ 0-40 uur per week 
✅ Mogelijkheid tot vaste aanstelling 
✅ Opdrachtgevers bij jou in de buurt 
✅ Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en certificaten te behalen (bijv. VCA, betonherstel niveau 2) 
✅ Optie om te rijden in een auto van de zaak 
✅ Gezelligheid op de werkvloer!

Wie ben jij:
✅ Je beschikt over de #Noorderlingenmentaliteit 
✅ Je hebt geen twee linkerhanden 
✅ Je bent starter (zij-instromer) óf vakman 
✅ Je wilt jezelf ontwikkelen 
✅ Rijbewijs niet belangrijk

Wij geloven bij Wij van Noord in een persoonlijke aanpak! 
Ben jij geïnteresseerd in de functie van betonreparateur of wil je gewoon eens kennismaken?
Klik op de sollicitatiebutton of neem direct contact met ons op via 058 - 2038029. We helpen je graag verder!

Betonreparateur (leerling of ervaren) Friesland

Pol Infratechniek B.V.

<h2>Boorploeg medewerker;</h2>
Wat kan je allemaal verwachten!
<ul>
 <li>Baangarantie!</li>
 <li>Geen avond en weekenddiensten.</li>
 <li>25 vakantiedagen en 20 roostervrije dagen per kalenderjaar!</li>
 <li>Telefoon, laptop, bedrijfsauto ter beschikking.</li>
 <li>Uitgebreid en goed pensioen volgens Bouw &amp; Infra CAO.</li>
 <li>Diverse bonusregelingen.</li>
 <li>Verschillende vergoedingen voor onder andere; Zorgverzekering, reiskosten, duurzaam inzetbaarheid budget, tijd voor tijdregeling, vergoeding van vakbondscontributie.</li>
 <li>Doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid om cursussen/opleidingen te volgen.</li>
 <li>Wij zijn in bezit van Veilligheidsladder 2</li>
 <li>Mogelijkheid om je rijbewijs bij ons te halen</li>
 <li>Zomerbarbecue, kerstborrel en kwartaal presentjes</li>
 <li>Leuke en enthousiaste collega’s</li>
 <li>Goede verdiensten afhankelijk van ervaring en Bouw en Infra CAO.</li>
</ul>
Wat is vereist?
<ul>
 <li>Minimaal mbo-niveau 2 werk -en denkniveau.</li>
 <li>Rijbewijs BE en of grootrijbewijs CE is een pré (of bereid zijn dit te behalen)</li>
 <li>In bezit zijn van VCA VOL en BHV (of bereid zijn dit te behalen)</li>
 <li>Je denkt procesmatig en je werkt graag in teamverband.</li>
 <li>Beheersing van de Nederlandse taal.</li>
 <li>Full time (vijf werkdagen van maandag tot en met vrijdag)</li>
</ul>
Mocht je niet aan de bovenstaande voorkeuren voldoen, biedt Pol genoeg mogelijkheden om deze functie-eisen te behalen. Schroom niet om te solliciteren!
Wat doe je?
Als medewerker van de boorploeg ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van boorwerkzaamheden op verschillende locaties. Je werkt onder leiding van een uitvoerder en boormeester in een klein team van drie medewerkers. Je houdt je bezig met het voorbereiden van de boorlocatie, zoals het aanbrengen van de benodigde afzettingen en het zorgen voor een veilige werkomgeving.
Voor het uitvoeren van de boorwerkzaamheden maak je samen met de boormeester(s) gebruik van de verschillende boormachines, afhankelijk van de omstandigheden en de te boren materialen is geen dag hetzelfde. Het is jouw taak om te assisteren bij het uitvoeren van boringen, het mengen en afvoeren van boorspoeling, aanmaken van de in- en uittrede punten, grondwerk verrichten waar nodig en het uitvoeren van noodzakelijk onderhoud aan de machines. Het is een uitdagende baan in de buitenlucht met doorgroeimogelijkheden en een goede toekomst!
Geïnteresseerd?
Heb jij ambities in de ondergrondse infra, werk je graag buiten en hou je van een uitdaging? Dan zoeken wij jou! Om te solliciteren hebben wij geen cv of motivatiebrief nodig, wij nodigen je graag uit voor een gesprek zodat jij je motivatie kan toelichten. Wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons team, de koffie staat voor je klaar!
Hebben we een positief gesprek dan maken we een afspraak bij de boorploeg en mag je kennis maken met je collega's en de werkzaamheden. Hierna gaan we kijken hoe we je zo snel en goed mogelijk onderdeel van het team maken.
Voor extra informatie over deze vacature kan je contact opnemen met T. Kooistra bereikbaar onder ons algemene nummer 058 - 284 86 00 of 06-22927362
Disclaimer voor recruiter en werving &amp; selectiebureaus: wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van W&amp;S bureaus!
Pol Infratechniek BV staat bekend als hét kabellegbedrijf van Noord-Nederland, geen kabel te lang, geen tracé onmogelijk. Vanaf het ontstaan van het bedrijf in 1926 is er enorme ervaring opgedaan in het leggen en het trekken van de dikste hoogspanningskabels tot de dunste datakabels. Indien gewenst ondersteunt en adviseert het bedrijfsbureau opdrachtgevers bij het ontwerpen en de daadwerkelijke aanleg van kabelwerken. Pol voert totaaltrajecten uit van engineering tot en met de ingebruikname van het netwerk.
Kernwaarden waar wij voor staan​
Al meer dan 90 jaar koestert Pol Infratechniek BV, als familiebedrijf, haar kernwaarden. Deze respectabele leeftijd kan een organisatie alleen bereiken als transparante en collegiaal ingestelde organisatie. Met haar oorsprong en huidige vestiging in Friesland is Pol een nuchtere organisatie die trots is op haar werk. Door vakmanschap en gedrevenheid is Pol een betrouwbare, klantgerichte partner.

Vacatures in Leeuwarden (83)