AGAM Leiden

Heb jij passie voor autotechniek en werk je graag met de nieuwste technologie van Mercedes-Benz? Als 1e Autotechnicus Personenwagens bij AGAM Mercedes-Benz in Leiden werk je dagelijks aan onderhoud en reparaties van Mercedes-Benz personenwagens. Dit ga je doen Als 1e Autotechnicus Personenwagens werk je zelfstandig aan onderhoud en reparaties aan Mercedes-Benz personenwagens. Je bent gespecialiseerd in moderne voertuigsystemen en weet storingen snel en nauwkeurig op te lossen. Dankzij jouw technische kennis en vakmanschap zorg je ervoor dat iedere auto weer veilig en in topconditie de werkplaats verlaat. Daarnaast voer je APK 2-keuringen uit, ondersteun je collega’s bij technische vraagstukken en werk je dagelijks met moderne technieken en diagnoseapparatuur van Mercedes-Benz. Dit ben jij Je bent technisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt passie voor autotechniek en Mercedes-Benz. Als 1e Autotechnicus Personenwagens werk je zelfstandig aan uiteenlopende technische werkzaamheden en denk je actief mee met collega’s in de werkplaats. Je communiceert duidelijk, hebt oog voor kwaliteit en klanttevredenheid en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen binnen het vak. Werken bij AGAM Leiden Werken bij AGAM betekent werken in een professionele omgeving waar passie voor Mercedes-Benz centraal staat. Samen met collega’s zorgen we iedere dag voor de beste service en klantbeleving. Met trainingen en opleidingen via Mercedes-Benz Global Training krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Jouw plek in Leiden In Leiden werk je in een hecht team van ervaren monteurs en collega’s in opleiding. Samenwerking, kennisdeling en een goede werksfeer staan centraal. Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches en vrijdagmiddagborrels. Wat breng je mee Voor deze functie zoeken we een ervaren technicus met een stevige basis in voertuigtechniek én een nieuwsgierige blik richting de toekomst. Voldoe je aan de meeste van onderstaande punten? Dan maken we graag kennis met je. Wat jij meebrengt: <ul> <li>MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding tot 1e Autotechnicus of Technisch Specialist (niveau 3 of hoger);</li> <li>Ervaring met onderhoud en reparatie van personen- of bedrijfswagens;</li> <li>Ervaring met moderne diagnosetechnieken en voertuigsystemen;</li> <li>Affiniteit met elektrische aandrijvingen en interesse in EV-techniek;</li> <li>Een APK-certificaat of bereidheid dit te behalen;</li> <li>Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal B2-niveau;</li> <li>Rijbewijs B.</li></ul> Dit krijg je Bij AGAM Mercedes-Benz in Leiden werk je aan voertuigen van absolute topkwaliteit, met de modernste technologie en diagnoseapparatuur. Je krijgt de ruimte om je vakmanschap te tonen, zelfstandig te werken en verder te groeien binnen een professioneel én gezellig team. Wat je van ons kunt verwachten: <ul> <li>Een salaris tussen €2.800 en €3.900 bruto per maand op basis van 40 uur;</li> <li>24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;</li> <li>Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding;</li> <li>Trainingen via EF Academy en Mercedes-Benz Global Training;</li> <li>Mogelijkheden om door te groeien naar Diagnosetechnicus via Mercedes-Benz Training &amp; Consultancy Nederland;</li> <li>Deelname aan ons vitaliteitsprogramma, waaronder lease-a-bike, fietsregeling en sportschoolkorting;</li> <li>Korting op onderhoud, onderdelen en autohuur via Mercedes-Benz Rent;</li> <li>Wekelijks vers fruit en gezellige personeelsactiviteiten.</li></ul> Extra’s die je niet overal krijgt: <ul> <li>Je eigen auto wassen in onze wasstraat;</li> <li>Sleutelen aan je eigen auto tijdens de sleutelavond.</li></ul>

Full-time

1e Autotechnicus Personenwagens

LAVG

<h2>Administratief Medewerker Incasso (MBO/HBO)</h2>
Bij LAVG werken we dagelijks aan professionele en klantgerichte incasso- en gerechtsdeurwaardersdiensten. Vanuit onze vestigingen in Groningen en Leiden ondersteunen wij opdrachtgevers door heel Nederland, waaronder onderwijsinstellingen, reisorganisaties en verzekeraars. Voor onze vestiging in Leiden zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en gedreven Administratief Medewerker Incasso. 
Wat ga je doen?
In deze functie behandel je incassozaken voor diverse opdrachtgevers. Je zorg voor correcte administratieve afhandeling van dossiers, onderhoudt contact met betrokken partijen en ondersteunt bij juridische procedures. Je werkt in een klein, betrokken team waarin samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. 
Jouw werkzaamheden: 
<ul>
 <li>Behandelen en incasseren van openstaande vorderingen; </li>
 <li>Opstellen van ambtelijke stukken; </li>
 <li>Vastleggen en beheren van dossiers in het systeem;</li>
 <li>Bewaken van termijnen en correctie dossierafhandeling;</li>
 <li>Schriftelijk en telefonisch contact onderhouden met debiteuren, opdrachtgevers en derden; </li>
 <li>Adviseren van opdrachtgevers over lopende dossiers; </li>
</ul>
Wie ben jij?
Wij zoeken een collega die nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een afwisselende administratieve functie. 
Jij: 
<ul>
 <li>Hebt minimaal een MBO-4 diploma, bij voorkeur in juridische of administratieve richting;</li>
 <li>Bent communicatief sterk en werkt zelfstandig;</li>
 <li>Kunt geconcentreerd en zorgvuldig werken;</li>
 <li>Beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;</li>
 <li>Hebt bij voorkeur ervaring met Excel;</li>
 <li>Bent beschikbaar voor minimaal 24 uur;</li>
</ul>
Wat bieden wij jou?
Bij LAVG kom je terecht in een professionele organisatie met een informele werksfeer en veel aandacht voor duurzame samenwerking. 
Je kunt rekenen op: 
<ul>
 <li>Werkgeluk! Een afwisselende baan met leuke collega's en een betrokken werkgever;</li>
 <li>Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en opleiding; </li>
 <li>Maar liefst 42 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur per week);</li>
 <li>Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (woon-werk)</li>
 <li>Gratis parkeergelegenheid;</li>
 <li>Een Collectieve pensioenregeling;</li>
 <li>Flexibele mogelijkheid tot hybride werken met een onbelaste thuiswerkvergoeding; </li>
 <li>Stabiliteit en een duurzame samenwerking, waarbij een goede werk-privébalans voor jou én voor ons belangrijk is;</li>
 <li>Een hecht, betrokken en gemotiveerd team. </li>
</ul>
Enthousiast? 
We maken graag kennis met je. Stuur je ons jouw motivatie en cv? Dank! 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Part-time

Administratief Medewerker Incasso (MBO/HBO) 

Stichting - Exodus Nederland

Voor onze 24-uurslocatie in Leiden zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe collega allround flexmedewerker op oproepbasis. Ben jij er klaar voor om (ex-)gedetineerden te helpen om hun plek in de maatschappij weer (terug) te vinden? En ben je op zoek naar een interessante baan tijdens je studie? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Met jouw mensgerichte benadering en kunnen omgaan met mensen met complexe (psychosociale) problematiek kan jij écht impact gaan maken in het leven van onze deelnemers.
Je zorgt ervoor dat de (nacht)rust en de veiligheid op de locatie waar je werkt gewaarborgd is. Je signaleert en registreert gebeurtenissen en het gedrag van de deelnemers en voert alcohol- urinecontroles uit wanneer nodig. Zowel overdag, in de avond als ‘s nachts treedt je op in geval van moeilijkheden en/of onverwachte situaties. Je onderhoudt contact met betreffende achterwacht als er urgente situaties zijn waar ruggenspraak voor nodig is. Daarnaast ben je tijdens je dienst het eerste aanspreekpunt voor alle deelnemers in huis. Je draait diensten zelfstandig of samen met een collega uit het team.
Als allround flexmedewerker is het belangrijk dat je jezelf bent en makkelijk contact maakt met deelnemer maar ook stevig in je schoenen staat en met een forensische blik kan kijken.
“Geen dag én geen deelnemer is hetzelfde, waardoor je scherp blijft in het werken in deze forensische setting” - Monique, begeleider.
En: “Wat neem ik dan mee?”
<ul>
 <li>Minimaal MBO werk- en denkniveau;</li>
 <li>Je hebt affiniteit met de doelgroep;</li>
 <li>Je hebt kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek;</li>
 <li>Je bent stressbestendig en hebt improvisatievermogen;</li>
 <li>Je kunt goed zelfstandig werken en weet snel een netwerk van collega’s op te bouwen bij wie je terechtkunt voor overleg en vragen.</li>
 <li>Je voelt je snel thuis in een nieuwe werkomgeving en weet processen snel te doorgronden en eigen te maken. Je bent gericht op de eigen kracht van de deelnemer en weet de deelnemer uit de dagen en te inspireren;</li>
 <li>Je durft collegae en deelnemers feedback te geven.</li>
</ul>
Je wilt natuurlijk ook weten: “Wat bieden jullie mij?”
<ul>
 <li>Een uitdagende, afwisselende en leerzame werkomgeving</li>
 <li>Een aantrekkelijk salaris; minimaal €2.602,- en maximaal €3.647,- (schaal 4) op fulltime basis conform CAO Sociaal Werk.</li>
 <li>Een onregelmatigheidstoeslag conform de CAO Sociaal Werk.</li>
 <li>Een Individueel Loopbaan Budget, Vitaliteitsuren en een Individueel Keuze Budget.</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding ten behoeve van woon-werkverkeer.</li>
</ul>
Geen dag is hetzelfde, wat betekent: leerzaam, uitdagend en niet onbelangrijk: gezellige en fijne collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.
Stichting Exodus Nederland
Een forensische zorgorganisatie die landelijk met ruim 250 professionals en zo'n 1000 vrijwilligers opvang en begeleiding biedt aan (ex-)gedetineerden en hun naasten. Denk hierbij aan; begeleid wonen, ambulante begeleiding of ondersteuning door middel van onze vrijwilligers.
We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We werken samen naar dezelfde doelen: perspectief bieden aan onze deelnemers en een veiligere samenleving creëren met onze ketenpartners, lokaal en landelijk. Samen bereik je meer dan alleen. Onze organisatievisie is daarbij leidend; Wij zijn Exodus. Wij bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend. 
 
Zoeken wij elkaar?
Neem dan contact met ons op!  Wil je meer weten over de functie-inhoud? Deze wordt verstrekt door Mark Rutten, locatiemanager, via m.rutten@exodus.nl
Solliciteren doe je via de ‘solliciteren-button’ met een motivatiebrief en CV voor 20 juli 2026 naar Mark Rutten. We zien uit naar je reactie
Wie weet drinken wij binnenkort een kop koffie om elkaar te leren kennen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Allround flexmedewerker (oproepbasis)

Stichting Radius

<h2>Begeleider in huis (Duin- en Bollenstreek)</h2>
voor 24 – 32 uur p/w
Wil jij het verschil maken in iemands leven? Reageer dan snel want wij zoeken een nieuwe collega!
Als begeleider in huis help je mensen die tegen problemen aanlopen. Hoe kom je uit de schulden of hoe kun je je sociale netwerk uitbreiden? Je geeft cliënten tips en tools, kijkt met ze mee en wijst ze de weg naar instanties als dat nodig is. Als begeleider richt je je in ieder geval op het op orde brengen en houden van geldzaken, het uitbreiden van het sociale netwerk, zelfzorg en gezondheid. Je gaat hierbij methodisch te werk vanuit positieve gezondheid en het persoonlijk plan.
Je staat in nauw contact met de hulpvrager. Door jouw enthousiasme en motiverende houding lukt het de hulpvrager om weer zoveel mogelijk zelf de regie te pakken over het leven. Dat doe je vanuit vertrouwen, persoonlijk en met plezier. Tijdens je werk heb je veel contact met andere hulpverleners, mantelzorgers, vrijwilligers en andere organisaties.
Wat ga je doen?
Concreet zorg jij er onder andere voor dat:
1. Geldzaken op orde zijn
<ul>
 <li>Financiële administratie op orde brengen en houden</li>
 <li>Ondersteuning bieden bij eventuele schulden</li>
 <li>Cliënt deskundig informeren over regelgeving</li>
 <li>Contact leggen met relevante instanties</li>
</ul>
2. Zelfzorg en gezondheid
<ul>
 <li>Zorgen voor veiligheid in huis</li>
 <li>Afspraken maken en nakomen voor ziekenhuisbezoeken en persoonlijke verzorging</li>
 <li>Streven naar zelfzorg van een cliënt</li>
</ul>
3. Sociaal en persoonlijk functioneren
<ul>
 <li>Maatje inschakelen voor leuke activiteiten</li>
 <li>Aansluiting zoeken met bijvoorbeeld lokaal welzijnsaanbod bij eenzaamheid</li>
</ul>
Wat bied jij?
<ul>
 <li>Minimaal relevante mbo-opleiding niveau 3/4 met hands-on mentaliteit</li>
 <li>Affiniteit en kennis van persoonlijke begeleiding en financiële regelingen</li>
 <li>Integer en betrokken</li>
 <li>Teamplayer met zelfstandig werkvermogen</li>
 <li>Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden</li>
 <li>Ordelijk en nauwkeurig</li>
 <li>Organisatorische vaardigheden</li>
 <li>Dienstverlenende en cliëntgerichte instelling</li>
 <li>Humor en relativeringsvermogen</li>
 <li>Kennis van belastingaangiftes is een pré</li>
 <li>Wonend in of dichtbij de Leidse regio of de Duin- en Bollenstreek</li>
</ul>
Wat biedt Radius?
<ul>
 <li>Contract voor een jaar met intentie tot verlenging/vast contract bij goed functioneren</li>
 <li>Boeiende en afwisselende functie met fijne collega’s</li>
 <li>Werkomgeving gebaseerd op onze kernwaarden: vertrouwen, persoonlijk en plezier</li>
 <li>Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling</li>
 <li>Prettig salaris, cao Sociaal Werk, salarisschaal 5 of 6, afhankelijk van opleidingsniveau</li>
 <li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden</li>
 <li>Laptop, smartphone en de mogelijkheid tot (deels) digitaal werken</li>
 <li>Flexibele uren over verschillende werkdagen</li>
</ul>
Over Radius
Bij Radius zetten we ons met passie in om het welzijn van mensen te vergroten en leefplezier te versterken, zowel thuis als in de buurt. Of het nu gaat om begeleiding in huis of het organiseren van sociale activiteiten, we bieden diverse vormen van ondersteuning, altijd in samenspraak met de hulpvrager zelf, om te voorzien in hun specifieke behoeften voor een leven dat bij hen past.
We streven naar een comfortabel, veilig en plezierig leven volgens persoonlijke wensen, met onze focus op Positieve Gezondheid als leidraad. Vanuit onze kernwaarden vertrouwen, persoonlijk en plezier zet ons team van deskundige professionals en betrokken vrijwilligers zich in voor laagdrempelige en persoonlijke ondersteuning. We hebben plezier in ons werk, dragen bij aan welzijn en leefplezier.
Waar wacht je op
Solliciteer direct! Stuur je cv en motivatie zo snel mogelijk naar Femke Mooijekind (teammanager) via f.mooijekind@radiuswelzijn.nl. Een VOG-aanvraag is onderdeel van de procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Femke Mooijekind via 06 13 73 80 23. De vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Begeleider in huis (Duin- en Bollenstreek)

Beleidsadviseur (32 – 36 uur)
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van het primair proces binnen Forensische Zorg? Ter vervanging, vanwege zwangerschapsverlof, zoeken wij een beleidsadviseur voor 32 tot 36 uur, tussen september 2026 en april 2027.
Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het beleid binnen Exodus. Je vertaalt externe wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare richtlijnen en ondersteunt de organisatie bij het werken volgens kwaliteitsstandaarden.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Opstellen van beleid, procedures en instrumenten</li>
 <li>Begeleiden van implementatie binnen de organisatie</li>
 <li>Monitoren en evalueren van beleid en doen van verbetervoorstellen</li>
</ul>
Samen met collega senior-beleidsadviseur schakel je met de bestuurder, het managementteam en collega’s uit de organisatie over deze onderwerpen binnen beleid.
Daarnaast verricht je werkzaamheden te maken met kwaliteit en kwaliteitsstandaarden:
<ul>
 <li>Implementeren en borgen van kwaliteitskaders (zoals HKZ en KKFZ)</li>
 <li>Opstellen en actualiseren van richtlijnen, werkwijzen en protocollen</li>
 <li>Coördineren van deelnemersonderzoeken</li>
 <li>Uitvoeren van interne audits</li>
 <li>Zorgdragen voor opvolging van verbeterpunten en optimaliseren van het kwaliteitshandboek</li>
</ul>
Wie ben jij?
Je bent een analytische en resultaatgerichte professional die makkelijk schakelt tussen strategisch en praktisch niveau. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Daarnaast beschik je over:
<ul>
 <li>HBO+ werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuur &amp; organisatie of vergelijkbaar)</li>
 <li>Kennis van projectmanagement en beleidsontwikkeling</li>
 <li>Bij voorkeur kennis van AVG wet- en regelgeving</li>
 <li>Inzicht in relevante wet- en regelgeving en kwaliteitskaders</li>
 <li>Sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden</li>
 <li>Analytisch vermogen en een helikopterview</li>
 <li>Vermogen om verschillende stakeholders te verbinden</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Een uitdagende, tijdelijke functie met veel verantwoordelijkheid</li>
 <li>Loopbaan Budget, Vitaliteitsuren (afhankelijk van je leeftijd) en een Individueel Keuze Budget;</li>
 <li>Werken in een betrokken en professionele organisatie</li>
 <li>Ruimte om impact te maken op beleid en kwaliteit</li>
 <li>Salaris conform schaal 9</li>
 <li>Standplaats landelijk kantoor Exodus in Leiden, hybride werken is mogelijk</li>
 <li>Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer</li>
 <li>Een contract van 7 maanden vanwege vervanging van zwangerschapsverlof.</li>
</ul>
Bij ons heb je niet alleen een baan, maar een betekenisvolle rol. Je werkt in een omgeving waar samenwerking, respect en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.
Stichting Exodus Nederland
Een forensische zorgorganisatie die landelijk met ruim 250 professionals en zo’n 1000 vrijwilligers opvang en begeleiding biedt aan (ex-)gedetineerden en hun naasten. Denk hierbij aan begeleid wonen, ambulante begeleiding of ondersteuning door middel van onze vrijwilligers.
We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We werken samen naar dezelfde doelen: perspectief bieden aan onze deelnemers en een veiligere samenleving creëren met onze ketenpartners, lokaal en landelijk. Samen bereik je meer dan alleen. Onze organisatievisie is daarbij leidend; Wij zijn Exodus. Wij bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend.
Ben jij dé beleidsadviseur die wij zoeken?
Neem dan contact met ons op. Voor informatie over deze vacature neem je contact op met Brenda Vonck via b.vonck@exodus.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Tessa de Kroon (senior P&amp;O adviseur) via t.dekroon@exodus.nl
Solliciteren doe je via de ‘solliciteren-button’ met een motivatiebrief en CV vóór 1 juli 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de 2e week van juli.
Wie weet drinken wij binnenkort een kop koffie om elkaar te leren kennen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur

Vrijwilliger Functies - Exodus Nederland

Vind jij het leuk om de spin in het web te zijn en mensen bij elkaar te brengen?
Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Als coördinator van de vrijwilligersgroep Leiden ben jij verantwoordelijk voor de opbouw en onderhoud van het vrijwilligersbestand maar ook het contact met derden (bijv. penitentiaire instellingen). Na het binnenkomen van een hulpverzoek zorg jij dat er een vrijwilliger aan de deelnemer wordt gekoppeld.
Onder het coördinatorschap vallen ook de plaatsen Alphen aan den Rijn en Gouda.
Nu denk je: “Hoe ga ik dat doen?” 
 Allereerst door jouw sociale vaardigheden in te zetten zoals je empathische en coachende/motiverende vermogen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en heb je coördinerende kwaliteiten.
“De verschillende type contacten maakt dit werk heel veelzijdig en leerzaam.” – Britt, coördinator vrijwilligersgroep.
En: “Wat neem ik dan mee?”
· Je bent oplettend, nauwkeurig en staat stevig in je schoenen.
· Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
· Het aanvragen van een VOG is verplicht; dit is geheel kosteloos.
Je wilt natuurlijk ook weten: “Wat bieden jullie mij?”
· Een vergoeding voor gemaakte (reis-)kosten.
· Een WA- en ongevallenverzekering.
· Ondersteuning, begeleiding en deskundigheidsbevordering.
Als vrijwilliger bij Exodus help je iemand weer op een goede manier terugkeren in de samenleving. Je doet het écht samen met de deelnemer. Dat maakt dat dit werk mooi, leerzaam en altijd uitdagend is.
Stichting Exodus Nederland
Een forensische zorgorganisatie die landelijk met ruim 250 professionals en zo'n 1000 vrijwilligers opvang en begeleiding biedt aan (ex-)gedetineerden en hun naasten. Denk hierbij aan; begeleid wonen, ambulante begeleiding of ondersteuning door middel van onze vrijwilligers.
We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We werken samen naar dezelfde doelen: perspectief bieden aan onze deelnemers en een veiligere samenleving creëren met onze ketenpartners, lokaal en landelijk. Samen bereik je meer dan alleen. Onze organisatievisie is daarbij leidend; Wij zijn Exodus. Wij bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend.
Zoeken wij elkaar?
Neem dan contact met ons op. Informatie over de functie-inhoud wordt verstrekt door Mirella Eekhout, regiocoördinator Zuid-Holland/Zeeland, per mail via m.eekhout@exodus.nl of telefonisch via 06-34562046.
Solliciteren doe je via de ‘solliciteren-button’ met een motivatiebrief en CV t.a.v. Mirella. Wie weet drinken wij binnenkort een kop koffie om elkaar te leren kennen!

Coördinator vrijwilligersgroep (vrijwilligersfunctie)

Bij Radius zijn wij op zoek naar een:
<h2>Derde of vierdejaars stagiair Toegepaste Psychologie/Social Work bij Radius</h2>
Studeer jij en wil jij als stagiair meetellen, meedoen en echt het verschil maken voor iemand? Kom stage lopen bij stichting Radius en heb impact op het leven van een ander en dat van jezelf!
Organisatie Radius 
Al jarenlang zetten wij ons bij Radius met veel passie in voor onze missie: het vergroten van welzijn en versterken van leefplezier. Ook als het bij iemand (even) niet vanzelf gaat. Dit doen we zowel thuis als in de buurt. Van begeleiding in huis, mantelzorgondersteuning, ouderenadviseur in het sociaal team, vrijwilligersondersteuning en sociale activiteiten. Radius is de welzijnsorganisatie voor de gemeente Oegstgeest en we zijn onderdeel van de sociale wijkteams in Leiden en Oegstgeest. Samen bekijken we wat een persoon nodig heeft om het leven te leiden dat bij hem of haar past.
Waarom kies je voor een stage bij Radius? 
Een stage bij Radius betekent kiezen voor een duidelijke, professionele en gestructureerde begeleiding. Wij vinden het belangrijk dat stagiaires zich optimaal kunnen ontwikkelen én tegelijkertijd echt bijdragen aan onze organisatie. Bij Radius krijg je geen standaard dagprogramma en loop je niet simpelweg mee met bestaande activiteiten. In plaats daarvan bieden we een breed palet aan mogelijkheden waar je – met de juiste voorbereiding en begeleiding – veel uit kunt halen. Radius organiseert diverse activiteiten en diensten voor inwoners van Oegstgeest en werkt daarnaast aan grotere, tijdelijke projecten. Dit biedt volop kansen om ervaring op te doen, 
verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen.
Een goede start is daarbij essentieel. Na een uitgebreide kennismaking met de organisatie en onze werkzaamheden, bespreek je samen met je stagebegeleider:
<ul>
 <li>welke leerdoelen je vanuit je opleiding hebt</li>
 <li>welke persoonlijke doelen je wilt bereiken</li>
 <li>waar jouw interesses en kwaliteiten liggen</li>
</ul>
Vervolgens kijken we samen welke activiteiten, diensten of projecten hier het beste bij aansluiten en hoe jij daar actief aan kunt bijdragen. Kortom: we horen graag vooraf wat jij aan het einde van je stage geleerd en ontwikkeld wilt hebben. Zo kunnen wij jou de juiste kansen en begeleiding bieden om die doelen daadwerkelijk te realiseren.
Wat ga je doen? 
Als gevorderde Toegepaste Psychologie of Social Work student krijg je bij Radius de ruimte om je te ontwikkelen tot startbekwaam professional binnen het welzijnswerk, met een focus op ouderen en 
mantelzorg. Dat betekent dat je:
<ul>
 <li>Je professionele identiteit ontwikkelt</li>
 <li>Je leert kritisch reflecteren op je eigen handelen en maakt bewuste, onderbouwde keuzes in complexe situaties. Je denkt na over wat “goed hulpverlenerschap” betekent binnen het ouderen- en mantelzorgwerk en leert je eigen professionele visie verwoorden en onderbouwen.</li>
 <li>Complexe vraagstukken leert signaleren en aanpakken</li>
</ul>
Binnen ons werkveld kom je uiteenlopende en vaak meervoudige vragen tegen, zoals:
<ul>
 <li>overbelasting van mantelzorgers</li>
 <li>eenzaamheid bij ouderen</li>
 <li>cognitieve achteruitgang en de impact daarvan op het leven en het netwerk</li>
 <li>het ontbreken van passende ondersteuning</li>
</ul>
Je leert deze signalen herkennen op:
<ul>
 <li>microniveau (individuele cliënt/mantelzorger)</li>
 <li>mesoniveau (samenwerking met vrijwilligers, netwerk en ketenpartners)</li>
 <li>macroniveau (maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing en langer zelfstandig thuiswonen).</li>
</ul>
Binnen Radius kun je onder andere:
<ul>
 <li>Meewerken aan mantelzorgondersteuning, bijvoorbeeld door het (mede) organiseren enbegeleiden van lotgenotenbijeenkomsten.</li>
 <li>Vrijwilligers koppelen aan hulpvragen en ondersteunen bij de coördinatie van vrijwilligers.</li>
 <li>Bijdragen aan een ketenaanpak cognitie, waarbij je samenwerkt met verschillende partners,  bijvoorbeeld de gemeente en andere zorgpartners rondom kwetsbare inwoners.</li>
 <li>Meedenken over hoe een welzijnsorganisatie kan anticiperen op maatschappelijke 
ontwikkelingen in de huidige samenleving.</li>
 <li>Meedenken over hoe we onze doelgroep inclusiever kunnen maken, waarbij we mensen zoals jonge mantelzorgers, mensen met NAH of mensen met een psychische kwetsbaarheid beter kunnen betrekken.</li>
</ul>
Een praktijkgericht beroepsproduct ontwikkelen, uitvoeren en evalueren dat daadwerkelijk bijdraagt aan het welzijnswerk in Oegstgeest.
We verwachten dat je initiatief toont, kansen ziet en gebruik durft te maken van de professionele ruimte die je krijgt. Je werkt samen met inwoners, vrijwilligers en ketenpartners en levert een concrete, onderbouwde bijdrage aan het sociaal functioneren van mensen in hun eigen leefomgeving.
Wij bieden ruimte voor jouw eigen inbreng, ideeën en, waar passend, het opzetten van (kleine) projecten of activiteiten. Zo krijg je de kans om praktijkervaring op te doen, jezelf professioneel te ontwikkelen én echt iets te betekenen voor anderen.
Wie ben jij?
<ul>
 <li>Je hebt affiniteit met ouderen, mantelzorgers en hun sociale netwerk.</li>
 <li>Je bent oprecht geïnteresseerd in de leefwereld van mensen en kunt goed luisteren zonder direct te oordelen.</li>
 <li>Je hebt (stage- of werk)ervaring met het voeren van sociale gesprekken met hulpvragers en weet hoe je vertrouwen opbouwt.</li>
</ul>
Wat leer je?
<ul>
 <li>Je kunt signalen van overbelasting, eenzaamheid of cognitieve achteruitgang herkennen en 
bespreekbaar maken.</li>
 <li>Je denkt actief mee over passende oplossingen en mogelijkheden om de zorgsituatie te 
verlichten of te versterken.</li>
 <li>Je durft initiatief te nemen, maar weet ook wanneer je moet afstemmen met collega’s of 
ketenpartners.</li>
 <li>Je staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen.</li>
 <li>Je werkt zelfstandig, bent betrouwbaar en komt je afspraken na.</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Professionele en betrokken HBO begeleiding</li>
 <li>Ruimte om zelfstandig te werken én initiatief te nemen</li>
 <li>De mogelijkheid om je eigen leerdoelen actief vorm te geven</li>
 <li>Toegang tot een breed netwerk van vrijwilligers en ketenpartners</li>
 <li>Praktijkervaring op micro-, meso- en macroniveau</li>
 <li>De kans om je professionele identiteit te ontwikkelen en te onderbouwen</li>
 <li>Stagevergoeding</li>
</ul>
Interesse? 
Wil jij als derde- of vierdejaars stagiair Toegepaste Psychologie of Social Work het verschil maken én een waardevolle praktijkervaring opdoen? Dan maken we graag kennis met je. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief. Je kunt deze richten aan Riëlle van Duin en Jasmijn Collin.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op via 071 – 707 42 00 en vraag naar Riëlle van Duin of Jasmijn Collin. We kijken uit naar je reactie

Derde of vierdejaars stagiair Toegepaste Psychologie/Social Work

Bij Radius zijn wij op zoek naar een:
<h2>Derdejaars stagiair MBO sociaal werk</h2>
Wil jij als stagiair meetellen, meedoen en echt het verschil maken voor iemand? Kom stage lopen bij stichting Radius en heb impact op het leven van een ander en dat van jezelf!
Organisatie Radius 
Al jarenlang zetten wij ons bij Radius met veel passie in voor onze missie: het vergroten van welzijn en versterken van leefplezier. Ook als het bij iemand (even) niet vanzelf gaat. Dit doen we zowel thuis als in de buurt. Van begeleiding in huis, mantelzorgondersteuning, ouderenadviseur in het sociaal team, vrijwilligersondersteuning en sociale activiteiten. Radius is de welzijnsorganisatie voor de gemeente Oegstgeest en we zijn onderdeel van de sociale wijkteams in Leiden en Oegstgeest. Samen bekijken we wat een persoon nodig heeft om het leven te leiden dat bij hem of haar past.
Waarom kies je voor een stage bij Radius? 
Een stage bij Radius betekent kiezen voor een duidelijke, professionele en gestructureerde begeleiding. Wij vinden het belangrijk dat stagiaires zich optimaal kunnen ontwikkelen én tegelijkertijd echt bijdragen aan onze organisatie. Bij Radius krijg je geen standaard dagprogramma en loop je niet simpelweg mee met bestaande activiteiten. In plaats daarvan bieden we een breed palet aan mogelijkheden waar je – met de juiste voorbereiding en begeleiding – veel uit kunt halen. Radius organiseert diverse activiteiten en diensten voor inwoners van Oegstgeest en werkt daarnaast aan grotere, tijdelijke projecten. Dit biedt volop kansen om ervaring op te doen, 
verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen.
Een goede start is daarbij essentieel. Na een uitgebreide kennismaking met de organisatie en onze werkzaamheden, bespreek je samen met je stagebegeleider:
<ul>
 <li>welke leerdoelen je vanuit je opleiding hebt</li>
 <li>welke persoonlijke doelen je wilt bereiken</li>
 <li>waar jouw interesses en kwaliteiten liggen</li>
</ul>
Vervolgens kijken we samen welke activiteiten, diensten of projecten hier het beste bij aansluiten en hoe jij daar actief aan kunt bijdragen. Kortom: we horen graag vooraf wat jij aan het einde van je stage geleerd en ontwikkeld wilt hebben. Zo kunnen wij jou de juiste kansen en begeleiding bieden om die doelen daadwerkelijk te realiseren.
Wat ga je doen? 
Als derde- of vierdejaars stagiair Sociaal Werk bij Radius speel je een waardevolle rol in het contact met inwoners van Oegstgeest. Je kunt onder andere betrokken zijn bij welzijnsbezoeken aan huis en bij het bieden van 
mantelzorgondersteuning. Daarmee krijg je de kans een eigen kleine caseload op te bouwen waarbij je inwoners thuis ondersteunt. Bijvoorbeeld door samen te wandelen, boodschappen te doen, een spelletje te doen of een goed gesprek te voeren. Je werkt onder begeleiding van een mantelzorgmakelaar of ouderenadviseur, die je ondersteunt in je professionele ontwikkeling. Daarnaast kun je een rol spelen bij verschillende activiteiten, zoals:
<ul>
 <li>de koffie-inloop</li>
 <li>de Odense Huiskamer Oegstgeest</li>
 <li>de Dorpsbus</li>
 <li>en andere voorkomende welzijnsactiviteiten</li>
</ul>
We vinden het belangrijk dat je ook zelf initiatief kunt nemen. Daarom bieden we ruimte voor jouw eigen inbreng, ideeën en – waar passend – het opzetten van (kleine) projecten of activiteiten. Zo krijg je de kans om praktijkervaring op te doen, jezelf professioneel te ontwikkelen én echt iets te betekenen voor anderen.
Wie ben jij?
<ul>
 <li>Je hebt affiniteit met ouderen, mantelzorgers en hun omgeving.</li>
 <li>Je hebt ervaring in het voeren van sociale gesprekken met hulpvragers.</li>
 <li>Je denkt mee en geeft feedback over oplossingen en verlichting van de zorgsituatie.</li>
 <li>Je bent betrouwbaar en komt je afspraken na.</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Interessante ontmoetingen en mooie levensverhalen.</li>
 <li>Goede voorbereiding op het contact en begeleiding door HBO sociaal werkers.</li>
 <li>Opbouwen van een eigen caseload.</li>
 <li>Werken met een cliënt volg systeem.</li>
 <li>Oefenen met het maken van een overzichtelijke, realistische planning.</li>
 <li>Een bijzondere ervaring en aanvulling op je cv.</li>
</ul>
Interesse?  
Wil jij als derde of vierdejaars MBO sociaal werk stagiair het verschil maken én een waardevolle praktijkervaring opdoen? Dan maken we graag kennis met je. 
Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief. Je kunt deze richten aan Riëlle van Duin en Jasmijn Collin.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op via 071 – 707 42 00 en vraag naar Riëlle van Duin of Jasmijn Collin. We kijken uit naar je reactie!

Derdejaars stagiair MBO sociaal werk

<h4>Voor onze locatie in Leiden (32 uur, tijdelijk i.v.m. zwangerschapsverlof begin oktober t/m eind maart 2027)</h4>
<h4> </h4>
<h4>Ben jij er klaar voor om (ex-)gedetineerden te helpen om hun plek in de maatschappij weer terug te vinden? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Met jouw mensgerichte benadering en ervaring met psychosociale complexe problematiek kan jij pas écht impact gaan maken in het leven van onze deelnemers.</h4>
Nu denk je: “Hoe ga ik dat doen?”
Als forensisch trajectbegeleider help jij onze deelnemers om hun plek in de maatschappij terug te vinden en werk je volgens onze ‘Jouw Kracht’ methodiek aan doelen op uiteenlopende leefgebieden. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en voert regie op de casussen waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Je werkt nauw samen met verschillende ketenpartners, waaronder de reclassering, gemeente en GGZ, om in gezamenlijkheid te werken aan een delictvrij bestaan en het voorkomen van recidive. Op dit moment is er ruimte binnen het team wonen. Als forensisch trajectbegeleider ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload van deelnemers die binnen onze beschermde woonvorm en doorstroomwoningen verblijven. Je voert wekelijkse begeleidingsgesprekken, ondersteunt deelnemers bij praktische zaken en, indien nodig, verwijs je hen door naar andere hulpverleningsinstanties. Tijdens jouw dienst in het Exodushuis ben jij het aanspreekpunt voor alle deelnemers en externe contacten gedurende de diensten die je draait
“Geen dag én geen deelnemer is hetzelfde, waardoor je scherp blijft in het werken in deze forensische setting” - Monique, begeleider.
En: “Wat neem ik dan mee?”
<ul>
 <li>HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Social Work) en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.</li>
 <li>Werkervaring in de forensische zorg en/of GGZ is een pré.</li>
 <li>Je hebt oog voor eigen welzijn en veiligheid en weet op professionele wijze afstand en nabijheid te bewaken.</li>
 <li>Je hebt ervaring met psychosociale complexe problematiek en in het samenwerken met verschillende ketenpartners.</li>
</ul>
Je wilt natuurlijk ook weten: “Wat bieden jullie mij?”
<ul>
 <li>Een aantrekkelijk salaris conform de CAO Sociaal werk; minimaal € 3.435, - en maximaal € 5.216, - (schaal 8);</li>
 <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden voor persoonlijke ontwikkeling: een Individueel Loopbaan Budget (LBB), Vitaliteituren en een Individueel Keuze Budget (IKB);</li>
 <li>Een uitdagende, afwisselende en leerzame omgeving;</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding ten behoeve van woon-werkverkeer.</li>
 <li>Een onregelmatigheidstoeslag conform de CAO Sociaal Werk;</li>
 <li>Een overeenkomst voor een jaar met de intentie die in de toekomst om te zetten naar onbepaalde tijd;</li>
 <li>De betrouwbaarheid en betrokkenheid van een goede werkgever;</li>
</ul>
Geen dag is hetzelfde, wat betekent: leerzaam, uitdagend en niet onbelangrijk: gezellige en fijne collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.
Stichting Exodus Nederland
Een forensische zorgorganisatie die landelijk met ruim 250 professionals en zo'n 1000 vrijwilligers opvang en begeleiding biedt aan (ex-)gedetineerden en hun naasten. Denk hierbij aan; begeleid wonen, ambulante begeleiding of ondersteuning door onze vrijwilligers.
We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We werken samen naar dezelfde doelen: perspectief bieden aan onze deelnemers en een veiligere samenleving creëren met onze ketenpartners, lokaal en landelijk. Samen bereik je meer dan alleen. Onze organisatievisie is daarbij leidend; Wij zijn Exodus. Wij bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend.
Zoeken wij elkaar?
Neem dan contact met ons op! Wil je graag meer weten of meer informatie over de functie-inhoud? Deze wordt verstrekt door Mark Rutten, locatiemanager, via m.rutten@exodus.nl of 06-22748965.
Solliciteren doe je via de ‘solliciteren-button’ met een motivatiebrief en CV vóór 20 juli 2026 aan Mark Rutten, locatiemanager.

Forensisch trajectbegeleider 

Cardea - Specialistische jeugdhulp

<h2>Gezinshuisouder (uren in overleg)</h2>
Wij zijn op zoek naar gezinshuisouders
Sommige kinderen kunnen tijdelijk niet thuis wonen. Juist dan hebben ze een plek nodig waar ze zich veilig voelen, waar rust en structuur heerst, en waar ze liefdevolle begeleiding krijgen. Een plek die voelt als een thuis. Een gezinshuis biedt dat, en jij kunt dat verschil maken.
Wat is een gezinshuis?
Een gezinshuis is een warme, stabiele woonplek voor kinderen en jongvolwassenen die door gedrags- of ontwikkelingsproblemen niet thuis kunnen wonen. In een gezinshuis krijgen zij gespecialiseerde begeleiding in een zo normaal mogelijke gezinssituatie. Jij als gezinshuisouder biedt hen een veilige basis, waarin ze kunnen groeien en ontwikkelen. Daarbij blijven ouders, waar mogelijk, nauw betrokken. Samen werken we aan een toekomst waarin het kind weer verder kan: thuis, zelfstandig of in een andere passende vorm.
Wat doe je als gezinshuisouder?
Je vangt kinderen op in je eigen huis en biedt hen een plek waar ze zich gezien en gehoord voelen. Ze draaien mee in het gezinsleven: school, hobby’s, sport – alles zo normaal mogelijk. Je werkt intensief samen met ouders, gedragswetenschappers en andere hulpverleners. Je staat er niet alleen voor. Cardea biedt deskundige begeleiding en ondersteuning, zodat jij je kunt richten op wat echt telt: het kind.
Hoe lang blijft een kind in een gezinshuis?
Dat verschilt per situatie. Sommige kinderen blijven een paar weken, anderen een paar jaar. In crisissituaties is kort verblijf mogelijk, tot maximaal twee keer zes weken. Wat altijd centraal staat: wat heeft het kind nodig?
Wie zoeken wij?
We zoeken ouder(s), met of zonder eigen kinderen, die:
<ul>
 <li>Minimaal een relevante hbo-opleiding hebben of daarmee bezig zijn.</li>
 <li>Ervaring hebben in de hulpverlening of pleegzorg.</li>
 <li>Plezier hebben in het wonen en werken met jeugdigen.</li>
 <li>Kunnen reflecteren op hun eigen handelen en grenzen kennen.</li>
 <li>Beschikken over goede communicatieve vaardigheden.</li>
 <li>Een stabiele gezinssituatie en voldoende woonruimte hebben (of bereid zijn dit te creëren).</li>
 <li>Kunnen werken vanuit onze visie: vraag- en systeemgericht en met zorg en aandacht voor elk kind.</li>
</ul>
Je kunt bij ons in loondienst komen of als franchisenemer via Gezinshuizen.com. Ook is het mogelijk om te werken vanuit een pand van Cardea.
Wat bieden wij jou?
<ul>
 <li>Een betekenisvolle functie waarin je echt het verschil maakt.</li>
 <li>Een dienstverband bij Cardea.</li>
 <li>Per geplaatst kind een contract van 9 uur (bij 4 kinderen fulltime).</li>
 <li>Salaris volgens schaal 8 van de cao Jeugdzorg.</li>
 <li>Begeleiding, scholing en een zorgvuldig selectieproces (inclusief assessment).</li>
</ul>
Twijfel je nog? Laten we in gesprek gaan
We begrijpen dat gezinshuisouder worden een grote stap is. Daarom denken we graag met je mee. Heb je vragen, twijfels of voorkeuren voor een bepaalde leeftijdsgroep of problematiek? Laten we samen in gesprek gaan, zodat jij een weloverwogen keuze kunt maken.
Ben je enthousiast geworden?
Stuur ons je motivatie en cv via de sollicitatieknop. We kijken uit naar jouw reactie!
Het inwinnen van referenties en een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure.
N.B. Interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de sollicitatieprocedure. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacatures in Leiden (40)