Automotive Recruitment

<h3>Wat ga je doen als 1e Autotechnicus bij Vakgarage Leithon?</h3>Bij Vakgarage Leithon ben jij als Autotechnicus / Automonteur verantwoordelijk voor reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan alle typen en modellen personenwagens en lichte bedrijfswagens. Dit maakt je werk zeer divers. Je kunt beginnen met een kleine beurt aan een Fiat 500, vervolgens een storing in een raammechanisme van een Volkswagen Golf onderzoeken en de dag eindigen met het vervangen van een distributieriem bij een Opel Vivaro. 
 
Indien je APK-keuringsbevoegd bent, voer je ook APK-keuringen uit. Heb je deze bevoegdheid nog niet, dan bieden Michael en Jurgen je de kans om dit via Vakgarage Leithon te behalen. <h3>Is Vakgarage Leithon jouw volgende werkgever?</h3>Vakgarage Leithon (voorheen Vakgarage Creyghton) is het onafhankelijke BOVAG autobedrijf tussen alle grotere merkdealers op het industrieterrein de Baanderij in Leiderdorp. Het team van Vakgarage Leithon bestaat uit 5 medewerkers 
 
Zij hebben een ruime showroom en buitenterrein met altijd ca. 30 geselecteerde occasions op voorraad, waar voor iedere klant wel een occasion te vinden is. Indien de auto naar wens er niet tussen staat, dan gaan zij gewoon voor hun klanten op zoek! 
 
In de moderne werkplaats kunnen klanten terecht met ieder merk personenauto en bedrijfswagen voor onderhoud, reparatie en diagnose, APK-keuring en schadeherstel. Ook elektrische en/of hybride auto’s zijn hier op hun plaats. 
De monteurs bij Vakgarage Leithon zijn gewend om aan alle merken moderne auto’s te werken en scholing en cursussen hebben ze bij Vakgarage Leithon hoog in het vaandel staan. Vanzelfsprekend is de werkplaats uitgerust met de nieuwste testapparatuur om de auto’s “uit te lezen” en af te stellen. 
 
In Leiden hebben zij ook nog een vestiging (Vakgarage WK Auto’s). <h3>Wat verwachten we van jou?</h3>e hebt een afgeronde opleiding tot Autotechnicus / Automonteur (2e of 1e) en recente sleutelervaring. Eventuele trainingen of cursussen om je kennis uit te breiden zijn een pluspunt. Je kunt zelfstandig sleutelen en diagnoses stellen, en bent bereid om te leren storingen op te sporen. <h3>Wat ga je verdienen als 1e Autotechnicus</h3>Het salaris dat je ontvangt als 1e Autotechnicus wordt in overleg met jou bepaald. Hierbij kijken we naar je opleiding en werkervaring, maar houden we vooral rekening met jouw meerwaarde voor Vakgarage Leithon! <h3>Welk contract krijg je?</h3>Je krijgt direct een contract bij Vakgarage Leithon.Jouw recruiter: Dennis Verhoef

Full-time

1e Autotechnicus

Cardea - Specialistische jeugdhulp

<h2>Administratief Medewerker HR</h2>
Cardea zoekt een tijdelijke Administratief Medewerker HR ter vervanging van ziekte.
Ben je administratief sterk en denk je mee over het optimaliseren van HR-processen? Dan is deze tijdelijke functie iets voor jou!
Je bent verantwoordelijk voor verschillende administratieve HR-taken zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties in Youforce, telefonische meldingen, rapportages voor HR-adviseurs, en procesoptimalisatie binnen het systeem. We zoeken iemand met affiniteit voor HR en systemen, die nauwkeurig is, proactief en het liefst een beetje handig met een HR-systeem zoals Youforce.
Op onze afdeling werken 9 medewerkers in de volgende disciplines HR-advies, HR-administratie, Verzuim, Salarisadministratie en functioneel beheer.
<h3>Over Cardea</h3>
Bij Cardea staan mensen centraal. Onze HR-afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers. Onze kernwaarden zijn: samen, professioneel en oprecht.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken binnen onze HR-afdeling:
<ul>
 <li>HR-administratie:</li>
 <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten en mutatiebrieven</li>
 <li>Verwerken van wijzigingen in ons HR-systeem Youforce</li>
 <li>Kritisch bekijken van onze huidige HR-administratieve werkprocessen</li>
 <li>Meedenken over en bijdragen aan de optimalisatie van Youforce</li>
 <li>Telefonisch contact:Verwerken van telefonische meldingen</li>
 <li>Rapportage:Opstellen en verstrekken van rapportages aan de HR-adviseurs, Salarisadministratie en HR manager</li>
 <li>Procesoptimalisatie:</li>
</ul>
<h3>Wie zoeken wij?</h3>
<ul>
 <li>Ervaring: Ervaring met administratieve processen bij voorkeur binnen een HR-omgeving</li>
 <li>Persoonlijke eigenschappen:</li>
 <li>Je bent nauwkeurig, proactief en hebt oog voor detail</li>
 <li>Je bent communicatief sterk en durft kritisch te kijken naar bestaande werkprocessen</li>
 <li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal</li>
 <li>Affiniteit met procesverbetering en HR systemen</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij?</h3>
<ul>
 <li>Een uitdagende tijdelijke functie (ziektevervanging) voor 6 maanden binnen een dynamische en collegiale organisatie. Eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.</li>
 <li>Bij Cardea werk je in een dynamische en warme organisatie met betrokken collega’s. We bieden:</li>
 <li>Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid.</li>
 <li>Ruimte voor jouw professionele ontwikkeling.</li>
 <li>Salaris conform schaal 6 van de CAO Jeugdzorg (maximaal € 3.722,88 bij 36 uur, inclusief de CAO-verhoging per 1 maart 2025).</li>
 <li>Een aanstelling van 24-32 uur per week voor een half jaar. 
</li>
</ul>
<h3>Interesse?</h3>
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Reageer dan snel! Stuur je sollicitatie naar Erik Bimmel, HR manager of solliciteer direct via de button ‘solliciteer’ op onze website. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Erik via 06-27146233.
Let op: Referenties en een VOG (inclusief grensoverschrijdend gedrag) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Part-time

Administratief Medewerker HR

TotalEnergies Aurora - Leiderdorp

Circle K Nederland is een door TotalEnergies geautoriseerde retailer voor Retail &amp; Cards activiteiten in Nederland.Als assistent stationsmanager ben jij samen met de stationsmanager verantwoordelijk voor een servicestation. Jij bent de rechterhand van de stationsmanager en ondersteunt bij het leidinggeven aan het team van gemotiveerde medewerkers. Je hebt oog voor personele bezetting, denkt mee als er problemen zijn en draagt bij aan de veiligheid van de gasten en medewerkers. Jij bent dan ook de vervanger van de manager bij vakantie of ziekte.De werkzaamheden die toebehoren aan deze functie zijn:<ul><li>Het verzorgen van een optimale gastenbeleving op het servicestation;</li><li>Ondersteunen bij functionerings-, exit- en verzuimgesprekken met medewerkers;</li><li>Zorg dragen voor een efficiënte en optimale personeelsplanning en bezetting;</li><li>In nauw contact staan met de stationsmanager en de regiomanager omtrent het servicestation;</li><li>Ondersteunen bij de administratie en het beheer van de geld- en goederenstroom.</li></ul>Wat vragen wij van jou?Je hebt zin om te werken en bent op zoek naar een fulltime dienstverband;<ul><li>Je bent flexibel inzetbaar, zowel overdag, in de avonden, als in de nacht, zowel door de week als in het weekend (om de week een weekenddienst);</li><li>Je bent gastvrij, servicegericht en vindt het leuk om met gasten een praatje te maken.</li></ul>Wat hebben wij jou te bieden?<ul><li>Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Wasbedrijven en Servicestations;</li><li>Nachtdiensttoeslag 30%;</li></ul><ul><li>Diverse opleidingen en trainingen op het gebied van veiligheid, verkoop, voedselveiligheid en management;</li><li>Een inspirerende werkomgeving waar je jouw commerciële vaardigheden kunt ontwikkelen;</li><li>Een omgeving waar veel verantwoordelijkheden bij komen kijken;</li><li>Teambonussen en individuele bonussen voor je goede prestaties.</li></ul>Dit is nog niet alles:<ul><li>Doorgroeimogelijkheden: Wil jij graag doorgroeien in onze organisatie? Dat kan denk dan aan verkoopmedewerker plus, assistent-manager of manager van je eigen locatie:</li><li>MBO-opleiding: Volg via Circle K een MBO retail opleiding, tevens zijn er BBL- plekken beschikbaar;</li><li>Bedrijfsfitness: Jij kan voortaan heel voordelig sporten! Dit scheelt je al snel gemiddeld 40% op je abonnementskosten! Je kan kiezen uit 4.000 sportlocaties, of ga thuis aan de slag. Choice is yours!</li><li>Fietsplan; met voldoende bovenwettelijke vakantie uren kan je een nieuwe fiets aanschaffen met gemiddeld 40% belastingvoordeel;</li><li>Spetterende personeelsfeesten: Jaarlijks is er een spetterend personeelsfeest in een thema;</li><li>Incentive reizen: win met je team een reis naar buitenland, in 2024 zijn we naar Noorwegen geweest;</li><li>Lunchkorting: 50% personeelskorting tijdens je dienst op een geselecteerd assortiment. Lekker!</li><li>Extra werken: Werk je meer uren dan de uren die we in je contract hebben afgesproken dan worden deze uren de volgende maand uitbetalen.</li></ul>Geen ervaring als verkoopmedewerker in een tankstation, maar wel gemotiveerd?Ben jij nu aan het werk als winkelmedewerker of verkoopmedewerker en ben jij op zoek naar een baan met meer zekerheid waarbij jij kan doorgroeien naar een functie als assistent-manager? Of heb jij nu een functie als productiemedewerker, zorgmedewerker of in de schoonmaak en zoek jij meer afwisseling in je werkzaamheden? Kom dan werken als verkoopmedewerker bij Circle K Nederland .Let op! De locatie is alleen goed te bereiken met de auto en deze kun je hier gratis parkeren.

Assistent Stationsmanager

Bo-Rent - Leiderdorp

Bo-rent  B.V. is een verhuurder van steigers, machines en gereedschappen, auto's  en opslagruimten. Deze producten worden zowel bedrijfsmatig als aan  particulieren verhuurd.
Bo-rent  heeft meer dan 50 vestigingen verspreid over heel Nederland. In verband  met uitbreidingen zijn wij op zoek naar een assistent filiaalleider  voor onze vestiging te Leiderdorp.
Je gaat bij ons:
<ul>
 <li>bezoekers van onze winkel netjes en beleeft te woord staan;</li>
 <li>collega's begeleiden en wanneer nodig de filiaalleider vervangen.</li>
 <li>de door de klant gestelde (telefonische) vragen beantwoorden;</li>
 <li>verhuurcontracten met de klanten afsluiten;</li>
 <li>zorgen voor een gezellige en nette winkel;</li>
 <li>machines, gereedschappen en auto's klaar maken voor de verhuur (dus handen uit de mouwen).</li>
</ul>
Je bent:
<ul>
 <li>een gezellige en actieve (lees: meewerkende) team-player met leidinggevende kwaliteiten;</li>
 <li>in het bezit van rijbewijs B;</li>
 <li>actief bezig om klanten in de watten te leggen;</li>
 <li>gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen binnen onze branche.</li>
</ul>
Wij bieden:
<ul>
 <li>een mooie en verantwoordelijke baan in een gezond en groeiend bedrijf;</li>
 <li>een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband;</li>
 <li>een goede pensioenregeling;</li>
 <li>korting op het huren/kopen van diverse producten;</li>
 <li>diverse mogelijkheden voor opleidingen en training;</li>
 <li>enthousiaste, professionele en resultaatgerichte collega’s;</li>
 <li>een informele en collegiale werksfeer.</li>
</ul>
Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan
Salaris: €2.650,00 - €2.850,00 per maand
Rooster:
<ul>
 <li>Dagdienst</li>
</ul>
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
<ul>
 <li>Mogelijkheid tot promotie</li>
 <li>Pensioen</li>
 <li>Personeelskorting</li>
 <li>Reiskostenvergoeding</li>
</ul>
Soorten aanvullende vergoedingen:
<ul>
 <li>Vakantiegeld</li>
</ul>

Assistent filiaalleider

Circle K Nederland is een door TotalEnergies geautoriseerde retailer voor Retail &amp; Cards activiteiten in Nederland.Als bakery medewerker ben je onmisbaar voor klanten die tijdens hun reis langskomen bij het TotalEnergies servicestation. Het is namelijk jouw taak om ze te voorzien van vers belegde broodjes, overheerlijke snacks en goede koffie. Dit is erg van belang voor passerende klanten. Je ziet het dan ook als een leuke uitdaging om ze met een tevreden gevoel hun weg te laten vervolgen.Ook in de functie verkoopmedewerker bakkerij is het aan jou om ervoor te zorgen dat de keuken er elk moment van de dag tot in de puntjes verzorgd en schoon uitziet, en houd je de voorraad van de keuken op peil. Maar ook spring je bij achter de kassa op momenten dat dat nodig is. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met je collega’s.Wat vragen wij van jou?Je hebt zin om te werken en bent op zoek naar een parttime dienstverband;<ul><li>Je bent flexibel inzetbaar, zowel overdag, als in de avonden, door de week als in het weekend (om de week een weekenddienst); ;</li><li>Je hebt ervaring of affiniteit met een commerciële horeca omgeving;</li><li>Je bent gastvrij, servicegericht en vindt het leuk om met mensen een praatje te maken;</li></ul>Wat bieden wij jou?<ul><li>Salaris van €15.75 euro per uur (incl. vakantiegeld), afhankelijk van leeftijd en ervaring;</li><li>Diverse opleidingen en trainingen op het gebied van veiligheid, verkoop, voedselveiligheid en management;</li><li>Reiskostenvergoeding als je meer dan 10 km moet reizen;</li><li>Een prettige werkomgeving waarin je onderdeel bent van een gezellig team dat samen met jou de teambonussen wil behalen.</li></ul>Dit is nog niet alles:<ul><li>Doorgroeimogelijkheden: Wil jij graag doorgroeien in onze organisatie? Dat kan denk dan aan verkoopmedewerker plus, assistent-manager of manager van je eigen locatie:</li><li>MBO-opleiding: Volg via Circle K een MBO retail opleiding, tevens zijn er BBL- plekken beschikbaar;</li><li>Bedrijfsfitness: Jij kan voortaan heel voordelig sporten! Dit scheelt je al snel gemiddeld 40% op je abonnementskosten! Je kan kiezen uit 4.000 sportlocaties, of ga thuis aan de slag. Choice is yours!</li><li>Fietsplan; met voldoende bovenwettelijke vakantie uren kan je een nieuwe fiets aanschaffen met gemiddeld 40% belastingvoordeel;</li><li>Spetterende personeelsfeesten: Jaarlijks is er een spetterend personeelsfeest in een thema;</li><li>Incentive reizen: win met je team een reis naar buitenland, in 2025 zijn we naar Noorwegen geweest;</li><li>Lunchkorting: 50% personeelskorting tijdens je dienst op een geselecteerd assortiment. Lekker!</li><li>Extra werken: Werk je meer uren dan de uren die we in je contract hebben afgesproken dan worden deze uren de volgende maand uitbetalen.</li></ul>Geen ervaring als verkoopmedewerker in een tankstation, maar wel gemotiveerd?Ben jij nu aan het werk als winkelmedewerker of verkoopmedewerker en ben jij op zoek naar een baan met meer zekerheid waarbij jij kan doorgroeien naar een functie als assistent-manager? Of heb jij nu een functie als productiemedewerker, zorgmedewerker of in de schoonmaak en zoek jij meer afwisseling in je werkzaamheden? Kom dan werken als verkoopmedewerker bij Circle K Nederland.Let op! De locatie is alleen goed te bereiken met de auto en deze kun je hier gratis parkeren.

Bakery Verkoopmedewerker

Centraal Bureau Floreokids

<h2>Wij hebben de ideale bijbaan voor jou!</h2>
Volg je een pedagogische, sportieve of kunstzinnige opleiding? Dan hebben wij de ideale bijbaan voor jou! Kom werken in de buitenschoolse opvang (BSO) en ontdek de mogelijkheid om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen. (staat goed op je CV!) 
 
Over de functie
Ben jij degene die altijd klaarstaat om in te springen? Of het nu gaat om een zonnige vakantiedag of het vervangen van een zieke collega, jij bent de steun voor onze pedagogisch medewerkers. Met jouw enthousiasme zorg je ervoor dat de kinderen een veilige en vrolijke omgeving hebben waarin ze kunnen spelen en leren.
Elke middag werk je een paar gezellige uurtjes in de BSO, perfect te combineren met je studie. Met jouw enthousiasme kun je op korte termijn aan de slag, en dat in diverse groepen binnen FloreoKids. Omringd door fijne, ervaren collega's krijg je begeleiding en inspiratie terwijl je samen met kinderen speelt en creatief bezig bent. Deze waardevolle ervaring staat niet alleen prachtig op je CV, maar biedt ook een unieke kans om jezelf te ontwikkelen. Klaar om deel uit te maken van dit avontuur? Meld je aan! 
 
Bij ons krijg je:
<ul>
 <li>Salaris conform cao kinderopvang, schaal 5: €2.420 - €3.243 bruto per maand (36 uur per week), 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4% over je jaarsalaris.</li>
 <li>Een jaarcontract, met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren</li>
 <li>Jouw werkrooster passend bij jouw beschikbaarheid</li>
 <li>Werkervaring opdoen, goed voor je CV.</li>
</ul>
<h2>Over FloreoKids</h2>
FloreoKids heeft locaties in de gemeente; Leiden, Leiderdorp, Kaag en Braassem, Oegstgeest en Kudelstaart. Wij bieden alle vormen van kinderopvang: hele dag opvang op de kinderdagverblijf (KDV), halve dag opvang op de peuteropvang (PO) en peuterspeelzaal (PSZ) en buitenschoolse opvang (BSO).
Wil je ontdekken of jouw studie aan de eisen voldoet? Ontdek jouw mogelijkheden via de diplomacheck of neem contact met ons op. 
 
Voldoet jouw diploma? 
- Je hebt een MBO opleiding afgerond die voldoet aan de kwalificatie-eis pedagogisch medewerker 
- Je volgt een HBO studie waarvan het diploma voldoet aan de kwalificatie-eis pedagogisch medewerker en hebt minimaal 50% van je studiepunten behaald 
- Je volgt een WO studie waarvan het diploma voldoet aan d kwalificatie-eis pedagogisch medewerker en hebt mimimaal jouw propedeuse behaald 
 
Vragen of meer informatie?
Neem contact op met Mathanja Langezaal via pz@floreokids.nl Liever bellen of Whatsappen? 071-5817777 of 06-425 999 74

Bijbaan als Pedagogisch medewerker

Praxis Automation Technology B.V.

Ben jij een technisch talent en werk je graag met elektronica en print platen? Heb je een elektrotechnische achtergrond en heb je ervaring met solderen van de kleinste SMT onderdelen? En vind je het een uitdaging om elk product weer aan de praat te krijgen? Dat zijn we opzoek naar jou!
Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega voor ons hardware test afdeling.
<h2>Test Engineer Elektronica</h2>
Werk beschrijving
In een klein team ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze in-huis geproduceerde printplaten. Je voert visuele inspecties uit en doet een 100% test van de printplaat om er zeker van te zijn dat alles op de printplaat functioneert. Als een deel van het circuit niet werkt dan gebruik je je kennis om het probleem op te lossen. Je voert de reparaties uit volgens de IPC regels. Je hebt ervaring met het solderen van de kleinste SMD componenten. Je hebt uiteindelijk de eindverantwoording voor alle producten die naar onze klanten gestuurd worden.
Verantwoordelijkheden
<ul>
 <li>Het testen en repareren van onze elektronica producten (Printplaten enz)</li>
 <li>Je maakt rapporten van de test resultaten.</li>
 <li>Alle testen worden uitgevoerd volgens de geldende test beschrijvingen.</li>
 <li>Je hebt de eindverantwoording voor de kwaliteit van onze producten.</li>
 <li>Je werkt volgens "ESD" en "IPC" regels.</li>
</ul>
Vereisten
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding in Elektronica, Smart Technology of vergelijkbaar.</li>
 <li>Je hebt interesse in werken met elektronica en printplaten.</li>
 <li>Je hebt ervaring met fout zoeken en het repareren van problemen.</li>
 <li>Goede kennis en ervaring van het solderen van SMD onderdelen.</li>
 <li>Je spreekt en schrijft goed Nederland en/of Engels.</li>
 <li>Flexibele insteling.</li>
</ul>
Wij Bieden
Een passende salariëring gekoppeld aan een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket, studiemogelijkheden om zich verder te verdiepen in het vakgebied, een actieve inbreng in een hightech omgeving en een informele, collegiale werksfeer. Voor deze functie geldt dat je werkt in een klein team.
<ul>
 <li>Een fijn team met enthousiaste collega`s die je ondersteunen waar nodig.</li>
 <li>Werkweek van 32 of 40 uur.</li>
 <li>Een marktconform salaris.</li>
 <li>Een goed secundair arbeidsvoorwaarden pakket.</li>
 <li>Voldoende technische ondersteuning.</li>
</ul>
Wij zien je sollicitatie met belangstelling tegemoet. Alleen sollicitaties bestaande uit een CV en motivatiebrief worden in behandeling genomen.

Elektrotechnicus

<h2>HR adviseur</h2>
Cardea zoekt een zelfstandige en daadkrachtige HR adviseur voor 24-36 uur per week
Ben jij een ervaren, hands-on HR-professional met een ondernemende instelling en een gezonde dosis humor? Werk jij graag in een collegiale omgeving waar je zelfstandig aan de slag kunt, ondanks de dynamische werkdruk? Dan zijn wij op zoek naar jou!
<h3>Waar kom je te werken?</h3>
Je standplaats is het Centraal Bureau van Cardea in het gezellige Leiderdorp. Hier vind je alle stafdiensten, waaronder HR en het managementteam. Onze locatie biedt een fijne werkomgeving met mogelijkheden voor een lunchwandeling in het poldergebied en een parkeerplaats als je niet op de fiets komt.
Ons HR-team bestaat uit zeven collega’s: twee HR-adviseurs, twee HR-medewerkers, een verzuimcoördinator, een salarisadministrateur en een HR-manager. Met jou erbij zijn we compleet! We werken in een informele sfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als HR-adviseur bij Cardea heb je een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je:
<ul>
 <li>Adviseert over operationele en tactische HR-vraagstukken, zowel richting het management als medewerkers.</li>
 <li>Een actieve bijdrage levert aan de professionalisering van HR-processen en beleid.</li>
 <li>HR-thema’s uitwerkt in werkgroepen en nieuw beleid vormgeeft.</li>
 <li>Actief verbeterpunten aandraagt en ontwikkelingen in wet- en regelgeving volgt.</li>
 <li>Zelfstandig projecten initieert en uitvoert binnen het HR-domein.</li>
</ul>
In deze rol ben je een initiatiefnemer, projectmanager, mediator en relatiebeheerder in één. Ondanks de werkdruk weet je prioriteiten te stellen en jouw adviezen helder en daadkrachtig neer te zetten.
<h3>Wie ben jij?</h3>
Jij bent een ervaren HR-professional die:
<ul>
 <li>Beschikt over een relevante hbo-opleiding in HR of een vergelijkbaar vakgebied.</li>
 <li>Zich helemaal thuis voelt in het brede HR-domein.</li>
 <li>Ervaring heeft met jeugdzorg of affiniteit heeft met onze sector.</li>
 <li>Zich onderscheidt door zelfstandigheid, daadkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.</li>
 <li>Humor en relativeringsvermogen meebrengt om met de dynamiek van het werk om te gaan.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij?</h3>
Bij Cardea werk je in een dynamische en warme organisatie met betrokken collega’s. We bieden:
<ul>
 <li>Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid.</li>
 <li>Inhoudelijke en persoonlijke support.</li>
 <li>Ruimte voor jouw professionele ontwikkeling.</li>
 <li>Salaris conform schaal 10 van de CAO Jeugdzorg (maximaal € 5.217,35 bij 36 uur, inclusief de CAO-verhoging per 1 maart 2025).</li>
 <li>Een aanstelling van 24-36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.</li>
</ul>
<h3>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?</h3>
Reageer dan snel! Solliciteer direct via de button ‘solliciteer’ op onze website. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Erik via 06-27146233.
Let op: 
Referenties en een VOG (inclusief grensoverschrijdend gedrag) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

HR Adviseur

<h2>Intern Begeleider</h2>
<h2>24 tot 28 uur per week</h2>
<h2> </h2>
<h2>Wie zijn wij?</h2>
FloreoKids is een maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie met persoonlijke aandacht hoog in het vaandel. Sinds de oprichting in 1967 met één peuterspeelzaal zijn we inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met kinderopvang op 27 locaties in Leiderdorp, Leiden, Oegstgeest, Hoogmade, Woubrugge, Leimuiden, Rijnsaterwoude en Kudelstaart. Samenwerken, Maatschappelijk ondernemen en Duurzaamheid zijn voor ons belangrijke strategische pijlers. Bij FloreoKids werken 350 deskundige en betrokken medewerkers. Talentontwikkeling van medewerkers krijgt veel aandacht. Samenwerken zit in ons DNA. groeien doe je samen. 
 
Jouw nieuwe uitdaging!
Jij krijgt de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten om de pedagogische kwaliteit te versterken. Als intern begeleider binnen FloreoKids ondersteun en adviseer je samen met je collega’s onze pedagogisch medewerkers en locatiemanagers bij het begeleiden van kinderen met extra ondersteuningsbehoeften. Je denkt mee bij pedagogische vraagstukken en speelt een actieve rol in de communicatie met kinderen, ouders, pedagogisch medewerkers, locatiemanagers en externe partijen. Met jouw inzet zorgen wij samen voor kwalitatief hoogwaardige kinderopvang.
Jij hebt kennis en/of ervaring in de volgende taken:
<ul>
 <li>Het observeren, analyseren en adviseren bij pedagogische vraagstukken.</li>
 <li>Het begeleiden van professionals bij kinderen met opvallend gedrag of extra ondersteuningsbehoeften.</li>
 <li>Het geven van voorlichting en het delen van pedagogische kennis met in- en externe belanghebbenden zoals ouders of samenwerkingspartners.</li>
 <li>Het werken met een sociale kaart en zorgroutes binnen gemeenten.</li>
</ul>
<h2>Wie ben jij?</h2>
<ul>
 <li>HBO werk/ denk niveau, aantoonbaar door een afgeronde relevante opleiding.</li>
 <li>Een hoge mate van zelfstandigheid.</li>
 <li>Affiniteit met de kinderopvang.</li>
 <li>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden</li>
 <li>Kennis van pedagogische processen, ontwikkelingen binnen het vakgebied en kennis van ontwikkelingsfases van het jonge kind.</li>
</ul>
<h2>Wat krijg je van ons</h2>
<ul>
 <li>Salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 9: minimaal €3450   - en maximaal €4705 bruto per maand bij 36 uur per week, 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 4% over je jaarsalaris en een pensioenregeling bij PFZW.</li>
 <li>Een jaarcontract.</li>
 <li>210 vakantie-uren (bij 36 uur per week).</li>
 <li>Voorrang op kinderopvangplaatsen voor medewerkers.</li>
 <li>Leuke extra's: teamuitje, kerstborrel, attenties, fietsplan, scholing, bedrijfsfeest.</li>
 <li>We zijn een talentgericht bedrijf dat jouw persoonlijkheid en geluk centraal stelt.</li>
</ul>
<h2>Vragen of meer informatie?</h2>
Wil je meer weten over de vacature stuur dan een bericht naar Lieneke Goedhart via l.goedhart@floreokids.nl of neem contact op met Mathanja Langezaal via pz@floreokids.nl 
Liever bellen of Whatsappen? 071-5817777 of 06-425 999 74

Intern begeleider

<h2>Jeugdzorgwerker C Orion 3-6</h2>
Cardea zoekt een Jeugdzorgwerker C voor 32 uur per week
Op onze campus in Leiderdorp zoeken wij een Jeugdzorgwerker C voor onze gecombineerde onderwijs-zorggroep (10/11 kinderen) van 3 t/m 6 jaar.
Cardea is een organisatie voor specialistische jeugd- en opvoedhulp in de regio Holland Rijnland en Haaglanden. Cardea biedt ambulante hulp, dagbehandeling, 24-uurs-zorg en trainingen aan jeugdigen tussen 0-23 jaar en gezinnen die te maken hebben met complexe opgroei- en opvoedvragen.
De ‘Grote Beer’ is een onderwijs – zorggroep, onderdeel van OZC Orion. Het doel is om het kind te observeren, de onderwijs- en ondersteuningsbehoeften in kaart te brengen, de ontwikkeling gericht te stimuleren om in samenwerking met ouders en een advies te geven over een passende (onderwijs)plek voor het kind. De gemiddelde behandelduur is tien maanden.
Op ‘de Grote Beer’ werken drie jeugdzorgwerkers (twee per dag) samen met een leerkracht. Zij geven gezamenlijk vorm aan de inhoud van het aanbod en de dag-structuur, waarbij de leerkracht met name verantwoordelijk is voor het onderwijs en de jeugdzorgwerkers voor het aanbod op het gebied van algehele ontwikkelingsstimulering, aanleren van sociale vaardigheden en emotieregulatie.
Het team wordt ondersteund door een gedragswetenschapper, gezinsbegeleiders en een intern begeleider. Er wordt samengewerkt met andere groepen in het gebouw. De groep is vijf dagen in de week geopend. Op woensdag zijn de kinderen er een halve dag.
<h3>Het team</h3>
<ul>
 <li>Werkt intensief samen met ouders, we werken met mentorschappen.</li>
 <li>Begeleidt de kinderen op methodische wijze bij hun ontwikkelachterstand en ontwikkelingsproblematiek.</li>
 <li>Zoekt naar de specifieke ondersteuningsbehoefte van kinderen om de ontwikkeling en het leren te optimaliseren.</li>
</ul>
<h3>Wat ga je doen</h3>
De jeugdzorgwerker vertaalt kennis, ervaring en observaties naar wat het kind nodig heeft in de dagelijkse behandeling op de groep en naar concrete doelen in het hulpverleningsplan samen met ouders/verzorgers.
Daarnaast begeleidt en/of behandelt de jeugdzorgwerker het kind in de groep.
Aan de hand van de doelen in het hulpverleningsplan worden activiteiten aangeboden om vaardigheden te versterken of aan te leren. Daarnaast heeft de jeugdzorgwerker contact met ouders over de voortgang van de doelen, eventuele nieuwe (opvoed)vragen en de dagelijkse gang van zaken op de groep, door middel van gesprekken, communicatie via Parro en een huisbezoek.
<h3>Onze wensen</h3>
<ul>
 <li>Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO-opleiding.</li>
 <li>Je bent geregistreerd of kunt je registreren bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd. (SKJ)</li>
 <li>Je hebt affiniteit met het speciaal onderwijs en met de doelgroep kleuters.</li>
 <li>Je kunt functioneren in een multidisciplinair team.</li>
 <li>Je biedt structuur en voorspelbaarheid op de groep.</li>
 <li>Je hebt kennis van zowel de ‘normale’ als de afwijkende ontwikkeling van het jonge kind.</li>
 <li>Je hebt kennis van werken met kinderen met een ontwikkelachterstand en/of stoornissen of gedragsproblemen.</li>
 <li>Je kunt werken volgens vastgelegde handelingsplanning en methodieken.</li>
 <li>Je beschikt over goede schriftelijke taalvaardigheid.</li>
 <li>Je bent in staat om te reflecteren op eigen handelen.</li>
</ul>
<h3>Werken bij Cardea</h3>
<ul>
 <li>Een leuke, afwisselende en uitdagende functie</li>
 <li>Betrokken collega’s en een hecht team</li>
 <li>Een functie die is ingedeeld in salarisschaal 8 (max. € 4223,16 obv 36 uur. Inschaling is afhankelijk van relevante ervaringsjaren). Per 1 maart stijgen de lonen met 3,6% conform de CAO.</li>
 <li>Vakantiegeld 8%</li>
 <li>Een eindejaarsuitkering van 8,3%</li>
</ul>
Een flexibele en ontwikkelingsgerichte werkomgeving met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
<h3>Is je interesse gewekt?</h3>
Wij kijken uit naar jouw reactie en ontvangen deze graag door jouw cv en motivatie te delen via de sollicitatiebutton op onze website. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marja Kins (teammanager) via telefoonnummer: 06-25094031.
Het opvragen van referenties en VOG, inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag, maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
N.B. interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacatures in Leiderdorp (22)