Nefkens Nijkerk

Kunnen wij het maken? Ja, Jij zeker! Want de gemiddelde auto heeft voor jou weinig verrassingen! Om het je nog makkelijker te maken bieden wij de modernste apparatuur en laatste technieken, fijne collega’s en een mooie werkplek in Nijkerk. Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en een verschil maken in de organisatie? Reageer dan snel! Dit ga je doen Je verricht zelfstandig onderhoud, reparaties en stelt diagnoses. Met jouw kennis, kunde en passie voor auto’s zorg je ervoor dat iedere auto waar je aan werkt de werkplaats weer in topconditie verlaat. Verder kunnen we op je rekenen bij het: <ul> <li>Verrichten van (specialistische) reparaties, onderhoudswerkzaamheden en controles;</li> <li>Ondersteunen en adviseren van medewerkers in complexe situaties;</li> <li>Onderhouden en het schoonmaken van eigen gereedschap en werkplaatsgereedschap.</li></ul> Dit ben jij Jij bent een technisch talent die in staat is de meest uiteenlopende problemen op te lossen. Je weet hoe (elektrische) auto’s in elkaar zitten. Je beheerst alle noodzakelijke kennis en vaardigheden en past dit toe in de praktijk. Ook in uitzonderingssituaties en in bijzondere gevallen weet jij dit, samen met je collega’s, goed op te lossen. Werken bij Nefkens Nijkerk Nefkens is opgericht in 1878. Nefkens is een mobiliteitsleverancier met multi merk vestigingen in Midden- en Zuid Nederland. Met 16 vestigingen zijn wij onder andere actief in de regio Amersfoort, Utrecht, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven en voeren we de merken Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Alfa Romeo, Abarth, Fiat, Jeep, Lancia en Leap Motor. Hierdoor kunnen we klanten een ruime keuze aan producten en diensten bieden. Nefkens is een gevestigde naam in het Nederlandse landschap van mobiliteit en daar zijn we trots op. Nefkens is een mobiliteitsleverancier met een rijke bedrijfshistorie en een passie voor ondernemerschap. Wij willen klanten duurzaam ontzorgen door het bieden van onze persoonlijke betrokkenheid, servicegerichtheid, vakmanschap, en kwaliteit. Klanten mogen zich thuis voelen bij Nefkens. Nu, én in de toekomst. Nefkens is onderdeel van Emil Frey Nederland NV., dit is één van de grootste Automotive Retail organisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland 32 automerken. Wat breng je mee <ul> <li>Een diploma Automonteur/Autotechnicus;</li> <li>Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;</li> <li>APK-bevoegdheid (is een pré;</li> <li>In het bezit van rijbewijs B/(E).</li></ul> Dit krijg je Een volgende stap in je loopbaan! Wij vragen veel van jou, maar we hebben ook veel te bieden. Om te beginnen: <ul> <li>Werken voor mooie en technisch innovatieve merken;</li> <li>Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers erg belangrijk en investeren daarom ook volop in trainingen en opleidingen. Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van hoogwaardige opleidingen bij de Emil Frey Academy;</li> <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. voordeel op je fitness abonnement, collectieve zorgverzekering en mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan.</li></ul>

Full-time

1e Autotechnicus - Nefkens Nijkerk

Nettorama Nijkerk Corlaer

<h2>Aankomend Teamleider</h2>
Ben jij de onmisbare schakel in het gehele fysieke en administratieve proces in ons magazijn én de sleutel voor een gemotiveerd team? Ons distributiecentrum in Nijkerk is op zoek naar een Aankomend Teamleider
Ben jij de onmisbare schakel in het gehele fysieke en administratieve proces in ons magazijn én de sleutel voor een gemotiveerd team? Zorg jij, met je team, ervoor dat onze Nettorama supermarkten precies volgens planning hun schappen weer kunnen vullen? Heb je hier nog niet veel ervaring mee maar denk je dat jij over de eigenschappen beschikt om dit op een mensgerichte en coachende manier te doen? Word dan Aankomend Teamleider in ons Distributiecentrum in Nijkerk! 
Wat houdt deze functie in? 
Je bent als Aankomend Teamleider verantwoordelijk voor de processen binnen het Distributiecentrum en stuurt daarbij samen met de Teamleiders en de Warehouse Manager een team van zo’n 80 a 100 medewerkers aan.
<h3>Wat zoeken we in jou?</h3>
<ul>
 <li>Je bent een natuurlijke leider met een coachende stijl; Je bent niet bang om voor een groep te staan;</li>
 <li>Je weet het beste uit je mensen naar boven te krijgen en bent niet bang om de “waarom” vraag te stellen;</li>
 <li>Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;</li>
 <li>Je werkt graag samen en bent communicatief sterk;</li>
 <li>Je bent ambitieus en proactief en je hebt oog voor het continu verbeteren;</li>
 <li>Je bent flexibel inzetbaar inclusief de zaterdagen en avonden.</li>
</ul>
<h3>Wij bieden</h3>
<ul>
 <li>Inschaling voor deze functie ligt tussen schaal C en D conform de CAO VGL;</li>
 <li>Een prettige mensgerichte organisatie met een informele werksfeer;</li>
 <li>Doorgroeimogelijkheden, er is veel ruimte om je verder te specialiseren;</li>
 <li>Een persoonlijk opleidingsbudget;</li>
 <li>De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;</li>
 <li>We streven naar een langdurige samenwerking bij wederzijdse tevredenheid!</li>
</ul>
<h3>Wie zijn wij</h3>
In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. Als nieuwe keten gaan we op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende maanden worden alle Boni winkels omgebouwd naar de Nettorama-formule. 
Nettorama is dé voordeligste supermarkt van Nederland als het gaat om merkproducten, met vaste lage prijzen, hoge kwaliteit en een ruim assortiment. Het bedrijf is door consumenten al regelmatig uitgeroepen tot “beste supermarkt van Nederland”. De afgelopen 15 jaar eindigde Nettorama steeds op nummer 1 of nummer 2 op het onderdeel AGF in het GfK Vers Rapport.
<h3>Interesse?</h3>
Wij lezen graag in jouw motivatiebrief waarom deze functie bij jou past. Daarnaast ontvangen wij uiteraard een overzichtelijk cv.

Part-time

Aankomend Teamleider 

Gemeente Nijkerk

Accountmanager Werk Aantal uren: 28 uur Nijkerk groeit, groei jij met ons mee? Wil jij een sleutelrol spelen in de integratie en participatie van nieuwkomers in Nijkerk? Ben jij iemand die kansen ziet, deuren opent en verbinding maakt tussen mensen en bedrijven? Dan is deze functie iets voor jou. Als Accountmanager Werk verbind je externe partners met de gemeente en zorg je dat vragen, kansen en signalen op de juiste plek landen. Je onderhoudt relaties en bewaakt afspraken. Alles om te zorgen dat nieuwkomers passend werk, stage of werkervaringsplekken kunnen vinden. Jij bent de schakel tussen onze doelgroep en het lokale bedrijfsleven en daarmee maak je écht impact. Wat ga je doen? In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het creëren van duurzame werk- en ontwikkelkansen voor vluchtelingen in Nijkerk en omgeving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: <ul> <li>Actief benaderen van ondernemers, organisaties en instellingen om werkplekken, stages en werkervaringsplaatsen te realiseren.</li> <li>Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen het lokale en regionale bedrijfsleven.</li> <li>Matchen van kandidaten aan passende werkplekken, rekening houdend met talenten, vaardigheden en ontwikkelbehoeften.</li> <li>Adviseren van werkgevers over begeleiding, subsidiemogelijkheden en regelingen.</li> <li>Signaleren van kansen en knelpunten in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar concrete acties.</li> <li>Samenwerken met collega accountmanager, jobcoach, ketenpartners, arbeidsregio.</li></ul> Je bent ondernemend, zichtbaar en verbindend. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende partijen en weet werkgevers te enthousiasmeren voor maatschappelijke impact. Waar kom je te werken? Je werkt binnen het team Vluchtelingen van de gemeente Nijkerk, een dynamisch en groeiend team dat verantwoordelijk is voor de opvang, begeleiding en participatie van vluchtelingen. We werken nauw samen met ondernemers, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en onderwijsinstellingen. Samen bouwen we aan een inclusieve gemeenschap waarin iedereen kan meedoen. Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan integratie en participatie.</li> <li>Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.</li> <li>Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten.</li> <li>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.</li> <li>Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei.</li> <li>Een organisatie die oog heeft voor werk-privébalans en hybride werken ondersteunt.</li></ul> Wat vragen we? <ul> <li>Hbo werk- en denkniveau.</li> <li>Ervaring in accountmanagement, werkgeversbenadering, re-integratie of arbeidsbemiddeling.</li> <li>Affiniteit met de doelgroep nieuwkomers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.</li> <li>Kennis van de regionale arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving.</li> <li>Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.</li> <li>Een proactieve, ondernemende en verbindende houding.</li> <li>Je ziet kansen, denkt in oplossingen en weet mensen te enthousiasmeren.</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een middelgrote, ambitieuze gemeente tussen de Randstad en de Veluwe. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Binnen het team Vluchtelingen werken we aan een toekomstbestendige en inclusieve gemeenschap. Jij kunt daar een belangrijke bijdrage aan leveren. Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 10 mei 2026. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Caroline Broere HR-adviseur via c.broere@nijkerk.eu. Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Werk

Adviseur Facilitair 32-36 uur Nijkerk groeit, groei met ons mee! Ben jij een adviseur die verder kijkt dan de vraag alleen? Iemand die goed luistert, aanvoelt wat er speelt in de organisatie en daarop weet te anticiperen? Je beweegt soepel mee met veranderende omstandigheden, maar houdt tegelijk koers richting duurzame oplossingen. Met jouw organisatiesensitiviteit, aanpassingsvermogen en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen, draagvlak te creëren en samen het verschil te maken. Dan is dit jouw rol. Wat ga je doen? Als Adviseur Facilitair ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde, efficiënte en toekomstgerichte facilitaire dienstverlening. Je combineert advies met coördinatie en weet het team te motiveren om continu te verbeteren. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: <ul> <li>Je coördineert de dagelijkse facilitaire werkzaamheden en stuurt de bodes en het bedrijfsrestaurant aan. Je zorgt voor duidelijke werkafspraken, een goede samenwerking en een professionele dienstverlening. Daarbij neem jij het voortouw: je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en weet collega’s mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.</li> <li>Je bent hét aanspreekpunt voor facilitaire zaken binnen de organisatie. Daarnaast haal je actief wensen en behoeften op en vertaalt deze naar concrete en haalbare oplossingen. Je ziet kansen om slimmer en efficiënter om te gaan met middelen en processen en zet deze om in verbeteracties die zichtbaar resultaat opleveren.</li> <li>Je ontwikkelt en implementeert facilitair beleid en werkt aan de verdere professionalisering van het team. Je bent omgevingsbewust en adviseert gevraagd en ongevraagd en weet collega’s en stakeholders te overtuigen van nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen.</li> <li>Daarnaast bouw je actief aan relaties met interne klanten, partners en leveranciers. Je stuurt leveranciers tactisch aan, beheert contracten en zorgt voor tijdige en juiste aanbestedingen. Ook bewaak je het budget, verzamel je managementinformatie en stuur je op kwaliteit, efficiency en klanttevredenheid.</li> <li>In projecten – zoals de doorontwikkeling van de werkomgeving – pak jij een trekkersrol. Je zorgt dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.</li></ul> Waar kom je te werken? Het team Facilitaire Dienstverlening is een hechte en veelzijdige groep collega’s die samen zorgt dat alles binnen het gemeentehuis soepel verloopt. Van catering en bodedienst tot schoonmaak en facilitaire ondersteuning: iedereen draagt bij aan een prettige werkomgeving. De sfeer is collegiaal en betrokken. Collega’s helpen elkaar, nemen verantwoordelijkheid en staan open voor verbetering. Tegelijk is er ruimte voor humor en informele momenten. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig team, met oog voor innovatie, samenwerking en kwaliteit. Jij speelt daarin een sleutelrol als kartrekker en verbinder. Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;</li> <li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten;</li> <li>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777,- met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;</li> <li>Een baan met doorgroeimogelijkheden;</li> <li>Hybride werken en aandacht voor werk-privébalans.</li></ul> Wat vragen we? <ul> <li>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facilitair Management of vergelijkbaar;</li> <li>Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen facilitair management en/of huisvesting;</li> <li>Ervaring met coördineren, aansturen en verbeteren van dienstverlening;</li> <li>Je bent een stevige adviseur die kansen ziet en deze ook realiseert door voorstellen te maken en te implementeren;</li> <li>Je beschikt over sterke competenties in samenwerken, aansturen, coördineren, communiceren en omgevingsbewust handelen.</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. De vacature sluit op zondag 17 mei. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland (dinsdagmiddag 12 mei). Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Verder staan gesprekken gepland op dinsdagmiddag 19 mei en woensdagmiddag 20 mei. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Douwe Boersma, teamleider Publiekszaken, via telefoonnummer 06-51 92 89 09 of per e-mail: d.boersma@nijkerk.eu Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Adviseur Facilitair

Adviseur Netcongestie 24-36 Nijkerk groeit, groei met ons mee! Nijkerk wil in 2050 klimaatneutraal zijn én heeft stevige groeiambities. Met een overvol stroomnet is dat een flinke opgave. Lijkt het jou een uitdaging om de negatieve gevolgen van netcongestie te verminderen? Lees dan verder! Wat ga je doen ? Als Adviseur Netcongestie speel je een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van onze gemeente. Jij bent de schakel tussen overheid, inwoners, bedrijven en netbeheerders, en zorgt ervoor dat we slim omgaan met de schaarse capaciteit op het elektriciteitsnet. Je analyseert knelpunten, ontwikkelt scenario’s en adviseert over beleidskeuzes die bijdragen aan een betrouwbaar, duurzaam en innovatief energiesysteem. Je bent voorzitter van de lokale Taskforce Netcongestie en geeft uitvoering aan het Plan van Aanpak Netcongestie. Ook ben je programmalijntrekker van de de programmalijn Integraal Energiesysteem. In deze functie verbind je technische inzichten met bestuurlijke besluitvorming. Je volgt landelijke ontwikkelingen, initieert lokale oplossingen en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen. Denk aan het stimuleren van energiedelen, opwekiniatieven, slim laden, batterijopslag en flexibiliteit, maar ook het begeleiden van projecten die impact hebben op het net. Dankzij jouw expertise kunnen initiatieven doorgaan, blijft de energietransitie in beweging en maken we steeds meer ruimte op het net voor een duurzame toekomst. Waar kom je te werken? Als Adviseur Netcongestie maak je onderdeel uit van het team Vakspecialisten en Planvorming. Een divers team (met bijna 50 collega’s) dat zich bezighoudt met beleidsopgaven op verschillende beleidsvelden binnen het fysieke domein. Samen met tien enthousiaste en gedreven collega’s vorm je het cluster Duurzaamheid en werk je aan de opgaven die er liggen vanuit het programma duurzaamheid. Omdat de opgave Netcongestie ook raakt aan andere disciplines werk je intensief samen met collega’s in ruimtelijke ordening, duurzaamheid en economische ontwikkeling. Dit maakt deze functie afwisselend en uitdagend. Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.</li> <li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777,- met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;</li> <li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;</li> <li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;</li></ul> Wat vragen we? Wij zoeken een inhoudelijk sterke en samenwerkingsgerichte adviseur. Ben jij 24-36 uur per week beschikbaar en herken jij je in het volgende profiel? Dan komen wij graag met je in contact! Wij vragen: <ul> <li>HBO werk- en denkniveau;</li> <li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie, nutsbedrijf of adviesbureau;</li> <li>Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van netcongestie;</li> <li>Sterke communicator die de taal van ontwikkelaars en projectleiders spreekt;</li> <li>Strategisch vermogen om ontwikkelingen te volgen, te duiden en om kan zetten in besluitvorming.</li> <li>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is een pré.</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Mark Brinkbaumer, teamleider Planvorming en Vakspecialisten, via telefoonnummer 06 –28 52 74 35 of per e-mail: m.brinkbaumer@nijkerk.eu Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Netcongestie

Ekris BMW Nijkerk

Als Automonteur bij Ekris BMW en MINI in Nijkerk zorg jij er samen met jouw team voor dat er een uitstekende prestatie wordt neergezet op het gebied van onderhoud, reparatie, diagnose stellen en service verlenen aan de klant. Daarvoor wordt jij door de Training Academy op de hoogte gehouden van de continue veranderende techniek binnen de Automotive. Een groot deel van je werk bestaat uit onderhoud- en reparatiewerkzaamheden, maar ook de complexe reparaties pak jij met beide handen aan. Dit ben jij Jij bent gemotiveerd, collegiaal en klantgericht. Daarnaast heb je een efficiënte aanpak en kennis van de benodigde onderdelen en gereedschappen. Werken bij Ekris BMW Nijkerk Bij Ekris BMW en MINI in Nijkerk zijn wij op zoek naar een: Autotechnicus Wat breng je mee <ul> <li>Een afgeronde opleiding tot Autotechnicus</li> <li>Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie</li> <li>Flexibele, klantgerichte en zeer kwaliteit gerichte werkinstelling</li> <li>Woonachtig in een straal van 35km rondom Nijkerk</li></ul> Dit krijg je Je komt te werken in een prettige werksfeer en een enthousiast team van leuke collega's die wat voor elkaar over hebben. Wij zijn een professionele regionale dealer waarbij je profiteert van de voordelen van een internationale organisatie. Wij hebben volop opleidingsmogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien. Wij bieden je een passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: <ul> <li>Pensioenregeling bij PMT</li> <li>Voordeelregeling bij fitness</li> <li>Interne doorgroeimogelijkheden</li> <li>Een passend salaris tussen de €2600 en €3750 o.b.v. 38 uur en afhankelijk van leeftijd en ervaring.</li></ul>

Autotechnicus

Moeke Nijkerk

<ul><li>Een goed salaris, passend bij jouw ervaring, meestal tussen de €2.956 en €3.197</li><li>Meerdere toffe bedrijfsuitjes en feesten, want successen vieren we samen </li><li>Goede pensioenregeling, met de mogelijkheid om dit zelf aan te vullen</li><li>Werken op een levendige locatie met een sterk en herkenbaar Moeke-concept</li><li>Een hecht team waarin samenwerken en gezelligheid hand in hand gaan</li><li>Een werkplek waar écht oog is voor een gezonde werk-privébalans </li></ul><h2>Dit ga je doen</h2>Met haar zonnige terras aan de rand van de Gelderse Vallei, het gezellige Grand Café en meerdere zalen voor bruiloften, vergaderingen en bedrijfsfeesten, is Moeke Nijkerk een plek waar altijd iets te beleven valt. En juist daar ligt jouw kracht: jij ben de baas in de keuken die dit alles culinair laat draaien.Als chef-kok ben jij het culinaire hart van Moeke Nijkerk. Jij staat dagelijks aan het roer van de keuken en geeft op een natuurlijke manier leiding aan het keukenteam. Samen zorgen jullie voor een constante kwaliteit en creativiteit op het bord, of het nu gaat om een drukke lunch, een gezellig diner of prachtige bruiloft. Je voelt je helemaal thuis in de dynamiek van banqueting, feesten en partijen - en dat komt goed uit, want daar zijn er bij Moeke Nijkerk volop van. Daarnaast zit creativiteit in jouw DNA, want je denkt actief mee over de samenstelling van menu's en draag je zorg voor de seizoenspecials en slimme, efficiënte werkprocessen in de keuken. Je houdt overzicht, bewaakt kosten, planning en hygiëne en weet structuur te behouden, zonder dat dit ten koste gaat van de sfeer of het plezier in het werk. Jij weet als geen ander hoe je professionaliteit en gezelligheid combineert - precies zoals Moeke dat bedoeld heeft.Samen met je team ben jij de trots van Moeke Nijkerk. Je staat midden in de operatie: je werkt mee, loopt voorop, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid. Jij regelt het. Jij stuurt aan. Jij zorgt ervoor dat de keuken draait - elke dag weer.    <h2>En onder de streep</h2> <ul><li>Je salaris staat elke 25e van de maand op je rekening (valt dit in het weekend? Dan krijg je 'm lekker eerder!)</li><li>€15 korting per maand op een sportschool bij jou in de buurt, zodat je fit blijft naast het werk</li><li>Een smakelijke korting op eten &amp; drinken bij alle zaken van Baas in de Horeca</li><li>Je wordt onderdeel van een gezellige Nederlandse horecagroep</li><li>Nog veel meer extra's via Meyer Horeca Groep, zoals feestjes, teamuitjes en soms concert- of festivaltickets</li></ul>

Chef-kok

Concern controller 36 uur Nijkerk groeit, groei met ons mee! Ben jij een gedreven professional die een uitdaging ziet om aan het stuur te zitten van de concernsturing van onze gemeentelijke organisatie? Als concerncontroller krijg je de kans om een essentiële rol te spelen in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Wat ga je doen? Als concerncontroller binnen Nijkerk heb je een spilfunctie in de concernsturing van de organisatie. Je helpt de directie om zich beter te positioneren voor de aansturing en monitoring vanuit diverse invalshoeken. De rol van concerncontroller richt zich op de volgende focusgebieden. <ul> <li>Concernsturing: Jij speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de concernsturing, wat een van de pijlers is van organisatie doorontwikkeling.</li> <li>Procesverbetering: Onder de motorkap zijn er diverse processen die om verbetering vragen. Regievoering en ontwikkeling behoren tot jouw verantwoordelijkheden.</li> <li>Regie over rechtmatigheid, interne controle en risicomanagement: Jij bent verantwoordelijk en voert regie op de interne controles, procesverbeteringen en onderzoeken met betrekking tot rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid. Je faciliteert het overleg met de directie, het bestuur, de audit- en rekenkamercommissie, en de accountant.</li> <li>Gesprekspartner directie: Namens de directie voer je de regie voor vraagstukken die te maken hebben met sturingsinformatie en organisatiebrede vraagstukken, zoals ontwikkelingen op het gebied van data-analyse en artificiële intelligentie.</li></ul> Waar kom je te werken? Je komt te werken in een team dat zich richt op het verder professionaliseren van de gemeentelijke organisatie. De informele en collegiale werksfeer moedigt samenwerking en kennisdeling aan. Collega's zijn betrokken en staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen, waardoor het team een dynamische omgeving creëert waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Breng jij zakelijkheid en gevoel voor humor mee. En geloof jij ook in het belang van het investeren in relaties omdat via de samenwerking met collega's het beste is om tot resultaten te komen, dan pas je goed bij de Nijkerks samenwerkingscultuur. Wat vragen wij? <ul> <li>Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeentelijke organisatie, waarvan minimaal 2 jaar in de functie van concerncontroller.</li> <li>Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner; duidelijk, tactvol en verbindend.</li> <li>Je vertaalt vraagstukken naar heldere analyses, plannen en adviezen</li> <li>Je werkt proactief, resultaatgericht en houdt overzicht, ook bij drukte of hectiek</li> <li>Je beschikt over strategisch denkvermogen en een hands-on mentaliteit.</li> <li>Je hebt een relevante opleiding hbo of wo-niveau</li> <li>Je handelt onafhankelijk, integer en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne.</li></ul> Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een uitdagende functie met ruimte voor jouw eigen persoonlijke en vakinhoudelijke inbreng.</li> <li>Het personeelsbeleid van de gemeente Nijkerk gaat uit van een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.</li> <li>Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal 5.885,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13).</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.</li> <li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk zijn voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. De vacature sluit op zondag, 17 mei. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Berry Pap, Concern directeur, via telefoonnummer 06 - 57 04 52 08 of per e-mail: b.pap@nijkerk.eu. Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Concerncontroller

Consulent Sociaal Team Volwassenen 32-26 uur Nijkerk groeit, groei met ons mee! Jij wordt enthousiast van het ondersteunen van onze inwoners om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te kunnen wonen en deel te kunnen blijven nemen aan de samenleving. Dagelijks breng je jouw positieve instelling en creatieve oplossingen mee om het verschil te maken in de maatschappij. Wat ga je doen ? Als Consulent Sociaal Team Volwassenen help je inwoners om weer grip te krijgen op hun situatie. Je biedt tijdelijke, doelgerichte ondersteuning en werkt samen met de inwoner aan het versterken van zelfredzaamheid en eigen regie. In goed overleg stel je duidelijke doelen op en vertaal je deze naar een praktisch begeleidingsplan. Vanuit een coachende rol ondersteun je bij het aanbrengen van structuur, het ontwikkelen van vaardigheden en het creëren van stabiliteit in het dagelijks leven. Je kijkt breed: je betrekt het sociale netwerk, werkt samen met ketenpartners en schakelt tijdig door naar passende vervolgondersteuning wanneer dat nodig is. Gedurende het traject evalueer je de voortgang en rond je de begeleiding af zodra de doelen zijn behaald. Je verantwoordelijkheden: <ul> <li>Samen met de inwoner stel je de hulpvraag vast en beoordeel je meldingen voor de Wmo bij hulp bij het huishouden, vervoers-, rolstoel-, woonvoorzieningen en begeleiding door middel van een huisbezoek;</li> <li>Je analyseert de melding met oog voor de vraag achter de vraag, je kan verder kijken dan de vraag naar een voorziening;</li> <li>Hierover geef je advies en beslis je over de in te zetten ondersteuning (inclusief de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden in het sociale netwerk en de algemene voorzieningen) in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je bent in staat om je besluit goed te motiveren;</li> <li>Om een goede impact te maken in de (zorg)behoefte onderhoud je contacten met adviseur, leveranciers en derden over de realisatie van oplossingen.</li> <li>Daarnaast voer je casusregie over de ingezette hulp, hierbij staan de mogelijke oplossingen in het eigen netwerk en/of sociale basis centraal;</li> <li>Je beheert, analyseert, controleert, bewaakt en adviseert gevraagd en ongevraagd over de meldingen.</li></ul> Waar kom je te werken? Je komt te werken in een integraal team, waarbij de teams Volwassenen, Jeugd en Participatie steeds intensiever met elkaar samenwerken. In het team Volwassenen werken consulenten allround met verschillende expertises. Het team is erop gericht om inwoners te ondersteunen om effectieve hulp te organiseren wat aansluit bij de aard en ernst van de problematiek. Zodat ze zelf, samen met mensen uit hun eigen buurt en netwerk of door middel van een voorziening binnen de wet- en regelgeving weer verder kunnen. Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.</li> <li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;</li> <li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;</li> <li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;</li></ul> Wat vragen we? <ul> <li>Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work of een andere relevante opleiding. Ook als je net bent afgestudeerd, moedigen we je aan om te reageren;</li> <li>Interesse in en bij voorkeur kennis van GGZ‑problematiek, de Wmo, de Wet langdurige zorg (WLZ) en andere sociale wetgeving, of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen;</li> <li>Bekendheid met het Wmo‑onderzoeksproces (CRvB‑stappenplan) is een pré. Ervaring als Wmo‑consulent of een basisopleiding Wmo is welkom, maar geen vereiste; scholing is mogelijk;</li> <li>Je kunt omgaan met complexe problematiek en zoekt graag naar passende, op maat gemaakte oplossingen;</li> <li>Je werkt graag zelfstandig, blijft rustig in uitdagende situaties en combineert analytisch denken met inlevingsvermogen. Je bent resultaatgericht en staat open voor creatieve oplossingen die perspectief bieden.</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op dinsdag 12 mei, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Fosiya Nuur, Consulent Volwassenen, via telefoonnummer 06 - 58 89 49 65. Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Volwassenen

<h2>Eerste winkelmedewerker groente en fruit</h2>
Nettorama Nijkerk is per direct op zoek naar een eerste medewerk(st)er groente en fruit. Kom jij ons team versterken?
Als eerste medewerk(st)er groente en fruit ben je verantwoordelijk voor de presentatie en verzorging van de gehele AGF-afdeling. Je realiseert je dat de afdeling een visitekaartje voor de totale winkel is. Je vindt het leuk om de afdeling netjes, schoon en overzichtelijk te houden. Je hebt oog voor kwaliteit en het is voor jou een uitdaging de klanten continu de beste kwaliteit tegen de laagste prijs te bieden. Je geeft leiding aan de medewerkers groente en fruit en legt verantwoording af aan de supermarktmanager. De afgelopen 15 jaar eindigde Nettorama steeds op nummer 1 of nummer 2 op het onderdeel AGF in het GFK Vers Rapport. Vind je het leuk om hier 16 jaar van te maken? Solliciteer dan op de vacature eerste medewerker groente en fruit bij Nettorama.
<h3>Wat zoeken we in jou?</h3>
<ul>
 <li>Je hebt MBO werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met vakdiploma’s.</li>
 <li>Je beschikt over werkervaring in de detailhandel.</li>
 <li>Je bent minimaal 18 jaar oud.</li>
 <li>Je hebt oog voor detail.</li>
 <li>Je bent vriendelijk en behulpzaam.</li>
 <li>Je hebt een passie voor verse producten.</li>
</ul>
<h3>Wij bieden</h3>
<ul>
 <li>Een zelfstandige functie binnen een leuk team.</li>
 <li>Een gezellige en collegiale werksfeer.</li>
 <li>Werken in een dynamisch en succesvol familiebedrijf.</li>
 <li>Een marktconform salaris.</li>
 <li>Flexibele werktijden.</li>
 <li>Mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen d.m.v. interne trainingen.</li>
</ul>
<h3>Wie zijn wij</h3>
Bij Nettorama draait alles om betaalbaarheid, kwaliteit en klantgerichtheid. Sinds onze oprichting in 1968 hebben wij ons ontwikkeld tot de voordeligste ‘merkendiscounter’. Onze succesformule is simpel: wij bieden een kwalitatief goed winkelaanbod van hoge kwaliteit tegen lage prijzen. Bij Nettorama kun je vertrouwen op de hoogste kwaliteit tegen een lage prijs, elke dag opnieuw. 
 
De afgelopen 15 jaar eindigde Nettorama steeds op nummer 1 of nummer 2 op het onderdeel groente en fruit in het GfK Vers Rapport. Daarnaast is het bedrijf regelmatig uitgeroepen tot “beste supermarkt van Nederland” en “de allergoedkoopste supermarkt in A-merken”. 
 
Sinds 2023 zijn Nettorama en Boni gefuseerd. Door de samenvoeging van deze familiebedrijven ontstaat een A-merkdiscounter met circa 6.800 medewerkers en ruim 80 vestigingen verspreid over Midden, Oost en Zuid Nederland.
<h3>Interesse?</h3>
Zie jij het wel zitten om aan de slag te gaan in deze functie bij Nettorama? Solliciteer dan bij Nettorama! We nemen je sollicitatie zo snel mogelijk in behandeling en streven ernaar binnen twee weken een terugkoppeling te geven op je reactie.

Vacatures in Nijkerk (38)