Moeke Nijkerk

<ul><li>Een bruto uurloon van €17,10 vanaf 21 jaar.</li><li>Meerdere toffe personeelsactiviteiten per jaar </li><li>Een sportieve korting van €15 per maand op je sportabonnement</li><li>Een gedreven, leuk en divers team van collega's</li><li>Diverse mogelijkheden voor groei- en ontwikkeling</li><li>Een beschikbare job in de avonduren </li></ul><h2>Dit ga je doen</h2>De spoelkeuken is jouw domein. Jij zorgt ervoor dat elke gast voorzien is
van een schoon bord en glas! Jij voelt je verantwoordelijk voor de hygiëne en
gaat daarom zorgvuldig te werk.Jouw rol is onmisbaar. jij zorgt ervoor dat de spoelmachine blijft
draaien, zelfs op de drukste momenten! Jij controleert of al het servies,
bestek, keukengerei en glaswerk weer brandschoon klaar staat voor de volgende
gasten. Je bent verantwoordelijk voor het afvoeren en opruimen van afval en
zorgt ervoor dat jouw domein, de spoelkeuken, er schoon en opgeruimd uit ziet!Wil jij graag in de horeca werken? Bij ons kan je veel leren en jezelf
ontwikkelen!<h2>En onder de streep</h2> <ul><li>Krijg jij lekker iedere vrijdag jouw salaris uitbetaald! </li><li>Kan je jouw voorkeur voor werkdagen aan geven </li><li>Ontvang jij een mooie korting op eten &amp; drinken bij alle zaken van Baas in de Horeca</li><li>Heb jij natuurlijk nog veel meer voordelen van het werken bij Meyer Horeca Groep; denk hierbij aan feestjes, concert- en festival tickets. </li></ul>

Part-time

Afwasser 

Nettorama Nijkerk Corlaer

<h2>Algemeen Logistiek Medewerker</h2>
Voor ons distributiecentrum in Nijkerk zijn wij op zoek naar Algemeen Logistiek Medewerkers!
Dagelijks worden duizenden dozen en kratten met goederen naar onze Boni filialen vervoerd. Deze worden allemaal verzameld in ons 20.000 m2 grote distributiecentrum, welke is verdeeld in een versafdeling en een kruidenierswaren afdeling. Wij zijn van maandag tot en met zaterdag operationeel.
Als Algemeen Logistiek Medewerker vervul je een uitvoerende en organiserende functie in ons distributiecentrum.
<h3>Wat houdt deze functie in?</h3>
<ul>
 <li>Tijdens het gehele proces van levering, opslag en verzending ben je verantwoordelijk voor het juiste verloop van processen;</li>
 <li>Behalve de taken van een orderpicker, die primair verantwoordelijk is voor het verzamelen, completeren en verzendklaar maken van zendingen, heb je als logistiek medewerker een breder pakket aan taken;</li>
 <li>Zo behoren bijvoorbeeld de emballagestroom, ontvangst van goederen en het signaleren en herstellen van eventuele fouten of afwijkingen van uitgaande of inkomende orders tot de werkzaamheden.</li>
</ul>
<h3>Als Algemeen Logistiek Medewerker ben je:</h3>
<ul>
 <li>Bereid om in ploegendiensten (06:00 - 15:00 uur en 15:00 - 00:00 uur) en 1 zaterdag per 4 weken te werken;</li>
 <li>Betrouwbaar en een teamplayer;</li>
 <li>Punctueel en accuraat;</li>
 <li>Een harde werker;</li>
 <li>Bij voorkeur opgeleid in de logistiek, maar dit is geen must.</li>
</ul>
<h3>Wat gaan wij jou bieden?</h3>
<ul>
 <li>Ruime opleidingsmogelijkheden (we hebben bijvoorbeeld een eigen mbo-opleiding), een persoonlijk opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;</li>
 <li>Een baan bij een persoonlijk bedrijf, je bent bij ons absoluut geen nummer;</li>
 <li>Een betrokken en plezierige sfeer;</li>
 <li>De mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;</li>
 <li>Personeelskorting in onze Boni filialen;</li>
 <li>Een goede pensioensregeling met bijdrage vanuit Boni;</li>
 <li>Het salaris voor deze functie zit in schaal B (€ 2.317,83 tot € 2.721,96 per maand), conform de VGL cao.</li>
 <li>Jaarlijks 8% vakantiegeld;</li>
 <li>24 vakantiedagen en en 156 ADV uren (o.b.v. 40 uur).</li>
</ul>
<h3>Wie zijn wij?</h3>
Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Wij zijn niet alleen een supermarkt met sterke merk- en cultuurwaarden, maar ook één met grote beloften:
'Wij zijn de goedkoopste supermarkt van Nederland, met de beste kwaliteitsproducten en de vriendelijkste medewerkers!'
Er liggen een vijftal gemeenschappelijke waarden ten grondslag aan onze bedrijfscultuur. Deze noemen we afgekort ‘PRIK’. We vinden deze waarden belangrijk omdat ze omvatten wie we zijn, wat we doen en hoe we dat doen.
Professionaliteit &amp; Passie – Resultaatgericht – Initiatief – Klantgericht
Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan de Boni nieuwe stijl. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!
<h3>Enthousiast?</h3>
Wij lezen jouw enthousiasme voor de functie van Algemeen Logistiek medewerker graag terug in een berichtje die je, samen met je gegevens, kunt uploaden via de sollicitatie knop.  Voor meer informatie kun je contact opnemen met Herman Blankenberg via 033-2473131

Full-time

Algemeen Logistiek Medewerker

Nefkens Nijkerk

Kunnen wij het maken? Jij zeker! Want de gemiddelde auto heeft voor jou weinig verrassingen! Om het je nog makkelijker te maken bieden wij de modernste apparatuur en laatste technieken, fijne collega’s en een mooie werkplek in Nijkerk. Wij zijn tevens een onderdeel van een sterke en solide dealerholding, Emil Frey Nederland. Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en een verschil maken in de organisatie? Reageer dan snel! Dit ga je doen Je verricht onderhoud, reparaties en stelt diagnoses. Met jouw kennis, kunde en passie voor auto’s zorg je ervoor dat iedere auto waar je aan werkt de werkplaats weer in topconditie verlaat. Verder kunnen we op je rekenen bij het: <ul> <li>Ondersteunen in lastige en complexe situaties;</li> <li>Verrichten van (specialistische) reparaties, onderhoudswerkzaamheden en controle;</li> <li>Onderhouden en het schoonmaken van eigen gereedschap en werkplaatsgereedschap.</li></ul> Dit ben jij Jij bent een technisch talent die in staat is de meest uiteenlopende problemen op te lossen. Je weet hoe (elektrische) auto’s in elkaar zitten. Je beheerst alle noodzakelijke kennis en vaardigheden en past dit toe in de praktijk. Ook in uitzonderingssituaties en in bijzondere gevallen weet jij dit, samen met je collega’s, goed op te lossen. Werken bij Nefkens Nijkerk Nefkens is opgericht in 1878. Nefkens is een mobiliteitsleverancier met multi merk vestigingen in Midden- en Zuid Nederland. Met 16 vestigingen zijn wij onder andere actief in de regio Amersfoort, Utrecht, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven en voeren we de merken Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Alfa Romeo, Abarth, Fiat, Jeep, Lancia en Leap Motor. Hierdoor kunnen we klanten een ruime keuze aan producten en diensten bieden. Nefkens is een gevestigde naam in het Nederlandse landschap van mobiliteit en daar zijn we trots op. Nefkens is een mobiliteitsleverancier met een rijke bedrijfshistorie en een passie voor ondernemerschap. Wij willen klanten duurzaam ontzorgen door het bieden van onze persoonlijke betrokkenheid, servicegerichtheid, vakmanschap, en kwaliteit. Klanten mogen zich thuis voelen bij Nefkens. Nu, én in de toekomst. Nefkens is onderdeel van Emil Frey Nederland NV., dit is één van de grootste Automotive Retail organisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland 25 automerken. Wat breng je mee <ul> <li>Een diploma Automonteur/Autotechnicus;</li> <li>Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;</li> <li>APK-bevoegdheid (is een pré;</li> <li>In het bezit van rijbewijs B/(E).</li></ul> Dit krijg je Een volgende stap in je loopbaan! Wij vragen veel van jou, maar we hebben ook veel te bieden. Om te beginnen: <ul> <li>Werken voor mooie en technisch innovatieve merken;</li> <li>Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers erg belangrijk en investeren daarom ook volop in trainingen en opleidingen. Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van hoogwaardige opleidingen bij de Emil Frey Academy;</li> <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. voordeel op je fitness abonnement, collectieve zorgverzekering en mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan.</li></ul>

Autotechnicus

Boni Supermarkt

<h2>Bedrijfsleider midden Nederland</h2>
Boni is volop in ontwikkeling en zoekt een supermarktmanager/bedrijfsleider die mee gaat helpen om onze ambities waar te maken! Ben jij ondernemend en een echte verbinder?
Ben jij iemand die 100% aandacht heeft voor de klant en graag een stapje extra zet? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe bedrijfsleider voor één van onze filialen in de regio midden Nederland, omgeving Nijkerk! Je wilt het beste uit jezelf en het team halen. Energie in je werk stoppen, dát is wat je graag doet om er veel voldoening uit te halen. Je denkt graag mee over hoe het nóg beter kan voor de klant en denkt in kansen om resultaten te verbeteren en de omzet te verhogen. Daarnaast beschik je over veel productkennis, want je vindt het leuk om de klanten goed te informeren.
<h3>Wat houdt deze functie in?</h3>
Weet jij als geen ander een team te motiveren? Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het mensgericht, efficiënt en resultaatgericht aansturen van je team zodat jullie als filiaal fantastische resultaten behalen. Je initieert activiteiten die gericht zijn op het verbeteren en optimaliseren van je team, processen en klantgerichtheid in lijn met onze kernwaarden PRIK (Professioneel, Passie, Resultaatgericht, Initiatief en Klantgericht).
<h3>Als bedrijfsleider:</h3>
<ul>
 <li>Zorg je voor een optimale klantbeleving;</li>
 <li>Weet jij een motiverend werkklimaat te creëren en met jouw team de winkeldoelstellingen te behalen;</li>
 <li>Weet jij als geen ander hoe een aantrekkelijke winkel er uitziet en hoe je dit voor elkaar krijgt, dit alles in lijn met het winkelconcept;</li>
 <li>Hanteer jij een aanpak waarbij klanten de kwaliteit en service krijgen die ze verwachten;</li>
 <li>Organiseer jij diverse activiteiten om de verkoopresultaten te verbeteren.</li>
</ul>
<h3>Wat gaan wij jou bieden?</h3>
<ul>
 <li>Een baan waarin jij jezelf enorm gaat ontwikkelen;</li>
 <li>Een salaris variërend tussen schaal F tot en met J conform de VGL CAO, e.e.a. afhankelijk van de omzetklasse van de winkel waar je leiding aan geeft. </li>
 <li>Een verantwoordelijke functie waarbij jij jouw kwaliteiten kunt inzetten;</li>
 <li>De mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen, zoals op het gebied van persoonlijk leiderschap en effectief communiceren;</li>
 <li>De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;</li>
 <li>Personeelskorting in onze Boni filialen;</li>
 <li>Een goede pensioensregeling met bijdrage vanuit Boni;</li>
 <li>Een persoonlijk opleidingsbudget;</li>
 <li>Medewerkers noemen de prettige en informele werksfeer als één van de redenen waarom zij graag bij Boni werken.</li>
</ul>
<h3>Wie ben jij?</h3>
<ul>
 <li>Je hebt retailervaring;</li>
 <li>Je beschikt over HBO werk- en denk niveau;</li>
 <li>Heb je al ervaring in de supermarkt? Dan heb je een streepje voor;</li>
 <li>Je hebt aandacht voor de omgeving waarin en de mensen met wie je samenwerkt is voor jou niet meer dan logisch;</li>
 <li>Naast een proactieve, klantgerichte en servicegerichte instelling, heb je gevoel voor efficiency;</li>
 <li>Je hebt ervaring met een coachende stijl van leidinggeven.</li>
</ul>
<h3>Wie zijn wij?</h3>
Boni is een supermarktbedrijf en op weg naar 51 supermarktlocaties met ruim 3.100 medewerkers. Werken bij Boni betekent werken in een dynamische omgeving. Bij Boni werken we met veel passie en zorgen we er samen voor dat we voldoen aan de kwaliteitsnormen van onze klanten tegen acceptabele kosten.
Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit, lol en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!
<h3>Enthousiast?</h3>
Kan jij één van onze supermarkten perfect managen, met tevreden klanten, gemotiveerde medewerkers en goede cijfers als resultaat? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.
Wij lezen jouw enthousiasme graag terug in een motivatie die je, samen met je gegevens, kunt uploaden via de onderstaande knop. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ralph van Eijk, Manager Operations op 033-7410404.

Bedrijfsleider midden Nederland

<h2>Bedrijfsleider zuid Nederland</h2>
Boni is volop in ontwikkeling en zoekt een supermarktmanager/bedrijfsleider die mee gaat helpen om onze ambities waar te maken! Ben jij ondernemend en een echte verbinder?
Ben jij iemand die 100% aandacht heeft voor de klant en graag een stapje extra zet? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe bedrijfsleider voor één van onze filialen in de regio zuid Nederland. Je wilt het beste uit jezelf en het team halen. Energie in je werk stoppen, dát is wat je graag doet om er veel voldoening uit te halen. Je denkt graag mee over hoe het nóg beter kan voor de klant en denkt in kansen om resultaten te verbeteren en de omzet te verhogen. Daarnaast beschik je over veel productkennis, want je vindt het leuk om de klanten goed te informeren.
<h3>Wat houdt deze functie in?</h3>
Weet jij als geen ander een team te motiveren? Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het mensgericht, efficiënt en resultaatgericht aansturen van je team zodat jullie als filiaal fantastische resultaten behalen. Je initieert activiteiten die gericht zijn op het verbeteren en optimaliseren van je team, processen en klantgerichtheid in lijn met onze kernwaarden PRIK (Professioneel, Passie, Resultaatgericht, Initiatief en Klantgericht).
<h3>Als bedrijfsleider:</h3>
<ul><li>Zorg je voor een optimale klantbeleving;</li>
 <li>Weet jij een motiverend werkklimaat te creëren en met jouw team de winkeldoelstellingen te behalen;</li>
 <li>Weet jij als geen ander hoe een aantrekkelijke winkel er uitziet en hoe je dit voor elkaar krijgt, dit alles in lijn met het winkelconcept;</li>
 <li>Hanteer jij een aanpak waarbij klanten de kwaliteit en service krijgen die ze verwachten;</li>
 <li>Organiseer jij diverse activiteiten om de verkoopresultaten te verbeteren.</li>
</ul><h3>Wat gaan wij jou bieden?</h3>
<ul><li>Een baan waarin jij jezelf enorm gaat ontwikkelen;</li>
 <li>Een salaris variërend tussen schaal F tot en met J conform de VGL CAO, e.e.a. afhankelijk van de omzetklasse van de winkel waar je leiding aan geeft. </li>
 <li>Een verantwoordelijke functie waarbij jij jouw kwaliteiten kunt inzetten;</li>
 <li>De mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen, zoals op het gebied van persoonlijk leiderschap en effectief communiceren;</li>
 <li>De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;</li>
 <li>Personeelskorting in onze Boni filialen;</li>
 <li>Een goede pensioensregeling met bijdrage vanuit Boni;</li>
 <li>Een persoonlijk opleidingsbudget;</li>
 <li>Medewerkers noemen de prettige en informele werksfeer als één van de redenen waarom zij graag bij Boni werken.</li>
</ul><h3>Wie ben jij?</h3>
<ul><li>Je hebt retailervaring;</li>
 <li>Je beschikt over HBO werk- en denk niveau;</li>
 <li>Heb je al ervaring in de supermarkt? Dan heb je een streepje voor;</li>
 <li>Je hebt aandacht voor de omgeving waarin en de mensen met wie je samenwerkt is voor jou niet meer dan logisch;</li>
 <li>Naast een proactieve, klantgerichte en servicegerichte instelling, heb je gevoel voor efficiency;</li>
 <li>Je hebt ervaring met een coachende stijl van leidinggeven.</li>
</ul><h3>Wie zijn wij?</h3>
Boni is een supermarktbedrijf en op weg naar 51 supermarktlocaties met ruim 3.100 medewerkers. Werken bij Boni betekent werken in een dynamische omgeving. Bij Boni werken we met veel passie en zorgen we er samen voor dat we voldoen aan de kwaliteitsnormen van onze klanten tegen acceptabele kosten.
Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit, lol en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!
<h3>Enthousiast?</h3>
Kan jij één van onze supermarkten perfect managen, met tevreden klanten, gemotiveerde medewerkers en goede cijfers als resultaat? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.
Wij lezen jouw enthousiasme graag terug in een motivatie die je, samen met je gegevens, kunt uploaden via de onderstaande knop. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ralph van Eijk, Manager Operations op 033-7410404.

Bedrijfsleider zuid Nederland 

<ul><li>Een goed salaris in overleg o.b.v. ervaring veelal tussen de €2.956 en €3.197</li><li>Meerdere toffe bedrijfsuitjes en feesten</li><li>Goede pensioenregeling met mogelijkheid tot aanvullend pensioen </li><li>Baas over een gedreven en enthousiast team van toffe collega's</li><li>Mogelijkheden in ontwikkeling; van leidinggeven tot mental health </li><li>Een werkplek waar oog is voor werk- privé balans </li></ul><h2>Dit ga je doen</h2>Met een groot zonnig terras gelegen aan de Gelderse Vallei, diverse zalen voor verschillende evenementen zoals een bruiloft, vergadering of bedrijfsfeest en natuurlijk het grand café biedt Moeke Nijkerk jou de mogelijkheid om uit te blinken als Baas in de keuken!Je bent het eerste aanspreekpunt voor de operationele gang van zaken in en rond de keuken. Je draagt de volledige zorg voor een perfecte begeleiding met de bijbehorende (administratieve) processen en (werk) planning.Je bewaakt de kwaliteit en uitvoering van het concept, je kunt procesgericht werken en nieuwe processen implementeren. Jij kunt de te verwachten afzet inschatten en plant de hoeveelheid van de te bereiden producten. Vanzelfsprekend draag je zorg voor de inkoop en het voorraadbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de keukeninrichting en apparatuur.Jij geeft input voor de nieuwe menu kaart en draagt zorg voor de specials en het maandmenu. Uiteraard stel je de daar bijhorende recepten vast en levert de calculaties aan. Je zoekt actief naar een efficiënte werkwijze en procesverbetering in de keuken. Dit doe je omdat jij altijd het beste uit het team wilt halen!Je bent samen met je team de trots van het bedrijf. Je hebt de dagelijkse verantwoordelijkheid in de keuken. Je werkt mee. Loopt voorop. Hebt overzicht. Neemt verantwoordelijkheid. Jij hebt alle keukenzaken geregeld! <h2>En onder de streep</h2> <ul><li>Krijg jij iedere 25e van de maand je salaris uitbetaald (valt dit in het weekend? Dan ervoor!)</li><li>Kun jij met een korting van €15 per maand aan de slag bij een sportschool bij jou in de buurt </li><li>Ontvang jij een lekkere korting op eten &amp; drinken bij alle zaken van Baas in de Horeca </li><li>Word jij onderdeel van een Nederlandse horeca groep </li><li>Heb jij natuurlijk nog veel meer voordelen van het werken bij Meyer Horeca Groep; denk hierbij aan feestjes, concert- en festival tickets. </li></ul>

Chef-kok

Gemeente Nijkerk

Concern controller Nijkerk groeit, groei met ons mee! 36 uur Ben jij een gedreven professional die een uitdaging ziet om aan het stuur te zitten van de concernsturing van onze gemeentelijke organisatie? Als concerncontroller krijg je de kans om een essentiële rol te spelen in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Wat ga je doen? Als concerncontroller binnen Nijkerk heb je een spilfunctie in de concernsturing van de organisatie. Je helpt de directie om zich beter te positioneren voor de aansturing en monitoring vanuit diverse invalshoeken. De rol van concerncontroller richt zich op de volgende focusgebieden. <ul> <li>Concernsturing: Jij speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de concernsturing, wat een van de pijlers is van organisatie doorontwikkeling.</li> <li>Procesverbetering: Onder de motorkap zijn er diverse processen die om verbetering vragen. Regievoering en ontwikkeling behoren tot jouw verantwoordelijkheden.</li> <li>Regie over rechtmatigheid, interne controle en risicomanagement: Jij bent verantwoordelijk en voert regie op de interne controles, procesverbeteringen en onderzoeken met betrekking tot rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid. Je faciliteert het overleg met de directie, het bestuur, de audit- en rekenkamercommissie, en de accountant.</li> <li>Gesprekspartner directie: Namens de directie voer je de regie voor vraagstukken die te maken hebben met sturingsinformatie en organisatiebrede vraagstukken, zoals ontwikkelingen op het gebied van data-analyse en artificiële intelligentie.</li></ul> Waar kom je te werken? Je komt te werken in een team dat zich richt op het verder professionaliseren van de gemeentelijke organisatie. De informele en collegiale werksfeer moedigt samenwerking en kennisdeling aan. Collega's zijn betrokken en staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen, waardoor het team een dynamische omgeving creëert waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Breng jij zakelijkheid en gevoel voor humor mee. En geloof jij ook in het belang van het investeren in relaties omdat via de samenwerking met collega's het beste is om tot resultaten te komen, dan pas je goed bij de Nijkerks samenwerkingscultuur. Wat vragen wij? <ul> <li>Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeentelijke organisatie, waarvan minimaal 2 jaar in de functie van concerncontroller.</li> <li>Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner; duidelijk, tactvol en verbindend.</li> <li>Je vertaalt vraagstukken naar heldere analyses, plannen en adviezen</li> <li>Je werkt proactief, resultaatgericht en houdt overzicht, ook bij drukte of hectiek</li> <li>Je beschikt over strategisch denkvermogen en een hands-on mentaliteit.</li> <li>Je hebt een relevante opleiding hbo of wo-niveau</li> <li>Je handelt onafhankelijk, integer en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne.</li></ul> Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een uitdagende functie met ruimte voor jouw eigen persoonlijke en vakinhoudelijke inbreng.</li> <li>Het personeelsbeleid van de gemeente Nijkerk gaat uit van een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.</li> <li>Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal 5.885,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13).</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.</li> <li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk zijn voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. De vacature sluit op zondag, 1 maart. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Berry Pap, Concern directeur, via telefoonnummer 06 - 57 04 52 08 of per e-mail: b.pap@nijkerk.eu Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail naar f.beghiyl@nijkerk.eu (mailto:f.beghiyl@nijkerk.eu). Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu (http://www.nijkerk.eu). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Concerncontroller

Consulent leerrecht (leerplichtambtenaar) 20 uur (met mogelijkheid tot uitbreiding halverwege 2026) Nijkerk groeit, groei met ons mee! Wat ga je doen? Als Consulent leerrecht bij de gemeente Nijkerk kun jij het verschil maken in het leven van jongeren. Jij bent de schakel tussen onderwijs, zorg en werk, en zorgt ervoor dat jongeren kansen krijgen die ze verdienen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je een motiverend gesprek met een jongere die even is vastgelopen, het andere moment zit je met scholen en hulpverleners om tafel om samen de beste route te bepalen. Deze baan combineert menselijkheid met daadkracht, je werkt met je hart en je hoofd. Het is verantwoordelijk en afwisselend werk. In elke situatie tref je een jongere met een uniek verhaal die vertrouwt op jouw deskundigheid en professioneel inzicht. Waar kom je te werken? Je maakt deel uit van het Sociaal Team/Team Jeugd. Dit is een team van Consulenten jeugd, leerrecht, leerlingenvervoer, kwaliteitsmedewerkers, een procesregisseur en een gedragswetenschapper. Deze collega’s hebben hetzelfde doel, namelijk om de inwoners te ondersteunen en door effectieve Het subteam leerrecht bestaat uit 4 Consulenten leerrecht en 2 ondersteuners. Je maakt deel uit van het Sociaal Team/Team Jeugd. Dit is een team van consulenten jeugd, leerrecht, leerlingenvervoer, kwaliteitsmedewerkers, een procesregisseur en een gedragswetenschapper. Deze collega’s hebben hetzelfde doel, namelijk om de inwoners te ondersteunen en door effectieve interventies toe te passen die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek. Op die manier kunnen de inwoners, samen met mensen uit hun netwerk en eigen buurt, weer zelfstandig verder. Wat ga je doen? <ul> <li>Je houdt je bezig met het toezicht op naleving van de Leerplichtwet, met aandacht voor preventieve inzet om schooluitval te voorkomen;</li> <li>Je voert (preventieve) verzuimgesprekken;</li> <li>Je geeft voorlichting en advies aan ouders, leerlingen en scholen (PO, S(B)O, V(S)O en MBO);</li> <li>Je stimuleert jongeren en hun ouders tot het hervatten van het schoolbezoek en voltooien van de schoolloopbaan;</li> <li>Je registreert je handelen nauwkeurig, in lijn met de AVG en Wpg;</li> <li>Je hebt veel contacten met leerplichtige jongeren, ouders, scholen, Consulenten jeugd en andere ketenpartners;</li> <li>Je overlegt en werkt actief samen met andere partners c.q. instellingen in de verzuimketen en de regio;</li> <li>Je bent actief onderdeel van diverse (externe) overlegstructuren (denk bijvoorbeeld aan een MDO);</li> <li>Je adviseert en beoordeelt aanvragen voor extra vakantieverlof, maakt indien nodig een proces-verbaal op, legt contact met het Openbaar Ministerie en woont gerechtelijke zittingen bij;</li> <li>Je adviseert en beoordeelt aanvragen voor vrijstellingen.</li></ul> Wie ben jij? Als consulent leerrecht combineer je jouw hart voor jongeren met een heldere blik op regels. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet doorpakken. Met jouw verbindende en overtuigende stijl voer je gesprekken die ertoe doen – altijd met respect, tact en deskundigheid. Je bent besluitvaardig, stressbestendig en flexibel, en je werkt zelfstandig én samen met partners in het veld. Je denkt in kansen, handelt proactief en hebt een visie op het recht op onderwijs. Analyseren, adviseren en planmatig werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarbij communiceer je duidelijk, schrijf je zorgvuldig en reflecteer je kritisch op je eigen handelen. Kortom: jij bent een daadkrachtige netwerker met een groot hart voor jongeren en een passie voor gelijke ontwikkelkansen. Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw komst! Functie-eisen <ul> <li>Je hebt minimaal een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar, met voorkeur een afgeronde HBO-opleiding;</li> <li>Je bent op de hoogte van de werkwijze volgens de MAS en de Ambtsinstructie en kan deze toepassen;</li> <li>Het bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA, Domein III Onderwijs) is een pre;</li> <li>Ervaring met CAReL (leerlingvolgsysteem) is ook een pre;</li> <li>Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.</li></ul> Wat bieden wij jou? <ul> <li>Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;</li> <li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;</li> <li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao-gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524 en maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);</li> <li>Een arbeidsovereenkomst van 20 uur voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden. In de loop van 2026 is de mogelijkheid tot uitbreiding van uren.</li></ul> Wie zijn wij? Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd. In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek. Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? De vacature sluit op dinsdag 1 september, binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team! Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Marloes Boer, Teamleider Sociaal Team/Jeugd, via telefoonnummer 06 – 28 11 10 74 of per e-mail: m.boer@nijkerk.eu. Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of per e-mail: f.beghiyl@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Leerrecht (leerplichtambtenaar)

<h2>HR Adviseur (32-40 uur)</h2>
Ben jij als HR Adviseur toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij uitgedaagd worden en jezelf ontwikkelen in een richting die echt bij jou past? Ben jij kritisch, analytisch en naast een stevige gesprekspartner ook een fijne collega die past binnen ons HR &amp; Payroll Team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer nu en help ons mee te bouwen aan de toekomst van Nettorama!
Wat houdt deze functie in?
In deze functie is je vaste werklocatie het Servicekantoor in Nijkerk en reis je ook af en toe voor overleg met leidinggevenden en collega’s naar het Servicekantoor in Oosterhout. Ons HR-team in Nijkerk bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, een HR Medewerker en een AFAS beheerder. Het HR-team is samen verantwoordelijk voor de HR thema’s die spelen bij de afdelingen logistiek (distributiecentrum), de servicekantoren en de operatie (86 supermarktfilialen). In deze rol ben je de businesspartner van leidinggevenden. De afdeling in Oosterhout is verantwoordelijk voor de payroll en bestaat uit vier collega’s die verantwoordelijk zijn voor een juiste salarisuitbetaling aan onze medewerkers.
Als HR Adviseur ben je mede verantwoordelijk voor algemene HR taken zoals:
Als HR Adviseur ben je de strategische businesspartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert en begeleidt hen proactief bij uiteenlopende HR-thema’s, waaronder:
<ul>
 <li>Verzuimbeheer en duurzame inzetbaarheid: Van preventie tot re-integratie;</li>
 <li>Talentontwikkeling: Het stimuleren van groei door opleiding, training en performance management;</li>
 <li>Arbeidsrechtelijke vraagstukken: Van contracten tot complexe dossiers zoals disfunctioneren en uitstroom;</li>
 <li>Arbeidsomstandigheden: Je adviseert over RI&amp;E en draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving;</li>
</ul>
Daarnaast ben je sterk in de volgende aandachtsgebieden:
Werving &amp; Selectie: Je bent een drijvende kracht achter het vinden en aantrekken van de juiste talenten voor de nieuwe Nettorama-organisatie. Samen met leidinggevenden analyseer je de personeelsbehoefte, ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën en voer je sollicitatiegesprekken.
Onboarden: de fusie biedt een unieke kans om onze onboarding van de grond af aan opnieuw in te richten. Je neemt het voortouw in het ontwikkelen en implementeren van een inspirerend onboardingsprogramma, inclusief het actualiseren van onze e-learning omgeving, zodat elke nieuwe collega zich snel thuis voelt en succesvol kan zijn binnen de vernieuwde Nettorama-familie.
Wie ben jij?
<ul>
 <li>Een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring met zich mee brengt;</li>
 <li>Goed in het leggen en onderhouden van relaties met lijnmanagers, bent mensgericht en een goede gesprekspartner;</li>
 <li>Proactief is en boordevol frisse ideeën om onze HR-processen continu te verbeteren en te innoveren;</li>
 <li>Jij houdt van hectiek, geen dag is bij ons hetzelfde;</li>
 <li>We werken met AFAS waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn, het zou fijn zijn als je hier bekend mee bent.</li>
</ul>
Wat gaan wij jou bieden?
<ul>
 <li>De mogelijkheid om hybride te werken (één dag thuis werken) en flexibele werktijden, voor een goede balans tussen werk en privé;</li>
 <li>24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden;</li>
 <li>Uiteraard bieden we een uitstekend salaris dat we graag met je bespreken tijdens een persoonlijk gesprek; of een salaris afhankelijk van je kennis en ervaring;</li>
 <li>Deelname aan ons fietsplan, goed voor je gezondheid en je portemonnee!</li>
 <li>Een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. DISC profiel, timemanagement, persoonlijk leiderschap). Zodat je continu kunt blijven leren en groeien;</li>
 <li>Een informele en prettige werksfeer binnen een echt  familiebedrijf. Waar korte lijnen en open communicatie centraal staan;</li>
</ul>
Wie zijn wij?
In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. Als nieuwe keten gaan we op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren worden alle Boni winkels omgebouwd naar de Nettorama-formule.
Nettorama is dé voordeligste supermarkt van Nederland als het gaat om merkproducten, met vaste lage prijzen, hoge kwaliteit en een ruim assortiment. Het bedrijf is door consumenten al regelmatig uitgeroepen tot “beste supermarkt van Nederland”. De afgelopen 15 jaar eindigde Nettorama steeds op nummer 1 of nummer 2 op het onderdeel AGF in het GfK Vers Rapport.
En ons HR &amp; Payroll team?
Ons HR &amp; Payroll Team is verdeeld over Nijkerk en Oosterhout, waar we werken voor de Boni formule en de Nettorama formule. Wij zijn volop in verandering om beide bedrijven samen te brengen en dit is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Binnen onze informele en prettige werksfeer is een goede klik binnen het team belangrijk.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en kun je niet wachten om een cruciale rol te spelen in de toekomst van Nettorama? Stuur dan je enthousiaste motivatie en jouw CV t.a.v. Sanne Sprock.  Of solliciteer via onderstaande knop. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Wil je meer informatie en/of kan jij niet wachten om ons te spreken? Bel dan naar 033 - 24 73 131 en vraag naar Sanne Sprock.
Wij werken met vaste partners, acquisitie heeft geen zin.

HR Adviseur

<h2>HR administratief medewerker (24- 32 uur)</h2>
Ben jij een kei in administratieve HR processen en ben jij op zoek naar een functie als HR Medewerker in een fris, jong team? In deze functie ben je ondersteunend aan de HR adviseurs en de HR manager en zorg jij ervoor dat de administratieve HR processen op rolletjes verloopt.
Wat houdt deze functie in?
<ul>
 <li>Het beheren en up to date houden van personeelsdossiers in het HR systeem AFAS;</li>
 <li>Ondersteuning bieden bij de salarisverwerking;</li>
 <li>Het opstellen van documenten op het gebied van in-, door- en uitstroom, zoals arbeidsovereenkomsten, officiële waarschuwingen, ontslag op staande voet, vaststellingsovereenkomsten, felicitatie bij jubilea etc. en dit verwerken in het AFAS personeelsdossier;</li>
 <li>Het indienen en aanvragen van diverse HR-gerelateerde UWV zaken, zoals aanvullend geboorteverlof, loondispensatie etc. en daarmee het eerste aanspreekpunt zijn voor het UWV;</li>
 <li>Het verzorgen van de on- en offboarding van medewerkers op het servicekantoor;</li>
 <li>Het muteren van verlofuren in het planningssysteem;</li>
 <li>Het verzorgen van de bedrijfskleding;</li>
 <li>Het faciliteren van diverse cursussen, zoals EHBO en BHV.</li>
</ul>
Wat gaan wij jou bieden?
<ul>
 <li>De mogelijkheid om deels thuis te werken;</li>
 <li>De mogelijkheid tot flexibele werktijden;</li>
 <li>24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);</li>
 <li>De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;</li>
 <li>De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;</li>
 <li>Personeelskorting in onze Boni filialen;</li>
 <li>Een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. DISC profiel, timemanagement, persoonlijk leiderschap);</li>
 <li>Een informele en de prettige werksfeer van een familiebedrijf.</li>
</ul>
Wat breng jij mee als HR Medewerker?
<ul>
 <li>MBO-4 of HBO werk- en denkniveau;</li>
 <li>Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;</li>
 <li>Jij bent accuraat, integer, zelfstandig, kan goed plannen en organiseren en bent mensgericht;</li>
 <li>Jij bent een initiatiefrijk persoon met verfrissende ideeën;</li>
 <li>Met jouw positieve instelling weet je bij iedereen een lach op het gezicht te toveren;</li>
 <li>We werken met AFAS waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn, het zou fijn zijn als je hier bekend mee bent, maar dit is geen must.</li>
</ul>
Wie zijn wij?
Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan onze organisatie. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!
In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. De nieuwe keten gaat op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren wordt er gestart met het ombouwen van de Boni winkels.
En ons HR team?
Ons HR Team is verdeeld over Nijkerk en Oosterhout, waar we werken voor de Boni formule en de Nettorama formule. Wij zijn volop in verandering om beide bedrijven samen te brengen en dit is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Binnen onze informele en prettige werksfeer is een goede klik binnen het team belangrijk.
Enthousiast geworden?
Wij lezen jouw enthousiasme graag terug in een motivatie die je samen met jouw cv kunt sturen t.a.v. Sanne Sprock. Wil je meer informatie en/of kan jij niet wachten om ons te spreken? Bel dan naar 033 - 24 73 131 en vraag naar Sanne Sprock.

Vacatures in Nijkerk (37)