De Rooyse Wissel - Oostrum

Jouw controle zorgt voor optimale zorg
Als AO/IC functionaris, zet je jouw expertise in om de kwaliteit van het registratie – en declaratie proces te controleren, analyseren, optimaliseren en te verbeteren. Want ook al sta je verder af van de directe patiëntenzorg, als jouw werk op orde is plukken andere daar de vruchten van.
√ Kun jij op meerdere niveaus acteren en omgaan met diverse belangen?
√ Geef jij graag advies over procescontroles en procesoptimalisatie?
Dan zoeken wij jou als:
AO / IC functionaris 
32 uur
Je komt te werken in het team bedrijfsbureau. Je collega’s zijn ambitieus maar er is ook ruimte voor informele zaken. Het team bestaat uit 20 collega’s verdeeld over 4 verschillende onderdelen: financiële administratie, zorgadministratie, plaatsingscommissie en patiënten gelden. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager bedrijfsbureau.
Je werkt vanuit onze kliniek in Venray en komt in de bijzondere wereld van de forensische zorg terecht. In Venray en in andere delen van Limburg en Oost Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier terug kunnen keren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners.
Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.
Wat ga je doen?
Als AO/IC functionaris vervul je een onafhankelijke, integrale, interne controlefunctie die gericht is op de risicobeheersing en de werking van processen en controlemaatregelen met betrekking tot de financiële- en zorg administratieve verantwoording.
Je bent bezig met het optimaliseren van de beheersmaatregelen en zorgt voor het actueel houden van het control framework. Jij zorgt ervoor dat alle declaraties rechtmatig zijn ingediend. Je rapporteert je bevindingen rechtstreeks aan de manager bedrijfsbureau en hebt daarmee directe invloed op de optimalisatie van de zorgprocessen. Verder ga je je bezighouden met:
<ul>
 <li>Opstellen van interne controle plannen (AO/IC) inclusief planning van de werkzaamheden</li>
 <li>Uitvoeren van risicoanalyses op diverse processen (opzet, bestaan en werking)</li>
 <li>Advies geven over procescontroles en procesoptimalisaties</li>
 <li>Uitvoeren van interne controles en audits en het opstellen van rapportages inclusief aanbevelingen ten behoeve van de ZvW, OFZ en FZ productie</li>
 <li>Vertalen van wet- en regelgeving naar gebruiksvriendelijke procedures en richtlijnen</li>
 <li>Fungeren als aanspreekpunt over Horizontaal Toezicht</li>
 <li>Rapporteren van bevindingen aan directie, managementleden en Raad van Bestuur</li>
</ul>
Wat bieden we jou?
De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.
Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?
Dit kun je van ons verwachten:
<ul>
 <li>Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 55 tussen €4.000,- en €5.294,- bruto per maand bij 36 uur.</li>
 <li>Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen.</li>
 <li>In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!</li>
 <li>We vergoeden je reiskosten tijdelijk met €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027).</li>
 <li>We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je een jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon, zodat je er zelf iets leuks mee kan doen.</li>
 <li>Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan.</li>
</ul>
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
Wat neem je mee?
Binnen deze functie is er veel ruimte voor eigen invulling. Een proactieve houding en eigen regie kunnen nemen zijn belangrijke competenties. Ook krijg je te maken met belanghebbende op verschillende niveaus. Als AO / IC functionaris ben je in staat om verbinding hiertussen te creëren en verschillen te overbruggen.
Verder beschik jij over:
<ul>
 <li>Een afgeronde financiële HBO beroepsopleiding en werkervaring in een vergelijkbare functie.</li>
 <li>Affiniteit en kennis op het gebied van AO/IC.</li>
 <li>Bij voorkeur kennis van wet en regelgeving en financiële stromen binnen de gezondheidszorg.</li>
 <li>Proactieve en analytische werkhouding.</li>
 <li>Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer!
Doe dat via deze pagina.
De werving en selectie voor deze functie wordt uitgevoerd door Be well Zorgprofessionals. Sollicitaties worden rechtstreeks doorgestuurd naar en door hen in behandeling genomen.
Eerst meer weten?
Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over deze functie. Bel daarvoor met Be Well Zorgprofessionals via (043) 365 92 88.
Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088-372 00 00.
Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

Part-time

AO/IC functionaris

Begeleiding die verder kijkt dan vandaag.
Als ambulant woonbegeleider bij de Vliet begeleid je cliënten met complexe psychiatrische problematiek richting meer zelfstandigheid, stabiliteit en toekomstperspectief. Een betekenisvolle functie waarin zorg, veiligheid en herstelgerichte begeleiding samenkomen.
Voor ons team van de Vliet zoeken wij:
Ambulant woonbegeleider
24 – 32 uur
De Vliet is gespecialiseerd in de begeleiding van zowel mannen als vrouwen met complexe psychiatrische problematiek. Omdat onze cliënten vaak niet terechtkunnen in een reguliere woonvoorziening, bieden wij een veilige en gespecialiseerde woonomgeving waar intensieve begeleiding mogelijk is. De Vliet heeft verschillende woningen in de wijk, variërend van 24-uurs begeleiding tot situaties waarin cliënten meer op zichzelf of volledig zelfstandig wonen. De mate van begeleiding stemmen we af op wat nodig is.
Je komt terecht in een hecht, divers en multidisciplinair team waarin verschillende expertises en ervaringsniveaus samenkomen. Je werkt deels zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Collega’s staan voor elkaar klaar, er is onderling vertrouwen én ruimte voor humor en verbinding.
Samen zorgen wij ervoor dat cliënten niet terugvallen in delictgedrag en werken we met hen aan het opbouwen van een stabiel en betekenisvol leven.
Benieuwd naar het werken binnen ons cluster wonen &amp; begeleiden? Bekijk dan de korte film hier.
<h4>Wat ga je doen?</h4>
De appartementen en woningen van de Vliet liggen verspreid in Noord-Limburg. Jij ondersteunt cliënten overdag en in de avond om zoveel mogelijk zelfstandig de regie te nemen op thema’s zoals wonen, werk/dagbesteding, financiën en sociale contacten. 
We werken vanuit kracht- en herstelgerichte zorg. Dat betekent: kijken naar wat wél mogelijk is en samen bouwen aan persoonlijke doelen. Ook de leefomgeving van de cliënt speelt hierin een belangrijke rol. 
Je houdt je verder bezig met:
<ul>
 <li>Meedenken en opstellen van begeleidingsplannen.</li>
 <li>Samen met de cliënt, senior sociotherapeut en ketenpartners werken aan de behandeldoelen van cliënten.</li>
 <li>Rapporteren over de voortgang en ontwikkeling van cliënten.</li>
</ul>
<h4>Wat bieden wij jou</h4>
Het werk bij de Vliet is intensief, betekenisvol en vraagt veel van je. Daarom zorgen wij goed voor onze medewerkers en bieden we goede arbeidsvoorwaarden. Wat je van ons kunt verwachten op basis van 36 uur:
<ul>
 <li>Een salaris tussen €3.180,- en €4.273,- bruto per maand afhankelijk van ervaring.</li>
 <li>166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget.</li>
 <li>Forensische bonus in november en een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>We vergoeden je reiskosten tijdelijk met €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027).</li>
 <li>Een persoonlijk balansbudget voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.</li>
 <li>Een werkplek die inzet op langdurige samenwerking, vertrouwen en professionele ontwikkeling.</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
Al onze arbeidsvoorwaarden zijn terug te vinden in de cao GGZ.
<h4>Wat neem jij mee?</h4>
<ul>
 <li>Een afgeronde mbo-4 opleiding (Maatschappelijke Zorg, Begeleider Specifieke Doelgroepen, Verpleegkundige of vergelijkbaar).</li>
 <li>Bereidheid om onregelmatige diensten en bereikbaarheidsdiensten te draaien.</li>
 <li>Je biedt structuur, duidelijkheid en weet zelfstandig je werk te organiseren.</li>
 <li>Je houdt van aanpakken en staat stevig in je schoenen.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
<h4>Solliciteer!</h4>
Bij de Vliet werk je samen aan een stabiel en betekenisvol leven voor onze cliënten. Wil jij hieraan bijdragen? Solliciteer dan snel!
Solliciteren kan via deze pagina of door je cv en motivatiebrief te mailen naar solliciteren@derooysewissel.nl
Reageren kan tot vrijdag 24 juli.
<h4>Meer weten?</h4>
Twijfel je nog of heb je vragen over de functie? We vertellen je er graag meer over. Neem contact op via 088-372 00 00 en vraag naar Ellen Wijnands (afdelingshoofd de Vliet).
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op via 088 372 00 00 en vraag naar een van onze recruiters, Michelle of Jacqueline via 088 372 00 00.

Ambulant woonbegeleider

Beveiliger
24 – 36 uur
We hebben iets speciaals voor jou!
Neem via de volgende link alvast een kijkje bij je collega’s van de beveiliging. Joyce en Rene vertellen je graag over de functie van Beveiliger bij de Rooyse Wissel.
Werken in de beveiliging bij de Rooyse Wissel.
Ben jij op zoek naar een vacature in de beveiliging en heb je een mbo 2-diploma Beveiliger? Dan is dit jouw kans om te werken in een uitdagende omgeving.
Bij De Rooyse Wissel werk je niet in een standaard beveiligingsbaan. Als beveiliger in onze tbs-kliniek zorg jij samen met je collega’s voor een veilige omgeving voor patiënten, medewerkers en bezoekers.
Je houdt overzicht, let goed op wat er gebeurt en grijpt in als dat nodig is. Geen dienst is hetzelfde en juist dat maakt het werk uitdagend en interessant.
Zoek jij een baan waarin je actief bezig bent, veel meemaakt en écht iets betekent? Dan pas jij misschien goed bij ons team.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als medewerker beveiliging en veiligheid:
<ul>
 <li>Houd je toezicht op het terrein en de gebouwen.</li>
 <li>Controleer je bezoekers, goederen en voer je fouilleringen uit als dat nodig is.</li>
 <li>Houd je camerasystemen en meldingen in de gaten.</li>
 <li>Help je collega’s en ondersteun je bij het begeleiden van patiënten.</li>
 <li>Zie je snel wanneer er iets gebeurt en handel je rustig en duidelijk.</li>
 <li>Werk je in wisselende diensten: overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend.</li>
</ul>
De ene dienst is rustig, de andere vraagt om snel schakelen. Juist die afwisseling maakt dit werk zo interessant.
<h3>Waarom werken bij De Rooyse Wissel?</h3>
Omdat je hier werkt in een bijzondere omgeving waar veiligheid en samenwerken belangrijk zijn. Je staat er nooit alleen voor en werkt in een team dat op elkaar kan rekenen.
Daarnaast krijg je:
<ul>
 <li>Een salaris volgens cao GGZ schaal 40 tussen €2.888- en €3.917,- bruto per maand bij 36 uur.</li>
 <li>Extra toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten.</li>
 <li>166 vakantie-uren en 35 extra verlofuren per jaar.</li>
 <li>Een jaarlijkse forensische bonus.</li>
 <li>Een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een tijdelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027).</li>
 <li>Een balansbudget dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlof of een opleiding.</li>
 <li>Mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
<h3>Wat vragen wij van jou?</h3>
<ul>
 <li>Een mbo 2-diploma Beveiliger.</li>
 <li>Beschikbaarheid tussen 24 en 36 uur per week.</li>
 <li>Je bent betrouwbaar en komt afspraken na.</li>
 <li>Je blijft rustig in spannende situaties.</li>
 <li>Je kunt goed samenwerken en duidelijk communiceren.</li>
 <li>Ervaring in beveiliging, politie, justitie of toezicht is mooi meegenomen, maar niet verplicht.</li>
 <li>Je bent bereid om een BHV-diploma te halen.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
<h3>Solliciteren?</h3>
Lijkt dit je iets? Solliciteer dan direct via deze pagina of stuur jouw CV en motivatie naar solliciteren@derooysewissel.nl.
<h3>Meer informatie?</h3>
Heb je vragen over de functie? Bel met Peter van Loon (Afdelingshoofd Beveiliging) via 088 – 372 00 00.
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen via 088 – 372 00 00.
Deze zomer starten in een baan vol afwisseling, teamwork en verantwoordelijkheid? We maken graag kennis met je.
De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Full-time

Beveiliger

Jij maakt het verschil waar zorg en veiligheid samen komen.
Als doktersassistent bij de Rooyse Wissel stap je binnen in een omgeving die allesbehalve een standaard huisartsenpraktijk is. Je komt te werken op in een omgeving waarin somatische zorg, psychiatrie en veiligheid samenkomen.
Je ondersteunt patiënten met complexe psychiatrische problematiek, vaak binnen een tbs-kader, en speelt daarmee een belangrijke rol in hun behandeling én in de veiligheid van de samenleving.
Voor onze medische dienst zoeken wij een:
Doktersassistent
24 uur per week
Over de Rooyse Wissel
Rooyse Wissel is een Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), waar we zorg bieden aan patiënten met psychiatrische aandoeningen die in aanraking zijn gekomen met justitie. Onze focus ligt op het bevorderen van de veiligheid van zowel patiënten als de samenleving, met oog voor herstel en ontwikkeling.
Binnen onze medische dienst werk je samen met ongeveer 15 betrokken collega’s. Een professioneel team waarin vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Jouw rol: scherp observeren, professioneel handelen.
Als doktersassistent ben jij een onmisbare schakel binnen ons multidisciplinaire behandelteam. Jij kijkt verder dan alleen de medische hulpvraag. Door jouw observatievermogen, klinisch inzicht en professionele communicatie weet jij signalen op te vangen die belangrijk zijn voor de patiënt en het behandelteam.
Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, de huisarts, fysiotherapeut en tandarts. Daarbij voer je niet alleen uit, maar denk je actief mee over passende zorg, behandelkeuzes en verbeteringen binnen de medische dienstverlening.
Geen patiënt en geen situatie is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend, betekenisvol en iedere dag anders.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Je voert zelfstandig triage uit en beoordeelt zorgvragen met jouw medische kennis en klinische blik.</li>
 <li>Je analyseert klachten, denkt mee over mogelijke oorzaken en ondersteunt bij passende behandeling.</li>
 <li>Je zorgt dat medische processen soepel verlopen en dat patiënten en collega’s goed worden ondersteund.</li>
 <li>Je brengt observaties en aandachtspunten in tijdens multidisciplinair overleg.</li>
 <li>Je draagt actief bij aan veilige, kwalitatieve en mensgerichte zorg.</li>
</ul>
Dit bieden wij jou
Bij de Rooyse Wissel krijg je niet alleen een bijzondere werkplek, maar ook goede voorwaarden. Op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur bieden wij:
<ul>
 <li>Een salaris volgens CAO GGZ FWG 40, afhankelijk van opleiding en ervaring: €2.888,- tot €3.917,- bruto per maand.</li>
 <li>Jaarlijks 166 vakantie-uren en 35 verlofuren vanuit het levensfasebudget.</li>
 <li>Een forensische bonus in november en een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een tijdelijke reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer (tot 1 januari 2027).</li>
 <li>Een jaarlijks balansbudget dat je naar eigen wens kunt inzetten, bijvoorbeeld voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.</li>
 <li>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen op het gebied van psychiatrie, omgaan met agressie en veilig werken.</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
<h3> </h3>
Dit breng je mee
Jij bent een doktersassistent die stevig in je schoenen staat en met aandacht én duidelijkheid contact maakt met patiënten. Je kunt goed omgaan met complexe situaties en blijft professioneel wanneer spanning oploopt.
Daarnaast neem je mee:
<ul>
 <li>Een afgeronde mbo-opleiding tot doktersassistent.</li>
 <li>Recente ervaring binnen de somatische zorg.</li>
 <li>Bij voorkeur ervaring met psychiatrische patiënten of een interesse in deze doelgroep.</li>
 <li>Goede communicatieve en administratieve vaardigheden.</li>
 <li>Een scherp observatievermogen en het vermogen om professioneel grenzen te stellen.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Klaar voor een betekenisvolle stap?
Wil jij jouw vakkennis inzetten op een plek waar jouw handelen direct impact heeft? Waar je niet alleen medische zorg verleent, maar ook bijdraagt aan herstel, veiligheid en een betere toekomst?
Dan maken we graag kennis met jou.
Solliciteer direct via deze pagina of stuur je cv en motivatiebrief naar solliciteren@derooysewissel.nl.
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Thamara Winters (afdelingshoofd Medische Dienst) via 088 – 372 00 00.
Na je sollicitatie volgt een kennismakingsgesprek. Is er een goede match? Dan nodigen we je uit voor een meeloopdag, zodat je zelf kunt ervaren wat werken bij de Rooyse Wissel betekent.

Doktersassistent

Synsel Techniek

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: Oostrum. Dit productiebedrijf is actief in de maakindustrie en levert producten binnen een overzichtelijke productieketen. De organisatie richt zich op efficiënte productieprocessen en kwaliteitsbewaking. In Oostrum werkt het team aan het produceren en verpakken van consumentenproducten binnen een gereguleerde omgeving waar hygiëne en veiligheid vooropstaan. De bedrijfsvoering kenmerkt zich door heldere procedures voor productie, kwaliteitscontrole en voorraadbeheer en door een praktische aanpak bij storingsoplossing en klein onderhoud. Werknemers krijgen begeleiding op de werkvloer en mogelijkheden om vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de techniek en productieprocessen. De organisatie biedt een professionele werkomgeving met aandacht voor werkveiligheid en duidelijke instructies voor het uitvoeren van verpakkingsactiviteiten. Het salaris ligt tussen €2600 en €4000 per maand en er zijn mogelijkheden voor scholing en doorgroei binnen de productieafdeling in Oostrum. Een heldere werkstructuur en aandacht voor duurzame processen maken deze functie geschikt voor mensen die praktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht werken. Wil jij in regio Oostrum tot €4000 verdienen als Operator Verpakking? Solliciteer dan direct!<h2>Functie-inhoud:</h2><ul>
<li>Als Operator Verpakking ben je verantwoordelijk voor het instellen, bedienen en controleren van verpakkingslijnen om een continu en kwalitatief product te garanderen;</li>
<li>Je stelt verpakkingsmachines in en bedient de lijnen als Operator Verpakking om productie-output te realiseren;</li>
<li>Je voert kwaliteitscontroles uit en rapporteert afwijkingen volgens vastgestelde procedures;</li>
<li>Je werkt actief mee aan het oplossen van storingen en voert kleine onderhoudswerkzaamheden uit om productiestilstand te beperken;</li>
<li>Je registreert productiegegevens en ondersteunt voorraad- en veiligheidsprocedures;</li>
<li>Je voert steekproefsgewijze weging en visuele controles uit en registreert resultaten digitaal in het productiesysteem;</li>
<li>Je lost kleine mechanische storingen en vastlopers zelfstandig op en schakelt de technische dienst in bij complexe elektrische storingen;</li>
<li>Je bewaakt semi-geautomatiseerde packaginglijnen met PLC/HMI-besturing en werkt in een team van ongeveer 3 operators per dienst;</li>
</ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul>
<li>MBO-opleiding richting Techniek of vergelijkbare vakopleiding;</li>
<li>Basiservaring in een productieomgeving of als operator is een pré, bij voorkeur 0-2 jaar ervaring;</li>
<li>Technische basiskennis voor het instellen en instandhouden van verpakkingsmachines;</li>
<li>Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel bij kwaliteitscontroles en registratie van productiegegevens;</li>
<li>Bereidheid om veiligheids- en hygiënerichtlijnen strikt na te leven;</li>
<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal in spreken en schrijven;</li>
</ul><h2>Wij bieden:</h2><ul>
<li>Salaris: €2600 - €4000 per maand;</li>
<li>25 vakantiedagen per jaar;</li>
<li>Mogelijkheden voor professionele groei en scholing binnen het bedrijf;</li>
<li>Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;</li>
<li>Reiskostenvergoeding of tegemoetkoming woon-werkverkeer;</li>
<li>Ploegentoeslag bij ploegendienst;</li>
<li>Opleidingsbudget van €1000 per jaar vrij besteedbaar;</li>
<li>Werk- en beschermende kleding en PBM worden verstrekt;</li>
</ul>

Operator Verpakking

<h2>Achter goede zorg staat een sterke planning.</h2>
Als personeelsplanner bij de Rooyse Wissel houd je van een uitdaging. Jij krijgt energie van complexe roosterpuzzels en haalt voldoening uit een planning die tot in de puntjes klopt. Dankzij jouw inzet zijn de roosters volledig gevuld en kan de zorg optimaal worden ingezet.
Samen met drie collega’s van het Planbureau stel je de personeelsroosters op. Jullie zorgen ervoor dat de benodigde zorg zo efficiënt mogelijk wordt ingepland, zowel op afdelingsniveau als op kliniekniveau. Daarbij heb je veel contact met afdelingshoofden en werk je nauw samen om de planning goed op elkaar af te stemmen.
Voor onze afdeling HRM zoeken wij een:
<h3>Personeelsplanner</h3>
24 – 28 uur
Als personeelsplanner maak je deel uit van de afdeling HRM. Deze afdeling bestaat uit collega’s die vanuit verschillende vakgebieden werken aan het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van het HR-beleid.
Je werkt vanuit ons kantoor in de kliniek in Oostrum en maakt kennis met de bijzondere wereld van de forensische psychiatrie. Vanuit locaties in Oostrum en andere delen van Limburg en Noord-Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematiek die met justitie in aanraking zijn gekomen of dit dreigen te komen.
Ons doel is altijd hetzelfde: een veilige en verantwoorde terugkeer van patiënten in de samenleving. De behandeling wordt vaak opgelegd door een rechter, maar kan in sommige situaties ook vrijwillig plaatsvinden.
Wil je meer weten over de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.
<h3>Wat ga je als personeelsplanner doen?</h3>
<ul>
 <li>Je richt een efficiënte en volledige personeelsplanning in en bewaakt deze. Daarbij houd je rekening met beschikbaarheid, belastbaarheid, de cao, de Arbeidstijdenwet en de belangen van de organisatie.</li>
 <li>Je verwerkt en actualiseert alle gegevens die nodig zijn voor een correcte planning.</li>
 <li>Je stemt eenvoudige en uiteenlopende planningsvraagstukken af met leidinggevenden en doet concrete voorstellen voor passende oplossingen.</li>
 <li>Je verzorgt periodiek de benodigde rapportages.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden we jou?</h3>
Bij De Rooyse Wissel waarderen we de belangrijke rol die jij speelt in het organiseren van kwalitatieve zorg. Daarom bieden we een werkomgeving waarin ontwikkeling, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden hand in hand gaan.
Wat wij bieden:
<ul>
 <li>Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 40, tussen €2.888,- en €3.917,- bruto per maand bij 36 uur.</li>
 <li>Jaarlijkse forensische bonus en een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een tijdelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027).</li>
 <li>Balansbudget van €1.000,- bruto per jaar (bij fulltime) voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.</li>
 <li>Jaarlijks teamuitje, want een veilig en vertrouwd team is goud waard.</li>
</ul>
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
<h3>Wat neem je mee?</h3>
<ul>
 <li>Relevante afgeronde mbo opleiding niveau 4 en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.</li>
 <li>Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet en de cao GGZ.</li>
 <li>Kennis van Ortec Work Scheduling (OWS) is een pré.</li>
 <li>Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li>
 <li>Je bent proactief, analytisch, zorgvuldig en hebt een signalerende houding.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
<h3>Solliciteer!</h3>
Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv vóór donderdag 9 juli 2026 naar solliciteren@derooysewissel.nl.
<h3>Meer weten?</h3>
Als je vragen hebt mag je contact opnemen met Joris Berk (manager HRM) via telefoonnummer 088 372 00 00.

Personeelsplanner

<h2>Bedrijfsomschrijving:</h2>Locatie: Oostrum. Dit productiebedrijf in de food-sector richt zich op efficiënte en veilige productieprocessen en investeert continu in automatisering en TPM om kwaliteit en rendement te verbeteren. De productieafdeling werkt in een 5-ploegenrooster en biedt een dynamische omgeving waar teamwork en nauwkeurigheid centraal staan. In Oostrum werkt een betrokken team van ongeveer 60 medewerkers aan de verwerking van producten binnen een omgeving waarin mechanische installaties en geavanceerde processturingen samenkomen. Deze organisatie legt sterke nadruk op hygiëne en veiligheid en stimuleert een cultuur van continu verbeteren en praktische trainingen om vaardigheden te ontwikkelen. Medewerkers voeren afwisselende taken uit, van het bedienen van installaties en het uitvoeren van kwaliteitscontroles tot het oplossen van eenvoudige storingen en het ondersteunen van verbeterprojecten. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en er bestaan concrete doorgroeimogelijkheden binnen zowel operationele als technische functies. De functie biedt verantwoordelijkheid, afwisseling en scholingsmogelijkheden om door te groeien binnen de maakindustrie en de procesindustrie. Voor deze rol geldt een salarisindicatie van €2600 - €4500 en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ploegentoeslag, een eindejaarsuitkering en bijdragen aan gezondheid en sportactiviteiten. Wil jij in regio Oostrum tot €4500 verdienen als Procesoperator 5 Ploegen? Solliciteer dan direct!<h2>Functie-inhoud:</h2><ul>
<li>Als Procesoperator 5 Ploegen ben je verantwoordelijk voor het bedienen en bewaken van productie-installaties en het waarborgen van productkwaliteit;</li>
<li>Als Procesoperator 5 Ploegen stel je productieparameters in en stuur je bij om continuïteit en efficiency te garanderen;</li>
<li>Je bedient en bewaakt geautomatiseerde procesbesturingen en controleert producteigenschappen tijdens de 5-ploegen;</li>
<li>Je voert kwaliteitscontroles uit en documenteert afwijkingen volgens procedures;</li>
<li>Je voert preventief onderhoud uit en lost eenvoudige storingen op of schakelt technische ondersteuning in;</li>
<li>Je werkt actief mee aan verbeterprojecten en TPM-activiteiten om processen te optimaliseren;</li>
</ul><h2>Functie-eisen:</h2><ul>
<li>Minimaal MBO 2 werk- en denkniveau;</li>
<li>Goed technisch inzicht;</li>
<li>Bereidheid om te werken in een 5-ploegenrooster;</li>
<li>Een zelfstandige werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel;</li>
<li>Flexibele instelling en enthousiasme om bij te dragen aan productieresultaten;</li>
<li>Kennis van veiligheids- en hygiënevoorschriften in de maakindustrie;</li>
<li>Basisvaardigheden in het lezen van procesdocumentatie en logboeken;</li>
</ul><h2>Wij bieden:</h2><ul>
<li>Salaris: €2600 - €4500 per maand;</li>
<li>184 vakantie-uren;</li>
<li>31% ploegentoeslag;</li>
<li>Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de productie;</li>
<li>€10 bijdrage per periode voor sportabonnement;</li>
<li>€27,50 bijdrage ziektekostenverzekering;</li>
<li>Reiskostenvergoeding €0,23 per km;</li>
</ul>

Procesoperator 5 Ploegen

<h2>Werken op het snijvlak van psychiatrie en strafrecht</h2>
Ben jij psychiater en zoek je een werkveld waarin complexe psychiatrie, risicomanagement en maatschappelijke veiligheid samenkomen? Binnen de muren van onze kliniek werk je samen met een multidisciplinair team aan de behandeling van patiënten met veelal een tbs-maatregel. De psychiatrische problematiek is complex, divers en vraagt om specialistische expertise.
✓ Ga jij graag een langdurige behandelrelatie aan? 
✓ Wil jij werken met patiënten met complexe en uiteenlopende psychiatrische problematiek?
Voor ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) zijn wij op zoek naar een:
<h4>Psychiater | 8 – 36 uur</h4>
FPC de Rooyse Wissel behandelt circa 200 mannelijke tbs-patiënten. Op de behandelafdelingen verblijven patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen, persoonlijkheidsproblematiek en/of een licht verstandelijke beperking. Daarnaast is regelmatig sprake van verslavingsproblematiek en seksuele problematiek.
Met een gemiddelde behandelduur van 10,1 jaar biedt de forensische psychiatrie een unieke mogelijkheid om behandeltrajecten langdurig te volgen en de effecten van interventies daadwerkelijk te zien ontwikkelen.
Binnen de Rooyse Wissel behandelen wij op basis van wederzijds vertrouwen. Onze open behandelvisie draagt eraan bij dat patiënten op een veilige en verantwoorde wijze kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen wij niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen wij lef wanneer de situatie daarom vraagt. Altijd met respect voor patiënten, medewerkers en samenwerkingspartners. Ons gezamenlijke doel is helder: bijdragen aan een veiligere samenleving.
Wil je meer weten over werken binnen de forensische psychiatrie? Bekijk dan de documentaire gemaakt door documentairemaakster Jessica Villerius: ‘TBS: Aan de andere kant’ op NPO Start.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als psychiater vervul je een centrale rol binnen het behandelproces. Je levert een belangrijke bijdrage aan diagnostiek, behandeling, risicotaxatie en herstelgerichte zorg. Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van psychiatrie, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid en weet hierin zorgvuldig afgewogen keuzes te maken.
Daarnaast denk je actief mee over innovatie, kwaliteitsverbetering en de verdere ontwikkeling van de forensische patiëntenzorg.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
 <li>Het verrichten van psychiatrische diagnostiek bij opname van patiënten.</li>
 <li>Het onderzoeken en vaststellen van psychiatrische behandelindicaties ten behoeve van het behandelplan.</li>
 <li>Het uitvoeren, monitoren en waar nodig bijstellen van medicamenteuze behandelingen.</li>
 <li>Het mede opstellen van verlengingsadviezen voor tbs-maatregelen en het medeverantwoordelijk zijn voor de beoordeling van verlofaanvragen.</li>
 <li>Het adviseren van behandelaren vanuit jouw expertise.</li>
 <li>Het participeren in bereikbaarheidsdiensten.</li>
</ul>
Daarnaast bestaan er mogelijkheden om wetenschappelijk onderzoek te initiëren en/of hieraan deel te nemen. We gaan hierover graag met je in gesprek om tot een invulling te komen die aansluit bij jouw expertise, ambities en ervaring.
<h3>Wat bieden wij jou?</h3>
De Rooyse Wissel is een toonaangevende aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.
Kies jij voor een uitdagende functie binnen de forensische psychiatrie? Dan kun je rekenen op:
<ul>
 <li>Een salaris conform de cao GGZ, salarisschaal Medisch Specialisten, tussen € 6.691,- en € 11.292,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring, aangevuld met een arbeidsmarktkraptetoeslag.</li>
 <li>166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband.</li>
 <li>Flexibiliteit en ruimte om vakanties en verlof in overleg met collega’s te plannen.</li>
 <li>Een jaarlijkse forensische bonus met aantrekkelijke opbouwregeling.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding (tijdelijk) van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.</li>
 <li>Toeslagen voor onregelmatige diensten en een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een jaarlijks balansbudget dat vrij besteed kan worden aan bijvoorbeeld scholing, extra verlofuren of uitbetaling als bruto salaris.</li>
 <li>De mogelijkheid om een langdurige en duurzame samenwerking aan te gaan binnen een organisatie waar wederzijds vertrouwen centraal staat.</li>
</ul>
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
<h3>Wat neem je mee?</h3>
<ul>
 <li>Je hebt de opleiding tot psychiater afgerond of bent in de afrondende fase.</li>
 <li>Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en patiënten te motiveren in hun behandelproces.</li>
 <li>Affiniteit met complexe diagnostiek en specialistische behandelvraagstukken.</li>
 <li>Interesse in de dynamiek van de forensische psychiatrie en het werken binnen een hoog beveiligde behandelomgeving.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
<h3>Solliciteer!</h3>
Wil jij als psychiater bijdragen aan hoogwaardige forensische zorg en de maatschappelijke veiligheid vergroten? Solliciteer dan nu.
Je kunt reageren via deze pagina of door een e-mail te sturen naar solliciteren@derooysewissel.nl.
Je ontvangt altijd een reactie op jouw sollicitatie. Houd er rekening mee dat onze e-mails soms in de spambox terecht kunnen komen.
<h3> </h3>
<h3>Meer weten?</h3>
Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over deze functie. Bel daarvoor met Michiel Verhees (directeur behandeling &amp; zorg) via 088-372 00 00.
Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088-372 00 00.
Wil je alvast een indruk krijgen van onze organisatie? Neem dan een kijkje in ons jaarmagazine.

Psychiater Forensische Psychiatrie |FPC|

Bij de Rooyse Wissel werken wij aan een veilige en verantwoorde terugkeer van patiënten naar de samenleving. Als medewerker bureau geneesheer-directeur ben je een belangrijke spil in de administratieve en organisatorische processen rondom de behandeling van patiënten in de forensische psychiatrie. Je werkt samen met een collega en ondersteunt de geneesheer-directeur en psychiaters op diverse fronten.
Voor tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof zoeken wij een ervaren secretaresse / medewerker die het team komt versterken van 1 oktober 2026 tot 1 april 2027.
Secretaresse / medewerker bureau geneesheer-directeur
32 – 36 uur | 1 oktober 2026 t/m 1 april 2027
Je komt te werken in onze kliniek in Oostrum, waar we patiënten behandelen met ernstige psychiatrische problematieken die in aanraking zijn gekomen met de justitie. De behandeling vindt vaak op grond van een rechterlijke uitspraak plaats, maar in sommige gevallen ook vrijwillig.
Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.
Wat ga je doen? 
In deze tijdelijke functie als secretaresse / medewerker bureau geneesheer-directeur voer je een breed scala aan taken uit, waaronder:
<ul>
 <li>Het beheren van de outlook en EPD-agenda van de geneesheer-directeur en de psychiaters.</li>
 <li>Het ondersteunen van de geneesheer-directeur en psychiaters, onder meer door het regelen van afspraken met behandelaren en externe instanties zoals de reclassering.</li>
 <li>Het coördineren van administratieve processen rondom de Wet verplichte GGZ (Wvggz) en verplichte dwangbehandelingen, waaronder het registreren en afwikkelen van maatregelen en het up-to-date houden van patiëntdossiers.</li>
 <li>Het plannen en notuleren van (multidisciplinaire) patiëntbesprekingen en het overleg van de Medische staf.</li>
 <li>Het bewaken van de kwaliteit en voortgang van procedures en het initiëren van controles op de juistheid en volledigheid van ontvangen informatie.</li>
 <li>Alle informatie digitaal vastleggen met behulp van Microsoft Office en in het elektronisch  patiënten dossier (EPD).</li>
 <li>Proactief meedenken en voorstellen aandragen om de efficiëntie van werkprocedures binnen de afdeling te verbeteren.</li>
</ul>
Wat bieden wij jou? 
Bij de Rooyse Wissel waarderen we de belangrijke rol die jij speelt in het organiseren van kwalitatieve zorg. Daarom bieden we een werkomgeving waarin ontwikkeling, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden hand in hand gaan.
Op basis van 36 uur ontvang je:
<ul>
 <li>Een bruto salaris afhankelijk van ervaring, conform cao GGZ, schaal 40 tussen €2.888,- en €3.917,-.</li>
 <li>Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget.</li>
 <li>In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouwregeling, evenals een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een tijdelijk dienstverband voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
Wat neem je mee? 
Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan het volgende:
<ul>
 <li>Een afgeronde relevante mbo-opleiding op niveau 4.</li>
 <li>Minimaal enkele jaren ervaring in secretariële en/of administratieve ondersteuning van behandelaren of psychiaters, bij voorkeur in de geestelijke gezondheidszorg.</li>
 <li>Klantvriendelijkheid en een ondersteunende, dienstverlenende instelling.</li>
 <li>Goede communicatieve (mondelinge en schriftelijke) en sociale vaardigheden.</li>
 <li>Je hebt oog voor detail en bent in staat om onder druk accuraat te werken.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteren: 
Ben jij klaar voor een uitdagende en veelzijdige functie in de forensische zorg? Solliciteer dan via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl voor maandag 13 juli 2026. 
Voor vragen kun je contact opnemen met Yolanda van Dun (Directiesecretaris) via 088-372 00 00.
Wil je meer weten over hoe wij werken? Bekijk dan onze bedrijfsfilm op de website of beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

Secretaresse / medewerker bureau geneesheer-directeur

<h3>Samen werken aan herstel en doorstroom</h3>
Bij de Rooyse Wissel geloven we dat iedereen perspectief verdient. Als specialist in forensische zorg begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische problematiek naar een veilige terugkeer in de maatschappij. Als sociotherapeut binnen onze Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK) speel jij een belangrijke rol in het realiseren van die vooruitgang. Met jouw begeleiding help je patiënten stappen te zetten binnen een kortdurend en intensief behandeltraject.
✓ Wil jij bijdragen aan herstel en ontwikkeling?
✓ Durf jij verantwoordelijkheid te nemen in een uitdagende behandelomgeving?
Voor onze Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK) zijn wij op zoek naar een:
<h4>Sociotherapeut Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK)</h4>
<h4>24 – 36 uur</h4>
<h4> </h4>
Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) De Rooyse Wissel biedt specialistische forensische zorg aan mensen met complexe psychiatrische problematiek. Binnen onze organisatie werken we dagelijks aan het verminderen van recidive en het vergroten van maatschappelijke veiligheid. Dat doen we door behandeling, begeleiding en risicobeheersing met elkaar te verbinden.
Onze aanpak is gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling. We kijken naar mogelijkheden en stimuleren patiënten om verantwoordelijkheid te nemen voor hun gedrag en toekomst. Daarbij durven we vernieuwend te werken wanneer dat nodig is. Met respect voor patiënten, medewerkers en samenwerkingspartners zetten we ons in voor een veiligere samenleving, een samenleving waar we allemaal deel van uitmaken.
Jouw werkplek wordt de FPK. Deze beveiligde kliniek op beveiligingsniveau 3 bevindt zich binnen de hekken van de FPC en biedt plaats aan 20 patiënten. De gemiddelde behandelduur ligt tussen de 9 en 12 maanden. Veel patiënten verblijven op basis van de Wet verplichte ggz (Wvggz) en hebben een minder zware juridische maatregel dan patiënten binnen de FPC. Door de relatief korte behandelperiode ligt de focus sterk op stabilisatie, behandeling en doorstroom naar een passende vervolgplek. Dat maakt het werk dynamisch, afwisselend en gericht op zichtbare vooruitgang.
Wil je meer weten over het werken op de FPK? Kim en Lotte vertellen je er graag meer over!
 
<h3>Waarom is dit iets voor jou?</h3>
Omdat jij jouw mbo- of hbo-opleiding in de hulpverlening wilt inzetten in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Of je nu bent opgeleid in social work, verpleegkunde of een vergelijkbare richting: jij wilt van betekenis zijn voor mensen die werken aan verandering.
Als sociotherapeut binnen de FPK begeleid je mannen met complexe psychiatrische en gedragsmatige problematiek tijdens een intensief behandeltraject. Je creëert structuur, bewaakt de veiligheid en observeert gedrag zorgvuldig. Tegelijkertijd stimuleer je patiënten om actief aan hun herstel te werken en stappen te zetten richting een toekomst buiten de kliniek.
Zoek jij een functie waarin je professionele groei combineert met maatschappelijke impact? Dan past deze rol bij de Rooyse Wissel bij jou.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Binnen de FPK creëren we een methodisch opgebouwd woon- en leefklimaat waarin behandeling, begeleiding en veiligheid samenkomen. Jij levert een actieve bijdrage aan een omgeving waarin patiënten kunnen oefenen, leren en ontwikkelen.
Je bewaakt de veiligheid op de afdeling, observeert gedrag en legt jouw bevindingen zorgvuldig vast. Daarbij kijk je continu naar de relatie tussen gedrag, behandeling en risicofactoren. Daarnaast begeleid je patiënten bij het ontwikkelen van praktische vaardigheden die nodig zijn in het dagelijks leven. Je ondersteunt hen bij het vergroten van zelfinzicht, het nemen van verantwoordelijkheid en het versterken van zelfvertrouwen.
Naast jouw werkzaamheden op de groep ben je persoonlijk begeleider van één of meerdere patiënten. In deze rol onderhoud je nauw contact met de patiënt en lever je een belangrijke bijdrage aan de voortgang van het behandeltraject. Ben je verpleegkundige? Dan ben jij binnen het team tevens een belangrijk aanspreekpunt op het gebied van somatische zorg en medicatie.
Samen met je collega’s en het multidisciplinaire behandelteam werk je aan de uitvoering van het behandelplan. Je draagt bij aan het voorkomen van terugval en ondersteunt patiënten bij hun volgende stap richting een veilige terugkeer in de maatschappij.
<h3>Wat bieden we jou?</h3>
Als sociotherapeut op de FPK begeleid je patiënten in korte, intensieve behandeltrajecten waar jouw inzet direct zichtbaar is. Daarbij zorgen wij dat je werk goed wordt ondersteund met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:
<ul>
 <li>Een salaris volgens de cao GGZ tussen € 3.180,- en € 4.716,- bruto per maand bij 36 uur (FWG 45 mbo) (FWG 50 hbo), afhankelijk van opleiding en ervaring.</li>
 <li>Een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor het werken in wisselende diensten.</li>
 <li>166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget per jaar op basis van 36 uur.</li>
 <li>Een forensische bonus in november met een aantrekkelijke opbouwregeling.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding (tijdelijk) van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.</li>
 <li>Een eindejaarsuitkering conform cao GGZ.</li>
 <li>Een jaarlijks balansbudget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld scholing, extra verlofuren of een bruto uitbetaling.</li>
 <li>De intentie voor een langdurige samenwerking gebaseerd op wederzijds vertrouwen.</li>
</ul>
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
<h4>Wat neem je mee?</h4>
Werken als sociotherapeut vraagt om professionaliteit, zelfreflectie en stevigheid. Je bent betrouwbaar in je afspraken, handelt vanuit integriteit en weet jouw grenzen duidelijk te bewaken én bespreekbaar te maken. Daarnaast kun je risico’s goed inschatten, adequaat handelen wanneer situaties daarom vragen en kritisch kijken naar je eigen handelen.
Verder beschik je over:
<ul>
 <li>Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de hulpverlening, zoals Social Work, Maatschappelijke Zorg, Begeleider Specifieke Doelgroepen of Verpleegkunde. Heb je een andere relevante opleiding en passende werkervaring? Dan nodigen we je ook graag uit om te reageren.</li>
 <li>Ervaring binnen de (forensische) psychiatrie is een pré. Belangrijker vinden we jouw observatievermogen, reflecterend vermogen en het bewust kunnen omgaan met professionele afstand en nabijheid.</li>
 <li>Bereidheid om onregelmatige diensten te werken en enkele keren per jaar nachtdiensten te draaien.</li>
</ul>
Voor iedere nieuwe medewerker vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is daarnaast een VOG-P vereist.
Het controleren van diploma’s en het opvragen van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
<h4>Solliciteer!</h4>
Ben jij de sociotherapeut die wij zoeken en wil je bijdragen aan herstel, ontwikkeling en maatschappelijke veiligheid? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer direct via deze pagina of stuur een e-mail naar solliciteren@derooysewissel.nl.
Wij vragen je om een cv en antwoord op de volgende drie vragen (een motivatiebrief is niet nodig):
<ul>
 <li>Waarom wil je werken met forensische patiënten?</li>
 <li>Met welke doelgroep heb jij affiniteit en hoe sluit jouw begeleidingsstijl daarbij aan?</li>
 <li>Welke passende werk- of levenservaring neem jij mee die jou geschikt maakt voor deze functie?</li>
</ul>
Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek met onze zorgprofessionals. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopdag. Daarna bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden.
Je ontvangt altijd een reactie. Controleer daarbij ook je spamfolder.
<h4>Meer weten?</h4>
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Kim Kusters (afdelingshoofd FPK) via 088 – 372 00 00.
Benieuwd naar het werken als sociotherapeut of verpleegkundige binnen de forensische zorg, maar wil je eerst sfeer proeven? Bezoek dan onze Meet &amp; Greet en maak op een laagdrempelige manier kennis met het werk, collega’s en de doelgroep.
Heb je vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met onze recruiters Michelle Franssen of Jacqueline Janssen via 088 – 372 00 00.

Vacatures in Oostrum (22)