De Rooyse Wissel - Oostrum

Begeleiding die verder kijkt dan vandaag.
Als ambulant woonbegeleider bij de Vliet begeleid je cliënten met complexe psychiatrische problematiek richting meer zelfstandigheid, stabiliteit en toekomstperspectief. Een betekenisvolle functie waarin zorg, veiligheid en herstelgerichte begeleiding samenkomen.
Voor ons team van de Vliet zoeken wij:
Ambulant woonbegeleider
24 – 36 uur
De Vliet is gespecialiseerd in de begeleiding van zowel mannen als vrouwen met complexe psychiatrische problematiek. Omdat onze cliënten vaak niet terechtkunnen in een reguliere woonvoorziening, bieden wij een veilige en gespecialiseerde woonomgeving waar intensieve begeleiding mogelijk is. De Vliet heeft verschillende woningen in de wijk, variërend van 24-uurs begeleiding tot situaties waarin cliënten meer op zichzelf of volledig zelfstandig wonen. De mate van begeleiding stemmen we af op wat nodig is.
Je komt terecht in een hecht, divers en multidisciplinair team waarin verschillende expertises en ervaringsniveaus samenkomen. Je werkt deels zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Collega’s staan voor elkaar klaar, er is onderling vertrouwen én ruimte voor humor en verbinding.
Samen zorgen wij ervoor dat cliënten niet terugvallen in delictgedrag en werken we met hen aan het opbouwen van een stabiel en betekenisvol leven.
Benieuwd naar het werken binnen ons cluster wonen &amp; begeleiden? Bekijk dan de korte film hier.
<h4>Wat ga je doen?</h4>
De appartementen en woningen van de Vliet liggen verspreid in Noord-Limburg. Jij ondersteunt cliënten overdag en in de avond om zoveel mogelijk zelfstandig de regie te nemen op thema’s zoals wonen, werk/dagbesteding, financiën en sociale contacten. 
We werken vanuit kracht- en herstelgerichte zorg. Dat betekent: kijken naar wat wél mogelijk is en samen bouwen aan persoonlijke doelen. Ook de leefomgeving van de cliënt speelt hierin een belangrijke rol. 
Je houdt je verder bezig met:
<ul>
 <li>Meedenken en opstellen van begeleidingsplannen.</li>
 <li>Samen met de cliënt, senior sociotherapeut en ketenpartners werken aan de behandeldoelen van cliënten.</li>
 <li>Rapporteren over de voortgang en ontwikkeling van cliënten.</li>
</ul>
<h4>Wat bieden wij jou</h4>
Het werk bij de Vliet is intensief, betekenisvol en vraagt veel van je. Daarom zorgen wij goed voor onze medewerkers en bieden we goede arbeidsvoorwaarden. Wat je van ons kunt verwachten op basis van 36 uur:
<ul>
 <li>Een salaris tussen €3.180,- en €4.273,- bruto per maand afhankelijk van ervaring.</li>
 <li>166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget.</li>
 <li>Forensische bonus in november en een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>We vergoeden je reiskosten tijdelijk met €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027).</li>
 <li>Een persoonlijk balansbudget voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.</li>
 <li>Een werkplek die inzet op langdurige samenwerking, vertrouwen en professionele ontwikkeling.</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
Al onze arbeidsvoorwaarden zijn terug te vinden in de cao GGZ.
<h4>Wat neem jij mee?</h4>
<ul>
 <li>Een afgeronde mbo-4 opleiding (Maatschappelijke Zorg, Begeleider Specifieke Doelgroepen, Verpleegkundige of vergelijkbaar).</li>
 <li>Bereidheid om onregelmatige diensten en bereikbaarheidsdiensten te draaien.</li>
 <li>Je biedt structuur, duidelijkheid en weet zelfstandig je werk te organiseren.</li>
 <li>Je houdt van aanpakken en staat stevig in je schoenen.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
<h4>Solliciteer!</h4>
Bij de Vliet werk je samen aan een stabiel en betekenisvol leven voor onze cliënten. Wil jij hieraan bijdragen? Solliciteer dan snel!
Solliciteren kan via deze pagina of door je cv en motivatiebrief te mailen naar solliciteren@derooysewissel.nl
<h4>Meer weten?</h4>
Twijfel je nog of heb je vragen over de functie? We vertellen je er graag meer over. Neem contact op via 088-372 00 00 en vraag naar recruitment.

Full-time

Ambulant woonbegeleider |de Vliet|

Beveiliger tbs-kliniek
24 – 36 uur
Werken als beveiliger bij de Rooyse Wissel is anders dan werken in de reguliere beveiliging. Natuurlijk zorg je voor veiligheid. Je houdt toezicht, controleert en grijpt in als dat nodig is. Maar je werkt ook met mensen. Mensen met een complex verhaal, die soms ander gedrag laten zien dan je verwacht.
Daarom zoeken wij een beveiliger die stevig in zijn schoenen staat, rustig blijft en goed kan aanvoelen wat er nodig is. Iemand die duidelijk is, maar ook oog heeft voor de mens achter het gedrag.
Neem alvast een kijkje bij je toekomstige collega’s van de beveiliging. Joyce en René vertellen je graag meer over hun werk bij de Rooyse Wissel,
Werken in de beveiliging bij de Rooyse Wissel.
Werken als beveiliger bij de Rooyse Wissel
Bij de Rooyse Wissel werk je in een tbs-kliniek waar veiligheid, behandeling en samenwerking samenkomen. Samen met je collega’s zorg jij voor een veilige omgeving voor patiënten, medewerkers en bezoekers.
Geen dag is hetzelfde. De ene dienst verloopt rustig, tijdens een andere dienst moet je snel schakelen. Jij houdt het hoofd koel, ziet wat er gebeurt en weet wanneer je moet handelen.
Je werkt niet alleen vóór de veiligheid, maar ook mét de mensen om je heen. Een goede beveiliger kijkt verder dan alleen de regels en procedures.
Zoek jij een baan waarin je actief bezig bent, veel meemaakt en écht iets betekent? Dan pas jij misschien goed bij ons team.
Wat ga je doen?
Als beveiliger bij de Rooyse Wissel:
<ul>
 <li>Houd je toezicht op het terrein en in de gebouwen.</li>
 <li>Controleer je bezoekers, goederen en voer je controles en fouilleringen uit wanneer dat nodig is.</li>
 <li>Houd je camerabeelden en meldingen in de gaten.</li>
 <li>Begeleid en ondersteun je patiënten en collega’s waar nodig.</li>
 <li>Signaleer je bijzonderheden en onderneem je actie als de situatie daarom vraagt.</li>
 <li>Zorg je voor een duidelijke en professionele communicatie.</li>
 <li>Werk je in wisselende diensten: overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend.</li>
</ul>
Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en draagt bij aan een veilige en stabiele omgeving.
Waarom werken bij De Rooyse Wissel?
Omdat je hier werkt in een omgeving die anders is dan anders. Je krijgt verantwoordelijkheid en maakt dagelijks het verschil.
Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams, zoals beveiliging, begeleiding en behandeling. Iedereen heeft zijn eigen rol, maar we doen het samen. Je kunt op je collega’s rekenen en zij op jou.
Daarnaast krijg je:
<ul>
 <li>Een salaris volgens cao GGZ schaal 40 tussen €2.888- en €3.917,- bruto per maand bij 36 uur.</li>
 <li>Extra toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten.</li>
 <li>166 vakantie-uren en 35 extra verlofuren per jaar.</li>
 <li>Een jaarlijkse forensische bonus.</li>
 <li>Een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een tijdelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027).</li>
 <li>Een balansbudget dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlof of een opleiding.</li>
 <li>Mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
Wat vragen wij van jou?
<ul>
 <li>Een mbo 2-diploma beveiliger.</li>
 <li>Beschikbaarheid tussen 24 en 36 uur per week.</li>
 <li>Je bent betrouwbaar en komt afspraken na.</li>
 <li>Je blijft rustig in spannende situaties.</li>
 <li>Je kunt goed samenwerken en duidelijk communiceren.</li>
 <li>Ervaring in beveiliging.</li>
 <li>Je bent bereid om een BHV-diploma te halen.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteren?
Lijkt dit je iets? Solliciteer dan direct via deze pagina of stuur jouw CV en motivatie naar solliciteren@derooysewissel.nl.
Meer informatie?
Heb je vragen over de functie? Bel met Peter van Loon (afdelingshoofd beveiliging) via 088 – 372 00 00.
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen via 088 – 372 00 00.

Beveiliger tbs-kliniek

Zorg jij dat onze gebouwen en installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven? En vind je het leuk om techniek te combineren met regie en verantwoordelijkheid? Dan zoeken we jou.
Coördinator techniek
36 uur
Bij de Rooyse Wissel is een goed functionerende technische omgeving onmisbaar. Onze gebouwen en installaties moeten iedere dag optimaal functioneren. Van onderhoud en technische projecten tot veiligheid, duurzaamheid en gebouwbeheer: het moet goed geregeld zijn.
Daarom zoeken wij een coördinator techniek die technische werkzaamheden coördineert, de kwaliteit van het onderhoud bewaakt en zorgt voor een professionele uitvoering van projecten en beheerprocessen.
Het gaat om een nieuwe functie binnen de afdeling huisvesting. Hierdoor krijg je niet alleen verantwoordelijkheid voor het technisch beheer, maar ook de ruimte om de functie verder vorm te geven en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je bent de verbindende schakel tussen de senior medewerker huisvesting, collega’s op de locaties en externe partijen. Je houdt de lijnen kort, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Wat ga je doen? 
Je houdt je bezig met alles wat nodig is om onze gebouwen en installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden. Je coördineert technische projecten, begeleidt onderhoudswerkzaamheden en houdt zicht op wat er technisch nodig is.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
<ul>
 <li>Je bereidt technische projecten en onderhoudswerkzaamheden voor en coördineert de uitvoering. Daarbij bewaak je de planning, kwaliteit en voortgang.</li>
 <li>Je stelt het Duurzaam Meerjarenonderhoudsplan (DMJOP) op, houdt dit actueel en vertaalt onderhoudsbehoeften naar concrete onderhouds- en investeringsvoorstellen.</li>
 <li>Je monitort en optimaliseert het Gebouwenbeheersysteem (GBS), signaleert afwijkingen en zorgt dat verbeterpunten worden opgepakt.</li>
 <li>Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het gebouwbeheer richting GACS, zodat installaties steeds slimmer en efficiënter kunnen worden beheerd.</li>
 <li>Je stemt werkzaamheden af met leveranciers, uitvoerende collega’s en andere betrokkenen en bewaakt daarbij veiligheid, kwaliteit, wet- en regelgeving en gemaakte afspraken.</li>
</ul>
Je hoeft niet alles zelf uit te voeren; jouw kracht zit in het organiseren, verbinden en zorgen dat de juiste dingen op het juiste moment gebeuren.
Wat biedt de Rooyse Wissel jou?
De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant. Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?
Dit kun je van ons verwachten:
<ul>
 <li>Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 45 tussen €3.180,- en €4.273,- bruto per maand bij 36 uur.</li>
 <li>Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen.</li>
 <li>In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!</li>
 <li>We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je een jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon, zodat je er zelf iets leuks mee kan doen.</li>
</ul>
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
Waar kom je terecht? 
Je komt te werken binnen de afdeling huisvesting. Een afdeling waarin techniek, veiligheid en dienstverlening samenkomen. We werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw werk direct bijdraagt aan een veilige en goed functionerende leef- en werkomgeving voor cliënten en medewerkers.
Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je de ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te brengen en jouw rol verder vorm te geven.
Wie ben jij? 
Je bent een technisch professional die graag de regie pakt. Je houdt van structuur, maar vindt het ook prettig om snel te schakelen wanneer de praktijk daarom vraagt. Je ziet wat er nodig is, stelt prioriteiten en neemt initiatief.
Daarnaast:
<ul>
 <li>heb je een afgeronde technische mbo-4 opleiding;</li>
 <li>heb je kennis van gebouw gebonden installaties en technisch onderhoud;</li>
 <li>heb je ervaring met onderhoudsplanningen en/of meerjaren onderhoudsplannen;</li>
 <li>kun je technische informatie vertalen naar duidelijke taal voor collega’s.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Klaar om jouw technische kennis in te zetten op een plek waar het ertoe doet? 
We maken graag kennis met je. Solliciteer direct via deze pagina of door een mail te sturen met je cv en een (korte) motivatie naar solliciteren@derooysewissel.nl.
Eerst meer weten? Neem dan contact op met Jeffrey Ankersmit (senior medewerker huisvesting) of Anne Marie Netelbeek (manager huisvesting en facilitair) via 088 372 00 00.

Coördinator techniek

Voor wie van praten houdt en nog meer van luisteren 
Niet elke crisis vraagt om meer afstand. Soms begint goede zorg juist met dichterbij komen: met luisteren, contact maken en blijven zoeken naar wat iemand nodig heeft. Als ervaren sociotherapeut kun jij dit als geen ander. Jij weet wanneer je er moet zijn, maar ook wanneer je even afstand moet nemen. Jouw ervaring binnen de GGZ, de forensische zorg of andere intensieve zorg maakt dat jij in dit werkveld je uitdaging vindt.
Voor een tijdelijke vacature zijn we op zoek naar ervaren sociotherapeuten die zich voor de periode van november 2026 tot juni 2027 willen verbinden aan de FHIC van de Rooyse Wissel. Wil je weer ervaren hoe het is om in loondienst te werken of juist even voor een andere werkgever te werken? Dan is dit dé kans.
Voor onze FHIC zoeken wij een:
Ervaren (verpleegkundig) sociotherapeut 
24–36 uur
Werken binnen de FHIC
Binnen de kliniek van de Rooyse Wissel bieden we zorg aan ruim 200 tbs-patiënten, verdeeld over verschillende behandelafdelingen. De FHIC is een gespecialiseerde afdeling voor patiënten die tijdelijk extra intensieve zorg en begeleiding nodig hebben tijdens een crisis.
De afdeling beschikt over vier extra beveiligde kamers en zes high- en mediumcarekamers. Hier bieden we tijdelijke zorg met als doel: stabiliseren, contact herstellen en terugkeer naar de eigen behandelomgeving.
FHIC is niet zomaar een afdeling, maar een manier van werken. Het vraagt dat je aanwezig bent, goed observeert en voortdurend de verbinding zoekt. Door naast iemand te blijven staan, ontstaat ruimte om te begrijpen wat er speelt en welke zorg nodig is.
Contact maken als het spannend wordt
Op de FHIC werken we vanuit vertrouwen. Dat betekent niet dat we risico’s onderschatten, maar juist dat we bewust kijken naar wat iemand nodig heeft. We kiezen niet altijd voor de makkelijkste weg en durven buiten de gebaande paden te denken.
Als sociotherapeut werk je samen met behandelaren en collega’s uit verschillende disciplines. Je bent scherp op veiligheid, maar verliest de mens achter het gedrag niet uit het oog. Met jouw aanwezigheid en professionele nabijheid draag je bij aan een veilige terugkeer van patiënten naar hun eigen afdeling én uiteindelijk naar de maatschappij.
Want een veiligere samenleving begint bij goede zorg.
FHIC en de Rooyse Wissel
Een separatie is een ingrijpende gebeurtenis voor een patiënt én voor medewerkers. Het behandelproces komt tijdelijk stil te liggen, de behandelrelatie kan onder druk komen te staan en de spanning neemt vaak toe.
Daarom werkt de Rooyse Wissel met het FHIC-gedachtegoed om stap voor stap op een andere manier van omgaan met crisissituaties.
Bijvoorbeeld door de omgeving minder klinisch en meer mensgericht te maken en door tijdens een separatie zoveel mogelijk contact te blijven houden met de patiënt. 
Deze manier van werken vraagt soms om anders kijken en anders handelen. Dat vraagt lef, reflectie en samenwerking. En we zien resultaat: separaties worden minder vaak ingezet en duren gemiddeld korter.
Wat bieden we jou?
Kom jij weer ervaren hoe het is om in loondienst te werken of wil je juist ervaren hoe het is om bij een andere werkgever te werken? Dan is dit je kans.
Dit kun je van ons verwachten:
<ul>
 <li>We bieden je een salaris afhankelijk van ervaring volgens CAO GGZ: mbo, schaal 45 tussen €3.180 en €4.273 bruto per maand bij 36 uur; hbo, schaal 50 tussen €3.560 en €4.716 bruto per maand bij 36 uur.</li>
 <li>Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties, lange vrije weekenden en andere vrije dagen.</li>
 <li>In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouwregeling. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoeslag en aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk, daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur. Aan jou de keuze.</li>
 <li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de forensische zorg. Je werkt in een omgeving waarin leren, reflecteren en samenwerken onderdeel zijn van het dagelijks werk.</li>
</ul>
Al onze arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ.
Wat neem je mee?
Werken op de FHIC vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent betrouwbaar, kunt professioneel handelen in complexe situaties en durft je eigen grenzen aan te geven. 
Je weet dat gedrag vaak iets vertelt wat niet direct zichtbaar is. Daarom kijk je goed, stel je vragen en blijf je reflecteren op je eigen handelen.
Daarnaast beschik je over:
<ul>
 <li>Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de hulpverlening, zoals social work, maatschappelijke zorg of verpleegkunde.</li>
 <li>Ervaring binnen de (forensische) psychiatrie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden wij jouw observatievermogen, reflectievermogen en vermogen om professioneel om te gaan met afstand en nabijheid.</li>
 <li>De bereidheid om onregelmatige diensten te werken en eens per paar maanden een nachtdienst te draaien.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten? Klik dan hier. 
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer!
Zie jij jezelf werken als sociotherapeut of verpleegkundige op onze FHIC? Solliciteer dan direct via deze pagina of stuur je cv naar solliciteren@derooysewissel.nl. 
Wil je eerst ervaren of de forensische zorg bij jou past? Dat begrijpen we. Kom gerust laagdrempelig kennismaken. We drinken graag een kop koffie met je en vertellen je meer over het werk.
Neem contact op via solliciteren@derooysewissel.nl of bel ons op 088-3720000. Je kunt vragen naar Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters).

Ervaren (verpleegkundig) sociotherapeut (FHIC)

Jij weet hoe het voelt om vast te lopen. Je kent de weg terug. En juist daardoor zie je vaak wat anderen nog niet zien.
Als ervaringsdeskundige bij de Rooyse Wissel wonen &amp; begeleiden werk je met cliënten met complexe psychiatrische problematiek en een justitiële achtergrond. Jij kijkt verder dan gedrag alleen. Je herkent signalen, begrijpt wat erachter kan zitten en helpt cliënten om weer stappen vooruit te zetten. Niet omdat je het uit een boek hebt geleerd, maar omdat je weet hoe herstel eruit kan zien.
√ Wil jij je ervaring als ex cliënt binnen de forensische GGZ inzetten om anderen te helpen?
√ Kun jij vertrouwen opbouwen waar anderen soms eerst weerstand zien?
Voor het onderdeel wonen &amp; begeleiden zoeken wij een:
Ervaringsdeskundige 
uren in overleg
Binnen wonen &amp; begeleiden bieden we cliënten een veilige, tijdelijke woonplek met professionele begeleiding. Het gaat om mensen met psychiatrische of psychosociale problematiek die risicovol gedrag vertonen of hebben vertoond en (tijdelijk) geen eigen woonruimte hebben.
Samen werken we aan herstel en een zo zelfstandig mogelijk leven. Dat doen we vanuit vertrouwen, met een open blik en zonder oordeel. We kiezen niet altijd voor de gebaande paden als dat beter is voor de cliënt. Juist daarin past de rol van een ervaringsdeskundige. Jouw ervaring helpt om verbinding te maken, perspectief te bieden en cliënten te laten ervaren dat verandering mogelijk is.
Zo bouwen we samen aan een veiligere samenleving. Daar maken we zelf ook onderdeel van uit.
Wat ga je als ervaringsdeskundige doen?
Als ervaringsdeskundige zet jij jouw kennis en ervaring in om een bijdrage te leveren aan herstelgerichte (cliënten)zorg. Jij bent een verlengstuk in het team zodat medewerkers en cliënten dichter bij elkaar komen. Verder ga je je bezig houden met:
<ul>
 <li>Bijdragen aan het herstel van de cliënten door begeleiding en ondersteuning te bieden, vanuit je eigen ervaringsdeskundigheid.</li>
 <li>Signaleren van en rapporteren over herstel belemmerende en –bevorderende factoren van de cliënt.</li>
 <li>Ondersteunen en stimuleren van het opbouwen van contacten in netwerken in de omgeving, bijv. bij sportverenigingen en naastbetrokkenen.</li>
 <li>Collega’s adviseren met betrekking tot de herstelvisie rondom de cliënten, waarbij je op vraag deelneemt aan multidisciplinair overleg.</li>
</ul>
Wat bieden we jou?
Werken als ervaringsdeskundige vraagt lef, zelfreflectie en de overtuiging dat ieder mens kan herstellen. Bij de Rooyse Wissel krijg je de ruimte om jouw ervaring professioneel in te zetten en echt van betekenis te zijn voor cliënten én collega’s.
Daarnaast kun je rekenen op:
<ul>
 <li>Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 45 tussen €3.180,- en €4.273,- bruto per maand bij 36 uur.</li>
 <li>Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen.</li>
 <li>In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!</li>
 <li>We investeren in het welzijn van onze medewerkers daarom bieden we je een jaarlijks een balansbudget wat je vrij mag besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon, zodat je er zelf iets leuks mee kan doen.</li>
 <li>Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan.</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
Wat neem je mee?
<ul>
 <li>Een afgeronde relevante mbo niveau 4 opleiding (bijvoorbeeld persoonlijke begeleider specifieke doelgroepen of maatschappelijke zorg) aangevuld met een opleiding tot ervaringsdeskundige</li>
 <li>Ervaring als ex cliënt(e) binnen de forensische GGZ</li>
 <li>Goede communicatie vaardigheden</li>
 <li>Enthousiasme en een sterke persoonlijkheid</li>
 <li>Een rijbewijs B en eigen vervoer</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer!
Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je cv en een korte motivatiebrief naar solliciteren@derooysewissel.nl.
Meer weten?
Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Suzanne van Wijlick (afdelingshoofd wonen &amp; begeleiden)  via telefoonnummer 088 – 3720 000 .

Part-time

Ervaringsdeskundige Schakels Oostrum

<h2>Werken op het snijvlak van psychiatrie en strafrecht</h2>
Ben jij psychiater en zoek je een werkveld waarin complexe psychiatrie, risicomanagement en maatschappelijke veiligheid samenkomen? Binnen de muren van onze kliniek werk je samen met een multidisciplinair team aan de behandeling van patiënten met veelal een tbs-maatregel. De psychiatrische problematiek is complex, divers en vraagt om specialistische expertise.
✓ Ga jij graag een langdurige behandelrelatie aan? 
✓ Wil jij werken met patiënten met complexe en uiteenlopende psychiatrische problematiek?
Voor ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) zijn wij op zoek naar een:
<h4>Psychiater | 8 – 36 uur</h4>
FPC de Rooyse Wissel behandelt circa 200 mannelijke tbs-patiënten. Op de behandelafdelingen verblijven patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen, persoonlijkheidsproblematiek en/of een licht verstandelijke beperking. Daarnaast is regelmatig sprake van verslavingsproblematiek en seksuele problematiek.
Met een gemiddelde behandelduur van 10,1 jaar biedt de forensische psychiatrie een unieke mogelijkheid om behandeltrajecten langdurig te volgen en de effecten van interventies daadwerkelijk te zien ontwikkelen.
Binnen de Rooyse Wissel behandelen wij op basis van wederzijds vertrouwen. Onze open behandelvisie draagt eraan bij dat patiënten op een veilige en verantwoorde wijze kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen wij niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen wij lef wanneer de situatie daarom vraagt. Altijd met respect voor patiënten, medewerkers en samenwerkingspartners. Ons gezamenlijke doel is helder: bijdragen aan een veiligere samenleving.
Wil je meer weten over werken binnen de forensische psychiatrie? Bekijk dan de documentaire gemaakt door documentairemaakster Jessica Villerius: ‘TBS: Aan de andere kant’ op NPO Start.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als psychiater vervul je een centrale rol binnen het behandelproces. Je levert een belangrijke bijdrage aan diagnostiek, behandeling, risicotaxatie en herstelgerichte zorg. Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van psychiatrie, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid en weet hierin zorgvuldig afgewogen keuzes te maken.
Daarnaast denk je actief mee over innovatie, kwaliteitsverbetering en de verdere ontwikkeling van de forensische patiëntenzorg.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
 <li>Het verrichten van psychiatrische diagnostiek bij opname van patiënten.</li>
 <li>Het onderzoeken en vaststellen van psychiatrische behandelindicaties ten behoeve van het behandelplan.</li>
 <li>Het uitvoeren, monitoren en waar nodig bijstellen van medicamenteuze behandelingen.</li>
 <li>Het mede opstellen van verlengingsadviezen voor tbs-maatregelen en het medeverantwoordelijk zijn voor de beoordeling van verlofaanvragen.</li>
 <li>Het adviseren van behandelaren vanuit jouw expertise.</li>
 <li>Het participeren in bereikbaarheidsdiensten.</li>
</ul>
Daarnaast bestaan er mogelijkheden om wetenschappelijk onderzoek te initiëren en/of hieraan deel te nemen. We gaan hierover graag met je in gesprek om tot een invulling te komen die aansluit bij jouw expertise, ambities en ervaring.
<h3>Wat bieden wij jou?</h3>
De Rooyse Wissel is een toonaangevende aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.
Kies jij voor een uitdagende functie binnen de forensische psychiatrie? Dan kun je rekenen op:
<ul>
 <li>Een salaris conform de cao GGZ, salarisschaal Medisch Specialisten, tussen € 6.691,- en € 11.292,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring, aangevuld met een arbeidsmarktkraptetoeslag.</li>
 <li>166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband.</li>
 <li>Flexibiliteit en ruimte om vakanties en verlof in overleg met collega’s te plannen.</li>
 <li>Een jaarlijkse forensische bonus met aantrekkelijke opbouwregeling.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding (tijdelijk) van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.</li>
 <li>Toeslagen voor onregelmatige diensten en een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een jaarlijks balansbudget dat vrij besteed kan worden aan bijvoorbeeld scholing, extra verlofuren of uitbetaling als bruto salaris.</li>
 <li>De mogelijkheid om een langdurige en duurzame samenwerking aan te gaan binnen een organisatie waar wederzijds vertrouwen centraal staat.</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
<h3>Wat neem je mee?</h3>
<ul>
 <li>Je hebt de opleiding tot psychiater afgerond of bent in de afrondende fase.</li>
 <li>Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en patiënten te motiveren in hun behandelproces.</li>
 <li>Affiniteit met complexe diagnostiek en specialistische behandelvraagstukken.</li>
 <li>Interesse in de dynamiek van de forensische psychiatrie en het werken binnen een hoog beveiligde behandelomgeving.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
<h3>Solliciteer!</h3>
Wil jij als psychiater bijdragen aan hoogwaardige forensische zorg en de maatschappelijke veiligheid vergroten? Solliciteer dan nu.
Je kunt reageren via deze pagina of door een e-mail te sturen naar solliciteren@derooysewissel.nl.
Je ontvangt altijd een reactie op jouw sollicitatie. Houd er rekening mee dat onze e-mails soms in de spambox terecht kunnen komen.
<h3> </h3>
<h3>Meer weten?</h3>
Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over deze functie. Bel daarvoor met Michiel Verhees (directeur behandeling &amp; zorg) via 088-372 00 00.
Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088-372 00 00.
Wil je alvast een indruk krijgen van onze organisatie? Neem dan een kijkje in ons jaarmagazine.

Psychiater Forensische Psychiatrie (FPC)

Jij leidt innovaties die de zorg van morgen vormgeven
Als senior innovatiemanager krijg je de verantwoordelijkheid voor het leiden van (grootschalige, meerjarige) projecten op gebied van innovatie die de hele organisatie raken. Jij inspireert onze medewerkers, neemt het voortouw bij het realiseren van projecten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat deze op tijd, binnen het budget en volgens de afgesproken oplevercriteria worden afgerond. Je zorgt ervoor dat innovatie daadwerkelijk wordt gerealiseerd en in de praktijk wordt gebracht. Je bewaakt de samenhang met  andere organisatie brede projecten.
Voor de stafafdeling zoeken wij een:
Inspirerende senior innovatiemanager
32 – 36 uur
Je werkt vanuit onze kliniek in Oostrum en komt in de bijzondere wereld van de forensische zorg terecht. In Oostrum en in andere delen van Limburg en Oost Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen.
Elke dag werken wij aan het verbeteren van de zorg voor onze patiënten. Wij zetten ons in voor een mensgerichte benadering. Innovatie speelt hierbij een cruciale rol, zodat we steeds beter kunnen inspelen op de zorgvraag van de toekomst.
Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “tbs: Aan de andere kant” op NPO Start.
Wat ga je doen?
Als innovatiemanager ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van organisatie brede innovatieprojecten, vanaf de voorbereidende fase tot en met de implementatie. Als innovatiemanager werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders, en coördineer je het projectteam. Je zorgt ervoor dat de Rooyse Wissel in lijn blijft met haar visie en missie, terwijl jij tegelijk de voortgang en de resultaten bewaakt.
Verder ga je je bezig houden met:
•       Het inspireren van medewerkers en het ontwikkelen van nieuwe (out-of-the-box) ideeën op gebied van innovatie.
•       Het stimuleren van innovaties binnen de organisatie.
•       Het leiden van projecten waarbij je de uitvoering van organisatie brede innovaties coördineert, met focus op tijd, budget en resultaat.
•       Het activeren en coachen van het projectteam, waarbij je teamleden begeleidt en zorgt voor heldere resultaatafspraken.
•       Het bewaken van de voortgang door het monitoren van de projectstatus, het bewaken van de tijdsplanning en het rapporteren van resultaten.
•       Het onderhouden van belangrijke externe contacten ten behoeve van afstemming en het vertegenwoordigen van de organisatie.
•       Het opleveren van projectrapportages en het geven van advies aan de raad van bestuur en het (lijn)management.
•       Het ontwikkelen van methodieken, tools en processen voor de borging van projectresultaten.
De eerste 2 jaar zal de focus volledig liggen op innovatie. Nadien zullen meer algemene projecten deel uitmaken van de werkzaamheden.
Wat bieden wij jou?
In deze functie werk je als ervaren projectleider op strategisch en organisatie breed niveau aan complexe innovatie- en veranderprojecten met directe impact op de zorg en de organisatie.
Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?
Op basis van 36 uur kun jij van ons verwachten:
<ul>
 <li>Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 tussen €4.544,- en €5.901,- bruto per maand.</li>
 <li>Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget.</li>
 <li>Een tijdelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027).</li>
 <li>In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!</li>
 <li>Een jaarlijks balansbudget dat je mag inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of een bruto uitbetaling.</li>
 <li>Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur, aan jou de keuze!</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Klik dan hier.
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
Wat neem je mee?
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet deze effectief in te zetten om mensen te motiveren en te coachen. Of je nu met projectleden, stakeholders of het management spreekt, jij weet de boodschap helder over te brengen en anderen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Daarnaast ben je in staat om prioriteiten te stellen en het overzicht te behouden, zelfs wanneer je met meerdere projecten tegelijkertijd werkt.
Verder beschik jij over:
<ul>
 <li>Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde, Management of Innovatie.</li>
 <li>Je hebt ruime ervaring met projectleiding, bij voorkeur binnen een innovatieve of zorg gerelateerde omgeving, en kunt goed omgaan met de dynamiek van complexe, meerjarige projecten en verschillende stakeholders.</li>
 <li>Kennis van methodieken voor projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2, Agile) is een pré.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer!
Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je cv en een korte motivatie naar solliciteren@derooysewissel.nl .
Een meeloopdagdeel maakt deel uit van de procedure.
Eerst meer weten?
Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over deze functie. Bel daarvoor met Yolanda van Dun (Bestuurssecretaris) via 088-372 00 00.
Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088-372 00 00.

Senior innovatiemanager

<h3>Samen werken aan herstel en doorstroom</h3>
Bij de Rooyse Wissel geloven we dat iedereen perspectief verdient. Als specialist in forensische zorg begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische problematiek naar een veilige terugkeer in de maatschappij. Als sociotherapeut binnen onze Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK) speel jij een belangrijke rol in het realiseren van die vooruitgang. Met jouw begeleiding help je patiënten stappen te zetten binnen een kortdurend en intensief behandeltraject.
✓ Wil jij bijdragen aan herstel en ontwikkeling?
✓ Durf jij verantwoordelijkheid te nemen in een uitdagende behandelomgeving?
Voor onze Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK) zijn wij op zoek naar een:
<h4>Sociotherapeut Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK)</h4>
<h4>24 – 36 uur</h4>
<h4> </h4>
Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) De Rooyse Wissel biedt specialistische forensische zorg aan mensen met complexe psychiatrische problematiek. Binnen onze organisatie werken we dagelijks aan het verminderen van recidive en het vergroten van maatschappelijke veiligheid. Dat doen we door behandeling, begeleiding en risicobeheersing met elkaar te verbinden.
Onze aanpak is gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling. We kijken naar mogelijkheden en stimuleren patiënten om verantwoordelijkheid te nemen voor hun gedrag en toekomst. Daarbij durven we vernieuwend te werken wanneer dat nodig is. Met respect voor patiënten, medewerkers en samenwerkingspartners zetten we ons in voor een veiligere samenleving, een samenleving waar we allemaal deel van uitmaken.
Jouw werkplek wordt de FPK. Deze beveiligde kliniek op beveiligingsniveau 3 bevindt zich binnen de hekken van de FPC en biedt plaats aan 20 patiënten. De gemiddelde behandelduur ligt tussen de 9 en 12 maanden. Veel patiënten verblijven op basis van de Wet verplichte ggz (Wvggz) en hebben een minder zware juridische maatregel dan patiënten binnen de FPC. Door de relatief korte behandelperiode ligt de focus sterk op stabilisatie, behandeling en doorstroom naar een passende vervolgplek. Dat maakt het werk dynamisch, afwisselend en gericht op zichtbare vooruitgang.
Wil je meer weten over het werken op de FPK? Kim en Lotte vertellen je er graag meer over!
 
<h3>Waarom is dit iets voor jou?</h3>
Omdat jij jouw mbo- of hbo-opleiding in de hulpverlening wilt inzetten in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Of je nu bent opgeleid in social work, verpleegkunde of een vergelijkbare richting: jij wilt van betekenis zijn voor mensen die werken aan verandering.
Als sociotherapeut binnen de FPK begeleid je mannen met complexe psychiatrische en gedragsmatige problematiek tijdens een intensief behandeltraject. Je creëert structuur, bewaakt de veiligheid en observeert gedrag zorgvuldig. Tegelijkertijd stimuleer je patiënten om actief aan hun herstel te werken en stappen te zetten richting een toekomst buiten de kliniek.
Zoek jij een functie waarin je professionele groei combineert met maatschappelijke impact? Dan past deze rol bij de Rooyse Wissel bij jou.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Binnen de FPK creëren we een methodisch opgebouwd woon- en leefklimaat waarin behandeling, begeleiding en veiligheid samenkomen. Jij levert een actieve bijdrage aan een omgeving waarin patiënten kunnen oefenen, leren en ontwikkelen.
Je bewaakt de veiligheid op de afdeling, observeert gedrag en legt jouw bevindingen zorgvuldig vast. Daarbij kijk je continu naar de relatie tussen gedrag, behandeling en risicofactoren. Daarnaast begeleid je patiënten bij het ontwikkelen van praktische vaardigheden die nodig zijn in het dagelijks leven. Je ondersteunt hen bij het vergroten van zelfinzicht, het nemen van verantwoordelijkheid en het versterken van zelfvertrouwen.
Naast jouw werkzaamheden op de groep ben je persoonlijk begeleider van één of meerdere patiënten. In deze rol onderhoud je nauw contact met de patiënt en lever je een belangrijke bijdrage aan de voortgang van het behandeltraject. Ben je verpleegkundige? Dan ben jij binnen het team tevens een belangrijk aanspreekpunt op het gebied van somatische zorg en medicatie.
Samen met je collega’s en het multidisciplinaire behandelteam werk je aan de uitvoering van het behandelplan. Je draagt bij aan het voorkomen van terugval en ondersteunt patiënten bij hun volgende stap richting een veilige terugkeer in de maatschappij.
<h3>Wat bieden we jou?</h3>
Als sociotherapeut op de FPK begeleid je patiënten in korte, intensieve behandeltrajecten waar jouw inzet direct zichtbaar is. Daarbij zorgen wij dat je werk goed wordt ondersteund met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:
<ul>
 <li>Een salaris volgens de cao GGZ tussen € 3.180,- en € 4.716,- bruto per maand bij 36 uur (FWG 45 mbo) (FWG 50 hbo), afhankelijk van opleiding en ervaring.</li>
 <li>Een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor het werken in wisselende diensten.</li>
 <li>166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget per jaar op basis van 36 uur.</li>
 <li>Een forensische bonus in november met een aantrekkelijke opbouwregeling.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding (tijdelijk) van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.</li>
 <li>Een eindejaarsuitkering conform cao GGZ.</li>
 <li>Een jaarlijks balansbudget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld scholing, extra verlofuren of een bruto uitbetaling.</li>
 <li>De intentie voor een langdurige samenwerking gebaseerd op wederzijds vertrouwen.</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.
<h4>Wat neem je mee?</h4>
Werken als sociotherapeut vraagt om professionaliteit, zelfreflectie en stevigheid. Je bent betrouwbaar in je afspraken, handelt vanuit integriteit en weet jouw grenzen duidelijk te bewaken én bespreekbaar te maken. Daarnaast kun je risico’s goed inschatten, adequaat handelen wanneer situaties daarom vragen en kritisch kijken naar je eigen handelen.
Verder beschik je over:
<ul>
 <li>Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de hulpverlening, zoals Social Work, Maatschappelijke Zorg, Begeleider Specifieke Doelgroepen of Verpleegkunde. Heb je een andere relevante opleiding en passende werkervaring? Dan nodigen we je ook graag uit om te reageren.</li>
 <li>Ervaring binnen de (forensische) psychiatrie is een pré. Belangrijker vinden we jouw observatievermogen, reflecterend vermogen en het bewust kunnen omgaan met professionele afstand en nabijheid.</li>
 <li>Bereidheid om onregelmatige diensten te werken en enkele keren per jaar nachtdiensten te draaien.</li>
</ul>
Voor iedere nieuwe medewerker vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is daarnaast een VOG-P vereist.
Het controleren van diploma’s en het opvragen van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
<h4>Solliciteer!</h4>
Ben jij de sociotherapeut die wij zoeken en wil je bijdragen aan herstel, ontwikkeling en maatschappelijke veiligheid? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer direct via deze pagina of stuur een e-mail naar solliciteren@derooysewissel.nl.
Wij vragen je om een cv en antwoord op de volgende drie vragen (een motivatiebrief is niet nodig):
<ul>
 <li>Waarom wil je werken met forensische patiënten?</li>
 <li>Met welke doelgroep heb jij affiniteit en hoe sluit jouw begeleidingsstijl daarbij aan?</li>
 <li>Welke passende werk- of levenservaring neem jij mee die jou geschikt maakt voor deze functie?</li>
</ul>
Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek met onze zorgprofessionals. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopdag. Daarna bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden.
Je ontvangt altijd een reactie. Controleer daarbij ook je spamfolder.
<h4>Meer weten?</h4>
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Kim Kusters (afdelingshoofd FPK) via 088 – 372 00 00.
Benieuwd naar het werken als sociotherapeut of verpleegkundige binnen de forensische zorg, maar wil je eerst sfeer proeven? Bezoek dan onze Meet &amp; Greet en maak op een laagdrempelige manier kennis met het werk, collega’s en de doelgroep.
Heb je vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met onze recruiters Michelle Franssen of Jacqueline Janssen via 088 – 372 00 00.

Sociotherapeut Forensische Psychiatrische Kliniek FPK

Sociotherapeut / verpleegkundige flexpool tbs-kliniek
8-28 uur
Wil jij jouw ervaring in de zorg inzetten binnen een bijzondere en uitdagende werkomgeving? Voor onze flexpool zoeken wij ervaren zorgprofessionals die graag bijdragen aan veilige en professionele zorg voor patiënten met complexe psychiatrische problematiek.
Werken in de flexpool bij de Rooyse Wissel betekent dat je op verschillende afdelingen en behandelgroepen wordt ingezet. Je werkt afwisselend, leert onze organisatie goed kennen en draagt op jouw manier bij aan het herstel van patiënten. Daarbij bepaal je zelf jou beschikbaarheid, maar verwachten we ook dat je actief beschikbaar bent en verantwoordelijkheid neemt in je rol.
Over de Rooyse Wissel
De Rooyse Wissel is een Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) waar we behandeling en begeleiding bieden aan patiënten met psychiatrische aandoeningen die in aanraking zijn gekomen met justitie. Ons doel is helder: werken aan herstel én bijdragen aan een veilige samenleving.
Als medewerker van de flexpool maak je onderdeel uit van onze organisatie. Je wordt ingezet waar jouw kennis en ervaring het meest nodig zijn en werkt samen met betrokken collega’s uit verschillende disciplines.
Wat ga je doen?
Als medewerker flexpool begeleid en ondersteun je patiënten in hun dagelijks leven en behandelproces. Je zorgt voor structuur, veiligheid en een professioneel contact met de patiënt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
 <li>Begeleiden van patiënten volgens het behandelplan en de gemaakte afspraken.</li>
 <li>Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten en het stimuleren van zelfstandigheid en herstel.</li>
 <li>Signaleren van veranderingen in gedrag, stemming of zorgbehoefte en deze bespreken met het behandelteam.</li>
 <li>Zorgen voor een veilige, voorspelbare en professionele leefomgeving.</li>
 <li>Samenwerken met sociotherapeuten, verpleegkundigen, behandelaren en andere collega’s binnen de kliniek.</li>
</ul>
Wat bieden wij jou?
<ul>
 <li>Een afwisselende functie binnen de forensische psychiatrie, waarbij je op verschillende afdelingen en behandelgroepen werkt.</li>
 <li>Een flexibel contract van 8 tot 28 uur per week, waarbij we samen kijken naar een inzet die past bij jouw beschikbaarheid en onze zorgvraag.</li>
 <li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via interne trainingen en opleidingen.</li>
 <li>Een salaris volgens de CAO GGZ, FWG 45: tussen €3.180,- en €4.273,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.</li>
 <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en mogelijkheden om extra uren te werken.</li>
 <li>Een forensische bonus in november en een eindejaarsuitkering in december.</li>
 <li>Tijdelijk een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per kilometer, t/m 1 januari 2027).</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om medewerkers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je meer weten? Kijk dan op: 
https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
Wat breng jij mee?
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde zorggerichte opleiding op mbo 4- of hbo-niveau, bijvoorbeeld verpleegkunde, social work of maatschappelijke zorg.</li>
 <li>Je hebt werkervaring binnen de GGZ en bij voorkeur binnen de forensische zorg.</li>
 <li>Je kunt zelfstandig werken, snel schakelen en bent stevig genoeg om in een complexe omgeving professioneel te blijven handelen.</li>
 <li>Je bent flexibel inzetbaar en vindt het interessant om met verschillende teams en doelgroepen te werken.</li>
 <li>Je bent betrokken, betrouwbaar en weet professioneel contact te maken met patiënten.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteren
Wil jij jouw ervaring inzetten binnen de forensische zorg en bijdragen aan veilige, professionele begeleiding van onze patiënten? Dan maken we graag kennis met jou.
Solliciteer via onze website of door te mailen naar solliciteren@derooysewissel.nl en vertel ons waarom jij een goede aanvulling bent op onze flexpool.
<h4>Meer weten?</h4>
Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088 3720 000.
Documentairemaker Jessica Villerius liep bijna drie jaar rond in tbs-kliniek De Rooyse Wissel om alle facetten van deze behandeling te zien, deze documentaire geeft je een goed beeld van het werken bij de Rooyse Wissel. Bekijk de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

Sociotherapeut of verpleegkundige flexpool tbs-kliniek

Sociotherapeut
24 – 36 uur
Wil jij werk doen dat ertoe doet? Waar je iedere dag het verschil maakt voor mensen met complexe psychiatrische problematiek? Als sociotherapeut bij de Rooyse Wissel werk je in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt verantwoordelijkheid, blijft jezelf ontwikkelen en werkt samen met collega’s die net als jij geloven dat goede zorg begint bij contact maken.
Bij de Rooyse Wissel begeleid je tbs-patiënten met complexe psychiatrische problematiek en een justitiële achtergrond. Samen met een multidisciplinair team werk je aan herstel, veiligheid en een toekomstperspectief voor patiënten. Dat vraagt om stevigheid, betrokkenheid en de bereidheid om steeds opnieuw te kijken naar wat iemand nodig heeft.
Wat ga je doen?
Als sociotherapeut zorg je samen met je collega’s voor een veilig en stabiel behandelklimaat. Je combineert begeleiding, behandeling en veiligheid. Je kijkt verder dan het delict en ziet de persoon achter de patiënt.
Je begeleidt patiënten individueel en in groepsverband en helpt hen vaardigheden te ontwikkelen die bijdragen aan een zo zelfstandig mogelijk leven.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
<ul>
 <li>Je begeleidt tbs-patiënten binnen verschillende zorgprogramma’s, zoals psychotische kwetsbaarheid, persoonlijkheidsstoornissen en LVB.</li>
 <li>Je observeert gedrag, rapporteert methodisch en draagt actief bij aan de veiligheid op de afdeling.</li>
 <li>Je bent persoonlijk begeleider van één of meerdere patiënten.</li>
 <li>Je ondersteunt patiënten bij hun behandeling, ontwikkeling en zelfredzaamheid.</li>
 <li>Je werkt samen met verpleegkundigen, psychologen, psychiaters en andere behandelaren aan behandelplannen en doelen.</li>
 <li>Je werkt in een 24-uurs rooster met verschillende diensten, waaronder avonden en weekenden.</li>
</ul>
Het werk is soms intensief en confronterend. Tegelijkertijd is het werk juist daardoor waardevol. Je ziet mensen groeien, maakt contact op moeilijke momenten en draagt bij aan een veilige terugkeer in de maatschappij.
Waarom werken bij de Rooyse Wissel?
Omdat je hier werkt met een doelgroep die je uitdaagt om scherp te blijven en jezelf te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken met collega’s die voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden wij:
<ul>
 <li>Een salaris volgens de CAO GGZ tussen €3.180,- en €4.716,- bruto per maand (FWG 45/50), afhankelijk van ervaring en opleiding.</li>
 <li>Onregelmatigheidstoeslagen bovenop je salaris.</li>
 <li>166 vakantie-uren én 35 extra verlofuren vanuit het levensfasebudget.</li>
 <li>Een jaarlijkse forensische bonus in november en een eindejaarsuitkering.</li>
 <li>Een jaarlijks balansbudget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of een bruto uitbetaling.</li>
 <li>Een tijdelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer (t/m 1 januari 2027).</li>
</ul>
Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.
Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/
<h4>Wat neem jij mee?</h4>
Jij staat stevig in je schoenen, bent nieuwsgierig naar menselijk gedrag en weet grenzen duidelijk én respectvol aan te geven.
Daarnaast heb je:
<ul>
 <li>Een afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding richting social work, maatschappelijke zorg, verpleegkunde, (forensische) GGZ of vergelijkbaar.</li>
 <li>Ervaring met de forensische psychiatrie of een sterke motivatie om met deze doelgroep te werken.</li>
 <li>Goede communicatieve vaardigheden en een open, professionele houding.</li>
 <li>Het vermogen om risico’s in te schatten en te handelen wanneer nodig.</li>
</ul>
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
<h4>Solliciteren?</h4>
Wij zijn benieuwd naar jou en jouw motivatie.
Stuur ons jouw CV en motiveer deze drie vragen:
<ul>
 <li>Waarom wil jij werken met tbs-patiënten?</li>
 <li>Met welke doelgroep heb jij affiniteit?</li>
 <li>Welke ervaring neem jij mee die jou geschikt maakt voor deze functie?</li>
</ul>
Na je sollicitatie nemen we contact met je op. Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een meeloopdag. Zo kun je zelf ervaren hoe het werk en de sfeer binnen de Rooyse Wissel is.
<h4>Vragen?</h4>
Bel of app gerust met onze recruiters:
Michelle Franssen – 06 58 70 88 09 
Jacqueline Janssen – 06 83 48 06 64
<h4>Deel deze vacature</h4>
Ken jij iemand voor wie deze vacature interessant is? Delen = fijn!
<h2>Solliciteren</h2>

Vacatures in Oostrum (13)